Higiene Saude e Seguranca No Trabalho

(1)

FORMAÇÃO EM SHST

(2)

HIERARQUIA E DIPLOMAS LEGAIS



LEI



DL

– –

Decreto lei



(3)

HIERARQUIA E DIPLOMAS LEGAIS



LEI



DL

– –

Decreto lei



(4)

ENQUADRAMENTO

LEGAL

(5)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 1º Diploma Legal – 1860

Estabelecia um regime jurídico relativo ao trabalho em estabelecimentos insalubres, incómodos e perigosos.

(6)

ENQUADRAMENTO LEGAL

• Em 22 de Junho de 1981 foi ratificada

pela Assembleia da República a Convenção nº 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), enquadrando do ponto de vista legal o trabalho em condições de segurança, higiene e saúde.

(7)

ENQUADRAMENTO LEGAL

• Em 1986 dá-se adesão de Portugal à

CEE

• Em 1989, sai a Directiva 89/381/CEE

(8)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Foi a partir de 1991 que Portugal passou

a constituir uma estratégia, uma política e um sistema de gestão de SHST.

 A organização dos serviços de SHST é

obrigatória, e encontra-se regulamentava pelos os Decretos – Lei base:

– DL - 441/91 (Lei quadro) de 14 de Novembro – Lei 99/2003 de 27 Agosto, (Código do

(9)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Decreto - Lei nº 441/91 de 14 de

Novembro

Define os princípios gerais da segurança, aplicando-se a todos os ramos de actividade;

A salientar o CAPITULO III

(10)

O Art.8º do Decreto-lei n.º 441/91

de 14 de Novembro, diz que as

entidades empregadoras deverão

providenciar para que nas sua

empresas existam:

O Art.8º do Decreto-lei n.º 441/91

(11)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Postos de trabalho seguros;

 Equipamento e ferramentas,

adequados e seguros para a tarefa a executar;

 Informação adequada de riscos não

aparentes, mas possíveis de surgir durante a execução das tarefas;

(12)

ENQUADRAMENTO LEGAL

Obrigações do Empregador

 Trabalhadores e quadros competentes,

com a formação adequada;

 Normas e/ou manuais, para a

execução das tarefas com segurança;

 Garantir os meios necessários, para

que os procedimentos das normas e manuais possam ser cumpridos.

(13)

ENQUADRAMENTO LEGAL

Constituem obrigação dos

trabalhadores segundo o

Art.15º do Decreto-lei n.º

441/91 de 14 de Novembro:

(14)

ENQUADRAMENTO LEGAL

Obrigações dos Trabalhadores

 Cumprir com as prescrições de segurança,

higiene e saúde do trabalho;

 Zelar pela sua segurança e saúde, bem

como pela segurança e saúde das outras pessoas que possam ser afectadas pelas suas acções ou omissões do trabalho;

(15)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Utilizar correctamente, e segundo as

instruções transmitidas pelo empregador, máquinas, aparelhos, instrumentos, substâncias perigosas e outros equipamentos e meios postos à sua disposição, designadamente os equipamentos de protecção colectiva e individual, bem como cumprir os procedimentos de trabalho estabelecidos;

(16)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Cooperar, na empresa, estabelecimento ou

serviço, para a melhoria do sistema de segurança, higiene e saúde do trabalho;

 Comunicar imediatamente ao superior

hierárquico ou, não sendo possível, aos

trabalhadores, as avarias e deficiências por si detectadas que se lhe afigurem

susceptíveis de originarem perigo grave e iminente, assim como qualquer defeito

(17)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Em caso de perigo grave e iminente,

não sendo possível estabelecer

contacto imediato com o superior

hierárquico ou com os trabalhadores

que desempenham funções específicas nos domínios da segurança, higiene e saúde no local de trabalho, adoptar as medidas e instruções estabelecidas

(18)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Lei nº 99/2003 de 27 de Agosto,

Vem pela primeira vez integrar o direito ligado à SHST, juntamente com o restante direito do trabalho

CÓDIGO DO TRABALHO

(Revogação tácita do DL – 441/91)

(19)

ENQUADRAMENTO LEGAL

 Lei nº 35/2004 de 29 de Julho,

vem regulamentar a lei 99/2003 que aprovou o

(20)

(21)

CONCEITOS SHST

 A segurança e higiene são duas

actividades que estão intimamente relacionadas com o objectivo de

garantir condições de trabalho capazes de manter um nível de saúde dos

trabalhadores.

(22)

CONCEITOS SHST

Quais as Principais actividades da

SHST !?

Segurança e Higiene

Como devem ser organizados os

serviços de SHST !?

(23)

CONCEITOS SHST



 >Acidentes de trabalho;>Acidentes de trabalho;



 <Produtividade;<Produtividade;



 <Competitividade.<Competitividade.

Principais causas da necessidade da SHST

(24)

CONCEITOS SHST



 Optimização de todo o seu processo;Optimização de todo o seu processo;



 Reduz acidentes de trabalho;Reduz acidentes de trabalho;



 Controlo dos factores de risco queControlo dos factores de risco que

possam prejudicar o sistema;



 Melhoria contínua.Melhoria contínua.

Quais os benefícios de um sistema de

SHST numa organização?

(25)

CONCEITOS SHST



 Segurança no trabalhoSegurança no trabalho, tem como, tem como

função prevenir os acidentes de

trabalho, eliminando as condições

inseguras do ambiente e educar os

trabalhadores a utilizarem medidas

preventivas.

Segurança no trabalho

(26)

CONCEITOS SHST

 Higiene no trabalho, tem como função

prevenir, de um ponto vista não médico, as doenças profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afectar a saúde, segurança e bem estar do trabalhador).

(27)

CONCEITOS SHST

Segundo a O.M.S. – Organização Mundial de Saúde, “É um estado de bem estar físico, mental e social completo e não somente a ausência de dano ou doença.

(28)

CONCEITOS SHST

 Pessoa singular que, mediante retribuição,

se obriga a prestar serviço a um empregador, incluindo a Administração Pública, os institutos públicos e demais pessoas colectivas de direito público, e, bem assim, o tirocinante, o estagiário e o aprendiz e os que estejam na dependência económica do empregador em razão dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade, embora não titulares de uma relação jurídica de emprego, pública ou privada.

(29)

CONCEITOS SHST

 Pessoa singular que exerce uma

actividade por conta própria.

(30)

CONCEITOS SHST

 Pessoa eleita nos termos definidos na

lei para exercer funções de

representação dos trabalhadores nos domínios da segurança, higiene e

saúde do trabalho.

(31)

CONCEITOS SHST

 Pessoa singular ou colectiva com um

ou mais trabalhadores ao seu serviço e responsável pela empresa ou pelo

estabelecimento ou, quando se trate

de organismos sem fins lucrativos, que detenha competência para contratação de trabalhadores.

(32)

CONCEITOS SHST

 Todo o lugar em que o trabalhador se

encontra, ou donde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja, directa ou

indirectamente, sujeito ao controlo do empregador.

(33)

CONCEITOS SHST

 Os locais de trabalho, o ambiente de

trabalho, as ferramentas, as máquinas e materiais, as substâncias e agentes químicos, físicos e biológicos, os

processos de trabalho e a organização do trabalho.

(34)

CONCEITOS SHST

«É a especialidade médica que se dedica à prevenção e controlo da doença e incomodidade do trabalho, da promoção da saúde e produtividade dos trabalhadores.»

Medicina do trabalho

Pode ainda ser definida como:

«A ciência que partindo do conhecimento do corpo humano e do meio em que este desenvolve a sua actividade, neste caso o laboral, tem como objectivos a promoção da saúde (ou Prevenção da perda da saúde), o tratamento das doenças e a reabilitação.»

(35)

CONCEITOS SHST

Exames Médicos

 Servem para determinar se um

trabalhador está apto para trabalhar em determinado posto de trabalho e para detectar precocemente qualquer alteração de saúde que ocorra no trabalhador.

(36)

CONCEITOS SHST

Exames Médicos

 Exames médicos de admissão  Exames médicos periódicos

(37)

CONCEITOS SHST

 Doenças ligadas ao trabalho, ou seja, doenças que se

agravam com o trabalho, ou que não estando directamente ligadas ao trabalho são por este

influenciadas.

 A OMS, distingue os dois tipos de doença relacionada com

o trabalho:

– Doença ocupacional, situação para a qual existe uma relação bem estabelecida entre a alteração de saúde e um ou mais factores do trabalho que podem ser bem identificados, quantificados e eventualmente controlados;

– Doença relacionada com o trabalho, situação onde a relação entre a alteração de saúde e o trabalho é fraca, não é clara e é variável.

(38)

CONCEITOS SHST

 É todo acidente que se verifique no local e

no tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho

Acidente de Trabalho

(39)

CONCEITOS SHST

 Fora do local ou do tempo de trabalho, quando

verificado na execução de serviços determinados pela entidade empregadora ou por esta consentida;

 Na ida para o local de trabalho ou no regresso

deste, quando for utilizado meio de transporte fornecido pela entidade empregadora, ou quando o acidente seja consequência de particular perigo do percurso normal ou de outras circunstâncias que tenham agravado o risco do mesmo percurso – acidente de trajecto;

 Na execução de serviços espontaneamente

prestados e de que possa resultar proveito económico para a entidade empregadora;

(40)

CONCEITOS SHST

 Acontecimento não intencional que em

circunstâncias ligeiramente diferentes poderia provocar danos corporais, danos materiais ou perdas de produção.

(41)

CONCEITOS SHST

 Ciência que utilizando conhecimentos

de Anatomia, Fisiologia, Psicologia e Sociologia, fornece métodos para a determinação dos limites que podem ser atingidos na realização do trabalho humano, com o objectivo de adaptar o trabalho ao Homem e o Homem ao trabalho.

(42)

CONCEITOS SHST

Ergonomia

"A ERGONOMIA É O ESTUDO DA

ADAPTAÇÃO DO TRABALHO AO HOMEM"

E r g o n o m i a

Ergon Nomos

(43)

CONCEITOS SHST

 Acções de prevenção são todas as

medidas destinadas a evitar os

acidentes de trabalho e as doenças profissionais.

 Definir as acções de prevenção

consiste na tomada de decisões

quanto às medidas a adoptar para:

– Eliminar riscos; – Limitar riscos;

– Limitar as consequências dos riscos.

(44)

CONCEITOS SHST

Prevenção para

QUÊ!!!

Proteger

“Tão pouco quanto possível, mas

tanto quanto necessário”

(45)

CONCEITOS SHST

Prevenção

5s

(46)

CONCEITOS SHST

 Expressa uma exposição relativa a um

risco que favorece a sua materialização em danos. Se existe um risco, face às precauções tomadas, o nível de perigo pode ser baixo ou alto, e ainda, para riscos iguais pode-se ter diferentes tipos de perigo.

(47)

CONCEITOS SHST

 Consideram-se Risco de Trabalho

todas as situações, reais ou potenciais, susceptíveis de a curto, médio ou

longo prazo, causarem lesões aos

trabalhadores ou à comunidade, em resultado do trabalho.

(48)

PERIGO!!!

ACIDENTES ELÉCTRICOS

ELECTRIZAÇÃO:

ABRANGE TODOS OS ACIDENTES ELÉCTRICOS RESULTANTES DE CONTACTOS COM CORRENTE ELÉCTRICA, QUER ORIGINE OU NÃO ACIDENTES MORTAIS

ELECTROCUSSÃO:

DESIGNAÇÃO DADA AO ACIDENTE ELÉCTRICO MORTAL

(49)

DE

QUE DEPENDE A ELECTOCUSSÃO ??

- Da quantidade de electricidade que percorre o corpo humano

- Do percurso da corrente através do corpo - Do tipo de corrente

Sabia que?

Uma pessoa com as mãos molhadas pode ficar

electrocutada se entrar em contacto com uma corrente de tensão de 25 volts ou superior?

(50)

Para além das causas evidentes de electrização, podem ainda resultar acidentes de vária ordem, geralmente ocasionados pelo inesperado corte de energia, causando falta de iluminação prejudicando a

visibilidade dos trabalhadores.

FACTORES DE RISCO:

• Equipamentos sem ligação à terra

• Defeito de isolamento na instalação eléctrica (cabos e

fios deteriorados)

• Contacto acidental com uma peça ou cabo condutor sob

tensão

(51)

Os 5 Modos de Electrização

1_– Contacto com uma parte activa sob tensão

+

Contacto com uma outra parte activa sob tensão (frequente e particularmente perigoso)

2_– Contacto com uma parte activa sob tensão

+

Contacto com uma massa posta acidentalmente sob tensão

(raro)

3_– Contacto com uma massa posta acidentalmente sob tensão

+

Contacto com uma massa posta acidentalmente sob tensão

(raro) CONTACTO BIPOLAR

(52)

Os 5 Modos de Electrização

4_– Contacto com uma ponte activa sob tensão

+

Terra

(muito frequente)

5_– Contacto com uma massa posta acidentalmente sob tensão

+

Terra

(muito frequente) CONTACTO UNIPOLAR

(53)

Riscos comuns

Riscos Fisiológicos: - Choque eléctrico - Queimaduras - Intoxicação - Paragem respiratória - “ cardíaca - Desmaios e paralisias Riscos Físicos: - Incêndio - Explosão

(54)

Medidas práticas de protecção

Contra contactos Directos

• Afastamento das partes activas, • Interposição de obstáculos,

• Recobrimento das partes activas da

(55)

Medidas práticas de protecção

Contra contactos Directos

• Afastamento das partes activas, consiste em

colocá-las a uma distância tal que seja impossível, directa ou indirectamente, um contacto fortuito a

partir dos locais onde as pessoas se encontrem ou circulem habitualmente, devendo ter-se em conta a forma e as dimensões dos objectos condutores que possam ser manipulados na proximidade.

(56)

Medidas práticas de protecção

Contra contactos Directos

• Interposição de obstáculos, consiste em impedir

em uso normal, todo o contacto acidental com as partes activas da instalação.

• Ex. Vedação das celas de postos de

(57)

Medidas práticas de protecção

Contra contactos Directos

• Recobrimento das partes activas da

instalação, consiste no respectivo recobrimento

com materiais apropriados e capazes de manter as suas propriedades ao longo do tempo.

(58)

Medidas práticas de protecção

Contra contactos Indirectos

• Uso de tensão reduzida de segurança, • Separação dos circuitos

• Utilização de aparelhos de isolamento • Isolamento dos elementos condutores

(59)

Primeiros Socorros - Instruções

PROVIDÊNCIAS IMEDIATAS PARA RETIRAR A VÍTIMA À ACÇÃO DA CORRENTE:

• Ter em atenção que os riscos de

electrização/electrocussão, ao proceder ao salvamento da vítima, são maiores se o pavimento ou solo estiverem

molhados ou húmidos, pelo que deverá, nesse caso, proceder-se com o maior cuidado.

• Retirar a vítima, o mais rapidamente possível, aos efeitos

da corrente eléctrica e afastar as pessoas desnecessárias, observando o seguinte:

(60)

Primeiros socorros - cont.

NO CASO DE BAIXA TENSÃO:

• Cortar imediatamente a corrente. Se for demorado o corte da

corrente, afastar imediatamente a vítima dos condutores, tomando as precauções seguintes:

- Isolar da terra, antes de tocar na vítima, colocando-se sobre uma superfície isolante, constituída por panos ou peças de

vestuário secas, ou por tapete de borracha ou qualquer outro meio equivalente (tábuas, barrotes ou caixas de madeira)

- Afastar a vítima dos condutores, isolando as mãos por meio de luvas de borracha, panos ou peças de vestuário secas, ou utilizando varas compridas de madeira bem seca, cordas bem secas etc.

(61)

Choque Eléctrico /

Electrocussão

Medidas de intervenção:

Todas as máquinas, ferramentas, aparelhos e instalações ligadas a motores eléctricos, devem possuir protecções tais como:

 Ligação directa à terra

 Dispositivos de corte de corrente que dispare automaticamente no

caso de contacto acidental

 Manutenção e limpeza das instalações eléctricas por pessoal

especializado

 Uso de equipamento de protecção individual nomeadamente calçado

adequado ao isolamento eléctrico.

 Ter em atenção o contacto directo com a água ou do operário com

elementos eléctricos.

 Sinalização dos quadros eléctricos  Formar e informar os trabalhadores

(62)

CONCEITOS SHST

 A avaliação de riscos do trabalho

consiste na análise da importância dos riscos identificados, no contexto

específico do Sistema de Trabalho em que foram detectados.

 Os riscos de trabalho deverão ser

avaliados com o objectivo principal de se tomarem decisões quanto às

prioridades das acções de prevenção a desencadear.