EAD EM PROL
DAS NORMAS
EAD EM PROL DAS NORMAS
REGULAMENTADORAS
São 36 as normas regulamentadoras (NRs) que estabelecem procedimentos de saúde e segurança do trabalho no Brasil, e são de uso obrigatório para todas as empresas do País que tenham empregados registrados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Periodicamente, essas leis são revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e o não cumprimento das disposições pode resultar em graves acidentes e acarretar penalidades onerosas às organizações. Para potencializar o cumprimento das NRs e auxiliar os empreendedores nessa missão, a educação corporativa tem se mostrado uma forte aliada.
Mesmo havendo uma legislação que regula a atuação das empresas, o Brasil ainda ocupa a 4ª posição mundial em relação ao número de mortes por acidentes de trabalho. São mais de 2,5 mil óbitos anuais, de acordo com o último relatório da Organização Internacional do Trabalho – OIT. O mesmo relatório ainda revela dados relacionados às principais causas de acidentes nesta área. O descumprimento de normas básicas de proteção por parte dos trabalhadores e as más condições nos ambientes e processos de trabalho lideram essa lista. É neste ponto que as ações de desenvolvimento humano podem auxiliar as organizações.
Os elementos mais importantes a serem observados pelo empregador no que diz respeito à segurança do trabalho se relacionam à conscientização, ao engajamento e à educação de seus empregados. Toda a equipe de profissionais da empresa deve estar apta a atuar em prol do cumprimento das NRs e, para que isso ocorra, a educação corporativa é fundamental. Assim reforça o médico do trabalho Leslie Marc D’Haese, da Clínica do Trabalho. Sobre a aplicação de treinamentos de saúde e segurança por parte das empresas, ele afirma:
Ensino a distância une forças com as empresas para diminuir
acidentes de trabalho e evitar penalidades para as organizações
São 36 as normas regulamentadoras (NRs) que estabelecem procedimentos de saúde e segurança do trabalho no Brasil, e são de uso obrigatório para todas as empresas do País que tenham empregados registrados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Periodicamente, essas leis são revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e o não cumprimento das disposições pode resultar em graves acidentes e acarretar penalidades onerosas às organizações. Para potencializar o cumprimento das NRs e auxiliar os empreendedores nessa missão, a educação corporativa tem se mostrado uma forte aliada.
Mesmo havendo uma legislação que regula a atuação das empresas, o Brasil ainda ocupa a 4ª posição mundial em relação ao número de mortes por acidentes de trabalho. São mais de 2,5 mil óbitos anuais, de acordo com o último relatório da Organização Internacional do Trabalho – OIT. O mesmo relatório ainda revela dados relacionados às principais causas de acidentes nesta área. O descumprimento de normas básicas de proteção por parte dos trabalhadores e as más condições nos ambientes e processos de trabalho lideram essa lista. É neste ponto que as ações de desenvolvimento humano podem auxiliar as organizações.
Os elementos mais importantes a serem observados pelo empregador no que diz respeito à segurança do trabalho se relacionam à conscientização, ao engajamento e à educação de seus empregados. Toda a equipe de profissionais da empresa deve estar apta a atuar em prol do cumprimento das NRs e, para que isso ocorra, a educação corporativa é fundamental. Assim reforça o médico do trabalho Leslie Marc D’Haese, da Clínica do Trabalho. Sobre a aplicação de treinamentos de saúde e segurança por parte das empresas, ele afirma:
NÃO BASTA FORNECER O EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO NECESSÁRIO
PARA DETERMINADAS ATIVIDADES, É FUNDAMENTAL CAPACITAR E
ESTIMULAR ESSES TRABALHADORES PARA O USO DESSE MATERIAL.
INCLUSIVE SE FAZ CONVENIENTE DOCUMENTAR A PARTICIPAÇÃO DO
COLABORADOR NOS TREINAMENTOS, COMO PROVA DE QUE A
EMPRESA TOMOU AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS NESSE SENTIDO.
Leslie Marc D’Haese, Médico do Trabalho da Clínica do Trabalho.
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Além de treinamentos para o uso de equipamentos de segurança, outros temas de possíveis cursos a serem oferecidos pela empresa são “Dicas de ergonomia” e “Ginástica laboral” direcionadas aos trabalhadores, de acordo com Leslie Marc D’Haese. “Ao atentar para todas essas medidas que, por vezes, não são observadas, o
empresário minimiza as possibilidades de acidentes em seu ambiente de trabalho”, alerta.
Leonardo Correia, gerente comercial da consultoria Bureau Veritas (líder mundial na avaliação de conformidades com NRs e certificações), concorda com o médico trabalhista da Clínica do Trabalho. Para o especialista da BV, as ações mais
importantes nesse processo de prevenção de acidentes são a conscientização e capacitação dos profissionais para a identificação e monitoramento dos riscos. “Um acidente não acontece do nada, existem sinais preliminares que, se identificados e
monitorados, podem evitar tragédias. Quando o profissional conhece os chamados desvios, consegue
tratá-los e evita que se tornem mais graves”, complementa Correia.
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Um dos impasses das empresas para a aplicação de treinamentos relacionados às Normas Regulamentadoras diz respeito ao custo que tal ação pode acarretar. O gerente comercial da BV, entretanto, garante que as empresas registram retornos significativos com investimentos em ações de saúde e segurança eficazes voltadas ao público interno. “Os acidentes representam custos altos, e até difíceis de mensurar, para as organizações. Conhecer os riscos, avaliá-los e controlá-los limitam as
possibilidades de ocorrências, o que gera ganhos financeiros consideráveis”, enfatiza Leonardo Correia.
O Engenheiro especialista em Segurança do Trabalho Marcos Bohac Vedovello acrescenta aos argumentos de Correia: “A empresa que investe em segurança evita acidentes de trabalho e, com eles, os gastos com dias parados; o remanejamento de funções para suprir vagas de acidentados e os processos judiciais na esfera Trabalhista e Cível, que, como sabemos, geram altos custos”, sublinha o especialista, que é sócio da Bohac & Vedovello Engenharia de Segurança do Trabalho.
Segundo o engenheiro, o clima
organizacional também é beneficiado com ações de prevenção na área da saúde e segurança do trabalho. “Investir na
segurança é sinônimo de lucros no aspecto econômico e na satisfação geral dos empregados, que, se forem assistidos e valorizados em seus trabalhos, passam a produzir de forma mais segura e eficiente. Enfim, todos saem ganhando”, acrescenta Vedovello.
Na intenção de amparar as organizações em suas estratégias de saúde e
segurança do trabalho, e ao mesmo tempo tentar diminuir ao máximo os custos dessas iniciativas, o ensino a distância tem se revelado um grande parceiro dos setores de desenvolvimento humano das empresas. Quem garante isso é Denilson Farias, Mestre em Computação e Processos de Alto
Desempenho e especialista em Marketing
e Gestão pela Stanford e École de Paris: “A educação a distância é uma realidade, economiza tempo e também recursos, além de ter o poder de estimular o indivíduo a se responsabilizar por
gerenciar o seu aprendizado, e isso em si já é muito importante”.
Atuante no segmento de educação corporativa, Denilson observou uma necessidade latente em diversos clientes do setor industrial.
Foi a partir da demanda citada acima que a Dtcom idealizou a solução DtcomInd. “Fizemos pesquisas com clientes e não clientes, análises de mercado e levantamentos de tendências de educação corporativa. Participamos de fóruns de Gestão de Pessoas e diversos outros treinamentos na área. Depois dessa ampla leitura de cenário, elaboramos um catálogo de cursos a distância visando auxiliar o gestor de pessoas a resolver pelo menos 80% de suas demandas operacionais. Essa é a DtcomInd”, explica Farias.
Denilson Farias, Especialista em Marketing e Gestão e CEO da Dtcom – Educação e Comunicação Corporativa
A INDÚSTRIA É UM SETOR MUITO SENSÍVEL AOS PROBLEMAS DE PRODUTIVIDADE E FORMAÇÃO DE MÃO DE OBRA. IDENTIFIQUEI QUE ESSAS EMPRESAS NECESSITAVAM DE CURSOS DE NRS QUE ECONOMIZASSEM TEMPO E RECURSOS. ELAS PRECISAVAM DE TREINAMENTOS EFICAZES NESTA ÁREA, NÃO APENAS POR ADEQUAÇÃO LEGAL, MAS, PRINCIPALMENTE, PORQUE SÃO TEMAS IMPORTANTES PARA SEGURANÇA, QUALIDADE, PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO
Os mais de 80 cursos online da DtcomInd estão organizados em três grupos temáticos: Autodesenvolvimento, Gestão Geral e Saúde e Segurança do Trabalho. Os
treinamentos são todos realizados pela internet em formato pronto, ou seja, no modelo “assine e use” – o que, segundo Denilson, é uma alternativa para atender rapidamente às necessidades das empresas. “A receptividade está maior do que imaginávamos”, enfatiza o CEO, “é muito difícil achar bons instrutores para esses temas, e conseguimos fazer isso aliando qualidade à velocidade de implantação e ao suporte personalizado, que visa atender da melhor forma o gestor da área”.
TEMAS DE TREINAMENTOS EM NRs
* NR 06 - EPI: conhecendo a norma * NR 06 - EPI para proteção da cabeça
* NR 06 - EPI para proteção de tronco e membros
* NR 10 - Acidentes de origem elétrica e responsabilidades * NR 10 - Choque elétrico: riscos e prevenção
* NR 10 - Equipamentos de proteção coletiva e proteção individual * NR 10 - Incêndios: proteção e combate
* NR 12 - Conhecendo a norma e os arranjos físicos * NR 12 - Sistemas de segurança
* NR 17 - Condições ambientais e humanas do trabalho * NR 17 - Ergonomia no escritório
* NR 17 - Ergonomia para máquinas e equipamentos * NR 32 - Noções gerais
* NR 33 - Espaço confinado: aspectos gerais
* Além de temas que abordam as NR’s Saúde e Segurança do Trabalho.
