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vinte e duas horas e cinco horas, seráj^unerada com acréscimo de 20% (vinte

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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES SINDICAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO. BASE - ESTADO DE SÃO PAULO.

Acordo coletivo de trabalho 2018/2019

Pelo presente instrumento, de um lado COMISSÃO DOS EMPREGADOS DO

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE DESTILAÇÃO E

REFINO DE PETRÓLEO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, de outro lado o

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE DESTILAÇÃO E

REFINO

DE

PETRÓLEO

DE

SÃO

JOSÉ

DOS

CAMPOS,

CPNJ:

50.451.327.0001.58. estabelecido na Rua das Azaleias, 57 Jardim Motorama,

São José dos Campos, SP neste ato representado por seu diretor Presidente,

Sr. RAFAEL DE PAULA PRADO ALVARELLI, celebram acordo Coletivo de Trabalho, nos seguintes termos:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DATA BASE:

Fica mantida a data-base da categoria em 1°de sètéítibjrQl

CLÁUSULA SEGUNDA - CORREÇÃO SALARIAL:

O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE DESTILAÇÃO E

REFINO DE PETRÓLEO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, concederá a todos os

seus empregados a partir de 01/09/2018 um reajuste pela variação acumulada

em 12 (doze) meses do índice Geral do índice de Preços ao Consumidor Amplo

- IPCA referente ao período de 01/09/2017 a 31/08/2018.

CLÁUSULA TERCEIRA - SALARIO BASE:

Os empregados reconhecem o Salário Base praticado em 31/08/2018 como

base para o cálculo do reajuste da cláusula anteríor.

CLÁUSULA QUARTA - ADIANTAMENTO SALARIAL:

O empregador concederá todo dia 10. automaticamente, adiantamento de 40%

(quarenta porcento) do salárío mensal bruto do empregado, desde que solicitado

pelo empregado.

CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS:

As horas extraordinárías serão pagas com o adicional de 50% ( cinqüenta por

cento) sobre a hora normal.

Horas extraordinárias trabalhadas em sábados, domingos, feriados e período noturno das 22h00 ás 05h00, serão remuneradas com adicional de 100% (cem por cento) sobre a hora normal.

CLÁUSULA SEXTA - COMPENSAÇÃO DE HORAS:

Os empregados acordam em compensar as horas de dias pontes de feriados,

mediante negociação com o empregado, sem que a correspondente hora

compensada seja remunerada como extraordinária.

CLÁUSULA SÉTIMA - ADICIONAL NOTURNO:

A jornada de trabalho em período notuiro. assim definido o prestado entre as

vinte e duas horas e cinco horas, seráj^unerada com acréscimo de 20% (vinte

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por cento) sobre o valor da hora diurna, ressalvadas as situações mais

vantajosas.

CLÁUSULA OITAVA - ESTABILIDADE:

Gozarão de estabilidade provisória no emprego, salvo por motivos de dispensa

por justa causa ou pedido de demissão:

a) GESTANTE:

Desde a gravidez, gozarão de estabilidade provisória no emprego, até 60

(sessenta) dias após o término da licença-maternidade.

PARÁGRAFO PRIMEIRO

Na hipótese de empregada gestante ser dispensada, sem o conhecimento

da empregadora de seu estado gravídico, terá ela o prazo de 90 (noventa

dias), a contar da comunicação da dispensa, para requerer o beneficio

previsto nesta cláusula, sob pena de perda do período estabilitário

suplementar ao previsto no artigo 10, inciso "b". do Ato das Disposições

Transitórias da Constituição Federal.

b) ELEIÇÃO SINDICAL:

Os empregados gozarão de estabilidade de 60 (sessenta) dias anterior às

eleições da renovação da diretoria e 60 (sessenta) dias após a posse da

nova diretoria.

c) FÉRIAS:

Todos

os

empregados

que

retornarem

do

gozo

de

férias,

independente do número de dias gozados, terão direito a estabilidade na

função pelo período de 30 (trinta) dias após o seu retorno, sob pena de

multa de um salário nominal. PARÁGRAFO ÚNICO:

O empregado poderá gozar de mais de um período de férias, porém a

aludida estabilidade de 30 (trinta) dias, a que se refere o caput desta

clausula, ficará restrita a um único período. d) DOENÇA

Por 60 (sessenta) dias após ter recebido alta médica, quem, por doença,

tenha ficado afastado do trabalho, por tempo Igual ou superior a 6 (seis)

meses contínuo.

CLÁUSULA NONA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO:

O Empregador pagará a seus empregados adicional no valor de 1% (Um por

cento) sobre o salário normativo por ano trabalhado, à título de Adicional por

Tempo de Serviço.

CLÁUSULA DÉCIMA - FALTAS ACORDADAS;

Os empregados acordam que será permitido faltar até 5 (cinco) vezes ao ano,

acarretando, essas faltas, descontos nos salários dos empregados que delas se

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PARÁGRAFO ÚNICO

Será indispensável a prévia negociação conn a diretoria, com 72 horas de antecedência. Nesse caso, a respectiva falta não gerará nenhum outro efeito,

senão o desconto no salário.

CLAUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - CONVÊNIO MEDICO:

A empregadora disponibilizará plano de assistência médica aos empregados com cobertura total, regional em padrão enfermaria, sendo facultado a extensão do plano aos dependentes esposo (as) e filhos até 21 anos de idade.

PARÁGRAFO ÚNICO

O empregado arcará com participação no valor mensal de R$20,00 para cada beneficiário, sendo autorizado o desconto dos valores nos contra cheques de pagamentos. A presente participação será reajustada pelo indíce de reajuste

salarial concedido na data base.

CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA - VALE ALIMENTAÇAO:

A empregadora fornecerá vale alimentação no valor de R$ 826,41 (oitocentos e

vinte e seis reais e quarenta e um centavos) mensais para os empregados com

jornada de trabalho de 8 horas diárias, proporcional aos dias efetivamente

trabalhados.

PARÁGRAFO PRIMEIRO

Por mera liberalidade, será fornecido o beneficio do vale alimentação previsto

nesta cláusula, no valor correspondente a 50% (cinqüenta por cento) aos empregados (as) por ocasião das férias, da licença maternidade, do auxilio doença e do acidente de trabalho, sendo que nestes dois últimos casos (auxilio doença e acidente do trabalho) a concessão do benefício será garantida por um período de 60 (sessenta) dias.

PARÁGRAFO SEGUNDO

O vale alimentação deverá ser entregue até o dia 25 (cinco) de cada mês. PARÁGRAFO TERCEIRO

Esse valor será reajustada pelo indíce de reajuste salarial concedido na data

base.

PARÁGRAFO QUARTO

O valor será proporcional aos dias referentes as férias, licença maternidade, auxílio doença e afastamento por acidente de trabalho, totalizando no máximo o

valor de 50% do estipulado para o VALE ALIMENTAÇÃO.

CLAUSULA DÉCIMA TERCEIRA - VALE TRANSPORTE:

A entidade fornecerá vale-transporte aos empregados na forma da Lei n.° 7.418, sendo autorizado o desconto de 6% sobre o salário.

i

íJ

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CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - FÉRIAS:

O início das férias não poderá coincidir com sábados, domingos, feriados ou dias

compensados.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ABONO E PRÊMIO:

Os empregados acordam que o pagamento de abono e eventuais prêmios

poderão ser negociados com a diretoria do sindicato. O referido pagamento, caso

seja estipulado, deverá ser precedido de assinatura do termo de quitação

individual por cada empregado. PARÁGRAFO PRIMEIRO:

Dado seu caráter indenízatório, respectivos valores não integram o salário dos

empregados.

PARÁGRAFO SEGUNDO:

A diretoria do sindicato se compromete a abrir negociação sempre que a

Petrobrás instituir pagamento de remuneração variável a seus empregados.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - QUADRO DE AVISOS:

O empregador colocará à disposição dos empregados quadro para afixação de

comunicados oficiais de interesse da categoria.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CESTA DE NATAL:

O empregador fornecerá 1 (uma) cesta de natal até o dia 20 de dezembro aos

empregados que desde que o empregado esteja efetivamente trabalhando na

época desta concessão.

CLAÚSULA DÉCIMA OITAVA - CONVÊNIO ODONTOLOGICO:

A empregadora disponibilizará

plano de assistência odontológica aos

empregados, sendo facultado a extensão do plano aos dependentes esposo (as)

e filhos até 21 anos de Idade. Sem custo por participação e benficiário.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - RESSARCIMENTO DE DESPESAS EM VIAGENS:

À título de ressarcimento de despesas com viagens o empregador fornecerá ao

empregado diária no valor de R$60,00 para viagens dentro do estado e

R$80,00 para viagens fora do estado, desde que a viagem tenha sido

autorizada por no mínimo dois diretores da entidade empregadora.

PARÁGRAFO PRIMEIRO:

Dado seu caráter indenizatório, respectivos valores não integram o salário dos

empregados.

CLÁUSULA VIGÉSSIMA - ASSEDIO MORAL:

O Sindicato promoverá palestras e discussão sobre o tema envolvendo

diretores e funcionários com o objetivo de identificar e combater situações de

assédio moral, que dificultam o bom relacionamento, respeito e condução da

entidade, tendo em vista os danos morais, psicológicos e o sofrimento que essa

situação causa ao trabalhador vitimados Dor assédio moral.

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CLÁUSULA VIGESSIMA PRIMEIRA CONQUISTADOS:

GARANTIA DOS DIREITOS

O empregador se compromete a observar os direitos garantidos pela CLT anterior a reforma trabalhista para os empregados abrangidos por esse Acordo

Coletivo de Trabalho.

Por estarem justos acertados e para que produza seus jurídicos e legais efeitos, assinam as PARTES acordantes o presente ACORDO COLETIVO de trabalho em 3 vias, igual forma e teor.

São José dos Campos, 10 de Outubro de 2018

U(

\_Atíne Cassia de Barres

Elisangela Fabiana A. De Almeida

iõvanni Jy^sé LUÍz

Rafaela De Fatima N. F. Lima

Ronaldo Da Silva F. Lima

Tabatha de Paula Luiz O

Eli^n^ Aparecida M. Mendonça

6/

Emerson José

Laercio Silverio de Lorena

, y — '

odolfo José Luiz

. ..jlním.ünrtAarala.

qoiSlaTitoD

lllvana Apai^ecida R. Dos Santo^

^

COMISSÃO DOS EMPREGADOS DO SINDICATO DOS

TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE DESTILAÇÃO E REFINO DE

PETRÓLEO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

SINDICATO DQS T ADORES NA INDUSTRIA DE

DESTILAÇÃO E REFINO DE PETROLEO DE SAO JOSE DOS

Referências

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