CM\498704PT.doc PE 331.914 Or. fr
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PARLAMENTO EUROPEU
COMISSÃO DOS ORÇAMENTOS
Comunicação aos Membros
11/2003 Objecto: Execução do orçamento no Parlamento Europeu para 2003
Figura em anexo a proposta de transferência C 10 - Exercício 2003.
DIRECÇÃO-GERAL DAS COMISSÕES E DELEGAÇÕES
27 de Junho de 2003 Anexo
PE 331.914 2/5 CM\498704PT.doc Or. fr
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Exmo. Senhor Terence WYNN
Presidente da Comissão dos Orçamentos
Assunto : Projecto de transferência C 10 - Exercício 2003
Senhor Presidente,
Nos termos do artigo 24º do Regulamento Financeiro de 25 de Junho de 2002, transmitimos em anexo um projecto de transferência.
Agradeceria que a mesma fosse submetida à Comissão dos Orçamentos, se possível, na sua reunião de 9 e 10 de Julho de 2003.
Apresento a V. Exa., Senhor Presidente, os meus melhores cumprimentos.
Pat COX
Anexo : Transferência
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I. DESCRIÇÃO
Transferência de dotações C10/2003
de : capítulo 103 "Reserva para o alargamento"
para : capítulo 11 "Pessoal no activo"
- número 1110 "Agentes auxiliares"
II. SITUAÇÃO DAS DOTAÇÕES : com base na situação Finics em 24 de Junho de 2003
dotações iniciais + ORS + transferências
compromissos contraídos
pagamentos efectuados
dotações disponíveis antes da transferência
proposta
montante da transferência proposta
dotações disponíveis depois da transferência
proposta DOADOR(ES)
capítulo 103 "Reserva para o alargamento"
41.385.000 -4.729.700 -11.032.500 25.622.800
transferência C2 transferência C4
0 0 0 - 6.263.840 19.358.960
TOTAL NÚMERO(S) DOADOR(ES) - 6.263.840 RECEPTOR(ES)
número 1110/01 "Agentes auxiliares : substituição de funcionários temporariamente impossibilitados de exercer as suas funções"
10.114.652 +10.478.700 20.593.352
transferência C2
12.070.000 6.702.394 8.523.352 + 6.263.840 14.787.192
TOTAL NÚMERO(S) RECEPTOR(ES) + 6.263.840
III. PEDIDO DO(S) GESTOR(ES) ORÇAMENTAL(AIS) DELEGADO(S) RECEPTOR(ES)
Barrington WILSON
Assinatura : Data :
PE 331.914 4/5 CM\498704PT.doc Or. fr
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IV. JUSTIFICAÇÃO
1110/01 "Agentes auxiliares : substituição de funcionários temporariamente impossibilitados de exercer as suas funções"
+ € 6.263.840
Em conformidade com o plano plurianual de preparação do Parlamento Europeu para a União Europeia alargada (relatório PODESTA aprovado pela Mesa em Setembro de 2001, posteriormente actualizado em Setembro de 2002), o organigrama 2003 comporta 632 lugares reservados para o alargamento (522 para o Secretariado-Geral e 110 para os secretariados dos grupos políticos).
À semelhança das outras instituições, o Parlamento está a contratar agentes auxiliares oriundos dos países candidatos. A transferência C2/2003, aprovada pela Comissão dos Orçamentos na reunião de 18 e 19 de Fevereiro de 2003, autorizou cerca de € 8,2 milhões para a contratação de 156 agentes auxiliares. Os processos de selecção executados pelo Serviço de Selecção de Pessoal permitiram à instituição fazer 133 contratações. Conforme previsto aquando da transferência precedente, devemos dispor agora das dotações suplementares para os outros recrutamentos previstos. Os objectivos de recrutamento de agentes auxiliares para 2003 constam do quadro seguinte:
Duração A LA B C D Total lugares
Lugares DG1 DG6 DG7 Lugares Lugares Lugares Lugares
6 meses 44 157
4 meses 19 36
3 meses 127 225
Total
39 0 0
39 19 44 127
44 19 127 190
29 3 9 41
42 14 89 145
3 0 0
3 418
O presente pedido de transferência tem em conta os resultados dos principais processos de selecção que decorreram nos países candidatos no passado mês de Abril. Essas operações deram bons resultados e oferecem perspectivas reais de recrutamento. Não obstante, tendo em conta as informações disponíveis e os processos em curso, afigura-se prudente aplicar um abatimento linear aos recrutamentos 2003 nas condições a seguir indicadas para as diferentes categorias mencionadas.
Ø grupos políticos
Como indicado no plano Podestà e no pedido de transferência C2/2003, foram previstos 110 lugares para os grupos políticos, e as dotações correspondentes (€ 5.348.700) foram creditadas no número 1110/01.
Apesar de os grupos preverem uma taxa final de recrutamento de 100%, não foi possível fixar o calendário preciso dos recrutamentos. Presentemente, estão preenchidos 34 dos 110 lugares e espera-se um quantitativo importante de recrutamentos em Setembro, em especial para o Grupo PSE.
Verifica-se, portanto, uma deslocação de calendário em relação às previsões, pelo que é razoável rever para menos o montante de dotações necessárias em 2003 para estes recrutamentos. A redução é avaliada em 35% do atrás referido montante, isto é, € 1.872.045.
Ø lugares LA para a Direcção de Tradução da DG7
Na transferência C2/03, foram aprovadas as dotações relativas a 21 agentes recrutados para formar
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o núcleo das novas divisões linguísticas. Esses agentes foram recrutados de acordo com o previsto.
Como pode ver-se no quadro precedente, estão previstos 127 recrutamentos LA suplementares para a Direcção de Tradução em vez dos 162 iniciais. Efectivamente, os lugares de carácter linguístico (LA e C associados) previstos para Chipre não serão providos de imediato e serão mantidos na reserva a aguardar uma solução política para Chipre, enquanto os lugares destinados a Malta demorarão mais a prover devido ao número mais limitado de candidatos.
O montante de dotações correspondente aos 127 recrutamentos é de € 2.743.200. O processo de selecção ainda não terminou, mas os elementos disponíveis apontam para um défice de recrutamento de 20%, de que resulta uma redução de € 548.640.
Ø lugares LA para Direcção de Interpretação da DG6
Estão previstos 59 lugares LA para a Direcção de Interpretação. Na transferência C2/03, foram cobertos 15 lugares, no montante de € 756.000. Estão previstos mais 44 recrutamentos LA, no montante de € 1.900.800. Neste montante, é provável que só sejam preenchidos 47 desses lugares, pelo que deve aplicar-se uma redução de 20% sobre o total de € 2.656.800, isto é, € 531.360.
Ø Os outros lugares
Os outros lugares A, B, LA da DG1 e C representam um orçamento total de € 7.653.200. Em relação a estes lugares, além das reduções advenientes de Chipre e Malta pelos motivos já referidos, o défice de recrutamento dos processos de selecção situa-se principalmente nos lugares C, cabendo fazer uma redução de 13% sobre o custo da totalidade destes recrutamentos (€ 994.915).
No total, as fases restantes do plano de recrutamento compreendem 418 agentes, a que corresponde um custo global de € 10.210.800. As diversas reduções mencionadas ascendem por seu lado a
€ 3.946.960. A diferença é de € 6.263.840, para cuja cobertura é pedido um reforço de dotações no número 1110/01 "Agentes auxiliares: substituição de funcionários temporariamente impossibilitados de exercer as suas funções".
Este montante pode ser retirado do capítulo 103 "Reserva para o alargamento", onde se encontra disponível.
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