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AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE E HOTELARIA

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Academic year: 2021

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INTRODUÇÃO

A mobilidade de doentes para cuidados médicos tem sido prática comum desde há séculos,

embora limitada pelas distâncias geográficas. No Século XX verificou-se um grande progresso da medicina com novos conceitos, novos métodos de diagnóstico, terapêutica e reabilitação.

de diagnóstico, terapêutica e reabilitação. Indiscutivelmente a evolução do sistema

de transportes possibilitou o desenvolvimento do Turismo de Saúde e Bem-Estar.

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INTRODUÇÃO

As novas tecnologias de informação possibilitam uma melhor informação dos cidadãos sobre

cuidados médicos.

A legislação que aprova os cuidados de saúde transfronteiriços são mais um passo

na globalização da saúde. na globalização da saúde.

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CONDIÇÕES NECESSÁRIAS

Boas condições climatéricas;

Estabilidade política e segurança interna; Excelente prática médica reconhecida; Serviços Médicos com elevada qualidade Serviços Médicos com elevada qualidade assistencial e de inovação tecnológica;

Técnicas inovadoras praticadas nesses serviços duração, resultados e complicações divulgados; Modernas estruturas hospitalares, funcionais, de fácil acessibilidade, confortáveis e com bom apoio de F&B (parecendo instalações hoteleiras);

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CONDIÇÕES NECESSÁRIAS

Sistemas de Acreditação/Certificação para garantia da qualidade dos serviços de saúde hospitalares;

Excelentes infra-estruturas hoteleiras e vias de comunicação;

Ligação preferencial de proximidade Hospital-Hotel com estruturas modernas e confortáveis; Boas facilidades desportivas (golfe, pesca, ténis); Programas diversificados para lazer

(locais históricos, museus, cruzeiros, etc…); Excelentes SPAS e Termalismo.

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CRITÉRIOS ESSENCIAIS

PARA O TURISMO DE SAÚDE

Prof. Pais Clemente, 2012

Referenciação Seguimento QUALIDADE Referenciação Logística Acolhimento Serviços Prestados Ambiente de Trabalho Seguimento

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CRITÉRIOS ESSENCIAIS

PARA O TURISMO DE SAÚDE

Prof. Pais Clemente, 2012

Tecnológica Oferta dos Cuidados INOVAÇÃO Tecnológica Gestão da Saúde Marketing de Saúde Instalações dos Serviços de Saúde Contratação Recursos Humanos dos Cuidados Médicos

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SITUAÇÃO ACTUAL DO TURISMO DE SAÚDE E BEM-ESTAR O Hospital Particular do Algarve foi uma das primeiras unidades de saúde vocacionada para esta valência;

Existem cerca de 255 SPAS em Portugal (Viegas Fernandes, 2011) que contribuem para melhorar a oferta de Turismo de Saúde e Bem-estar em a oferta de Turismo de Saúde e Bem-estar em Portugal;

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SITUAÇÃO ACTUAL DO TURISMO DE SAÚDE E BEM-ESTAR

O Algarve é a principal região turística de Portugal, com um movimento anual de cerca de 5 milhões de turistas estrangeiros e portugueses;

A gastronomia, o clima, a excelente oferta hoteleira, a proximidade a inúmeros destinos europeus e a existência de um aeroporto

europeus e a existência de um aeroporto internacional tornam esta região única.

ALGARVE COMO DESTINO PRIVILEGIADO

DO TURISMO DE SAÚDE E BEM-ESTAR

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MEDIDAS A IMPLEMENTAR

Necessidade de desenvolver para o Turismo

de Saúde e Bem-estar parcerias Hospitais-Hotéis; Reforço dos recursos humanos de saúde, de forma a atrair os melhores profissionais a nível nacional e internacional;

Criação de Centros de Excelência

nas especialidades médico-cirúrgicas com interesse neste sector da saúde. O Grupo HPA pretende

diferenciar-se da concorrência internacional

crescente para o Turismo de Saúde nas seguintes áreas:

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MEDIDAS A IMPLEMENTAR

Medicina Dentária Cirurgia Cardíaca Cirurgia Cosmética

Cirurgia Ortopédica

Medicina Dentária Cirurgia Cardíaca

Cirurgia Bariátrica Check-up e Reabilitação Cirurgia Cosmética

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01. RECURSOS HUMANOS

Em busca do perfil ideal.

HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

“Como conseguir essa mudança?”

“Como conseguir essa mudança?”

“Como conseguir essa mudança?”

“Como conseguir essa mudança?”

02. INSTALAÇÕES

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HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

01. RECURSOS HUMANOS

Os princípios seguidamente explanados servem de linha orientadora no Recrutamento e Seleção dos Recursos Humanos. São continuamente incutidos, os profissionais são treinados através de um plano formal e constantemente avaliados sobre os

formal e constantemente avaliados sobre os mesmos;

A hospitalidade torna-se parte do processo de recuperação da saúde do paciente;

A atenção individualizada;

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HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

01. RECURSOS HUMANOS

Ambiente humano acolhedor aumenta a adesão do paciente ao tratamento;

Promovemos saúde e qualidade de vida;

Os pacientes valorizam a atenção do staff, a forma como são tratados e os cuidados;

O resgate da relação médico-paciente;

O regresso do paciente é assegurado pela humanização dos cuidados e diferenciação do serviço;

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HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

01. RECURSOS HUMANOS

A comunicação é muito importante para garantir a segurança e bem-estar aos pacientes e seus familiares, logo a existência de um staff

Multilingual é imprescindível;

A qualidade, a excelência, a segurança e a ética estão profundamente ligadas,

pelo que promovemos um alto padrão de ética e deontologia profissional;

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HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

01. RECURSOS HUMANOS

O perfil do paciente mudou, logo o profissional tem de acompanhar esta evolução, estando

preparado para responder às constantes questões elaboradas que os pacientes cada vez mais

informados colocam, relacionadas com as opções informados colocam, relacionadas com as opções de tratamento e riscos que correm.

A evolução tecnológica permitiu que este pesquise informações sobre a doença e tratamento, estando em contato com outros pacientes, sendo

atualizados com novos tratamentos e drogas em qualquer lugar do mundo;

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HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

01. RECURSOS HUMANOS

Os prestadores de cuidados de saúde têm de estar preparados para oferecer uma logística de alta

performance pois os pacientes são cada vez mais intolerantes a esperas prolongadas;

Holistic Care: quer ser tratado fisicamente, emocionalmente e espiritualmente.

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HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

02. INSTALAÇÕES

Para ter um padrão internacional de hospitalidade têm de ser construídos espaços confortáveis

e alterar o paradigma do ambiente hospitalar; Na realidade o que pretendemos da estrutura Na realidade o que pretendemos da estrutura é que não pareça um Hospital, não cheire

a Hospital, não tenha o ambiente frio e a conotação negativa que automaticamente associamos

à estrutura hospitalar;

Preferimos um espaço confortável, iluminado, bem decorado e aconchegante;

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HOSPITALIDADE NOS HOSPITAIS

02. INSTALAÇÕES

O perfil do paciente mudou. Agora, ele sabe que o ambiente também afeta a sua recuperação; Mudanças estéticas tornando o ambiente

acolhedor como um hotel são imprescindíveis; acolhedor como um hotel são imprescindíveis; Espaços diferenciados para o paciente

e sua família – jardins, áreas de lazer, exposições; Customização para clientes de alto perfil;

Serviços de Catering;

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DEPOIMENTOS E DECLARAÇÕES

“Entering I figured out, I’m in a hospital or a hotel?” Shane Partridg – Inglaterra

“The doctor spent a long time talking with me” Jacoba Van Zon - Holanda

“ ... all the time nurses were very attentive with me” “ ... all the time nurses were very attentive with me”

Laura Outi Voutsidis - Filândia

“ I appreciate the care and attention received at this hospital”

Inge Justesen - Dinamarca

“The doctor looked into my eyes as I spoke ...” Lara Best - Suiça

Referências

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