Resolução 006/2016 - COPPG
Estabelece o edital de referência para a contratação de professor visitante em conformidade com o programa Professor Visitante da Universidade Tecnológica Federal do Paraná
EDITAL COPPG – Professor Visitante Nº 01/2016
Seção I – DO OBJETIVO
Art. 1º O presente edital tem por objetivo selecionar 6 propostas, com vistas a contratar, em regime temporário, professores nas categorias de Professor Visitante Sênior, Pleno e Recém Doutor com produção de reconhecida excelência considerado o período de titulação de doutorado definidos no REGULAMENTO DO PROGRAMA PROFESSOR VISITANTE DA UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ (PPV-UTFPR) para desenvolverem atividades, em todas as áreas do conhecimento, objetivando a consolidação, excelência e internacionalização dos Programas de Pós-graduação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná em conformidade com a resolução COPPG 18/2015.
§1º Para a categoria de Professor Visitante Sênior (PVS) o tempo mínimo de titulação de doutorado é de 10 anos.
§2º Para a categoria de Professor Visitante Pleno (PVP) o tempo mínimo de titulação de doutorado é de 5 anos.
§3º Para a categoria de Professor Visitante Recém Doutor (PVRD) o tempo mínimo de titulação de doutorado é de 2 anos.
§4º Serão contratados 3 professores na categoria PVS.
§5º Poderá ser contemplada apenas uma proposta PVRD. Não havendo propostas PVP classificadas, para contemplar as três vagas destinadas a essas categorias (PVP/PVRD), a vaga será ocupada por propostas PVS classificadas.
- Caso, não haja propostas PVP e PVS, nessa ordem de prioridade, para atender as três vagas destinadas a PVP/PVRD poderá ser contemplada mais de uma proposta PVRD.
- A contratação nas categorias PVP e PVRD ocorrerá mediante abertura de processo seletivo para atender a demanda da proposta aprovada.
§6º Vagas não preenchidas para as categorias PVP e PVRD poderão ser utilizadas para contratação de professores da categoria PVS, caso haja propostas aprovadas e não selecionadas no cumprimento do parágrafo 4º deste artigo.
Seção II - DAS PROPOSTAS DE CONTRATAÇÃO
Art. 2º São elegíveis a apresentar propostas a este edital os Programas de Pós-Graduação que não possuam professor visitante com contrato vigente ou aqueles cujo contrato de PV associado ao Programa encerre até a data limite de contratação determinada neste edital.
Art. 3º Cada Programa de pós-graduação elegível poderá submeter ou estar vinculado a uma das seguintes modalidades de proposta:
I – Individual – Um projeto por programa.
II – Em associação – Um projeto envolvendo dois ou mais Programas. Art. 4º São obrigações de cada Programa de Pós-Graduação:
I – Garantir local de trabalho e de infraestrutura apropriados para a realização das atividades para as quais o candidato será contratado;
II – Providenciar acesso às bibliotecas, ao portal de periódicos da CAPES e aos laboratórios e/ou grupos de pesquisa da área de concentração do projeto na qual o candidato exercerá atividades;
III – Inserir o contratado na rotina do Programa de Pós-graduação, viabilizando sua participação em aulas de pós-graduação, em palestras, seminários, mesas redondas e outros;
IV – Assumir o compromisso de manter as condições necessárias ao cumprimento e execução do projeto.
Art. 5º A proposta de contratação submetida pelo(s) Programa(s) de Pós-Graduação deverá ser apresentada na forma de processo administrativo e deverá ser entregue em formato impresso na Secretaria da PROPPG acompanhado dos documentos em formato digital (DVD de dados), até as 16 horas da data-limite apresentada no cronograma do edital, contendo os seguintes documentos:
I – Formulário de inscrição devidamente preenchido;
II – Justificativa detalhada e circunstanciada da seleção do projeto e da necessidade e oportunidade da contratação do PV para o(s) Programa(s) de Pós-graduação INCLUINDO
(a) o parecer do Colegiado do(s) Programa(s) de Pós-Graduação proponente(s) referente a escolha de área de concentração e linha(s) de pesquisa;
(b) Ata(s) constando a aprovação do Projeto e quando aplicável (i.e., PVS) a indicação do candidato pelo(s) colegiado(s) do(s) Programa(s) de Pós-Graduação proponente(s) devidamente assinadas pelos membros do colegiado;
(c) memorando de encaminhamento da solicitação pelo(s) Diretor(es) de Pesquisa e Pós Graduação do(s) Campus envolvido(s);
III - Plano de trabalho com descrição detalhada das atividades de pesquisa, ensino e orientação acadêmica, contendo objetivos/metas e cronogramas compatíveis com a vigência do contrato e a infraestrutura disponível, visando o atendimento à comunidade acadêmica de pós-graduação stricto sensu. Deve ser anexado documento contendo fundamentação teórica e metodológica quando se tratar de novo projeto de pesquisa do programa de pós-graduação;
IV – Curriculum vitae atualizado e documentado do candidato a Professor Visitante (formato Lattes para brasileiros) quando a solicitação for para PVS;
Seção III - DOS CANDIDATOS A PROFESSOR VISITANTE
Art. 6º Poderão ser candidatos a contratação doutores com produção de reconhecida excelência conforme as categorias descritas no artigo 1º.
Art. 7º Não poderão ser contratados como professor/pesquisador visitante (PV), em conformidade com o Regulamento do Programa Professor Visitante da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (PPV-UTFPR):
I – O Professor ou servidor aposentado da UTFPR;
II – Os servidores ativos da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
III – Os empregados ou servidores de empresas públicas ou sociedades de economia mista das três esferas de governo, bem como de suas subsidiárias ou controladas (Art. 6º da Lei nº 8745/93).
SEÇÃO IV - DA ANÁLISE, CLASSIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS E CRONOGRAMA Art. 8º. A análise e classificação das propostas apresentadas pelos Programas de pós-graduação será realizada nas seguintes etapas:
I – Análise documental a ser realizada pela PROPPG que verificará o cumprimento dos documentos solicitados neste edital.
II – Análise de mérito e classificação da proposta a ser realizada pela Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante designada pelo COPPG conforme resolução vigente 20/2015
Art. 9º. O processo de análise e classificação para vagas PVS será composto por um componente intitulado Plano de Trabalho com peso 50% e outro componente intitulado Avaliação de Títulos com peso de 50% na composição da nota final.
Art. 10º. O processo de análise e classificação para vagas PVP ou PVRD será composto somente pelo Plano de Trabalho com peso 100% na composição da nota final.
Art. 11º. Na avaliação do Plano de Trabalho, cada examinador da Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante atribuirá uma nota, a qual deverá refletir os méritos do Plano de trabalho em associação com as características do candidato.
I – A nota final para a análise do Plano de trabalho será a média aritmética das notas globais de cada avaliador em uma faixa de 0 a 10.
II – A Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante deverá apresentar um relatório circunstanciado contendo as notas de cada avaliador e quaisquer observações que os membros da Comissão considerem relevantes ao processo.
III – Para a avaliação do Plano de Trabalho associado ao candidato deverão ser considerados pelo menos os seguintes itens:
a. Qualidade, regularidade e adequação da produção científica do candidato ao plano de trabalho e ao projeto de pesquisa;
b. Experiência do candidato em linhas de pesquisa relacionadas com a área para a qual se apresentou;
c. Disponibilidade do candidato para orientar e co-orientar estudantes de pós-graduação;
d. Viabilidade do plano de trabalho, considerando-se a infraestrutura disponível do(s) Programa(s) de Pós-graduação e a vigência do contrato; e. Resultados esperados ao fim da execução do plano de trabalho e do projeto de pesquisa;
f. Relevância do plano de trabalho proposto, considerando-se o seu impacto no(s) Programa(s) de Pós-graduação, valorizando a proposta de associação de programas/polos.
g. Coerência e adequação entre a capacitação do proponente aos objetivos, atividades e metas propostos.
Art. 12. A Avaliação de Títulos para o candidato a PVS consistirá na análise dos títulos e dos documentos comprobatórios da regularidade das atividades do candidato, considerando a produção técnico-científica dos últimos cinco anos completos adicionados do ano vigente (i.e., 2011 a 2016, inclusive) e considerados até 5 artigos científicos fora do período desde que sejam indicados pelo candidato como sendo os mais relevantes de sua carreira nas atividades pesquisa, de ensino e de orientação objetivando a consolidação e internacionalização de cursos stricto sensu compreendendo os itens abaixo e com pontuação baseadas nos anexos I e II deste edital.
a) atividade de ensino na pós graduação stricto sensu; b) produção científica e/ou tecnológica;
c) atividade de formação e orientação de alunos stricto sensu; d) projetos de pesquisa aprovados em órgãos de fomento;
e) apresentação de nível de proficiência de língua inglesa através de testes reconhecidos internacionalmente: TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Language Testing System), CAE (Certificate in Advanced English) - Cambridge Level Four, CPE (Certificate of Proficiency in English) - Cambridge Level Five. Candidatos oriundos de países cuja língua mãe seja o inglês não necessitam comprovar a proficiência e receberão a pontuação máxima
I – Para a avaliação do Candidato deverá ser entregue na forma impressa e digital (em formato .pdf) documentação comprobatória somente dos itens em que se solicita pontuação respeitado o período previsto em edital em que se permite a pontuação.
II – A pontuação de referência para a obtenção de nota máxima (10) será a maior pontuação obtida dentre os candidatos denominada Pontuação de Títulos Máxima (PTM).
III – Em avaliação conjunta pelos membros da Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante , o candidato que obtiver nota inferior a 5 (correspondente a 50% do valor PTM) será considerado inelegível à contratação na categoria PVS.
IV – O candidato deverá apresentar um formulário contendo as informações constantes na tabela a seguir
Item Pontos Solicitados
Página do arquivo único em que se encontra o
comprovante
Art. .13O processo seletivo simplificado para a contratação de professor Visitante das categorias PVP e PVRD, que tenham vaga alocada neste edital, será realizado no Campus sede do Programa de Pós Graduação da proposta selecionada.
§1º O processo seletivo simplificado deve considerar, sem exclusão e sem alteração de pontuação, todos os critérios de classificação para a Avaliação de Títulos definidos no Anexo I deste edital.
§2º Poderão ser adicionados outros itens que contemplem especificidades da proposta, desde que não representem alteração de pontuação superior a 30% do que seria obtido com os itens do anexo I deste edital.
SEÇÃO V – DOS RESULTADOS E RECURSOS
Art. 14. A Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante deverá apresentar um Relatório Final contendo as informações relevantes para cada uma das propostas contendo as informações referentes aos artigos 9º. e 10 deste edital para as vagas PVS e artigo 9º. deste edital para as vagas PVP e PVDR para a divulgação do resultado pela PROPPG em conformidade com os prazos previstos no artigo 14.
Art. 15 Caberá recurso da decisão da Comissão no prazo de cinco dias úteis, a contar da divulgação do resultado na página da PROPPG.
Parágrafo único - O recurso, juntamente com o processo, deverá ser entregue na Secretaria da PROPPG dentro do prazo previsto e será apreciado, juntamente com o parecer da Comissão, em sessão plenária do COPPG.
Art. 16. O resultado final do objeto deste edital, considerados o julgamento dos recursos, será publicado no Diário Oficial da União após solicitação pelo presidente do COPPG-UTFPR ao reitor.
Art. 17. Fica estabelecido o cronograma a seguir
Primeira etapa ENCAMINHAMENTO DOS PROCESSOS pelos Programas de Pós-Graduação
29 de março a 06 de maio de 2016
Segunda etapa ANÁLISE DOCUMENTAL 09 e 10 de maio de 2016 Lista de Candidaturas homologadas 11 de maio de 2016 Período previsto para recurso da segunda
etapa 12 a 16 de maio de 2016
Terceira etapa ANÁLISE DE MÉRITO – Classificação das
propostas 17 a 24 de maio de 2016
Quarta etapa RELATÓRIO FINAL Homologado pelo
Presidente do COPPG 25 de maio de 2016 Quinta etapa Publicação do RESULTADO ANÁLISE DE
MÉRITO 30 de maio de 2016
Periodo Previsto para Recurso da quinta etapa
31 de maio de 2016 a 06 de junho de 2016 Publicação do RESULTADO FINAL 11 de junho de 2016
Sexta Etapa
Realização dos Processos seletivos em conformidade com artigo 21 do Regulamento do Programa Professor Visitante da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (PPV-UTFPR) e do resultado referente às vagas do Art. 1º, §5º deste edital.
Processos seletivos devem finalizar até 60 dias antes data limite de contratação estipulado no
artigo 23
SEÇÃO VI – DO REGIME DE CONTRATAÇÃO E DOS PRAZOS DE CONTRATAÇÃO Art. 18. As contratações de que trata este edital serão realizadas por tempo determinado, em regime de trabalho dedicação exclusiva, vinculado ao regime Geral da Previdência Social sendo-lhe assegurado os benefícios previstos no art. 11 da Lei 8745/93.
Parágrafo único – a contratação de que trata este edital estará sujeita a disponibilidade orçamentária aprovada pelo MEC.
Art. 19 Para a contratação de Professor Visitante Sênior será utilizado o salário de referência do professor da carreira do Magistério Superior classe D, nível 1.
Parágrafo único – Sendo caracterizada a experiência do candidato com produção equivalente ao bolsista produtividade nível 1 do CNPq e a equivalência de requisitos compatível com qualquer programa de agência nacional de fomento que execute valor superior a este salário, poderá ser adotado o valor de referência da referida agência.
Art. 20. Para o Professor Visitante Pleno será utilizado o salário de referência do professor da carreira do Magistério Superior classe C, nível 1.
Art. 21. Para o Professor Visitante Recém Doutor será utilizado o salário de referência do professor da carreira do Magistério Superior classe A nível 1, Adjunto 1.
Art. 23. Serão considerados apenas as propostas que apresentem como data inicial de contratação a data limite de 01 de novembro de 2016.
Art.24. As contratações de professores visitantes brasileiros serão realizadas por no mínimo 03 (três) meses e no máximo 12 (doze) meses.
Parágrafo único - O contrato poderá ser renovado por solicitação do coordenador do programa de Pós-Graduação desde que o período total não exceda 24 (vinte e quatro) meses e que esteja previsto no plano de trabalho da proposta.
Art.25. As contratações de professores/pesquisadores visitantes estrangeiros serão realizadas por no mínimo 03 (três) meses e no máximo 24 (vinte e quatro) meses.
Parágrafo único - O contrato poderá ser renovado por solicitação do coordenador do programa de Pós-Graduação desde que o período total não exceda 48 (quarenta e oito) meses e que esteja previsto no plano de trabalho da proposta.
SEÇÃO VII - DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 26. As publicações científicas e outros produtos ou documentos relativos à pesquisa desenvolvida durante a vigência do contrato deverão, necessariamente, conter a associação do nome do professor/pesquisador visitante à UTFPR e serem anexados ao relatório obrigatório a ser apresentado pelo professor visitante contratado ao Programa de Pós-graduação ao qual está associado.
Art. 27. Este edital entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União (DOU) e no portal da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação.
Anexo I - Pontuação considerando produção somente dos últimos 5
anos mais o ano vigente *.
Artigos Científicos – Deverá ser considerado o Qualis-CAPES da ÁREA DE AVALIAÇÃO do programa solicitante da vaga. Na inexistência de classificação do periódico na classificação Qualis-CAPES da ÁREA DE AVALIAÇÃO do programa solicitante da vaga deve-se utilizar o critério de valoração pelo JCR do periódico. Não serão pontuados artigos publicados em anais ou proceedings de conferências.
*NO CASO DO CANDIDATO CONSIDERAR QUE OUTROS ARTIGOS CIENTÍFICOS ESTÃO ENTRE OS MAIS RELEVANTES DE SUA CARREIRA, PODERÃO SER INSERIDOS ATÉ O LIMITE DE 5 ITENS, DECLARANDO QUE OS MESMOS ESTÃO ENTRE OS MAIS RELEVANTES DA CARREIRA.
Pontos por item comprovado
Qualis A1: sem limite de pontos 15
Qualis A2: sem limite de pontos 12
Qualis B1: limitado a 30 pontos 10
Qualis B2: limitado a 15 pontos 5
JCR acima de 2.0, sem limite de pontos 15 JCR de 1.0 até 1,99: sem limite de pontos 12 JCR de 0,5 até 0,99: limitado a 30 pontos 10 Livro internacional com ISBN: limitado a 30 pontos 10 Capítulo de livro internacional com ISBN: limitado a 15 pontos 5 Patente solicitada tendo como co-inventor um aluno de stricto sensu. Limitado a 30
pontos 10
Patente concedida. Sem limite de pontos 15
Coordenador de projeto financiado por empresa ou agências nacionais: limitado a
30 pontos 10
Coordenador de projeto financiado por empresas ou agências internacionais: sem
limite 15
Orientador principal de doutorado (por aluno titulado): limitado ao valor totalizado
em publicações em periódicos dividido por 4 (quatro) 5 Orientador principal de mestrado (por aluno titulado): limitado ao valor totalizado
em publicações em periódicos dividido por 8 (oito). 1 Ensino na pós graduação stricto sensu no Brasil 5/ano Ensino na pós graduação stricto sensu em nível de excelência internacional 10/ano Candidatos com vínculo formal como professor ou pesquisador em instituição
estrangeira, que atenda pelo menos uma das condições: (1) possuir classificação superior ou na mesma faixa (no caso da existência de faixas) da melhor universidade brasileira em um dos seguintes rankings internacionais: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities, (2) manter parceria formal vigente de pesquisa e pós graduação com a UTFPR considerada estratégica (Lista elaborada e mantida pela PROPPG).
150
Pontuação referente a proficiência na língua inglesa
TOEFL (paper) maior que 550 ou equivalente (vide anexo II tabela de equivalência)
ou CPE (Certificate of Proficiency in English) - Cambridge Level Five 30 TOEFL (paper) de 425 até 449 ou equivalente (vide anexo II tabela de equivalência)
