Lei 2.617, de 22 de dezembro de 1936
Dispõe sobre a estruturação normativa do Quadro do Magistério Municipal e respec tiva progressão funcional e dá providên cias a respeito*
JOAQÜITíI ALSIaC BÍACKADO, Prefeito do Município de - Itapetininga, no uso de suas atrib'uiçÕes legais,
Paço saber que a Camara Municipal aprovou e eu san ciono e promulgo a seguinte
lei:-ARTIGO 1® - Constituem objetivos da Es truturação Normativa do Quadro do Magistério Municipal e respectiva progressão funcional:
CATlrniiO I IX)S OBJETIVOS
I— Propiciar condições de progressão sa larial na mesma função aos integrantes do Quadro do Magis tério, de maneira a estimular xnna constante atualização — profissional, bem como conseguir um eficiente desempenho- de suas atribuições;
II- Estabelecer normas que instituam o Quadro do Magistério Municipal em confozmidade com as -reais necessidades da Rede, definindo a sistemática de acesso às funções de confiança por parte dos professores-municipais, convidados pela Ad-nríni Rimanãn, assim como a permanência e retomo dos mesmos a função de origem.
CAPÍTDEO II
DO QUADRO DO MAClSTÉRIO MDHICIPAL
ARTIGO 2fi— O Quadro do Uagxstérxo Muni cl pal é constituído das seguintes categoiãas:
a) Professor I... ■b) Professor II e III».CIiT
c) Coordenador Pedagógico.••Comissão d) Coordenador de Escola....Comissão ARTIGO 3®- 0 campo de atuação dos inte grantes do Quadro do Magistério Municipal sera o seguinte:
I- Professor I — classes de Educação In fantil e de is a 4® série do is Grau;
II- Professor II ou III - aulas de coinp£ nentes curriculares específicos de 5® a 8s série do 1® gra^.
III- Coordenador Pedagógico - coordena -ção de professores de pré-escola e de 1® a 8® série do 1® Grau, nas unidades escolares e na sede do Departamento de Educação;
IV- Coordenador de Escola - administra ção de unidade escolar que funcione com 6 classes ou mais.
ARTIGO 42- Requisitos mínimos necessã -rios para o exercício da função:
I- Professor I — Educação Infantil
— habilitação específica de 2® grau no Magistério com especialização na Ãrea de Pré-Escola.
II- Professor I — 1® a 4® série do 1® Grau.
— habilitação específica de 2® Grau no Magistçrio'.
III- Professor II ou III
— habilitação específica de Grau Supe - ri or correspondente à licenciatura Plena.
IV- Coordenador'Pedagógico
— habilitação específica de Grau Supe - rior correspondente ã licenciatura Plena em Pedagogia,com
experiência mínima de 3 anos de Magistério na Eede de Ensi no do Município de Itaí)etininga»
V- Coordenador de Escola
- Habilitação específica de grau Supe -ri or em Pedagogia correspondente à licenciatura Plena entre as professoras que atuem na rede de ensino do município de Itapetininga«
Parágrafo Único- As habilitações especí ficas a que se refere o Artigo 2C são definidas pelo Conse Iho Estadual de Educação«
AETIGO 5®- Fica estabelecido para as — funções relacionadas nas letras "c" e "d” do artigo 22 - desta Lei o seguinte n® de vagas:
1- Coordenador Pedagógico
Três(3) para todas as classes de Pré-Escola, lotadas no Departamento Municipal de Educação e Cultura«
2- Coordenador de Escola
Nas Escolas da rede de ensino municipal com 6 classes ou mais, num total de quinze(l^)«
§ 12-0 preenchimento das vagas se pro cessará através de:
I- Concurso Público de Provas e Títulos para as funções de: Professor 1, II e III.
II- Designação do Prefeito Municipal,por indicação do Diretor do Departamento de Educaçãc^ entre os professores que atuem na rede de ensino municipal para as funções de:
- Coordenador .pedagógico - Coordenador de* escola
§22-0 servidor que for designado para as funções constantes no inciso II, peimanecerá em sua —
Tunçáo primeira para todos os efeitos, respeitando-se as promoçoes referenciais que seja portador,
e
recehendo sob forma de gratificação a diferença salarial entre as refe rências das duas funções.CATÍTUDO III
3X> PROVIMENTO E CONCURSO
ARTIGO 62-0 provimento dos cargos de -docentes da carreira do Magistério Municipal, far-se-a - através de concurso publico de provas e títulos.
ARTIGO 7®^ 0 provimento dos cargos de Especialistas em Educação (Coordenador de Escola e Pedagó gico) far-se—a através de nomeação em comissão de docen -
tes da rede de ensino municipal.
ARTIGO 82— Os concursos públicos reger-se-ão por instruções especiais emitidas por Edital do Di- retor do Pepartamento Municipal de Educação e Cultura.
CAPÍTULO IV
DAS JORNADAS DE TRABALHO
ARTIGO 92 — Os integrantes do Quadro do Magistério Municipal terao as seguintes jornadas de traba lho:
I— Professor I— 20 horas aulas semanais II— Professor II e III - 30 horas aulas semanais.
III— Coordenador Pedagógico e Coordena dor de Escola- 40 horas semanais
§ 12- 0 Professor I, desde que devida - mente habilitado, poderá 'sasercer carga suplementar de - trabalho, constituída de aujas excedentes como Professor II e IIJ^ devendo ser paga como gratificação a diferença - entre o valoi^-hora do Professor II e III para o Professor f.
• ‘ § 2 fi— 0 Professor II e III poderá exer cer carga suplementar de trabalho, constituída de aulas — excedentes^-recehendo pelas mesmas hora-aula idêntica ao -da referência em que estiver enquadrado»
§ 3®- A carga suplementar de trabalho a que se referem os parágrafos Ifi e 2® não poderá exceder a 16 horas-aula^ semanais»
§ 42- Ao -FjTini de cada ano, havendo ciar ses vagas, proceder—se—à escolha e atribuição de classes e aula, de acordo com normas baixadas através de Résolu — ção do Departamento Municipal de Educação e Cultura.
ARTIGO 10- 0 Professor I que ficar sem classe poderá ser aproveitado como substituto para minis trar aulas de 1® a
8
ô série, de acordo com a regulamenta ção dando-se preferência aos professores substitut os. As- escolas cóm 6 classes ou mais corqjortarS) 1 substituto e a esse caso sera dado o direito de escolha de classe assim que houver vaga»ARTIGO 11- 0 Professor I, II e III que ficar sem aula por redução de carga-horária ou por extin
ção de conponentes curriculares do quadro curricular po derá ser aproveitado, com todos os direitos em outra fun ção ou componente curricular para o qual esteja habilita do
CAPÍTODO V
DA DROGRESSÃO SAIARTAL
ARTIGO 12- Para possibilitar a progrejs são salarial dos integrantes do « » Quadro do Magistério Mu-nicipal, não sé na mesma função, como também ao acesso a
outra constante no referido Quadro, fica institui da a Ta bela de Referência Salarial constante no Anexo !• ';
a exercer função de confiança como Coordenador Pedagógico e Coordenador de Escola, farão jrP a uma gratificação
de
função.Paragrafo Único- Esta gratificação será equivalente a diferença entre seu salario "base e o salario constante na Tabela de Referencia Salarial (£nexo I ) pa ra as funções de confiança considerando a referencia na qual o professor estiver enquadrado.
ARTIGO 14- A progressão na Tabela de Sa lário se fará através de; Assiduidade, Títulos e Tempo de Serviço. Esse artigo terá validade também para os cargos-em comissão.
I- Assiduidade; Todo integrante do Qua - dro do Magistério Municipal ao conpletar lO(dez) pontos - por assiduidade fará jus ao acesso de gratificação de 3^
sobre a referencia.
a) os pontos por assiduidade sereo conce- didce da seguinte forma;
de 0 a 6 faltas anuais...02 pontos de 7 a 12 faltas anuais...01 ponto Paragrafo Único- Não serão considerados faltas para efeito dos benefícios deste inciso, os afasta mentoa decorrentes de: gala, nojo, acidente de trabalho , licença gestante, Juri e outros serviços obrigatórios por lei.
II- Títulos; Todo integrante do Quadro-do Magistério Municipal tera um,acréscimo de forma a ser regulamentado de 20^ sobre a referência se apresentar o diploma de Idcenciatura Plena expedido por Paculdade de filosofia,. Ciências e Letras.
III- Tejgpo de Serviço; Somente serEV. -considerado, para efeito de adicional e progressão sala —
rial (Anexol), o Tempo de Serviço prestado no Magistério no Munic-ípi o de Itapetinin^* Os valores constantes no Anexo I
são independente do Adicional previsto em lei Municipal» CAPÍTULO VI
PAS SUBSTITUIÇÕES
AETIGO 15“ Observados os requisitos le -gais, haverá substituição durante o impedimento legal e -teii5)oráiio dos docentes e Especialistas de Educação do Qua dro do Magistério»
§ Ifi— As substituições serão exercidss p£ los docentes substitutos quer dos docentes ou especialis — tas.
§ 22- As substituições de que se trata -no parágraio anterior serão regulamentadas pelo Pepartamen to Municipal de Educação e Cultura»
CAPÍTULO VII PA EEMOÇÃO
AETIGO 16- A remoção dos integrantes da carreira do Magistério processar-se-ã por classificação por Tempo de Serviço na forma que dispuser o regulamento a ser divulgado na época pelo Pepartamento Municipal de Educação e Cultura.
CAPÍTUIO VIII DA VACÂNCIA
AETIGO 17“ 0 docente de Pré-Escola que ficar sem classe e escolher como substituto, terá priorida de na escolha de classe por ocasião de vacância da titular e será feita nova escolha para substituto, obedecendo a classificação dos aprovados em conçurso»
CAPÍTDDO H
DAS KÉBIAS E AFASTAMENTOS DAS FÉRIAS
AETIGO 18- Os docentes ezn exercício nas vcoldades escolares gozarao ferias de acordo com o Calendá rio Escolar.
Parágrafo tínicè— Os especialistas em -Educação terão direito a 3O dias de férias anuais estahel^
cidas em escala de férias elaborada pelo chefe imediato. IX)S AFASTAMENTOS
AETIGO 19- 0 afastamento do membro do - Magistério do seu cargo ou função poderá ocorrer além dos previstos em Iiei nos seguintes casos:
I- para comparecer a congressos e reu -nioes relacionadas com sua atividade, desde que convoca -dos pelo Departaznento Municipal de Educação e Cultura.
II- para cumprir missão oficial de qual quer natureza, com ou sem onus para os cofres municipais.
CAPÍTULO Z
POS PIEEITOS E PEVEHES DOS PIEEITOS
ARTIGO 20- Além dos previstos em outras normas, são direitos do integrante do Quadro do Magistério:
I- ter ao seu alcance informações educa-cionais, bibliografia, material didático e outras instru - mentos.
II— ter assegurada a oportunidade de fr£ quentar cursos de formação e especialistas profissional;
UI- dispor, no ambiente de trabalho de instalação e material técnico-pedagógico suficientes e ada quados, para que possa exercer com eficiência e eficãcia— suas funções;
IV— ter liberdade de escolha e de utili zação de materiais de procedimento didático e de instrumen to de avaliação processo ensino-aprendizagem.
V— receber através dos serviços especializa dos de educação, assistência ao exercício profissional©
WS DEVISES
ARTIGO 21- 0 integrante do Quadro do Magis tério tem o dever de considerar a relevância social de suas atribuições, mantendo conduta moral e funcional adequada à dignidade profissional, em razão da qual além das obrigações previstas em outras normas deverá:
I- conhecer e respeitar as leis;
II- enç>enhar-se em prol do deseirpenho do - aluno, utilizando processos que acompanhem o progresso cien tífico da educação;
III- participar das atividades educacionais que lhe forem atribuídas por força de suas funções;
TV— comparecer ao local de trabalho com a^ siduidade e pontualidade exatcutando suas tarefas com eficiêr cia, zelo e presteza;
V- manter espírito de cooperação com a equi pe escolar e a comunidade em geral;
VI- respeitar o aluno como sujeito do proces so educativo e conqjrometer-se com a eficacia de sãu aprendi zado;
VII- comunicar ao Departamento de Educação € Cultura as irregularidades de que tiver conhecimento na sua área de atuado, ou ao Prefeito Municipal no caso de omissãc por parte da primeira;
VIII- fornecer elementos para a permanente atualização de seu assentamentos,' junto ao Departamento Mu nicipal de Educação e Cultura.
Parágrafo tínico-còhstitui falta grave do in tegrante do Quadro do Magistério Municipal impedir que o ali no participe das atividades escolares em razão de qualquer
-carência material.
cap
I
tuîo zi3)0 QUADSO DO DEPAETAONTO DE EDUCAÇÏO ARTIGO 22- Picam incluídos na estnitura constante da I»ei 2.282»de 28/12/81,artigo seguintes cargos e funções do Departamento Municipal de Educação e Cultura;
Quantidade Denominação das funções
Referencia
01 Assistente Diretor 21 - CIT 01 Coordenador Técnico e
Psicologia 20 - CDT
01 Assistente Social 19 - CIT 01 Assistente Técnico 18 - CIZP 02 Assistente Administração 16 - CDT
02 Escriturai^a 13
- cizr
REFERÊNCIA QUALIDADE DENOMINAÇÃO DOS
CARGOS 03 15 Coordenador Pedagógico Coordenador de Escola 20 em comissão 20 em comissão
Paragrafo Único- Picam mantidos no quadro de funcionários do Departamento de Educação e Cultura de -Itapetininga todos os demais cargos de provimento criados anteriormente a esta ei*
CÁPÍTUI» XII
DAS
DISPOSI
çOES
FINAISARTIGO
23-S
d»extensivas aos servidores am nicipais aposentados no cargo de* professor, diretor e espje cialistas, todas as vantagens atribuídas aos docentes e qb-tomando—se por base o tençjo de serviço efetivamente presta do no magistério municipal«
AETIGO 24- Os atuais docentes terão todas as vantagens asseguradas aos professores efetivos pela le -gislação vigente, inclusive a 6® parte dos vencimentos,*quan do completar 25 anos de exercício«
ARTIGO 25— Os progessores que, nos termos deste artigq apre sen taw contra indicação para a docência, -serão colocados em disponibilidade para exercer outra fun -ção não docente«
ARTIGO 26- 0 Departamento Municipal de -Educação assegurará a realização anual dos cursos a serem-
oferecidos a todos os integrantes do Quadro do Magistério« ARTIGO 27- 0 Departamento Municipal de - Educação e Cultura tomará publico todas as regulamentações necessária para o fiel cumprimento deste Estatuto do Magis tério.
ARTIGO 28- Sempre que houver vagas, e não havendo candidatos aprovados, o Departamento Municipal de -Educação e Cultura divulgará em Edital a realização de no vas provas de seleção.
ARTIGO 29“ Assegurar ao Especialista em Educação, o direito de retomar ao cargo docente, no momen
to que lhe aprouver«
ARTIGO 30- Picam assegurados os direitos dos professores efetivos da rede Municipal de Ensino«
ARTIGO 31— 4s “despesas com a execução da presente lei correrão por conta, de dotação própria do orça mento vigente, suplementadas oportunamente se necessário«
AETIGO 32- Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, produzindo porem seus efeitos a partir do dia I2 de janeiro de 1987» revogadas as dispos^ çoes em contrário«
KO MCÍUDO ÍYefeito Municipal
Publicada e registradà no Departamento de Adminie- tração da Prefeitura, aos vinte e dois dias de dezembro ■ de 1986.
Dirceu Maciel '
AKEXO I
TEMPO DE CASA EEPERÊNCIA VAIOB CZ$ rOHCENTACIM
miCIAL 15 1.646,00 5 anos 15-A 1.728,30 5JÍ 10 anos 15-B 1.810,60 10% 15 anos 15-0 1.892,90 15% 20 anos 15-B l<975,20 20% 25 anos 15-E .25% 30 anos 15-P 2.139,80 3P^
ANEXO II DENOMIKAÇÎO DO CAEGO Coordenador Pedagógico POEMAS DE PROVIMENTO REQUISITOS /PROVIMENTO CIA 20 CARGA HORAEIA Concurso publico de profSi de provas e titulos e nomeação em comissão habilitação específica de grau su perior cold re spondente a licencia tura plena em' pedago gia c/ expe riencia de 3 inos no magi^ terio munici -pal de Itapeti-linga 40 hs semanais Coordenadoa de Escola Idem Item Anèerior Idem Item Anterior Tpçtyio« os 3, anos de e2ç^ péfiênciá 20 40 hs semanais Prof2 I Concurso Publico de provas e títulos lahilitação sspecífica ie 22 grau lo magistério
