Cartilha Manual de Orientação e Integração - COR

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Novos Servidores

Novos Servidores

Manual de

Orientação e

Integração

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Índice

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Conduta Esperada e

Deveres dos Servidores

O que é o DAEE

Endereços Úteis

Entidades de Classe

Recursos Humanos

-Fones Úteis

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Benefícios dos

Servidores CLT

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Novos Servidores

Novos Servidores

É com imensa satisfação que o DAEE –

Departamento de Águas e Energia Elétrica, Autarquia Estadual vinculada a Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos o (a) recebe para integrar sua equipe de trabalho.

Sua vinda fortalecerá nossa equipe de trabalho, preocupada em desenvolver com afinco as mais diversas tarefas profissionais sob nossa responsabilidade.

Nosso time atual formado por aproximadamente 1250 servidores, descentralizados nas diversas unidades do Estado, é formado por profissionais de diversas áreas e que vem ao longo da jornada de mais de 60 anos de Autarquia, esmerando-se em realizar um trabalho competente e eficaz. Objetivando cumprir com qualidade e respon-sabilidade as atribuições que a legislação lhe delega, o DAEE necessita formar e manter em seus quadros, colaboradores (servidores/servidoras) qualificados, competentes, motivados, aptos a aprender e a desenvolver com interesse e responsabilidade as funções que lhe são delegadas.

Esperamos que o DAEE possa contribuir para sua formação e capacitação profissional, assim como, seu conhecimento acadêmico possa acrescentar inovações e melhorias nas atividades desenvolvidas até então.

É o inicio de uma parceria, que esperamos possa ser de imenso sucesso.

Seja Bem Vindo ao DAEE1_.

1_{Site DAEE: www.daee.sp.gov.br}

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Endereços Úteis

DAEE:

Alceu Segamarchi Junior

-Superintendente

Endereços Úteis:

DAEE (Sede)

Edifício Cidade I e II Rua Boa Vista 170 e 175 – Fone: (0xx) 11 3293.8200

Bacias Hidrográficas:

1-Bacia do Alto Tietê e Baixada Santista – BAT

Av. Dr. Francisco Mesquita, 600 – Vila Prudente

Fone: 011 2915.5100

2-Bacia do Médio Tietê – BMT

Av. Estados Unidos, 988 – Piracicaba

Fone: 0xx 19 3434.5111

3-Bacia do Paraíba e Litoral Norte – BPB

Pça Santa Luzia, 25 – Taubaté -Fone: 0xx 12 3632.9133/9544

4-Bacia do Pardo Grande – BPG

Rua Olinda, 150 – Bairro Santa Terezinha – Ribeirão Preto Fone: 011 16 3623.3940

5-Bacia do Baixo Tietê – BBT

Rua Silvares, 100 – Birigüi – Fone: 0xx 18 3642.3655

6-Bacia do Peixe Paranapanema - BPP

Rua Benedito Mendes de Faria, 40 – Vila Hípica/Marília -Fone: 0xx 14 3417.1017

7-Bacia do Ribeira de Iguape e Litoral Sul - BRB

R. Félix Aby Azar, 442 – Centro Fone: 0xx 13 3821.3244

8-Bacia do Turvo Grande - BTG

Av. Otávio Pinto César, 1400 – S.J. Rio Preto – Fone: 0xx 17 3227.2108

Elaboração deste material: DHU/SRH/RHPS e Editoração: DHU/SOM - Abril/2012

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Mensagem de Boas Vindas

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ Autarquia vinculada à Secretaria de Estado de Saneamento e Recursos Hídricos, o Departamento de Águas e Energia Elétrica –

DAEE trabalha no sentido de contemplar o uso múltiplo da água: abastecimento público, combate a enchente, cons-trução de piscinões, uso indus-trial, irrigação, turismo, lazer, piscicultura, navegação, etc.

A água é um fator fundamental para a vida e o desenvolvimento sócio econômico em qualquer lugar do planeta. As limi-tações deste recurso, tanto em qualidade como em quantidade, podem com-prometer todos os planos de crescimento econômico,

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O que é o DAEE

serviços, turismo e lazer, e de melhoria da qualidade de vida da população.

Para exercer suas atividades o DAEE atua de maneira descentralizada, no atendimento aos municí-pios, usuários e cidadãos, adotando a bacia hidro-gráfica como unidade físico territorial de planejamento e gerenciamento.

Desde 1984, o DAEE opera através de oito diretorias de bacias hidro-gráficas, uma instalada na Capital, e as demais sete no interior do estado.

O gerenciamento dos recursos hídricos, se faz através da concessão de outorgas para exploração dos mananciais superficiais e subterrâneos, lançamento de efluentes ou interferên-cia em cursos d’água, como construção e operação de barragens, pontes, etc., e na busca de soluções para

DHU - Diretoria de Recursos Humanos Resp. Elizabeth Trovão Fone: 011 3293.8544

SRH – Divisão Técnica de Recursos Humanos Resp. Silvio da Conceição Pereira

Fone: 011 3293.8433

SOM - Divisão Técnica de Organização e Métodos Resp. Jorge Augusto Ferraz Rolim de Arruda Filho

Fone: 011 3293.8383

RHAP – Serviço de

Administração de Recursos Humanos

Resp. Dulce Marina Rodrigues

Fone: 011 3293.8320

RHPS – Serviço Técnico Social

Resp. Maria Silvia Barrozo Fone: 011 3292.8209

RHPR – Serviço Técnico de Planejamento de Recursos Humanos

Resp. Maria do Amparo Ananias Costa

Fone: 011 3293.8458

RHPP – Serviço de Pagadoria de Pessoal

Resp. Edson Baptista da Silva Fone: 011 3293.8548/8335

RHSD – Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos Resp. Meire Quintino Rogério

Fone: 011 3293.8325

RHIP – Serviço Técnico de Informações Gerenciais Resp. Edson Baptista da Silva Fone: 011 3293.8335

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Novos Servidores

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eventuais conflitos em torno do uso da água por seus diferentes usuários.

O DAEE desenvolve também estudos, projetos e obras para combate às inundações e erosões em áreas urbanas, perfuração de poços profundos para abastecimento público, construção de lagoas de

As novas ati-tudes e competências necessárias ao desen-volvimento das atividades profissionais e o cum-primento da missão em qualquer empresa, sejam elas públicas ou privadas, em um mercado altamente competitivo e exigente por resultados, requer dos profis-sionais muito mais do que conhecimento acadêmico.

Na nossa Autarquia, temos nos pautado por alguns

princípios, que julgamos ideais, porém dependemos muito da compreensão e proatividade dos servidores acerca do seu novo papel profissional perante uma sociedade cada vez mais consciente de seus direitos e ávida por serviços de qualidade. Abaixo segue alguns princípios, atitudes e com-portamentos norteadores de uma conduta profissional adequada a qualquer ambien-te de trabalho saudável, ético

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Conduta Esperada e Deveres

dos Servidores

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vênio com farmácias, labo-ratórios e ampla rede de serviços.

Nas unidades do interior: convênios através dos Núcleos Regionais.

estabilização para trata-mento de esgotos domés-ticos, implantação de redes de saneamento básico, escritórios de apoio técnico, centros de pesquisa em águas subterrâneas, e em atividades hidroagrícolas, etc.

Os serviços presta-dos aos municípios, pelo DAEE, são gratuitos.

5.2. COOPERHIDRO – COOP. DE CRÉDITO MÚTUO DOS SERVIDORES DE ORGÃOS GESTORES DE RECURSOS HÍDRICOS.

A Cooperhidro é uma cooperativa de crédito com 23 anos de atuação no mer-cado de Crédito cooperativo, formada por servidores de empresas estatais e en-tidades ligadas à gestão de Recursos Hídricos do Estado de São Paulo (DAEE, Secre-taria Estadual de Energia e Saneamento, Secretaria

Es-Endereço: Rua Boa Vista, 170 – 3. subsolo – Capital, SP Fone: 3115.6214 e 11-3293.8342

site: www.adaee.com.br

tadual do Meio Ambiente, CETESB, Institutos (Flores-tal, Botânico e Geológico, Fundação Florestal, FCTH e EMAE), que tem como finalidade a prestação de serviços de natureza finan-ceira, com forte ação social e educativa ao seu grupo de cooperados.

Endereço: Rua Boa Vista, 170 – 3. subsolo – Capital, SP Fones: 3115.5940 e 11-3293.8270

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Entidades de Classe

As entidades de classe que atuam na Autarquia têm por objetivo oferecer serviços a seus associados, bem como representa-los no seu segmento. 5.1. ADAEE – ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO DEPARTAMENTO DE ÁGUAS E ENERGIA ELÉTRICA. Criada em 1960 com a finalidade de agregar interes-ses e criar benefícios em prol dos servidores do DAEE.

Serviços Oferecidos aos associados: Colônias de férias em Campos do Jordão, Peruíbe e Ponte Nova (Sa-lesópolis), assistência mé-dica em grupo com a empresa AMESP, seguros de vida, plano odontológico, assistência jurídica,

con-nosso caso o cidadão. E s p e r a m o s que você observe e cumpra estes princípios.

Conduta Esperada e Deveres dos Servidores

· Ser pontual no cumprimento de suas obrigações, · Trajar-se adequa-damente no desen-volvimento de suas atividades, · Relacionar-se com cordialidade com colegas e superiores hierárquicos, · Conhecer e respeitar a cultura da Autarquia, · Utilizar os equipa-mentos e maquinários estritamente no uso das atividades, · Respeitar e conhecer as normas e procedi-mentos

administrati-licenças, benefícios, etc.),

· Nunca se ausente do trabalho por mais de três dias por motivo de doenças, sem se comunicar com sua chefia imediata, · Utilizar a boa

comu-nicação e educação no trato com colegas de trabalho, chefia imedi-ata e pública em geral, · Atuar de forma ética, · Sempre se pautar por modelos de conduta positivos dentro do seu ambiente de tra-balho, buscando assim seu autodesenvol-vimento profissional, · Não utilizar o nome

da Autarquia em atividades não con-dizentes com as ativi-dades profissionais sob sua responsa-bilidade,

· Zelar pelo nome da Autarquia.

No DAEE estão atuando e oferecendo serviços aos servidores que queiram se

associar as mesmas, 02 (duas)

entidades que descrevemos a seguir:

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4.1.ValeTransporte:

a) Legislação:

Instituído pela Lei n. 7418 de 16/12/85, com redação do artigo 1º, alterada pela Lei Federal 7619 de 30/09/87: “Fica instituído do Vale Transporte, que o emprega-dor, pessoa física ou jurídica, antecipará ao empregado para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência trabalho e vice-versa, através do sistema de transporte coletivo pú-blico, urbano e intermu-nicipal e/ou interestadual com características semelhantes aos urbanos, geridos dire-tamente ou mediante con-cessão ou permissão de linhas regulares e com tarifas fixadas pela auto-ridade competente, excluí-dos os serviços seletivos e os especiais”.

b) Como entrar no Programa no DAEE:

Você deverá preencher a Ficha de Cadastro, pedir a assinatura do seu chefe imediato e/ou Diretor e anexar o comprovante de endereço onde conste seu nome, preferencialmente conta de luz, água.

c) Datas importantes:

Todos os servidores que derem entrada no Serviço Técnico Social – RHPS, nas suas fichas de VT devida-mente assinadas e acom-panhadas de comprovantes de endereço até o dia 10 de cada mês, receberão os seu bilhetes no mês pos-terior. Após este dia os bilhetes só entrarão no sistema a partir do mês subsequente.

Observação: Não há res-sarcimento por parte da Autarquia de vales transportes.

4.3 - Consignatárias:

Consignação: “Desconto feito mensalmente em folha de pagamento de funcionários do governo”.

Na Autarquia, além dos descontos legais da legislação trabalhista e previdenciária, os únicos descontos que podem ser efetuados em seus venci-mentos (holerite) são os autori-zados por você mesmo. Isto é, algumas entidades cadastradas pela Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo têm autorização para efetuar descontos nos holerites, ou seja, para pagamento de seguros de vida, associações, entidades de classe,

em-préstimos, colônias de férias, etc., desde que: “com autoriza-ção expressa do consignado (servidor).”

Este documento é entregue pelas consignatárias Secretaria da Fazenda que os envia à Prodesp que efetua o desconto diretamente.

Portanto fique atento ao assédio de algumas entidades que o procuram, elas tem a garantia do recebimento de seu capital, pois efetuam o desconto diretamente no seu holerite.

Algumas pessoas podem ficar individadas ou insatisfeitas quando não relacionam e se informam sobre o custo/ benefício do que estas entidades oferecem.

Portanto Atenção:

Procure buscar informações sobre o que as entidades oferecem antes de assinar a consignação!

O Serviço Técnico Social dispõe da listagem das atuais consignatárias que efetuam descontos na folha de pagamento do DAEE, caso queira consultá-la.

na condição de usuário poderá desbloquea-lo. No caso de perda você deverá ligar para o fone indicado neste manual e cancelá-lo.

O envio demora em média de 45 a 60 dias para que venha o novo cartão.

Os créditos antigos per-manecerão no novo cartão, isto, caso você tenha can-celado a tempo e não tenha guardado a senha junto com o cartão antigo.

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○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 4.2. Vale Refeição:

Todos os servidores que percebam até 141 UFESP 2_,

tem direito a receber o auxilio alimentação 3_.

O beneficio é regido por legislação estadual:

·o valor facial do mesmo atualmente é de R$ 4,00 – quatro reais.

O Gerenciamento do Programa é através da Secretaria de Gestão Pú-blica – Setor de Auxílio Alimentação, que define através de licitações as empresas que prestarão serviços aos servidores públicos. No DAEE o setor responsável pelo beneficio

é o Serviço Técnico Social – RHPS que intermedia as solicitações (segunda via, perdas, troca de modalida-de etc.) e realiza contatos junto a Gestão Pública.

a) Como é feito o pedido de Vales Alimentação/ refeição:

A entrada no sistema é automática, assim que o servidor entrar no sistema Prodesp4 _{tiver sua}

frequên-cia5 _{normalizada e estiver}

abaixo do teto de salário estabelecido, receberá o benefício.

No prazo estabelecido pela Gestão Pública o benefício é encaminhado automa-ticamente para a unidade administrativa onde o mes-mo estiver lotado.

Há certa demora para o recebimento, pois o sis-tema paga pelas frequên-cias anteriores. Veja depois na Tabela 1(acima), o período correspondente ao recebimento do vale trans-porte e vale alimentação e sua respectiva frequência.

b) Como escolho se quero va-le refeição ou alimentação:

A Secretaria de Gestão Pública não dá opção de escolha da modalidade (vale refeição ou alimen-tação) aos servidores bene-ficiados pelo programa. Os vales são encaminhados aleatoriamente, tendo prevalecido na maioria das vezes, vale alimentação

pa-ra as unidades do interior e refeição para capital. Porém isto não é regra.

Caso os servidores após a recebimento do seu bene-fício queiram alterar a modalidade recebida (de VR para VA ou vice versa) deve-rá fazê-lo por escrito ao SRH/RHPS.

A troca de modalidade demora em média de 45 a 60 dias para que venha o novo cartão.

c) Caso perca o cartão como devo proceder?

Ao receber o seu primeiro cartão você receberá um manual com orientações e fone útil guarde-o. Só você

2 _{Quando a retribuição global do mês anterior ao do recebimento do benefício não ultrapassar o} valor correspondente a 141 UFESP, considerando o seu valor no 1o_{. dia útil do mês de referencia} do pagamento.

3 _{UFESP: Corresponde a Unidade Fiscal do Estado que tem seus valores reajustados} anualmente.

4 _{Prodesp – Cia de Proc. de Dados do Estado de S. Paulo responsável pela folha de} pagamento dos servidores públicos.

5 _{Frequência correspondente aos dias trabalhados pelos servidores, descontando-se férias,} ausências, licenças, etc.

Mês do

Recebimento VR- Frequencia VT- Frequencia

Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro