-CENTRO DO COMÉRCIO DE CAFÉ DE VITÓRIA
Av. Nossa Sra. dos Navsgantes. 675 - Térreo - Tel.; (027) 235-2311 t FAX (027) 235-2053 - TELEX 273729CEP 29056-900 - Enseada do Suá - Vitória • Espirito Santo - Brasil
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6' CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
\O SINDICATO 00 COMÉRCIO DÉ CAFÉ EM GERAL DE VITÓRIA,
SINDICATO DAS EMPRESAS DE ARMAZÉNS GERAIS NO ESTADO
DO ESPÍRITO SANTO, COM A ASSISTÊNCIA DO CENTRO DO
COMÉRCIO-DE CAFÉ DE VITÓRIA E O SINDICATO DÓS AUXILIARES
DE ADNÍiNISTRAÇÃO NO COMÉRCIO DE CAFÉ EM GERAL E
AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO DE ARMAZÉNS GERAIS NO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, REPRESENTADOS POR SEUS
RESPECTIVOS PRESIDENTES, EM NOME DE SUAS ASSEMBLÉIAS GERAIS, CELEBRAM A PRESENTE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO NA FORMA E CONDIÇÕES SEGUINTES:
CLÁUSULA V • CORREÇÃO SALARIAL
A Ciasse Patronal representada pelo Sindicato do Comércio de Café em Geral de Vitória e, Sindicato das Empresas de Armazéns Gerais no Estado do Espírito Santo, signatários deste instrumento, concede um Reajuste Salarial, obedecidas as normas estabelecidas pelo Governo Federai - Lei n° 8.880/94, na ordem de 30% (trinta por centro), tomando-se por base os salários relativos ao mês de Julho de 1094, extensivos a todos os integrantes da Classe Empregatícia, representada pelo Sindicato dos Auxiliares de Administração no Comércio de Café em Geral e dos Auxiliares de Administração de Armazéns Gerais no Estado do Espírito
Santo.
CLÁUSULA 2' - CONCESSÃO DE AUMENTO REAL DE SALÁRIO
A Classe Patronal, concede a todos os integrantes da Classe Empregatícia, um reajuste salarial
• ganho real, na ordem de 2% (dois por cento), que será aplicado sobre os salários corrigidos
na forma da Cláusula Primeira - Correção Salarial.
CLÁUSULA 3» - EMPREGADOS ADMITIDOS APÓS JULHO DE 1994
Os empregados admitidos após Julho de 1994, respeitados os princípios de isonomia, eqüidade e irredutibilidade dos salários, terão os seus salários corrigidos proporcionalmente, entre a data
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de admissão e a data bas^, acrescidos de 2% (dois por cento) conforme tabela de cálculos
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abaixo:
Mês Básico Coef. de Aumento Aumento Real Coef. de Reajuste-Total
Julho 1,3000 2,0 % 1,3260 Agosto 1,2444 2,0 % 1,2693 Setembro 1,1911 2,0 % 1,2149
/Outubro
1,1402 2,0 % 1,1630 Novembro 1,0914 2,0 % 1,1132 TJezembro 1,0447 2.0 % 1,0656K « • •
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CLÁUSULA 4' - DA VIGÊNCIA DA ANTECIPAÇÃO SALARIAL
Fica estabelecido que o reajuste salarial e a concessão do aumento real de salários, passarão a viger a partir de Janeiro de 1995, época reservada a data-base da categoria.
CLÁUSULA 5° - DO PISO SALARIAL
O Piso Salarial dos empregados abrangidos por este Acordo Coletivo será de 1.25% (um ponto vinte e cinco por cento) do salário mínimo, estabelecido pelo Governo Federal.
S ÚNICO - O piso será devido a partir de Janeiro de 1995.
CLÁUSULA 6* • DAS HORAS EXTRAS
Fica fixado pelas partes contratantes os seguintes percentuais para pagamento de Horas
Extras:
a) 70% (setenta por cento) para as duas primeiras horas trabalhadas por dia; b) 120% (cento e vinte por cento) para as demais horas trabalhadas por dia;
S ÚNICO - O percentual de 120% (cento e vinte por cento) será o mesmo na eventualidade
de trabalho nos dias de repouso semanal remunerado e feriados.
CLÁUSULA 7' - DA ANTECIPAÇÃO SALARIAL
A Classe Patronal, representada pelos sindicatos signatários, estabelecem que os salários dos obreiros vinculados ao Sindicato Classista, signatários da presente, terão seus salários reajustados, quadrimestralmente, nos meses de Maio - Setembro, considerados como antecipação salarial, de acordo com o IPC-r acumulado no período ou outro indexador, determinado pelo Governo Federal, ficando certo que, a concessão será compensada por ocasião do reajuste salarial que se processará por ocasião de novas negociações, relativas a
data-base - 1996.
CLÁUSULA 8" - DO VALE REFEIÇÃO
Fica ajustado que a Classe Patronal concederá a partir de Abril do corrente ano, a todos os seus empregados vinculados ao Sindicato Classista, signatário desta convenção. Vale Refeição cujo valor não poderá ser inferior a 50 % (cinqüenta por cento), do salário mínimo vigente à época de seu fornecimento
§ ÚNICO: As normas concessivas do Vale Refeição se vinculam ao Sistema PAT - Programa
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CLÁUSULA 9" - DO ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO
As empresas se comprometem a pagar um adicional de tempo de serviço, a título de qüinqüênio, no percentual de 5% (cinco por cento) aos empregados que nelas trabalham, ininterruptamente, desde Janeiro de 1990 e que tenham completado o período aquisitivo.
§ ÚNICO: OS empregados que estão por completar os cinco anos de trabalho, ininterruptos na
mesma empresa, farão jus ao adicional por ocasião de seus respectivos aniversários de
admissão.
CLÁUSULA 10» - ADIANTAMENTO DE SALÁRIO
As empresas se comprometem, a manter as normas relativas ao adiantamento de salário, na forma a seguir:
a) Até o dia 15 de cada mês; o mínimo de 33% e o máximo de 40% do que recebem e; b) Até o primeiro dia útil do mês seguinte ao trabalhado: o saldo a que tiver direito, do que
recebem.
CLÁUSULA 11" - DO UNIFORME
As empresas abrangidas pela presente Convenção ficam obrigadas a fornecer aos empregados
02 (dois) uniformes, gratuitamente, desde que o seu uso, seja exigido pelos Empregadores.
CLÁUSULA 12" - DO SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO
Em caso de substituição de empregado, por motivo de férias, doença ou licença, as empresas pagarão ao substituto, durante o período em que perdurar a substituição, salário igual ao do substituído, excluídas suas vantagens pessoais e desde que também, a substituição seja igual ou superior a 20 (vinte) dias.
CLÁUSULA 13" - ESTABILIDADE PROVISÓRIA
É assegurado ao empregado estabilidade provisória, pelo dobro do tempo de afastamento, se
acometido de acidente de trabalho, a contar do seu retorno do benefício concedido pela revidência Social, respeitados sempre, os prazos fixados em Lei, excluídos, entretanto, os casos de rescisão de contrato por prazo determinado, justa causa e acordo entre as partes.
CLÁUSULA 14* • ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
As partes ajustam que o Laudo Pericial de consenso, emitido pelo Perito Dr. Luiz Tarcísio Soneghet, de 02.12.92, fará parte integrante da presente e futuras convenções, e prevalecerá
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§ PRIMEIRO - Ajustam, ainda, as partes que, além das funções constantes no Laudo Pericial,
de consenso, receberão Adicional de Insaiubrídade, na ordem de 10% (dez por cento), sobre o
salário mínimo vigente, em razão do agente agressivo ruído, os empregados que trabalham nas
funções abaixo descritas:
a) Ensacador de Café em Balanças Automáticas (Braçai);
b) Operador de Máquina Costuradeira para fechar boca de saco (Braçal); c) Cabeceador, Carregador, Movimentador de Saco de Café (Braçai);
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d) Despejador, Abridor de Saco de Café em BATUTAS de despejos de café (Braçai);
e) Operador de Máquina Empilhadeira (Empilhaderista); f) Auxiliar de Serviços Gerais;
g) Marcador de Sacaria;
h) Costurador, Remendador de Sacaria.
§ SEGUNDO • Ajustam também as partes que, receberão Adicional de Insaiubrídade, na ordem
de 10% (dez por centro) sobre o salário mínimo vigente, a partir de janeiro de 1995, em
razão do agente agressivo ruído, os empregados que trabalham nas funções de Auxiliar de Fiel
e Conferente.
§ TERCEIRO Fica mantido o percentual de 20% (vinte por cento) para as seguintes funções,
contempladas no Laudo de Consenso:
a) Operador de Máquina; b) Operador de Eletrônica; c) Mecânico de Manutenção; d) Auxiliar de Mecânico; e) Auxiliar de Maquinista; f) Operador / Peneirão; g) Encarregado de Manutenção: h) Auxiliar de Manutenção.
§ QUARTO - Fica mantido o percentual de 40% (quarenta por cento), sobre o salário mínimo para a função de Pintor.
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§ QUINTO - Fica mantido o percentual de 10% (dez por cento), sobre o salário nominal, para a função de Eletricista, a título de periculosidade.
§ SEXTO - Não farão jus ao percentual de Insalubridade do "caput" desta cláusula, os empregados que ocupem nos Armazéns da Classe Patronal, as seguintes funções:
a) Fiel;
b) Controlador de Embarque de Café/Mercadorias; c) Recebedor de Café/Mercadorias;
d) Controlador de Despejos de Café;
e) Pesador de Café / Mercadorias em Balança de pesar veículos cheio e vazios (balanças rodoviárias e de plataformas, etc...).
§ SÉTIMO - O pagamento do Adicional de Insalubridade, referente as funções listadas no
parágrafo primeiro, será efetuado entre as partes, a partir do mês de julho do ano de 1994,
bem como o parágrafo segundo, a partir de Janeiro de 1995, não podendo o empregado,
conforme acordado, reclamar qualquer direito anterior as datas acima, em vista de quaisquer deliberações tomadas em Assembléias realizadas pelo Sindicato dos Auxilíares de Administração no Comércio de Café e Auxiliares de Administração de Armazéns Gerais no Estado do Espírito Santo, em suas dependências ou fora delas, para este fim, bem como quaisquer processos trabalhistas ajuizado a partir do ano de 1993.
CLÁUSULA 15' - EXAMES AUDIOMÉTRICOS
As empresas ficam obrigadas a realizar exames audiométricos dos empregados, contemplados pela insalubridade, no ato da admissão, e posteriormente, de seis em seis meses, durante a existência do vínculo empregatício e, no ato da demissão do empregado.
CLAUSULA 16' - DO ADICIONAL NOTURNO
Pactuam as partes, que será de 30% (trinta por cento) o Adicional Noturno, para empregados que trabalham das 22:00 horas de um dia às 05:00 horas do dia seguinte.
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CLÁUSULA 17" - DA ESTABILIDADE NO EMPREGO
Ao empregado que, comprovadamente, estiver a um máximo de 12 (doze) meses de aquisição
do direito a aposentadoria, em seus prazos mínimos, e conte com 10 (dez) anos consecutivos
de trabalho na mesma empresa, fica assegurado o emprego durante o período em que faltar
para aposentar-se, saivo em caso de demissão por justa causa.
§ ÚNICO • Perderá essa garantia o empregado que, tendo adquirido o direito a aposentadoria,
não a tenha requerido.
CLÁUSULA 18" - DO QUADRO DE AVISOS
As empresas colocarão à disposição do Sindicato, "Quadro de Avisos" para publicação de
assuntos de interesses sindicais, ficando proibido qualquer comunicação ofensiva à moral e político partidária.
CLÁUSULA 19" - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
A título de Contribuição Assistência!, as empresas descontarão 1,5% (um e meio por cento)
do salário nominal de Janeiro e Julho de 1995, e repassarão ao Sindicato Empregatício, que
neste deliberou em sua Assembléia Geral ser-lhe devido.
§ ÚNICO - Se o empregado discordar do desconto efetuado no "caput" deste artigo, poderá
manifestar sua intenção à empresa ou ao Sindicato Empregatício, por escrito, até 10 (dez) dias
antes do desconto.
o,CLAUSULA 20" - CONTRIBUIÇÃO DE CUSTEIO
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título de Contribuição de Custeio para o Sistema Confederativo, prevista no artigo 8®, n° IV
da Constituição Federal, as empresas descontarão, obrigatoriamente, 1% (um por cento), mensalmente, do salário dos empregados, e repassarão ao Sindicato Empregatício, que
deliberou em sua Assembléia Geral ser-lhe devido.
CLÁUSULA 21" • RECOLHIMENTO
O recolhimento das contribuições referidas nas cláusulas 19° e 20°, far-se-á em nome do Sindicato Empregatício a conta n" 50-46/3, Banco do Estado do Espírito Santo S/A -BANESTES, Agência 098 - Central Palácio do Café, Vitória-ES, até o quinto dia útil do desconto, sob pena de incorrer no ônus de juros e multa de 10% (dez por cento).
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CLÁUSULA 22" - DA VIGÊNCIA
0 prazo de vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho é de 01 (um) ano, iniciando-se em
01 de Janeiro de 1995, com término em 31 de dezembro de 1995.
Vitória-ES, 02 de Fevereiro de 1995
SALVAD SINDICATO D
VENAr
COMÉRCIO DE CAFÉ El
AMÉRICO DÊSSAUNE MADEIRA - Presidente do
CENTRO Úo COMÉRCIO DE CAFÉ DE VITÓRIA
ente do
DE VITÓRIA
WALDEMAR ZAMPIER - Presidente do
SINDICATO DAS EMPRESAS DE ARMAZÉNS GERAIS NO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
FREIRE -^Presidente do
SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO NO COMÉRCIO DE CAFÉ EM GERAL E
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