P R O F E S S O R V I C T O R C A R V A L H O
O INSS em janeiro de 2021 possui aproximadamente 1,7 milhão de processos pendentes, não espere bondade do servidor na análise, nem tente adivinhar que ele irá colocar seu processo em exigência ao invés de indeferir quando encontrar alguma falha, é necessário que você pense como servidor do INSS, envie o processo completo, sem
erros, se antecipando aos problemas e aumentando
significantemente suas chances de obter êxito na concessão administrativa. Irei passar nas aulas da semana gratuita do erro Zero do Processo Administrativo Previdenciário dez dicas infalíveis para que o seu processo seja perfeito, não é necessária segui-las na ordem cronológica, mas é fundamental se atentar a todos. É importante ressaltar que esse é apenas um resumo, é necessário assistir as aulas.
D I C A 1 - D I G I T A L I Z A Ç Ã O E E N V I O D O P R O C E S S O
A) Excelente digitalização (Digitalize documentos originais -documentos legíveis);
B) Configuração correta 150x150 DPI, vertical, colorido 24 bits (evite preto e branco), 5 MB por arquivo e 50 MB total.
C) Nomenclatura exemplar, inclusive nas exigências;
PRIMEIRO NOME_CPF_ORIGINAIS
PRIMEIRO NOME_CPF_ TERCEIROS
PRIMEIRO NOME_CPF_SIMPLES
DEZ DICAS INFALÍVEIS PARA FAZER
O PROCESSO ADMINISTRATIVO
D I C A 2 – D O C U M E N T O S D O A D V O G A D O a) Procuração Ad judicia Et Extra
Obs. Analfabeto
IN 77/2015. Art. 499. O instrumento de mandato poderá ser público ou particular, preferencialmente nos moldes do Anexo IV.
Parágrafo único. Na hipótese de outorgante ou outorgado não alfabetizado se exige a forma pública.
b) Termo de representação Obs. Evitar manuscritos c) OAB do advogado
PRIMEIRO NOME_CPF_CUMPRIMENTO DE EXIGÊNCIA_ORIGINAIS
PRIMEIRO NOME_CPF_CUMPRIMENTO DE EXIGÊNCIA_TERCEIROS
PRIMEIRO NOME_CPF_ CUMPRIMENTO DE EXIGÊNCIA_SIMPLES
PRIMEIRO NOME_CPF_ORIGINAIS_01 PRIMEIRO NOME_CPF_ORIGINAIS_02
D I C A 3 – D O C U M E N T A Ç Ã O
Na maioria dos requerimentos a documentação anexada completa é indispensável a concessão do benefício, o banco de dados do INSS ainda é incompleto e falho.
a) Carteira de Trabalho completa
b) Folhas de pagamento/contracheques/ficha financeira/declaração do empregador
c) Documentos rurais assinados
d) Autodeclaração (segurado especial)
D I C A 4 – C N I S ( V Í N C U L O S A B E R T O S )
O vínculo sem data de rescisão o sistema ler no último dia da última competência paga pelo empregador, caso não tem recolhimentos não ler, impede a concessão de benefícios rurais e gera uma crítica nos recolhimentos como facultativo não permitindo a validação.
Obs. Seguir orientações do Memorando-Circular n° 14, de 20 de maio de 2013.
D I C A 5 – C N I S ( V Í N C U L O S E X T E M P O R Â N E O S )
Em quase todos os clientes o CNIS vai apresentar esse
indicador, significa que a informação do vínculo pelo empregador foi realizada fora do prazo legal e é necessário apresentar documentos para confirmar o período laborativo. Obs. Documentos do Art. 10 da Instrução Normativa
n° 77/2015.
Indicador: PEXT
Decreto 3.048/99. § 3°. Respeitadas as definições vigentes sobre a procedência e origem das informações, considera-se extemporânea a inserção de dados:
I - relativos à data de início de vínculo empregatício, após o último dia do quinto mês subsequente ao mês da data da admissão do segurado; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
D I C A 6 – C N I S ( C O N T R I B U I Ç Õ E S C O M O C O N T R I B U I N T E I N D I V I D U A L E F A C U L T A T I V O )
Contribuições abaixo do mínimo não contam para carência e tempo de contribuição, é necessário fazer a complementação, observar também se existe indicador de extemporaneidade do CI que presta serviço para PJ e as datas de pagamento do Contribuinte Individual e Facultativo, pois só conta para carência a partir da primeira em dia. Observar também a Validação do Facultativo baixa renda quando houver.
Indicadores:
PREC-MENOR-MIN PREC-FBR
Decreto 3.048/99. § 3°. Respeitadas as definições vigentes sobre a procedência e origem das informações, considera-se extemporânea a inserção de dados:
II - relativos à remuneração de trabalhador avulso ou contribuinte individual que preste serviços a empresa ou equiparado, após o último dia do quinto mês subsequente ao mês da data da prestação de serviço pelo segurado.
D I C A 7 – C N I S – ( E M P R E G A D O – R G P S E R P P S )
O CNIS é um banco de dados do INSS, porém também possui informações de vínculos de Regime Próprio de Previdência.
Decreto 3.048/99. Art. 19, § 9º Constarão do CNIS as informações dos segurados e beneficiários dos regimes próprios de previdência social para fins de verificação das situações previstas neste Regulamento que impactem no reconhecimento de direitos e na concessão e no pagamento de benefícios pelo RGPS. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Indicadores: PRPPS Obs. CTC
D I C A 8 – C N I S – ( R E M U N E R A Ç Õ E S D O E M P R E G A D O )
Na grande maioria das situações consta o vínculo no CNIS, mas não consta as contribuições ou estão faltando algumas, dessa forma, considera-se apenas um salário-mínimo.
IN 77/2015. Art. 170. Serão utilizadas, a qualquer tempo, as remunerações ou as contribuições constantes no CNIS para fins de formação do PBC e de apuração do salário de benefício.
§ 1º Não constando no CNIS as informações sobre contribuições ou remunerações, ao ser formado o PBC, deverá ser observado:
I - para o segurado empregado e trabalhador avulso, nos meses correspondentes ao PBC em que existir vínculo e não existir remuneração, será considerado o valor do salário mínimo, podendo solicitar revisão do valor do benefício com a comprovação do valor das remunerações faltantes, observado o prazo decadencial.
Obs. Salário de benefício a partir de 07/1994.
Obs II. Documentos do Art. 10 da Instrução Normativa n° 77/2015.
D I C A 9 – C N I S – ( R E C O L H I M E N T O S E M P R E G A D O M E N O R Q U E O M Í N I M O 1 3 / 1 1 / 2 0 1 9 )
A competência cujo recolhimento seja inferior à contribuição mínima mensal a partir de 13/11/2019 não será computada para nenhum fim, ou seja, para o cálculo do valor do benefício, para a carência, para a manutenção da qualidade de segurado, além do tempo de contribuição.
Indicador: PREC MENOR MIN
Decreto 3.048/99. Art. 19-E.§ 1º. Para fins do disposto no caput, ao segurado que, no somatório de remunerações auferidas no período de um mês, receber remuneração inferior ao limite mínimo mensal do salário de contribuição será assegurado: (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020) I - Complementar a contribuição das competências, de forma a alcançar o limite mínimo do salário de contribuição exigido; (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
II - utilizar o excedente do salário de contribuição superior ao limite mínimo de uma competência para completar o salário de contribuição de outra competência até atingir o limite mínimo; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
III - agrupar os salários de contribuição inferiores ao limite mínimo de diferentes competências para aproveitamento em uma ou mais competências até que estas atinjam o limite mínimo. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Com as agências digitais (INSS Digital e Meu INSS), não temos contato mais com os servidores do INSS, elaborar um requerimento administrativo sucinto, porém completo, baseado principalmente nas normas internas da Instituição é fundamental para que o servidor saiba exatamente o que você deseja.
Obs. Anexar no INSS Digital em Outros Documentos.
Advogado. Professor Especialista em Direito Previdenciário. Proprietário da Academia de Direito Previdenciário (ACADIPREV). Autor do Livro de Ouro do Advogado Previdenciarista - edições 1° e 2°. Palestrante. Trabalhou como Técnico do Seguro Social (INSS), por 10 anos onde exerceu o cargo de gerente da Agência do INSS de São Raimundo Nonato - PI, gerente da Agência de Valença do Piauí PI e Chefe do setor de Benefícios da Agência de Picos -PI. Coordenador do Programa de Educação Previdenciária (PEP) nas três agências e atuou como preposto representando o INSS na Justiça Federal.
