TÍTULO: EMPREGAKI.COM O PORTAL DE OPORTUNIDADES DA REGIÃO DE JALES PARA PROFISSIONAIS, ESTUDANTES E EMPRESAS
TÍTULO:
CATEGORIA: CONCLUÍDO CATEGORIA:
ÁREA: CIÊNCIAS EXATAS E DA TERRA ÁREA:
SUBÁREA: COMPUTAÇÃO E INFORMÁTICA SUBÁREA:
INSTITUIÇÃO: FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JALES INSTITUIÇÃO:
AUTOR(ES): WALQUÍRIA GONÇALVES DE ANDRADE AUTOR(ES):
ORIENTADOR(ES): ALEXANDRE APARECIDO BERNARDES ORIENTADOR(ES):
COLABORADOR(ES): FABIANA PUPIN MASSON CARAVIERI, TIAGO RIBEIRO CARNEIRO COLABORADOR(ES):
RESUMO
Pesquisas realizadas na região de Jales apresentam um problema na busca por colocação profissional. Existem empresas que desejam divulgar oportunidades de trabalho, instituições de ensino que desejam auxiliar seus alunos e profissionais na inserção ao mercado de trabalho, além de pessoas desempregadas buscando oportunidades para se candidatar. Como não há um canal específico na região que atenda a todas necessidades, a situação trata-se de uma oportunidade a ser explorada.
Empregaki.com é um sistema web desenvolvido com o objetivo de prestação de serviços, colocação profissional e inserção no mercado de trabalho para candidatos e empresas da região de Jales, estado de São Paulo, onde, facilita tanto a busca e oferta de oportunidade profissional como também auxilia na diminuição do fluxo de desemprego dessa região. Permite ao candidato e a empresa, a realização de cadastro, alteração, listagem, consulta, busca e informação por meio de uma interface que possibilita interação do sistema com o usuário de forma prática e objetiva. A grande vantagem é a facilidade de utilização dos recursos acessíveis, onde, não é necessário possuir um amplo conhecimento em informática para utilizar as ferramentas disponíveis. Para o acesso é necessário que o usuário cadastre login e senha. O software permite a realização do cadastro de candidato, empresa, coordenador de estágio e administrador. Permite ao candidato a inserção de seu currículo, busca e candidatura de vaga, ao coordenador de estágio e empresa, o cadastro da vaga e busca das candidaturas e ao administrador, o acompanhamento da utilização do sistema pelos usuários e emissão de relatórios de vagas e candidaturas. Será disponibilizado através de dois caminhos, pelo seu próprio site, e link no site da Instituição Fatec Jales, locais onde cada usuário poderá efetuar seu cadastro e dispor dos recursos oferecidos pelo sistema.
INTRODUÇÃO
Seja para quem está iniciando a carreira, quanto para quem quer mudar de emprego, a internet é, sem dúvida, a ferramenta mais prática para buscar uma colocação. Além de redes sociais, existem sites gratuitos e empresas especializadas na oferta de empregos.
É um canal de comunicação que está sendo muito importante entre empresas e candidatos, pois proporciona velocidade de informação, facilidade para trabalhar com grande volume de dados, comodidade e economia. Os sites de busca de emprego e Organizações interessadas em recrutar talentos reduzem os custos dos processos de provisão de pessoas, onde os horizontes de recrutamento são ampliados facilitando ao candidato a busca por uma oportunidade profissional.
Segundo Chiavenato (2009a), os negócios nos dias atuais, estão caracterizados pela busca de talentos no mercado, que possam garantir e manter sua competitividade e sustentabilidade em um mundo altamente competitivo, dinâmico e mutável.
A internet pode ser utilizada para recrutamento virtual, onde o espaço principal do site destina-se ao cadastramento de currículos e busca de talentos. O curriculum vitae constitui o registro de experiências profissionais, conhecimentos, preferências e pretensões apresentadas as empresas que procuram candidatos. Além de cadastrar o currículo, o internauta encontra informações sobre a empresa, oportunidade de trabalho, desenvolvimento de carreira e outras informações (CHIAVENATO, 2009b).
Este trabalho baseia-se no recrutamento virtual, onde a ideia principal está no atendimento aos alunos da Fatec Jales, profissionais e empresas de sua região, facilitando assim a busca de oportunidade profissional, e diminuindo o fluxo de desemprego, pois com base em pesquisas realizadas (vide em Fundamentação do Projeto), não existe nenhum canal de busca via web focado na micro região de Jales.
OBJETIVO
O objetivo do sistema é a prestação de serviços de colocação profissional via Web. A ideia principal, é atender toda demanda da região de Jales, e facilitar a busca de oportunidades profissionais, como também diminuir o fluxo de desemprego dessa área, pois não existe nenhum canal de busca via
web focado nessa micro região.
O sistema web será disponibilizado através de dois caminhos, pelo seu próprio site, e link no site da Instituição Fatec Jales, locais onde cada usuário poderá efetuar seu cadastro e dispor dos recursos oferecidos pelo sistema.
As funções básicas que o sistema irá realizar:
Cadastro de usuários (Coordenador de Estágio, Candidato e Empresa);
Cadastro de currículos (que serão divulgados, onde tanto o Coordenador de Estágio, como a Empresa terão acesso);
Cadastro de vagas (que serão divulgadas, onde tanto o Coordenador de Estágio, como a Empresa terão acesso);
Busca de vagas (todos os tipos de usuários);
Busca de candidaturas;
Relatórios para o administrador do sistema, como Vagas e Candidaturas.
FUNDAMENTAÇÃO DO PROJETO
Conforme levantamento de estudo de caso realizado (vide “Apêndice A”), na região de Jales há um órgão do governo do estado de São Paulo em parceria com a prefeitura do município, chamado PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), que presta serviço gratuito de recolocação profissional. Abrange a contratação de candidatos que residem na região de Jales. Os empregadores que o contatam são em maior parte da cidade de Jales, no entanto, outras cidades também são participantes, tais como, Aparecida D’Oeste, São Francisco, Palmeira D’Oeste, Marinópolis, Dirce Reis, Pontalinda, Mesópolis, Paranapuã, Santa Albertina, Dolcinópolis, Urânia, Aspásia e Vitória Brasil.
O PAT não possui um site próprio, o serviço utilizado é o que está em fase de implantação e testes, do Ministério do Trabalho e Emprego1, tanto para
cadastro do candidato como para a empresa.
Em outro estudo de caso (vide “Apêndice B”), identificou-se a empresa Gestore Consultoria também localizada no município de Jales, ela tem o compromisso de apoiar os gestores municipais, através da prestação de serviços de consultoria, assessoria, treinamento de pessoal, pesquisa, elaboração e gestão de projetos junto aos governos estadual e federal, nas áreas de administração, planejamento, educação, saúde, trabalho e emprego, infra-estrutura, assistência-social, meio ambiente e turismo. É especializada na terceirização de serviços de limpeza e conservação, assim como demais atividades de apoio a empresas privadas, condomínios, administração pública federal, estadual e municipal.
A Gestore possui um site2, mas somente para divulgação de seus
serviços, e caso haja algum candidato interessado em trabalho, o proprietário recebe o currículo, faz a entrevista e havendo oportunidade profissional o perfil do candidato é analisado.
O Guia Jales foi outra empresa identificada na cidade de Jales, e segundo demonstra estudo de caso (vide “Apêndice C”), o objetivo é oferecer serviço publicitário de anúncios, um guia comercial com as melhores e mais
1 maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/home.xhtml 2 www.gestoreconsultoria.com.br
confiáveis empresas da cidade de Jales – SP, guia de empregos, imóveis, veículos, animais, etc. O Guia Jales, divulga seus serviços em sua home page da rede social Facebook e site3.
Empresa
O Empregaki.com é um portal de oportunidades profissionais, onde conforme informado acima, através de seu próprio site e também por um link no site da Instituição Fatec Jales4, serão disponibilizadas oportunidades
profissionais divulgadas pelas empresas e coordenadores de estágios de instituições, direcionadas para alunos e profissionais que buscam colocação no mercado de trabalho na região de Jales.
Pessoas
O portal tem o objetivo de atender as necessidades de alunos e profissionais que buscam ingressar no mercado de trabalho, onde farão o cadastro de currículo e busca de vagas de estágios ou efetivas.
Hardware
Para que o usuário tenha acesso ao portal, deverá possuir um computador desktop, tablet ou notebook comum no mercado e acesso a internet.
Software
Os softwares utilizados pelo usuário são os básicos, que, em sua maioria, já se encontram instalados e configurados:
Sistema Operacional: Windows Vista, Windows 7 ou Windows 8, Linux ou Mac;
Browser: Internet Explorer, Google Chrome, Firefox, Opera.
3 www.facebook.com/guia.jales.1?fref=ts 4 www.fatecjales.edu.br
Internet
O usuário precisará de conexão à internet, seja ela 3G, Wireless, Banda Larga ou Via Rádio independente de sua velocidade.
Segurança
Conforme Cartilha de Segurança para Internet, desenvolvida pelo Centro de Estudos, Resposta e Tratamento de Incidentes de Segurança no Brasil, o CERT.br (2006), um computador ou um sistema computacional é seguro quando atende aos requisitos de confiabilidade, integridade e disponibilidade. A confiabilidade é quando a informação está devidamente autorizada, a integridade quando a informação é mantida, não corrompida e o sistema tem um desempenho correto e disponibilidade quando os serviços estão disponíveis sempre que solicitados.
Por questões de segurança, para o acesso ao portal, é necessário que os usuários tenham login e senha, que será armazenada de forma criptografada, caso não tenha, é preciso realizar o cadastro.
O uso do antivírus comum, garantirá a segurança ao computador do usuário.
LISTA DE ATORES DO SISTEMA
Segundo Guedes (2011), a Lista de atores representa o que cada ator irá desempenhar funções, através de diversos usuários, interagindo com um software. Os atores são representados por símbolos de “bonecos magros”. O sistema será composto pelos atores: Coordenador de Estágio, Candidato, Empresa e Administrador, conforme ilustra a Figura 1.
Figura 1 – Atores do Sistema
Fonte: Elaborado pela autora.
Neste projeto, os atores envolvidos são: Coordenador de Estágio, Candidato, Empresa herdando os atributos de Pessoa e Administrador.
Coordenador de Estágio de uma Instituição: feito cadastro no site, através de login e senha, é possível cadastrar área, instituição, nível de instrução, curso, empresa, vaga e visualizar a listagem dos últimos alunos/profissionais que se cadastraram por sua instituição.
Empresa: feito cadastro no site, através de login e senha, é possível cadastrar vaga, buscar candidaturas e solicitar relatório de candidaturas.
Candidato: feito cadastro no site, através de login e senha, é possível conferir as vagas disponíveis, caso tenha interesse, candidata-se e visualiza suas candidaturas.
DIAGRAMA DE CONTEXTO DO SISTEMA
O Diagrama de Contexto representa todo o sistema como um único processo e é composto por fluxos de dados mostrando uma visão geral dos atores, sistema e ações, conforme Figura 2.
Figura 2 – Diagrama de Contexto do Sistema
CONTROLEDECÓPIAERESTAURAÇÃO
Para garantir a segurança do sistema, será feito um backup (cópia) regularmente do banco de dados e de todos os dados do sistema. Com isso, caso ocorra algum tipo de dano, será efetuado a restauração do backup, fazendo com o sistema permaneça com os mesmos dados e configurações existentes até o momento da última cópia. Este processo será manual utilizando o próprio SGBD (Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados).
ESPECIFICAÇÃODOSLAYOUTS
O layout da página compõe o esboço da página principal do site antes da programação, definindo o bloco de conteúdo, o logotipo, a navegação, as cores, entre outros.
Para compor o layout do Empregaki.com buscou-se uma navegação simples de fácil localização e manuseio com poucos blocos de conteúdo, como citado por Watrall e Siarto (2009).
Conforme Beaird (2008), mesmo que haja diferenças entre layout da página inicial e o restante do site, é imprescindível a coesão entre tema ou estilo ao longo de todas as páginas, de modo que o design não perca seu sentido, e as características desta citação.
O Empregaki.com apresenta uma paleta de cores em suas imagens formada por preto (remete modernidade, sofisticação e formalidade), cinza (elegância e respeito), branco (paz, simplicidade e limpeza), que transmitem harmonia e sintonia com seu objetivo.
Layout da Página Principal
A tela principal do site exibe uma imagem com informações de boas vindas e os links para Login, Cadastros, Empregaki.com e Contatos conforme ilustra a figura 27.
Figura 27 – Layout da página principal
Fonte: Elaborado pela autora
Mapa do Site
O mapa do site (Figura 28), representa a navegação com os menus e sub-menus do Empregaki.com. Os sub-menus têm restrição de acesso devido ao tipo de usuário que está navegando.
Figura 28 – Mapa do site
CONCLUSÃO
A ideia principal, é atender toda a demanda da região de Jales, e facilitar a busca de oportunidades profissionais, como também diminuir o fluxo de desemprego local, pois não existe nenhum canal de busca via web focado nessa micro região.
A importância em disponibilizar um cadastro para candidatos, coordenadores de estágio das instituições de ensino e atender as necessidades das empresas que buscam profissionais, está na prestação de serviços de colocação profissional que o site irá oferecer.
De acordo com pesquisas realizadas, constatou-se que o número de pessoas com acesso a internet é grande, o que facilitará o acesso aos usuários.
O sistema será implementado inicialmente para testes, na Fatec Júnior, localizada na Instituição Fatec Jales, com o objetivo de auxiliar alunos e profissionais na colocação profissional, e empresas na divulgação de oportunidades, onde será emitido um feedback se o candidato foi empregado ou não.
Sendo assim, o projeto figura-se viável, pois com o cadastramento de currículos e vagas, o gerenciamento do site terá um patrimônio de informações (banco de dados de usuários), podendo ser implementados filtros de busca por Área como administrativo, finanças, marketing, contabilidades e outras, por Cidades a nível Brasil, Instituições de Ensino e Empresas, proporcionando agilidade e precisão na utilização do site.
A prestação de serviços não terá custo adicional inicialmente, porém, para um futuro próximo, espera-se obter um retorno financeiro para seus idealizadores, de modo que as informações possam ser comercializadas e divulgadas à Instituições de Ensino, Estudantes e Empresas.
REFERÊNCIAS
ANDERSON, J.; FRANCESCHI, H. Java 6: uma abordagem ativa de aprendizado. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2010.
BEAIRD, J. Princípios do web design maravilhoso. Rio de Janeiro: Alta Books, 2008.
BOOCH, G.; RUMBAUGH, J.; JACOBSON, I. UML: guia do usuário. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.
CENTRO DE ESTUDOS, RESPOSTA E TRATAMENTO DE INCIDENTES DE SEGURANÇA NO BRASIL – CERT.br. Cartilha de segurança para internet: parte I: conceitos de segurança. 2006. Disponível em:
<http://www.ertech.com.br/artigos/docs/cartilha-01-conceitos.pdf>. Acesso em: 7 abr. 2014.
CHIAVENATO, I. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal: como agregar talentos à empresa. 7. ed. Barueri: Manole, 2009a.
______. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009b.
GUEDES, G. T. A. UML 2: uma abordagem prática. 2. ed. São Paulo: Novatec, 2011.
KURNIAWAN, B. Java para a Web com Servlets, JSP e EJB. Rio de Janeiro: Ciência Moderna, 2002.
MANZANO, J. PostgreeSQL 8.3.0: interativo: guia de orientação e desenvolvimento. São Paulo: Érica, 2008.
MILANI, A. PostgreSQL: guia do programador. São Paulo: Novatec, 2008. RIORDAN, R. M. Use a cabeça! Ajax Profissional. Rio de Janeiro: Alta Books, 2009.
SANTOS, R. R. Java na web: programando sites dinâmicos. Rio de Janeiro: Axcel Books do Brasil, 2007.
SCHMITZ, D. Bootstrap: framework front-end para desenvolvimento web e mobile. 2014. Disponível em: <file:///C:/Users/Fatec%20Jales/Downloads/livro-bootstrap-sample.pdf>. Acesso em: 28 out. 2014.
SILBERSCHATZ, A.; KORTH, H. F.; SUDARSHAN, S. Sistema de banco de dados. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
WATRALL, E.; SIARTO, J. Web Design. Rio de Janeiro: Alta Books, 2009. (Use a Cabeça!).
APÊNDICES
APÊNDICE A – LEVANTAMENTO DE ESTUDO DE CASO EMPRESA PAT – JALES/SP
(POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR)
Data: 17/02/2014 – Gerente: Cidinha – Telefone: (17) 3632-2700 1 – Qual o objetivo do Sistema?
O PAT é um posto de atendimento ao trabalhador que tem o compromisso de atender a comunidade, com foco em profissionais que buscam oportunidade de trabalho (cadastro de pessoas desempregadas e empregadas), captação de vagas junto às empresas, emissão de carteira de trabalho, entrada no seguro desemprego (atualmente feito somente no PAT) e encaminhamento para entrevista.
2 – Existe algum concorrente prestando o mesmo serviço na região de Jales?
Somente o PAT de várias regiões como Jales, Santa Fé, Fernandópolis, Votuporanga, Mirassol e São José do Rio Preto, como também outros PATs de outros Estados do Brasil, que fazem o cadastro de profissionais e captação de
vagas junto às empresas no site
(http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/home.xhtml) que pertence ao Ministério do Trabalho e Emprego.
3 – Tem alguma dificuldade/problema em administrar o negócio?
O grande desafio é localizar o profissional com o perfil que a empresa procura. E o site está em fase de implantação pelo Ministério do Trabalho e Emprego, causando muita lentidão, então o profissional que tem acesso à internet quando não consegue acessar, procura o PAT pessoalmente para que seja feita a busca das vagas.
4 – Quem tem acesso ao Sistema?
5 – Quem faz o contato com a Empresa interessada nos serviços? A própria empresa que dispõe da oportunidade de trabalho é quem faz o contato com o PAT para divulgação.
6 – O site foi desenvolvido por qual empresa?
O Ministério do Trabalho e Emprego é o responsável.
7 – Alguma empresa auxilia na administração do PAT ?
A prefeitura da cidade de Jales trabalha em parceria com o PAT, auxiliando na divulgação de seus serviços através do próprio site www.jales.sp.gov.br/relatorio-de-vagas-diario-prefeitura-municipal.html , além de custear o aluguel do prédio e ceder funcionários, o restante das despesas como água, luz e telefone são responsabilidade do Estado de São Paulo.
8 – Como é o processo de contratação de pessoas interessadas em trabalhar na região de Jales?
O profissional vai pessoalmente ao PAT de Jales, pois muitos não tem acesso a Internet, se tiver o currículo cadastrado realiza a busca por vaga, e se não tiver cadastro, é necessário realizá-lo primeiro. Caso exista vaga de acordo com o perfil do candidato, o PAT faz uma carta de encaminhamento com data e horário de entrevista para o candidato apresentar-se na empresa.
9 – Qual sua visão referente a divulgação das vagas para uma possível recolocação profissional na região de Jales?
Trata-se de algo que está sendo explorado pelo PAT de Jales através da internet, visto que este é um meio muito rápido e eficiente, com parceria e divulgação no site da prefeitura de Jales, no link www.jales.sp.gov.br/relatorio-de-vagas-diario-prefeitura-municipal.html .
10 – Quais as cidades atendidas?
São Aparecida D’Oeste, São Francisco, Palmeira D’Oeste, Marinópolis, Dirce Reis, Pontalinda, Mesópolis, Paranapuã, Santa Albertina, Dolcinópolis, Urânia, Aspásia e Vitória Brasil.
APÊNDICE B – LEVANTAMENTO DE ESTUDO DE CASO EMPRESA GESTORE
CONSULTORIA E ASSESSORIA PÚBLICA –JALES/SP
Data: 30/01/2014 – Proprietário: Alexandre – Telefone: (17) 3621-2257 1 – Qual o objetivo do Sistema?
Tem o compromisso de apoiar os gestores municipais, através da prestação de serviços de consultoria, assessoria, treinamento de pessoal, pesquisa e elaboração e gestão de projetos junto aos governos estaduais e federal, em áreas como: administração, planejamento, educação, saúde, trabalho e emprego, infra-estrutura, assistência-social, meio ambiente e turismo.
2 – Existe algum concorrente prestando o mesmo serviço na região de Jales?
Não tem. A empresa possui um site de divulgação de seus serviços, mas não tem o foco em cadastro de currículos e divulgação de vagas. É direcionado ao setor público, atua em projetos fundamentais aos munícipios, e que demandem maior especialização para sua realização.
3 – Tem alguma dificuldade/problema em administrar o negócio? No momento não tem.
4 – Quem tem acesso ao Sistema? Somente o proprietário.
5 – Quem faz o contato com a Empresa interessada nos serviços? O proprietário.
6 – O site da Gestore Consultoria foi desenvolvido por qual empresa? Pela empresa Ideart, localizada na cidade em Jales, fanpage www.facebook.com/ideartjales.
7 – Como surgiu a ideia do site?
8 – Alguma empresa auxilia na administração da Gestore? Sim, um escritório contábil administra a parte financeira.
9 – Como é o processo de contratação de pessoas interessadas em trabalhar na região de Jales?
A Gestore é especializada na terceirização de serviços de limpeza e conservação, assim como demais atividades de apoio a empresas privadas, condomínios, administração pública federal, estadual e municipal. Quando precisa de funcionários, o proprietário da Gestore faz contato com os candidatos que já deixaram o Currículo em papel na empresa, efetua a entrevista e se a vaga estiver no perfil, é feito um treinamento antes de iniciar o serviço.
10 – Qual sua visão referente a divulgação das vagas para uma possível recolocação profissional na região de Jales?
É algo a ser explorado, uma área muito interessante, onde não existem
sites de empresas com foco em cadastro de currículo/candidato nem empresas
APÊNDICE C – LEVANTAMENTO DE ESTUDO DE CASO EMPRESA GUIA JALES –
JALES/SP
Data: 13/03/2014 – Proprietário: Tiago Tondato 1 – Qual o objetivo do Sistema?
Tem o compromisso de oferecer o serviço publicitário de anúncios aos clientes, um guia comercial com as melhores e mais confiáveis empresas da cidade de Jales – SP, guia de empregos, imóveis, veículos, animais, etc.
2 – Existe algum concorrente prestando o mesmo serviço na região de Jales?
Sim, o Negócios em Jales que está atuando a 02 anos.
3 – Tem alguma dificuldade/problema em administrar o negócio?
Dificuldades sempre têm em qualquer tipo negócio, mas com muito planejamento e responsabilidade os riscos diminuem, mas a primeira dificuldade é fazer o site ser conhecido pelas pessoas e empresas, mas creio que com o tempo essa dificuldade não existirá.
4 – Quem tem acesso ao Sistema?
Atualmente trabalham somente os vendedores e eu, mas pretendo aumentar a equipe com fotógrafos e jornalistas.
5 – Quem faz o contato com a Empresa interessada nos serviços? O contato é feito pelos vendedores.
6 – O site do Guia Jales foi desenvolvido por qual empresa? Pela Info Art. – Web design.
7 – Como surgiu a ideia do site?
A ideia vinha sendo analisada a vários meses e a possibilidade de realizá-la também. Queríamos algo novo com várias novidades e interatividade. As novidades estão sendo lançadas no decorrer do ano de 2014.
8 – Alguma empresa auxilia na administração ? Não.
9 – Como é o processo de contratação de pessoas interessadas em trabalhar na região de Jales?
O processo é bem simples, realizamos testes e se a pessoa tiver um bom desempenho é contratada.
10 – Qual sua visão referente a divulgação das vagas para uma possível recolocação profissional na região de Jales?
É muito importante pois existem muitos profissionais que não sabem quais empresas estão contratando e é vantajoso para o empresário que tem pressa para suprir sua necessidade.
