CONTRATO Nº 068/2009 RELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - JULHO A SETEMBRO DE

(1)

PREFEITURA

DO

MUNICÍPIO

DE

OSASCO

SECRETARIA

DE

DESENVOLVIMENTO,

TRABALHO

E

INCLUSÃO

(SDTI)

DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS

(DIEESE)

PROGRAMA

OSASCO

DIGITAL

OBSERVATÓRIO

DO

TRABALHO

DE

OSASCO

E

REGIÃO

RELATÓRIO

TRIMESTRAL

CONTRATO Nº 068/2009

RELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O MERCADO DE

TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO

- JULHO A SETEMBRO DE 2011 -

NOVEMBRO DE 2011

(2)

EXPEDIENTE DA SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO DA PREFEITURA

DO MUNICÍPIO DE OSASCO

Prefeito:

Emídio Pereira de Souza

Vice-Prefeito

Dr. Faisal Cury

Secretária:

Sandra Faê

(3)

EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS

SOCIOECONÔMICOS - DIEESE

Direção Técnica

Clemente Ganz Lúcio – Diretor Técnico

Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento

José Silvestre Prado de Oliveira – Coordenador de Relações Sindicais

Francisco José Couceiro de Oliveira – Coordenador de Pesquisas

Nelson de Chueri Karam – Coordenador de Educação

Rosana de Freitas – Coordenadora Administrativa e Financeira

Equipe Responsável pelo Projeto

Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento

Angela Maria Schwengber – Supervisor dos Observatórios do Trabalho

Leonardo Cardoso dos Santos Escobar – Técnico

Marcos Aurélio Souza – Técnico

Equipe Executora

DIEESE

DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos

Rua Aurora, 957 – Centro – São Paulo – SP – CEP 01209-001

Fone: (11) 3821 2199 – Fax: (11) 3821 2179

E-mail:

en@dieese.org.br

(4)

Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco e DIEESE 4

SUMÁRIO

APRESENTAÇÃO

₅

INTRODUÇÃO 6

I – SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES NAS GRANDES REGIÕES E UNIDADES DA FEDERAÇÃO

7

II – SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES EM OSASCO SEGUNDO CARACTERÍSTICAS DOS TRABALHADORES E DAS VAGAS

14

CONCLUSÃO 21

(5)

APRESENTAÇÃO

O objetivo do presente relatório é realizar uma análise da movimentação do emprego formal

no município de Osasco no período de julho a setembro de 2011 em comparação com igual período

de 2010.

Com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED,

registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, a análise é apresentada em

duas seções. Na primeira, mostra-se um panorama geral da movimentação do mercado formal de

trabalho no Brasil, grandes regiões e unidades da federação. Na segunda, identificam-se os

elementos relevantes do saldo de empregos gerado no município de Osasco segundo algumas

características econômicas como setores e subsetores de atividade, famílias ocupacionais com

maior destaque no saldo e suas características segundo tamanho dos estabelecimentos, rendimento

e tempo de permanência no emprego.

(6)

INTRODUÇÃO

No terceiro trimestre de 2011, o mercado de trabalho formal brasileiro gerou 540.087 vagas,

o que representou uma diminuição de 25,8% sobre o resultado de igual trimestre em 2010 (728.086

postos).

Quando se observa a movimentação do emprego no acumulado de julho a setembro de 2011,

a partir das unidades da federação, nota-se que os maiores saldos positivos ocorreram em São Paulo

(138.714 vagas), no Rio de Janeiro (54.736 vagas) e em Pernambuco (54.408 postos).

Em Osasco, o trimestre de julho a setembro de 2011 registrou um saldo positivo de 1.292

vagas, sendo somente o oitavo melhor resultado desde o terceiro trimestre de 2001. Vale dizer que

neste período os homens passaram a ser maioria (88,6%) no saldo de empregos. Além disso, a

participação no saldo de posto de trabalho ficou concentrada em jovens (de até 29 anos de idade).

A análise por setores e subsetores de atividade econômica indica que o setor de Serviços

apresentou saldo maior que o gerado no trimestre no município, puxado pelos subsetores de

Comércio e Administração de Imóveis

(807 vagas), seguido de Transportes e comunicações (354

postos) e de Serviços de alojamento e alimentação (263 vagas). Em seguida, vem a Construção

Civil, com 297 postos (ou 23,0% do total), e o Comércio, com 159 postos. Estes foram os três

setores que apresentaram os maiores saldos positivos do período.

O saldo total do município foi resultado da combinação entre as famílias ocupacionais que

tiveram geração líquida de vagas, ou seja, terminaram o trimestre com saldo positivo, que

registraram uma geração de 3.374 postos, e as com saldo negativo, que apresentou uma perda de

2.082 postos. Dez famílias ocupacionais responderam por metade do total do saldo positivo (1.682

postos), sendo destaque os Ajudantes de obras civis, com 7,9% do total. Entre as famílias

ocupacionais que registraram saldo negativo, as dez primeiras representaram 64,7% do total, com

destaque para os Cozinheiros, com uma participação de 21,5%.

Por tamanho, o saldo positivo de emprego apontou para a concentração de postos nos

estabelecimentos com até 4 empregados e os com mais de 1000. Por fim, o saldo positivo do

trimestre se concentrou nas menores faixas de salário e os desligados, de modo geral, apresentaram

baixo tempo de permanência no emprego, com 54,3% dos desligamentos no trimestre ocorrendo

entre trabalhadores com menos de um ano de emprego.

(7)

I – SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES: BRASIL, GRANDES

REGIÕES E UNIDADES DA FEDERAÇÃO

Em três meses, o Brasil gera meio milhão de

postos formais de trabalho

De acordo com os dados divulgados pelo CAGED, entre julho e setembro de 2011 a

movimentação do mercado de trabalho formal no Brasil apresentou saldo positivo de 540.087

postos formais. Este resultado teve uma retração de 25,8% em relação ao verificado em igual

período de 2010, quando foi observada a geração de 728.086 postos.

A análise mensal mostra que, no segundo trimestre de 2011, nenhum mês apresentou saldo

superior a igual período em 2010. O mês de setembro apresentou o melhor resultado do trimestre,

com geração de 209.078 postos de trabalho, o que representou 38,7% do total do trimestre e 84,7%

do resultado observado em setembro de 2010. O resultado do mês de julho de 2011 foi o pior no

trimestre, com 140.563 postos gerados, 22,7% menor que o saldo observado para junho de 2010

(Gráfico 1).

GRÁFICO 1

Saldo de empregos formais Brasil, julho a setembro de 2010 e 2011

(8)

Sudeste apresenta o melhor resultado por regiões

Analisando o saldo de vagas por região do país, observa-se que o ritmo de geração de

empregos se reduziu na maioria delas. O Sudeste apresentou o maior saldo positivo de vagas no

acumulado de julho a setembro de 2011 (211.203 vagas), mas que significou uma diminuição de

35,3% na comparação com igual período de 2010 (326.361 postos). O Sul teve a maior queda, de

36,1%, movimentando-se de 116.521 para 74.559 vagas no segundo trimestre (uma retração de

42.062 postos). Verificou-se no Centro-Oeste teve o maior crescimento absoluto, com crescimento

de 29,1%, passando de 29.264 no terceiro trimestre de 2010 para 37.787 em 2011. O Norte também

apresentou aumento no saldo (0,9%), passando de 39.806 para 40.158 (Gráfico 2).

GRÁFICO 2

Saldo acumulado de empregos formais Grandes Regiões, julho a setembro de 2010 e 2011.

Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE.

A maior participação no saldo total também permanece no Sudeste, que apresentou queda

em 2011 se comparado a 2010, chegando a 39,1%, 5,7 pp. a menos que em 2010. A região Nordeste

aparece como a segunda região com maior proporção no saldo total, com aumento em sua

participação de 29,7% para 32,7% no período (Tabela 1).

(9)

TABELA 1

Saldo acumulado e distribuição do saldo Grandes Regiões, julho a setembro de 2010 e 2011

O estado de São Paulo acumulou um saldo positivo de 138.714 postos formais no trimestre

de julho a setembro de 2011. Apesar de ter havido uma redução de 67.988 postos em relação ao

mesmo período de 2010, foi o estado com o maior saldo positivo no período e representou 25,7%

do saldo total do país. Em seguida aparece o Rio de Janeiro, com saldo de 54.736 postos ou 10,1%

do total nacional. O estado de Pernambuco respondeu pelo terceiro maior resultado, com 54.408

vagas ou 10,1% do total brasileiro. Nenhum estado registrou saldo negativo no segundo trimestre

de 2011. Na região Sul, destacou-se o Paraná, com saldo de 36.238 ou 6,7% do total nacional,

mantendo a participação se comparado ao mesmo período em 2010.Na região Norte, o destaque foi

para o Pará, com 19.308, ou 3,6% do total nacional, aumentando em 1,3 p.p. seu saldo em relação

ao mesmo trimestre de 2010. E por fim, na região Centro-Oeste, que teve crescimento do saldo de

empregos na comparação com igual período do ano anterior, destaca-se o estado de Goiás, cujo

saldo do terceiro trimestre foi de 18.240 (ou 3,4% do total nacional), quase dobrando a participação

em relação à 2010 (1,8%) (Tabela 2).

jul ho a s etembro de 2010 jul ho a s etembro de 2011 2010 2011 Norte 39.806 40.158 5,5 7,4 Nordes te 216.134 176.480 29,7 32,7 Sudes te 326.361 211.203 44,8 39,1 Sul 116.521 74.459 16,0 13,8 Centro-Oes te 29.264 37.787 4,0 7,0 Bra s i l 728.086 540.087 100,0 100,0

Pa rti ci pa çã o no tri mes te em % Região

(10)

TABELA 2

Saldo acumulado do emprego formal

Brasil, Grandes Regiões e UFs, julho a setembro de 2010 e 2011

2010 2011 2010 2011 Norte 39.806 40.158 5,5 7,4 Rondônia 6.940 2.152 1,0 0,4 Acre 1.450 738 0,2 0,1 Amazonas 9.657 12.005 1,3 2,2 Roraima 907 1.311 0,1 0,2 Para 17.089 19.308 2,3 3,6 Amapá 800 2.246 0,1 0,4 Tocantins 2.963 2.398 0,4 0,4 Nordeste 216.134 176.480 29,7 32,7 Maranhão 10.085 10.209 1,4 1,9 Piauí 3.956 3.199 0,5 0,6 Ceara 30.260 24.429 4,2 4,5

Rio Grande do Norte 15.943 10.456 2,2 1,9

Paraíba 16.914 15.294 2,3 2,8 Pernambuco 71.390 54.408 9,8 10,1 Alagoas 30.614 37.439 4,2 6,9 Sergipe 7.341 8.845 1,0 1,6 Bahia 29.631 12.201 4,1 2,3 Sudeste 326.361 211.203 44,8 39,1 Minas Gerais 51.055 10.483 7,0 1,9 Espírito Santo 7.948 7.270 1,1 1,3 Rio de Janeiro 60.656 54.736 8,3 10,1 São Paulo 206.702 138.714 28,4 25,7 Sul 116.521 74.459 16,0 13,8 Paraná 48.158 36.238 6,6 6,7 Santa Catarina 31.880 20.900 4,4 3,9 Rio Grande do Sul 36.483 17.321 5,0 3,2

Centro-Oeste 29.264 37.787 4,0 7,0

Mato Grosso do Sul 4.716 5.636 0,6 1,0

Mato Grosso 5.636 8.189 0,8 1,5 Goiás 12.754 18.240 1,8 3,4 Distrito Federal 6.158 5.722 0,8 1,1 Brasil 728.086 540.087 100,0 100,0 Acumulado Unidades da Federação Participação (%)

(11)

Osasco registra saldo positivo de 1.292 vagas

no trimestre de julho a setembro

O município de Osasco apresentou, entre julho e setembro de 2011, saldo positivo de 1.292

vagas, resultado que é aproximadamente 1/3 do observado no terceiro trimestre de 2010. A análise

da movimentação do emprego nos trimestres destacados, entre 2010 e 2011, revela que houve

redução do saldo em todas as regiões, segundo áreas selecionadas. O mês de setembro foi o que

mais expandiu os postos de trabalho no período analisado para todas as áreas demonstradas na

tabela, inclusive para Osasco, que registrou 863 novos empregos, ou 66,8% do total verificado no

período (Tabela 3).

TABELA 3

Saldo do emprego formal

Brasil, Sudeste, São Paulo, RM de São Paulo e Osasco, julho a setembro de 2010 e 2011

Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE

O desempenho do mercado de trabalho formal em Osasco no segundo trimestre deste ano

representa a 8ª posição na série desde 2001, e 31,9% do maior valor da série, ocorrido no terceiro

trimestre de 2010 (4.053) e 41,2% dos postos gerados no terceiro trimestre de 2007 (3.137),

segundo maior saldo da série (Gráfico 3). Desta forma, pode-se considerar que o resultado não

tenha sido satisfatório, do ponto de vista da tendência histórica.

2010 2011 Brasil 140.563 190.446 209.078 728.086 540.087 Sudeste 69.201 74.895 67.107 326.361 211.203 São Paulo 49.285 53.033 36.396 206.702 138.714 RMSP 23.340 32.177 25.464 116.298 80.981 Osasco 208 221 863 4.053 1.292

(12)

GRÁFICO 3

Saldo acumulado de empregos formais Osasco, meses e anos selecionados

(13)

II – SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES EM OSASCO SEGUNDO

CARACTERÍSTICAS DOS TRABALHADORES E DAS VAGAS

O Setor de Serviços tem 576 postos a mais

que o saldo total do trimestre

O saldo da movimentação do emprego em Osasco por setores e subsetores de atividade

econômica mostrou que, entre julho e setembro de 2011, o setor de Serviços, com 1.868 postos,

apresentou o saldo mais significativo, tendo 576 vagas a mais que o saldo total do município. Em

seguida aparece a Construção Civil, com 297 postos (ou 23,0% do total), e o Comércio, com 159

vagas. Estes foram os três setores que apresentaram os maiores saldos positivos do período (Tabela

4).

Na comparação com o acumulado de julho a setembro de 2010, considerando os setores

destacados, nota-se que nos Serviços e na Construção Civil houve aumento do saldo. O primeiro

passou de 1.248 para 1.868 postos (aumento de 49,7%) e o segundo, de 147 para 297 vagas (pouco

mais que o dobro). Já no Comércio o movimento houve um movimento de queda, de 86,1%,

passando de 1.140 para 159 postos. Além desses três setores, cabe destacar que a Administração

Pública apresentou a maior redução do saldo de empregos, de 89,8% (808 postos eliminados).

O saldo no setor de Serviços foi puxado pelo desempenho no subsetor de Comércio e

Administração de Imóveis

(807 postos ou 43,2% do total do setor), seguido de Transportes e

comunicações

(354 postos ou 19,0% do total do setor) e de Serviços de alojamento e alimentação

(263 postos ou 14,1% do total). No Comércio, o resultado foi impulsionado pelo saldo positivo do

subsetor de Comércio varejista com 454 vagas, compensando o resultado do Comércio atacadista,

negativo em 295 postos, resultando no saldo total do setor (positivo em 159 postos).

A análise mensal do saldo mostra que, no trimestre de julho a setembro de 2011, o mês de

setembro apresentou a maior participação no resultado total verificado no setor de Serviços

(44,4%), ao passo que julho foi o mês de maior resultado para os setores da Construção Civil

(4,1%) e do Comércio, no qual o resultado deste mês (350) foi maior que o total do trimestre (159),

explicado pelos saldos negativos do mês de agosto e setembro (com 27 e 164 postos eliminados).

(14)

TABELA 4

Saldo do emprego segundo setor e subsetor de atividade Osasco, julho a setembro de 2010 e 2011

2010 2011 2010 2011 2010 2011

Extrativa mineral 0 0 0 0 0 0 0 0

Indústria de Transformação 343 -129 73 -219 185 124 601 -224

Indústria de produtos minerais nao metálicos 24 -2 8 -2 6 0 38 -4

Indústria metalúrgica 20 -17 -20 9 17 -6 17 -14

Indústria mecânica 6 -18 -11 -17 33 13 28 -22

Indústria do material elétrico e de comunicaçoes 69 8 23 -6 -8 -9 84 -7

Indústria do material de transporte 24 19 22 0 24 5 70 24 Indústria da madeira e do mobiliário -19 -2 -1 4 1 -1 -19 1 Indústria do papel, papelao, editorial e gráfica 109 4 0 -1 2 76 111 79 Ind. da borracha, fumo, etc. 0 -18 -34 -15 9 22 -25 -11

Ind. química de produtos farmacêuticos 10 35 -77 -28 33 1 -34 8 Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecidos 46 -60 -1 -21 17 -20 62 -101

Indústria de calçados 0 0 -6 -1 6 0 0 -1

Indústria de produtos alimentícios 54 -78 170 -141 45 43 269 -176

Serviços industriais de utilidade pública 9 3 -6 -2 -4 -4 -1 -3

Construçao civil 23 119 169 113 -45 65 147 297

Comércio 337 350 574 -27 229 -164 1.140 159

Comércio varejista 281 328 407 255 -31 -129 657 454 Comércio atacadi sta 56 22 167 -282 260 -35 483 -295

Serviços 552 343 443 696 253 829 1.248 1.868

Instituiçoes de crédito, seguros e capitalizaçao 105 45 50 39 -9 41 146 125 Com. e administraçao de imóveis, etc. 375 110 179 307 23 390 577 807 Transportes e comunicaçoes 3 54 52 95 14 205 69 354 Serv. de alojamento e alimentaçao 34 22 77 138 153 103 264 263 Serviços médicos, odontológicos e veterinários 32 101 18 -5 35 47 85 143

Ensino 3 11 67 122 37 43 107 176

Administraçao pública direta e autárquica 503 -478 183 -342 214 12 900 -808

Agricultura, etc. 3 0 4 2 11 1 18 3

Total 1.770 208 1.440 221 843 863 4.053 1.292

Setor e Subsetor de Atividade

Saldo

Mensal Acumulado

julho agosto setembro jul a set 2010

jul a set 2011

(15)

Osasco registra participação no saldo de empregos concentrada

em homens e jovens no terceiro trimestre do ano

Diferentemente do terceiro trimestre de 2010, quando as mulheres respondiam por 53,0%

do saldo, no terceiro trimestre de 2011, o saldo de empregos aparece concentrado nos homens, cuja

participação passou de 47,0% para 88,6%. Dessa maneira, pode-se dizer que de 2010 para 2011,

para o período em análise, houve um grande desequilíbrio na participação de homens e mulheres no

saldo de empregos formais. Vale destacar o mês de agosto, no qual o saldo feminino variou

negativamente, eliminando 156 postos de trabalho (Gráfico 4 e Tabela 5).

GRÁFICO 4

Participação de homens e mulheres no saldo de empregos formais Osasco, meses e anos selecionados

TABELA 5

Quantidade de admitidos e desligados e saldo de empregos formais, segundo sexo Osasco, meses e anos selecionados

Homens Mulheres Total Homens Mulheres Total Homens Mulheres Total jul/10 3.764 2.854 6.618 2.950 1.898 4.848 814 956 1.770 ago/10 4.061 2.750 6.811 3.290 2.081 5.371 771 669 1.440 set/10 3.468 2.663 6.131 3.148 2.140 5.288 320 523 843 jul a set/2010 11.293 8.267 19.560 9.388 6.119 15.507 1.905 2.148 4.053 jul/11 3.413 2.761 6.174 3.209 2.757 5.966 204 4 208 ago/11 3.989 2.833 6.822 3.612 2.989 6.601 377 -156 221 set/11 3.802 2.747 6.549 3.238 2.448 5.686 564 299 863 jul a set/2011 11.204 8.341 19.545 10.059 8.194 18.253 1.145 147 1.292 Admitidos Desligados Meses/Saldo Saldo

(16)

No terceiro trimestre de 2011, em relação à faixa etária, o saldo de empregos, tanto para

homens quanto para mulheres, esteve concentrado nos jovens (até 29 anos de idade). Destaca-se

ainda que a faixa de 25 a 29 anos (com 155 vagas) concentrou 61,0% do saldo masculino e, a faixa

de 18 a 24 anos, com 483 postos, mais do triplo do saldo feminino. Além disso, nessas faixa etárias,

os saldos masculinos e femininos correspondem a 54,0% e 37,4% do saldo total (1.292 vagas) do

período respectivamente (Tabela 6).

TABELA 6

Saldo do emprego formal em Osasco, por gênero e faixa etária Osasco, meses e anos selecionados

No trimestre, dez famílias ocupacionais

respondem por 64% do saldo negativo

No trimestre de julho a setembro de 2011, em Osasco, a combinação entre o saldo das

famílias ocupacionais com saldo positivo, que registraram uma geração de 3.374 postos, e as com

saldo negativo, que apresentaram uma perda de 2.082 postos, resultou no saldo total do município

de 1.292 postos.

Em relação aos maiores saldos, dez famílias ocupacionais responderam por metade do total

(1.682 postos), sendo destaque os Ajudantes de obras civis, com 7,9% do total. Entre as famílias

ocupacionais que registraram saldo negativo, as dez primeiras representaram 64,7% do total, com

destaque para os Cozinheiros, com uma participação de 21,5% (Tabela 7).

jul a s e t/2010 Pa rti ci pa çã o (%) jul a s et/2011 Pa rti ci pa çã o (%) Va ri a çã o (em %) jul a s e t/2010 Pa rti ci pa çã o (%) jul a s e t/2011 Pa rti ci pa çã o (%) Va ri a çã o (e m %) 2010 2011 Até 17 anos 228 53,0 282 50,5 23,7 202 47,0 276 49,5 36,6 430 558 18 a 24 anos 950 60,1 698 59,1 -26,5 631 39,9 483 40,9 -23,5 1.581 1181 25 a 29 anos 246 39,4 155 95,1 -37,0 379 60,6 8 4,9 -97,9 625 163 30 a 39 anos 226 27,4 63 - -72,1 598 72,6 -63 - -110,5 824 0 40 a 49 anos 133 31,1 -6 1,9 -104,5 295 68,9 -314 98,1 -206,4 428 -320 50 a 64 anos 117 71,8 -37 13,6 -131,6 46 28,2 -235 86,4 -610,9 163 -272 65 ou mai s 5 250,0 -10 55,6 -300,0 -3 -150,0 -8 44,4 166,7 2 -18 Total 1.905 47,0 1.145 88,6 -39,9 2.148 53,0 147 11,4 -93,2 4.053 1292 Total Faixa etária Homens Mulheres

(17)

TABELA 7

Distribuição das famílias ocupacionais com maior participação no saldo positivo Osasco, julho a setembro de 2011

Saldo positivo se concentra nos estabelecimentos

com até 4 e com 1000 ou mais empregados

Segundo o tamanho do estabelecimento, entre julho e setembro de 2011, o saldo acumulado

nas dez famílias ocupacionais, com destaque pelo seu saldo positivo, apontou para a concentração

de postos nos estabelecimentos com mais de 1000 empregados, com 559 vagas (ou 43,3%). Em

seguida, estão os estabelecimentos com até 4 empregados, respondendo por 452 vagas (35,0% do

total). É importante ressaltar que as dez famílias ocupacionais com os maiores saldos no trimestre

correspondem a um saldo de 1.682 empregos gerados, superior ao saldo total do terceiro trimestre.

Entre as famílias com saldo positivo, merecem destaque os Ajudantes de obras civis, que

tiveram o resultado (268 postos) concentrado em dois tipos de estabelecimentos: de 50 a 99

empregados, que gerou 89 postos (33,2% do saldo da família e 6,9% do saldo total) e de 250 a 499

empregados, com 90 postos gerados (33,6% do saldo da família e 7,0% do saldo total do trimestre)

Os Almoxarifes e armazenistas tiveram seu saldo puxado pelos estabelecimentos de 500 a

999 trabalhadores, com a geração de 224 postos, o que representa 90,7% do saldo da família (247) e

17,3% do saldo total.

A terceira família com maior saldo, os Técnicos de vendas especializadas, teve seu resultado

concentrado em estabelecimentos com mais de 1000 empregados, que gerou 175 vagas (85,0% do

saldo da família e 13,5% do saldo total) (Tabela 8).

Positivos Absoluto Relativo Negativos Absoluto Relativo Ajudantes de obras civis 268 7,9%Cozinheiros -448 21,5% Almoxarifes e armazenistas 247 7,3%Trabalhadores de embalagem e de etiquetagem -284 13,6% Técnicos de vendas especializadas 206 6,1%Enfermeiros e afins -215 10,3% Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 200 5,9%Professores de nível médio no ensino fundamental -142 6,8% Escriturários de serviços bancários 183 5,4%Trabalhadores auxiliares nos serviços de alimentação -89 4,3% Operadores do comércio em lojas e mercados 163 4,8%Operadores de equipamentos de movimentação de cargas -41 2,0%

Apontadores e conferentes 131 3,9%Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação-39 1,9% Fiscais e cobradores dos transportes coletivos 101 3,0%Preparadores e operadores de máquinas-ferramenta convencionais-32 1,5%

Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 99 2,9%Músicos compositores, arranjadores, regentes e musicólogos -29 1,4%

Trabalhadores do acabamento gráfico 84 2,5%Trabalhadores da pintura de equipamentos, veículos, estruturas metálicas e de compósitos-29 1,4% Subtotal 10 famílias (saldo positivo) 1.682 49,9% Subtotal 10 famílias (saldo negativo) -1348 64,7%

Demais Famílias 1.692 50,1% Demais Famílias -734 35,3%

Total 3.374 100,0% Total -2.082 100,0%

(18)

TABELA 8

Saldo do emprego formal por família ocupacional, segundo tamanho do estabelecimento Osasco, julho a setembro de 2011

Menores rendimentos concentram saldo positivo

Segundo faixas de salário mínimo (SM), no total das famílias ocupacionais com maior saldo

positivo em Osasco, o resultado acumulado de julho a setembro de 2011 ficou concentrado nas

faixas de 1,01 a 2,0 salários mínimos (SM), com 1.604 postos, resultado superior ao saldo total, o

que se explica pelos resultados negativos das faixas acima de 3,01 salários mínimos.

O cenário se repete para uma das famílias ocupacionais com os três melhores saldos:

Almoxarifes e armazenistas

, que concentrou nessa faixa valor superior aos seus respectivos saldos,

fato compensado pela eliminação de postos em outras faixas de salários (Tabela 9). As outras duas

famílias, Ajudantes de obras civis e Técnicos de vendas especializadas, também concentraram seu

saldo na faixa de 1, 01 a 2,0 salários mínimos, porém com resultados positivos nas faixas acima de

3,0 salários mínimos.

Famílias Ocupacionais Até 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a 999 1000 ou mais Total

Ajudantes de obras civis 38 0 -8 5 89 51 90 0 3 268

Almoxarifes e armazenistas 20 11 8 -3 -36 21 21 224 -19 247

Técnicos de vendas especializadas 2 2 -9 8 5 -3 26 0 175 206

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 69 -10 -15 7 30 -30 17 36 96 200

Escriturários de serviços bancários 25 1 0 3 1 -3 0 0 156 183

Operadores do comércio em lojas e mercados 246 1 27 -35 -9 -33 -6 -19 -9 163

Apontadores e conferentes -2 -1 2 14 21 -12 24 28 57 131

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos 2 0 -2 -1 0 1 -1 0 102 101

Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 50 24 12 -2 -3 -8 27 1 -2 99

Trabalhadores do acabamento gráfico 2 -3 0 1 -3 1 86 0 0 84

Subtotal 10 famílias 452 25 15 -3 95 -15 284 270 559 1.682

(19)

TABELA 9

Saldo do emprego formal por família ocupacional e faixa de salário mínimo(1) Osasco, julho a setembro de 2011

Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE. Nota 1: Sem ignorados.

A observação dos dados de julho a setembro de 2010 e 2011 confrontados mostra que houve

uma leve melhora na relação entre o salário de admissão e desligamento. Observa-se que houve

aumento nos valores nominais destes salários, assim como aumentou-se a relação entre eles. Do

total, nesse período, o salário médio de admissão passou de R$ 920,20 para R$ 1.028,39, e o de

desligamento, de R$ 1.013,79 para R$ 1.121,37, ao passo que a relação entre eles aumentou de 0,91

para 0,92, ou seja, o salário médio de admissão, que correspondia a 90,8% do de desligamento de

julho a setembro de 2010, no mesmo período do ano seguinte passou a 91,7%, mesmo com aumento

na remuneração média (Gráfico 5).

Famílias Ocupacionais Até 1,0 De 1,01 a 2,0 De 2,01 a 3,0 De 3,01 a 4,0 De 4,01 a 5,0 Acima de 5,0 Total

Ajudantes de obras civis 0 256 12 0 0 0 268

Almoxarifes e armazenistas 5 282 -24 -4 -7 -5 247

Técnicos de vendas especializadas 3 182 8 3 8 2 206

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 46 198 13 -25 -13 -19 200

Escriturários de serviços bancários 1 22 166 -5 0 -1 183

Operadores do comércio em lojas e mercados -7 252 -37 -20 -12 -13 163

Apontadores e conferentes 4 126 3 -1 0 -1 131

Fiscais e cobradores dos transportes coletivos 0 131 -25 -4 -1 0 101 Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 11 94 -5 -1 -2 2 99

Trabalhadores do acabamento gráfico -1 61 8 2 13 1 84

Subtotal 10 famílias 62 1.604 119 -55 -14 -34 1.682

(20)

GRÁFICO 5

Relação entre o salário de admissão e desligamento Osasco, meses selecionados

Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.

Quanto ao tempo de permanência no emprego, verifica-se que a maioria dos trabalhadores

desligados na cidade de Osasco (76,5% dos trabalhadores), no terceiro trimestre de 2011,

permaneceram no último vínculo empregatício entre 1,0 e 23,9 meses. Vale dizer que foram

desligados no período 17.805 trabalhadores. Desse total, 45,2% (ou 8.043 postos) pertencem às dez

famílias em destaque (Tabela 9), cujos membros têm o mesmo tempo de permanência do conjunto

dos trabalhadores desligados do município.

A família dos Operadores do comércio em lojas e mercados, com o maior número de

trabalhadores desligados, apresentou o mesmo comportamento descrito no parágrafo anterior, com

84,1% dos trabalhadores concentrados na faixa entre 1,0 e 23,9 meses, sendo que 47,8% dos

trabalhadores permaneceram menos de 6 meses no último vínculo. Em segundo lugar, a família dos

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

teve 24,8% dos desligamentos na faixa de 12,0 a

23,9 meses de permanência. Em seguida, aparece os Cozinheiros que tiveram sua concentração nos

contratos rompidos entre 12,0 e 23,9 meses (66,1%).

(21)

Ademais, mais da metade (54,3%) dos trabalhadores desligados entre julho e setembro de

2011 possuíam menos de um ano no último emprego. Já no caso das dez famílias ocupacionais que

mais desligaram empregados, essa grandeza chega a 57,6% (ver subtotal das 10 famílias). Além

disso, para 23,4% dessas dez famílias verificou-se que o tempo de permanência no último posto de

trabalho se situava entre 12,0 a 23,9 meses. Isso posto, pode-se dizer que, para essas dez famílias

que 80,9% dos desligados no trimestre tinham menos de dois anos no trabalho.

Por fim, comparando com o mesmo período de 2010, verifica-se que houve um aumento de

19,7% no número de desligamentos. Destacam-se as faixas de 24,0 a 35,9 meses e a de 12,0 a 23,9

meses, que tiveram aumentos no número de desligamentos em 42,7% e 27,2%, respectivamente

(Tabela 10).

TABELA 10

Distribuição dos desligados por família ocupacional, segundo o tempo de permanência no emprego(1)

Osasco – julho a setembro de 2011 (%)

Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE. Nota 1: Sem ignorados.

Famílias Ocupacionais 0 meses De 1,0 a 2,9 meses De 3,0 a 5,9 meses De 6,0 a 11,9 meses De 12,0 a 23,9 meses De 24,0 a 35,9 meses De 36,0 a 59,9 meses De 60,0 a 119,9 meses 120 meses ou mais Total

Opera dores do comérci o em l oja s e merca dos 0,0 24,0 23,8 20,3 15,9 6,5 6,1 2,8 0,4 100,0 Agente s , a s s i s tentes e a uxi l i a res a dmi ni s tra ti vos 0,0 12,7 16,0 16,5 24,8 15,0 7,8 5,5 1,8 100,0 Cozi nhe i ros 0,0 7,3 7,0 8,6 66,1 3,5 3,8 3,5 0,1 100,0 Ga rçons , ba rmen, copei ros e s ommel i ers 0,0 20,4 24,1 24,0 20,2 5,3 4,2 1,2 0,6 100,0 Tra ba l ha dores a uxi l i a re s nos s ervi ços de a l i menta çã o 0,0 22,3 25,2 18,7 17,2 6,0 6,8 3,3 0,6 100,0 Ca i xa s e bi l hetei ros (exceto ca i xa de ba nco) 0,0 24,2 21,6 19,8 18,4 8,3 5,6 1,9 0,2 100,0 Al i menta dores de l i nha s de produçã o 0,0 20,6 25,0 21,0 21,4 5,7 3,6 1,9 0,8 100,0 Al moxa ri fes e a rma zeni s ta s 0,0 25,3 21,3 17,5 14,9 6,0 9,0 3,8 2,2 100,0 Tra ba l ha dores de emba l a gem e de eti queta gem 0,0 9,7 29,2 11,9 16,1 10,0 10,8 6,1 6,1 100,0 Motori s ta s de veícul os de ca rga s em gera l 0,0 14,3 15,4 24,2 21,9 8,3 8,5 5,6 1,8 100,0

Subtotal das 10 famílias 0,0 18,6 20,7 18,3 23,4 7,9 6,5 3,5 1,2 100,0

Total 0,0 17,1 19,1 18,1 22,2 10,0 6,9 4,4 2,2 100,0 Compa ra çã o (Tota l ) - 2011/2010 0,0 3,3 21,9 17,2 27,2 42,7 26,9 11,5 7,2 19,7

(22)

CONCLUSÃO

Ao longo de 2011, o saldo encontrado para o terceiro trimestre do ano ficou abaixo dos

observados no ano passado para quase todas as regiões geográficas analisadas neste relatório.

Porém, mesmo que o saldo de emprego de julho a setembro de 2011 tenha perdido fôlego na

comparação com o mesmo trimestre de 2010, caindo 25,8%, ainda assim esse período sustenta a

geração de mais de quinhentos mil postos no Brasil (540.087).

Neste período, a região Sudeste registrou a maior participação no saldo, de 39,1%. Contudo,

menor que o de julho a setembro de 2010, com a retração de 5,7 pontos percentuais. Esse fenômeno

ocorreu com quase todas as regiões, valendo a pena destacar o Sul, que passou de 116.521 postos

no terceiro trimestre de 2010 para 74.559 postos em 2011. O Centro-Oeste e o Norte tiveram

crescimento absoluto registrando um aumento de 29,1% e 0,9%, respectivamente, entre o terceiro

trimestre de 2010 e 2011.

Em Osasco, no acumulado de julho a setembro de 2011, o resultado caiu 33,2% em

comparação a igual período do ano anterior, sendo somente o oitavo melhor resultado da década,

com quedas expressivas dos saldos no Comércio (86,1%) e na Administração Pública (89,8%).

Apesar disso, o setor de Serviços, com resultado superior ao saldo total do município, e da

Construção Civil, tiveram aumentos significativos em seus saldos quando comparados com o

terceiro trimestre de 2010.

No que se refere a gênero e faixa etária, nota-se que, diferente do terceiro trimestre do ano

de 2010, em 2011, o saldo de empregos do município encontrou-se concentrado entre os homens e

os jovens (até 29 anos). A participação das mulheres se reduziu consideravelmente na comparação

com o mesmo período do ano anterior, quando representava 53,0% do saldo. De julho a setembro

de 2011, as mulheres responderam por 11,4% do total de vagas. Portanto, verificou-se, no período,

uma distribuição muito menos equilibrada do saldo de empregos entre homens e mulheres em

relação ao que se verificava no mesmo período no ano anterior. Quanto a idade, porém, a

distribuição se dá de forma um pouco mais concentrada nos jovens, como é possível verificar na

faixa de 25 a 29 anos, com 61,0% do saldo masculino e a faixa de 18 a 24 anos, na qual está

concentrado mais que o triplo do saldo feminino de empregos gerados nos terceiro trimestre de

2011.

(23)

A distribuição dos resultados na geração de postos de trabalho em Osasco foi puxada pelas

dez famílias com maior saldo positivo que, no trimestre de julho a setembro de 2011, responderam

por 3.374 postos, superior ao saldo total de 1.292 empregos gerados no período. Por sua vez, as dez

famílias com maiores saldos negativos responderam pela eliminação de 2.082 postos.

Segundo o tamanho do estabelecimento, entre julho e setembro de 2011, o saldo acumulado

nas dez famílias ocupacionais, com destaque pelo seu saldo positivo, apontou para a concentração

de postos nos estabelecimentos com mais de 1000 empregados, respondendo por 43,3% do total, e

de até 4 empregados, com 35,0%. Como se viu, no terceiro trimestre o comportamento do saldo de

empregos se assemelha ao trimestre anterior e o mesmo período no ano passado. Contudo, nos dois

períodos, a faixa de até 4 empregados ocupava a 1º posição.

Como já afirmado em outros estudos, uma política de valorização do salário mínimo se

reveste de grande importância tanto para o Brasil quanto para o município de Osasco. Veja-se, por

exemplo, o caso da remuneração paga, por faixa de salário mínimo, entre as dez famílias

ocupacionais de maior destaque na formação do saldo de Osasco, em que 99,0% desses

trabalhadores percebiam salários até 2,0 mínimos.

A observação dos dados de julho a setembro de 2010 e 2011 confrontados mostra que houve

uma leve melhora na relação entre os salários médios de admissão e desligamento. Observa-se que

houve aumento nos valores nominais destes salários, ao mesmo tempo em que diminuiu-se a

distância entre eles.

Além de receberam uma remuneração relativamente baixa, outro dado importante acerca da

qualidade dos postos de trabalho gerados diz respeito à baixa estabilidade dos vínculos. Entre julho

e setembro de 2011, 54,3%% não chegou a completar um ano de emprego, com grande

concentração dos desligamentos de contratos de 6,0 a 11,9 meses de vigência, chegando a 18,1% os

desligados nessa categoria.

Por fim, a análise dos dados mostra que conhecer mais profundamente as características do

mercado de trabalho formal torna-se fundamental para se pensar as políticas públicas voltadas para

a ampliação e contínua melhoria da oferta de postos de trabalho no município.

(24)

(25)

Quadro – Descrição das famílias ocupacionais destacadas no estudo

Código - Família ocupacional Descrição sumária Formação e experiência

4110 – AGENTES, ASSISTENTES E AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos

variados, cumprindo todo o

Procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula e de um a dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5. 598/2005.

7170 – AJUDANTES DE OBRAS CIVIS Demolem edificações de concreto, de

alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área e compactando solos. Efetuam

manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e

reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais.

Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade que varia entre a quarta e sétima séries do ensino fundamental e curso de formação profissional básica com até duzentas horas-aula. O exercício pleno das atividades ocorre após menos de um ano de experiência profissional. A(s)

ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

7842 – ALIMENTADORES DE LINHAS DE PRODUÇÃO

Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento.

O trabalho é exercido por pessoas com escolaridade de quarta a sétima série do ensino fundamental, acrescido de curso de qualificação profissional de nível básico, com, no máximo, duzentas horas de duração. O exercício pleno da função se dá em menos de um ano de

experiência profissional. A(s)

4141 - ALMOXARIFES E ARMAZENISTAS Recepcionam, conferem e armazenam

produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a

movimentação dos itens armazenados e

Para o exercício dessas ocupações requer-se formação equivalente ao nível médio completo e curso básico de qualificação de até duzentas horas/aula. O pleno desempenho das atividades ocorre após um a dois anos de experiência profissional. A(s)

ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação

(26)

Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco e DIEESE 26 a armazenar. profissional para efeitos do cálculo do

número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da

consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

4142 - APONTADORES E CONFERENTES Apontam a produção e controlam a

freqüência de mão-de-obra.

Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam

documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais

portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e,

adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso

profissionalizante de até duzentas horas/aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

4211 – CAIXAS E BILHETEIROS Recebem valores de vendas de produtos

e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios administrativos.

As ocupações dessa família requerem formação inicial equivalente ao ensino fundamental completo para o operador de caixa, ensino médio incompleto para o bilheteiro no serviço de diversão e ensino médio completo para os demais. É na prática, exercitando o trabalho, que o trabalhador completará sua formação. Em algumas ocupações é difícil encontrar um profissional com mais de cinco anos de experiência, como por exemplo, os bilheteiros no serviço de diversão, onde a mão de obra empregada é

predominantemente de jovens em seu primeiro emprego o que implica em altas taxas de rotatividade. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

4132 - ESCRITURÁRIOS DE SERVIÇOS BANCÁRIOS

Prestam atendimento a usuários de serviços bancários; realizam operações de caixa; fornecem documentos aos clientes e executam atividades de cobrança. Apóiam as atividades da agências e demais setores do banco; administram fluxo de malotes; compensam documentos e controlam

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, ensino médio completo. Operadores de crédito e cobrança e caixas de banco recebem treinamento de cerca de duzentas horas/aula. Exercem atividades diferenciadas e trabalham em vários setores dos bancos.

(27)

Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco e DIEESE 27 documentação de arquivos. Estabelecem

comunicação com os clientes, prestando-lhes informações sobre os serviços bancários.

atingido após um a dois anos de atuação na área. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos

estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

5112 – FISCAIS E COBRADORES DOS TRANSPORTES COLETIVOS

Organizam e fiscalizam as operações dos ônibus e outros veículos de transporte coletivo como, condições de operação dos veículos, cumprimento dos horários, entre outros. Preenchem relatórios; preparam escalas de operadores; examinam veículos e atendem usuários. Agem na solução de ocorrências. Executam a venda de bilhetes em veículos, estações metropolitanas, ferroviárias e similares e administram valores.

O acesso a essas ocupações requer o ensino fundamental, exceto para o bilheteiro (estações de metrô, trens e assemelhadas) cujo pré-requisito é ensino médio. Todas as ocupações, exceto o cobrador, qualificam-se em cursos profissionalizante acima de quatrocentas horas-aula, geralmente oferecidos pelas próprias empresas. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

5134 - GARÇONS, BARMEN, COPEIROS E SOMMELIERS

Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas em restaurantes, bares, clubes, cantinas, hotéis, eventos e hospitais; montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares; organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas, realizando também serviços de vinhos.

Para o acesso ao trabalho nessa família ocupacional é exigido, no mínimo, o ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência. A formação

profissional ocorre com a prática no local de trabalho ou em cursos

profissionalizantes. O trabalhador tem a possibilidade de ascender na carreira, iniciando como ajudante ou auxiliar, podendo atingir a ocupação de maître (família ocupacional 5101). O sommelier, para o qual é requerido o ensino médio, necessita de especialização e experiência de um a dois anos. O mercado de trabalho tende a aumentar a exigência do nível de qualificação e

profissionalização desses

trabalhadores. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

2251 – MÉDICOS Realizam consultas e atendimentos

médicos; tratam pacientes e clientes; implementam ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas; coordenam programas e serviços em

Essas ocupações são exercidas por profissionais com formação superior em Medicina, credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). O exercício pleno das funções se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional. Para o exercício da função

(28)

saúde, efetuam perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da área médica.

no Programa de Estratégia de Saúde da Família não é necessário experiência anterior.

7311 – MONTADORES DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS

Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e, ou equipamentos eletroeletrônicos. Instalam painel de comando de rampa, esteira rolante e elevadores; preenchem relatórios e fichas dos equipamentos. Organizam e mantêm o local de trabalho em

condições de uso. Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais.

A escolaridade requerida é de nível médio mais curso básico de qualificação profissional, até duzentas horas-aula. A experiência profissional para

desempenhar plenamente as atividades dessas ocupações é normalmente de um ano. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos

estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

7825 – MOTORISTAS DE VEÍCULOS DE CARGA EM GERAL

Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e

procedimentos técnicos e de segurança.

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino fundamental e requer em cursos básicos de qualificação. O exercício pleno da atividade profissional se dá após o período de um a dois anos de

experiência; para a atuação é requerida supervisão permanente, exceto aos caminhoneiros autônomos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

7822 - OPERADORES DE

EQUIPAMENTOS DE MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS

Preparam movimentação de carga e a movimentam. Organizam carga, interpretando simbologia das embalagens, armazenando de acordo com o prazo de validade do produto, identificando características da carga para transporte e armazenamento e separando carga não-conforme. Realizam manutenções previstas em

equipamentos para movimentação de cargas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Para o exercício dessas ocupações requer-se a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional em torno de duzentas horas/aula. O pleno

desempenho das atividades ocorre com até um ano de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos nos termos do artigo 429 da

Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do Decreto 5.598/2005.

7632 – OPERADORES DE MÁQUINA DE COSTURA DE PEÇAS DO VESUÁRIO

Organizam o local de trabalho, preparam máquinas e amostras de costura, operam máquinas de costura na montagem em série de peças do vestuário em

conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental, acrescido de curso de qualificação de duzentas a quatrocentas horas-aula. O desempenho completo do exercício profissional ocorre após um a dois anos de experiência, sob supervisão permanente de técnicos e

(29)

Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco e DIEESE 29 supervisores. A(s) ocupação(ões)

elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

5211 - OPERADORES DO COMÉRCIO EM LOJAS E MERCADOS

Vendem mercadorias em

estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas

qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de

demonstrações e de pesquisa de preços.

Em geral, para o exercício das ocupações de atendente de farmácia, demonstrador de mercadorias, promotor de vendas, repositor de mercadorias, vendedor de comércio varejista e vendedor atacadista, requer-se do ensino fundamental ao ensino médio, podendo o mesmo variar de acordo com a ocupação, e quarta série do ensino fundamental para frentista. O tempo médio para o desempenho profissional é heterogêneo: três a quatro anos para vendedores, um a dois anos para atendente de farmácia e menos de um ano para as demais ocupações. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

4221 – RECEPCIONISTAS Recepcionam e prestam serviços de

apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e

estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.

Esses ocupações requerem o ensino médio completo, exceto o recepcionista de hotel que tem como pré-requisito o ensino superior incompleto. É desejável curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula e de um a dois anos de experiência profissional para o recepcionista, em geral. A(s)

4101 – SUPERVISDORES ADMINISTRATIVOS

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes,

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. A(s)

ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do

(30)

Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco e DIEESE 30 mensageiros, transporte, cartório,

limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e

correspondências; gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

número de aprendizes a serem

3541 – TÉCNICOS DE VENDAS ESPECIALIZADAS

Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam vendas. Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de vendas e participam de eventos.

Para o exercício dessas ocupações requer-se conhecimentos especializados da área de atuação, escolaridade de nível médio, acompanhada de cursos e treinamentos de até duzentas horas. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional demanda formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

5135 – TRABALHADORES AUXILIARES NOS SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO

Os trabalhadores auxiliares nos serviços de alimentação auxiliam outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos, na montagem de pratos. Verificam a qualidade dos gêneros alimentícios, minimizando riscos de contaminação. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde.

O exercício dessas ocupações requer em geral ensino fundamental seguido de cursos básicos de profissionalização que variam de duzentas a quatrocentas horas, ou experiência equivalente. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

7233 – TRABALHADORES DA PINTURA DE EQUIPAMENTOS, VEÍCULOS, ESTRUTURAS METÁLIAS E DE COMPOSTOS

Analisam e preparam as superfícies a serem pintadas e calculam quantidade de materiais para pintura. Identificam, preparam e aplicam tintas em superfícies, dão polimento e retocam superfícies pintadas. Secam superfícies e reparam equipamentos de pintura.

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído e curso básico de qualificação

profissional com até duzentas horas-aula. O exercício pleno das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

7832 – TRABALHADORES DE CARGAS E DESCARGAS DE MERCADORIAS

Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves, caminhões e vagões; entregam e

Para o exercício dessas ocupações não se requer nenhuma escolaridade e cursos de qualificação. O tempo de experiência exigido para o

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coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas; estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de mercadorias.

desempenho pleno da função é de menos de um ano. A(s)

ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos

estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

7664 – TRABALHADORES DE LEBORATÓRIO FOTOGRÁFICO E RADIOLÓGICO

Ampliam fotografias coloridas e preto em branco. Revelam filmes coloridos, preto em branco, dispositivos e negativos. Conferem fotos ampliadas e reproduzem fotografias. Preparam equipamentos e soluções químicas de reforço.

Manipulam filmes radiológicos e revelam filmes radiográficos. Trabalham seguindo normas de qualidade, segurança, higiene, saúde e proteção ao meio ambiente.

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso de qualificação profissional em torno de duzentas horas-aula, ministrado por instituições ou escolas especializadas na área. O pleno desempenho das atividades ocorre com um ano de experiência profissional. A(s)

5143 – TRABALHADORES NOS SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES

Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos.

Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Para o exercício das ocupações requer-se ensino fundamental completo ou prática profissional no posto de trabalho. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem

5142 – TRABALHADORES NOS SERVIÇOS DE COLETA DE RESÍDUOS, DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DE ÁREAS PÚBLICAS

Os trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas coletam resíduos

domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas públicas. Preservam as vias públicas, varrendo calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para que seja coletado e encaminhado para o aterro sanitário. Conservam as áreas públicas lavando-as, pintando guias, postes, viadutos, muretas e etc. Zelam pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de risco e de trabalho. Trabalham com segurança, utilizando equipamento de proteção individual e promovendo a segurança individual e da equipe.

O acesso às ocupações de faxineiro e limpador de vidros é livre. O exercício das ocupações de coletor de lixo e gari requer quarta série do ensino fundamental e a ocupação de

trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros tem como requisito o ensino fundamental completo. O exercício pleno das

atividades ocorre após um a dois anos de experiência. A(s) ocupação(ões)

elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

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9922 – TRABALHADORES OPERACIONAIS DE CONSERVAÇÃO DE VIAS

PERMANENTES (EXCETO TRILHOS)

Realizam manutenção geral em vias, manejam áreas verdes, tapam buracos, limpam vias permanentes e conservam bueiros e galerias de águas pluviais. Recompõem aterros e recuperam obras de arte. Controlam atividades de conservação e trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental incompleto (quarta a sétima série). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.