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EDITAL
Processo Seletivo para Cadastro Reserva na área de
sa-úde:
ENFERMEIROS (nível superior);
FARMACÊUTICO (nível superior);
TÉCNICOS DE ENFERMAGEM (nível técnico);
AUXILIAR DE FARMÁCIA (nível médio),
nº 03 03/2012, de 01/12/2012
HOSPITAL MATERNO INFANTIL
O INSTITUTO DE GESTÃO E HUMANIZAÇÃO, gestor do HOSPITAL MATERNO INFANTIL – HMI/GO, torna pública a realização do Processo Seletivo para cadastro reserva na área de saúde para: Enfermeiros (nível superior); Farmacêuticos (nível superior);Técnicos de Enfermagem (nível técnico); Auxiliar de Farmácia (nível médio) - 2012, obedecidas às condições abaixo:
PROCESSO SELETIVO:
1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES: 1.1. – Objetivo da seleção:
O PROCESSO SELETIVO PARA CADASTRO RESERVA NA ÁREA DE SAÚDE PARA: EN-FERMAGEM: ENFERMEIROS – NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM – NÍ-VEL TÉCNICO; E FARMÁCIA: FARMACÊUTICOS – NÍNÍ-VEL SUPERIOR E AUXILIAR DE FARMÁCIA – NÍVEL MÉDIO - 2012 do HMI/GO objetiva recrutar e selecionar profissionais com potencial e diferencial significativos, de competências técnicas e humanas, preparados para ingres-sarem nas devidas carreiras, observando os princípios e metas estratégicas do HMI / GO.
1.2. – Quem pode participar do processo seletivo:
Poderão participar do processo seletivo candidatos GRADUADOS NO CURSO DE: - NÍVEL SUPERIOR COMPLETO: ENFERMEIRO (A) E FARMÁCÊUTICO (A); - NÍVEL TÉCNICO: TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E
- NÍVEL MÉDIO: TÉCNICO EM FARMÁCIA 1.4. – Jornada de Trabalho
NA ÁREA DE SAÚDE PARA: ENFERMAGEM: ENFERMEIROS – NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM – NÍVEL TÉCNICO - A jornada de trabalho será de 36 (trinta
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e seis) horas semanais, distribuídas em escalas de serviço contemplando inclusive sábados, domin-gos e feriados.
NA ÁREA DE SAÚDE PARA: FARMÁCIA: FARMACÊUTICOS – NÍVEL SUPERIOR E AUXILIAR DE FARMÁCIA – NÍVEL MÉDIO - A jornada de trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, distribuídas em escalas de serviço contemplando inclusive sábados, domin-gos e feriados.
1.5. – Contrato de Trabalho
A vinculação dos selecionados ao HMI/GO será em regime CLT por prazo indeterminado, com pe-ríodo de experiência de 30 dias renováveis por mais 60 dias, completando até 90 dias. TODOS os selecionados passarão por avaliações de desempenho durante o período de experiência de 30 (trinta) dias até completarem 3 (três) meses, cujo período de experiência é renovável.
A contratação dos selecionados será realizada pelo IGH sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
O prazo de contratação é por prazo determinado de 90 dias - Contrato de Experiência de 30 mais 60 dias - podendo ser prorrogado por prazo indeterminado.
1.6. – Salário:
ENFERMEIROS (nível superior) - O salário será de R$ 1.391,00 (Um mil trezentos e noventa e um reais).
FARMACÊUTICOS (nível superior) - O salário será de R$ 1.936,00 (Um mil novecentos e trinta e seis reais).
TÉCNICOS DE ENFERMAGEM (nível técnico) - O salário será de R$ 750,00 (setecen-tos e cinquenta reais).
AUXILIAR DE FARMÁCIA (nível médio) - O salário será de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais).
1.6.1 – Composição da remuneração: comporá a remuneração, além do salário, os adicionais notur-nos e insalubridade.
1.7. – Vagas:
O processo seletivo é para vagas em CADASTRO RESERVA de ENFERMEIROS – NÍVEL SU-PERIOR E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM – NÍVEL TÉCNICO; E FARMÁCIA: FARMA-CÊUTICOS – NÍVEL SUPERIOR E AUXILIAR DE FARMÁCIA – NÍVEL MÉDIO
2. PRÉ-REQUISITOS EXIGIDOS:
2.1. Escolaridade: nível superior completo - Graduação em Enfermagem; Graduação em Farmácia;
2.2. Escolaridade: nível técnico completo – Técnicos de Enfermagem e nível médio com-pleto – Auxiliar de Farmácia
2.3 - Disponibilidade, sem restrições, para trabalhar em regime de escala – com car-ga horária de: 36 horas/semanais, para Enfermeiros e técnicos de enfermagem; e 44 horas/semanais, para Farmacêuticos e auxiliar de farmácia.
3 3. INSCRIÇÃO:
Os candidatos interessados deverão se cadastrar no site do IGH, www.igh.org.br, conforme orienta-ções indicadas ao fim deste Edital, no período de 05 de Dezembro 2012 a 09 de Dezembro de 2012. Estará vetada a inscrição dos candidatos que não preencherem todos os dados da ficha de inscrição completamente.
4. ETAPAS DA SELEÇÃO:
O processo de seleção compreenderá as seguintes etapas, todas elas, de caráter eliminatório e classificatório.
- Análise Curricular;
- Provas objetivas de Língua Portuguesa e de Atualidades e Práticas (Profissional) de Enfermagem e da área de Farmácia para cada categoria;
- Dinâmica de Grupo; e - Entrevista Técnica.
5. HORAS E LOCAIS DA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS DE SELEÇÃO:
5.1. - Análise Curricular: Nessa fase serão avaliados os currículos de acordo com os requi-sitos exigidos conforme este Edital, e preenchimento completo dos dados da ficha de inscrição. Es-sa fase ocorrerá no período de 10 a 14 de Dezembro de 2012.
5.2. - Provas Objetivas:
- Na área de ENFERMAGEM e FARMACIA (nível superior) - Língua Portuguesa e Atualidades e Práticas nas áreas de Enfermagem e Farmácia, para cada categoria. Se-rão aplicadas no dia 17 de Dezembro de 2012 com início às 08h00min e término às 10h00min; e ou com início às 11h00min e término às 13h00min, caso seja necessário composição de 02 (dois) horá-rios para provas, no Auditório do COREN-GO - Conselho Regional de Enfermagem de Goiânia na Rua 38, N° 645 - Setor Marista, Goiânia-GO.
- Na área de ENFERMAGEM (nível técnico) e FARMÁCIA (nível médio) - Língua Portuguesa e Atualidades e Práticas nas áreas de Enfermagem e Farmácia, para cada cate-goria. Serão aplicadas no dia 18 de Dezembro de 2012 com início às 08h00min e término às 10h00min; e ou com início às 11h00min e término às 13h00min, caso seja necessário composição de 02 (dois) horários para provas, no Auditório do COREN-GO - Conselho Regional de Enferma-gem de Goiânia na Rua 38, N° 645 - Setor Marista, Goiânia-GO.
Os resultados da Análise Curricular e das Provas Objetivas (itens 5.1 e 5.2) serão divulgados no site do IGH www.igh.org.br, clicar em Recursos Humanos, e os candidatos aprovados deverão se a-presentar para as etapas seguintes, conforme segue.
5.3 - Dinâmica de Grupo:
- Na área de ENFERMAGEM e FARMACIA (nível superior): Serão realizadas no COREN com início às 09h00min e término às 10h30min do dia 20 de Dezembro de 2012;
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- Na área de ENFERMAGEM (nível técnico) e FARMÁCIA (nível médio): Se-rão realizadas no COREN com início às 11h00min e término às 12h30min do dia 20 de Dezembro de 2012;
5.4 - Entrevista Técnica:
- Na área de ENFERMAGEM e FARMACIA (nível superior): Serão realizadas no CO-REN com início às 13h00min e término às 15h00min do dia 20 de Dezembro de 2012;
- Na área de ENFERMAGEM (nível técnico) e FARMÁCIA (nível médio): Se-rão realizadas no COREN com início às 15h30min e término às 17h30min do dia 20 de Dezembro de 2012;
6. CRITÉRIOS CLASSIFICATÓRIOS:
Para o candidato se classificar nas etapas de Provas Objetivas, Dinâmica de Grupo e Entrevista Técnica deverá alcançar, em cada uma delas, o percentual mínimo de 70% (setenta por cento) do score máximo previsto de 100%.
7. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E PESOS: 7.1 – Prova Objetiva (Peso 100):
- Língua Portuguesa - (Peso 20)
A prova de Língua Portuguesa constará de interpretação de texto e gramática com 10 (DEZ) ques-tões objetivas com 4 (quatro) alternativas de resposta (A, B, C, D) e apenas 1 (uma) resposta correta.
- Atualidade e Práticas (Profissional) de Enfermagem - (Peso 80)
A prova constará de 30 (TRINTA) questões objetivas com 4 (quatro) alternativas de resposta (A, B, C, D) e apenas 1(uma) resposta correta, constando de conteúdos programáticos como, Sistematiza-ção da Assistência de Enfermagem; Processo de Liderança em Enfermagem; LegislaSistematiza-ção e Políticas de Saúde e Conhecimentos Específicos.
7.2 - Dinâmica de Grupo - (Peso 40)
Os candidatos passarão por situações similares às cotidianas, como simulações de trabalho em e-quipe e verificação de capacidade de relacionamento.
Nesta etapa serão analisadas as seguintes competências/atitudes: a) Negociação;
b) Trabalho em Equipe; c) Comunicação; e d) Flexibilidade.
7.3 - Entrevista Técnica - (Peso 60)
As entrevistas serão realizadas com base nas Atitudes e Competências pertinentes avaliação técnica, por meio de critérios quantitativos.
Nesta etapa serão analisadas as seguintes competências/atitudes: a) Relacionamento Interpessoal;
5 c) Proatividade.
8. RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO:
8.1. Serão considerados aprovados para a lista de CADASTRO RESERVA, os candidatos que alcançarem maior nota no somatório de todas as etapas.
8.2. Os demais candidatos, que alcançarem a nota inferior a mínima, de acordo com o item 6 deste Edital, serão considerados desclassificados.
8.3. O critério para desempate nos itens 7.1 e 7.2 considerará o melhor desempenho durante a entrevista técnica individual.
8.4. O cadastro reserva terá validade de 12 (doze) meses a contar da data de divulgação do Processo Seletivo;
8.5. O resultado final do processo seletivo será divulgado a partir do dia 26 de Dezembro de 2012, no site do IGH, www.igh.org.br, clicar em Recursos Humanos.
9. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
9.1. Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo.
9.2. Apresentar o comprovante de escolaridade, (Diploma ou Certificado ou Declaração de Graduação – nível superior e ou nível médio) constando, obrigatoriamente, a data da conclusão do curso.
9.3. Apresentar toda a documentação solicitada pela Divisão de Recursos Humanos do HMI/GO, quando da sua convocação para admissão, conforme segue:
9.3.1 - Registro Geral–RG; Cadastro de Pessoa Física–CPF; Dados bancários (A-gência/Conta/Banco); Carteira de Trabalho; Cartão do PIS/PASEP; Certidão de Casamento; Certi-dão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; Carteira de Reservista; Titulo de Eleitor; Carteira do Conselho Classe com comprovante de pagamento da anuidade de 2012; Certidão de Antecedentes Criminais SSP/GO; Currículo Atualizado; Histórico Escolar ou Diploma; Exames Admissionais (realizados no SESMT/HMI); 02 (duas) fotos 3X4;
9.3.2 - O candidato que deixar de apresentar, por ocasião da convocação, a documen-tação exigida para admissão e no período determinado pela Divisão de Recursos Humanos do HMI/GO, estará automaticamente eliminado do processo seletivo, podendo o IGH/HMI-GO
convocar o candidato imediatamente classificado nos termos do item 8.3 deste Edital.
10. DISPOSIÇÕES FINAIS:
10.1. A participação do candidato implicará na aceitação das normas para o Processo Seleti-vo contidas neste Edital.
10.2. A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao IGH-HMI/GO a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessários às atividades por ele desenvolvidas respeitadas a ordem de classificação correspondente às vagas definidas neste Edital.
10.3. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, comunicados e avisos referentes a este Processo Seletivo divulgados na Internet, por meio do ende-reço eletrônico: www.igh.org.br.
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10.4. Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferente dos definidos neste Edi-tal. Caso ocorra alguma alteração no calendário das etapas serão previamente comunicados pelo site do IGH: www.igh.org.br
10.5. Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horá-rio fixado para o seu início.
10.6. Após o início das provas objetivas, o candidato deverá, para sua melhor conferência dos resultados, permanecer no local por no mínimo uma hora após o início das provas.
10.7. A inobservância do subitem anterior acarretará a não correção das provas objetivas, consequentemente, a eliminação do candidato do Processo Seletivo.
10.8. O candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas levando o ca-derno de provas, que é de preenchimento facultativo, no decurso dos últimos quinze minutos anteri-ores ao horário determinado para o término das provas.
10.9. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.
10.10. Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento a estas implicará a eliminação automática do candidato.
10.11. O IGH e o HMI/GO não se responsabilizarão por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causa-dos.
10.12. Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a sua realização: a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a exe-cução das provas; b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candi-dato; c) for surpreendido se utilizando de qualquer forma de aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, pen drive, etc. d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, ou com os demais candida-tos; e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer meio, que não os per-mitidos; f) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as ins-truções contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; j) per-turbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utili-zar ou tentar utiliutili-zar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo; l) não permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos;
10.13. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equi-pe de aplicação, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classi-ficação.
10.14. Fica assegurado ao IGH-HMI/GO o direito de transferir ou revogar, no todo ou em parte, o presente processo seletivo, sem que em decorrência dessa medida tenham os participantes direito à indenização, compensação ou reclamação de qualquer natureza.
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10.15. É de responsabilidade do candidato os gastos com deslocamento, estadia, alimentação e qualquer outro custo relacionado à sua participação neste Processo Seletivo.
10.16. Os casos omissos serão resolvidos pelo IGH em conjunto com o HMI/GO.
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FORMULÁRIO INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO PARA: ENFERMEIROS E FARMACÊUTICOS – NÍVEL SUPERIOR;
TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E TÉCNICOS EM FARMÁCIA – NÍVEL MÉDIO HOSPITAL MATERNO INFANTIL - HMI
1 - IDENTIFICAÇÃO: NOME: FILIAÇÃO: PAI:_____________________________________________________________________________________ MÃE: ___________________________________________________________________________________ DT. NASCIMENTO:______/______/______ CIDADE:_________________ UF: _______
ESTADO CIVIL: ( ) SOLTEIRO ( ) CASADO ( ) OUTROS
ENDEREÇO:_____________________________________________________________________________ BAIRRO: ________________________________________CEP:___________________________________ TELEFONES P/ CONTATO:_______________________________________________________________ E-MAIL: ________________________________________________________________________________ RG :____________________ÓRGÃO EMISSOR:__________ DT.EMISSÃO: ___/___/____ CPF:____________________________CTPS:______________SÉRIE:______ REGISTRO DO CONSELHO: _______________________________
9 2 – REQUISITO:
2.1 - Formação escolar ou acadêmica
Curso Instituição Ano
conclu-são
2.2 - Experiência acadêmica: (inserir apenas as 4 últimas)
Instituição Área de experiência Período
3 – TÍTULOS:
3.1 - Especialização, com carga horária mínima de 360 h: (inserir apenas as 4 últimos)
Instituição Curso Período
3.2 - Cursos de aperfeiçoamento: (inserir apenas as 4 últimas)
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4 - EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS:
(inserir apenas as 4 últimos)
Empresa Cargo/Função Início Data Término
5 – DESCREVA O SEU PERFIL PROFISSIONAL E INTERESSE NA INSTITUIÇÃO:
Declaro que assumo total responsabilidade pelas informações prestadas neste documento. ______________, ______de ___________________ de __________
