O MBA do
Empreendedor.
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FUNDAÇÃO DOM CABRAL. GERANDO
CONHECIMENTO E VALOR PARA AS ORGANIZAÇÕES.
O mundo está cada vez mais competitivo. As freqüentes mudanças no ambiente de negócios estão exigindo um perfil mais abrangente de todas as empresas. Um gestor com suporte teórico e prático estará mais preparado para entender e acompanhar os processos de modernização e de crescimento do mercado.
Há 30 anos a Fundação Dom Cabral tem como premissa a importância de se trabalhar com o cliente, e não apenas para o cliente, numa busca constante pela renovação do conhecimento. Com uma estrutura digna das melhores instituições de ensino executivo do mundo, a FDC possibilita um ambiente ideal para o aprendizado.
A FDC mantém alianças com as melhores business schools do mundo. São parcerias estratégicas com o INSEAD – The European Institute of Business Administration, na Europa, com a Kellogg School of Management, nos EUA, e com a Sauder School of Business – UBC, no Canadá. Assim, a FDC possibilita o desenvolvimento de pesquisas e programas conjuntos no Brasil e no exterior, propiciando o enfoque internacional necessário à plena compreensão dos processos de gestão e superação de desafios. Trabalhando para a capacitação de executivos, empresários e empresas, a FDC transforma seus participantes em agentes do crescimento sustentável do País, contribuindo para o próprio desenvolvimento da sociedade.
Apoio Institucional:
Alianças Internacionais:
Parceria Tecnológica:
O fenômeno decorrente das mudanças no ambiente de negócios e no comportamento dos consumidores está exigindo um novo perfil de gestores de empresas de todos os portes. Um perfil mais empreendedor, com suporte teórico e prático consistente, cada vez mais preparado para a transformação de oportunidades em negócios sustentáveis.
Para atender a essas necessidades foi criado o MBA Executivo, que tem como foco o conhecimento das melhores práticas gerenciais, aliado ao desenvolvimento das habilidades e competências individuais.
O MBA Executivo trabalha as funções empresariais de forma integrada, se aproximando da realidade dos participantes. O programa combina educação a distância e presencial. Os módulos a distância são constituídos de estudos e trabalhos prévios, nos quais os conceitos básicos são ensinados/aprendidos. Nos módulos presenciais, os participantes têm a oportunidade de discutir entre si e com especialistas o que foi estudado e a prática da gestão empresarial.
"A idéia de participar do MBA Executivo da FDC foi uma decisão importante e acertada na minha vida. A ampliação conceitual adquirida no curso me permitiu abrir novos horizontes, tive a oportunidade de incrementar meus negócios e enxergar oportunidades onde antes não via. Conheci pessoas interessantes, empresas sólidas e inovadoras, aprendi com professores que são verdadeiros mestres. O alto grau de profissionalismo da FDC é uma marca que faz toda a diferença. Por isso eu o recomendo.”
Lis Anete Almeida Lojista
Sócia do Hotel-Fazenda Candeal
SUPORTE TEÓRICO E PRÁTICO
CONSISTENTE PARA EMPREENDEDORES
EM CRESCIMENTO.
OBJETIVO
Formar líderes empreendedores capazes de iniciar novos negócios e atuar como agentes de mudança em ambientes organizacionais dinâmicos.
A QUEM SE DESTINA
Empresários, profissionais autônomos e executivos que buscam uma atuação empreendedora dentro das organizações, ou que procuram iniciar ou já iniciaram novos negócios. Será exigida formação superior completa e mínimo de cinco anos de experiência comprovada.
DIFERENCIAIS
>>Com o MBA Executivoda FDC o participante conta créditos para fazer o Pós-MBA (parceria com a Kellogg) e/ou para o MPA – Mestrado Profissional em Administração (parceria com a PUC Minas).
>>Professores que conciliam base conceitual consistente e forte experiência empresarial.
>>Estrutura do programa com formato diferenciado, possibilitando maior integração entre estudo e trabalho.
>>Metodologia própria de ensino a distância.
>>Proposta didática que estimula e privilegia, simultaneamente, atitudes proativas e trabalho em equipe.
>>Conteúdos constantemente atualizados e relevantes para a prática empresarial.
RESULTADOS
Profissional qualificado com as seguintes competências:
>>Visão empreendedora.
>>Capacidade para identificar oportunidades de negócios.
>>Formação aprofundada em gestão empresarial, resultando em uma visão abrangente de negócios.
>>Desenvolvimento profissional favorecido pela forte integração entre teoria e prática durante o programa.
ESTRUTURA DO PROGRAMA
O MBA Executivo é estruturado em módulos presenciais, com etapas no Brasil e no Canadá, e atividades a distância apoiadas por uma comunidade virtual de aprendizado via internet.
11 módulos de fim de semana, uma vez por mês, com aulas expositivas, vivências, jogos e estudos de casos e depoimentos empresariais.
2 módulos de uma semana, com aulas expositivas, atividades de integração, estudos de casos, depoimentos empresariais.
1 módulo internacional de 1 semana na Sauder School of Business da University of British Columbia (Canadá), com aulas expositivas, estudos de casos e visitas técnicas (módulo opcional para turmas realizadas na FDC - Centro Alfa e em Brasília).
"Entre a aridez do saber acadêmico puro e a tosca realidade do mundo competitivo dos negócios, o MBA Executivo da FDC se apresenta como um oásis no deserto. Minha sede de conhecimento foi integralmente aplacada pela qualidade acadêmica, pela experiência profissional dos mestres e pela alta qualidade do curso oferecido pela Fundação. Considero que o curso mudou radicalmente minha visão empresarial, com resultados expressivos para a minha empresa, resultados estes que transcendem as fronteiras geográficas de nossa atuação, causando interesse em outras unidades do nosso grupo empresarial. Esses resultados podem ser observados no clima organizacional, na motivação da equipe, nos números obtidos e na mobilização de toda a empresa. Credito todas essas mudanças e resultados positivos aos conhecimentos recebidos no MBA e colocados em prática na nossa unidade. Recomendo este curso para quem realmente está comprometido com sua empresa e busca resultados acima da média. Minha carreira profissional e minha empresa tomaram, definitivamente, um rumo melhor."
Geraldo Magela de Oliveira
Diretor de atendimento e relacionamento ARM – Minas Abertura Semana Nacional Encerramento Semana Internacional
CONTEÚDO
O INDIVÍDUO
O investimento na capacitação dos indivíduos tornou-se um diferencial das organizações de sucesso. No MBA Executivo, as questões relacionadas ao indivíduo são amplamente trabalhadas. Discussão dos conteúdos e dinâmica nas etapas presenciais, além das atividades a distância, garantem o desenvolvimento e o aprimoramento de habilidades necessárias ao profissional competitivo.
Com o propósito de auxiliar o participante na construção do seu plano de desenvolvimento pessoal, será desenvolvido, ao longo do programa, um projeto de revisão de vida e de carreira.
>>Autoconhecimento >>Desenvolvimento de equipes >>Liderança >>Negociação >>Tomada de decisão EMPREENDEDORISMO
O espírito empreendedor é essencial para pessoas, organizações e comunidades que querem assumir a condução do seu processo de desenvolvimento. Este bloco aborda o conteúdo empreendedor e sua manifestação em diversas áreas, permitindo que o participante desenvolva sua capacidade de sonhar, desenvolver e realizar. Também facilita o contato com elementos de sustentação e aprimoramento de sua visão empresarial, transformando-a em realidade. O ponto central é o desenvolvimento de um Plano de Negócios, que prepara para o uso e a aplicação dessa ferramenta em instituições já existentes e no planejamento de novas empresas.
>>Empreendedorismo e a sociedade
>>Tipos de empreendedorismo
>>Contabilidade e matemática financeira
>>Viabilidade financeira e captação de recursos
>>Análise de mercado
>>Análise do ambiente Estratégico de Negócios
>>Elaboração de um Plano de Negócios
Autodesenvolvimento a distância Plano de Negócios
Autodesenvolvimento a distância Plano Estratégico de Negócios
EMPRESARIAMENTO
Analisa a mobilização de uma empresa dinâmica, totalmente voltada para clientes e resultados empresariais, que gera valor para seus stakeholders, conquistando competitividade e sustentabilidade. Para alcançar o sucesso é preciso aliar espírito empreendedor (vinculado ao negócio e sua estratégia) à competência gerencial (vinculada à organização e sua dinâmica). Essa seqüência permite a evolução do empreendedor iniciante na busca da excelência. As funções empresariais são tratadas de forma integrada, aproximando-se da realidade e do cotidiano dos executivos.
>>Fundamentos de Economia e Cenários
>>Modelos de Gestão e Organização
>>Gestão de Pessoas
>>Estratégia
>>Marketing
>>Finanças
>>Gestão de Performance
>>Gestão da Cadeia Produtiva
>>Logística
RENOVAÇÃO
A hipercompetição, que caracteriza a nova configuração do ambiente de negócios, tem levado teóricos da administração a proporem modelos e ferramentas capazes de dotar as organizações de competências internas para fazer face aos desafios que lhes são impostos externamente. Assim, a competitividade de uma empresa ou negócio está na capacidade de desenvolver continuamente novas soluções que atendam às necessidades presentes e futuras de seus clientes – um novo produto, processo ou método de produção; um novo mercado ou fonte de suprimentos; uma nova forma de organização de negócios, comercial ou financeira.
Segundo Drucker, pioneiro nas análises e reflexões sobre inovação e empreendedorismo, inovação é uma disciplina capaz de ser ensinada e aprendida. É a
ferramenta dos empreendedores, o meio pelo qual exploram as mudanças como uma oportunidade para oferecer um novo produto ou serviço e, para isso, busca sempre novas fontes, aprendendo, também, a aplicar princípios e práticas de uma inovação bem-sucedida. Esta etapa do programa aborda os conceitos de gestão sustentável e negócios internacionais, preparando os executivos para o desafio das mudanças e a realidade competitiva das empresas.
>>Estratégias de inovação
>>Liderança
>> Marketing internacional (apenas no módulo Internacional)
>>Empreendedorismo corporativo
>>Gestão de serviços
PLANO ESTRATÉGICO
DE NEGÓCIO
O participante desenvolve o Plano Estratégico de Negócio de uma empresa real, já em operação ou que esteja sendo criada. Partindo do propósito e das competências dessa empresa, identifica seus negócios potenciais, analisa-os estrategicamente e explora suas oportunidades de sucesso. Durante o desenvolvimento do plano, o participante é acompanhado por um professor orientador da FDC. A conclusão do plano é condição indispensável para a obtenção do Certificado do Programa.
AUTODESENVOLVIMENTO
A DISTÂNCIA
FORMANDO CIDADÃOS DO MUNDO.
Os momentos a distância, que antecedem cada módulo, têm como prioridade possibilitar aos participantes acesso aos conhecimentos fundamentais sobre temas a serem abordados nas atividades presenciais.
No processo de aprendizagem, os períodos de autodesenvolvimento a distância são tão importantes quanto as atividades presenciais, integrando a base conceitual dos temas abordados no programa. Em fóruns permanentes e privilegiados, os participantes discutem casos, refletem sobre a realidade e a prática empresarial e esclarecem dúvidas, com acompanhamento permanente do professor.
"O MBA Executivo da FDC é uma oportunidade rara de contato com professores de renome internacional, que conciliam profundo conhecimento acadêmico e vasta experiência empresarial, reunidos em uma estrutura organizada e gerenciada de forma a propiciar aos participantes um alto aproveitamento, sem inviabilizar a manutenção de suas atividades profissionais. Há mais de 15 anos participo dos programas da FDC, e me impressiona como são sempre atuais e adequados às necessidades dos participantes e de suas empresas."
Evandro Moura Diretor
EQUIPE TÉCNICA – 2005
Para desenvolver o MBA Executivo, a FDC conta com uma equipe técnica experiente, formada por professores, gerentes de projetos, especialistas em educação a distância e profissionais de apoio administrativo. Cada turma de MBA Executivo é acompanhada individualmente por um gerente de projetos da FDC.
O corpo docente do MBA Executivo é composto também por professores convidados de instituições brasileiras e estrangeiras. Todos combinam experiência empresarial, embasamento conceitual e excelência didática.
O indivíduo
Kedma Mano Nascimento Mozart Pereira dos Santos
Reivle Mano Nascimento de Melo
Modelos de organização
Aldemir Drummond Júnior José Luiz de Santana
Economia e macroambiente
José Paschoal Rossetti
Finanças
Agostinho Rocha Sant’Ana Cláudio Costa Garcia
Eduardo da Silveira Sardinha Pinto Érico Coelho Ribeiro
Geraldo Sardinha Pinto Filho Haroldo Moura Vale Mota Sérgio Eustáquio Pires Virgínia Izabel de Oliveira
Estratégia empresarial
Antônio Batista da Silva Júnior Ecléa Zugman Hauber
Georges Blanc
Isabel Ribeiro Lara Crego Ricardo Viana Carvalho de Paiva Rosiléia das Mercês Milagres Silvana Prata Camargos
Gestão de marketing
Áurea Helena Puga Cleusa Sático Yamamoto Iêda Lima Pereira
Luiz Cláudio Junqueira Henrique Roberta de Carvalho Cardoso Sérgio Moretti
Gestão de pessoas
Marly Sorel Campos Marta Demattos Paulo Ferreira Vieira Pedro Mandelli Filho Shirlene Ribeiro
Gestão de operações e logística
Anderson Moura Vale Mota Carlos Alberto Corrêa Dalton Penedo Sardenberg Eduardo Corrêa de Sá Gazolla Paulo de Tarso Vilela de Resende Regina Célia Nazar Fialho
Empreendedorismo e inovação
Afonso Otávio Cozzi
Carlos Alberto Arruda de Oliveira Fernando Celso Dolabela Chagas
Coordenação geral
MBA Executivo Internacional
Turma São Paulo
1º módulo: 27 de março a 1º de abril/2006 2º módulo: 5 e 6 de maio/2006 3º módulo: 9 e 10 de junho/2006 4º módulo: 4 e 5 de agosto/2006 5º módulo: 15 e 16 de setembro/2006 6º módulo: 20 e 21 de outubro/2006 7º módulo: 27 de novembro a 2 de
dezembro/2006 – Módulo Campus 8º módulo: 2 e 3 de fevereiro/2007
9º módulo: 2 e 3 de março/2007 10º módulo: 13 e 14 de abril/2007 11º módulo: 14 a 18 de maio/2007
Módulo Internacional UBC 12º módulo: 22 e 23 de junho/2007 13º módulo: 19 e 20 de julho/2007 MBA Executivo Nacional
Turma Belo Horizonte
1º módulo: 3 a 8 de abril/2006 2º módulo: 12 a 13 de maio/2006 3º módulo: 23 a 24 de junho/2006 4º módulo: 28 e 29 de julho/2006 5º módulo: 1º a 2 de setembro/2006 6º módulo: 6 e 7 de outubro/2006 7º módulo: 6 a 11 de novembro/2006 8º módulo: 15 e 16 de dezembro/2006 9º módulo: 2 e 3 de março/2007 10º módulo: 13 e 14 de abril/2007 11º módulo: 18 e 19 de maio/2007 12º módulo: 22 e 23 de junho/2007 13º módulo: 2 e 3 de agosto/2007 Módulo Internacional opcional na UBC: 14 a 18 de maio/2007
MBA Executivo Nacional
Turma Brasília 1º módulo: 6 a 11 de fevereiro/2006 2º módulo: 17 e 18 de março/2006 3º módulo: 28 e 29 de abril/2006 4º módulo: 2 e 3 de junho/2006 5º módulo: 7 e 8 de julho/2006 6º módulo: 11 e 12 de agosto/2006 7º módulo: 11 a 16 de setembro/2006 Módulo Campus 8º módulo: 20 e 21 de outubro/2006 9º módulo: 24 e 25 de novembro/2006 10º módulo: 26 e 27 de janeiro/2007 11º módulo: 2 e 3 de março/2007 12º módulo: 13 e 14 de abril/2007 13º módulo: 10 e 11 de maio/2007 Módulo Internacional opcional na UBC: 14 a 18 de maio/2007
DIA TÍPICO
6h45 às 7h30 Caminhada 8h30 às 12h30 Sessão de trabalho 12h30 às 14h Almoço 14h às 19h30 Sessão de trabalhoPERÍODO DE REALIZAÇÃO/
LOCAL 2006–2007
CARGA HORÁRIA
MBA Executivo Nacional
Aprendizagem presencial = 272h
Aprendizagem a distância/Plano Estratégico = 360h Carga total = 632h
MBA Executivo Internacional Aprendizagem presencial = 336h
Aprendizagem a distância/Plano Estratégico = 360h Carga total = 696h
SELEÇÃO/INSCRIÇÃO
O candidato deve ter pelo menos, cinco anos de experiência e atuação profissional.
Os profissionais com potencial para se desenvolver como agentes de mudança em seus negócios são selecionados pelo Comitê de Seleção, após entrevista individual com profissional da FDC.
Desempenho profissional e acadêmico
Este histórico é confirmado pela carta de recomendação profissional e a proposta do candidato, com a indicação de projetos futuros.
A formação e o desempenho acadêmico devem ser comprovados, bem como a participação em programas de especialização ou desenvolvimento profissional.
Potencial gerencial
O potencial gerencial dos candidatos é avaliado a partir da experiência profissional, dos planos de carreira, da capacidade de comunicação e das habilidades de liderar e trabalhar em grupo.
Motivação e comprometimento
No processo de avaliação para o MBA Executivosão considerados os interesses externos ao trabalho, capacidade de auto-avaliação e comprometimento.
Selecionando o participante adequado ao grupo
Os candidatos serão selecionados de acordo com o perfil do grupo. Candidatos com perfil adequado ao programa, mas fora do perfil do grupo, serão aconselhados a aguardar a formação de outros grupos ou a participar de outros programas da FDC.
Domínio de inglês
O programa oferece tradução simultânea nas aulas com professores estrangeiros. Contudo, é indispensável que o candidato tenha um bom nível intermediário, comprovado, da língua inglesa para leitura e compreensão do material didático.
Documentos necessários para inscrição
Os candidatos devem enviar ficha de inscrição completa, cópia dos certificados de graduação, curriculum vitae e cartas de recomendação profissional e pessoal. Recebida a documentação, o Comitê de Seleção, após análise e avaliação da documentação, agendará com os candidatos datas para a entrevista individual.
Contando com mais de 6 mil alunos de 105 países, a UBC é a terceira maior universidade do Canadá e também a maior e mais diversificada escola de pós-graduação desse país. Localizada em uma região privilegiada de Vancouver, no Canadá, é considerada uma das principais escolas de negócio do mundo, cultivando uma intensa relação comercial e cultural com a Ásia.
A Sauder School of Business – UBC foi criada para privilegiar a área de gestão empresarial e é, hoje, a principal instituição canadense na área de pesquisas e publicações. Conta com mais de 70 professores com PhD, proporcionando a oportunidade de aprender e de trocar experiências com esses profissionais e com os participantes de outros programas. Isso possibilita ao participante uma visão internacional mais ampla e o aprendizado de práticas gerenciais no estado da arte.
A parceria entre a FDC e a PUC Minas oferece aos ex-participantes dos MBAs Empresarial e Executivo da Fundação Dom Cabral a possibilidade de fazer o Mestrado Profissional em Administração, com dispensa de até 50% dos créditos reconhecidos, reduzindo, assim, o tempo de conclusão do programa. O Mestrado possui linha de pesquisa com concentração em gestão empresarial estratégica na competitividade das organizações. O programa dá continuidade aos MBAs Empresarial e
Executivo da FDC e é ministrado por professores da Kellogg, com intensa troca de experiência e aprendizagem. São cinco dias na Kellogg, EUA, onde o participante tem aulas de temas avançados de marketing e liderança, com visão internacional de negócios.
PÓS-MBA
MPA – MESTRADO
PROFISSIONAL EM
ADMINISTRAÇÃO
A quem se destinaExclusivos para ex-participantes dos programas de MBA da Fundação Dom Cabral. Realizado em parceria com a
Em parceria com a
Ex-participantes dos MBAs da FDC
Pós-MBA Mestrado profissional em administração – MPA
Informe RH
Agenda com os programas do trimestre para seleção das melhores oportunidades de desenvolvimento dos executivos – enviada nas versões impressa e eletrônica.
A Fundação Dom Cabral mantém um programa de relacionamento com os profissionais de RH, que estabelece um canal sistemático de informações sobre as soluções educacionais e o conhecimento gerado pela FDC.
Conheça os serviços que o Programa Relacionamento RH da FDC oferece:
Sala do Conhecimento
Espaço que reúne artigos do corpo técnico da FDC, trabalhos publicados nos Cadernos de Idéias, relatórios de pesquisa, cases e livros, desenvolvidos pela FDC e de suma importância para gestão empresarial.
Newsletter FDC
Boletim eletrônico mensal com artigos, cases, pesquisas produzidas pelo núcleo técnico e gerencial da FDC, agenda dos programas e destaques institucionais.
RH em foco
Profissionais de Recursos Humanos de diversas
empresas do Brasil integram o Programa
Relacionamento RH da Fundação Dom Cabral. Para se
cadastrar, acesse o Portal FDC – www.fdc.org.br
Conheça algumas das vantagens e benefícios exclusivos da Comunidade Ampliar FDC:
Centro de Informações – CI
Base de periódicos, livros e publicações da FDC para consulta, por meio de um acesso simples e rápido, via Portal FDC.
Base de dados EBSCO
Um dos maiores e mais respeitados bancos de dados acadêmicos do mundo, EBSCO, com mais de 280 mil títulos disponíveis na íntegra, via Portal FDC.
Comunidade do Conhecimento
Cerca de 400 publicações, disponíveis no Portal FDC e organizadas nas seções “Artigos”, “Ponto de vista”, “Perfil” e “Livros”, com apoio de uma ferramenta de busca para facilitar sua pesquisa.
Informativo Ampliar
Informativo eletrônico com novidades da Comunidade Ampliar e FDC, além de conteúdo sobre temas diversos.
Encontros Temáticos
Ciclo anual de palestras, com professores nacionais e internacionais, com foco em temas de interesse atual, estudos de caso e apresentação de práticas empresariais bem- sucedidas.
Clube de Benefícios
A Comunidade Ampliar, em parceria com empresas de diferentes segmentos, oferece descontos e condições especiais a seus membros.
Quando os programas terminam,
as oportunidades continuam.
A Comunidade Ampliar é um programa de relacionamento desenvolvido pela Fundação Dom Cabral que oferece oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento contínuo, convívio e integração aos ex-participantes dos programas da FDC.
Ao final de cada programa, todos os participantes passam automaticamente a fazer parte da Comunidade Ampliar, que já possui cerca de 10.000 membros.
Encontro Temático Professor Dan Muzyka Sauder School of Business
Centro Alfa - Campus Aloysio Faria
Av. Princesa Diana, 760 - Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 - Nova Lima - MG - Brasil
Fone: 55 31 3589-7200
Unidade BH
Rua Bernardo Guimarães, 3071 - Santo Agostinho 30140-083 - Belo Horizonte - MG - Brasil Fone: 55 31 3299-9700
Solicite agora mesmo mais
informações sobre o programa:
Fone: 55 31 3589-7300
Fax: 55 31 3589-7403
e-mail:[email protected]
