ERRATA: Os diretores Léia, Paulo Vaz e Maria Angela estão presentes desde o dia 03/08. A diretora Fatinha esteve presente no período de 05 a 07/08.

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Carlos Roberto, Paulo Vaz, Adriana e Larissa (DN); Josebias, Manoel, Edilene e Katia

(SINDTIFES-PA); Sebastião, Ronaldo e Neusa (SINTESAM); Alberto e Danniel (SINTUFPI); Lucas, Gutiere, Luiz

Macedo e Sheyla (SINTUFS); Camila, Antonieta, Artur e Joselito (SINTUFCE); Eliete, Ainda e José de Deus (ASSUFBA-SIND.); Sonia, Davi e Fabiano (SINTUFAL); Thazia, José Aurélio, Francisco, Rubens, Geaneide e Washington (SINTEST-RN); Paulo de Tarso, João Paulo, Maria do Perpétuo do Socorro, Regina, Audenice e Geovanna (SINTUFEPE-FEDERAL); Manoel, Luciano e Rogério (SINTUFEPE-RURAL); Charlys, Edna, Francisca, Glaucia, Newton e Severino (SINTESPB); Graça Ferro, Sandra e Campos Júnior (SINTEMA); Benedito, Vicente, Luzia da Silva e Elaine (SINTUF-MT); Artemísia e Joaquim (SISTA-MS); Eduardo, Regiane, Antônio Gilson e Darlan (SINT-IFESgo); Maurício, Jorge, Antônio Guedes, Maria do Socorro e Moacir Cortes (SINTFUB); Leila, Maria Thereza, Arenilda, Sebastiana e Vera Lopes (SINTUFF); Nivaldo, Jorge, Luciano, Maria da Graça, Reginaldo e Gerly (SINTUFRJ); Daniel e Rafael (ASUNIRIO); Evaristo (ASAV); Lourival e Pedro (SIND.ASSUFOP); Eni, Maria Terezinha, Emília, Mariana, Rosângela e Marilda (SINDIFES); Wellington, Cleiza, Marilisa, Thiago e Luar (SINTUFES); Oswaldo, Maria José, Carmem Lúcia e Allan Kardec (SINTET-UFU); Ilinice e José Moraes (SINTUNIFESP); Ricardo, Clezio, Adriana e Moracy (SINTUFSC); Roy, Michele, Osmar, Rosangela, Maurício e Terezinha (SINDITEST-PR); João Ribeiro, Marco Alexandre, Paulo Roberto, Arthur Gustavo e José Luis (ASSUFRGS); Sérgio e Mauro (ASUFPel); Emerson (SINTUFABC); Angélica e Isabel (SINTUFSCAR); Rosieli, Rosimar, Luiz Luziano e Eloiz (ASSUFSM); Luiz Paulo (SINTEST-AC); Ana Paula, Maurício e Simea (SINTE-MED); Flávio e Silvestre (SINTUFEJUF); Naara (SINTEF-MS); Gilson (SINDUFLA).

ERRATA: Os diretores Léia, Paulo Vaz e Maria Angela estão presentes desde o dia 03/08. A diretora Fatinha esteve presente no período de 05 a 07/08.

INFORME NACIONAL

AVALIÇÃO DO COMANDO NACIONAL DE GREVE - 07/8/2015

FASUBRA: UM AGOSTO DECISIVO!

A FASUBRA inicia a primeira semana do "Agosto Vermelho", com uma grande demonstração de força e capacidade de mobilização dos Técnico-Administrativos em Educação, em greve desde o dia 28 de maio. Em conjunto com os Servidores Públicos Federais (SPFs), movimentos populares e juventude construimos ações de impacto. Nesse período, a FASUBRA está mobilizada para enfrentar os desafios presentes no turbulento momento político em que o país vive. O Comando Nacional de GREVE da FASUBRA (CNG) avalia que o “Agosto Vermelho” será decisivo para a nossa greve e para o futuro do serviço público no país.

O CNG avaliou que a semana anterior foi muito positiva, onde o movimento dos Técnico-Administrativos em Educação conseguiu abrir um diálogo com o MPOG que não estava previsto. A mobilização da FASUBRA foi exemplar, enfrentamos os momentos difíceis dessa Caravana com equilíbrio e temperança, mesmo quando a Direção da FASUBRA foi agredida por um trabalhador do

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MPOG/MDS, ou quando manifestantes de nossa Caravana foram agredidos e agredidas pela polícia militar, fato repudiado por todo o CNG.

Se antes da realização da Caravana existia apenas a perspectiva de realização de reunião com o MEC para discutir questões sem impactos financeiros, com a mobilização e disposição de luta demostrada pela nossa categoria conquistamos a mudança de atitude por parte do governo, que aceitou nos receber no mesmo dia da ação de fechamento das entradas do MPOG, e este ministério se comprometeu a participar da reunião de sexta-feira com o MEC.

Intensificaremos as ações no Congresso Nacional visando o convencimento dos parlamentares federais para que eles pressionem o governo no sentido de que tenhamos um ganho a mais além daquele pouco que o governo já pretende destinar, tendo em vista que somos a menor tabela do executivo federal, o que é uma evidente contradição com o lema do governo que coloca a educação no centro de um projeto de desenvolvimento do país.

Temos um calendário intenso de mobilizações nessa semana que inicia. Nos dias 11 e 12 de agosto acontecerão atos nos estados e em Brasilia-DF. No dia 12, além da presença de representação do CNG na reunião da ANDIFES, e na Oficina com o Ministério da Educação (MEC) e o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para debater a construção da Portaria que institui

turnos contínuos com redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais nas IFEs, o CNG também se somará a Marcha das Margaridas, onde estão confirmadas a presença de 70 mil mulheres.

O lema da FASUBRA na marcha será: "Somos Todos e Todas Margaridas" deve ecoar nos estados, potencializando a luta por igualdade, democracia, pelo fim da violência, por agroecologia, pelo direito à terra, educação, saúde e cumprimento de direitos básicos.

Orientamos que os comandos locais de greve continuem realizando ações do AGOSTO VERMELHO

da FASUBRA, buscando organizar nos estados ações de impacto em conjunto com as outras categorias do serviço publico federal, estudantes e movimentos sociais. O CNG orienta também que os Comandos Locais de GREVE intensifiquem as ações políticas nos dias 17 e 18 de agosto de 2015, uma vez que nesses dias a representação do MPOG reunirá com as entidades do Serviço Público Federal para tratar da pauta geral de reivindicações. Em breve, enviaremos outras informações sobre as atividades que serão construídas nesses dias.

O CNG orienta também que os Comandos Locais de GREVE intensifiquem o debate e o combate contra qualquer tipo de opressão (homofobia, machismo e racismo) dentro das relações que permeiam o cotidiano de nossa categoria; principalmente com a delegação eleita para representar os Comandos Locais de GREVE no CNG FASUBRA. O CNG aguarda o envio de documento oficial do governo com as propostas feitas na reunião do dia 7/8 para uma avaliação mais profunda, segue abaixo relatório desta reunião e calendário da semana.

RELATÓRIO DA REUNIÃO COM MEC E MPOG – 07/08/2015

Pela direção da FASUBRA: Léia, Rogerio, Gibran, Fatinha, Rafael Pereira, Ivanilda, Rolando Pelo Comando Nacional de GREVE da FASUBRA/Entidades de base: Sabá (Sintesam),

Eleutério (Assufsm), Roy Eddie (Sindtest-PR), Emerson (Sintufabc), Newton (Sintespb), Mauro (Assufpel), Gilson (Sindufla).

Pelo MEC: Prof. Jesualdo Pereira Farias, Dulce, Leonel e Damaris Pelo MPOG: Vladimir Nepomuceno

O Secretário Jesualdo Pereira Farias inicia a reunião consultando a FASUBRA sobre a metodologia da reunião, se poderia fazer a discussão a partir de cada item do oficio enviado pela FASUBRA ao MEC (136/2015), que apresenta visões acerca do documento do MEC (ofício 77/2015-GAB/SESu/MEC). O Secretário informou ainda que o ofício 32/2015-GAB/SESu/MEC, enviado no dia 22 de maio, não havia sido retirado e que as respostas contidas no ofício 77/2015 eram complementares àquele. A FASUBRA concordou e assim o Secretário passou a tratar com objetividade o oficio enviado pelo MEC e contestado pela FASUBRA.

1. Sobre a revisão do PCCTAE: Informou que o PL foi enviado ao MPOG no dia 3 de agosto com o parecer da CONJUR.

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2. Artigo 18 da Lei 11.091/2005: A alteração do artigo, conforme proposta apresentada pela FASUBRA continua em discussão com o MPOG/SEGEP. Quanto a data para fechar posição, depende de acerto com a SEGEP (Secretaria de Gestão Pública) do MPOG.

3. Posicionamento hierárquico em salário equivalente quando novos concursos: Retirou a posição contrária do MEC, apresentada anteriormente, e colocou o tema em discussão, remetendo ao debate interno no governo. A posição vai ser construída em conjunto com o MPOG.

4. Programa Nacional de Capacitação: Os Cursos de Especialização em Administração Pública, Administração Pública Municipal, Gestão em Saúde, Graduação em Administração Pública (Bacharelado), Letras (Licenciatura) e Biologia (Licenciatura) começam em 2016. O Edital para Mestrado somente poderá ser objeto de debate no ano de 2016, devido a limitações orçamentária da CAPES e também à complexidade de se abrir novas vagas de mestrado. As vagas ficaram distribuídas da seguinte forma: Especialização duas mil vagas e graduação duas mil vagas. A representação do Governo informou que no prazo de 90 dias será publicado o Edital de adesão aos cursos do Programa Nacional de Capacitação, para que as Instituições Federais de Ensino possam fazer a adesão.

5. Jornada contínua de trabalho: Dia 12 de agosto terá uma oficina no MEC para elaboração da minuta de portaria de jornada continua. Nessa oficina o MPOG se fará presente.

6. Aprimoramento da carreira: Cobramos que o cronograma com datas definidas para realização desse trabalho deve ser parte do Termo de Acordo da Greve, e que é imprescindível a presença do MPOG, para evitar a situação atual de que a CNSC discute e depois fica submetida a posição do MPOG que pode discordar de todo o debate ocorrido, inclusive no que se refere ao investimento financeiro.

7. Democratização: O MEC informou que está mantida a posição já informada em documento anterior de que a eleição deve se encerrar no âmbito das Universidades, com lista uninominal, respeitando a autonomia das Universidades. Mas que será reforçada em novo documento. Também será construída, em parceria com a ANDIFES, agenda de discussão com os demais sujeitos da comunidade acadêmica, para discutir outros temas que a FASUBRA considera importante, como a paridade nos conselhos deliberativos.

8. Corte de ponto: vai ser resolvido no final da greve. O MEC deixou claro que não será feito corte de ponto. No termo de Acordo vai constar essa posição do MEC. Além disso, a posição contrária a qualquer tipo de perseguição ou discriminação.

O representante do MPOG, Vladimir Nepomuceno disse que há necessidade de registro do exercício da Greve, para segurança do próprio trabalhador, mas que isso não implica prejuízo para a contagem de tempo dos trabalhadores, seja para fins de aposentadoria, estágio probatório, progressão, concessão de afastamentos, licenças, etc.

9. Política de combate ao assédio moral: A FASUBRA solicitou que o seminário proposto pelo MEC fosse deliberativo, no sentido de dar encaminhamentos para a construção de uma política de combate ao assédio moral. O Ministério acatou de pronto a sugestão e solicitou a ampliação do tema do seminário e da discussão sobre uma política. O Secretário Jesualdo sugeriu que fosse construída uma política de combate a todo tipo de discriminação e opressão nas Instituições Federais de Ensino, o que foi aceito pela representação da FASUBRA.

10. Em relação a representação dos trabalhadores vinculados à EBSERH, o secretário do MEC, Jesualdo Pereira informou que está aguardando resposta do ofício enviado ao secretário de Relações de Trabalho para manifestar sobre a abrangência de atuação da FASUBRA.

11. Adicional de insalubridade: O representante do MPOG informou que está avaliando as orientações em sua totalidade e que tem várias outras Entidades também apresentado questionamentos. Destaca que tem acordo do Ministério do Planejamento na necessidade em fazer esta discussão.

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que no dia 17 de agosto o governo fecha posição com relação ao índice geral e prazo (se manterá ou não a proposta de acordo em 4 anos). No entanto as mesas setoriais poderão continuar as negociações. Informou que a LDO ainda não foi votada, e se o mesmo ocorrer após o dia 21 de agosto, esse prazo pode ser mudado. Se isso não ocorrer (votação da LDO) o governo vai colocar valores estimados até 31 de agosto. Dessa forma as negociações ficarão no limite da alocação orçamentária.

O Secretário Jesualdo (MEC) diz que sempre que ocorrer o debate sobre os itens da pauta que provoquem impactos financeiros, a decisão do MEC sempre será em conjunto com o Planejamento;

Evolução do Step: Voltando a palavra para a FASUBRA, a representação reforçou a cobrança de

evolução do step, considerando que a categoria possui o menor piso e teto salarial do conjunto do funcionalismo federal. A FASUBRA cobrou do MPOG que estude essa possibilidade, discorrendo sobre a desigualdade salarial existente no funcionalismo e a necessidade da prática da justiça social junto ao funcionalismo público federal, reivindicando assim, protagonismo do MEC em relação à defesa de melhores condições de trabalho e remuneração para os trabalhadores sob sua gestão. A FASUBRA cobrou veementemente que o MEC defenda no Governo a justeza da majoração do Step além do aumento no Piso, pois isso promove correções que apontam para diminuir a desigualdade existente hoje entre as diversas carreiras. Assim além do reajuste no piso, a categoria espera uma ampliação no step.

O representante do MPOG, informou que a equipe técnica está fazendo simulação de evolução

do step, para verificar a possibilidade de atendimento da demanda, mesmo que seja remota essa possibilidade. Acha complicada dar reajuste ao mesmo tempo no piso e no step, mas não é impossível. Informou que a FASUBRA receberá o trabalho de simulação para avaliar como aplicar na tabela.

Em seguida deu indicação clara sobre possibilidade de aplicação do índice em dois anos.

A representação da FASUBRA solicitou a folha atual dos técnico-administrativos, para que também possa realizar as simulações. O MPOG disse que não vê problemas nessa solicitação e encaminhará essa demanda o mais rápido possível.

Formalização dessas respostas: Ficou acordado que, até dia 12/08/15, será enviado a resposta

por escrito, registrando essa reunião.

11 DE AGOSTO: DIA DE PARAR O BRASIL PELA

EDUCAÇÃO!

Abrimos o Agosto Vermelho com uma forte e contundente Caravana com

Acampamento em Brasília-DF, ocupando a esplanada e o Ministério do

Planejamento.

Chegou a hora de espalhar o Agosto Vermelho Brasil a fora.

11 de Agosto é o dia do Estudante com tradicionais mobilizações de

universitários e secundaristas por todo o país, lutando contra os cortes na

Educação.

É Hora de construir atos contundentes nos Estados, principalmente em vias

públicas, onde for possível com unidade dos servidores públicos federais e com

os estudantes!

Vamos parar o Brasil pela Educação!

Juntos somos fortes!

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GREVE TAE 2015

74 DIAS EM GREVE

Universidades e Institutos federais com deflagração de greve de

Técnico-administrativos

Número Região Sigla Observação

1. Norte UFAC Iniciada 2. Norte UFAM Iniciada 3. Norte UNIR Iniciada 4. Norte UFT Iniciada 5. Norte UFPA Iniciada 6. Norte UFOPA Iniciada 7. Norte UFRA Iniciada 8. Norte UNIFESSPA Iniciada 9. Norte UNIFAP Iniciada 10. Nordeste UFPI Iniciada 11. Nordeste UFPB Iniciada 12. Nordeste UFCG Iniciada 13. Nordeste UFRN Iniciada 14. Nordeste UFERSA Iniciada 15. Nordeste UNILAB Iniciada 16. Nordeste UFCA Iniciada 17. Nordeste UFC Iniciada 18. Nordeste UFAL Iniciada 19. Nordeste UFRPE Iniciada 20. Nordeste UFPE Iniciada 21. Nordeste UFBA Iniciada 22. Nordeste IFBA Iniciada 23. Nordeste UFRB Iniciada 24. Nordeste UFOB Iniciada 25. Nordeste UFSB Iniciada 26. Nordeste UFS Iniciada 27. Nordeste UFMA Iniciada 28. Centro-Oeste UnB Iniciada 29. Centro-Oeste UFG Iniciada 30. Centro-Oeste IFG Iniciada 31. Centro-Oeste IF Goiano Iniciada 32. Centro-Oeste UFMS Iniciada 33. Centro-Oeste UFMT Iniciada 34. Centro-Oeste UFGD Iniciada 35. Sudeste UFES Iniciada 36. Sudeste UFJF Iniciada 37. Sudeste 2 UFV Iniciada 38. Sudeste UFU Iniciada 39. Sudeste UFTM Iniciada 40. Sudeste UFMG Iniciada 41. Sudeste CEFET-MG Iniciada 42. Sudeste UFVJM Iniciada 43. Sudeste IFMG Iniciada 44. Sudeste UFSJ Iniciada 45. Sudeste UFOP Iniciada 46. Sudeste UFLA Iniciada 47. Sudeste UNIFEI Iniciada 48. Sudeste UFF Iniciada 49. Sudeste UNIRIO Iniciada 50. Sudeste UFRJ Iniciada 51. Sudeste UFRRJ Iniciada 52. Sudeste UFABC Iniciada

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53. Sudeste UFSCar Iniciada 54. Sudeste Unifesp Iniciada 55. Sul Unila Iniciada 56. Sul UTFPR Iniciada 57. Sul UFPR Iniciada 58. Sul UFSC Iniciada 59. Sul FURG Iniciada 60. Sul UFPel Iniciada 61. Sul UFRGS Iniciada 62. Sul IFRS Iniciada 63. Sul UFCSPA Iniciada 64. Sul UFSM Iniciada 65. Sul UFFS Iniciada

66. Sul IFPR Iniciada

67. Sul UNIPAMPA Iniciada

ORIENTAÇÃO PARA CREDENCIAMENTO

IMPORTANTE: É fundamental que as bases informem na ata de eleição de delegados de base que

comporão o CNG, o período (entrada e saída) de permanência dos mesmos. Caso haja prorrogação da permanência enviar nova ata com o novo período. O não cumprimento desta orientação

impossibilitará o credenciamento.

INFORME DE BASE

SINTUF-MT: Os Trabalhadores Técnico Administrativos da UFMT reunidos em Assembleia Geral, no

dia 28 de julho de 2015 na guarita 1 que dá acesso à avenida Fernando Corrêa da Costa, contando com a presença de 133 pessoas que assinaram a lista de presença com a pauta: Informes local feito pelo CLG aprovando o referendo dos nomes dos Delegados (as) para o CNG, Benedito Ferraz, VICENTINHO, LUZIA e ELAINE. Informe nacional feito pela companheira LÉIA.

Em seguida cumprindo deliberação do CNG seguimos em passeata até a av. Fernando Corrêa com palavras de ordem em d defesa da universidade e por conquistas para os trabalhadores. Foi ainda efetivado um diálogo com os transeuntes. Ao chegar no semáforo fizemos panfletagem com paralização do transito por 15 minutos liberando 5 minutos, paralisando 15 minutos ficando por 1 hora no semáforo. Queremos enfatizar que a grande repercussão se deu tanto ao apoio da população com buzinaço quanto na cobertura da mídia FALADA, ESCRITA E TELEVISADA.

No período da tarde realizamos Assembleia Geral no HUJM ás 13h00 onde foi deliberado a paralisação nacional nos dias 30 e 31 de julho e de acordo com a vontade política e indignação dos Trabalhadores cedidos para EBESERH foi deliberado a deflagração da greve para o dia 03 de agosto, ambos aprovado por unanimidade. O SINTUF-MT estará deslocando de CUIABÁ com uma caravana de Técnico Administrativo da UFMT com 44 pessoas.

Carta Aberta – GREVE no HUJM 2015

Os Trabalhadores técnico-administrativos das Universidades Brasileiras estão em GREVE desde o dia 28 de maio de 2015. A UFMT aderiu a Greve, e os trabalhadores do HUJM, conscientes da complexidade das atividades desenvolvidas nessa Unidade Acadêmica, que além do ensino, da pesquisa e da extensão, presta serviços de assistência na Rede do SUS, em Assembleia Geral decidiram pelo ESTADO DE GREVE, observando o desdobramento das negociações nacionais e das questões relativas a relação com a gestão da EBSERH – Empresa Brasileiras de Serviços Hospitalares, responsável pela gestão do HUJM, desde dezembro do ano de 2013.

Lutamos nacionalmente pela regulamentação da negociação coletiva, com definição de Política Salarial e definição de Data Base, para superar a situação de “refém” de governos que negociam

quando e como querem com os servidores públicos. Além disso, lutamos por melhoria salarial (temos

o menor piso salarial do serviço público federal), pelo reajuste dos benefícios (alimentação, saúde e pré-escolar) e pelo aprimoramento da nossa Carreira, que completou 10 anos desde a aprovação da Lei 11.091/2005.

Na Assembleia Geral realizada no dia 28 de julho, por Unanimidade, os trabalhadores do HUJM avaliaram que era o momento de aderir a GREVE NACIONAL, principalmente devido a diferença no tratamento dado pelo governo federal aos trabalhadores que atuam na mesma unidade, ambos

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vinculados ao MEC (Universidades e EBSERH), com a mesma fonte pagadora, mas discriminados, nos valores salariais de benefícios e de condições de trabalho.

Saibam por que: Os trabalhadores da EBSERH têm direito a adicional ao salário quando trabalham nos finais de semana e tem folga na segunda-feira. Os trabalhadores do RJU NÃO! Os trabalhadores da EBSERH recém ingressos no HUJM percebem salários bem superiores aos do quadro do RJU, que trabalham no HUJM, em média 20 anos; Os valores do adicional de INSALUBRIDADE é diferenciado, mesmo trabalhando nos mesmos setores de risco à saúde; O tratamento por parte de “alguns” gestores da EBSERH aos trabalhadores do RJU é discriminatório e assediante.

Cabe reafirmar que: As duas categorias de trabalhadores do HUJM (RJU e EBSERH), pertencem a uma única categoria de trabalhador:TODOS SÃO TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO, POIS A

FINALIDADE PRIMEIRA DO HUJM – NÃO É APENAS PRESTAR SERVIÇOS HOSPITALARES E SIM A PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO E FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS COMPROMETIDOS COM A TRANSFORMAÇÃO DA SOCIEDADE.

Com essa compreensão entendemos que a luta de ambas categorias é legítima, pois lutam pela melhoria na qualidade do atendimento, que tem por preliminar melhores condições de trabalho, de salário e de tratamento na relação interna do HUJM.

A GREVE NACIONAL DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOSA completou 02 meses e até a presente data não houve avanço efetivo nas negociações. O Governo propõem um reajuste de 21,3% parcelados em quatro anos, que não repõem as perdas passadas (27,3%), nem a inflação já acumulado no ano de 2015(9%).

Quanto as relações internas no HUJM – cada dia que passa, amplia a insatisfação dos trabalhadores estatutários, com demarcada pela discriminação com relação a esse contingente de trabalhadores estatutários (500), não apenas no campo dos salários, benefícios e direitos, como também no trato cotidiano por aqueles que detém o poder de “mando” setorialmente. Essa situação ficou insustentável, restando o recurso da GREVE, a partir do dia 03 de julho - num grito de apelo aos gestores a EBSERH Nacional e Local por RESPEITO E RECONHECIMENTO AOS QUE SEMPRE TRABALHARAM POR ESSE HOSPITAL.

Nacionalmente, nos dias 30 e 31 de julho – a FASUBRA deliberou por paralisação nos HU´s, na tentativa de avanço nas negociações com o governo e com a EBSERH.

OS TRABALHADORES DO HUJM aguardam que as negociações prosperem, e reivindicam compreensão e apoio da sociedade e dos usuários do HUJM a nossa Luta, que é também sua!!!

COMANDO LOCAL DE GREVE DO SINTUFMT

ASUFPEL: “CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL DE GREVE

A Coordenação do ASUFPel-Sindicato, nos termos do artigo 16, §1º do Estatuto Social, convoca os Servidores Federais em Educação de Pelotas e Capão do Leão, ativos e aposentados para a assembleia geral extraordinária de greve que será realizada, no dia 11 de agosto de 2015, terça-feira, às 14hem primeira convocação e às 14h30min em segunda convocação, na sede da entidade, situada na Rua XV de Novembro, 262 – Pelotas/RS, com as seguintes pautas:

- Informes locais e nacionais - Análise da greve

- Outros a assuntos”.

SINTUFEPE-UFRPE: “1.

O COMANDO LOCAL DE GREVE DA UFRPE REJEITOU POR UNANIMIDADE A

POSSIBILIDADE DE UM REAJUSTE EM 02 ANOS DE 5,5% EM 2016 E 5% EM 2017, DECLARADA PELO GOVERNO NA

ÚLTIMA REUNIÃO COM A FASUBRA. RESSALTANDO QUE ESTÁ AINDA NÃO É UMA PROPOSTA, MAS APENAS UMA

AVALIAÇÃO;

2.CONTINUIDADE DA GREVE NA UFRPE COM INTENSIFICAÇÃO DOS ATOS, ATIVIDADES E MOBILIZAÇÕES;

3.REFERENDAR A PROPOSTA DE REAJUSTE INICIAL DA FASUBRA E TODA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES;

4.CASO O GOVERNO ASSUMA DE FATO ESSA POSSIBILIDADE COMO PROPOSTA E MANTENHA ATÉ O FIM DO PRAZO

PARA NEGOCIAÇÃO, OS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFRPE IRÃO ENCERRAR A GREVE E SE PREPARAR PARA UM

MOVIMENTO MAIS FORTE EM 2016”.

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AGOSTO

11

Ato Nereu Ramos sobre a Petrobrás

11

Reunião Ordinária CONAES

11

Atos nos Estados com os SPFs e movimentos sociais

12

Reunião SESu/MEC/FASUBRA – 10h sobre o tema

12

Marcha das Margaridas

24 e 25

Reunião da representação da CNSC

26

Reunião da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira CNSC no MEC

SETEMBRO

01 e 02

70ª Reunião Ordinária da MNNP-SUS

08

Reunião Ordinária do FENTAS

09 e 10

Reunião Ordinária do CNS

14 a 19

XXIV Seminário Nacional dos Vigilantes – UFMG – Belo Horizonte, MG

15

Reunião Ordinária CONAES

OUTUBRO

06

Reunião Ordinária do FENTAS

07 e 08

Reunião Ordinária do CNS

20

Reunião Ordinária CONAES

NOVEMBRO

10

Reunião Ordinária do FENTAS

11 e 12

Reunião Ordinária do CNS

17

Reunião Ordinária CONAES

DEZEMBRO

01

Reunião Ordinária CONAES

08

Reunião Ordinária do FENTAS

09 e 10

Reunião Ordinária do CNS

19

Aniversário de fundação da FASUBRA

UnB – Pavilhão Múltiplo Uso 1 – Bloco C – Sala C.1-56/2 – CEP 70.904-970 – Cx. Postal 04539 – Campus Universitário Darcy Ribeiro – Asa Norte - Brasília – DF Fones: +55 (61) 3349-9151 – FAX: +55 (61) 3349-1571

-E-mail: fasubra@fasubra.org.br - portal: www.fasubra.org.br