1
DESAFIO PROFISSIONAL
2ª SÉRIE
Administração
O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:
Favorecer a aprendizagem.
Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.
Promover o estudo dirigido a distância.
Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.
Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.
Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual.
Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do (a) Tutor, considerando as disciplinas norteadoras.
A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional.
Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com os desafios da vida profissional.
2
DESAFIO PROFISSIONAL
2ª SÉRIE
Administração
DISCIPLINAS NORTEADORAS:
TEORIA
DA
CONTABILIDADE,
CIÊNCIAS
SOCIAIS
E
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
OBSERVAÇÃO
Você deverá realizar o trabalho sob orientação do (a) Tutor (a).
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir:
Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações.
Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo, atuar preventivamente, e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.
Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, revelando-se um profissional adaptável.
3
DESAFIO PROFISSIONAL:
“A empresa
L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para
valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ”Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado.
Embora saiba que a construção civil é um dos mais importantes setores da economia e essencial ao desenvolvimento no país, Manoel tem se preocupado com os impactos que a L&Construção tem causado ao meio ambiente, já que tem adotado práticas extremamente poluentes e com um produto final que consome muitos recursos naturais.
Manoel entende que é necessário repensar as práticas adotadas pela L&Construção para evitar maiores danos aos recursos naturais. Mas essa ideia se consolidou ao participar de uma palestra realizada em uma feira de negócios de construção civil em seu estado, onde teve a oportunidade de conhecer o tema Desenvolvimento Sustentável, até então novo para ele, e se surpreendeu ao observar que a L&Construção poderia adotar uma série de práticas não somente ambientais para contribuir com a sociedade, mas também para valorizar sua marca, obter maiores lucros e ainda manter-se competitiva no mercado.
Ele percebe que é o momento de adotar princípios baseados na sustentabilidade, e reúne um corpo de colaboradores de sua equipe da qual você faz parte, para elaborar um Programa de Sustentabilidade para a empresa L&Construção, e apresentá-lo em uma reunião aos proprietários da empresa, demonstrando que ao adotar as práticas sugeridas neste projeto, a empresa L&Construção terá um ganho em termos de lucro, valorização da marca, respeito às pessoas e conservação do planeta.
4 O seu Desafio Profissional é contribuir com ideias para o Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção, considerando práticas sustentáveis que colaborem com a sociedade, valorização da marca da empresa, aumento de lucros e competitividade.
APRESENTAÇÃO
Em tempos de discussão sobre o aquecimento global e responsabilidade social, adotar uma postura voltada para o caminho da sustentabilidade é de vital importância para aqueles que têm uma visão de longo prazo. Desde a última década, a sustentabilidade faz parte da agenda de várias empresas brasileiras públicas e privadas.
Uma sociedade sustentável é aquela que não coloca em risco os recursos naturais – água, solo, vida vegetal, ar – do qual depende. Assim, desenvolvimento sustentável é o modelo de desenvolvimento que segue estes princípios. O conceito de sustentabilidade, portanto, representa promover a exploração de áreas ou o uso de recursos planetários (naturais ou não) de forma a prejudicar o menos possível o equilíbrio entre o meio ambiente e as comunidades humanas e toda a biosfera que dele dependem para existir.
O Desenvolvimento Sustentável está fundamentado em três dimensões: a econômica, a ambiental e a social, que consistem nos pilares da sustentabilidade. Para Elkington (2011), a ideia central é que as organizações avaliem o sucesso não somente com base no desempenho financeiro, geralmente expresso em termos de lucro, retorno sobre o investimento ou valor para os acionistas. É necessário avaliar também o impacto sobre a economia mais ampla, sobre o meio ambiente e sobre a sociedade em que a empresa atua. Coral (2002) apresenta um modelo de sustentabilidade que deve ser perseguido pelas empresas que desejam atender a nova economia:
5
Modelo de Sustentabilidade (Coral, 2002)
+
+
Para Pereira, Silva e Carbonari (2011), o enfoque na sustentabilidade no âmbito corporativo é importante porque as contribuições diretas e indiretas das empresas, representadas pelo seu sistema de produção, vendas, demanda por suprimentos e distribuição até o consumidor final, isto é, sua cadeia de valor, produzem impactos em toda a sociedade em seu entorno. Além disso, a incorporação dos princípios e práticas relacionadas à sustentabilidade na cadeia de valor de uma empresa também colabora para impulsionar a nova economia.
SUSTENTABILIDADE
SUSTENTABILIDADE
ECONÔMICA SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL SUSTENTABILIDADE SOCIAL
Vantagem Competitiva; Qualidade e Custo; Foco; Mercado; Resultado; Estratégia de Negócios. Tecnologias Limpas; Reciclagem; Utilização Sustentável de Recursos Naturais; Atendimento a Legislação; Tratamento de Efluentes e Resíduos; Produtos Ecologicamente Corretos; Impactos Ambientais. Assumir Responsabilidade Social; Suporte no Crescimento da Comunidade; Compromisso com o Desenvolvimento dos RH; Promoção e Participação em Projetos de Cunho Social.
6
PASSO 1
Entre todas as atividades produtivas, a construção civil é o maior gerador de resíduos e responsável por grande parte do consumo de água e energia. O setor se caracteriza como um dos que mais consomem recursos naturais, desde a produção dos insumos utilizados até a execução da obra e sua operação ao longo de décadas. No Brasil, apropria-se de 75% do que é extraído do meio ambiente. Apresente à empresa L&Construção, um breve diagnóstico dos impactos da construção civil para o meio ambiente.
PASSO 2
A sustentabilidade econômica considera a alocação e a gestão mais eficiente dos recursos e um fluxo regular do investimento público e privado. A eficiência econômica não deve ser avaliada apenas com base na lucratividade das empresas, mas deve levar em conta os aspectos macrossociais como o impacto do fluxo monetário existente entre empresas, governo e população (SACHS, 2006). Apresente, no mínimo, duas propostas de ações para a L&Construção voltadas para a abordagem da Sustentabilidade Econômica, adotando a seguinte estrutura:
Titulo da Ação: ______________________________________________________
Objetivo Ação Resultados esperados
1. A. B. C. 2. A. B. C.
7
PASSO 3
O modelo de negócios de uma organização não é sustentável quando percebe-se que ele contribui direta ou indiretamente para o aumento sistemático nas concentrações de desperdícios de recursos naturais, como por exemplo metais pesados e combustíveis fósseis; para o aumento sistemático nas concentrações de substâncias perigosas produzidas pela sociedade, como resíduos industriais tóxicos; para a exploração sistemática e indiscriminada dos recursos naturais, como desmatamento, pesca predatória e esgotamento de solos férteis; para o abuso de poder político e/ou econômico na sociedade, prejudicando a qualidade de vida dos seres humanos, quando, por exemplo, é responsável por desabastecimento de água potável e alimentos. Apresente, no mínimo, duas propostas de ações voltadas à abordagem da Sustentabilidade Ambiental, adotando a seguinte estrutura:
Titulo da Ação: ______________________________________________________
Objetivo Ação Resultados esperados
1. A. B. C. 2. A. B. C. PASSO 4
A sustentabilidade social preocupa-se com o bem-estar humano e a qualidade de vida. Para Sachs (2006), a perspectiva social diz respeito a um processo de desenvolvimento que leve a um crescimento estável com distribuição igualitária de renda. Desse modo, haverá a diminuição das atuais diferenças entre os diversos níveis da sociedade e a melhoria das condições de vida das populações, inclusive na dimensão cultural. Apresente, no mínimo, duas propostas de ações à empresa
8 L&Construção voltadas para a abordagem da Sustentabilidade Social, adotando a seguinte estrutura:
Titulo da Ação: ______________________________________________________
Objetivo Ação Resultados esperados
1. A. B. C. 2. A. B. C. PASSO 5
Agora que você já propôs ideias para o Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção, chegou o momento de organizar suas contribuições por meio de um relatório, adotando a seguinte estrutura:
1. Introdução: neste item, você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no corpo do texto, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio.
2. Desenvolvimento: neste tópico você deverá apresentar as tarefas desenvolvidas nos passos 01 a 04.
3. Considerações Finais: neste tópico você deverá apresentar as suas considerações à Empresa L&Construção sobre a importância da adoção de práticas sustentáveis que possam efetivamente contribuir com a sociedade, valorizar a marca da empresa e aumentar seus lucros.
9 ORIENTAÇÃO PEDAGÓGICA
Ao planejarem e executarem suas ações, os governos, as empresas e as organizações devem considerar o equilíbrio entre os seguintes aspectos no processo de tomada de decisões: 1. Econômicos (crescimento e desenvolvimento da economia); 2. Sociais (atendimento das necessidades humanas); 3. Ambientais (capacidade de regeneração/recuperação do ambiente natural).
Drucker (2011) aponta que a responsabilidade social empresarial é um fator que pode agregar um diferencial importante para que as companhias assegurem e ampliem sua participação no mercado. É justamente o fato de as empresas serem bem sucedidas no mercado que reforça a necessidade de uma atuação socialmente responsável por parte delas, com o objetivo de diminuir os problemas sociais. Muitas empresas têm adotando políticas de sustentabilidade em suas estratégias de negócio com o objetivo de reduzir custos e aumentar lucros. Acesse as notícias disponíveis no site do Instituto Carbono Brasil que tratam deste assunto: <http://www.institutocarbonobrasil.org.br/noticias4/noticia=733252>;
<http://www.institutocarbonobrasil.org.br/noticias4/noticia=733429>.
A construção civil, setor foco deste Desafio Profissional, está a todo vapor gerando empregos e riquezas em nosso país. Por outro lado, há impactos que o setor e sua cadeia produtiva acarretam para o meio ambiente e para a sociedade, com reflexos também na economia. Observe na visualização dos vídeos a seguir estes impactos, mas também as ações que o setor tem adotado para contribuir com a sociedade: <http://www.youtube.com/watch?v=8s5IX_rb_bo>;
<http://www.youtube.com/watch?v=J6Kq7viVW7Y>; <http://www.youtube.com/watch?v=eN5B_IvHyFo>.
Observe ainda, a notícia divulgada no Site do Instituto Carbono Brasil: <http://www.institutocarbonobrasil.org.br/noticias4/noticia=733107>, que retoma estes impactos e apresenta mais um exemplo positivo de práticas de sustentabilidade no setor.
Na elaboração de suas propostas de ação para o Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção, considere o Guia CBIC de Boas Práticas em Sustentabilidade desenvolvido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção:
10
<http://www.cbic.org.br/arquivos/Guia_de_Boas_Praticas_em_Sustentabilidade_CBI
C_FDC.pdf>. Este guia apresenta um compilado de iniciativas em empresariais que
buscaram gerar resultados positivos ambientais, econômicos e sociais de forma integrada.
POSTAGEM DO DESAFIO PROFISSIONAL
Postar no Ambiente Virtual a versão final do Desafio Profissional em arquivo único no formato .doc / .docx, (Word), para a avaliação do (a) tutor (a).
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Desafio Profissional: Nota – 0 a 4 pontos.
Os critérios para a correção desta atividade avaliativa serão disponibilizados pelo seu tutor durante o bimestre.
PADRONIZAÇÃO
A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronização: 1. Em páginas de formato A4;
2. com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; 3. fonte Times New Roman ou Arial tamanho 12, cor preta;
4. espaçamento de 1,5 entre linhas;
5. se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas; 6. com capa, contendo:
6.1. nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplinas; 6.2. nome completo e RA do (a) aluno (a);
6.3. título da atividade; 6.4. nome do (a) Tutor (a);
11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CARBONARI, Maria E. E.; SILVA, Gibson Z. (orgs.); PEREIRA, Adriana C. (orgs.) et al. Sustentabilidade na Prática : Fundamentos, Experiências e Habilidades. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011.
CORAL, Elisa. Modelo de Planejamento Estratégico para a Sustentabilidade Empresarial. Florianópolis: UFSC, 2002.
DRUCKER, P. Sociedade Pós-Capitalista. São Paulo: Pioneira, 2001.
SACHS, Ignacy. Desenvolvimento Includente, Sustentável e Sustentado. Rio de Janeiro: Garamond, 2006.
Atitudes Sustentáveis (Site). Disponível em:
<http://www.atitudessustentaveis.com.br>. Acesso em Agosto, 2014.
Câmara Brasileira da Indústria da Construção Civil (CBIC). Disponível em:
<http://www.cbic.org.br>. Acesso em Agosto, 2014.
Instituto Carbono Brasil (Site). Disponível em:
<http://www.institutocarbonobrasil.org.br>. Acesso em Agosto, 2014.
AUTORA DO DESAFIO PROFISSIONAL
