MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS

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CARGOS

CARGO/FUNÇÃO: ALMOXARIFE

COMPETÊNCIAS Atividades: Recepcionar, conferir e

armazenar produtos e materiais nos almoxarifados das obras. Controlar a movimentação de entradas e saídas dos produtos. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Avaliar o desempenho dos fornecedores de materiais.

Comprometimento com o SGQ.

Formação/Educação: Mínimo - Ensino Fundamental. Treinamentos/Conhecimentos: Curso de almox. de Obras.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa.

Habilidades: Organização, capacidade de comunicação, criatividade,

agilidade, disciplina, capacidade de tomar decisões, saber ouvir, iniciativa, dedicação, liderança, dinamismo, resistência física, paciência, honestidade.

CARGO/FUNÇÃO: ARMADOR (FERREIRO)

COMPETÊNCIAS Atividades: Preparar a confecção de

armações para estruturas de concreto. Cortar, dobrar e montar as armaduras de aço para estruturas de concreto.

Formação/Educação: Mínimo – Grau de leitura.

Treinamentos/Conhecimentos: Armação para estruturas de concreto.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Trabalhar em equipe, responsabilidade, iniciativa, habilidades

manuais, trabalhar sobre pressão.

CARGO/FUNÇÃO: APONTADOR

COMPETÊNCIAS Atividades: Fazer solicitações de

materiais; Conferir dados fiscais de materiais entregues em obra; Controlar materiais, de acordo com a FTM (Ficha Técnica de Materiais), comunicando ao engenheiro algum problema existente; Treinar equipes de produção, de acordo com as ITs; Verificar os dispositivos de medição, de acordo com o QEM; Apontar a produção e controlar a freqüência de mão de obra.

Formação/Educação: Mínimo – Ensino fundamental.

Treinamentos/Conhecimentos: Informática básica (Excel e Word), análise de

plantas, materiais de construção e de Qualidade.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses.

Habilidades: Desenvoltura, responsabilidade, organização, honestidade,

comunicativo, agilidade e facilidade em contornar situações adversas.

CARGO/FUNÇÃO: AUDITOR INTERNO DA ORGANIZAÇÃO

COMPETÊNCIAS Atividades: Realização de Auditoria Interna

do SGQ.

Formação/Educação: Mínimo – 2° Grau completo e curso de formação de Auditores Internos ISO 9001.

Treinamentos/Conhecimentos: NBR ISO 9001 e PBQP-H / SiAC.

Experiência: Ter acompanhado uma auditoria interna ou formado pela

empresa.

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CARGO/FUNÇÃO: AUDITOR INTERNO SUBCONTRATADO

COMPETÊNCIAS Atividades: Realização de Auditoria Interna

do SGQ.

Formação/Educação: Mínimo – 2° Grau completo e curso de formação de

Auditor Líder ISO 9001.

Treinamentos/Conhecimentos: NBR ISO 9001 e PBQP-H / SiAC.

Experiência: Não exigida.

Habilidades: Dinâmico, disciplinado e capacidade de liderança.

CARGO/FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

COMPETÊNCIAS Atividades: Executar serviços de apoio nas

áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; executar serviços gerais de escritórios.

Formação/Educação: Mínimo - Ensino Médio.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de administração. Experiência: não exigido

Habilidades: Iniciativa, dinamismo, trabalhar em equipe, organização.

CARGO/FUNÇÃO: AUXILIAR DE ENGENHARIA

COMPETÊNCIAS Atividades: Desenvolver projetos;

acompanhar obras; acompanhar os objetivos da qualidade referentes à obra. Comprometimento com o SGQ.

Formação/Educação: Mínimo – Cursando Engenharia Civil ou Curso Técnico

de Edificações.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de obra civil, de segurança no

trabalho e qualidade.

Habilidades: Iniciativa, ética profissional, dedicação, habilidades de trabalhar

em equipe, comunicação e liderança.

CARGO/FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

COMPETÊNCIAS Atividades: Executar manutenções elétrica

e hidráulica, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos.

OBS: O auxiliar de serviços gerais pode ser

terceirizado.

Formação/Educação: Mínimo – Grau de leitura.

Treinamentos/Conhecimentos: Cconhecimentos básicos em limpeza,

hidráulica, eletricidade, carpintaria, etc.

Experiência: não exigido

Habilidades: Responsabilidade, paciência, resistência física, iniciativa,

prudência, criatividade, coragem, boa vontade, agilidade.

CARGO/FUNÇÃO: CARPINTEIRO

COMPETÊNCIAS Atividades: Planejar trabalhos de

carpintaria; preparar canteiro de obras. Confeccionar montar e desmontar fôrmas de madeira para estrutura de concreto. Efetuar locações e marcações de obras. Preparar andaimes e guarda-corpo. Montar portas e esquadrias.

Comprometimento com o SGQ.

Treinamentos/Conhecimentos: Interpretar projetos, conhecimento em

carpintaria e noções básicas de segurança do trabalho.

Habilidades: Iniciativa, habilidade manual, organização, capacidade de tomar

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CARGO/FUNÇÃO: COMPRADOR

COMPETÊNCIAS Atividades: Receber requisições de

compras, executar cotação e efetuar a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos. Receber, armazenar e distribuir os materiais e equipamentos de produção. Qualificar, cadastrar, e avaliar os fornecedores. Comprometimento com o SGQ.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de relacionamento interpessoal e de

coordenação de logística, comunicação com fornecedores.

Habilidades: Ética profissional, iniciativa, comunicação, dinâmico, observador,

objetividade, lidar com pressões internas e externas, organização.

CARGO/FUNÇÃO: CONTÍNUO

COMPETÊNCIAS Atividades: Transporte de correspondência,

documentos, objetos e valores, dentro e fora da empresa, efetua serviços bancários e correio, dentrega ou busca de concomedas, auxilia também nos serviços da secretaria e copa.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de relacionamento interpessoal, Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Ética profissional, iniciativa, comunicação, dinâmico, observador,

objetividade, lidar com pressões internas e externas, organização.

CARGO/FUNÇÃO: DIRETOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO

COMPETÊNCIAS Atividades: Dirigir o fluxo financeiro da

empresa; implementar o orçamento empresarial e administrar recursos

humanos. Controlar patrimônio, suprimentos e logística e supervisionar serviços complementares.

Coordenar serviços de contabilidade e controladoria e elaborar planejamento da empresa.

Formação/Educação: Superior

Treinamentos/Conhecimentos: Gestão de pessoas, processos administrativos e financeiro.

Experiência: Mínima de 6 meses, ou formado pela empresa.

Habilidades: Liderança, trabalhar em equipe, flexibilidade, comunicação,

disciplina, objetividade, observação, responsabilidade, espírito empreendedor.

CARGO/FUNÇÃO: DIRETOR TÉCNICO/COMERCIAL

COMPETÊNCIAS Atividades: Atuar na definição do

planejamento estratégico da empresa; comunicar-se primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa.

Formação/Educação: Superior – Engenharia civil.

Treinamentos/Conhecimentos: Conhecer os principais metodos construtivos

realizados pela empresa.

Experiência: Mínimo de 6 meses, ou formado pela empresa.

Habilidades: Criatividade, trabalhar em equipe, liderança, responsabilidade,

capacidade de tomar decisões, otimismo, coerência, organização.

CARGO/FUNÇÃO: ELETRICISTA

COMPETÊNCIAS Atividades: Planejar serviços de

manutenção e instalação eletroeletrônica e realizar manutenções preventiva e corretiva. Instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizar medições e testes.

Formação/Educação: Mínimo – Ensino Fundamental.

Treinamentos/Conhecimentos: Curso de preparação para instalações

eletroeletrônica e NR 10.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Dinamismo, autocontrole, concentração, prudência, raciocínio

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CARGO/FUNÇÃO: ENCANADOR

COMPETÊNCIAS Atividades: Realizar instalações

hidrossanitárias, bem como águas pluviais e instalação de louças e metais sanitários; realizar testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade; proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios.

Formação/Educação: Mínimo – Ensino Fundamental.

Treinamentos/Conhecimentos: Curso de preparação para Encanador /

Bombeiro Hidráulico ou experiência comprovada.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa, sem

exigência do curso.

Habilidades: Iniciativa, comunicação, capacidade de tomar decisões, trabalhar

em equipe, organização.

CARGO/FUNÇÃO: ENCARREGADO DO RECURSOS HUMANOS

COMPETÊNCIAS Atividades: Administrar pessoal e plano de

cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho.

Treinamentos/Conhecimentos: Conhecimento das rotinas de RH. Experiência: Experiência mínima de 6 meses.

Habilidades: Empatia, dinamismo, flexibilidade, trabalhar em equipe,

capacidade de negociação, capacidade de planejamento e organização, diplomacia, poder de persuasão, iniciativa, liderança, criticamente, pró-atividade, raciocínio lógico.

CARGO/FUNÇÃO: ENCARREGADO DO DEPTº PESSOAL

COMPETÊNCIAS Atividades: Garantir a aplicação do contrato

coletivo e do contrato individual de trabalho, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigentes.

Treinamentos/Conhecimentos: Amplos conhecimento das rotinas do Deptº

Pessoal.

Habilidades: Empatia, dinamismo, flexibilidade, trabalhar em equipe, capacidade

de negociação, capacidade de planejamento e organização, diplomacia, poder de persuasão, iniciativa, liderança, criticamente, pró-atividade, raciocínio lógico.

CARGO/FUNÇÃO: ENCARREGADO DE OBRAS

COMPETÊNCIAS Atividades: Supervisionar equipes de

trabalhadores da construção civil; controlar recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho); administrar o cronograma da obra. Comprometimento com o SGQ.

Formação/Educação: Mínimo - Ensino Fundamental.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de coordenação de equipes e de

Qualidade.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Liderança, iniciativa, autocontrole, dinamismo, organização.

CARGO/FUNÇÃO: ENGENHEIRO DE OBRAS

COMPETÊNCIAS Atividades: Desenvolver projetos de

engenharia civil; planejar, orçar, gerenciar e acompanha obras; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados. Acompanhar os objetivos da qualidade referentes à obra.

Comprometimento com o SGQ.

Formação/Educação: Superior, engenharia civil.

Treinamentos/Conhecimentos: Conhecimentos de princípios de metrologia,

qualidade, segurança, gestão e planejamento de obras.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses como engenheiro de obras

(médio e grande porte) residente, liderando uma grande equipe de produção.

Habilidades: Criatividade, dinamismo, iniciativa, capacidade de tomar decisão,

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CARGO/FUNÇÃO: ESTAGIÁRIO (OBRAS)

COMPETÊNCIAS Atividades: Controlar equipe de obra,

realizar atividades administrativas relativas à obra e apresentar relatórios.

Formação/Educação: Cursando Engenharia Civil ou Curso Técnico de

Edificações.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de obra civil.

Habilidades: dinamismo, liderança, comunicação e espírito de equipe. CARGO/FUNÇÃO: GERENTE ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO

COMPETÊNCIAS Atividades: Exercer a gerência dos serviços

administrativos, das operações financeiras e dos riscos da empresa; gerenciar recursos humanos, administrar recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência; dirigir o fluxo financeiro da empresa; coordenar serviços de contabilidade e controladoria; Planejar e controlar os recursos e as atividades da organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro.

Treinamentos/Conhecimentos: Gestão de pessoas, processos administrativos e financeiro.

CARGO/FUNÇÃO: GERENTE COMERCIAL

COMPETÊNCIAS Atividades: Elaborar planos estratégicos da

área comercial, marketing e comunicação; implementar atividades comercias e coordenar sua execução; assessorar a diretoria e setores da organização; na área de atuação, gerenciar recursos humanos, administrar recursos materiais e financeiros. Comprometimento com o SGQ.

Treinamentos/Conhecimentos: Gestão comercial.

CARGO/FUNÇÃO: MESTRE DE OBRAS

COMPETÊNCIAS Atividades: Supervisionar equipes de

trabalhadores da construção civil; controlar recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho); administrar o cronograma da obra.

Formação/Educação: Mínimo - Ensino Fundamental Incompleto.

Treinamentos/Conhecimentos: Gestão de Canteiros de Obras, segurança do

trabalho e de Qualidade.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa..

Habilidades: Liderança, iniciativa, autocontrole, eficiência, dinamismo,

organização.

CARGO/FUNÇÃO: MONTADOR DE ESTRUTURA METALICA

COMPETÊNCIAS Atividades: Confeccionar, reparar e montar

peças e elementos diversos em chapas metálicas.

Formação/Educação: Mínimo – grau de leitura.

Treinamentos/Conhecimentos: Montagem de estruturas de metal.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Criatividade, habilidade manual, concentração, trabalhar em

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CARGO/FUNÇÃO: MOTORISTA

COMPETÊNCIAS Atividades: Transportar, coletar e entregar

cargas em geral.

Formação/Educação: Mínimo - Ensino Fundamental.

Treinamentos/Conhecimentos: Conhecer a Região Metropolitana do Recife,

ter noções de mecânica, ter carteira de Habilitação categorias A, B e D.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Resistência física, determinação, consciência dos limites da

máquina, rapidez de reflexos, responsabilidade, praticidade.

CARGO/FUNÇÃO: OPERADOR DE BETONEIRA

COMPETÊNCIAS Atividades: Execução de traço de massa e

concreto.

Formação/Educação: Grau de leitura.

Treinamentos/Conhecimentos: Conhecimento do traço.

Habilidades: Autocontrole, autocrítica, sociabilidade, organização, trabalhar

sob pressão e dinamismo.

CARGO/FUNÇÃO: OPERADOR DE GUINCHO

COMPETÊNCIAS Atividades: Operação e manutenção do

guincho.

Treinamentos/Conhecimentos: Curso de preparação para guincheiro.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Autocontrole, autocrítica, sociabilidade, organização, trabalhar

sob pressão e dinamismo.

CARGO/FUNÇÃO: PEDREIRO

COMPETÊNCIAS Atividades: Organizar e preparar o local de

trabalho na obra; construir fundações e estruturas de alvenaria.

Aplicar revestimentos e contrapisos. Comprometimento com o SGQ.

Treinamentos/Conhecimentos: Curso de preparação para pedreiro ou

experiência comprovada.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou classificado na empresa.

Habilidades: Produtividade, comunicação, iniciativa, habilidade manual,

dinamismo.

CARGO/FUNÇÃO: PINTOR

COMPETÊNCIAS Atividades: Pintar as superfícies externas e

internas de edifícios e outras obras civis, raspando-a amassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta. Comprometimento com o SGQ.

Treinamentos/Conhecimentos: curso de preparação para pintor ou

experiência comprovada.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses, sem exigência do curso. Habilidades: Criatividade, iniciativa, eficiência, comprometimento,

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CARGO/FUNÇÃO: REPRESENTANTE DA DIREÇÃO - RD

COMPETÊNCIAS Atividades: Assegurar o estabelecimento, a

implantação e a manutenção do sistema da qualidade da empresa; relatar o desempenho do sistema da qualidade à diretoria da empresa, subsidiando a análise crítica e promovendo a melhoria contínua; promover a conscientização sobre os requisitos do cliente em todos os níveis da organização.

Formação/Educação: Mínimo – Ensino Médio.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções básicas de informática (windows,

Word, Excel), NBR ISO 9001 e PBQP-H - SiAC.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses

Habilidades: Organização, dinamismo, criatividade, lideranaça, comprometimento, praticidade e comunicação.

CARGO/FUNÇÃO: RECEPCIONISTA

COMPETÊNCIAS Atividades: Recepcionam e prestam

serviços de apoio a clientes, prestam atendimento telefônico e fornecem informações, assessorar a direção e outros setores do escritório.

Formação/Educação: Mínimo – Ensino Médio.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções básicas de informática. Experiência: Experiência mínima de 6 meses

Habilidades: Organização, dinamismo, praticidade e comunicação.

CARGO/FUNÇÃO: SERVENTE

COMPETÊNCIAS Atividades: Auxiliar os serviços em geral no

canteiro de obras.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções básicas de segurança do trabalho.

Habilidades: Autocontrole, autocrítica, sociabilidade, organização, trabalhar

sob pressão, iniciativa.

CARGO/FUNÇÃO: SUPERVISOR DE OBRAS

COMPETÊNCIAS Atividades: Participar do planejamento

estratégico da empresa; orientar e dirigir equipes de projetos, orçamentos e obras; desenvolver projetos de engenharia civil; analisar e aprovar mapas de cotações e ordens de compras.

Formação/Educação: Superior – Engenharia civil.

Treinamentos/Conhecimentos: Conhecimento amplo de orçamentos, projetos e execução de obra.

Habilidades: Capacidade de tomar decisões, dinamismo, liderança,

pensamento estratégico, objetividade, criatividade, trabalhar em equipe, responsabilidade, raciocínio lógico e matemático, capacidade de delegar.

CARGO/FUNÇÃO: TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES

COMPETÊNCIAS Atividades: Desenvolver e legalizar projetos

de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços. Treinar mão-de-obra.

Formação/Educação: Curso técnico em edificações ou técnico em construção

civil.

Treinamentos/Conhecimentos: Conhecimento em orçamentos, obra civil e

de Qualidade.

Habilidades: Trabalhar em equipe, dinamismo, criatividade, organização,

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CARGO/FUNÇÃO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

COMPETÊNCIAS Atividades: Supervisionar as atividades

ligadas á segurança do trabalho, buscando eliminar ou reduzir ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho. Comprometimento com o SGQ.

Formação/Educação: Formação Técnica em Segurança do Trabalho Treinamentos/Conhecimentos: Conhecimento da NR18 e de Qualidade. Experiência: Experiência mínima de 6 meses.

Habilidades: Iniciativa, liderança, organização, dinamismo, comunicação.

CARGO/FUNÇÃO: TOPÓGRAFO

COMPETÊNCIAS Atividades: Implantar, no campo, pontos de

projeto, locando obras de sistemas de transporte e obras civis; planejar trabalhos em geomática; analisar documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarração, coletando dados geométricos. Efetuar cálculos e desenhos e elaborar documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos.

Formação/Educação: Formação Técnica em Topografia. Treinamentos/Conhecimentos: Noções de Topografia. Experiência: Experiência mínima de 6 meses.

Habilidades: Iniciativa, liderança, organização, dinamismo, comunicação,

capacidade de exatidão e precisão.

CARGO/FUNÇÃO: OPERADOR DE MÁQUINA

COMPETÊNCIAS Atividades: Planejam o trabalho, realizam

manutenção básica de máquinas pesadas e as operam. Removem solo e material orgânico "bota-fora", drenam solos e executam construção de aterros. Realizam acabamento em pavimentos e cravam estacas.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de operação da máquina.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Demonstrar atenção, disciplinado e responsabilidade.

CARGO/FUNÇÃO: VIGIA

COMPETÊNCIAS Atividades: Zelar pela guarda do patrimônio

e exercer a vigilância das obras, percorrendo-as sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades, em horários não comerciais.

Treinamentos/Conhecimentos: Noções de vigilância.

Experiência: Experiência mínima de 6 meses ou formado pela empresa. Habilidades: Demonstrar atenção, demonstrar honestidade, disciplinado e,

responsabilidade.

Elaborado por:

LUIS CARLOS LOUREIRO ABRANTES 16/ 11 / 2011

Aprovado por:

LUIZ ESTRELA 16/ 11 / 2011 Representante da Direção Data Diretor Administrativo Data