EAD 622
Gestão de Pessoas
Profa. Dra. Graziella Comini Prof. Dr. Wilson Amorim
01/Março/2018
FEA USP
Gestão de Pessoas
Aula 01/03/2018
1) Apresentação da disciplina:
- Objetivos
- Principais tópicos
2) Regras da Disciplina:
- Avaliação de Desempenho - Atividades
- Referências Bibliográficas
Noturno
1º Sem. 2º Sem. 3º Sem. 4º Sem. 5º Sem. 6º Sem. 7º Sem. 8º Sem. 9º sem 10º.sem
Obrigatória 2 Créditos EAD0620
Fundamentos das Ciências Sociais
Obrigatória 2 Créditos
EAD0623 Relações de Trabalho
Optativa Eletiva 2 Créditos
EAD0720 Tópicos de Gestão de Pessoas
Optativa Livre 2 Créditos
EAD 0723 Responsab.
Empresarial e Empreend.
Social Optativa Livre 2 Créditos
EAD0624 Cultura e Poder nas Organiza- ções Optativa Eletiva 2 Créditos
EAD0625 Gestão de Remuneração e Carreira
Optativa Eletiva EAD0622
Gestão de Pessoas
Obrigatória 4 Créditos EAD0521
Comporta mento Organiza cional
Obrigatória 4 Créditos
Disciplinas da Área de GPO no Curso de Graduação em Administração
Área: Gestão de Pessoas em Organizações (Estrutura Curricular de 2002 com alterações para 2014) 14/02/2014
EAD0723 Comunica- ção, Valores e Gestão de Conflitos Optativa Eletiva 2 Créditos
Formação Básica Formação Profissional Complementação Introdução
à Psicologia Fundamen-
tos da Admi- nistração
Disciplinas de Suporte Filosofia, Ética e Lógica Org.
Economia
Direito do Trabalho
Gestão de Pessoas
Estratégias de Ensino
• Exposições dialogadas
• Estudos de caso e exercícios
• Discussões estruturadas em grupo
• Painéis de debates e seminários
• Leituras dirigidas
• Pesquisas dirigidas
• Palestras
• Filmes
Graziella Comini e Wilson Amorim
Gestão de Pessoas
Objetivo Geral da Disciplina
Proporcionar aos alunos condições para
compreender e analisar os modelos de Gestão de Pessoas das organizações
contemporâneas
Gestão de Pessoas
Objetivos Específicos da Disciplina
• Conhecer o quadro conceitual da Gestão de Pessoas nas suas políticas e práticas;
• Desenvolver uma postura crítica e propositiva em relação às políticas e práticas adotadas pelas
organizações;
• Desenvolver competências voltadas à ajuda/apoio às pessoas, áreas e instâncias nas organizações;
• Aplicar o quadro conceitual, a postura crítica e
propositiva e as competências voltadas à ajuda/apoio nas situações de aprendizado propostas ao longo da disciplina.
Desenvolvimento de Competências
Atividades Competências Trabalho em
grupo
visão estratégica e sistêmica, capacidade analítica e síntese, comunicação escrita
Prova
intermediária e final
resolução de problemas que exigem e conhecimentos técnicos
e teóricos em gestão de pessoas
Participação capacidade analítica, reflexão crítica, iniciativa e autodesenvolvimento
Graziella Comini e Wilson Amorim
Gestão de Pessoas
Como será a avaliação?
• 1ª avaliação – 30% (prova intermediária)
• 2ª avaliação – 20% (trabalho em grupo)
• 3ª avaliação – 30% (prova final)
• Participação – 20% (entrega de reflexão sobre textos/exercícios e participação em aula)
Graziella Comini e Wilson Amorim
Gestão de Pessoas
Horário e local de plantão, sob agendamento:
Quinta-feira: 18:00h -19:00h
Profa. Graziella Comini – sala C-21 (gcomini@usp.br) Prof. Wilson Amorim – sala E193 (wamorim@usp.br)
Participação
Interesse/Reflexão Crítica
• Atenção em aula
• Capacidade de elaborar perguntas para debate na classe
• Contribuição para melhoria da disciplina (avaliação online)
• Tolerância: de 10 minutos (presença na aula)
4ª. Revolução Industrial
https://www.youtube.com/watch?v=SCGV1tNBoeU
Trabalho em Grupo
Objetivo: como a tecnologia tem sido utilizada e provocado mudanças nas práticas de gestão de pessoas.
Cada grupo deverá elaborar um video, infográfico e um relato das atividades.
Grupo: máximo de 4 pessoas
Trabalho em Grupo
Graziella Comini e Wilson Amorim
1ª Parcial:
Entrega de um projeto: pergunta-chave, escolha da organização e composição do grupo
04ª. Aula: 22/03
2ª Parcial:
Entrega da primeira versão do video com relatos: análise preliminar
3ª Final:
Postagem do video, infográfico e relato final (13/06)
10ª aula: 10/05
14ª aula: 14/06
Próxima Aula: preparação prévia
1) Assistir o vídeo abaixo sobre o impacto da tecnologia no trabalho para discutirmos em sala de aula (link abaixo)
2) Ler texto do Prof. André Fischer que já está digitalizado no moodle 3) Rever slides sobre tendências no capital humano
https://www.youtube.com/watch?v=7Pq- S557XQU
