TÍTULO: DESIGUALDADES AOS DIREITOS HUMANOS DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO AUTOR(ES): AMANDA NATALI DA SILVA PEREIRA BISPO, GRAZIELLE OSHIRO DA SILVA

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Realização: Apoio:

TÍTULO: DESIGUALDADES AOS DIREITOS HUMANOS DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

CATEGORIA: EM ANDAMENTO

ÁREA: CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS

SUBÁREA: Administração

INSTITUIÇÃO: FACULDADE PERUIBE - FPBE

AUTOR(ES): AMANDA NATALI DA SILVA PEREIRA BISPO, GRAZIELLE OSHIRO DA SILVA

ORIENTADOR(ES): CÉLIA DE LIMA PIZOLATO, MICHELE ABIB PERNICE

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19° Congresso Nacional de Iniciação Cientifica

TÍTULO: DESIGUALDADES AOS DIREITOS HUMANOS DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

CATEGORIA: EM ANDAMENTO

ÁREA: CIÊNCIAS SOCIAIS

SUBÁREA: ADMINISTRAÇÃO

INSTITUIÇÃO: FACULDADE PERUIBE - FPBE

AUTOR(ES):

Amanda Natali da Silva Pereira Bispo - amandanataly.b@gmail.com Grazielle Oshiro da Silva - oshiro253@gmail.com

ORIENTADORAS: Ms. Célia de Lima Pizolato Ms: Michele Abib Pernice

PERUÍBE 2019

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1. RESUMO

O presente estudo tem por intuito apresentar as desigualdades da mulher no mercado de trabalho, visando seus desafios, causas e oportunidades que esta tem perante as organizações. Busca ainda propor resultados através da concepção do empreendedorismo encontrar um caminho para se obter a tão almejada igualdade no mercado de trabalho. O tema proposto encontra-se atualmente discutido em grandes Convenções Nacionais e Internacionais dos Direitos da Mulher frente ao Mercado de Trabalho. É correto, pensar na mulher como um ser de força e dinamismo, pois muitas mulheres conseguem atuar no mercado de trabalho e em sua vida pessoal com maestria e otimismo, porém, nem sempre isso é visto de forma positiva, já que muitas das vezes o próprio gestor de uma empresa, acaba por se sentir ameaçado com as atitudes e habilidades praticadas por elas, sendo considerado o tema da pesquisa ligado ao empreendedorismo como mola propulsora do sistema de medidas e garantias de direitos.

Palavras Chave: Desigualdades; Mercado de trabalho; Empreendedorismo.

2. INTRODUÇÃO

Segundo a OIT: Organização Internacional do trabalho em 2017, as mulheres ganham 17% menos que os homens na América Latina e no Caribe, mas as "condições desfavoráveis" que enfrentam no mercado de trabalho não se restringem aos salários. A taxa de desemprego também é maior para o mercado feminino, segundo OIT em seu relatório divulgado em Lima 2017.

O mercado de trabalho passou por constantes evoluções no decorrer do tempo, perante tantas mudanças, podemos destacar a “era da tecnologia”, em que a mão de obra humana foi se extinguindo, resultando no aumento do índice de desemprego estrutural.

A mulher vem buscando seu espaço no mercado de trabalho a muito

tempo, se compararmos os dados de anos atrás claro que tivemos uma melhora

significativa quanto a isso, por exemplo de acordo com o IBGE em meados da

década de 50 apenas 13,6% das mulheres eram economicamente ativas, já em

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2015 este número triplicou para cerca de 49,9%, entretanto isso não significa que a mulher ganhou reconhecimento, apenas demonstração de que mesmo com dificuldade e a luta sendo gigante ainda assim a mulher não desiste.

Uma nova concepção de trabalho para a mulher é optar por obter o próprio negócio, em que ela possa trabalhar para si mesmo, exercendo a função de empreendedora. A necessidade, fez com que muitas pessoas optassem por trabalhar individualmente, visando obter uma fonte de renda. “Uma das consequências imediatas foi o índice de desemprego, principalmente nas grandes cidades, concentração de empresas é maior” (Dornelas, 2001, p.1).

3. OBJETIVO

Torna-se como objetivo principal deste estudo o demonstrativo do empreendedorismo como uma forma da mulher se alavancar profissionalmente ao obter o próprio negócio, de modo que ela possa encontrar o seu espaço dentro do mercado de trabalho, dessa maneira descaracterizando o preconceito que o mercado impõem sobre o sexo feminino.

4. METODOLOGIA

O presente trabalho obteve desenvolvimento com base em estudos bibliográficos, artigos, órgãos e dados estatísticos que estão sendo analisados sobre o assunto da investigação, desta forma podendo obter uma diversidade de informações.

5. DESENVOLVIMENTO

A Agenda da ONU 2030 apresenta um consenso universal sobre a

importância crucial da igualdade de gênero e a sua contribuição para a

realização dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. O trabalho tem

como proposta estudo de casos com entrevistas de mulheres bem sucedidas no

mercado de trabalho. Utilizamos de fontes bibliográficas para fundamentação

teórica sobre o mercado de trabalho e como o gênero feminino vem sendo

inserido, é evidenciado a concepção de uma nova ordem de atitudes dos órgãos

competentes que coloque a mulher na discussão do dia. A princípio foi abordada

a ideia de empreendedorismo que a partir de uma entrevista com profissional

exemplo de mulher de sucesso que está em formação, que com muito esforço e

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dedicação vem destacando e adquirindo seu espaço no mercado de trabalho. A desigualdade de salário do trabalho da mulher, e evidenciada no gráfico 1 Fonte IBGE 2017.

6. RESULTADOS PRELIMINARES

O estudo em andamento terá como objetivo evidenciar as desigualdades do mercado de trabalho da mulher, que lugar ela ocupa no cenário atual, bem como apresentar a proposta e alternativas através do empreendedorismo como opção de possibilidades no mercado. Utilizará de entrevista com empreendedora de sucesso. Evidenciar também o papel do empreendedorismo na valorização da Mulher no mercado.