1.Conceitos de ética, moral, valores e virtudes. Ética 2010

(1)

Ética

2010

2

1.Conceitos de ética, moral,

valores e virtudes.

3

1.1 Conceitos básicos

O Ser Humano é um animal racional;

Diferencia-se dos demais animais por

ter a capacidade de pensar.

Lado Animal Lado Racional Prática Teoria

4

1.1 A ação do Ser Humano

Nós humanos transformamos

necessidades em problemas, e geramos

soluções para esses problemas.

Usamos dois mecanismos básicos

para

produzir respostas às necessidades

:

5 MECANISMOS INSTINTIVOS MECANISMOS AUTOMÁTICOS Baseiam-se em impulsos naturais. Descobrimos respostas pelo uso do modelo de tentativa e erro. Desenvolvemos esses mecanismos a partir de atos instintivos que deram certo e assim geramos as rotinas.

6

1.1 O Comportamento do Ser Humano

Inicialmente o ser humano busca

respostas através do instinto;

Posteriormente,

trabalha com o

conhecimento adquirido, automatizando

algumas ações e reações.

(2)

7

O modo de ver o mundo e os

diferentes comportamentos sociais

resultantes da prática e da convivência

são produtos de heranças culturais.

8

Ao conjunto de informações teóricas

da vida humana denominamos

“ciência”.

LADO ANIMAL LADO RACIONAL

PRÁTICA TEORIA

CULTURA CIÊNCIA

9

1.2 Conceito de Ética

Ética

estuda os valores morais e os

princípios ideais da conduta humana.

Código de Ética – Código de princípios

e valores morais que governam o

comportamento de uma pessoa ou grupo

em relação ao que é certo ou errado.

10

.4 Conceito de Moral

Moral

é um conjunto de ações e

decisões acompanhado de recompensas

e punições que são aceitas por um grupo

social.

11

1.5 Moral e Ética – Semelhanças e

diferenças.

Moral estabelece normas e direciona

a prática das pessoas.

Ética teoriza sobre as condutas,

estudando as concepções que dão

suporte à moral.

12 Valores Morais

Os valores morais emergem da experiência do grupo humano.

Ao serem socializados, se tornam consenso entre os membros da sociedade.

(3)

13

Por que estudar e utilizar ética?

O estudo

da Ética está associado à

necessidade de se estabelecer limites

nos desejos e ambições individuais,

dirigindo-os para uma relação

equilibrada com as necessidades

sociais.

14

Conceito de Necessidade

Necessidade

é

uma sensação de

carência ou privação sentida por uma

pessoa que precisa ser suprida para

que ela se sinta feliz.

15

Conceito de Desejo.

Desejo é

a forma tomada pelas

necessidades humanas a medida que

são moldadas pela cultura e

personalidade individual.

A necessidade de utilizarmos roupas

evolui para o desejo de vestirmo-nos

com um determinado estilo de roupa.

16

1.3 Conceito de Cidadania

Cidadania é o ato do exercício,

individual ou coletivo, dos direitos civis e

políticos de um Estado.

Ao exercermos a cidadania

precisamos ser éticos: precisamos

respeitar o conjunto de princípios

morais que se referem a uma profissão

ou função social.

17

1.5 Moral e Ética – Semelhanças e

diferenças.

São dois caminhos diferentes que

resultam em funções diferentes:

Sob o ponto de vista social a Moral

estabelece as normas que

estabelecem o equilíbrio entre os

anseios individuais e os interesses

sociais de uma sociedade.

18

Conceito de valores morais e éticos

no ambiente profissional

Valores de uma instituição: São

idéias fundamentais em torno das quais

um projeto ou uma instituição foi

construída.

(4)

19

Exemplos de Valores:

• Honestidade,

• Transparência,

• Busca permanente da inovação.

• Foco no cliente.

20 1.7 Conceito de Virtude

Virtude, segundo Aristóteles (384 a.C. - 322 a.C), é uma disposição adquirida de fazer o bem, e ela se aperfeiçoa com o hábito.

As virtudes éticas resultam do hábito de praticá-las:Somos potencialmentecapazes de tornarmo-nos virtuosos e transformarmos essa potencialidade em realidade pela prática.

A virtude é um hábito, então pode ser adquirida por educação e treinamento.

21

1.8 Conceito de Ética profissional

Ética profissional é o conjunto de

princípios morais que devem ser

respeitados no exercício de uma

profissão, ou de uma determinada função

na sociedade.

Inclui: a convivência com colegas de

profissão e de trabalho, com clientes,

fornecedores e instituições e pessoas

que integram a uma rede de contatos

profissionais.

22 1.8.1 A Ética profissional no Brasil

No atual ambiente profissional brasileiro há uma busca por revisão dos valores morais utilizados.

Esse comportamento é uma reação das instituições as frequentes demonstrações de ausência de comportamento profissional ético e de descumprimento das leis e dos princípios éticos na política, nos ambientes sociais e no meio econômico.

23

2. Ética aplicada.

A busca e a manutenção do poder

econômico e de mando é a principal

meta de instituições, governos, famílias

e indivíduos.

A concepção moral predominante

se orienta para o egoísmo, a hipocrisia,

o lucro desmedido.

O individualismo competitivo é

incentivado e até cultuado.

24 2. Ética aplicada.

Por isso as pessoas esforçam-se para conseguir e manter um emprego, e as instituições preocupam-se em competir, e buscar a liderança em suas áreas de atuação.

(5)

25

. Noções de ética empresarial e

profissional

Considerando

a ética

como

a reflexão

sobre a ação humana,

entende-se que a

responsabilidade social (e ambiental)

trata a empresa como um indivíduo e

tenta direcionar, apontar, mostrar

quais ações são mais adequadas em

termos sociais e ambientais...

26

3. Noções de ética empresarial e

profissional

Conclusão:

Ação Humana Ação Empresarial (Institucional) Moral e Ética Ética e Responsabilidade Sócio-ambiental 27 3.1 A ética e a moralidade em ambientes

profissionais

3.1.1 Em relação ao indivíduo

• Discriminação de indivíduos e minorias. • Assédio Moral e Sexual.

• Violação a moral e costumes vigentes na sociedade.

• Corrupção e gestão em proveito próprio.

28 3.1 A ética e a moralidade em ambientes

profissionais

3.1.2 Em relação à atividade profissional • Sonegação tributária.

• Sonegação de informações de valor público. • Manipulação de informações, falsificações.

29

4. O padrão ético no serviço público.

4.1 Princípios éticos na Constituição

Brasileira

O artigo 37 da Constituição da

República Federativa do Brasil

estabelece que a administração pública

direta e indireta de qualquer dos

Poderes da União, dos Estados, do

Distrito Federal e dos Municípios deve

obedecer aos seguintes princípios:

30

4.1 Princípios éticos na Constituição

Brasileira

1. Legalidade:

A gestão pública deve

obedecer a lei em todas as suas

atividades, sob pena de invalidade do ato

e responsabilização do seu autor.

(6)

31 4.1 Princípios éticos na Constituição

Brasileira

3. Moralidade:Os atos e atividades públicas devem obedecer aos princípios morais (éticos). Devem buscar o melhor e o mais útil para o interesse público.

Publicidade: É obrigatório a divulgação dos atos, contratos e outros documentos da administração pública para conhecimento, controle e início dos seus feitos.

32

4.1 Princípios éticos na Constituição

Brasileira

Eficiência:

A ação pública deve ser

rápida e precisa para atender às

necessidades da sociedade no tempo

devido.

33

4.2 Decreto Nº 1.171

O Decreto nº 1.171 de 1994 aprovou o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

Esse Código de Ética aplica-se apenas ao servidor do PODER EXECUTIVO FEDERAL incluída a Administração indireta (autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista da União).

34

4.2 Regras de conduta do servidor

público -

Decreto nº 1.171

Resumo de seu conteúdo:

I. A dignidade, o decoro, o zelo, a

eficácia e a consciência dos princípios

morais são primados maiores que devem

nortear o servidor público, seja no

exercício do cargo ou função, ou fora

dele.

35

4.2 Regras de conduta do servidor

público

II. O servidor público não poderá jamais

desprezar o elemento ético de sua

conduta.

Ele não terá que decidir somente entre o

legal e o ilegal, o justo e o injusto, o

conveniente e o inconveniente, o

oportuno e o inoportuno,

mas

principalmente entre o honesto e o

desonesto.

36

4.2 Regras de conduta do servidor

público -

Decreto nº 1.171

(7)

37

4.2 Regras de conduta do servidor

IV. A remuneração do servidor público é

custeada pelos tributos

pagos direta ou

indiretamente por todos, até por ele

próprio, e por isso se exige, como

contrapartida, que a moralidade

administrativa se efetive como elemento

indissociável

de sua aplicação e de sua

finalidade, erigindo-se, como

conseqüência, em fator de legalidade.

38

V. O trabalho desenvolvido pelo servidor

público perante a comunidade deve ser

entendido como acréscimo ao seu

próprio bem-estar,

já

que, como

cidadão, integrante da sociedade, o

êxito desse trabalho pode ser

considerado como seu maior

patrimônio.

39

4.2 Regras de conduta do servidor

público

VI. A função pública deve ser tida como

exercício profissional e, portanto, se

integra na vida particular de cada

servidor público.

Assim, os fatos e atos

verificados na conduta do dia-a-dia em

sua vida privada poderão acrescer ou

diminuir o seu bom conceito na vida

funcional.

40

VII. Salvo os casos de segurança

nacional, investigações policiais ou

interesse superior do Estado e da

Administração Pública, a serem

preservados em processo previamente

declarado sigiloso, nos termos da lei, a

publicidade de qualquer ato

administrativo constitui requisito de

eficácia e moralidade.

41

4.2 Regras de conduta do servidor

público -

Decreto nº 1.171

VIII. Toda pessoa tem direito à verdade.

O servidor não pode omiti-la ou falseá-la,

ainda que contrária aos interesses da

própria pessoa interessada ou da

Administração Pública.

42 4.2 Regras de conduta do servidor público -Decreto nº 1.171

(8)

43 4.2 Regras de conduta do servidor público X. Deixar qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

44

XI.O servidor deve prestar toda a sua

atenção às ordens legais de seus

superiores,

velando atentamente por

seu cumprimento, e, assim, evitando

a conduta negligente.

45 4.2 Regras de conduta do servidor público XII. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público.

XIII. O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração.

46 4.2 Deveres do Servidor Público

XIV.São deveres fundamentais do servidor público:

a) Desempenhar a tempo suas atribuições de cargo,função ou emprego público.

b)Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento.

c)Ser probo (honesto), reto, leal e justo.

d)Jamais retardar qualquer prestação de contas,

e) Tratar cuidadosamente os usuários

f) Ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos.

g) Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo- se, dessa forma, de causar-lhes dano moral.

48 4.2 Deveres do Servidor Público – Decr. 1.171. XIV.São deveres do servidor público: h)Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

(9)

XIV.São deveres do servidor público:

j)Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

k)Ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;

L) Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

m)Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho.

n)Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.

o) Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas.

p)Manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;

q) Cumprir de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo.

r) Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviçospor quem de direito;

s)Exercer, com estrita moderação, as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.

t) Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público.

u) Divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética.

53 4.2 Proibições ao Servidor Público

É vedado ao servidor público –Decreto 1.171 1. O uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter favorecimentos, para si próprio ou para terceiros.

2. Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos em geral. 3. Infringir este Código de Ética ou o Código de Ética de sua profissão.

54 4.2 Proibições ao Servidor Público

4. Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de qualquer cidadão.

5.Resistir à adoção ou deixar de utilizar inovações técnicas e científicas na sua área de atuação.

(10)

55

7.Solicitar ou receber valores

financeiros a qualquer pretexto ilícito,

diretamente ou através de terceiros,

8.Alterar ou falsificar documentos em

geral.

9.Desviar servidor e serviços públicos

para atendimento particular.

10.Apropriar-se ou utilizar-se de bens

ou documentos pertencentes ao

patrimônio público.

56 Proibições ao Servidor Público

-11.

Utilizar-se de informações

privilegiadas obtidas no exercício de sua

função, para se beneficiar ou beneficiar a

terceiros.

12. Embriagar-se ou usar substâncias

ilícitas em serviço ou fora dele.

13. Atuar de alguma forma em

instituições ilegais ou aéticas.

57

Comissões de ética

XVI – Em todos os órgãos e entidades

da Administração Pública Federal direta,

indireta, autárquica e fundacional, ou em

qualquer órgão ou entidade que exerça

atribuições delegadas pelo poder público,

deverá ser criada uma Comissão de

Ética.

58

Comissões de ética

XVI – A Comissão de Ética deve se encarregar de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura.

59

São atribuições da comissão de ética:

Orientar e aconselhar o servidor

sobre:

A ética profissional;

O tratamento com as pessoas;

O tratamento com o patrimônio público.

60

Tomar conhecimento:

De imputação (autoria) de ato susceptível

de censura;

(11)

61

ncumbência das comissões de ética

XVIII –

À Comissão de Ética incumbe

fornecer, aos organismos encarregados

da execução do quadro de carreira dos

servidores, os registros sobre sua

conduta Ética,

para o efeito de instruir e

fundamentar promoções e para todos os

demais procedimentos próprios da

carreira do servidor público.

62

ncumbência das comissões de ética

XVIII –Uma das incumbências da

comissão de ética é prestar informações

que subsidiem a gestão do quadro de

carreiras dos servidores, instruindo, por

exemplo, a promoção por merecimento

prevista no plano de carreira.

63

Da penalidade aplicável pela comissão

de ética

XII – A pena aplicável ao servidor público

pela Comissão de Ética é a de censura

e

sua fundamentação constará

do

respectivo parecer, assinado por todos

os seus integrantes, com ciência do

faltoso.

64

Da penalidade aplicável pela comissão

de ética

TENÇÃO: A única penalidade aplicável

pela comissão de ética é a censura.

A

comissão de ética participa sua censura

ao ato praticado e só. Não há que se

falar em advertência, nem suspensão e

muito menos demissão.

65

Da penalidade aplicável pela comissão

de ética

Na decisão da comissão de ética deve

constar:

A fundamentação da pena aplicada;

Assinatura dos integrantes da comissão

de ética;

A Ciência do faltoso.

66 efinição de servidor público

(12)

67

Ao tomar posse em cargo ou emprego

público, ou ainda, quando investida

numa função pública, qualquer pessoa

deve prestar um compromisso

solene de

acatamento e observância das regras

estabelecidas, na presença da comissão

de ética do órgão.

68

5. As Responsabilidades Sociais

Responsabilidade social – É obrigação

de um administrador ou gestor fazer

escolhas e agir de modo a contribuir

para o bem-estar e os interesses da

sociedade assim como para os da

instituição que ele representa.

69

5. As Responsabilidades Sociais

5.1 Interessados na organização.

Stakeholders –

qualquer grupo dentro ou

fora da organização que tenha um

interesse no desempenho da

organização: Clientes, Comunidade,

Credores, Governo, Acionistas,

Gerentes, Funcionários e Fornecedores.

70

5. As Responsabilidades Sociais

5.2 Responsabilidades de uma

instituição pública ou privada:

Econômicas:

Produzir bens e serviços

que a sociedade deseja e maximizar

os lucros para seus proprietários e

acionistas.

Legais:

O que a sociedade julga

importante em relação a

comportamento empresarial

adequado.

71

5. As Responsabilidades Sociais

5.2 As principais responsabilidades de

uma empresa

Éticas

–

Comportamentos não

necessariamente codificados em lei e

que podem não atender aos

interesses econômicos diretos de uma

corporação.

Discricionárias

– Voluntárias e guiadas

por um desejo da companhia de

produzir benefícios sociais.

72

5. As Responsabilidades Sociais

5.3 Objetivos de responsabilidade social:

Adotar ação corretiva antes de ser

necessário.

Trabalhar as partes afetadas para

solucionar problemas mútuos.

Trabalhar para estabelecer padrões e

auto-regulação no setor.

(13)

73

5. As Responsabilidades Sociais

5.3 Objetivos de responsabilidade social:

Envolver-se em programas sociais

adequados.

Ajudar a corrigir problemas ambientais.

Monitorar mudanças no ambiente social.

Estabelecer e cumprir um código de

conduta corporativa.

Assumir publicamente as posições

necessárias sobre problemas sociais.

74

6. O que Influencia o Comportamento

Ético

O papel do indivíduo.

Geralmente os indivíduos podem ser

classificados em três níveis de

desenvolvimento moral.

Pré-convencional –

Um indivíduo que age

no seu melhor interesse e assim segue

regras para evitar castigo e para receber

prêmio. Violará leis morais e legais.

75

6. O que Influencia o Comportamento

Ético

Convencional –

Um indivíduo que se

conforma às expectativas dos outros.

Apóia as leis e a moral.

Baseado em princípios –

Um indivíduo

que vive por um conjunto interno de

princípios morais, éticos e de valores.

Apóia estes a despeito dos castigos ou

da opinião da maioria.

Exercícios de Ética

1. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, “A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum; o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo”.

) O sentido do princípio da legalidade na Administração Pública.

) Que o estrito cumprimento da lei conduz à moralidade na Administração Pública.

) Que o ato administrativo praticado de acordo com a lei não pode ser impugnado sob o aspecto da moralidade.

) Que todo ato legal é também moral.

(14)

) O sentido do princípio da legalidade na Administração Pública.

) Que o estrito cumprimento da lei conduz à moralidade na Administração Pública.

) Que o ato administrativo praticado de acordo com a lei não pode ser impugnado sob o aspecto da moralidade.

) Que todo ato legal é também moral.

) Um valor ético que deve nortear a prática dos atos administrativos.

2. São vedações ao servidor público

previsto no código de Ética

Profissional do Servidor Público Civil

do Poder Executivo Federal (Decreto

n° 1.171 de 22/06/1994), exceto:

) Proceder a práticas religiosas no recinto do serviço.

) Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.

) Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.

.

São vedações ao servidor público

previsto no código de Ética Profissional

do Servidor Público Civil do Poder

Executivo Federal (Decreto n° 1.171 de

22/06/1994), exceto:

) Proceder a práticas religiosas no

recinto do serviço.

83

3. Assinale a situação que não se relaciona

com o princípio da impessoalidade, em

alguma das suas acepções.

A.Vedação ao uso da imagem da

autoridade para promoção pessoal.

B. Provimento de cargo público efetivo

mediante concurso público.

84

3. Assinale a situação que não se relaciona

com o princípio da impessoalidade, em

alguma das suas acepções.

C.Anulação de ato cometido com desvio de

finalidade.

D.Verificação da presença do interesse

público em todo ato cometido pela

Administração Pública.

(15)

85

3. Assinale a situação que não se

relaciona com o princípio da

impessoalidade, em alguma das

suas acepções.

A. Vedação ao uso da imagem da

autoridade para promoção pessoal.

. A vedação à utilização de imagens e

símbolos que possam significar

promoção pessoal de autoridades e

servidores públicos justifica-se,

basicamente, pelo princípio da:

a) Legalidade:

b) Publicidade:

) Eficiência:

) Moralidade.

e) Razoabilidade.

. A vedação à utilização de imagens e

símbolos que possam significar

promoção pessoal de autoridades e

servidores públicos justifica-se,

basicamente, pelo princípio da:

a) Legalidade

:

b) Publicidade:

) Eficiência:

) Moralidade.

e) Razoabilidade.

5. Para efeitos penais, assinale o

conceito de funcionário público.

A. Quem, embora transitoriamente ou

sem remuneração, exerce cargo,

emprego ou função pública.

B. Que exerce cargo público efetivo ou

em comissão.

C. Todos os servidores dos órgãos e

entidades da Administração Pública

direta ou indireta.

5. Para efeitos penais, assinale o

conceito de funcionário público.

D. Quem exerce qualquer função pública

remunerada, independente de seu

regime jurídico.

E. Todos aqueles que tenham vínculo

com o Poder Público, incluídos os

empregados terceirizados.

5. Para efeitos penais, assinale o

conceito de funcionário público.

(16)

91 efinição de servidor público

XXIV – Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

6. Ética no setor público pode ser qualificada como:

I. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. II. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos.

III. observância de valores como honestidade, dignidade, integridade, cortesia e zelo, entre outros.

6. Ética no setor público pode ser

qualificada como:

IV. transparência dos atos praticados,

de modo a proporcionar aos cidadãos

o conhecimento das razões que

levaram à adoção de decisão do

interesse público, num sentido ou

noutro.

V. não revelar a verdade que contrarie

os interesses do governo.

Estão corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as II, III e IV.

e) apenas as afirmativas IV e V.

. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor público:

retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao patrimônio público.

efetuar determinado investimento que, em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente, sabe que será altamente lucrativo.

. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor público:

. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana.

V. representar contra o seu superior hierárquico, perante a Comissão de Ética.

(17)

a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, II, III e V. d) apenas as afirmativas II, III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II e III.

- De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal:

O servidor público, quando estiver diante de mais de uma opção, deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. Os atos da vida privada do servidor público

poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, salvo nos casos em que, nos termos da lei, deva-se manter o sigilo.

V. Os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, para fins de instruir e fundamentar promoções.

V. Servidor público é todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal.

a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, II, III e V. d) apenas as afirmativas I, II, IV e V. e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

9. Para trabalhar em equipe, o servidor

público deve apresentar

comportamento adequado a essa forma

de atuar. Acerca das características

que envolvem o trabalho em equipe,

julgue os itens que se seguem.

(18)

9.1 (CESPE/TST: Técnico Judiciário

2009): A confiança deve fazer parte das

relações entre os membros das equipes

de trabalho. Para estabelecê-la, cada

membro deve agir com lealdade,

coerência e integridade, e deve

defender radicalmente suas próprias

idéias no grupo, como forma de

demonstrar competência e

autoconfiança.

Errada.

9.2 (CESPE/TST: Técnico Judiciário

2009): Cada membro da equipe de

trabalho deve responsabilizar-se pela

organização e pelo sucesso de sua

parte no trabalho, não sendo adequado

se envolver nas tarefas dos colegas,

uma vez que eles, sendo responsáveis

por essas tarefas, serão cobrados pelos

resultados que obtiverem.

9.2 (CESPE/TST: Técnico Judiciário

2009): Cada membro da equipe de

trabalho deve responsabilizar-se pela

organização e pelo sucesso de sua

parte no trabalho, não sendo adequado

se envolver nas tarefas dos colegas,

uma vez que eles, sendo responsáveis

por essas tarefas, serão cobrados pelos

resultados que obtiverem.

Errada

.

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

10.1 O respeito à hierarquia e à

disciplina não impede que o servidor

público represente contra ato que

caracterize omissão ou abuso de poder,

ainda que esse ato tenha emanado de

superior hierárquico.

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

10.1 O respeito à hierarquia e à

disciplina não impede que o servidor

público represente contra ato que

caracterize omissão ou abuso de poder,

ainda que esse ato tenha emanado de

superior hierárquico.

Correta.

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

(19)

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

10.2 O servidor público deve abster-se

de exercer sua função, poder ou

autoridade com finalidade estranha ao

interesse público, mesmo não

cometendo qualquer violação expressa

à lei.

Correta.

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

10.3 É

dever do servidor público

guardar sigilo sobre assuntos da

repartição que envolvam questões

relativas à segurança da sociedade.

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

10.3 É

dever do servidor público

guardar sigilo sobre assuntos da

repartição que envolvam questões

relativas à segurança da sociedade.

Correta.

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

10.4 O servidor público pode retirar da

repartição documento pertencente ao

patrimônio público, sem prévia

autorização da autoridade competente,

se exercer cargo de confiança ou

função à qual esse documento esteja

relacionado.

10. Com relação à ética no serviço

público, julgue os itens a seguir.

10.4 O servidor público pode retirar da

repartição documento pertencente ao

patrimônio público, sem prévia

autorização da autoridade competente,

se exercer cargo de confiança ou

função à qual esse documento esteja

relacionado.

Errada.

(20)

11.1 Cláudio é servidor público e, para

aumentar a sua renda, comercializa,

em seu ambiente de trabalho, mas fora

do horário normal de expediente,

cópias de CDs e DVDs.

A conduta de

Cláudio não pode ser considerada

imprópria ao serviço público, pois

envolve uma atividade que não guarda

relação direta com as atribuições de

seu cargo.

1.1 A conduta de Cláudio não pode ser

considerada imprópria ao serviço

público, pois envolve uma atividade que

não guarda relação direta com as

atribuições de seu cargo.

Errada

11.2 Marcos é servidor público e, todos os dias, sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. Por conta disso, Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço, tem afetado reiteradamente a sua pontualidade, situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente.Nesse caso, o comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público.

11.2 Errada. O comportamento de Marcos é considerado incompatível com o serviço público.

11.3 Há algum tempo, Bruno, servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha, observa que Joana, servidora pública lotada nesse mesmo setor, utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana, Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho.

(21)

Errada. Bruno deve denunciar Joana.

11.4 Ricardo, enquanto participava da

preparação de um edital de licitação

para contratação de fornecimento de

refeições, antecipou algumas das

regras que iriam fazer parte do edital

para Carlos, dono de uma empresa de

fornecimento de marmitas, famosa

pela qualidade e ótimos preços dos

seus produtos, para que esse

pudesse adequar procedimentos de

sua empresa ao edital.

11.4 A iniciativa de Ricardo deveu-se

somente ao fato de ele conhecer bem

os produtos da empresa de Carlos,

não lhe trazendo qualquer vantagem

pecuniária.

Nessa situação, é correto

afirmar que Ricardo agiu em prol do

interesse coletivo e que a sua atitude

não fere a ética no serviço público.

Errado. Ricardo transgrediu o Código de

Ética da empresa porque essa é uma situação que beneficia um determinado fornecedor.

2. Sobre o tema responsabilidade social no Brasil, é correto afirmar que:

A) É sempre adequado adotar estratégias empresariais baseadas em ações sociais elaboradas em outros países.

B) Não há muita expectativa em relação à propagação do ideário social no meio empresarial brasileiro.

(C) Todas as empresas têm uma mesma razão para se preocupar com o tema: o incremento de sua lucratividade.

(D) O surgimento de órgãos e entidades relacionados ao tema denota uma valorização crescente deste.

(22)

12. Sobre o tema responsabilidade social no Brasil, é correto afirmar que:

(D) O surgimento de órgãos e entidades relacionados ao tema denota uma valorização crescente deste.

13. Nos códigos de ética das organizações, no que se refere aos processos de compras, é recomendável estabelecer normas de conduta:

A) Apenas para as pessoas envolvidas com a especificação e a definição de quantidades dos bens a serem adquiridos. B) Apenas para as pessoas responsáveis

pelos contatos com fornecedores.

C) Para as pessoas envolvidas com a especificação e a definição de quantidades dos bens a serem adquiridos, bem como aquelas responsáveis pelos contatos com fornecedores e pelas especificações de contratos de fornecimento.

D) Os códigos de ética não devem se referir aos processos de compras.

E) Todas as afirmações estão incorretas.

C) Para as pessoas envolvidas com a especificação e a definição de quantidades dos bens a serem adquiridos, bem como aquelas responsáveis pelos contatos com fornecedores e pelas especificações de contratos de fornecimento.

15 É dever do funcionário de empresa pública:

A) Lembrar sempre que a exigência da transparência de procedimentos no serviço público, e por extensão na empresa pública, exige que tudo que acontece em um departamento de uma empresa pública precisa ser disponibilizado ao público em geral.

B) Só liberar informações com autorização do superior imediato.

C) Decidir a liberação de informações caso a caso.

D) Guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade.

(23)

NOÇÕES DE ÉTICA

D) Guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade.

16 Quanto a retirar da empresa documento a ela pertencente, sem prévia autorização da autoridade competente:

A) É permitido quando o funcionário exerce cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado.

B) O funcionário nunca deve retirar da empresa esses documentos.

C) O funcionário não deve retirar os documentos originais, sempre solicitar cópias.

D) Cada caso é um caso. É preciso usar de bom senso.

E) Nenhuma das alternativas está correta.

16 Quanto a retirar da empresa documento a ela pertencente, sem prévia autorização da autoridade competente:

B) O funcionário nunca deve retirar da empresa esses documentos.

17. O modo de ver o mundo, as apreciações de ordem moral e valorativa, os diferentes comportamentos sociais e mesmo as posturas corporais são:

A) Valores Morais. B) A essência da Ética

C) Produtos de uma herança cultural.

D) Características da responsabilidade sócio-ambiental.

E) Virtudes do ser humano.

17. O modo de ver o mundo, as apreciações de ordem moral e valorativa, os diferentes comportamentos sociais e mesmo as posturas corporais são:

A) Valores Morais. B) A essência da Ética

C) Produtos de uma herança cultural.

D) Características da responsabilidade sócio-ambiental.

(24)

18) O surgimento do conceito de ética e da necessidade de seu estudo está associado à necessidade de:

A) Organizar os processos de trabalho nas instituições.

B) Definir características da responsabilidade sócio-ambiental.

C) Permitir que o ser humano identifique suas necessidades.

D) Permitir que o ser humano identifique suas potencialidades.

E) Se estabelecer limites nos desejos e ambições individuais, dirigindo-os para uma relação equilibrada com as necessidades sociais.

18) O surgimento do conceito de ética e da necessidade de seu estudo está associado à necessidade de:

E) Se estabelecer limites nos desejos e ambições individuais, dirigindo-os para uma relação equilibrada com as necessidades sociais.

Item da apostila: Conceito de ética.

9) Cidadania é:

) O direito de ir e vir garantido pela Constituição. ) O direito de livre arbítrio garantido aos cidadãos

de um Estado Democrático.

) O direito de livre manifestação, inclusive no que se refere a realização de greves e em casos considerados justos pela comunidade, a invasão de propriedades improdutivas.

) O ato do exercício, individual ou coletivo, dos direitos civis e políticos de um Estado.

) Nenhuma das afirmações anteriores.

9) Cidadania é:

) O direito de ir e vir garantido pela Constituição. ) O direito de livre arbítrio garantido aos cidadãos

de um Estado Democrático.

) O direito de livre manifestação, inclusive no que se refere a realização de greves e em casos considerados justos pela comunidade, a invasão de propriedades improdutivas.

) O ato do exercício, individual ou coletivo, dos direitos civis e políticos de um Estado.

) Nenhuma das afirmações anteriores.

20) Moral é:

A) O estudo dos limites nos desejos e ambições individuais.

B) Um conjunto de ações e decisões acompanhado de recompensas e punições que são aceitas por um grupo social.

C) Um conjunto de medidas destinadas a busca do bem estar social.

D) As normas de organização de uma comunidade.

(25)

20) Moral é:

A) O estudo dos limites nos desejos e ambições individuais.

B) Um conjunto de ações e decisões acompanhado de recompensas e punições que são aceitas por um grupo social.

C) Um conjunto de medidas destinadas a busca do bem estar social.

D) As normas de organização de uma comunidade.

E) Todas as afirmações acima estão corretas.

21) Valores de uma instituição:

A) São idéias fundamentais em torno das quais um projeto ou uma instituição foi construída.

B) Representam as convicções dominantes, as crenças básicas; aquilo em que a maioria das pessoas da instituição acredita.

21) Valores de uma instituição:

C) São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na instituição, contribuindo para a unidade e a coerência do trabalho. D) Sinalizam o que se persegue em

termos de padrão de comportamento de toda a equipe na busca da excelência.

E) Todas as afirmações acima estão corretas.

NOÇÕES DE ÉTICA 21) Valores de uma instituição:

A) São idéias fundamentais em torno das quais um projeto ou uma instituição foi construída. B) Representam as convicções dominantes, as

crenças básicas; aquilo em que a maioria das pessoas da instituição acredita.

C) São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na instituição, contribuindo para a unidade e a coerência do trabalho.

D) Sinalizam o que se persegue em termos de padrão de comportamento de toda a equipe na busca da excelência.

E) Todas as afirmações acima estão corretas.

22) A virtude:

A) Compreende a estrutura e a

funcionalidade das relações entre duas ou mais pessoas.

B) Teoriza sobre as condutas, estudando as concepções que dão suporte à moral.

C) É um hábito, e como tal pode ser adquirida por educação e treinamento.

D) Se interessa pelo indivíduo em sua dimensão social.

E) Nenhuma das afirmações acima.

22) A virtude:

A) Compreende a estrutura e a

funcionalidade das relações entre duas ou mais pessoas.

B) Teoriza sobre as condutas, estudando as concepções que dão suporte à moral.

C) É um hábito, e como tal pode ser adquirida por educação e treinamento.

D) Se interessa pelo indivíduo em sua dimensão social.

(26)

23) Acerca da relação entre ética e moral, assinale a opção correta:

A) A simples existência da moral significa a presença explícita de uma ética, entendida como filosofia moral, isto é, uma reflexão que discute, problematiza e interpreta o significado dos valores morais.

B) a partir do estudo da ética, pode-se considerar uma visão utilitarista, em que a verdade de uma proposição consiste no fato de que ela é útil, tendo alguma espécie de êxito ou satisfação.

23) Acerca da relação entre ética e moral, assinale a opção correta:

c) A ética reflexiva se dedica exclusivamente à reflexão sobre os deveres das pessoas contidos nos códigos específicos dos grupos sociais.

d) A ética é equivalente à moral porque ambos os preceitos investigam os princípios fundamentais do comportamento humano.