Pessoal não docente
2002-2006
Serviço de Melhoria Contínua. Reitoria da Universidade do Porto 13 Novembro de 2007
Índice
Pessoal não docente ...2
Figura 1: Evolução do pessoal não docente, por género (2002-2006)...2
Quadro 1: Evolução do pessoal não docente, por unidade orgânica (2002-2006)...3
Figura 2: Evolução do pessoal não docente, por carreira (2004-2006)...3
Quadro 2: Evolução do pessoal não docente, por carreira (2004-2006) ...4
Quadro 3: Evolução do pessoal não docente, por relação jurídica de emprego (2004-2006)...4
Quadro 4: Pessoal não docente, por carreira e género (2004) ...4
Quadro 5: Pessoal não docente, por carreira e unidade orgânica (2004) ...5
Figura 3: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2004) ...6
Quadro 6: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2004) ...6
Quadro 7: Estrutura etária de pessoal não docente, por unidade orgânica (2004) ...7
Quadro 8: Pessoal não docente, por relação jurídica de emprego e género (2004) ...8
Quadro 9: Pessoal não docente, por carreira e género (2005) ...8
Quadro 10: Pessoal não docente, por carreira e unidade orgânica (2005) ...9
Figura 4: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2005) ...10
Quadro 11: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2005) ...10
Quadro 12: Estrutura etária de pessoal não docente, por unidade orgânica (2005) ...11
Quadro 13: Pessoal não docente, por relação jurídica de emprego e género (2005) ...12
Quadro 14: Pessoal não docente, por carreira e género (2006) ...12
Quadro 15: Pessoal não docente, por carreira e unidade orgânica (2006) ...13
Figura 5: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2006) ...14
Quadro 16: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2006) ...14
Quadro 17: Estrutura etária de pessoal não docente, por unidade orgânica (2006) ...15
Pessoal não docente
Os dados apresentados dizem respeito à situação verificada a 31 de Dezembro de cada ano e
têm como fonte a interface GRH – Gestão de Recursos Humanos, excepto os dados do ICBAS
para os anos de 2002, 2003 e 2004 e os dos SASUP para 2002 e 2003.
Figura 1: Evolução do pessoal não docente, por género (2002-2006)
0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2002 2003 2004 2005 2006 total mulheres homens
Quadro 1: Evolução do pessoal não docente, por unidade orgânica (2002-2006)
2002 2003 2004 2005 2006 Dif. relativa 2006-2002 FAUP 35 33 31 40 40 14% FBAUP 37 36 34 35 39 5% FCUP 178 164 148 169 151 -15% FCNAUP 12 12 17 18 23 92% FADEUP 34 33 36 37 34 0% FDUP 15 14 16 18 20 33% FEP 76 62 61 60 59 -22% FEUP 257 265 259 269 268 4% FFUP 53 50 53 59 57 8% FLUP 115 117 120 132 119 3% FMUP 182 160 175 175 170 -7% FMDUP 43 37 42 46 46 7% FPCEUP 50 48 47 49 49 -2% ICBAS 112* 97* 90* 86 97 -13% Reitoria 153 166 162 171 175 14% IRICUP -- 7 14 25 22 -- SASUP 307** 315** 309 314 295 -4% Total U.Porto 1659 1616 1614 1703 1664 0,3%Fontes: GRH, excepto * e **. * SP-ICBAS; ** SASUP.
Figura 2: Evolução do pessoal não docente, por carreira (2004-2006)
100 150 200 250 300 350 400 450 Téc. Profissionais Técnicos Superiores Auxiliares Administrativos Informáticos Técnicos Operários Téc. Diagnóstico e Terapêutica Dirigentes Enfermeiros
Quadro 2: Evolução do pessoal não docente, por carreira (2004-2006)
2004 2005 2006 Dif. relativa 2006-2004 Técnicos Profissionais 368 385 372 1% Técnicos Superiores 292 323 335 15% Auxiliares 335 328 309 -8% Administrativos 285 304 286 0% Informáticos 92 106 114 24% Técnicos 66 85 90 36% Operários 75 74 68 -9%Técnicos Diagnóstico e Terapêutica 60 53 47 -22%
Dirigentes 39 45 42 8%
Enfermeiros 2 0 1 -50%
Total U.Porto 1614 1703 1664 3%
Fontes: GRH e SP-ICBAS.
Quadro 3: Evolução do pessoal não docente, por relação jurídica de emprego (2004-2006)
2004 2005 2006 Dif. relativa 2006-2004
Nomeação 1319 1325 1290 -2%
Contrato administrativo de provimento 21 14 6 -71%
Contrato de trabalho a termo certo 146 229 214 47%
Requisição 1 5 2 100%
Outras situações 127 130 152 20%
Total U.Porto 1614 1703 1664 3%
Fontes: GRH e SP-ICBAS.
Quadro 4: Pessoal não docente, por carreira e género (2004)
F M Total Dirigentes 23 16 39 Técnicos Superiores 222 70 292 Informáticos 28 64 92 Administrativos 238 47 285 Técnicos Profissionais 274 94 368 Técnicos 53 13 66 Auxiliares 261 74 335 Operários 14 61 75
Técnicos Diagnóstico e Terapêutica 47 13 60
Enfermeiros 2 0 2
Total U.Porto 1162 452 1614
Quadro 5: Pessoal não docente, por carreira e unidade orgânica (2004)
Dirigentes Técnicos Superiores
Informáticos Administrativos Técnicos Profissionais
Técnicos Auxiliares Operários Técnicos Diagnóstico e Terapêutica Enfermeiros Total % FAUP 1 6 0 10 4 0 3 7 0 0 31 1,9% FBAUP 2 6 0 10 11 1 1 3 0 0 34 2,1% FCUP 2 37 7 10 64 9 6 13 0 0 148 9,2% FCNAUP 1 6 0 4 4 0 2 0 0 0 17 1,1% FADEUP 1 6 1 11 12 2 1 2 0 0 36 2,2% FDUP 2 5 0 7 1 0 1 0 0 0 16 1,0% FEP 3 12 4 15 9 1 14 3 0 0 61 3,8% FEUP 4 45 42 49 63 19 28 9 0 0 259 16,0% FFUP 1 17 0 9 20 1 0 0 5 0 53 3,3% FLUP 3 30 3 16 45 10 5 8 0 0 120 7,4% FMUP 1 20 12 32 53 6 23 2 26 0 175 10,8% FMDUP 2 2 1 12 18 0 3 1 3 0 42 2,6% FPCEUP 1 13 1 9 18 2 3 0 0 0 47 2,9% ICBAS * 1 11 1 20 12 5 11 3 26 0 90 5,6% IRICUP 0 8 4 1 0 1 0 0 0 0 14 0,9% Reit 12 61 16 31 28 7 3 4 0 0 162 10,0% SASUP 2 7 0 39 6 2 231 20 0 2 309 19,1% Total U.Porto 39 292 92 285 368 66 335 75 60 2 1614 100,0% 2,4% 18,1% 5,7% 17,7% 22,8% 4,1% 20,8% 4,6% 3,7% 0,1% 100,0%
Figura 3: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2004)
0 50 100 150 200 250 300 < 30 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 > 64 mulheres homensQuadro 6: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2004)
F M Total U.Porto % < 30 144 79 223 14% 30 - 34 142 73 215 13% 35 - 39 116 31 147 9% 40 - 44 171 47 218 14% 45 - 49 141 48 189 12% 50 - 54 215 83 298 18% 55 - 59 153 53 206 13% 60 - 64 59 26 85 5% > 64 21 12 33 2% Total U.Porto 1162 452 1614 100% 72% 28% 100% Fontes: GRH e SP-ICBAS.
Quadro 7: Estrutura etária de pessoal não docente, por unidade orgânica (2004)
FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS* IRICUP Reit SASUP Total
< 30 2 3 5 2 5 6 5 62 8 14 23 1 11 7 8 27 34 223 13,8% 30 - 34 2 7 10 5 8 3 5 63 3 24 18 3 10 11 5 22 16 215 13,3% 35 - 39 2 3 16 1 4 2 6 23 5 15 17 5 5 5 1 12 25 147 9,1% 40 - 44 7 4 23 3 3 3 4 28 7 13 24 10 4 9 0 21 55 218 13,5% 45 - 49 7 3 14 1 4 0 10 17 4 11 26 13 4 8 0 12 55 189 11,7% 50 - 54 2 7 37 4 5 1 18 30 9 23 29 2 7 22 0 32 70 298 18,5% 55 - 59 8 7 31 1 6 1 8 23 12 9 24 5 3 16 0 22 30 206 12,8% 60 - 64 1 0 11 0 0 0 5 9 5 7 10 2 2 10 0 7 16 85 5,3% > 64 0 0 1 0 1 0 0 4 0 4 4 1 1 2 0 7 8 33 2,0% Total U.Porto 31 34 148 17 36 16 61 259 53 120 175 42 47 90 14 162 309 1614 100,0% Média de idades 46,9 44,3 48,5 41,0 42,8 35,9 47,3 39,9 46,6 43,6 45,2 46,2 40,6 48,2 30,0 44,6 46,2 44,6
Quadro 8: Pessoal não docente, por relação jurídica de emprego e género (2004)
F M Total U.Porto %
Nomeação 949 370 1319 81,7%
Contrato administrativo de provimento 12 9 21 1,3%
Contrato de trabalho a termo certo 96 50 146 9,0%
Requisição 1 0 1 0,1%
Outras situações 104 23 127 7,9%
Total U.Porto 1162 452 1614 100,0%
Fontes: GRH e SP-ICBAS.
Quadro 9: Pessoal não docente, por carreira e género (2005)
F M Total Dirigentes 28 17 45 Técnicos Superiores 252 71 323 Informáticos 31 75 106 Administrativos 255 49 304 Técnicos Profissionais 287 98 385 Técnicos 68 17 85 Auxiliares 255 73 328 Operários 15 59 74
Técnicos Diagnóstico e Terapêutica 42 11 53
Total U.Porto 1233 470 1703
Quadro 10: Pessoal não docente, por carreira e unidade orgânica (2005)
Dirigentes Técnicos Superiores
Informáticos Administrativos Técnicos Profissionais
Técnicos Auxiliares Operários Técnicos Diagnóstico e Terapêutica Total % FAUP 1 8 1 15 5 0 3 7 0 40 2,3% FBAUP 2 7 0 9 11 2 1 3 0 35 2,1% FCUP 2 54 10 17 60 8 5 13 0 169 9,9% FCNAUP 1 7 0 4 6 0 0 0 0 18 1,1% FDUP 2 4 1 7 2 1 1 0 0 18 1,1% FADEUP 1 11 2 7 11 1 2 2 0 37 2,2% FEP 3 12 4 16 9 1 12 3 0 60 3,5% FEUP 8 44 40 50 68 21 29 9 0 269 15,8% FFUP 1 16 1 11 23 2 0 0 5 59 3,5% FLUP 2 23 5 21 49 19 5 8 0 132 7,8% FMUP 1 19 12 35 58 7 18 2 23 175 10,3% FMDUP 2 2 0 14 21 0 3 1 3 46 2,7% FPCEUP 1 14 1 10 17 3 3 0 0 49 2,9% ICBAS 1 10 2 18 14 7 10 2 22 86 5,0% IRICUP 17 3 2 0 3 0 0 0 25 1,5% Reitoria 13 66 23 29 25 8 3 4 0 171 10,0% SASUP 4 9 1 39 6 2 233 20 0 314 18,4% Total U.Porto 45 323 106 304 385 85 328 74 53 1703 100,0% 2,6% 19,0% 6,2% 17,9% 22,6% 5,0% 19,3% 4,3% 3,1% 100,0% Fonte: GRH
Figura 4: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2005)
0 50 100 150 200 250 300 < 30 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 > 64 mulheres homensQuadro 11: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2005)
F M Total % < 30 165 86 251 15% 30 - 34 179 86 265 16% 35 - 39 114 38 152 9% 40 - 44 162 48 210 12% 45 - 49 163 45 208 12% 50 - 54 196 74 270 16% 55 - 59 172 58 230 14% 60 - 64 65 26 91 5% > 64 17 9 26 2% Total U.Porto 1233 470 1703 100% 72% 28% 100% Fonte: GRH
Quadro 12: Estrutura etária de pessoal não docente, por unidade orgânica (2005)
FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS IRICUP REIT SASUP Total %
< 30 4 4 15 3 4 4 5 51 13 26 22 5 10 11 12 29 33 251 14,7% 30 - 34 5 5 20 4 8 6 6 78 6 25 25 2 10 13 5 26 21 265 15,6% 35 - 39 2 4 13 2 5 2 5 27 2 15 15 6 8 5 4 18 19 152 8,9% 40 - 44 10 5 27 3 4 2 4 27 8 16 22 5 3 8 2 21 43 210 12,3% 45 - 49 7 3 14 1 3 2 7 14 5 10 27 18 5 6 2 13 71 208 12,2% 50 - 54 2 7 31 3 5 1 16 38 6 20 27 1 6 20 0 27 60 270 15,9% 55 - 59 6 6 38 2 7 1 12 18 13 11 25 6 3 13 0 25 44 230 13,5% 60 - 64 4 1 11 0 0 0 5 13 5 6 7 2 3 8 0 8 18 91 5,3% > 64 0 0 0 0 1 0 0 3 1 3 5 1 1 2 0 4 5 26 1,5% Total U.Porto 40 35 169 18 37 18 60 269 59 132 175 46 49 86 25 171 314 1703 100,0% Média de idades 45,1 44,4 46,5 40,8 43,3 37,2 47,8 40,2 44,9 41,7 44,7 45,3 41,0 46,2 32,9 43,6 46,6 44,0 Fonte: GRH
Quadro 13: Pessoal não docente, por relação jurídica de emprego e género (2005)
F M Total %
Nomeação 960 365 1325 77,8%
Contrato administrativo provimento 11 3 14 0,8%
Contrato de trabalho a termo certo 154 75 229 13,4%
Requisição 4 1 5 0,3%
Outras situações 104 26 130 7,6%
Total U.Porto 1233 470 1703
Fonte: GRH
Quadro 14: Pessoal não docente, por carreira e género (2006)
F M Total Dirigentes 25 17 42 Técnicos Superiores 266 69 335 Informáticos 31 83 114 Administrativos 238 48 286 Técnicos Profissionais 275 97 372 Técnicos 69 21 90 Auxiliares 246 63 309 Operários 14 54 68
Técnicos Diagnóstico e Terapêutica 37 10 47
Enfermeiros 1 0 1
Total U.Porto 1202 462 1664
Quadro 15: Pessoal não docente, por carreira e unidade orgânica (2006)
Dirigentes Técnicos Superiores
Informáticos Administrativos Técnicos Profissionais
Técnicos Auxiliares Operários Técnicos Diagnóstico e Terapêutica Enfermeiros Total % FAUP 2 7 1 16 3 0 4 7 0 0 40 2,4% FBAUP 2 8 1 10 12 2 1 3 0 0 39 2,3% FCUP 1 49 10 16 52 7 4 12 0 0 151 9,1% FCNAUP 1 10 2 4 6 0 0 0 0 0 23 1,4% FADEUP 1 10 2 7 9 1 2 2 0 0 34 2,0% FDUP 1 6 2 6 3 1 1 0 0 0 20 1,2% FEP 4 12 5 15 7 2 11 3 0 0 59 3,5% FEUP 8 47 39 44 77 20 26 7 0 0 268 16,1% FFUP 1 16 1 9 21 4 2 0 3 0 57 3,4% FLUP 2 26 5 20 44 12 4 6 0 0 119 7,2% FMUP 1 19 10 34 53 12 20 2 19 0 170 10,2% FMDUP 2 2 0 14 21 0 3 1 3 0 46 2,8% FPCEUP 1 17 1 10 15 3 2 0 0 0 49 2,9% ICBAS 1 12 2 17 22 8 11 2 22 0 97 5,8% IRICUP 0 8 4 2 0 8 0 0 0 0 22 1,3% Reitoria 10 75 28 24 21 8 5 4 0 0 175 10,5% SASUP 4 11 1 38 6 2 213 19 0 1 295 17,7% Total U.Porto 42 335 114 286 372 90 309 68 47 1 1664 100,0% 2,5% 20,1% 6,9% 17,2% 22,4% 5,4% 18,6% 4,1% 2,8% 0,1% 100,0% Fonte: GRH
Figura 5: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2006)
0 50 100 150 200 250 300 < 30 30 -34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 > 64 mulheres homensQuadro 16: Estrutura etária, por género, de pessoal não docente (2006)
F M Total % < 30 156 85 241 14% 30 -34 186 85 271 16% 35 - 39 126 51 177 11% 40 - 44 146 42 188 11% 45 - 49 168 52 220 13% 50 - 54 174 66 240 14% 55 - 59 175 59 234 14% 60 - 64 57 17 74 4% > 64 14 5 19 1% Total U.Porto 1202 462 1664 100% 72% 28% 100% Fonte: GRH
Quadro 17: Estrutura etária de pessoal não docente, por unidade orgânica (2006)
FAUP FBAUP FCUP FCNAUP FADEUP FDUP FEP FEUP FFUP FLUP FMUP FMDUP FPCEUP ICBAS IRICUP Reit SASUP Total %
< 30 5 6 13 6 4 4 6 35 15 21 23 5 9 13 12 34 30 241 14,5% 30 - 34 6 5 18 4 6 7 5 81 7 20 24 3 13 19 4 28 21 271 16,3% 35 - 39 1 6 15 4 6 4 6 39 5 13 16 5 9 6 3 21 18 177 10,6% 40 - 44 4 4 21 3 3 2 3 22 6 18 24 5 2 7 1 25 38 188 11,3% 45 - 49 11 4 15 1 5 2 8 19 7 10 26 16 3 9 2 14 68 220 13,2% 50 - 54 3 5 26 3 2 1 15 37 4 16 26 2 6 17 0 17 60 240 14,4% 55 - 59 5 8 34 2 7 0 11 19 12 13 23 7 5 17 0 26 45 234 14,1% 60 - 64 5 1 9 0 0 0 5 15 1 5 5 2 1 7 0 9 9 74 4,4% > 64 0 0 0 0 1 0 0 1 0 3 3 1 1 2 0 1 6 19 1,1% Total 40 39 151 23 34 20 59 268 57 119 170 46 49 97 22 175 295 1664 100,0% Média de idades 45,5 43,5 46,3 38,8 43,2 36,0 47,3 40,8 41,7 42,5 43,9 45,5 40,2 45,0 32,3 42,2 46,6 43,6 Fonte: GRH
Quadro 18: Pessoal não docente, por relação jurídica de emprego e género (2006)
F M Total %
Nomeação 942 348 1290 77,5%
Contrato administrativo de provimento 6 0 6 0,4%
Contrato de trabalho a termo certo 132 82 214 12,9%
Requisição 1 1 2 0,1%
Outras situações 121 31 152 9,1%
Total U.Porto 1202 462 1664 100,0%
Fonte: GRH
