FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE
INSTITUTO UNIVERSITÁRIO ATLÂNTICO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO CONDUCENTE AO MESTRADO EM
CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL
E A REALIZAR EM PORTUGAL
INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
São Luís Setembro/2015
ÍNDICE
1 INTRODUÇÃO ... 02
2 OBJETIVOS GERAIS DO CICLO DE ESTUDOS ... 02
3 COMPETÊNCIAS GERAIS E CAPACIDADES TRANSVERSAIS ASSOCIADAS ... 05
3.1 Perfil de saída ... 05
3.2 Competências acadêmicas/técnicas associadas ao perfil ... 06
4 ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA... 07
4.1 Objetivos ... 07
5 PERCURSO FORMATIVO DA ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL ... 08
6 EXECUÇÃO DO PROJETO DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE A MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL ... 15
7 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL. ... 15
8 PROJETO DE CRONOGRAMA DE PESQUISA E ELABORAÇÃO DA DISSERTAÇÃO ... 16
9 NORMAS PEDAGÓGICAS E DE AVALIAÇÃO ... 16
1 INTRODUÇÃO
A falta de pessoal qualificado, capaz de executar de forma eficaz a gestão dos serviços e empresas públicas em diversas áreas e níveis da organização, tem sido apontada como um problema da administração pública e das empresas públicas.
A falta de recursos financeiros, a necessidade de inovação e qualidade na execução de tarefas dos serviços públicos, com vista a garantir novas alternativas para a plena satisfação das necessidades públicas, não permite que se continue com a prática tradicional de improvisação no campo da administração pública. A maioria dos especialistas com formação teórica em áreas de gestão, que ocupam cargos de direção e são responsáveis pela tomada de decisão, luta com problemas de falta de conhecimentos no campo da administração e da gestão pública, a par de uma percepção não globalizante de políticas públicas. Consciente desta situação e de forma a contribuir para a modernização e mudança da administração pública, a Coimbra Business School, criou o Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública. Este curso constitui uma oportunidade de melhorar a formação dos atuais e futuros gestores e administradores públicos.
2 OBJETIVOS GERAIS DO CICLO DE ESTUDOS
A Administração Pública moderna enfrenta grandes e importantes desafios que derivam do contexto econômico em geral e de questões intrínsecas à própria administração pública em particular.
As novas técnicas de gestão, associadas às reformas da Administração Pública que os diferentes governos têm vindo a promover, requerem novos quadros dotados de competências profissionais especializadas em domínios como a contabilidade, a gestão e a administração pública.
Procurando responder a esta necessidade, a Coimbra Business School oferece um curso de mestrado nas áreas de contabilidade e gestão pública, cujo
curriculum está estruturado de modo a propiciar aos alunos uma sólida formação
naquelas áreas. Pretende-se, também, proporcionar e desenvolver um conjunto de competências e capacidades que os habilitam com conhecimentos teóricos e técnico-profissionais, indispensáveis à produção de informação para apoio à tomada de decisão.
formação sólida em contabilidade, contabilidade pública, gestão, gestão pública, auditoria, fiscalidade e matérias afins, baseado num plano de estudos atual e inovador, tanto em disciplinas como em métodos pedagógicos, proporcionando um desempenho profissional competente em atividades de contabilidade e gestão, ao nível público e privado. O curso está também orientado para o desempenho internacional.
O objetivo geral do Programa do Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública (MCGP) é formar técnicos impulsionadores do desenvolvimento, através da contabilidade e da gestão pública, capazes de avançar, disseminar e aplicar o seu conhecimento nas diferentes organizações que compõem o setor público.
O curso de Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública encontra-se organizado de acordo com os componentes básicos seguintes:
Aquisição de conhecimentos – Este componente será enfatizado na primeira parte do curso, através das disciplinas temáticas específicas obrigatórias, majoritariamente da área da contabilidade e da gestão. Inclui, também, ministrar disciplinas opcionais, em número de duas, que o aluno poderá escolher de um leque de seis disciplinas.
Aquisição de capacidades e habilidades – Para aplicar os conhecimentos e investigar. O curso terá um componente prático bastante elevado de forma a permitir que os participantes sejam capazes de saber-fazer. Será desenvolvida durante a primeira fase do programa e através de disciplinas específicas, tais como “Metodologia e técnicas de investigação em administração pública” e “Sistemas e tecnologias da informação e comunicação”.
Aplicação de conhecimentos e capacidades a casos específicos – Este componente será desenvolvido através da realização de um estágio ou projeto, ou pela realização da dissertação final durante a segunda parte do curso. Serão privilegiados os dois primeiros.
Esta unidade curricular desempenha um papel determinante para a obtenção do grau de mestre em contabilidade e gestão pública:
Estágio – Correspondente a trabalho efetuado em ambiente organizacional real coorientado cientificamente pela instituição de ensino superior, do qual será elaborado um relatório final;
Projeto – Correspondente a um projeto de elevada complexidade em que o aluno demonstre ter os conhecimentos necessários sobre contabilidade e gestão
aplicáveis ao setor público. Totaliza 44 ECTS de transferência para o mercado de trabalho, embora não seja imperativo que o projeto seja efetuado em ambiente organizacional real;
Dissertação – Trabalho de natureza científica que constitua a base de desenvolvimentos ou aplicações originais tipicamente em contexto de investigação.
Quadro 6 – Estrutura e Componentes do Curso de Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública
1º ano (1ª Parte) Aquisição de conhecimentos Disciplinas Obrigatórias Habilidades de Contabilidade Aquisição de capacidades e Habilidades Habilidades de gestão pública Temáticas profissionais Específicas 2º ano Estágio ou Trabalho de Projeto ou Dissertação Elaboração e defesa com sucesso Obtenção do grau de mestre defesa com sucesso em Contabilidade e Gestão Pública
A opção pela dissertação deve revestir caráter residual, dado que se pretende a formação de mestres com uma componente prática dominante.
Atento ao exposto, o MCGP deverá proporcionar:
Uma formação sólida e integrada nas diversas áreas temáticas básicas, nomeadamente na vertente financeira, dos registros contabilísticos, do apuramento e pagamento de impostos nas datas devidas, sempre que a situação o requeira.
Informação sobre os orçamentos, custos, proveitos, ativos e passivos, apoio ao plano estratégico ou o desenvolvimento do “produto”;
Competências para a elaboração de relatórios para os Stakeholders da organização e para o governo e seus departamentos.
A concessão e o desenvolvimento do currículo do Mestrado têm como base a formação de profissionais capazes de intervir em domínios relacionados com a contabilidade e a gestão pública que:
Entendam o contexto político, econômico e social da administração pública: Apreendam o crescente papel do Estado, como regulador, na gestão e avaliação
de políticas sociais e na avaliação social de projetos;
Possuam competências nas áreas de desenho e análise organizacionais, e em técnicas de gestão e administração;
Tenham adquirido experiência na aplicação de métodos de análise qualitativos e quantitativos a políticas públicas.
Ou seja, os alunos que concluam com sucesso o Curso de Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública deverão possuir um conhecimento profundo nas áreas da contabilidade e da gestão, para além dos conhecimentos que proporcionam a integração e perspectiva global das atividades profissionais que venham a desenvolver.
Pretende-se que no final do curso de Mestrado os alunos tenham adquirido uma sólida formação em contabilidade e em gestão, quer teórica quer aplicada, à luz do novo contexto das obrigações do Estado, que permitam o desempenho, com êxito, do seu trabalho nas diferentes instituições que compõem a administração pública, mas também em organismos reguladores, empresas e outras instituições.
3 COMPETÊNCIAS GERAIS E CAPACIDADES TRANSVERSAIS
ASSOCIADAS
3.1 Perfil de saída
O MCGP visa garantir a aquisição de competências e capacidades genéricas para a formação de 2º ciclo.
Desta forma, o aluno deverá demonstrar competências específicas que lhe permitam:
Planificar, organizar e coordenar a execução da contabilidade e da gestão; Preparar informação devidamente tratada para a tomada de decisão informada; Ter capacidade para tomar parte da decisão ao nível do relato financeiro e da
decisão econômico-financeira;
Ter capacidade de trabalhar numa equipe multidisciplinar;
Ter capacidade de identificar, formular, e resolver problemas de contabilidade e/ou de gestão pública;
Preparar relatórios de desvios de performance, analisando as causas e consequências desses desvios;
Ter capacidade para elaborar o orçamento anual, em obediência às determinações superiores sobre a matéria;
Possuir conhecimentos sobre o uso das tecnologias de informação e comunicação;
Possuir conhecimento dos objetivos da profissão, tendo por base a ética profissional e um elevado padrão de responsabilidade;
Implantar técnicas de gestão com ênfase em gestão pública;
Identificar novas formas de organização e de prestação de serviços públicos; Desenvolver pesquisa e produção de conhecimento, avaliar planos, programas e
projetos;
Ter facilidade de expressão oral e escrita;
Deter um conhecimento globalizado, para melhor aferir o impacto das soluções contabilísticas no contexto societal;
Ter capacidade de se adaptar às constantes evoluções da contabilidade e da gestão, o que requer um constante interesse pelo estudo e investigação;
Ter interesse pelos problemas relacionados com o desenvolvimento sustentável e matérias ambientais;
Identificar novos padrões de comportamento, consumo e de relações entre organizações e os seus clientes;
Possuir capacidades para formular e propor soluções a problemas muito diversos no campo institucional e organizacional, tanto no setor público, como no setor privado.
3.2 Competências acadêmicas/técnicas associadas ao perfil
A formação proporcionada deve habilitar também o mestrando a:
Discutir o conceito de Administração Pública e o contexto em que a Administração funciona;
Compreender o funcionamento da Administração Pública; Analisar o financiamento do Setor Público;
Analisar a natureza distintiva das organizações públicas e da gestão pública; Analisar, compreender, interpretar e comparar modelos de gestão pública;
Analisar e distinguir as diferentes abordagens à organização e gestão da Administração Pública.
Para que se atinjam as competências e capacidades genéricas esperadas, a metodologia de ensino nas unidades curriculares do curso privilegiará a resolução de problemas concretos (estudo de casos), apresentação e discussão de trabalhos coletivos e incentivo à autonomia de aprendizagem.
No campo das competências específicas, o plano de estudos articula e integra um conjunto de unidades curriculares consideradas estruturantes da formação em contabilidade e gestão pública.
4 ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA
4.1 Objetivos
Na conjuntura econômica atual, de globalização de mercados, a harmonização internacional da contabilidade deve ser encarada como parte relevante do processo de negócio. Os utilizadores da informação financeira, incluindo investidores, credores e acionistas, para tomarem decisões, precisam dispor de informações úteis, relevantes e confiáveis.
Em termos contabilísticos, o setor público tem seguido um percurso similar ao do setor privado, embora com atraso relativamente a este na implementação das reformas, pelo que necessita, cada vez mais, de técnicos altamente especializados com vista a atingir a eficiência na gestão.
É com este pano de fundo que se apresenta a Especialização em Contabilidade e Gestão Pública, a qual, através da sua estrutura curricular e do corpo docente devidamente habilitado, visa proporcionar aos alunos os conhecimentos indispensáveis nas áreas que fazem parte da sua estrutura curricular. Pretende-se, deste modo, corresponder às necessidades de uma Administração Pública cada vez mais exigente.
A especialização em Contabilidade e Gestão Pública tem como objetivo geral a especialização no campo da administração pública e a formação de técnicos capazes de promover o desenvolvimento, através da contabilidade e da gestão, da
capacidade de promover, difundir e aplicar os seus conhecimentos nas várias organizações que compõem o setor público.
Destina-se igualmente a profissionais que, querendo aprofundar os conhecimentos já adquiridos, encontram neste Curso de Especialização a oportunidade para aumentar esses níveis, indispensáveis ao bom desempenho profissional.
O currículo está organizado de forma a aprofundar o conhecimento previamente adquirido pelos estudantes e contribuir para a modernização e melhoria do funcionamento do sistema de administração pública.
A Especialização em Contabilidade e Gestão Pública tem como objetivo principal a formação de pessoal com elevada competência técnica em áreas especializadas, bem como a consolidação de certas competências em cada uma das especializações disponíveis, para melhorar as habilidades gerais de contabilidade e gestão.
5 PERCURSO FORMATIVO DA ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL
Ord. Módulos Conteúdos Programáticos Carga
horária 01 Fundamentos de Direito da Administração Pública Módulo 1 | Introdução Submódulo 1.1 | A evolução histórica da Administração Pública 1.2 | O Estado 1.2.1 | Os elementos do Estado 1.2.2 | A Constituição 1.2.3 | Tipos de Estado 1.2.4 | As funções do Estado
1.2.5 | Princípios gerais de organização do poder político no Estado português / brasileiro
1.2.6 | Os Sistemas de Governo 1.3 | Os poderes legislativos na ordem
jurídica portuguesa / brasileira 1.3.1 | A hierarquia das normas
1.3.2 | A tipicidade dos atos legislativos
1.3.3 | O procedimento legislativo
Módulo 2 | A organização da administração pública
2.1 | As pessoas coletivas públicas 2.1.1 | Algumas classificações de pessoas
coletivas
2.1.2 | Características gerais das pessoas coletivas públicas 2.2 | Os sectores da organização administrativa 2.2.1 | A Administração do Estado 2.2.2 | A Administração autónoma 2.2.3 | A administração independente 2.3 | Instituições particulares de interesse
público
2.3.1 | Conceitos jurídicos importantes para compreender a organização da Administração Pública
2.3.2 | Atribuições, competências e legitimação
2.3.3 | Tipos de relações funcionais interorgânicas
2.3.4 | Modelo constitucional de
organização da Administração Pública Módulo 3 | A atividade da administração pública
3.1.1 | Atuação administrativa. Introdução 3.1.2 | Ato administrativo
3.1.3 | Regulamento administrativo 3.1.4 | Contrato administrativo
02 Contabilidade
Orçamental Pública
1. Introdução ao Estudo das Finanças Públicas
O conceito de finanças públicas
Relação entre finanças públicas e o papel do Estado
Fundamentos da intervenção do Estado numa economia mista
2. O Processo de Gestão em Serviços Públicos
A Gestão nos Serviços Públicos A Estratégia em Serviços Públicos Diagnóstico Organizacional Dinamização da Ação Prestação de Serviços Mudança Organizacional
Avaliação do Desempenho Organizacional 3. O New Public Management e a
Informação Financeira
A gestão por objetivos e o controlo dos dinheiros públicos
Gestão pública e responsabilidade
A utilização do PPBS - Public Planning Programming Budgeting System como instrumento da gestão orçamental por objetivos
4. Normalização contabilística
internacional aplicável ao Sector Público Harmonização contabilística: papel e
objetivos da IFAC e esforços de harmonização com a União Europeia Estrutura conceptual e apresentação das
demonstrações financeiras
5. Caracterização do Sector Público em Portugal / Brasil
Sector Público Administrativo (SPA) Sector Empresarial do Estado (SEE) 6. A Reforma da Administração Financeira do Estado (RAFE)
Objetivos
Princípio da unidade orçamental Princípio da unidade de tesouraria Sistemas de informação
7. A Organização Orçamental, Financeira e Patrimonial do Sector Público
Regimes de autonomia e sistemas contabilísticos
Mecanismos de controlo e fiscalização orçamental
O Regime de Duodécimos, a Execução Orçamental e as especificidades do encerramento de contas.
A Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso.
8. A Lei de Enquadramento Orçamental Princípios de elaboração do Orçamento Princípios de execução do Orçamento 9. A Prestação de Contas
A Conta Geral do Estado A conta de gerência
A prestação de contas e a efetivação de responsabilidades financeiras
03 Teoria das
Finanças Públicas
Finanças Públicas / Finanças Privadas Gestão orçamental
Execução do orçamento Alterações orçamentais Controlo orçamental Indicadores de gestão
A Conta de gerência e a Conta Geral do Estado 04 Metodologia e Técnicas de Investigação em Administração Pública
1. Como conceber um projecto de pesquisa: passos preliminares
1.1. Regras essenciais para a redacção de trabalhos científicos
2. Revisão da literatura: em busca do estado da arte
3. Metodologias e desenho de investigação 3.1. Alguns exemplos
4. Acesso aos dados 4.1. Bases de dados 5. Amostragem
6. Recolha de dados:
6.1. Análise documental, observação, entrevistas, análise de conteúdo e questionários
6.2. Escalas
7. Introdução à Análise de Dados 8. Estatística
8.1. Distribuições de probabilidade 8.2. Testes de hipóteses paramétricos 8.3. Testes de hipóteses não paramétricos 9. Estatística multivariada 20 05 Contabilidade Financeira Avançada 1. A importância da harmonização contabilística internacional e a caracterização do Sistema de Normalização Contabilística em Portugal / Brasil (SNC)
2. Estrutura Conceitual
3. Estrutura e conteúdo das demonstrações financeiras (NCRF 1)
4. Ativos não correntes detidos para venda e unidades operacionais descontinuadas (NCRF 8)
5. Ativos fixos tangíveis (NCRF 7) 6. Ativos intangíveis (NCRF 6) 7. Imparidade de ativos (NCRF 12)
8. Propriedades de investimento (NCRF 11) 9. Custos de empréstimos obtidos (NCRF
10)
10. Inventários (NCRF 18)
11. Concentrações de atividades empresariais (NCRF 14)
12. Investimentos em subsidiárias e consolidação (NCRF 15)
13. Imposto sobre o rendimento (NCRF 25)
06 Contabilidade
Pública Avançada
Parte I
A Normalização Contabilística nacional A reforma da Contabilidade Pública em
Portugal / Brasil;
O Plano Oficial de Contabilidade Pública (POCP);
Características do Plano Oficial de Contabilidade Pública.
As demonstrações financeiras. Os planos de contas sectoriais.
A prestação de contas na Administração Pública.
Contabilidade de Gestão aplicada ao sector público.
Parte II
A estrutura conceptual da contabilidade pública.
A problemática da aplicação do 'accrual basis' na Contabilidade Pública.
A Normalização Contabilística
internacional aplicada ao sector público. O papel harmonizador do IPSASB
Normas internacionais de Contabilidade Pública: IPSAS, 1, 2, 3, 5, 7, 9, 11, 12, 14, 16, 17, 18, 19, 24, 25 E 31.
Tendências atuais da Contabilidade Pública.
Resolução de exercícios práticos de aplicação das matérias
10
07 Organização e
Gestão Pública
Tema 1 | Estado: papel e funções
1.1 | Funções do Estado e modalidades de intervenção;
1.2 | A atividade Administrativa Pública. Tema 2 | A Natureza Distintiva das Organizações Públicas e da Gestão Pública
2.1 | Características únicas das entidades públicas e da sua gestão;
2.2 | Os desafios que se impõem às organizações públicas;
2.3 | O papel dos dirigentes públicos. Tema 3 | A Gestão Pública
3.1 | Conceito, caraterísticas e restrições; 3.2 | Os diferentes modelos de gestão
pública:
A. Paradigma Clássico da Administração Pública;
B. New Public Management; C. Governance.
3.3 | A Reforma Administrativa em Portugal/Brasil e os modelos de Gestão Pública.
Tema 4 | Planeamento e Avaliação num Contexto Público
4.1 | Os elementos essenciais das funções básicas da gestão;
4.2 | Planeamento: a importância da estratégia na decisão e nas políticas públicas;
4.3 | A avaliação do desempenho e os indicadores de gestão no Sector público. Tema 5 | Aspetos Específicos da Gestão Pública
5.1 | A gestão dos recursos humanos públicos;
5.2 | A gestão da qualidade.
08 Auditoria Pública
A função auditoria nos organismos públicos.
O papel do Tribunal de Contas.
As normas internacionais de auditoria do sector público.
Responsabilidade financeira sancionatória e reintegratória.
20
09 Contabilidade Finanças e Local
Apresentação
A Administração local portuguesa / brasileira
Finanças Locais - aspetos gerais
Finanças Locais - regime legal do endividamento
Contabilidade Local (orçamental, patrimonial e de custos) - especificidades (face ao POCP)
Informação e prestação de contas Controlo Interno
Consolidação de contas dos Grupos Públicos e dos municípios
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10 Auditoria Interna e Operacional
1- Enquadramento da Auditoria Interna 2- Princípios orientadores para a prática de
auditoria interna
3- Criação, organização da função de auditoria interna
4- A auditoria interna e o Controlo interno 5- A função de auditoria interna na gestão
de risco
6- A auditoria interna numa política anti-fraude
7- O processo de auditoria interna
8- A auditoria interna por áreas operacionais de uma entidade
11 Controle de
Gestão
1- Gestão Pública versus Gestão Privada;
Evolução da gestão pública,
""managerialismo, New Public management"
2- Instrumentos de Planeamento. O processo de gestão estratégica e operacional das organizações;
3- Indicadores de Gestão no sector publico: Tipo de indicadores e processo de elaboração;
4- Instrumentos de Controlo de Gestão: Orçamento e Controlo:
Técnicos de Pilotagem: Orçamento e Controlo Orçamental, Tableau de Bord, Balanced Scorecard; Benchmarking;
Organização do Comportamento e avaliação da perfomance: Centros de Responsabilidade;
De Comunicação e Diálogo
5- Concepção de sistemas de controlo de gestão 10 12 Sistemas e Tecnologias da Informação e Comunicação
1- Fundamentos de Sistemas de Informação
2- Sistemas de Informação nas
Organizações
3- Dimensão Estratégica das Tecnologias e Sistemas de Informação
4- Comércio Eletrónico 5- Gestão do Conhecimento 6- Business Intelligence
7- Segurança e questões éticas em Sistemas de Informação
6 EXECUÇÃO DO PROJETO DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE A MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL
O projeto engloba duas partes distintas:
1- A primeira parte a ser realizada no Brasil é constituída por um conjunto de 8 seminários básicos, cada Seminário já referido no ponto 5, de acordo com o calendário acadêmico. Cada um dos seminários principais terá a carga horária de 50 horas, somatório de 20 horas de aulas presenciais e 30 horas de pesquisa e elaboração de trabalho referente a cada seminário. Considerando a realização de 04 seminários complementares e 02 seminários de práticas de pesquisa de 10 horas cada.
2- Após a conclusão do Curso de Especialização em Contabilidade e Gestão Pública a realizar no Brasil conducente ao Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública a realizar em Portugal, o aluno será matriculado na Instituição de Ensino Superior Pública Portuguesa, Coimbra Business School (Instituto Politécnico de Coimbra- IPC) e será nomeado um orientador que será o tutor do aluno e o ajudará na realização da sua Dissertação de Mestrado a qual deverá concluir no prazo de 18 meses. Antecipadamente, o aluno receberá a marcação da data e hora da defesa da sua dissertação de Mestrado em Portugal que será publicada no diário oficial.
Obtido o grau de Mestre o seu diploma passará pelo Consulado Geral do Brasil em Portugal onde será selado, ficando, assim, conforme as normas em vigor, em condições de produzir efeitos legais no Brasil.
7 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR NO BRASIL CONDUCENTE AO MESTRADO EM CONTABILIDADE E GESTÃO PÚBLICA A REALIZAR EM PORTUGAL. Dezembro 2015 Janeiro 2016 Fevereiro 2016 Março 2016 Abril 2016 Maio 2016 CH CH CH CH CH CH T T P T P P T P P
20h 30h 10h 20h 30h 10h 20h 30h 10h Seminário Práticas de Pesquisa Seminário Práticas de Pesquisa Seminário Práticas de Pesquisa Junho 2016 Julho 2016 Agosto 2016 Setembro 2016 Outubro 2016 Novembro 2016 CH CH CH CH CH CH T P P T P P T P P 20h 30h 10h 20h 30h 10h 20h 30h 10h Seminário Práticas de Pesquisa Seminário Práticas de Pesquisa Seminário Práticas de Pesquisa Dezembro 2016 Janeiro 2017 CH CH T P T P 20h 30h 20h 30h
Seminário Práticas de Pesquisa
Total de horas na 1ª etapa: 400h
8 PROJETO DE CRONOGRAMA DE PESQUISA E ELABORAÇÃO DA DISSERTAÇÃO 2017 2018 F ev M a r Abr M a i J un Jul Ag o Set Out No v Dez Jan Fev M a r Abr M a i J un Jul Investigação Orientada Dissertações
Total de meses na 2ª etapa: 18 meses
9 NORMAS PEDAGÓGICAS E DE AVALIAÇÃO
No Curso de Especialização em Contabilidade e Gestão Pública conducente a Mestrado em Contabilidade e Gestão Pública, serão aplicadas as normas relativas aos cursos de Lato Sensu praticados no Brasil.
Relativamente ao Mestrado a realizar em Portugal, nomeadamente elaboração da dissertação, regras de elaboração, organização de bancas e defesa das
mesmas, classificação dos alunos, serão aplicadas as normas em vigor no Sistema de Ensino Superior Público existente em Portugal, de acordo com os artigos 20º ao 26º o Decreto-Lei nº 74/2006 publicado a 24 de Março de 2006 no Diário Oficial da República Portuguesa.
10 INVESTIMENTO
O custo por aluno inerente à formação total do mesmo, isto é, englobando os Seminários realizados no Brasil, excluindo o custo referentes à viagens, hospedagens e alimentação dos mesmos, quer na fase de atividades de formação quer na defesa individual da Dissertação em Portugal, excluindo também as taxas acadêmicas referentes à emissão de diplomas de Mestrado, taxas consulares e taxas de Candidaturas. O valor corresponde à matrícula no valor de R$ 1.100,00 e 14 mensalidades de R$ 1.100,00 afetas à parte de Seminários organizados no Brasil e Portugal, bem como 18 mensalidades de R$ 1.100,00, referentes ao Mestrado propriamente dito, isto é, pesquisa e elaboração de Dissertação em Portugal, estando incluído o custo do trabalho do Orientador, que será designado individualmente para cada aluno e que o acompanhará na elaboração da sua dissertação e na defesa do mesmo em Portugal.
