ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA O X PROGRAMA TRAINEE ENFERMEIRO 2014

(1)

Elaborado por: Aprovado por:

Gabriela Carneiro Gestão de Pessoas

Paulo Rogério Prado Silva Gerente de RH Coordenador SERMais

Enf. Ms Simone Garcia Lopes

Diretora de Enfermagem

Dr. Desiré Carlos Callegari Superintendente

ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA O X PROGRAMA TRAINEE – ENFERMEIRO 2014

O Hospital Estadual Mário Covas, mantendo seus princípios quanto ao atendimento médico-hospitalar de alta complexidade, resolutividade e, principalmente, seus valores voltados para humanização e trabalho em equipe, através da Diretoria de Enfermagem e do setor Gestão de Pessoas, divulga oficialmente a abertura de inscrições para seleção do X Programa Enfermeiro Trainee.

Objetivo:

Através de um programa de aprimoramento profissional, desenvolver o Enfermeiro recém-formado para atuação nas suas diversas funções e atribuições.

Contribuir com a formação de uma nova geração de profissionais comprometidos com valores voltados para a ética, humanização e trabalho em equipe.

Revitalizar o capital intelectual, retendo talentos para atender as demandas e desafios do mercado.

Critérios:

Poderão inscrever-se ao Programa os profissionais recém-graduados do curso de Enfermagem (FORMANDOS 2012 e 2013).

Pessoas com Deficiência:

Às pessoas portadoras de necessidades especiais, é assegurado o direito de inscrição no presente Programa Enfermeiro Trainee, para o cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores. Para tais pessoas são reservadas 5% do total de vagas oferecidas, em conformidade com o disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, de

(2)

05 de Outubro de 1988, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999. As vagas destinadas aos portadores de deficiência que não forem providas por falta de candidatos ou reprovação serão preenchidas pelos demais candidatos.

Estrutura do Programa

O Programa Trainee do Hospital Estadual Mário Covas tem duração de 12 meses, carga horária de 36 horas semanais, sendo 6 horas diárias e uma folga semanal.

Vagas: 06

Durante esse período, o Trainee vivencia várias etapas de aprimoramento profissional, seguindo um cronograma de atividades nas diversas unidades assistenciais.

No final do Programa o Trainee será avaliado podendo ser contratado, caso haja vaga na instituição.

1- INSCRIÇÕES:

• Período de 10/03/2014 a 21/03/2014

• Local – Rua Dr.Henrique Calderazzo, 321 – Paraíso – Santo André (próximo ao Shopping ABC e Hospital Brasil);

• Hospital Estadual Mário Covas – Gestão de Pessoas (entrada de funcionários).

• Horário: das 8h30 as 16h30

• A ficha de inscrição estará disponível na internet e deverá ser devidamente preenchida (em letra de forma), em duas vias e entregue no local acima citado.

(3)

Documentos Obrigatórios:

Xérox da cédula de identidade (RG) ou Carteira de Habilitação; Xérox do Protocolo da inscrição COREN;

Currículo atualizado e documentado (Cópia dos certificados citados no curriculum);

Comprovante de pagamento do valor da inscrição (original) que fará parte da documentação de inscrição;

Valor da Inscrição: R$ 70,00 Depósito – Santander Banespa Agência: 0110

Conta: 13006779-5

A/C Centro de Estudo José Silva Guedes.

A Inscrição será realizada somente com o comprovante de pagamento

Atenção: A taxa de inscrição, uma vez paga, não será devolvida sob

hipótese alguma.

2- Da Prova

Será de múltipla escolha e dissertativa Data: 09/04/2014

Horário: 09:00h às 13:00h

Local: Anfiteatro do Hospital Estadual Mário Covas Recepção da Diretoria (4º andar).

Não será permitida a entrada após o horário.

Os candidatos deverão se apresentar com 30 minutos de antecedência. Deverão estar munidos de RG, ficha de Inscrição, lápis, caneta e borracha.

(4)

Os candidatos que não apresentarem os documentos acima não poderão realizar a prova.

2.1 – Da Divulgação do resultado

A divulgação dos aprovados estará disponível no dia 17/04/2014 através do número de inscrição.

Local: Internet site www.hospitalmariocovas.org.br

2.2 – Das Entrevistas Individuais - psicóloga

Datas: 23/04/2014 e dia 25/04/2014

O Candidato será comunicado previamente sobre a data e horário da sua entrevista na divulgação dos resultados das provas.

Divulgação dos aprovados: 28/04/2014

2.3 – Das entrevistas com Diretora de Enfermagem

Data: 06/05/2014 e dia 08/05/2014

Horário: O Candidato será comunicado previamente sobre a data e horário da sua entrevista.

Local: Sala da Educação Continuada do Hospital Estadual Mário Covas Entrada para a Entrevista: Recepção da Diretoria – 4º Andar

Os candidatos que não apresentarem os certificados de cursos e/ou eventos não poderão realizar a entrevista.

2.4 – Da Divulgação dos Aprovados

A divulgação dos Classificados estará disponível no dia 12/05/2014 através do número de inscrição.

(5)

Local: Internet site www.hospitalmariocovas.org.br

2.5 – Data de Início das Atividades:

• 02/06/2014

3 - Do Contrato de Trabalho e da Remuneração

3.1 Os candidatos aprovados serão contratados pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).

3.2 O valor da remuneração será de R$ 2.528,16 (Dois mil, quinhentos e vinte e oito e dezesseis centavos), para uma carga horária semanal de 36 horas.

3.3 Na eventualidade de já existir vínculo empregatício entre a instituição e o selecionado, e este último optar pelo Programa de Trainee com o Hospital Mário Covas de Santo André, haverá alteração contratual de trabalho para a condição de Trainee.

4 – Dos Critérios de avaliação

Todas as etapas do processo seletivo para Trainee 2014 serão de caráter eliminatório. Os candidatos deverão atingir, no mínimo, 70% da pontuação em cada etapa.

5 - Do Desempate

Caso haja empate no processo de avaliação o critério de desempate será: O candidato que obtiver maior pontuação na avaliação de currículo (cursos extracurriculares).

Conteúdo Programático:

1. Introdução ao contexto histórico da Enfermagem:

• O exercício profissional, Teorias;

(6)

• Os diferentes referenciais teóricos; Horta, Roy, Orem, etc.

• Processo de Enfermagem: trajetória histórica, conceitos, objetivos;

• As disposições legais;

• As etapas: investigação, diagnóstico, planejamento, implementação e avaliação;

2. O cuidar institucionalizado e o trabalho autônomo:

• Auditoria, consultoria, atendimento domiciliar, resgates.

3. Aspectos Legais e éticos da competência do profissional enfermeiro na assistência de Enfermagem:

• Comissões de ética e sua importância;

• Sigilo profissional;

• Conceitos sobre: ética, moral, bioética. 4. Semiologia e Semiotécnica:

• Bases teóricas e do fundamento em Enfermagem;

• Princípios e práticas na reabilitação;

• Abordagem holística para a saúde e cuidado de saúde. 5. Enfermagem na Saúde do Adulto:

• Funções digestivas e gastrointestinais;

• Funções metabólicas e endócrinas;

• Função urinária e renal;

• SAE nas diferentes patologias clínicas do adulto (diabetes mellitus, hipertensão, nefropatias, cirrose hepática).

6. Enfermagem na Saúde da Criança:

• Crescimento e desenvolvimento da criança nas diferentes faixas etárias, aspectos nutricionais na infância;

(7)

• Exame físico na criança;

• Infecções respiratórias agudas, doenças diarréicas, desidratação, desnutrição.

7. Enfermagem na Saúde da Mulher

• Função reprodutora.

• Direitos reprodutivos – Planejamento Familiar.

• Afecções ginecológicas;

• Afecções mamárias – displasias.

• D.I.P.

• Modificações do organismo materno.

• Semiologia obstétrica; SAE no pré-natal de baixo risco; no parto e no puerpério, aleitamento materno;

• Patologias e intercorrências obstétricas.

• Períodos clínicos e mecânicos do parto.

• Assistência ao RN.

• A pesquisa na área da saúde da mulher. 8. Função Imunológica:

• Imunodeficiência – HIV – AIDS.

• Distúrbios reumáticos – alérgicos.

9. Função Tegumentar:

• Pacientes com problemas dermatológicos. 10. Enfermagem na Saúde do Idoso:

• Distúrbios neurológicos:

(8)

11. Processo Infeccioso

• Prevenção e controle da infecção. 12. Enfermagem em Emergência

• Ferimentos; Traumas; Intoxicações.

• Emergências psiquiátricas. 13. Oncologia

• Assistência de enfermagem a pacientes oncológicos;

• Detecção e prevenção do CA;

• Diagnóstico de CA e considerações relacionadas à enfermagem;

• Quimioterapia.

14. Enfermagem em Saúde Mental

• O exame físico na saúde mental

• Esquizofrenias e distúrbios psicóticos

• Distúrbios do humor

• Distúrbios ansiosos

• Distúrbios da alimentação

Recomendações Bibliográficas:

1. Brunner; Suddarth. Tratado de Enfermagem Médico-Cirúrgica, 9º edição, Guanabara Koogan, Rio de Janeiro, 1992.

2. Rezende, Jorge. Obstetrícia. 7º edição. Editora Guanabara Koogan, Rio de Janeiro, 1997.

3. Ministério da Saúde. Programa de Saúde da Mulher,

(9)

4. Kurcgant, P. Administração em Enfermagem. Editora EPU, São Paulo, 1991.

5. Uenishi, E. K. Enfermagem Médico Cirúrgica em Unidade de Terapia Intensiva. Editora Senac, São Paulo, 2003.

6. Rodrigues, E A C et. al. Infecções Hospitalares – Prevenção e Controle. Editora Sarvier, São Paulo, 1997.

7. Townsend, M.C. Enfermagem Psiquiátrica: conceitos e Cuidados. 3ª ed. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, 2002.

8. Taylor, C.M. Fundamentos de Enfermagem Psiquiátrica – 13ª ed. Porto Alegre, Acter. Médicos. 1992.