BOLETIM INFORMATIVO Nº 07 - DEZEMBRO/2009 PALAVRA DO PRESIDENTE

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BOLETIM INFORMATIVO Nº 07 - DEZEMBRO/2009

SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE ARUJÁ E REGIÃO

Sede Própria - Rua Higino Rodrigues de Ávila, 331 – Arujamérica – Arujá – Fone: 4679-2175 / 4651-3082

Sub sede Av. República, nº 631 – Centro – Santa Isabel – Fone: 4656-2871

Sub-sede –Rua Coronel Francisco Derosa, 158 Centro – Nazaré Paulista –SP – CEP 12960 000 E-mail: sindismar@uol.com.br ou sindsmar@uol.com.br

PALAVRA DO PRESIDENTE

Mais um ano se finda, porém nossa luta não para. Já demos a largada das negociações para

2010. Em quase dois anos de administração, já obtivemos muitas conquistas para a categoria.

Estamos trabalhando para melhorar tanto os salários quanto as condições de trabalho dos

servidores. Entretanto, é preciso engrossar nossas fileiras para que cada vez tenhamos mais

força e mais poder de negociação. Por isso, caro servidor, quero agradecer a cada um de

vocês, antigos e novos filiados, e quero convidar aqueles que ainda não o fizeram, a se filiar

também, pois somente assim poderemos alcançar todos os nossos objetivos. Em meu nome, e

em nome de toda a diretoria do Sindismar, quero deixar aqui os nossos melhores votos de um

Feliz Natal e de um Ano Novo de paz, saúde e prosperidade, extensivo aos familiares. E que

no próximo ano, com a ajuda de todos vocês, possamos conquistar todas as nossas

reivindicações. Muito Obrigado! Miguel Ângelo Latini - Presidente

REDUÇÃO DA JORNADA PARA 40 HS

O projeto para a redução da jornada de trabalho de

44 para 40 horas semanais, sem redução do

salário, precisa ser aprovado na Câmara e no

Senado, para depois ser sancionado pelo

Presidente e virar Lei.

Também já está pronto para ser votado em

Plenário o projeto que reduz a carga horária dos

profissionais de enfermagem para 30 horas

semanais. O Sindismar está acompanhando.

Participação do Sindicato no Congresso da Concut

RESOLUÇÃO 151

A Câmara dos Deputados aprovou em 01/10/2009

o Projeto de Decreto Legislativo PDC 795/08 que

ratifica a Convenção 151 da Organização

Internacional do Trabalho. A proposta agora será

enviada ao Senado, antes de ser ratificada pelo

Presidente da República. No texto a OIT

estabelece normas para a negociação coletiva e

garante a liberdade sindical no serviço público. A

Convenção 151 da OIT aplica-se a todas as

pessoas empregadas pelas autoridades públicas,

em todos os níveis (municipal estadual e federal.

ARUJÁ

REDUÇÃO DA CARGA HORÁRIA DAS ADIs

Conseguimos reduzir a carga horária das ADIs de

44 para 40 horas semanais a partir de 2009 e para

30 horas semanais a partir de 2010. Foi uma árdua

luta, cuja vitória só se concretizou graças a

capacidade de negociação e legitimidade do

Sindicato e a união dos funcionários do setor.

MENSAGEM DE NATAL

Este foi um ano de muita luta, mas também de muitas conquistas. Ao

final pudemos concluir que tivemos um saldo positivo, tanto de

crescimento, como também de aprendizado. Que no próximo ano,

possamos obter maiores conquistas. Desejamos a todos os servidores

e familiares um Feliz Natal e um Ano Novo repleto de realizações.

Diretoria do Sindismar

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ARUJÁ

REAJUSTE SALARIAL E CESTA BÁSICA

Neste ano, conseguimos reajuste salarial de 8% até a referencia 6 e 6,19% para as demais referencias, além do reajuste de 35% da cesta básica, passando para R$ 80,00 paga no holerite, benefício esse estendido até referencia 4, a partir de julho. Em 2010 até a referencia 5 e em 2011 até a referencia 6.

PROJETO DA GUARDA MUNICIPAL

A Prefeitura Municipal de Arujá nos enviou, para análise, Projeto elaborado pelo Comandante da Guarda Municipal, que visa a reorganização da mesma. Após Assembleias e debates com os integrantes da Guarda, foi protocolado na Prefeitura ofício encaminhando o citado projeto com alguns ajustes, inclusive criando-se critérios para promoção. Os ajustes efetuados tem por objetivo reestruturar o quadro funcional da GCM e criar um plano de carreira a todos os guardas atuais e futuros.

ASSEMBLEIA EM ARUJÁ

SANTA ISABEL

GANCHOS EXTINTOS

Em diversos setores da Prefeitura, existiam verdadeiros abusos de poder, com os famosos “ganchos”. O Sindicato conseguiu junto ao executivo eliminar essas atitudes de determinados chefes. Quando necessário deve-se abrir processo administrativo para que o servidor possa se defender.

MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃ0

O Sindicato também conseguiu junto ao executivo criar uma mesa permanente de negociação, que permite a comunicação direta do Sindicato com a administração sobre as reivindicações dos servidores

AMBULÂNCIA

No setor de ambulância as condições de trabalho são as piores possíveis. Em Assembleias realizadas com os servidores do Setor, foi decidido fazer uma manifestação paralisando os serviços por algumas horas. Foram distribuídas Cartas Abertas à população. Na véspera da paralisação o Prefeito recebeu o Sindicato para negociar. Prometeu que no prazo máximo de 6 meses irá regularizar todos os problemas. Diante disso foi suspensa a paralisação. Estamos acompanhando e aguardando as providências prometidas.

REAJUSTE DO VALE ALIMENTAÇÃO

Conforme acordo firmado com o Prefeito, O Vale Alimentação para o funcionário que sai da cidade, que era de R$10,00 foi reajustado para R$ 15,00, sendo que estamos reivindicando a partir de 2010 o reajuste para R$ 20,00.

CRIAÇÃO DO REFEITÓRIO NO PAÇO MUNICIPAL

Em 28/07/2009 o Sindicato protocolou na Prefeitura, a pauta de reivindicações, que entre outras coisas, solicita também a criação de um refeitório no Paço Municipal. Em reuniões com o executivo, fomos informados que estão sendo adotadas providencias para que o refeitório fique pronto até o final de 2009.Estamos acompanhando.

ASSEMBLEIA EM BOM JESUS DOS PERDÕES

ASSEMBLEIA EM SANTA ISABEL

ASSEMBLEIA EM NAZARÉ PAULISTA

SERVIDOR:

PARTICIPE: das atividades do seu Sindicato, principalmente

das Assembleias. Não permita que apenas alguns decidam o

futuro de todos.

LEMBRE-SE: apenas o SINDICATO É O

REPRESENTANTE

LEGAL

dos

Servidores

Públicos

Municipais.

NÃO SE DEIXE ENGANAR: por pessoas e

associações, que apenas querem usá-lo como trampolim

para a carreira política.

FILIE-SE! VAMOS SER O ELO

FORTE DA CORRENTE!

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NAZARÉ PAULISTA

REAJUSTE SALARIAL

O reajuste reivindicado foi de 10%. O Prefeito concedeu 7% em março. O Sindicato tentou diversas vezes marcar reunião com o Prefeito que se recusou a nos receber para qualquer tipo de negociação.

PREFEITURA ASSINA TERMO DE AJUSTE

DE CONDUTA

Devido as inúmeras recusas da Prefeitura em receber o Sindicato para negociar, chegamos ao Estado de Greve e efetuamos denuncia no Ministério Público que culminou com a assinatura de um Termo de Ajuste de Conduta, onde foram estipulados prazos para sanar os problemas com referencia a CIPA, Segurança do Trabalho, além da reforma do refeitório e banheiros da Garagem Municipal.

GANHADOR DA BICICLETA EM NAZARE

DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

Em comemoração ao dia do Servidor Público, o Sindicato efetuou sorteios de cinco bicicletas sendo uma em cada município representado pelo Sindicato. Os contemplados são: ARUJÁ: Josair Silva Nascimento. SANTA ISABEL: Eva Rodrigues dos Santos Ladeira. IGARATÁ: Maria Benedita de Jesus. NAZARÉ PAULISTA: José Antonio dos Santos e BOM JESUS DOS PERDÕES: José Pinto Cardoso.

Agradecemos à SEISA, ODONTRAT E ORAL HEALTH, pelo patrocínio.

GANHADORA DA BICICLETA EM

ARUJÁ

BOM JESUS DOS PERDÕES

ESCOLHA DE REPRESENTANTE

Em Assembleia com os funcionários da Prefeitura de Bom Jesus dos Perdões, foi indicado por votação o Sr. Antonio de Oliveira Silva como representante dos funcionários públicos dessa cidade, objetivando maior integração entre o Sindicato e os Servidores. O mesmo vem visitando as bases para que os servidores possam se comunicar com o Sindicato com mais facilidade.

SETOR DA ETA

Conforme acordo firmado com o executivo, os funcionários da ETA passaram a receber horas extras pelo horário de almoço, uma vez que os mesmos não podem cumprir, por não poderem se ausentar do setor. Estão recebendo também horas extras pelo trabalho nos feriados.

GANHADOR DA BICICLETA EM PERDÕES

GANHADORA DA BICICLETA EM SANTA ISABEL

Em Igaratá, a ganhadora da bicicleta não estava presente. O prêmio foi deixado com representantes no setor PSF, para posteriormente ser entregue a ganhadora.

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REIVINDICAÇÕES PARA 2010

No mês de novembro foram realizadas Assembleias com os servidores municipais, com a finalidade de elaborar as pautas de reivindicações para o ano de 2010.

ARUJÁ

-Reajuste salarial de 10%;

-Aumento da Cesta Básica para R$ 100,00; -Regularização da data de pagamento do Vale Transporte;

-Criação do PCCS – Plano de cargos, Carreiras e Salários;

-Exigência do cumprimento das Leis de Segurança do Trabalho; e

-Exigência de avaliação técnica para pagamento de Insalubridade.

SANTA ISABEL

- Reajuste salarial de 15%;

- Adicional de insalubridade para os servidores que trabalham em locais perigosos;

- Regularização do transporte para os servidores; e

- Exigir o cumprimento da NRs com referencia a CIPA e Segurança do Trabalho.

CONVÊNIOS DO SINDISMAR

CONVÊNIO MÉDICO

SEISA – ASSISTÊNCIA MÉDICA

CONVÊNIO ODONTOLÓGICO

ORAL HEALTH - SISTEMA INTEGRADO DE

ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA ODONTRAT ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA

NAZARÉ PAULISTA

-

Reajuste salarial de 10%;

- Redução da carga horária da monitoras educacionais de 40 para 30 horas semanais; - Retorno ao horário antigo, que era das 08h00min às 17h00min horas, até que se reduza a carga horária, e gozo de férias no mês de janeiro; e

- Criação do PCCS – Plano de Cargos, Carreiras e Salários.

BOM JESUS DOS PERDÕES

-

Reajuste salarial de 10%;

- Acordo Coletivo para regulamentar a jornada de trabalho especial de 12x36, dos funcionários do Setor da ETA e Ambulância;

-Implantar e Exigir o cumprimento das NRs, com referencia a CIPA e Segurança do Trabalho; Plano de Saúde Familiar para os funcionários custeado 50% pela Prefeitura; -

-Pagamento do Vale Transporte antecipado e não reembolso como atualmente.

POUSADA BEZERRA EM NAZARÉ

PAULISTA

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COLONIA DE FÉRIAS EM BERTIOGA

Reservas com antecedência de 30 dias, no

Sindismar tel: 4679 2175

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UMC – Universidade Mogi das Cruzes Desconto de 20% nas mensalidades

UNIBAN – Universidade Bandeirantes

Desconto de 5% nas mensalidades

FAMOSP–Fac.Mozarteum de S.Paulo

FAPI – Faculdade Piratininga

FAAR – Faculdade de Arujá

BRÁS CUBAS – Universidade Desconto de 15% nas mensalidades

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Descontos de até 30% nas mensalidades

INSTITUTO RIO BRANCO-

Educação Infantil, Ens.Fund. e Médio Descontos de até 20% nas mensalidades

INSTITUTO ATHENAS

Ensino Fund. Médio e Cursos Técnicos Descontos de 5 a 15% nas mensalidades. Desconto de 20% nas mensalidades

CONVÊNIO MÉDICO

CLÍNICA HUMBERTO CRUZ

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