EDITAL DE PROCESSO
SELETIVO N°2/2018
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Edital n° 2/2018 – Processo Seletivo
A Gestão 2018 da ArqTec – Empresa Júnior de Arquitetura e Tecnologias, associação civil sem fins econômicos – faz saber que estão abertas as inscrições para seleção de estudantes da Universidade Luterana do Brasil, campus Santa Maria, RS, para integrar a equipe.
1. Das funções:
• Área Administrativo-Financeira:
- Auxiliar a planejar e organizar o controle de caixa da ARQTEC; -Auxiliar na avaliação de orçamentos propostos para projetos/diretorias;
- Organizar documentos financeiros;
- Elaborar e apresentar relatórios de prestação de conta; - Controlar os bens tangíveis;
- Verificar a elaboração de aspectos éticos e legais contratuais. • Área de Marketing:
- Auxiliar a identificar as oportunidades, parcerias e competências; -Auxiliar a estabelecer a comunicação entre Clientes e Partes Interessadas;
- Elaborar propostas para a criação de meios de comunicação (interna e externa) da ARQTEC (sites, facebook, e-mails, etc);
- Promover vínculo com a Diretoria de RH para estabelecer o canal o marketing para processos seletivos e imagem da ARQTEC;
- Estabelecer, com a Gerência de Novos Mercados, diretrizes e ferramentas para atuar no mercado;
- Organizar e manter a rede de parceiros. • Área de Projetos:
- Desenvolver o conhecimento e aplicabilidade dos recursos da plataforma BIM (Biuilding Information Modelin).
- Executar e operacionalizar o trabalho no projeto;
- Aplicar as diretrizes determinadas pela diretoria do escritório de projetos;
- Gerenciar o progresso do empreendimento;
- Aplicar e desenvolver as atividades de planejamento, dentro do escopo de projeto, o qual será determinado pela diretoria do escritório de projetos;
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- Acompanhamento e análise do processo de desenvolvimento dos projetos.
• Área de Recursos Humanos:
- Participação na elaboração e implantação de procedimentos administrativos;
- Estruturar e definir a organização do RH;
- Promover a Gestão de Talentos; - Implementar ferramentas de gestão de RH;
- Elaborar planilhas e processos para um plano de carreira; • Área de Relações Públicas:
- Estabelecer comunicação eficiente e eficaz interna e com as Partes Interessadas;
- Potencializar os vínculos de comunicação, elaborando atas e formulários para tal estruturação;
- Aplicar técnicas para gerir conflitos, fazendo com que as informações sejam claras e objetivas;
- Manter vínculo com Recursos Humanos;
- Promover e administrar a comunicação entre a ARQTEC e a Universidade;
- Promover e administrar a comunicação com o Marketing para proposição de novos projetos;
- Promover e administrar a comunicação entre fornecedores e parceiros;
- Promover a pesquisa e desenvolvimento do projeto de extensão. • Área Jurídica:
- Administrar o contencioso da empresa, em todas as instâncias, acompanhando os processos administrativos, judiciais e tomando as providências necessárias para garantir os direitos e interesses da ARQTEC.
- Analisar todos os tipos de contratos firmados pela ARQTEC e avaliar os riscos envolvidos, visando garantir uma situação de segurança jurídica em todas as negociações e contratos firmados com terceiros. - Orientar todas as Diretorias da empresa em questões relacionadas com a área jurídica, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei.
- Acompanhar a participação nos processos licitatórios, tomando todas as providências necessárias para resguardar os interesses da ARQTEC, inclusive fazendo impugnações quando necessário.
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- Recomendar procedimentos internos, com objetivos preventivos, visando manter as atividades da empresa dentro da legislação e evitar prejuízos.
- Analisar a situação de clientes potencialmente inadimplentes, fazendo as recomendações pertinentes às áreas envolvidas, visando evitar o aumento dos créditos de liquidação duvidosa.
- Assessorar nas negociações da ARQTEC.
-Redigir correspondências que envolvam aspectos jurídicos relevantes. - Preparar defesas administrativas de cunho fiscal, junto aos órgãos envolvidos.
• Área de Tecnologia da informação:
- Implementar sistemas de automação para o gerenciamento da informação;
- Criar e aplicar na empresa estratégias de uso de TI para garantir o melhor desempenho da ARQTEC.
- Criar e aplicar na empresa estratégias de uso de TI para garantir o trabalho colaborativo entre os membros da ARQTEC.
2. Dos Benefícios:
- Desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências para trabalhar em grupo;
- Desenvolvimento da liderança; - Amadurecimento profissional;
- Vivência em ambiente “empresarial”
- Adaptação e aprendizado de ferramentas aplicadas à Arquitetura e Urbanismo;
- Capacitações juntamente ao grupo. - Horas Complementares ACGs.
- Participar do projeto de extensão (somente para aluno do curso de Arquitetura e Urbanismo)
3. Dos Deveres:
- Prestar trabalho de forma voluntária na ARQTEC (SEM REMUNERAÇÃO);
- Cumprir a carga horária de 16 (dezesseis) horas semanais;
- Cumprir o Estatuto, o Regimento Interno, as normas porventura existentes, os princípios e as decisões da Diretoria Executiva;
- Demonstrar dedicação e responsabilidade com as obrigações do curso, mostrando o comprometimento característico ao perfil solicitado para um empresário júnior;
- Participar das Assembleias Gerais e das reuniões, devendo justificar eventuais faltas;
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- Responder pelos projetos, atividades e ações para os quais tenham sido indicados como responsáveis pela Diretoria;
- Zelar pelo patrimônio da ARQTEC.;
-Zelar pelo espírito cooperativo e pela troca de informações entre os associados;
- Zelar pela boa imagem e pelos objetivos e metas da ARQTEC. 4. Dos Requisitos:
- Ser estudante de graduação em Arquitetura e Urbanismo, Administração e Direito da ULBra, SM;
- Ter habilidades primordiais como: pró-atividade e comprometimento; A) Assessor administrativo:
Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter conhecimento Médio ou Avançado em Pacote Office.
B) Assessor financeiro:
Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter cursado as cadeiras de Matemática Financeira e, Análise de Recursos e Aplicações Financeiras.
C) Assessor de Marketing:
Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter cursado as disciplinas de Marketing.
D) Trainee de Marketing e Relações Públicas:
Além de estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, deverá ter "domínio do pacote Office e ferramentas do google, além de ser pró ativo para pesquisas ".
E) Assessor de Recursos Humanos:
Estar matriculado a partir do 4º Semestre da Faculdade de Administração e ter cursado a disciplina de Gestão de Pessoas.
F) Coordenador de Projetos:
Estar matriculado a partir do 5º Semestre da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo; Conhecimento prático em modelagem no software Autodesk Revit – Nível intermediário e ou avançado; Disponibilidade de horários para troca de informações de projetos, reuniões, acompanhamentos e modelagem.
6 G) Assessor de Projetos:
Estar matriculado Faculdade de Arquitetura e Urbanismo; Conhecimento prático em modelagem no software Autodesk Revit – Nível intermediário e ou avançado; Disponibilidade de horários para troca de informações de projetos, reuniões, acompanhamentos e modelagem.
G) Assessor jurídico:
Estar matriculado a partir do 7° Semestre da Faculdade de Direito.
H) Secretário Trainee:
Estar matriculado a partir do 4° Semestre da Faculdade de Direito.
5. Das Vagas:
Cargos Quantidade de
vagas Assessor administrativo 2 (duas)
Assessor financeiro 1 (uma)
Assessor de Marketing 1 (uma)
Trainee de Marketing 1 (uma)
Trainee de Relações Públicas 1 (uma) Assessor de Recursos Humanos 1 (uma)
Cordenador de Projetos 1 (uma)
Assessor de Projetos 2 (duas)
Assessor jurídico 1 (uma)
7 6. Da Seleção:
A seleção será constituída por 3 etapas. Sendo:
• 1ª Etapa:
Inscrição e Análise de Currículo As inscrições devem ser realizadas no período de 13/08/2018 à 15/08/2018 por meio da apresentação de: - Currículo;
- Foto 3x4;
- Ficha de inscrição; (Anexo)
- Documentos que comprovem os requisitos para o cargo pretendido. As inscrições devem ser enviadas para o e-mail:
[email protected] • 2ª Etapa:
- Entrevista dia 16/08/2018 (o horário da entrevista será informado por e-mail até o dia 15/08/2018).
- Para os Candidatos pré-selecionados para Coordenador do Projetos e Assessor de Projetos haverá uma avaliação prática de seus conhecimentos em modelagem BIM no software Autodesk Revit; - O candidato deverá modelar um projeto arquitetônico, modelo disponibilizado pela banca avaliadora, onde deverá cumprir uma série de requisitos necessário aos padrões de exigência do ArqTec.
- Itens a serem desenvolvidos na prova:
Plantas Baixa, Cortes, Fachadas e Detalhamentos. As tarefas desenvolvidas serão apresentadas em arquivos digital PDF, bem como o arquivo em formato rvt. ( os arquivos digitais serão avaliados, pelos membros da banca).
O candidato para área de projetos deverá trazer seu próprio computador para avaliação.
• 3ª Etapa: Dinâmica em grupo
- Momento de experiência do trabalho em equipe, realizado por profissionais da área, para avaliar o desempenho em grupo;
- A etapa 3 será realizada dia 20/08/2018 (o horário da etapa 3 será informado por e-mail até o dia 15/08/2018).
7. Do Resultado:
O resultado final será divulgado pelo site: http://www.ulbra.br/santa-maria
Os aprovados serão informados via e-mail após a 3ª etapa do processo.
8 8. Das Disposições Gerais
- O processo de seleção será coordenado pela Diretoria da ARQTEC.; - Fica instituído por meio deste que os candidatos que não comparecerem a quaisquer etapas, injustificadamente, serão
desclassificados do processo seletivo, bem como o candidato que não apresentar todos os documentos solicitados;
- Este edital tem validade a partir da data de sua publicação até a divulgação do resultado final;
- Em casos de desistência poderão ser alocados candidatos em lista de espera de acordo com os critérios da diretoria;
- Casos omissos serão deliberados pela direção da ARQTEC.
Santa Maria, RS, 13 de Agosto de 2018.
__________________________ Gilberto Tonato Carodoso Diretor Presidente – ArqTec
