Prefácio, xxiii
Parte I – Orientações Trabalhistas, 1 1 Admissão de pessoal, 3
1.1 Admissão de candidatos, 3 1.2 Registro de empregados, 3 1.3 Documentação, 5
1.4 Como obter a carteira de trabalho, 6
1.5 Documentos que a empresa deverá preencher, 7 1.5.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social, 7
1.5.1.1 Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social, 8 1.5.1.2 Ficha de anotações e atualização da CTPS, 9
1.5.2 Declaração da escola do menor, 9 1.5.3 Exame médico, 9
1.5.3.1 Programa de controle médico de saúde ocupacional, 10 1.5.3.2 Operacionalização do PCMSO – NR-7, 27
1.5.4 Fotografias, 37 1.6 Modelos, 37
1.6.1 Ficha de registro, 37
1.6.2 Declaração de opção para Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, 39 1.6.3 Contrato de experiência, 39
1.6.4 Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda, 41 1.6.5 Cartão ou livro de ponto, 42
1.6.5.1 Modelo de comprovante de registro de ponto do trabalhador, 43 1.6.6 Ficha de salário-família, 43
1.6.7 Termo de responsabilidade para concessão de salário-família, 45
1.7 eSocial – Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, 47
1.7.1 Introdução, 47
1.7.2 Significado das siglas, 50
1.7.3 Manual de orientação do eSocial – Versão 2.0, 52 1.7.3.1 Leiautes do eSocial – Sumário, 54 1.7.4 Regras de validação na íntegra – anexo II, 56 1.7.5 Tabelas do eSocial – Sumário e tabela na íntegra, 72
1.7.5.1 Tabela nº 3 (Natureza da Rubrica da Folha de pagamento), 73
1.7.6 Perguntas e Respostas do eSocial – Versão 2.0, 83 1.7.7 Embasamento legal, 83
1.7.7.1 Constituição Federal, 83 1.7.7.2 Lei Ordinária, 83
1.7.7.3 Decreto nº 6.022, de 22-1-2007, 85
1.7.7.4 Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 05, de 17-7-2013, 86 1.7.7.5 Portaria nº 79, de 28-1-2015, 87
1.7.7.6 Decreto nº 8.373, de 11-12-2014, 87
1.7.7.7 Resolução nº 1, de 20-2-2015, 90
1.7.7.8 Caixa Econômica Federal – Circular nº 673 de 25-2-2015, 93 2 Folha de pagamento, 95
2.1 Proventos, 96 2.1.1 Salário, 96
2.1.1.1 Depósito de salários em conta bancária, 97 2.1.2 Horas extras, 97
2.1.2.1 Cálculo de integração das horas extras no repouso semanal remunerado e feriado, 99
2.1.2.2 Excesso de horas em um dia compensado com diminuição em outro – Banco de horas, 100
2.1.3 Remuneração variável, 100
2.1.3.1 Horas extras – comissionista sujeito a controle de horário, 100 2.1.3.2 Garantia de salário, 101
2.1.3.3 Cálculo de integração do repouso semanal e feriado nas comissões, 101 2.1.4 Adicional de insalubridade, 101
2.1.4.1 Base de cálculo para o adicional de insalubridade, 102 2.1.4.2 Exclusão do pagamento do adicional de insalubridade, 103 2.1.5 Adicional de periculosidade, 103
2.1.6 Adicional noturno, 104 2.1.7 Salário-família, 108
2.1.8 Ajuda de custo e diárias para viagem, 108 2.2 Descontos, 109
2.2.1.1 Obrigatoriedade de contribuição do aposentado ao INSS, 109 2.2.1.2 Reajuste da Previdência Social, 109
2.2.2 Imposto de Renda, 113 2.2.2.1 Exemplo prático, 116
2.2.2.2 Dispensa de retenção de valor igual ou inferior a R$ 10,00, 117 2.2.2.3 Prazos de recolhimento de impostos e contribuições, 117 2.2.3 Contribuição sindical dos empregados, 119
2.2.3.1 Contribuição assistencial e/ou confederativa para associação sindical ou profissional, 128
2.2.3.1.1 Desconto da contribuição confederativa e assistencial só dos
asso-ciados (cancelamento do PN nº 74 e reformulação do PN nº 119
do TST), 128
2.2.3.1.2 Contribuição confederativa, 129
2.2.3.2 Contribuição sindical da empresa para o sindicato patronal, 129 2.2.4 Adiantamentos, 130
2.2.5 Tabelas de descontos para o fornecimento de alimentação in natura, 131 2.2.5.1 Habitação e alimentação fornecidas como salário-utilidade, 132 2.2.5.2 Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), 133
2.2.5.3 Execução do PAT, 133
2.2.5.4 Utilidades que não serão consideradas como salário, 139 2.2.6 Faltas e atrasos, 139
2.2.7 Atestados médicos para terem sua eficácia plena, 141 2.2.7.1 Atestado Médico Eletrônico, 141
2.2.8 Envelope de pagamento, 143 2.2.9 Vale-transporte, 144
2.2.9.1 Roteiro operacional para implantar o vale-transporte, 149
2.3 Prática de incidências nos pagamentos feitos a empregados (INSS, FGTS e IR), 151 2.3.1 Pagamento ao aviso-prévio indenizado e indenização adicional (INSS), 156 2.3.2 Não incidência do INSS no pagamento do aviso-prévio indenizado, 159 2.3.3 Não incidência do IRRF sobre férias indenizadas e abono pecuniário, 160 2.4 13º Salário (Gratificação Natalina), 162
2.4.1 Esclarecimentos, 162
2.4.2 Auxílio-doença previdenciário, 166
2.4.3 Auxílio-doença por acidente de trabalho, 166 2.4.4 Serviço Militar, 166
2.4.5 Adicional noturno, 166
2.4.6 Adicional de insalubridade e periculosidade, 167 2.4.7 Hora extra e gratificação semestral, 167
2.4.8 Desconto do INSS do empregado no pagamento final, 167
2.4.8.1 No cálculo do salário-de-benefício não será considerada a remuneração do 13º salário, 169
2.4.9 Imposto de Renda, 169
2.4.11 Recolhimento da contribuição do INSS para o 13º salário, 171 2.4.12 Salário variável, 171
3 Reajuste salarial (livre negociação), 172 3.1 Mediador, 172
4 Horário de trabalho, jornada de trabalho e período de descanso, 176 4.1 Quadro de horário, 176
4.1.1 Sistema alternativo de controle da jornada de trabalho, 177 4.1.2 Cartão de ponto, livro ou sistema eletrônico, 178
4.1.2.1 Modelo de comprovante de registro de ponto do trabalhador, 178 4.1.2.2 Serviço externo – ficha, papeleta ou registro de ponto, 179 4.1.3 Sistema e registro eletrônico de ponto, 180
4.1.3.1 No registro eletrônico de ponto não será permitido o desvio legal a que se destina, 182
4.1.3.2 Registrador Eletrônico de Ponto (REP), 182
4.1.3.3 Operações gravadas permanentes na memória de registro de ponto, 183 4.1.3.4 Formalidades do registro eletrônico de ponto, 183
4.1.3.5 Memória do registro de ponto, 184 4.1.3.6 Arquivo-fonte de dados, 184
4.1.3.7 Requisitos para o registrador eletrônico de ponto, 184 4.1.3.8 Comprovante de registro de ponto do trabalhador, 184 4.1.3.9 Programa de tratamento de registro de ponto, 185 4.1.3.10 Cadastro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, 185 4.1.3.11 Alteração no registrador eletrônico de ponto, 185
4.1.3.12 Documentos à disposição dos Ministérios e da Justiça do Trabalho, 185 4.1.3.13 Atestado técnico e termo de responsabilidade do fabricante do REP, 185
4.1.3.14 Documento fornecido pelo fabricante do programa de tratamento de
regis-tro de ponto eletrônico, 187
4.1.3.15 Certificados para o empregador utilizar o sistema de registro eletrônico de ponto, 188
4.1.3.16 O empregador usuário deve fazer seu cadastro no MTE (via Internet), 188 4.1.3.17 Fiscalização – MTE e legislação, 188
4.1.3.18 Obrigações do órgão técnico credenciado pelo MTE, 188
4.1.3.19 Cancelamento, suspensão e cassação do credenciamento do órgão técnico,
189
4.1.3.20 Certificado de conformidade do registrador eletrônico de ponto (REP) à
legislação, 189
4.1.3.21 Lavratura do auto de infração, 189 4.1.3.22 Texto Legal e Anexo(s), 190
4.1.3.23 Fiscalização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP, 207 4.1.4 Registro de ponto – flexibilização de até dez minutos diários, 210
4.2.1 Atividades de processamento eletrônico (digitadores, compositores etc.), 212 4.2.2 Horista, 213
4.2.2.1 Salário-hora para 40 horas semanais: divisor 200 (duzentos), 213 4.2.3 Horas trabalhadas e repouso semanal remunerado do horista, 214 4.2.4 Cálculo de 1/12 na rescisão do contrato de trabalho do horista, 215 4.2.5 Turnos ininterruptos, 215
4.2.5.1 Fiscalização em empresas que operam com turnos ininterruptos de reveza-mento, 216
4.2.6 Turnos fixos, 216 4.2.7 Mensalista, 217
4.2.8 Escala de 12 h de trabalho por 36 h de descanso, 217 4.3 Períodos de descanso (repouso semanal remunerado), 218
4.3.1 Escala de revezamento, 222
4.3.2 Desconto do repouso semanal remunerado (RSR) para mensalista e quinzenalista, 224 4.3.3 Semana para desconto do repouso semanal remunerado (RSR), 225
4.3.4 Domingo e feriado no mesmo dia, 225
4.3.5 Compensação do sábado, quando o sábado já é feriado, 225
4.3.6 Intervalo para repouso e alimentação não concedido pelo empregador, 225 4.3.7 Requisitos para redução de intervalo intrajornada, 226
4.3.8 Trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral, 227 5 Férias, 229
5.1 Condições em que a ausência do empregado não é considerada falta ao serviço, 229 5.2 Férias: perda do direito, 230
5.3 Férias: um terço a mais do que o salário normal, 231 5.3.1 Na vigência do contrato de trabalho, 232 5.3.2 Na rescisão do contrato de trabalho, 232 5.4 Abono pecuniário das férias, 236
5.4.1 Incidência do INSS, FGTS e IR, 237 5.5 Férias coletivas, 240
5.5.1 Modelo de comunicação para férias coletivas, 240 5.5.2 Cálculo das férias proporcionais, 241
5.6 Prescrição das férias, 241
5.7 Férias pagas na rescisão de contrato de trabalho, 242 5.7.1 Desconto do INSS sobre férias indenizadas, 242
5.8 Pagamento da primeira parcela do 13º salário por ocasião das férias, 243 5.9 Desconto do Imposto de Renda sobre as férias, 243
6 Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), 245 6.1 Manual do empregador do FGTS, 270
6.2 Recolhimento do FGTS e informações à Previdência Social, 271 6.2.1 Conectividade Social – IPC – Brasil, 307
6.3 FGTS – códigos de saque – beneficiário – especificações da movimentação, 308 6.4 Fiscalização do FGTS e Contribuições Sociais, 331
7 Programa de Integração Social (PIS) e Seguro-Desemprego, 345 7.1 Cadastramento, 345
7.2 Recolhimento, 350
7.3 Prazo de recolhimento do PIS/PASEP, 371 7.4 Distribuição, 371
7.4.1 Casos em que os valores não são mais retirados, 372 7.4.2 Abono salarial – cronogramas de pagamento, 372 7.5 Seguro-desemprego, 376
7.5.1 Seguro-desemprego a partir de 17-6-2015, 381 7.5.2 Seguro-desemprego via Empregador Web, 382 8 Trabalho da mulher, 386
8.1 Duração e condições do trabalho da mulher, 386 8.1.1 Salário, 386
8.1.2 Jornada, 387
8.2 Obrigação de toda empresa, 387 8.3 Licença à gestante, 389
8.4 Estabilidade provisória, 389
8.5 Acesso da mulher ao mercado de trabalho, 389
8.5.1 Vagas nos cursos de formação de mão de obra, 390 8.5.2 Garantia durante a gravidez, 390
8.5.3 Horas extras por mulheres, 391 8.5.4 Adoção ou guarda judicial, 391
8.5.5 Prorrogação da licença-maternidade – empresa cidadã, 392 9 Empregado doméstico, 395
9.1 Aplicação dos direitos dos trabalhadores domésticos, 395
9.2 Incisos do art. 7º da CF que não se aplicam aos trabalhadores domésticos, 397 9.3 Contrato de trabalho doméstico, 397
9.3.1 Documentos necessários à admissão, 398 9.3.2 Aquisição CTPS, 398
9.3.3 Inscrição na Previdência Social, 398 9.3.4 Anotações na CTPS, 399
9.4 Modelo de contrato de trabalho do empregado doméstico adequado à legislação vigente, 400 9.4.1 Acordo de compensação de horas de trabalho, 402
9.5 Alterações de encargos com a Lei Complementar, 404 9.5.1 Tabelas do INSS e IRF, 405
9.6 Lei Complementar nº 150, de 1º-6-2015, 405
9.7 Recibo de férias – remuneração de férias, 417
9.7.2 Recibo abono pecuniário de férias, 418
9.8 Modelo de recibo da primeira parcela do 13º salário, 418 9.8.1 Modelo de recibo da segunda parcela do 13º salário, 419 9.9 Outros itens do trabalhador doméstico, 419
9.10 Contribuição do simples doméstico do INSS – Documento único de arrecadação, 419
9.11 Modelos de: aviso-prévio indenizado pelo empregador; pedido de demissão pelo
empre-gado doméstico e solicitando dispensa do aviso-prévio; desligamento por justa causa; advertência; notificação ao empregado doméstico; e abandono de emprego, 420
9.12 Folha de ponto do empregado(a) doméstico(a), 427 9.13 Outros itens do trabalhador doméstico, 428
9.14 Contribuição do simples doméstico do INSS – Documento único de arrecadação, 428 9.11 Contribuinte individual (faxineiro, diarista, lavadeira, passadeira etc.), 428
9.12 Perguntas e respostas, 430
10 Trabalho do menor e contratação de aprendizes, 432 10.1 Proibição do trabalho do menor, 432
10.2 Duração do trabalho do menor, 449 10.3 Carteira de trabalho, 449
10.4 Trabalho noturno, 450 10.5 Férias do menor, 450 10.6 Recibo dos salários, 450
10.7 Deveres dos pais ou responsáveis legais pelo menor, 450 10.8 Deveres dos empregadores com o menor, 450
10.9 Contrato de aprendizagem, 450
10.9.1 Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional – CNAP, 452 10.9.2 Instrução dos programas de aprendizagem, 458
10.9.3 Contrato de trabalho especial de aprendiz entre entidade formadora e tomadora
de serviços, 465
10.9.4 Modelos de contratos de aprendizagem, 469 10.9.5 Perguntas e respostas, 475
10.10 Regulamentação na contratação de aprendizes, 489 10.11 FGTS do aprendiz, 495
10.12 Salário de aprendiz, 495 10.13 Serviço militar, 495
10.13.1 FGTS, 497
10.14 Reclamação trabalhista do menor de 18 anos, 497 11 Contribuinte individual, 498
11.1 Dedução da contribuição mensal do contribuinte individual prestador de serviço, 499 11.2 Forma de contribuição (operacionalização), 500
11.2.1 Entidade isenta das contribuições patrimoniais, 501 11.3 Modelo de recibo e declarações, 503
11.4 Legislação pertinente, 506
12 Rescisão do contrato de trabalho, 513 12.1 Documentos a serem apresentados, 513
12.1.1 Lista de procedimentos de desligamento, 538
12.1.2 Condições em que é vedada a dispensa sem justa causa (estabilidade provisória), 539
12.1.3 Dispensa fictícia seguida de recontratação (ato fraudulento), 540 12.2 Do prazo, 540
12.3 Rescisão por pedido de dispensa antes de completar um ano de serviço, 541 12.4 Rescisão por pedido de dispensa com mais de um ano de serviço, 541
12.4.1 Morte de empregado – rescisão do contrato de trabalho, 542 12.5 Transação do tempo anterior à Constituição, 543
12.6 Rescisão por dispensa sem justa causa antes de completar um ano de serviço, 544 12.7 Rescisão por dispensa sem justa causa com mais de um ano de serviço, 545 12.8 Rescisão por dispensa com justa causa antes de completar um ano de serviço, 545 12.9 Rescisão por dispensa com justa causa com mais de um ano de serviço, 545 12.10 Rescisão por término do contrato de experiência, 545
12.10.1 Rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregador, 546 12.10.2 Rescisão por iniciativa do empregado, 547
12.11 Indenização por tempo de serviço, 547 12.12 Aviso-prévio, 547
12.12.1 Aviso-prévio indenizado – incidência do FGTS, 551
12.12.2 Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço – Empregador e empregado, 552 12.12.3 Controvérsias de entendimento quando é iniciativa do empregado, 553 12.12.4 Aplicação do autor nos exercícios práticos, 555
12.12.5 Quadro demonstrativo, 555
12.12.6 Nota Técnica da Secretaria de Relações do Trabalho, 557 12.12.7 Súmulas do egrégio TST sobre aviso-prévio, 561
12.13 13º salário em caso de rescisão de contrato de trabalho, 563 12.14 Gratificação de natal para efeito de cálculo da indenização, 563
12.15 Indenização adicional do empregado dispensado sem justa causa no período de 30 dias
antes da correção salarial (art. 9º das Leis nos 6.708/79 e 7.238/84), 563
12.16 Orientações e entendimentos normativos – Enunciados da Secretaria de Relações do
Trabalho – SRT, 564
12.17 Procedimentos para assistência e homologação na rescisão de contrato de trabalho, 575 12.18 Sistema HOMOLOGNET de assistência na rescisão de contrato de trabalho, 580 13 Rais, livro de inspeção do trabalho, livro ou fichas de registro de empregados, 581
13.1 Relação anual de informações sociais, 581
13.2 Livro de inspeção do trabalho e fiscalização do trabalho, 584 13.2.1 Fiscalização do trabalho – formulários, 587
13.3 Livro, fichas ou sistema eletrônico de registro de empregados, 591 13.3.1 Registro de empregados, 591
14 Cadastro geral de empregados e desempregados (relação de admitidos e desligados), 594 14.1 CBO – Classificação brasileira de ocupações e classificação nacional das atividades
econô-micas das empresas, 596
15 Obrigações trabalhista e previdenciária, 597 15.1 Obrigação mensal, 597
15.2 Obrigação semestral, 598 15.3 Obrigação anual, 598
16 Segurança e medicina do trabalho, 600
16.1 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, 602 16.2 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, 634
16.3 Programa de prevenção de riscos ambientais, 677 17 Justiça do trabalho, 681
17.1 Dos tribunais e juízes do trabalho, 681 17.2 Processo sumaríssimo, 684
17.3 Comissão de conciliação prévia, 686 18 Dispensa por justa causa do empregado, 688
18.1 Introdução, 688
18.1.1 Definição de justa causa, 688 18.2 Condições para admitir a justa causa, 688
18.2.1 A atualidade, 688 18.2.2 A gravidade, 689 18.2.3 A causalidade, 690 18.3 O que constitui justa causa, 690
18.3.1 Ato de improbidade, 691
18.3.2 Incontinência de conduta ou mau procedimento, 692 18.3.3 Negociação habitual, 693
18.3.4 Condenação criminal, 693
18.3.5 Desídia no desempenho das respectivas funções, 693 18.3.6 Embriaguez habitual ou em serviço, 694
18.3.7 Violação de segredo da empresa, 694 18.3.8 Ato de indisciplina, 694
18.3.9 Ato de agressão, 695 18.3.10 Ato de insubordinação, 695 18.3.11 Abandono de emprego, 696
18.3.12 Ato lesivo da honra ou da boa fama, 697 18.3.13 Legítima defesa, 697
18.3.14 Jogos de azar, 698 18.4 Modelos de cartas, 698
18.4.2 Modelo de carta de suspensão, 699
18.4.3 Modelo de carta por abandono de emprego, 699
18.4.4 Modelo de carta em que o empregado reconhece sua culpa, 700 18.5 Rescisão por dispensa com justa causa, 700
18.5.1 Modelo de carta em que o empregador comunica ao empregado sua dispensa por
justa causa, 700
18.5.2 Antes de completar um ano de serviço, 701 18.5.3 Com mais de um ano de serviço, 701 18.6 Culpa recíproca, 702
18.7 Casos em que o empregado pleiteia indenização por rescisão de contrato, 702 18.7.1 Despedida indireta – falta grave do empregador (art. 483 da CLT), 702 18.8 Papel do preposto no processo judiciário do trabalho, 704
18.8.1 Modelo de autorização, 705 19 Multa trabalhista, 706
19.1 Falta do registro de empregados, 706 19.2 Carteira de trabalho e previdência social, 706 19.3 Salário-mínimo, 706
19.4 Duração do trabalho, 707 19.5 Férias, 707
19.6 Da segurança e da medicina do trabalho, 707 19.7 Trabalho da mulher, 707
19.8 Trabalho do menor, 707
19.9 Infração do processo judiciário do trabalho, 707 19.10 Omissão de documentos, 708
19.11 Multas administrativas previstas na legislação trabalhista, 708
19.12 Fiscalização do trabalho (autuação, preparo e análise de processos), 712 Parte II – Orientações Previdenciárias, 715
20 Seguridade e previdência social, 717 20.1 Da seguridade social, 717 20.2 Da previdência social, 718
20.3 Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, 720 20.4 Lei orgânica da seguridade social, 724
20.5 Contribuições previdenciárias, 756
20.5.1 Entidades isentas das Contribuições Sociais, 759 20.5.2 Decadência e prescrição, 759
20.5.3 Relação de Códigos da Receita, 759 20.5.4 FAP – Fator Acidentário de Prevenção, 765
20.5.4.1 Operacionalização do FAP, 806 20.5.5 Anexos, 809
20.5.6 Relação de atividades preponderantes, código e graus de risco conforme CNAE-20, 821
20.6 SENAI, SESI, SENAC e SESC, adicional de contribuição, 821 20.7 Segurados obrigatórios, 822
20.7.1 Segurado facultativo, 829
20.8 Conceito de empresa e empregador doméstico, 829 20.9 Qualidade de segurado, 830
20.9.1 Quando a perda da qualidade de segurado não se aplica, 830 20.10 Dependentes do segurado, 831
20.11 Inscrições dos segurados e seus dependentes, 831
20.12 Matrículas das empresas no INSS (art. 49 da Lei nº 8.212/91), 831 20.13 Das prestações, 832
20.13.1 Acidente do trabalho, 833
20.13.1.1 Estabilidade para quem sofreu acidente do trabalho, 835 20.13.2 Períodos de carência, 835
20.13.3 Cômputo do período de carência, 837 20.13.4 Cálculo do valor dos benefícios, 837 20.13.5 Reajustamento do valor dos benefícios, 841
20.13.6 Cálculos dos salários-de-benefício – exemplos práticos, 841 20.13.6.1 Exemplo prático, 843
20.13.6.2 Opção pelo mais vantajoso, 851 20.13.7 Tábua completa de mortalidade – IBGE, 851
20.14 Aposentadoria por tempo de contribuição opção de não incidência do fator
previden-ciário, 854
21 Prestações expressas em benefícios e serviços, 856 21.1 Introdução, 856
21.2 Documentos solicitados pela Previdência Social, 856
21.3 Alterações de benefícios com a Emenda Constitucional nº 20, de 15-12-1998, 858
21.3.1 Direito assegurado aos que tenham cumprido os requisitos até 15-12-1998
(di-reito adquirido), 858
21.3.2 Requisitos para atender às aposentadorias com a publicação da Emenda
Consti-tucional nº 20/98, 858 21.4 Aposentadoria por invalidez, 859
21.4.1 Assistência permanente (25%), 860
21.4.2 Suspensão do contrato de trabalho na aposentadoria por invalidez, 862 21.5 Aposentadoria por idade, 862
21.5.1 Aposentadoria compulsória (por idade), 864 21.6 Aposentadoria por tempo de contribuição, 864
21.6.1 Operacionalização da aposentadoria por tempo de contribuição, 864 21.7 Aposentadoria por tempo de contribuição do professor, 864
21.7.1 Documentos necessários para requerer a aposentadoria por tempo de
21.8 Aposentadoria especial, 868
21.8.1 Anexo IV do Decreto nº 3.048/99 e Lei nº 7.850, de 23-10-1989, 869
21.8.2 Tempo a converter de atividades especiais em tempo de atividade comum, 875 21.8.3 Das condições para a concessão da aposentadoria especial e Perfil
Profissiográfi-co Previdenciário (PPP), 876 21.9 Auxílio-doença, 876
21.9.1 Novo benefício decorrente da mesma doença (desobrigação de pagamento dos
15 dias), 878
21.9.2 Requerimento do auxílio-doença pela empresa e procedimento do INSS para
re-cuperação do segurado, 879 21.10 Auxílio-doença por acidentes, 879 21.11 Salário-família, 880
21.11.1 Pagamento do salário-família na rescisão do contrato de trabalho, 881 21.11.2 Termo de responsabilidade para concessão do salário-família, 882 21.11.3 Atestado de vacinação (cartão da criança) e frequência à escola, 883
21.12 Salário-maternidade – mãe adotiva ou guarda judicial (pagamento pela empresa e pelo
INSS), 884
21.12.1 Reembolso do 13º salário correspondente ao período de licença-maternidade, 885 21.13 Auxílio-acidente, 886
21.14 Pensão por morte, 891 21.15 Auxílio-reclusão, 895
21.16 Habilitação e reabilitação profissional, 896
21.17 Reconhecimento da filiação da indenização e retroação, 897 21.18 Contagem recíproca do tempo de serviço, 898
21.19 Carência escalonada para aposentadoria por idade, tempo de serviço, especial e abono
de permanência em serviço, 901
21.20 Prescrição das prestações não reclamadas na época apropriada, 902 21.20.1 Acidente do trabalho – prescrição das prestações, 902
21.21 Beneficiário com moléstia contagiosa ou civilmente incapaz – pagamento por
procura-ção, 903
21.22 Menor segurado e recibo de benefício, 903
21.23 Valor não recebido em vida pelo segurado pago a seus dependentes habilitados, 903 21.24 Proibição de recebimento de benefícios em conjunto, 904
21.25 Benefício de prestação continuada ao idoso e deficiente pago pela previdência social, 904 21.26 Anexos de modelos e formulários, 905
22 Trabalho temporário, 908
22.1 Obrigatoriedade das empresas, 908 22.2 Lei nº 6.019 – de 3 de janeiro de 1974, 909
22.3 Portaria nº 789, de 2 de junho de 2014, do MTE (trabalho temporário – prorrogação), 912 22.4 Concessão de registro de empresa de trabalho temporário, 914
23 Participação nos lucros ou resultados – PLR, 917 23.1 Projeto de implantação, 917
23.3 Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de 2000, 919
23.4 Instrumento de acordo sobre a PLR (exemplo prático), 922 24 Professor – estabelecimento particular de ensino, 932
24.1 Habilitação, 932
24.2 Duração do trabalho, 932 24.2.1 Jornada diária, 932
24.2.2 Trabalho aos domingos, 933 24.2.3 Exames, 933 24.2.4 Trabalho noturno, 933 24.3 Remuneração, 933 24.3.1 Faltas, 934 24.3.1.1 Faltas justificadas, 934 24.3.2 Aulas excedentes, 934
24.3.3 Período de exame e férias, 934
24.3.3.1 Dispensa sem justa causa no curso das férias, 934 24.3.4 Janela, 934
24.3.5 Férias anuais remuneradas, 935 24.3.6 Redução da carga horária, 935 24.4 13º salário, 935
24.5 Repouso semanal remunerado – RSR, 935 24.6 Aviso-prévio, 936
24.7 FGTS, 937
24.8 Previdência social, 937
24.8.1 Empregos simultâneos – proporcionalidade, 937 24.8.2 Aposentadoria do professor, 938
24.8.3 Hora-aula em Instituição de Ensino Superior, 938
25 Trabalho de tempo parcial com férias reduzidas e aumento de tempo para composição e diminuição do banco de horas – aumento do benefício do PAT por mais seis meses, 940 25.1 Jornada semanal do trabalho a tempo parcial, 940
25.2 Horas extras, 940 25.3 Salário, 940
25.4 Adoção do regime parcial, 940 25.5 Férias, 941
25.5.1 Abono pecuniário, 941
25.5.2 Faltas não abonadas – férias reduzidas, 941
25.6 Benefício do PAT por mais seis meses se houver dispensa sem justa causa, 941 25.7 Banco de horas – aumento para 12 meses de sua composição e diminuição, 941
26 Licença remunerada e redução de dias de trabalho ou jornada normal com respectiva redução do salário normal, 946
26.1 Licença remunerada, 946
26.1.2 Início de novo período aquisitivo e anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, 946
26.1.3 Licença remunerada em períodos alternados, 946 26.1.4 Modelo de carta comunicando licença remunerada, 947
26.2 Redução do número de dias de trabalho ou jornada normal, com a respectiva redução do
salário normal (Lei nº 4.923 – de 23 de dezembro de 1965) e art. 503 da CLT, 947
26.2.1 Quando é permitida, 947
26.2.2 Acordo com a entidade sindical, 947 26.2.3 Limite para redução do salário, 947 26.2.4 Salário-mínimo, 948
26.2.5 Gerentes e diretores, 948
26.2.6 Convocação pelo sindicato de assembleia geral dos empregados diretamente
in-teressados, 948
26.2.7 Ausência de acordo, 948
26.2.8 Redução do salário normal, artigo 468 da CLT e Constituição Federal, 948
26.2.9 Readmissão e admissão de novos empregados até seis meses da cessação do
acor-do, 948
26.2.10 Readmissão através do sindicato para os empregados com localização
desconhe-cida, 949
26.2.11 Cargos de natureza técnica, 949
26.2.12 Horas extraordinárias até seis meses da cessação do acordo, 949
26.2.13 Modelo de carta para sindicato solicitando a redução de dias ou jornada normal de trabalho e respectivo salário mensal, 949
26.2.14 Modelo de acordo entre empresa e sindicato da categoria profissional, 950 27 FGTS: Alteração de multa rescisória de 40% para 50% e contribuição de 8% para 8,5%,
durante 60 meses, 952
28 Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, 958
Bibliografia, 961 Índice Remissivo, 963
