POSIÇÕES DE MÉRITO EXECUTIVE TEAM LEADER TEAM COORDINATOR

(1)

QUALIFIED

TEAM TRAINER TEAM TRAINER EXECUTIVE TEAM LEADER EXECUTIVE COORDINATOR TEAM REGIONAL DIRECTOR REGIONAL VICEPRESIDENT SENIOR VICEPRESIDENT

POSIÇÕES E QUALIFICAÇÕES

POSIÇÕES DE MÉRITO

75 € 400 € 100 € 1000 € 150 € 3000 € 200 € 12 000 € 200 € 50 000 € 250 € 150 000 € 300 € 500 000 €

Pelo menos dois QTTs em ramos diferentes (em

qualquer nível) da sua organização

Pelo menos um ETT ou posição superior em três

ramos diferentes (em qualquer nível) da sua

organização

Pelo menos um TC ou posição superior em dois

ramos diferentes da sua organização MAIS um terceiro e quarto ramos com pelo menos um RD ou

posição superior

Pelo menos um TC ou posição superior em três ramos diferentes da sua organização

MAIS um quarto ramo com um RD ou posição superior e um quinto e sexto ramos com um RVP ou SVP cada um

QTT ETT ETL TC RD RVP SVP

Para a qualificação em relação à posição de TC ou superior: para se preencher o requisito de VNG, cada ramo só poderá contribuir com um máximo de 50%.

Para ser promovido/a a uma posição de mérito e receber a respetiva remuneração, tem de preencher os requisitos de VNP, VNG e estrutura da equipa. Para se manterem as qualificações da linha ascendente, são necessários apenas o VNG e a estrutura da equipa. As promoções podem ocorrer em qualquer momento.

1

_{LUCRO DE RETALHO}

BÓNUS SEMANAIS COMISSÕES MENSAIS COMO REPRESENTANTE INDEPENDENTE, PODE GANHAR

DINHEIRO DE TRÊS MANEIRAS:

Aceda ao MeuACN para os representantes para obter informações sobre os bónus promocionais mensais da ACN. MeuACN para

os representantes

+

Todos os novos Representantes Independentes da ACN começam como Team Trainer (TT). Para avançarem para as posições de mérito, os Representantes Independentes da ACN TÊM de preencher os requisitos de Volume de Negócio Pessoal (VNP)*, Volume de Negócio do Grupo (VNG)** e estrutura da equipa dessas posições.

2

3

1 A Oportunidade da ACN foi concebida para o/a ajudar a desenvolver um negócio que

tanto pode gerar rendimentos imediatos como rendimentos de longo prazo. Como novo Representante Independente (RI), deve estabelecer o objetivo de compreender em pormenor o plano de remuneração.

Quanto melhor o compreender, melhor saberá aproveitá-lo.

O SUCESSO COMO REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN NÃO É GARANTIDO MAS SIM DIRETAMENTE INFLUENCIADO PELOS ESFORÇOS ESPECÍFICOS DO INDIVÍDUO. NENHUM REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN TEM GARANTIA DE RENDIMENTOS E NEM TODOS OS REPRESENTANTES INDEPENDENTES DA ACN TÊM LUCRO.

PLANO DE

REMUNERAÇÃO

ETT ETL TC TC RD RD *_{VNP: compras de} produtos e serviços efetuadas por si ou pelos

seus clientes. **_{VNG: o seu Volume} de Negócio Pessoal mais

o VNP de cada RI da sua organização. Estrutura da equipa

+

REQUISIT OS MÍNIMOS MENSAIS QTT VNP 100 €Você 1000 € VNG QTT Você ETT ETT

Você ETL Você

ETL ETL ETL Você TC TC RVP RD Você TC TC TC RVP

Pelo menos um ETL ou posição superior em três

ramos diferentes (em qualquer nível) da sua

organização

Pelo menos um ETL ou posição superior em dois

ramos diferentes da sua organização MAIS um terceiro e quarto ramos com pelo menos um TC ou posição

superior

PORTUGAL Em vigor a partir de maio de 2015

(2)

Posição TEAM TRAINER _{TEAM TRAINER}QUALIFIED _{TEAM TRAINER}EXECUTIVE _{TEAM LEADER}EXECUTIVE _COORDINATORTEAM REGIONAL_DIRECTOR _{VICE PRESIDENT}REGIONAL _{VICE PRESIDENT}SENIOR

Clientes

pessoais Os TTs e posições superiores recebem 20% do VC das compras de serviços efetuadas pelos seus clientes pessoais.

Nível 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nível 2 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nível 3 2% 5% 5% 5% 5% 5% Nível 4 3% 5% 5% 5% 5% Nível 5 2% 5% 5% 5% 5% Nível 6 3% 5% 5% 5% Linha

aberta* A linha aberta começa no nível 1 2% 4% 4% 4%

1ª geração 2% 2% 2% 2ª geração 2% PRODUT OS E SERVIÇOS SERVIÇOS

BÓNUS DE VENDA A RETALHO

Ganhe um Bónus de Venda a Retalho, sempre que os seus clientes pessoais encomendarem produtos diretamente à ACN.

O montante do Bónus de Venda a Retalho pago pelos produtos equivale à diferença entre o Preço de Venda a Retalho e o Preço de Venda Grossista. Os Bónus de Venda a Retalho são pagos mensalmente. Consulte a Lista de Produtos e Serviços.

Toda a remuneração do Representante Independente da ACN tem por base a venda bem-sucedida de produtos e serviços da ACN. Como RI, o seu objetivo é construir uma carteira de clientes pessoais. Pode também criar uma equipa de vendas para ampliar o alcance dos seus esforços de aquisição de clientes. À medida que a sua carteira de clientes pessoais e a da sua equipa aumentarem, aumentará também o seu potencial de rendimentos.

COMISSÕES

Ganhará comissões mensais sobre os clientes de serviços que adquirir pessoalmente.

Se criar uma equipa, poderá ganhar comissões sobre as compras de produtos e serviços efetuadas pelos clientes da sua organização. A cada produto e serviço está associado um Valor Comissionável (VC); para mais informações, consulte a Lista de Produtos e Serviços. As comissões são calculadas como sendo uma percentagem do respetivo montante do VC. Os Bónus de Pacote de Produtos não conferem qualquer comissão.

2

TT QTT ETT ETL TC RD RVP SVP

* Linha aberta: a linha aberta do Representante Independente da ACN é composta por todos os

Representantes Independentes da organização até ao próximo Representante Independente com a mesma posição de mérito ou superior.

APLICA-SE AOS CLIENTES ADQUIRIDOS DE 2 DE MARÇO DE 2015 EM DIANTE. PORTUGAL Em vigor a partir de maio de 2015

PT - ND - CP - 002

PLANO DE

REMUNERAÇÃO

AS COMISSÕES SOBRE OS PRODUTOS SÃO PAGAS NO MÊS SEGUINTE. AS COMISSÕES SOBRE OS SERVIÇOS SÃO PAGAS NO PRAZO DE TRÊS MESES.

(3)

Um ETL que patrocine pessoalmente um Representante Independente da ACN, que compra um Pacote de Produtos, ganha um Bónus de Pacote de Produtos de 35%. Posição de mérito PATROCINADOR/QUALIFIED

TEAM TRAINER

EXECUTIVE

TEAM TRAINER TEAM LEADER EXECUTIVE TEAM COORDINATOR REGIONAL DIRECTOR VICE PRESIDENTREGIONAL VICE PRESIDENTSENIOR

Linha aberta 20% 5% 10% 15% 7% 8% 5%

1ª geração 5% 4% 4% 5%

2ª geração 2%

35% como ETL = 10% ETL + 5% ETT + 20% patrocinador

BÓNUS DE PACOTE DE PRODUTOS

Se um representante da sua equipa comprar um Pacote de Produtos, você pode ganhar um Bónus de Pacote de Produtos.

Os Bónus de Pacote de Produtos de LINHA ABERTA são-lhe atribuídos quando Representantes Independentes da ACN da sua organização em linha aberta (que não se encontrem sob alguém que tenha alcançado a sua posição de mérito ou superior) compram ou patrocinam alguém que compra um Pacote de Produtos.

Os Bónus de Pacote de Produtos GERACIONAIS são-lhe atribuídos quando um Representante Independente da ACN da sua organização (que se encontre sob alguém que tenha alcançado a sua posição de mérito ou superior) compra ou patrocina alguém que compra um Pacote de Produtos. O montante que irá receber depende da sua posição de mérito e das posições de mérito detidas pelos RIs que estão entre si e o RI que compra o Pacote de Produtos.

Os Bónus de Pacote de Produtos são pagos como sendo uma percentagem (veja a tabela em baixo) do Valor Comissionável (VC) associado. Os Bónus de Pacote de Produtos são pagos semanalmente.

EXEMPLO

QTT ETT ETL TC RD RVP SVP

3

A REMUNERAÇÃO BASEIA-SE NO PAÍS ONDE O CLIENTE É ADQUIRIDO.

PACOTE DE PRODUTOS BÁSICO = VN 200 € VC 150 € PACOTE DE PRODUTOS EMPRESARIAL = VN 400 € VC 300 € 200 €

400 €

PLANO DE

REMUNERAÇÃO

PORTUGAL Em vigor a partir de maio de 2015