Quarta-feira, 18 de agosto de 2021 Edição N Caderno I

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MUNICIPIO DE REBOUÇAS

PAÇO MUNICIPAL CAETANO CASTAGNOLI Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457-1299 CEP 84.550-000

CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças - Paraná e-mail: licitacaoreboucas@yahoo.com.br

EXTRATO DA ATA REGISTRO DE PREÇOS Nº 63/2021 REFERENTE AO PREGÃO ELETRÔNICO 23/2021.

Objeto da Licitação: O objeto da presente licitação é a proposta mais vantajosa para a aquisição de materiais de enfermagem e equipamentos para atender a demanda da Secretaria Municipal de Saúde.

Contratante: Município de Rebouças CNPJ: 77.774.859/0001-82

Contratado: PIZANI & PIZANI CURSOS E TREINAMENTO LTDA - ME CNPJ: 19.611.064/0001-57.

DO VALOR GLOBAL: O valor total desta Ata é de R$ 1.356,40 (um mil, trezentos e cinquenta e seis reais e quarenta centavos), referente a Ata de Registro de Preços Pregão Presencial 23 /2021.

DO PRAZO: O objeto do presente contrato possui o prazo de vigência de 12 meses, com início em 27 de julho de 2021, e término em 27 de julho de 2022.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças-Pr, 27 de julho de 2021.

LUIZ EVERALDO ZAK PREFEITO

EAC EMPRESA DE ADMINISTRACAO DE CONTRATOS LTDA 21.863.150/0001-07 Emitido por: AC FENACOR RFB

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Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457-1299 CEP 84.550-000 CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças - Paraná

e-mail: licitacaoreboucas@yahoo.com.br

EXTRATO DO CONTRATO Nº 158/2021. REFERENTE A DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº66/2021.

Objeto da Licitação: O objeto da licitação é a aquisição em caráter emergencial de Óleo Diesel S10 para abastecimento da frota do Município.

Contratante: MUNICÍPIO DE REBOUÇAS CNPJ: 77.774.859/0001-82

Contratado: AGRICOPEL COMÉRCIO DE DERIVADOS DE PETRÓLEO LTDA

CNPJ: 81.632.093/0017-36.

DO VALOR GLOBAL: O valor total deste contrato é de R$ 250.000,00 (duzentos e cinquenta mil reais), referente ao Processo de Dispensa de Licitação nº 66/2021.

DO PRAZO: O objeto do presente contrato possui o prazo de vigência de 3 (três) meses, com início em 17 de agosto de 2021 e término em 17 de novembro de 2021.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças-Pr, 17 de agosto de 2021.

LUIZ EVERALDO ZAK PREFEITO

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Município de Rebouças

Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457 1299 - CEP 84.550-000 CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças - Paraná

LEI N° 2.384/2021

SÚMULA: Autoriza o Poder Executivo

Municipal a realizar permuta de bens junto a empresa YAMADIESEL, e dá outras providências.

A CÂMARA MUNICIPAL DE REBOUÇAS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU, E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO E PROMULGO A SEGUINTE LEI:

Art. 1º - Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a realizar permuta direta com a

empresa YAMADIESEL EQUIPAMENTOS, inscrita no CNPJ: 22.087.311/0001-72, com sede na cidade de Campo Largo – PR, de uma Motoniveladora marca XCMG, ano 2017/2018, Código Patrimonial nº 12307, recebendo em troca uma Pá-Carregadeira nova/zero hora, ano/modelo 2021/2021, marca XCMG, modelo LW300KV, peso operacional 11.100 kg, pneus 17,5x12 – 12 lonas e demais características constantes da proposta apresentada pela empresa, com preço fixado de R$ 295.000,00 (duzentos e noventa e cinco mil reais), mediante dação em pagamento da motoniveladora avaliada pela Comissão Municipal de Avaliação de Bens Móveis do Município nomeada pelo Decreto nº 166/2017 pelo valor de R$ 160.000,00 (cento e sessenta mil reais) mais pagamento de complemento a empresa YAMADIESEL EQUIPAMENTOS no valor de R$ 135.000,00 (cento e trinta e cinco mil reais).

Art. 2º - É reconhecida para todos os fins a dispensa/inexigibilidade de licitação na permuta

objeto desta lei.

Art. 3º - As demais questões ausentes ou necessárias para atingir os objetivos desta lei

poderão ser definidas no termo ou instrumento da permuta.

Art. 4º – Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em

contrário.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças, PR, em 18 de agosto de 2021.

LUIZ EVERALDO ZAK

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Município de Rebouças

LEI Nº 2.385/2021

AUTORIZA O PODER EXECUTIVO MUNICIPAL A CONTRATAR OPERAÇÕES DE CRÉDITO COM A AGÊNCIA DE FOMENTO DO PARANÁ S.A - FOMENTO PARANÁ.

Art. 1º - Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a contratar com a Agência de

Fomento do Paraná S.A - FOMENTO PARÁNÁ operações de crédito, até o limite de R$ 4.500.000,00 (quatro milhões e quinhentos mil reais).

Parágrafo Único - O valor das operações de crédito estão condicionados à

obtenção pela municipalidade, de autorização para a sua realização, em cumprimento aos dispositivos legais aplicáveis ao endividamento público através de Resoluções emanadas pelo Senado Federal e pela Lei Complementar nº 101, de 04.05.2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).

Art. 2º - Os prazos de amortização e carência, os encargos financeiros e outras

condições de vencimento e liquidação da dívida a ser contratada, obedecerão às normas pertinentes estabelecidas pelas autoridades monetárias federais, e notadamente o que dispõe o normativo do Senado Federal, bem como as normas específicas da Agência de Fomento do Paraná S.A.

Art. 3º - Os recursos oriundos das operações de crédito autorizadas por esta Lei,

serão aplicados na execução dos seguintes projetos: I - Construção/reforma CMEI;

II - Aquisição de britador/equipamentos rodoviários; III - Aquisição de terrenos.

Art. 4º - Em garantia das operações de crédito de que trata esta Lei, fica o Poder

Executivo Municipal autorizado a ceder à Agência de Fomento do Paraná S.A., as parcelas que se fizerem necessárias da quota-parte do Imposto Sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e Serviços - ICMS e do Fundo de Participação dos Municípios – FPM, ou tributos que os venham a substituir, em montantes necessários para amortizar as prestações do principal e dos acessórios, na forma do que venha a ser contratado.

Art. 5º - Para garantir o pagamento do principal atualizado monetariamente, juros,

multas e demais encargos financeiros decorrentes das operações referidas nesta Lei, o Poder Executivo Municipal, poderá outorgar à Agência de Fomento do Paraná S.A. mandato pleno para receber e dar quitação das referidas obrigações financeiras, com poderes para substabelecer.

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Município de Rebouças

Art. 6º - O prazo e a forma definitiva de pagamento do principal reajustável,

acrescidos dos juros e demais encargos incidentes sobre as operações financeiras, obedecidos os limites desta Lei, serão estabelecidos pelo Poder Executivo Municipal com a entidade financiadora, conforme elencado no contrato de operação de crédito.

Art. 7º – Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a promover eventuais ajustes

que se fizerem necessários na Lei Orçamentária Anual – LOA/2021 ou do ano da contratação da operação decorrente desta Lei, podendo abrir créditos por Decreto, promovendo ainda a alteração automática da LDO e PPA, se for o caso.

Art. 8º - Anualmente, a partir do exercício financeiro subsequente ao da contratação

das operações de crédito, o orçamento do Município consignará dotações próprias para a amortização do principal e dos acessórios das dívidas contratadas.

Art. 9º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as

disposições em contrário.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças – PR, em 18 de agosto de 2021.

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Município de Rebouças

CNPJ – 77.774.859/0001-82

Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457 1299 CEP: 84.550-000 – Rebouças – PR.

LEI Nº 2.386/2021

SÚMULA: Autoriza o Poder Executivo Municipal a ceder direito de uso de terreno de sua posse ou propriedade aos moradores da Vila São Luís – Marmeleiro, e dá outras providências.

A CÃMARA MUNICIPAL DE REBOUÇAS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU, E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO E PROMULGO A SEGUINTE LEI:

Art. 1º - Fica o Poder Executivo Municipal de Rebouças autorizado a ceder direitos de uso de terreno de sua posse ou propriedade, aos moradores da Vila São Luís na comunidade rural de Marmeleiro, para fins específicos de regularização fundiária de interesse habitacional e social.

Art. 2º - A cessão prevista nesta Lei, objetiva a regularização da ocupação nos terrenos, de modo a viabilizar as ligações de água e energia elétrica, medida fundamental para suprir as famílias de condições mínimas de sobrevivência e de saúde pública.

Art. 3º - A cessão de que trata o art. 1º, destina-se àqueles que, independente do tempo, já se encontram assentados na referida área de domínio público municipal.

§ 1º - A presente cessão será concretizada quando preenchidos os seguintes requisitos:

I – utilização da área para residência e sustento da sua família;

II - declaração de não ser proprietário de qualquer imóvel urbano ou rural; § 2º - A cessão da presente Lei dispensa licitação por tratar-se de matéria de interesse social para fins habitacionais.

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Município de Rebouças

CNPJ – 77.774.859/0001-82

Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457 1299 CEP: 84.550-000 – Rebouças – PR.

Art. 4º - O cessionário será responsável por todos os encargos civis, administrativos e tributários que venham a incidir sobre o imóvel.

Art. 5º - Fica expressamente vedada a transferência da cessão, onerosa ou gratuita, total ou parcial, a qualquer título, sob pena de revogação do termo de cessão e restituição do terreno ao Município, sem prejuízo das demais medidas legais cabíveis.

Art. 6º - Em havendo irregularidade, a presente Cessão de Uso poderá ser revogada por ato do Poder Executivo a qualquer momento.

Art. 7º - Revogada a cessão de uso, todas as edificações e benfeitorias serão incorporadas ao Patrimônio Municipal, inexistindo ao cessionário direito à indenização ou retenção.

Art. 8º - Em caso de falecimento do cessionário, a transferência da cessão aos herdeiros fica condicionada a análise de preenchimento dos requisitos previstos na presente Lei.

Art. 9º - As condições necessárias para atingir os objetivos desta lei, serão estabelecidas nos respectivos termos ou contratos de cessão, ou ainda, por ato do poder executivo municipal.

Art. 10º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças/PR, em 18 de agosto de 2021.

____________________________ LUIZ EVERALDO ZAK

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Município de Rebouças

PAÇO MUNICIPAL CAETANO CASTAGNOLI

Rua: José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457-1299 CEP 84.550-000 - CNPJ – 77.774.859/0001-82

Rebouças – Paraná - Email: gabinete@reboucas.pr.gov.br

LEI Nº 2.387/2021

SÚMULA: Autoriza o Poder Executivo Municipal a ceder

maquinas ou equipamentos de costura em regime de Comodato, e dá outras providências.

A Câmara Municipal de Rebouças, Estado do Paraná, aprovou, e eu, Prefeito Municipal, sanciono e promulgo a seguinte Lei:

Art. 1º - Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a ceder em regime de Comodato para Micro

Empreendedores Individuais – MEIs, Micro Empresa – ME, Empresas de Pequeno Porte – EPP, Empresa

Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI, ou para pessoas físicas, maquinas ou outro equipamento de costura de sua propriedade, que estejam em sua posse ou que venham a ser adquiridos, com o objetivo de fomentar a economia local através de atividades têxteis.

Art. 2º - Os efeitos desta Lei se estendem em benefício daqueles que já estejam na posse de equipamentos do

Município.

Parágrafo Único – No caso previsto no caput deste artigo, em não havendo documento formal de cessão,

deverá o cessionário buscar a regularização do respectivo termo junto à Prefeitura Municipal.

Art. 3º - Os termos específicos da cessão serão estabelecidos individualmente nos respectivos contratos.

Art. 4º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças/PR, em 18 de agosto de 2021.

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Município de Rebouças

LEI Nº 2.388/2021

Dispõe sobre o pagamento por desempenho, no âmbito do programa federal “Previne Brasil”, previsto nos componentes da Comissão Avaliadora da Atenção Básica, do Ministério da Saúde, e dá outras providências.

Art. 1º A presente lei regulamenta a utilização do Incentivo do Previne Brasil (Programa Previne Brasil), denominado pagamento por desempenho, criando o Incentivo Previne Brasil - Pagamento por Desempenho.

Art. 2º O Incentivo variável previsto no Programa Previne Brasil - Pagamento por Desempenho será repassado pelo Ministério da Saúde, no Bloco de Custeio de Atenção Básica ao Município de REBOUÇAS, caso se atinja as metas e os resultados previstos nos §1º e §2º do art. 12-C da Portaria Nº 2.979/2019/MS e Portaria 2.713/2020/MS, de modo que, se o Governo Federal dispuser pela sua extinção ou não repassar aos cofres municipais, fica o Município desobrigado do pagamento do Incentivo.

Art. 3º Os recursos recebidos pelo Município de REBOUÇAS e em decorrência do cumprimento das metas estabelecidas pelo Programa Previne Brasil - Pagamento por Desempenho, de acordo com o art. 7º da Portaria Nº 3.222/2019GM/MS, serão definidos após monitoramento, avaliação e pactuação tripartite, realizados a cada 04 (quatro) meses pelo Governo Federal.

Parágrafo único. Os indicadores do pagamento por desempenho para os anos de 2021 e 2022, contemplarão as seguintes ações estratégicas:

I - Ações multiprofissionais no âmbito da atenção primaria à saúde; II - Ações no cuidado puerperal;

III - Ações de puericultura (crianças de até 12 meses); IV - Ações relacionadas ao HIV;

V - Ações relacionadas aos cuidados de pessoas com tuberculoses; VI - Ações odontológicas;

VII - Ações relacionadas às hepatites; VIII - Ações em saúde mental;

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Município de Rebouças

X - Indicadores Globais.

Art. 4º O percentual de 100% será destinado ao pagamento de Incentivo pecuniário aos servidores Públicos Municipais que ingressaram através de Concurso ou Emprego Publico que estejam lotados nas Estratégias Saúde da Família (ESF), e servidores de demais setores da Secretaria Municipal de Saúde sob forma de Incentivo de Desempenho e Inovação, denominado Previne Brasil.

Parágrafo único. Os valores correspondentes ao percentual disposto no caput deste artigo, serão repassados mensalmente aos servidores, considerando, para efeitos de rateio, a parcela de 100% (cem por cento), de modo que, havendo futuro acréscimo no número de pessoal, a soma total seja outra vez dividida pela nova quantidade de servidores, encontrando-se novo percentual de repasse, considerando as avaliações quadrimestrais os valores serão pagos conforme a porcentagem alcançadas pelo índice do Município e o por ESFs, ficando fixado para início de implantação o valor de R$ 300,00 (trezentos reais) para os servidores que compõe a linha de frente de atendimento nas Estratégias de Saúde de Família – ESF e R$ 100,00 (cem reais) para os servidores dos demais setores, sendo que esses valores de R$300,00 e R$100,00 estão computados no valor de 100%

Art. 5º O montante de recursos financeiros destinados ao Prêmio Previne Brasil - Pagamento por Desempenho será distribuído em diferentes valores, considerando o valor estimado de R$ 300,00 reais de bônus para os servidores referidos no caput do artigo anterior que trabalham diretamente nas Estratégias de Saúde da Saúde (Enfermeiros, Técnicos, Auxiliares de Enfermagem, Auxiliar em Saúde Bucal, Dentistas, Recepcionistas, Médicos) e o valor estimado de R$ 100,00 de bônus para os demais servidores (Agente Comunitário de Saúde, Agente de Endemias, Psicólogos, Nutricionistas, Assistente Social, Assistente/Auxiliar Administrativo, Técnicos/Auxiliares de Enfermagens no setores de Vigilância em Saúde, Farmácia, Academia de Saúde e Setor Administrativo, Assistentes Operacionais, Farmacêuticas, e Fisioterapeutas), desde que cumpridas as metas e atingidos os resultados definidos na legislação Federal atinente à matéria, ou em sua falta, mediante regulamentação do Poder Executivo através de Decreto.

Art. 6º Perderá o direito ao prêmio o servidor que:

I - Tiver 01 (uma) falta mensal ao serviço sem justificativa; II – Fazer parte de equipe avaliada com desempenho insuficiente.

Art. 7º O incentivo Previne Brasil - Pagamento por Desempenho, em hipótese alguma, será incorporado ao salário dos servidores, e sobre ele não incidirão quaisquer vantagens, não serão computadas para efeito de cálculo de outros adicionais ou vantagens e nem se incorporarão aos vencimentos para fixação dos proventos de aposentadoria ou pensão.

Art. 8º Cabe ao Ministério da Saúde a realização dos cálculos do incentivo de pagamento por desempenho.

Art. 9º Ao aderir o incentivo do Programa Previna Brasil, os servidores receberão conforme porcentagem de metas atingida nas ESFs através da produtividade do envio do E-SUS para o Ministério da Saúde.

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Município de Rebouças

Art. 10 Fica autorizado o Município a pagar com recursos próprios eventual diferença a maior para o incentivo poder chegar aos R$ 300,00 ou R$ 100,00 por servidor.

Art. 11 Fica revogada a Lei nº 2.234/2019, de 13 de março de 2019, que criou a gratificação por incentivo denominada PMAQ-AB - Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica.

Art. 12 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, PR, Rebouças, PR, 18 de agosto de 2.021

Luiz Everaldo Zak

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Município de Rebouças

Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457 1299 - CEP 84.550-000 CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças – Paraná

LEI Nº 2.389/2021

SÚMULA: Dispõe sobre a estrutura administrativa do Município de Rebouças e dá outras providências.

A CÂMARA MUNICIPAL DE REBOUÇAS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO E PROMULGO A SEGUINTE LEI:

CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

SEÇÃO I

DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Art. 1º - A estrutura administrativa básica do município de Rebouças ficará constituída da seguinte forma:

I - Órgãos de participação e representação: a) Conselho Municipal Antidrogas;

b) Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Programa de Renda Mínima - Bolsa Escola;

c) Conselho Municipal de Alimentação Escolar; d) Conselho Municipal de Assistência Social; e) Conselho Municipal de Desenvolvimento;

f) Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável - CMDRS; g) Conselho Municipal de Emprego e Relações de Trabalho;

h) Conselho Municipal de Meio Ambiente; i) Conselho Municipal de Previdência; j) Conselho Municipal de Saúde;

k) Conselho Municipal de Trânsito e Segurança Pública; l) Conselho Municipal do Trabalho;

m) Conselho Municipal de Turismo;

n) Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA; o) Conselho Municipal dos Direitos do Idoso - CMDI;

p) Outros órgãos com competência e composição definidas em legislação específica. II - Órgãos de administração direta:

a) Secretaria de Governo; b) Secretaria de Administração; c) Secretaria de Educação; d) Secretaria de Saúde;

e) Secretaria de Agricultura, Desenvolvimento e Serviços Rurais; f) Secretaria de Obras e Serviços Urbanos;

g) Secretaria Municipal de Assistência Social; III - Órgãos centralizados de administração direta: a) Fundo Municipal de Saúde - FMS;

b) Fundo Municipal de Assistência Social - FMAS;

c) Fundo Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente - FMDCA; d) Fundo Municipal de Desenvolvimento Rural - FMDR;

e) Fundo Municipal da Educação;

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Município de Rebouças

g) Outros órgãos criados por Lei Específica e com competência e composição por ela definidas.

§1° - Para todos os efeitos legais, os Fundos Municipais gozam das mesmas prerrogativas e competências oriundas dos Departamentos Administrativos.

§ 2º - Serão vinculados ao Prefeito:

I - por linha de autoridade integral, os órgãos de administração direta; II - por linha de coordenação e controle, os órgãos de administração indireta;

§ 3º - Os órgãos de participação e representação são os constantes desta lei e serão vinculados ao Prefeito ou às respectivas secretarias, de acordo com seus objetivos e do que dispuser a legislação específica.

Art. 2º - Competirá a cada Secretaria ou Assessoria fixar normas e padrões técnicos para as atividades de sua competência.

Parágrafo único - Observando o disposto no caput deste artigo, sempre que for considerado conveniente para a racionalização de recursos e melhor atendimento à população, poderá o Prefeito atribuir funções executivas de uma Secretaria ou Assessoria a outra, conservando na primeira a competência para estabelecer normas, padrões técnicos e de desempenho para essas funções.

SEÇÃO II

DO PLANEJAMENTO MUNICIPAL

Art. 3º - A administração municipal adotará o planejamento como processo contínuo, tendo por objetivos:

I - assegurar que os objetivos, programas, projetos e atividades municipais atendam com prioridade às necessidades básicas da população e ao desenvolvimento dos recursos locais;

II - Compatibilizar as ações dos órgãos da administração centralizada e descentralizada do Município;

III - acompanhar e avaliar a eficiência e produtividade dos serviços públicos; IV - coordenar e integrar a ação local com a do Estado e da União.

Art. 4º - Todos os órgãos da administração direta e indireta deverão ser acionados permanentemente no sentido de:

I - conhecer os problemas e demandas da população; implementando alternativas no sentido de solucioná-las;

II - estudar e propor alternativas de evolução social e economicamente compatível com a realidade local;

III - definir e operacionalizar objetivos da ação governamental;

IV - acompanhar a execução dos programas, projetos e atividades que lhe são afetos; V - avaliar periodicamente o resultado de suas ações;

VI - atualizar objetivos, programas e projetos.

Art. 5º - Os objetivos da ação do Governo Municipal serão formulados e integrados, principalmente através dos seguintes instrumentos:

I - Plano de Governo; II - Plano Plurianual;

III - Lei de Diretrizes Orçamentárias; IV - Orçamento Anual;

V - Plano Diretor;

VI - Outros planos e programas setoriais.

§ 1º - O plano de Governo definirá políticas, programas e metas de desenvolvimento econômico do Município.

§ 2º - O plano Plurianual será elaborado para quatro anos e estabelecerá as diretrizes, objetivos e metas da Administração Municipal para as despesas de capital e outras delas decorrentes e para as despesas relativas aos programas de duração continuada.

§ 3º - A Lei de Diretrizes Orçamentárias compreenderá as metas e prioridades da Administração Pública Municipal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro

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Município de Rebouças

subsequente, orientará a elaboração da Lei Orçamentária anual e disporá sobre as alterações na Legislação Tributária.

§ 4º - O Orçamento Anual do Município incluirá todas as receitas e despesas de sua competência, tanto da Administração centralizada quanto da administração descentralizada.

§ 5º - O Plano Diretor de Desenvolvimento Urbanístico reunirá políticas de uso do solo urbano e normas básicas de fiscalização urbanística.

§ 6º - Os planos e programas setoriais definirão as estratégias de ação do Governo Municipal no campo dos serviços públicos, a partir das políticas, prioridades e metas fixadas no Plano de Governo.

CAPÍTULO II

DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO DIRETA SEÇÃO I

DA SECRETARIA DE GOVERNO

Art. 6º - A Secretaria de Governo é o órgão que terá por competência: I- a coordenação da política governamental do Município;

II- o apoio técnico e administrativo às unidades da Administração Municipal especializadas em planejamento;

III- o preparo, acompanhamento e atualização do Plano de Governo;

IV- a coordenação da representação política e social do Prefeito;

V- organização da agenda de audiências, entrevistas e reuniões do Prefeito;

VI- a assistência ao Prefeito em suas relações com os órgãos da Administração

Municipal e outras instituições;

VII- o assessoramento ao Prefeito em suas relações com a Câmara Municipal;

VIII- promover o intercâmbio e convênios com entidades federais, estaduais,

municipais e de iniciativa privada nos assuntos atinentes às políticas de desenvolvimento agropecuário, industrial e comercial;

IX- o desempenho de outras atividades afins.

Art. 7º - O Governo Municipal é composto das seguintes unidades de assessoramento: I- Chefia de Gabinete;

II- Assessoria de Gabinete;

III- Assessoria de Controle Interno;

IV- Assessoria Jurídica.

SEÇÃO I.I

DA UNIDADE DE CONTROLE INTERNO – UCI -

Art. 8º - A Unidade de Controle Interno do Município – UCI – é o órgão que terá por competência:

I - verificar a regularidade da programação orçamentária e financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, execução dos Programas de Governo e do Orçamento do Município, no mínimo uma vez por exercício;

II - verificar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficiência, eficácia, economicidade e efetividade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos e setores da administração direta e indireta municipal, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado;

III - controlar as operações de crédito, avais e garantias, bem como os direitos e haveres do Município;

IV - apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional; V - examinar a escrituração contábil e a documentação correspondente;

VI - verificar os processos e documentos das fases de execução das despesas, em especial os processos licitatórios e contratos;

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Município de Rebouças

VII - verificar a execução da receita pública em todas as suas fases bem como das operações de crédito e assemelhados, na forma da Lei;

VIII - verificar e acompanhar a abertura de créditos adicionais;

IX - acompanhar a contabilização dos recursos provenientes de celebração de convênios e examinando as despesas correspondentes;

X - verificar as medidas adotadas pelo Executivo e pelo Legislativo para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, nos termos dos artigos 22 e 23, da Lei Complementar nº 101/2000;

XI - verificar os limites e condições para a inscrição em restos a pagar;

XII - realizar o controle da destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos, nos termos da legislação em vigor;

XIII - controlar o alcance das metas de resultado primário e nominal;

XIV - verificar e acompanhar a aplicação de recursos nas despesas com Educação e a Saúde nos termos da legislação em vigor;

XV - verificar os atos de admissão, demissão e contratação por tempo determinado de pessoal para a administração direta e indireta;

XVI - verificar os atos de concessão de aposentadoria de pessoal para a administração direta e indireta;

XVII - verificar os demais processos, procedimentos, atos e fatos praticados pela administração municipal ou que estejam relacionados à luz dos princípios da legalidade, eficiência, eficácia e economicidade, dentro do programa de trabalho definido formalmente;

XVIII - o desempenho de outras atividades afins.

SEÇÃO II

DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

Art. 9º - A Secretaria de Administração é o órgão que terá por competência: I- a organização e coordenação dos serviços de cerimonial;

II- a organização e coordenação das atividades de imprensa e relações públicas da administração;

III- a divulgação de planos, programas, políticas e outros assuntos de interesse da

administração;

IV- a preparação e encaminhamento para registro, publicação e expedição dos atos

do Prefeito;

V- o arquivo e controle das escrituras e outros documentos relativos às propriedades imobiliárias do município;

VI- a execução dos serviços da Guarda Municipal;

VII- a coordenação da elaboração e execução orçamentárias, em sincronia com o

sistema municipal de planejamento;

VIII- a elaboração de estudos e projetos de modernização administrativa;

IX- a proposição de políticas e normas sobre a administração de recursos humanos

e materiais da municipalidade;

X- o recrutamento, a seleção e o treinamento aos controles funcionais e às demais atividades relacionadas aos servidores do município, bem como a administração dos planos de classificação de cargos, empregos e funções;

XI- os serviços de controle, registros funcionais e orçamento de pessoal;

XII- o estabelecimento de normas gerais sobre comunicação administrativa e a

execução das atividades de microfilmagem e arquivamento de processos encerrados;

XIII- a administração e conservação dos edifícios em que funcionem órgãos da

administração, exceto nos casos em que essas atividades estejam atribuídas expressamente a outros órgãos;

XIV- as atividades referentes à administração de material e do Patrimônio

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Município de Rebouças

XV- a coordenação e definição da política de informática e padronização de

equipamentos e aplicativos para uso da administração; a guarda e a administração de materiais; o recebimento, protocolo, distribuição, controle do andamento e arquivamento definitivo dos documentos do município; o controle de expediente, copa e zeladoria do Paço Municipal;

XVI- assessoramento dos demais órgãos quanto aos assuntos de administração

geral;

XVII- a proposição das políticas tributárias de competência do Município;

XVIII- a elaboração e manutenção dos cadastros de contribuintes sujeitos à tributação municipal;

XIX- o lançamento, arrecadação e fiscalização dos tributos e das receitas

municipais;

XX- o estudo e a proposição ao Prefeito de normas de alterações da legislação

tributária;

XXI- a administração da Dívida Ativa do Município;

XXII- a execução das atividades concernentes ao movimento, guarda, pagamento e

movimentação da receita e outros valores;

XXIII- a execução das atividades concernentes ao controle contábil e a contabilidade pública;

XXIV- o assessoramento aos demais órgãos da administração quanto a assuntos de

natureza fazendária;

XXV- a realização de estudos e pesquisas para planejamento das atividades do

governo municipal;

XXVI- a elaboração e manutenção do sistema de estatística;

XXVII- o registro, escrituração e controle contábil da gestão orçamentária, financeira e patrimonial do município;

XXVIII- a elaboração de prestação de contas de Convênios e Auxílios recebidos pelo município;

XXIX- a montagem técnica do orçamento anual do Município segundo os parâmetros

definidos na Lei de Diretrizes Orçamentárias e do Plano Plurianual de Investimentos;

XXX- o levantamento de balancetes e balanços anuais;

XXXI- a gerência da aquisição e padronização de materiais e serviços para uso da

administração;

XXXII- a elaboração de procedimentos administrativos relativos às licitações públicas, zelando pelo cumprimento da legislação pertinente e buscando condições favoráveis ao Município e ainda outras tarefas relacionadas direta ou indiretamente a compras e licitações e seu controle;

XXXIII- desenvolver o planejamento urbano e rural do Município, visando ao desenvolvimento físico e social;

XXXIV- efetuar o planejamento global da infraestrutura do Município; XXXV- implantar, coordenar, programar e executar a política urbanística;

XXXVI- implantar, fazer cumprir e manter atualizado o Plano Diretor, bem como o desenvolvimento integrado e a obediência das leis complementares;

XXXVII- elaborar projetos, compatibilizados, das ações em conjunto com as demais secretarias;

XXXVIII- efetuar registros e informar sobre imóveis, cálculos de tributos e dados dos cidadãos, subsidiando planos e projetos;

XXXIX- elaborar e atualizar a cartografia municipal;

XL- autorizar usos, obras ou parcelamento do solo;

XLI- captar recursos, elaborar, desenvolver e acompanhar projetos, buscando

recursos junto a organismos federais, estaduais, não governamentais, internacionais e entidades de classe;

XLII- elaborar projetos, programas, planos de trabalho e demais documentos

(17)

Município de Rebouças

XLIII- controlar os sistemas de numeração predial, identificação dos logradouros

públicos, execução de projetos para geração e atualização de cadastros, bem como o levantamento e sistematização de dados;

XLIV- analisar e aprovar projetos arquitetônicos, loteamentos, condomínios,

desmembramento, unificação de lotes urbanos, bem como emitir os respectivos documentos;

XLV- emitir: certificado de conclusão de obra, certidões de anuência e demolição,

certidão de aprovação de projetos, segundas-vias de documentos, informações de edificações constantes nas áreas subdivididas e autorizações de alvará de estabelecimento;

XLVI- realizar pesquisas e levantamentos sobre o meio urbano e rural;

XLVII- fiscalizar o cumprimento do Código de Posturas do Município em conjunto com a Secretaria Municipal de Finanças e Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente;

XLVIII- desenvolver ações integradas com outras Secretarias Municipais;

XLIX- efetuar o planejamento das atividades anuais e plurianuais no âmbito da

secretaria;

L- exercer o controle orçamentário no âmbito da secretaria; LI- executar atividades administrativas no âmbito da secretaria;

LII- zelar pelo patrimônio alocado na unidade, comunicando o órgão responsável

sobre eventuais alterações;

LIII- coordenação de eventos e festivais relacionados à música e ao folclore;

LIV- auxílio nos eventos comemorativos de datas cívicas promovidas pelo

Município;

LV- executar programas recreativos para a população;

LVI- auxiliar nos eventos comemorativos de datas cívicas promovidas pelo

Município;

LVII- amparar e difundir a prática esportiva no Município;

LVIII- superintender as atividades desportivas, estimulando o apoio ao esporte

escolar;

LIX- apoiar o desporto classista e comunitário;

LX- colaborar com atividades do desporto profissional que possam promover o

Município no âmbito estadual e nacional;

LXI- manter e administrar a infraestrutura relacionada a esportes, lazer, turismo e

cultura existente no Município;

LXII- promover o desenvolvimento do potencial turístico do Município;

LXIII- dotar os locais que detenham potencial para exploração turística da infra

estrutura necessária para facilitar o acesso de visitantes;

LXIV- promover a exploração turística através de técnicas adequadas;

LXV- apoio ao desenvolvimento das atividades culturais em todas as suas

manifestações;

LXVI- difusão da cultura em todas as suas manifestações;

LXVII- preservação e expansão do acervo da biblioteca pública municipal;

LXVIII- gerenciamento e aplicação de recursos públicos e privados, para a instalação e manutenção de bibliotecas, museus, teatros e outras unidades culturais;

LXIX- incentivo e difusão da cultura tradicional, das etnias, costumes e culturas

populares;

LXX- apoio à constituição de grupos voltados a todas as formas de manifestação

cultural e artística;

LXXI- conservação e ampliação do patrimônio cultural;

LXXII- preservação de documentos, obras, monumentos e locais de valor histórico e artístico;

LXXIII- instituição e manutenção de um sistema de informação relativo aos planos, projetos e atividades relacionados à cultura;

LXXIV- desenvolvimento de programas e atividades na área de cinema, teatro, dança, música, exposições de artes, e outras atividades artísticas e culturais;

(18)

Município de Rebouças

LXXV- preservação do patrimônio histórico-cultural, bem como os costumes e os valores culturais importantes para a história da ocupação do Município;

LXXVI- desenvolvimento de programas e atividades de artes visuais; LXXVII- manutenção e preservação dos espaços culturais;

LXXVIII- auxílio, acompanhamento e atualização do Plano de Governo; LXXIX- o desempenho de outras atividades afins.

Art. 10 - A Secretaria Municipal de Administração e Finanças é constituída das seguintes unidades subordinadas diretamente ao Secretário:

I- Departamento de Administração; II- Departamento de Planejamento;

III- Departamento de Contabilidade;

IV- Departamento de Licitações;

V- Departamento de Patrimônio;

VI- Departamento de Tecnologia da Informação;

VII- Departamento de Recursos Humanos;

VIII- Departamento de Tributação;

IX- Assessoria de Imprensa;

X- Departamento de Engenharia

XI- Ouvidoria;

XII- Departamento de Cultura e Turismo;

XIII- Departamento de Esportes, Recreação e Lazer

SEÇÃO III

DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Art. 11 - A Secretaria de Educação é o órgão que terá por competência: I- a proposição de políticas educacionais;

II- a elaboração dos planos e programas municipais de educação, bem como o comando de sua implantação;

III- a promoção de estudos, pesquisas e outros trabalhos que visem aprimorar o

sistema municipal de educação;

IV- a instalação, manutenção e administração dos estabelecimentos escolares a

cargo da Administração, em colaboração com os órgãos competentes da Prefeitura;

V- a fiscalização da aplicação dos recursos transferidos pelo Governo Municipal, Estadual, Federal, e outras entidades educacionais;

VI- o aperfeiçoamento e a atualização dos professores municipais;

VII- a orientação técnico-pedagógica aos estabelecimentos de ensino;

VIII- a organização e manutenção dos serviços de assistência ao educando;

IX- o relacionamento com órgãos federais e estaduais da área objetivando a

execução de programas educacionais, principalmente aqueles relacionados ao ensino de primeiro grau, em consonância com a legislação pertinente e principalmente às normas relativas ao FUNDEB;

X- a manutenção dos serviços de alimentação e transporte escolar;

XI- a manutenção e o desenvolvimento do ensino fundamental, da educação

infantil (creche e pré-escolar), do ensino supletivo e da educação especial precoce e compensatória;

XII- o apoio a projetos e atividades relacionados ao ensino médio e superior,

inclusive o concernente aos subprogramas de bolsas de estudo, material de apoio pedagógico e transporte;

XIII- o apoio para a implantação no Município do Ensino Médio Profissionalizante,

visando à formação de mão-de-obra para os setores primário, secundário e terciário da economia;

XIV- a erradicação do analfabetismo;

XV- o planejamento operacional, formulação e execução da política de cultura no

(19)

Município de Rebouças

XVI- intermediação de convênios, acordos, ajustes, termos de cooperação técnica

e/ou financeira ou instrumentos congêneres, com entidades privadas sem fins lucrativos e órgãos da administração direta e indireta da União, Estados e outros Municípios;

XVII- desenvolvimento de ações integradas com outras Secretarias Municipais;

XVIII- planejamento das atividades anuais e plurianuais no âmbito da secretaria;

XIX- controle orçamentário no âmbito da secretaria;

XX- atividades administrativas no âmbito da secretaria;

XXI- zelar pelo patrimônio alocado na unidade, comunicando o órgão responsável

sobre eventuais alterações;

XXII- o desempenho de outras atividades afins.

Art. 12 - A Secretaria Municipal de Educação é composta das seguintes unidades, subordinadas diretamente ao seu Secretário:

I - Departamento de Ensino Fundamental; II - Departamento de Educação Infantil; III - Departamento de Transporte Escolar.

SEÇÃO IV

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Art. 13 - A Secretaria de Saúde é o órgão que terá por competência: I- a proposição de políticas de saúde para o Município;

II- a manutenção dos serviços de assistência médico-odontológica nos postos de saúde do Município, curativa e preventivamente;

III- a proposição e a execução de contratos e convênios com o Estado e a União

para a execução de campanhas e programas de saúde e medicina preventiva;

IV- a prestação de assistência médico-odontológica da população escolar da rede

municipal de ensino, em colaboração com a Secretaria Municipal de Educação;

V- a inspeção de saúde dos servidores municipais para efeitos de admissão, licença, aposentadoria e outros fins iguais;

VI- a orientação do comportamento de grupos específicos, em face a problemas de

saúde, higiene, educação sanitária, planejamento familiar e outros;

VII- o estudo e o cadastramento das fontes de recursos que podem ser utilizados

pela Prefeitura na execução de programas de saúde;

VIII- a fiscalização da aplicação dos recursos da Prefeitura que forem transferidos

para outras entidades dedicadas à saúde;

IX- a administração e manutenção da rede municipal de saúde (postos de saúde,

ambulatório e Centros de Saúde);

X- a fiscalização do cumprimento das posturas referentes ao poder de polícia e higiene pública;

XI- a execução das atividades relacionadas à vigilância sanitária;

XII- o desempenho das atividades do Município no âmbito do Sistema Único de

Saúde;

XIII- a administração do Fundo Municipal de Saúde nos termos do disposto na

legislação que o instituiu;

XIV- o desempenho de outras atividades afins.

Art. 14 - A Secretaria Municipal de Saúde é composta das seguintes unidades, subordinadas diretamente ao seu Secretário:

I - Fundo Municipal de Saúde; II - Departamento de Saúde.

SEÇÃO V

(20)

Município de Rebouças

Art. 15 - A Secretaria Municipal de Agricultura, Desenvolvimento e Meio Ambiente é o órgão que terá por competência:

I- a realização de estudos e a proposição de medidas para a preservação do meio ambiente, no que se refere aos recursos naturais, paisagísticos e outros que assegurem a qualidade de vida dos munícipes;

II- promoção de incentivos à melhoria da produção e produtividade da agricultura e pecuária;

III- a participação em programas educativos e de extensão rural integrada aos

órgãos federais ou estaduais que atuam na área;

IV- desempenho de projetos e atividades voltados a melhorias para o produtor

rural, principalmente os relacionados à eletrificação rural, telefonia rural, conservação do solo, abastecimento de água, feira livre de frutas e hortaliças, viveiro para produção de mudas, obras de incentivo à piscicultura, bovinocultura, eqüinocultura, suinocultura e avicultura e ainda, outras ações visando beneficiar o produtor rural;

V- desenvolver campanhas educativas buscando a preservação ambiental nos meios urbano e rural;

VI- coordenar programas do Município na área de sua competência relativos ao

combate de todas as formas de poluição ambiental e ainda, colaborar com órgãos dos Governos Estadual e Federal buscando a preservação do meio ambiente;

VII- a proposição de políticas de desenvolvimento rural para o Município;

VIII- os programas de assistência técnica da Prefeitura às atividades agropecuárias

do Município;

IX- os estudos, programas e projetos com vistas ao desenvolvimento do potencial

agroindustrial das comunidades localizadas no Município;

X- a execução de programas de extensão rural, em integração com outros órgãos municipais e estaduais pertinentes e as atividades públicas ou privadas que atuam no setor agrícola;

XI- o desempenho de atividades relativas ao incentivo ao desenvolvimento do

Município nos setores industrial, comercial e de prestação de serviços;

XII- promover a divulgação do potencial econômico do Município;

XIII- administrar e normatizar a implantação dos Programas de Incentivo ao

Desenvolvimento Industrial e de apoio à pequena e Média Empresa;

XIV- buscar o aumento da oferta de empregos à população;

XV- executar, dentro dos limites da competência municipal, outras tarefas

relacionadas ao fomento do desenvolvimento industrial e comercial do Município, buscando a criação de novas fontes de renda para a população local;

XVI- orientar, coordenar e controlar, a execução das políticas de desenvolvimento

agropecuário, industrial e comercial na esfera municipal;

XVII- administrar e implantar áreas destinadas à agropecuária, indústria e comércio;

XVIII- a proposição e execução de políticas de serviços de infraestrutura de obras,

estradas e demais ações de logística afetas ao desenvolvimento do município;

XIX- os serviços de limpeza, conservação e manutenção das vias rurais;

XX- o planejamento e regulamentação do sistema viário sob jurisdição do

município;

XXI- a implantação e manutenção viária Municipal;

XXII- a administração das oficinas e garagens;

XXIII- a elaboração e implantação de normas sobre a guarda de máquinas e veículos

pertencentes ao município;

XXIV- a proposição de políticas de serviços urbanos compatíveis com a situação do

Município;

XXV- a limpeza e conservação de bueiros e galerias;

XXVI- o desempenho de outras atividades afins.

Art. 16 - A Secretaria de Agricultura, Desenvolvimento e Serviços Rurais é composta das seguintes unidades subordinadas diretamente ao seu Secretário:

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Município de Rebouças

I- Departamento de Agricultura e Pecuária; II- Departamento de Indústria e Comércio;

III- Departamento de Meio Ambiente;

IV- Departamento de Serviços Rurais;

V- Fundo Municipal de Desenvolvimento Rural.

SEÇÃO VI

DA SECRETARIA DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOS

Art. 17 - A Secretaria de Obras e Serviços Urbanos é o órgão que terá por competência: I- a proposição e execução de políticas de serviços de infraestrutura de obras, estradas e demais ações de logística afetas ao desenvolvimento do município;

II- os serviços de limpeza, conservação e manutenção das vias urbanas;

III- o planejamento e regulamentação do sistema viário sob jurisdição do

município;

IV- a implantação e manutenção viária Municipal;

V- a proposição de políticas de serviços urbanos compatíveis com a situação do Município;

VI- os serviços de limpeza das vias e logradouros urbanos;

VII- os serviços de manutenção das vias urbanas;

VIII- a limpeza e conservação de bueiros e galerias;

IX- a conservação dos parques, hortos, praças e jardins públicos e o

desenvolvimento de áreas verdes no Município;

X- a arborização das vias e logradouros públicos;

XI- os serviços de iluminação pública;

XII- a manutenção de cemitérios;

XIII- a manutenção da rodoviária;

XIV- o desempenho de outras atividades afins.

Art. 18 - A Secretaria de Obras e Serviços Urbanos é composta das seguintes unidades, subordinadas diretamente ao seu Secretário:

I- Departamento de Obras;

I- Departamento de Serviços Urbanos.

SEÇÃO VII

DA SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

Art. 19 - A Secretaria de Assistência Social é o órgão que terá por competência: I - promover o atendimento de pessoas carentes de recursos;

II - promover a assistência à maternidade, à criança e ao adolescente em conjunto com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente – CMDCA – e à velhice;

III - promover e coordenar a assistência a entidades e associações comunitárias;

IV - desempenhar atividades voltadas à melhoria das condições gerais de vida da população em conjunto com outros órgãos da administração municipal e outras esferas de governo;

V - definir o Plano Municipal de Assistência Social e do Fundo Municipal de Assistência Social na forma definida pela legislação própria;

VI - promover as atividades do departamento de Habitação visando apoio administrativo. VII - gerir o fundo municipal de habitação.

VIII - o desempenho de outras atividades afins.

Art. 20 - A Secretaria Municipal de Assistência Social é composta das seguintes unidades, subordinadas diretamente ao seu Secretário:

I- Fundo Municipal de Assistência Social;

II- Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente;

III- Departamento de Habitação e Cidadania;

(22)

Município de Rebouças

CAPÍTULO III

DA AGILIZAÇÃO DA AÇÃO ADMINISTRATIVA

Art. 21 - A Administração Municipal proverá permanentemente a modernização dos seus serviços, visando atender a comunidade.

Art. 22 - Com o objetivo de reservar às autoridades superiores as funções de planejamento, orientação, coordenação, controle e supervisão e acelerar a tramitação administrativa serão observadas as seguintes práticas;

I - encaminhamento de pessoas e de documentos diretamente aos órgãos encarregados de resolver o problema;

II - desconcentração física dos pontos de atendimento para orientar os cidadãos, receber requerimentos, processos e reclamações;

III - decisão de todo assunto no nível hierárquico mais baixo possível, através das seguintes medidas:

a) delegação de maior soma de poderes decisórios às chefias imediatas que se situam na base da organização, principalmente em relação a assuntos rotineiros;

b) delegação de autoridade para proferir a decisão ou ordenar a ação ao servidor mais próximo das informações, meios e formalidades requeridos;

c) atribuição, sempre que possível, da competência para decidir sobre casos específicos ao nível de execução;

d) responsabilização funcional de autoridades competentes, em caso de omissão ou demora injustificável na tomada de decisões.

IV - eliminação de formalidades e exigências burocráticas cujo custo econômico ou social seja superior ao objeto;

V - comunicação direta entre os diferentes órgãos da administração municipal, sem a intervenção necessária de níveis hierárquicos superiores ou de protocolos centrais, observadas as normas e os controles instituídos;

VI - remessas de processos à procuradoria do Município apenas nos casos que envolvam questão jurídica nova, assim consideradas as dúvidas de direito ainda não dirimidas em pronunciamentos anteriores do referido órgão;

VII - eliminação da audiência sistemática de órgãos técnicos, em geral, nos processos referentes a assuntos sobre os quais não haja controvérsia a esclarecer ou já existam normas estabelecidas.

DA IMPLANTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Art. 23 - A estrutura administrativa estabelecida na presente Lei, entrará em funcionamento à medida em que os órgãos que a compõem forem sendo implantados, segundo as providências da administração.

Art. 24 - O Prefeito complementará a estrutura técnica estabelecida nesta lei, criando ou extinguindo, mediante decreto, unidades administrativas e funções de chefia de nível anterior às criadas nesta Lei.

Parágrafo Único - As unidades administrativas e as funções de chefia que irão compor a estrutura mencionada no “caput” deste artigo, ficarão limitadas aos cargos instituídos pela Lei que dispõe sobre o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Públicos Municipais.

CAPÍTULO IV DO REGIMENTO INTERNO

Art. 25 - O Prefeito editará, por decreto, o Regimento Interno dos órgãos da administração municipal de Rebouças, do qual constará:

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Município de Rebouças

II - atribuições comuns e específicas dos servidores investidos nas funções de supervisão e chefia;

III - normas de trabalho que pela sua natureza não devam constituir disposições em separado;

IV - outras disposições consideradas necessárias.

CAPÍTULO V

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 26 - O Prefeito Municipal poderá completar a estrutura administrativa estabelecida nesta Lei, criando, mediante Decreto, os órgãos de nível hierárquico inferior ao de Secretaria e definindo as respectivas atribuições.

Art. 27 - Os cargos de Chefe de Gabinete, Assessor Jurídico, Assessor de Imprensa, Assessor de Gabinete, Diretorias de Departamentos, Chefes de Departamentos e Ouvidor Geral, serão preenchidos através do provimento de cargos em comissão ou designação para função gratificada, e quando se tratar de servidores efetivos e/ou de outros municípios, ou ainda de outra esfera de Governo, postos à disposição da administração municipal, perceberão a remuneração como servidores de conformidade com o estabelecido no Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Públicos Municipais, não se equiparando os mesmos, portanto, para efeito remuneratório, aos Secretários Municipais, que, como agentes políticos, perceberão os subsídios fixados na legislação municipal.

Parágrafo único - É vedada a concessão de função gratificada ao funcionário pelo exercício de chefia ou assessoramento, quando esta atividade for inerente ao exercício do cargo.

Art. 28 - Os cargos de direção e chefia dos órgãos componentes da estrutura administrativa do município, inclusive em nível de diretoria de departamento, e chefia de departamento, serão providos por livre nomeação/designação e exoneração pelo Prefeito Municipal.

Art. 29 - O acervo patrimonial e o quadro de pessoal dos órgãos referidos nesta lei serão transferidos para as secretarias e órgãos que tiverem absorvido as correspondentes atribuições.

Art. 30 - Fica o poder executivo autorizado a remanejar, transferir ou utilizar os fundos e saldos orçamentários dos órgãos extintos, transformados ou desmembrados por esta lei.

Art. 31 - São transferidas aos órgãos que receberem as atribuições pertinentes, e a seus titulares, as competências, incumbências e responsabilidades atribuídas em leis gerais ou específicas aos órgãos transformados ou extintos por esta lei.

Art. 32 - As despesas oriundas pela aplicação desta lei correrão por conta de dotações próprias, consignadas no orçamento corrente, e eventualmente suplementadas se necessárias.

Art. 33 - A despesa criada por esta lei não afetará as metas de resultados fiscais previstas pela lei de diretrizes orçamentárias e a estimativa de impacto orçamentário e financeiro.

Art. 34 – Esta Lei entra em vigor em 01 de janeiro de 2022, data a partir da qual ficará automaticamente revogada a Lei nº 2014/2017 e as demais disposições em contrário.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças – PR, em 18 de agosto de 2021.

(24)

MUNICIPIO DE REBOUÇAS

PAÇO MUNICIPAL CAETANO CASTAGNOLI Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 - Fone (42) 3457-1299 CEP 84.550-000

CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças – Paraná e-mail: licitacao@reboucas.pr.gov.br

I RETIFICAÇÃO AVISO DE LICITAÇÃO TOMADA DE PREÇO Nº 03/2021

A Comissão Permanente de Licitações no Município de Rebouças - PR através do Decreto nº 03/2021 de 03 de Janeiro de 2021, torna público aos interessados o Processo Licitatório TOMADA DE PREÇO Nº03/2021, a qual tem como objeto a Contratação de empresa especializada para realizar adequações em estradas vicinais nas comunidades de Marmeleiro dos Soares e Água quente dos Domingues, conforme planilhas do Departamento de Engenharia e solicitação a Secretaria Municipal de Agricultura, Desenvolvimento, Meio Ambiente e Serviços Rurais, através do Convenio SICONV nº 908307/2020/MAPA - Adequação de Estradas Vicinais, e recursos de contrapartida do Município, que houve alterações técnicas no Edital, havendo necessidade de alteração na data de abertura.

NOVA DATA DE ABERTURA: 09 de setembro de 2.021 as 10 horas, na sala de Licitações do Município de Rebouças-Pr. Informações do Edital, poderão ser obtido junto ao Departamento de Licitação e Compras, situado a Rua José Afonso Vieira Lopes, 96 – Rebouças - PR, no horário das 08h00min às 12h00min, e das 13h00min às 17h00min horas, ou através do e-mail licitacao@reboucas.pr.gov.br. Fone (042) 3457-1299 e também no portal da transparência.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças, 18 de agosto de 2021.

RICARDO FURTADO SABIN

PRESIDENTE DA COMISSÃO DE LICITAÇÃO Decreto 03/2021

(25)

CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças – Paraná E-mail: licitacao@reboucas.pr.gov.br

AVISO DE LICITAÇÃO

MODALIDADE: PREGÃO ELETRÔNICO Nº 39/2021

A Comissão de Pregão do Município de Rebouças-PR, no exercício das atribuições que lhe confere o Decreto nº 18 de 02 de Janeiro de 2021, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará licitação sob a modalidade PREGÃO NA FORMA ELETRÔNICA, tendo como objeto: Aquisição de kit cavalete, colares com vedação a adaptar para instalação a adaptar para instalações de agua para repasse as famílias que integram as comunidades faxinalenses do Município em ações de apoio as áreas de faxinais. Conforme solicitação da Secretaria Municipal da Agricultura, Desenvolvimento, Meio ambiente e Serviços Rurais.

O valor total deste Pregão é de R$ 23.272,91 (vinte e três mil, duzentos e setenta e dois reais

e noventa e um centavos).

A forma de julgamento será MENOR PREÇO POR LOTE.

O recebimento das propostas, dos documentos de habilitação, abertura e disputa de preços,

será exclusivamente por meio eletrônico, no endereço www.bll.org.br, conforme datas e horários definidos abaixo:

HORÁRIO E DATA DE RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS E DOS DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO: A partir das 9h do dia 19 de agosto de 2021, até as 8h30min. do dia 31 de agosto de 2021.

HORÁRIO E DATA DA ABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA: 9h do dia 31 de agosto de 2021.

Todos os lotes deste edital são de participação exclusiva para microempresas, empresas de

pequeno porte, pessoas físicas ou empresários individuais qualificados, nos termos do artigo 3º c/c artigo 48, inciso I, da Lei Complementar n.º 123/2006. Haverá prioridade na contratação de empresas com sede no Município de Rebouças, com margem de 10% (dez por cento), do melhor preço válido (Art. 48 da LC 147/2014 e Decreto Municipal n.º 182/2015), mediante a aplicação do artigo 48 da Lei Complementar 147/2014 e do Decreto Municipal n.º 182/2015, visando o fortalecimento das empresas situadas no Município e do comércio local, bem como a geração de emprego e renda, implementando, assim, o comércio local. Quando não houver a participação de microempresas e empresas de pequeno porte com sede no Município de Rebouças/PR, haverá prioridade na contratação de empresas situadas na microrregião da AMCESPAR, com margem de 10% (dez por cento), do melhor preço válido, mediante a aplicação do Decreto Federal n.º 8.538/2015, visando o fortalecimento das empresas situadas na microrregião da AMCESPAR, bem como a geração de emprego e renda, implementando, assim, o comércio regional.

Informamos que a integra do Edital encontra-se disponível no Departamento de Compras e Licitações no endereço, Rua José Afonso Vieira Lopes, nº 96, Centro, Rebouças-PR, CEP: 84.550-000 ou através do e-mail licitacao@reboucas.pr.gov.br, ou no endereço eletrônico “https://bll.org.br” ou no Portal da Transparência no endereço eletrônico http://transparencia.reboucas.pr.gov.br:8091/portaltransparencia/licitacoes.

Paço Municipal Caetano Castagnoli, Rebouças-PR, 18 de agosto de 2021. Édina Cristina Faganeli Borges

Pregoeira Decreto 18/2021

(26)

Município de Rebouças

CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças – Paraná DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Email: rh@reboucas.pr.gov.br

DECRETO N.º 096/2021

SÚMULA: Procede a exoneração de servidor.

O Prefeito Municipal de Rebouças, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Artigo 69, I da Lei 549, de 18 de janeiro de 1993,

DECRETA:

Art. 1º- Fica exonerada a pedido em 18 de agosto de 2021, a servidora MAYARA FRANCO ocupante do cargo em comissão de Chefe de Departamento I, código CCD-I, símbolo C-10.

Art. 2° - Este decreto entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário.

PAÇO MUNICIPAL CAETANO CASTAGNOLI, REBOUÇAS-PARANÁ, em 18 de agosto de 2021.

LUIZ EVERALDO ZAK Prefeito Municipal

(27)

Município de Rebouças

CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças – Paraná DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DECRETO N.º 097/2021

SÚMULA: Procede a exoneração de servidor.

O Prefeito Municipal de Rebouças, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Artigo 69, I da Lei 549, de 18 de janeiro de 1993,

DECRETA:

Art. 1º- Fica exonerada a pedido em 18 de agosto de 2021, a servidora ROSANA ROSA NEVES CHIQUETO ocupante do cargo efetivo de Fisioterapeuta, código FS, símbolo K-06.

Art. 2° - Este decreto entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário.

PAÇO MUNICIPAL CAETANO CASTAGNOLI, REBOUÇAS-PARANÁ, em 18 de agosto de 2021.

(28)

Município de Rebouças

CNPJ – 77.774.859/0001-82 - Rebouças – Paraná DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Email: rh@reboucas.pr.gov.br

PORTARIA Nº 116/2021

O Prefeito Municipal de Rebouças, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições que lhe confere o artigo 68, VIII e IX da Lei Orgânica Municipal,

R E S O L V E:

Art. 1º - Concede Auxílio-Doença ao servidor ocupante do cargo efetivo estatutário de Assistente Operacional do quadro de pessoal deste Município abaixo relacionado, conforme Resultado de Exame Médico (perícia) do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS:

NOME NB ESPÉCIE PERÍODO

OTAVIO RODRIGO MANNES 634.977.806-9 31 14/05/2021 a 30/06/2022 Art. 2º - A remuneração do servidor no período do auxílio-doença será paga pelo INSS.

Art. 3° - Esta Portaria entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário.

PAÇO MUNICIPAL CAETANO CASTAGNOLI, REBOUÇAS-PARANÁ, em 17 de agosto de 2021.

(29)

Município de Rebouças

PORTARIA N.º 117/2021

O Prefeito Municipal de Rebouças, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Art. 54, da Lei nº. 1.192/2008 de 03 de março de 2008,

R E S O L V E:

Art. 1º- Fica concedida Licença Especial por um período de 04 (Quatro) meses à servidora CILIANE OGG, matrícula n° 3091 ocupante do cargo efetivo de Professor no período de 16 de agosto de 2021 a 13 de dezembro de 2021.

Art. 2º- Esta Portaria entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário.

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Município de Rebouças

PORTARIA N.º 118/2021

O Prefeito Municipal de Rebouças, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Art. 54, da Lei nº. 1.192/2008 de 03 de março de 2008,

R E S O L V E:

Art. 1º- Fica concedida Licença Especial por um período de 02 (Dois) meses à servidora AMELIA GONCALVES DE LIMA, matrícula n° 3841 ocupante do cargo efetivo de Assistente Operacional no período de 17 de agosto de 2021 a 15 de outubro de 2021.

Art. 2º- Esta Portaria entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário.