O Instituto Euvaldo Lodi – IEL/RO torna pública a realização de processo seletivo para provimento de vaga e cadastro reserva para o SESI CAT PORTO VELHO/RO, mediante as condições estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo será dirigido pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO, contratada pelo SESI/RO para esse fim.
1.2 A seleção para o cargo de que trata este edital compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos, obedecendo as seguintes etapas:
1.2.1 - Análise curricular;
1.2.2 - Dinâmica de grupo ou entrevista comportamental; 1.2.3 - Teste de conhecimentos; e
1.2.4 - Micro aula.
1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição e todas as informações sobre o certame serão disponibilizadas no portal IEL/RO - www.ro.iel.org.br. Não serão admitidas alegações de desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados.
1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição.
1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maiores de 18 anos.
1.6 Os candidatos não devem ter vínculo de parentesco até o 3º grau civil, afim ou
consanguíneo, com colaboradores do Sistema FIERO (FIERO/SESI/SENAI/IEL), Integrantes de Órgãos Diretivos e Consultivos, Titulares ou Suplentes, de acordo com a Ordem de Serviço Conjunta FIERO, SESI, SENAI e IEL Nº 001/2015.
2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO. VAGA 01
Função Professor Segmento Educação Infantil Local de Atuação Porto Velho – Rondônia Nº de Vagas 01 (cadastro reserva) Carga Horária 40 horas (manhã e tarde) Remuneração R$ R$ 15,00 h/a + Benefícios
PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
SESI CAT PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE
Requisitos Exigidos
Conhecimentos Habilidades
- Escolaridade: Licenciatura Plena em Pedagogia; - Experiência: Mínima de 6 meses;
- Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Conhecimento em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho;
Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação; Competências Pessoais/Atitudes Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento;
Criatividade;
Comunicação Oral e Escrita; Dinamicidade; Cultura da Qualidade; Flexibilidade; Foco em Resultado; Foco no Cliente; Liderança; Relação Interpessoal; Responsabilidade; Visão Sistêmica. Principais Atribuições:
Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica do Centro Educacional.
Colaborar com as atividades do Centro Educacional.
Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Centro Educacional.
Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares.
Aplicar atividades e relatórios- diagnóstico para avaliação dos alunos.
Participar dos conselhos de classe, plantão de notas e ciclo de reunião de pais. Informar à secretaria escolar, os resultados das avaliações, assegurando o
cumprimento dos prazos do calendário escolar.
Entrega de diário escolar e formulários dentro do prazo estipulado pela direção escolar.
Dar apoio a execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade. Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão.
VAGA 02 Função Professor
Segmento Matemática
Local de Atuação Porto Velho – Rondônia Nº de Vagas 01 (cadastro reserva) Carga Horária 27 horas (conforme grade) Remuneração R$ R$ 23,21 h/a + Benefícios
Requisitos Exigidos
Conhecimentos Habilidades
- Escolaridade: Licenciatura Plena em Matemática; - Experiência: Mínima de 6 meses;
- Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Conhecimento em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho;
- Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação. Competências Pessoais/Atitudes Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento; Criatividade; Cultura da Qualidade; Empreendedorismo; Flexibilidade; Foco em Resultado; Foco no Cliente. Principais Atribuições:
Elaborar o plano de aula, conforme o plano de curso e calendário escolar. Acompanhar o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos.
Registrar conforme padrão existente, os conteúdos, presença e avaliação dos alunos no diário de classe.
Ministrar aulas conforme nível de ensino e modalidade da Unidade. Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica.
Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Centro Educacional.
Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares.
Aplicar atividades e provas para avaliação dos alunos.
Participar dos conselhos de classe, plantão de notas e ciclo de reunião de pais. Informar à secretaria escolar, os resultados das avaliações, assegurando o
Entrega de diário escolar e formulários dentro do prazo estipulado pela direção escolar.
Dar apoio a execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade. Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão. Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área/unidade.
VAGA 03 Função Professor
Segmento Geografia
Local de Atuação Porto Velho – Rondônia Nº de Vagas 01 (cadastro reserva) Carga Horária 28 horas (manhã e tarde) Remuneração R$ R$ 20,09 h/a + Benefícios
Requisitos Exigidos
Conhecimentos Habilidades
- Escolaridade: Licenciatura Plena e/ou Especializado em Geografia;
- Experiência: Mínima de 6 meses; - Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Conhecimento em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho;
- Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação. Competências Pessoais/Atitudes Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento; Criatividade; Cultura da Qualidade; Empreendedorismo; Flexibilidade; Foco em Resultado; Foco no Cliente. Principais Atribuições:
Elaborar o plano de aula, conforme o plano de curso e calendário escolar. Acompanhar o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos.
Registrar conforme padrão existente, os conteúdos, presença e avaliação dos alunos no diário de classe.
Ministrar aulas conforme nível de ensino e modalidade da Unidade. Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica.
Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Centro Educacional.
Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares.
Aplicar atividades e provas para avaliação dos alunos.
Participar dos conselhos de classe, plantão de notas e ciclo de reunião de pais. Informar à secretaria escolar, os resultados das avaliações, assegurando o
cumprimento dos prazos do calendário escolar.
Entrega de diário escolar e formulários dentro do prazo estipulado pela direção escolar.
Dar apoio a execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade. Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão. Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área/unidade.
VAGA 04
Função Professor
Segmento Língua Portuguesa Local de Atuação Porto Velho – Rondônia Nº de Vagas 02 (cadastro reserva) Carga Horária 35 horas (conforme grade) Remuneração R$ R$ 20,09 h/a + Benefícios
Requisitos Exigidos
Conhecimentos Habilidades
- Escolaridade: Licenciatura em Letras - Literatura;
- Experiência: Mínima de 6 meses; - Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Conhecimento em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho;
- Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação. Competências Pessoais/Atitudes Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento;
Criatividade;
Comunicação Oral e Escrita; Dinamicidade;
Cultura da Qualidade; Flexibilidade;
Foco em Resultado; Foco no Cliente;
Liderança; Relação Interpessoal; Responsabilidade; Visão Sistêmica. Principais Atribuições:
Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica do Centro Educacional.
Colaborar com as atividades do Centro Educacional.
Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Centro Educacional.
Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares.
Aplicar atividades e relatórios- diagnóstico para avaliação dos alunos.
Participar dos conselhos de classe, plantão de notas e ciclo de reunião de pais. Informar à secretaria escolar, os resultados das avaliações, assegurando o
cumprimento dos prazos do calendário escolar.
Entrega de diário escolar e formulários dentro do prazo estipulado pela direção escolar.
Dar apoio a execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade. Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão. Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área/Unidade.
VAGA 05 PERÍODO DETERMINADO DE 04 MESES
Função Professor
Segmento Matemática
Local de Atuação Porto Velho – Rondônia Nº de Vagas 01 (cadastro reserva) Carga Horária 40 horas (conforme grade) Remuneração R$ R$ 20,09 h/a + Benefícios
Requisitos Exigidos
Conhecimentos Habilidades
- Escolaridade: Licenciatura Plena em Matemática;
- Experiência: Mínima de 6 meses; - Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Conhecimento em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho;
- Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação.
Competências Pessoais/Atitudes Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento; Criatividade; Cultura da Qualidade; Empreendedorismo; Flexibilidade; Foco em Resultado; Foco no Cliente. Principais Atribuições:
Elaborar o plano de aula, conforme o plano de curso e calendário escolar. Acompanhar o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos.
Registrar conforme padrão existente, os conteúdos, presença e avaliação dos alunos no diário de classe.
Ministrar aulas conforme nível de ensino e modalidade da Unidade. Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica.
Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Centro Educacional.
Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares.
Aplicar atividades e provas para avaliação dos alunos.
Participar dos conselhos de classe, plantão de notas e ciclo de reunião de pais. Informar à secretaria escolar, os resultados das avaliações, assegurando o
cumprimento dos prazos do calendário escolar.
Entrega de diário escolar e formulários dentro do prazo estipulado pela direção escolar.
Dar apoio a execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade. Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão. Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área/unidade.
VAGA 06
Função Professor
Segmento História
Local de Atuação Porto Velho – Rondônia Nº de Vagas 01 (cadastro reserva) Carga Horária 30 horas (conforme grade) Remuneração R$ R$ 20,09 h/a + Benefícios
Requisitos Exigidos
Conhecimentos Habilidades
- Escolaridade: Licenciatura Plena em História; - Experiência: Mínima de 6 meses;
- Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Noções em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho;
- Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação. Competências Pessoais/Atitudes Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento; Criatividade; Cultura da Qualidade; Empreendedorismo; Flexibilidade; Foco em Resultado; Foco no Cliente. Principais Atribuições:
Elaborar o plano de aula, conforme o plano de curso e calendário escolar. Acompanhar o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos.
Registrar conforme padrão existente, os conteúdos, presença e avaliação dos alunos no diário de classe.
Ministrar aulas conforme nível de ensino e modalidade da Unidade. Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica.
Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Centro Educacional.
Conduzir reuniões com os pais, responsáveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares.
Aplicar atividades e provas para avaliação dos alunos.
Participar dos conselhos de classe, plantão de notas e ciclo de reunião de pais. Informar à secretaria escolar, os resultados das avaliações, assegurando o
cumprimento dos prazos do calendário escolar.
Entrega de diário escolar e formulários dentro do prazo estipulado pela direção escolar.
Dar apoio a execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade. Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão. Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área/unidade.
3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
3.1.1 As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal
www.ro.iel.org.br, no período estabelecido conforme cronograma neste edital.
3.1.2 O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
3.1.3 O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL –
www.ro.iel.org.br.
3.1.4 A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância.
3.1.5 Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende todos os requisitos.
3.1.6 A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.
3.1.7 Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo.
3.1.8 A inscrição Será ser limitada a duas vagas por edital, desde que, as etapas não sejam realizadas no mesmo horário.
3.1.9 Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos.
3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS – ELIMINATÓRIA 3.2.1 Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital.
3.2.2 Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na análise curricular o candidato será desclassificado.
3.2.3 Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental.
3.3 TERCEIRA FASE: DINÂMICA DE GRUPO OU ENTREVISTA COMPORTAMENTAL 3.3.1 Os candidatos considerados habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à avaliação de habilidades por meio de dinâmica de grupo ou entrevista comportamental, onde será verificado o grau de desempenho em cada uma das habilidades/atitudes exigidas pelo cargo;
3.3.2 Os candidatos serão pontuados em cada uma das Habilidades considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação:
Escala Definição Pontuação
SUPERA EXPECTATIVAS Apresenta padrão de excelência,
destacando-se na apresentação de
indicativos da habilidade/atitude.
ATENDE PLENAMENTE Apresenta indicativos de possuir a
habilidade/atitude dentro do padrão definido.
09
ATENDE PARCIALMENTE Apresenta indicativos de possuir a
habilidade, mas abaixo do esperado.
06 ATENDE
DEFICIENTEMENTE
Apresenta os indicativos da habilidade muito aquém do esperado.
03
NÃO ATENDE Não apresenta indicativos da habilidade 00
3.3.3 A média será obtida através da soma de todas as habilidades divididas pelo número das mesmas.
3.3.4 Será realizada dinâmica de grupo quando tivermos um número igual ou superior a 05 (cinco) candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades. Se o número de candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades for menor que 05 (cinco) poderemos utilizar a entrevista comportamental (individual).
3.3.5 Passará para próxima etapa os 20 (vinte) candidatos classificados por vaga. 3.4 QUARTA FASE – TESTE DE CONHECIMENTOS – ELIMINATÓRIA
3.4.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta do local e endereço do teste, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no site do IEL – www.ro.iel.org.br, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento.
3.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização do teste, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n° 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares.
3.4.3 Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início do teste. 3.4.4 A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será composto de 10 (dez) questões de múltipla escolha e terá duração de 01 (uma) hora, o candidato não poderá leva o Teste nem anotar o gabarito. O candidato poderá sair após 30 minutos de teste.
3.4.5 Os Candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação com foto como condição para realizar o teste e deverão chegar 15 minutos antes do horário. Para realização das provas os alunos deverão levar caneta de tinta azul ou preta. 3.4.6 Serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). Essa etapa será de carácter eliminatória.
3.4.7 Conteúdo do Teste de Conhecimentos:
3.5 QUINTA FASE – MICRO AULA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA
3.5.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta do local e endereço da etapa, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no site do IEL – www.ro.iel.org.br, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento.
3.5.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da etapa, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n° 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares.
3.5.3 Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início da etapa. 3.5.4. A Micro Aula será realizada através de uma aula onde os critérios de avaliação serão distribuídos da seguinte forma:
Critérios Pontuação Planejamento 03 Metodologia 02 Domínio do Conteúdo Esclarecimento de dúvidas 03 Coerência do tema proposto com o conteúdo
apresentado
02
Total da Pontuação 10
3.5.5 Pontuação total serão 10,00 (dez) pontos.
3.5.6 Média para aprovação será 6,0 (seis) pontos (somatória).
3.5.7 Será composta uma banca examinadora com três profissionais responsáveis pela avaliação, considerando os critérios acima.
3.5.8 O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Micro Aula, dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem notas igual ou superior a 6,0 (seis). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória.
3.5.9 Tempo de duração da Micro Aula é de no mínimo de 15 (quinze) minutos. 3.5.10 Tema para expor na Micro aula:
VAGA 01 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL
Atividades Sociointeracionista na Educação Infantil. VAGA 02 – PROFESSOR DE MATEMÁTICA
Introdução à Estatística.
VAGA 03 – PROFESSOR DE GEOGRAFIA Abalos da Natureza.
VAGA 04 – PROFESSOR LÍNGUA PORTUGUESA Tipos de Textos.
VAGA 05 – PROFESSOR DE MATEMÁTICA DETERMINADO 4 MESES Probabilidade.
VAGA 06 – PROFESSOR DE HISTÓRIA Consciência Negra e Racismo. 4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE
4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os critérios a seguir:
a) Melhor nota na etapa de Entrevista Técnica ou Micro Aula, Teste de Conhecimentos. b) Maior tempo de experiência comprovada na função.
c) Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato de maior idade. 5. CRONOGRAMA PREVISTO
INSCRIÇÕES 10/12/2015 a 04/01/2016
Resultado Dos Convocados Para Etapa De
Dinâmica Ou Entrevista Comportamental 05/01/2016 (a partir das 12h)
Realização Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental
07/01/2016 – Manhã e/ou Tarde Conforme Agendamento de Local e Horário publicados no site do IEL/RO.
Resultado Dos Convocados Para Etapa Do
Teste De Conhecimentos. 08/01/2016 (a partir das 12h)
Realização do Teste de Conhecimentos
12/01/2016 – Manhã e/ou Tarde Conforme Agendamento de Local e Horário publicados no site do IEL/RO.
Resultado Dos Convocados Para Etapa Da
Micro Aula 13/01/2016 (a partir das 12h)
Realização da Etapa da Micro Aula
15/01/2016 - Manhã e/ou Tarde Conforme Agendamento. Local: SESI ESCOLA - Endereço: Rua Rio de Janeiro,
n.º 4734 – Bairro Lagoinha.
Resultado Final 18/01/2016 (a partir das 12h)
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos do SESI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho, EXCETO quando se tratar de contrato por tempo determinado expresso no edital.
6.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência estarão automaticamente desclassificados do Processo.
6.3 Entende-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar.
6.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação legal exigida para contratação.
6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SESI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação.
6.6. O SESI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo
seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, www.ro.iel.org.br.
6.7 Benefícios: Auxílio Alimentação, Vale transporte, Assistência Médica (conforme acordo coletivo).
6.8 Benefícios para instrutor/professor (horista): Auxílio Alimentação conforme horas trabalhadas.
7. DOS RECURSOS
7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa.
7.2 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar.
7.3 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos.
7.4 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do e-mail quando da análise e parecer dos mesmos.
7.5 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
7.6 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado pelo próprio candidato.
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano.
8.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo.
8.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
8.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação
de Talentos do IEL/NR-RO através da Internet – www.ro.iel.org.br - ou endereço
eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO – Rua Rui Barbosa Nº 1112 –
Arigolândia – Porto Velho – RO.
Porto Velho 10 de dezembro de 2015.
ANEXO I
PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO:
1º Acessar o site
www.ro.iel.org.br
2º Clicar na Vaga desejada.
3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o
Edital e após clicar em “
QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!
”.
5º Campo Mensagem
Neste campo você deverá informar:
Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros);
Disponibilidade para Viagens;
Carteira Nacional Habilitação;
6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma.
Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar
no site do IEL/RO
