MINUTA ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2005/2006
Acordo Coletivo de Trabalho que entre si fazem a EMPRESA DE NAVEGAÇÃO ELCANO S.A CNPJ 04.616.210/0001-60, doravante denominada ELCANO e a CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DE TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS NA PESCA E NOS PORTOS CNPJ 03.636.156/0002-32; a FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIARIOS E AFINS CNPJ 34.063.305/0001- 64; o SINDICATO DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE (SINDMAR) CNPJ 04.807.439/0001-81; o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DE RADIOCOMUNICAÇÕES DA MARINHA MERCANTE CNPJ 34.102.301/0001-48; o SINDICATO NACIONAL DOS MESTRES DE CABOTAGEM E DOS CONTRAMESTRES EM TRASPORTES MARÍTIMOS CNPJ 34.092.544/0001-42; o SINDICATO DOS MOTORISTAS E CONDUTORES DA MARINHA MERCANTE NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CNPJ 33.908.575/0001-66; o SINDICATO NACIONAL DOS ENFERMEIROS DA MARINHA MERCANTE CNPJ 42.107.276/0001- 13; o SINDICATO NACIONAL DOS TAIFEIROS, CULINARIOS E PANIFICADORES MARÍTIMOS CNPJ 34.133.835/0001-31; o SINDICATO NACIONAL DOS MARINHEIROS E MOÇOS DE MÁQUINAS EM TRANSPORTE MARÍTIMOS E FLUVIAIS CNPJ 34.114.744/0001-59, o SINDICATO NACIONAL DOS MARINHEIROS E MOÇOS EM TRANSPORTE MARÍTIMOS CNPJ 31.935.935/0001-93, doravante denominados SINDICATOS, representados por seus presidentes, autorizados pelas assembléias gerais realizadas nos termos do Artigo 612 da Consolidação das Leis do Trabalho, que tem como objetivo o cumprimento das cláusulas seguintes:
Da Abrangência
CLÁUSULA PRIMEIRA: O Acordo ora pactuado abrange os trabalhadores aquaviários da ELCANO lotados em embarcações utilizadas nos tráfegos de longo curso e de cabotagem no transporte de granel sólido (navios graneleiros)
Das Tabelas de Remunerações
CLÁUSULA SEGUNDA: A Tabela de Remuneração se encontra no Anexo I, que para todos os efeitos faz parte integrante do presente acordo coletivo.
Do Regime Remuneratório
CLÁUSULA TERCEIRA: O regime remuneratório das categorias profissionais acordantes compreenderá, exclusivamente, as rubricas constantes da tabela (Anexo I), e conforme anteriormente empregadas, como soldada-base (SB), etapa (E), dobra de remuneração dos dias de repouso trabalhados (RSR), adicional noturno (AN), horas extras (HE), adicional de insalubridade (AI), diferença para a segunda remuneração paga a bordo (2R), de acordo com o seguinte entendimento:
- HORAS EXTRAS – Considerando que as circunstâncias especiais da prestação dos serviços em viagem sempre dificultam e com freqüência impedem o apontamento direto das horas extraordinárias trabalhadas;
tendo em vista a redução do módulo semanal para 44 horas e, ainda, reconhecendo que a norma adotada nos acordos coletivos de trabalho anteriores, no que diz respeito à estimativa, para todos os profissionais, de um determinado número de horas extraordinárias a serem pagas por seus empregadores constitui regime mais benéfico para as categorias profissionais acordantes, as partes resolvem estimar em 80 (oitenta) o número de horas extraordinárias trabalhadas mensalmente, as quais serão pagas de acordo com a seguinte fórmula:
[(SB + E + AI) (60+20)] X 2 HE = ______________________
220
- DOBRA DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO – Em face das peculiaridades do regime de trabalho do marítimo, serão pagas a título de dobra de remuneração dos dias de repouso trabalhados, 5 (cinco) diárias por mês de acordo com a seguinte fórmula:
(SB + E + AI + HE + AN)X 5 RSR = _______________________
30
- ADICIONAL NOTURNO – Tendo em vista a natureza especialíssima do trabalho a bordo, as partes acordam que os profissionais que efetivamente trabalhem sujeitos a regime de quarto receberão, quando embarcados, como adicional noturno, 50% (cinqüenta por cento) do valor de 60 (sessenta) horas ordinárias de trabalho de acordo com a seguinte fórmula:
(SB + E + AI) X 60 X 0,5 AN = ____________________
220
- ADICIONAL DE INSALUBRIDADE – Como “adicional de insalubridade” será pago um valor, calculado exclusivamente sobre o valor das respectivas soldadas-base, de 40% (quarenta por cento) para os integrantes da seção de máquinas e de 20% (vinte por cento) para os integrantes das demais seções.
- 2ª REMUNERAÇÃO DE BORDO – Será assegurada ao Oficial de Náutica, quando no exercício da função de Comandante da embarcação, uma remuneração superior à Segunda remuneração de bordo em, pelo menos, 10% (dez por cento) do valor final dessa 2ª remuneração.
- ETAPA - Fica estabelecido que a alimentação fornecida a cada profissional corresponde a R$
49,59 (Quarenta e nove reais e cinqüenta e nove centavos).
Das Situações
CLÁUSULA QUARTA: Farão jus às parcelas de remuneração discriminadas na cláusula Segunda, os marítimos embarcados e os desembarcados, nas seguintes situações:
a) Para treinamento;
b) Para melhoria de carta/aperfeiçoamento;
c) Para recebimento de novos navios em estaleiro nacional;
d) Quando convocado para prestar depoimento judicial;
e) Para recebimento de instruções ou participar de serviços junto a setor da ELCANO
f) Quando, após apresentação ao setor de Pessoal Marítimo da ELCANO, no retorno de gozo de período regulamentar de férias/folgas;
g) Quando, no interesse da ELCANO, for desembarcado para transferência para outra embarcação da Empresa;
h) Quando retornar à ELCANO após alta de benefício previdenciário decorrente de desembarque por acidente de trabalho;
i) Quando desembarcado por doença adquirida durante o período legal pago pela ELCANO j) Quando desembarcado para gozo de férias/folgas, após o 1º embarque.
PARÁGRAFO PRIMEIRO: Ao empregado marítimo recém admitido durante o período anterior ao primeiro embarque será assegurada a remuneração das seguintes parcelas:
Soldada-base + Etapa.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Transcorridos 15 (quinze) dias antes do primeiro embarque, será acrescentado o Adicional de Insalubridade à remuneração.
PARÁGRAFO TERCEIRO: Ao empregado marítimo reintegrado ao quadro da ELCANO após a alta de benefício previdenciário decorrente do gozo de auxílio doença, enquanto desembarcado, serão asseguradas as seguintes parcelas: Soldada-base + Etapa + Adicional de Insalubridade.
PARÁGRAFO QUARTO: Não serão descontadas das férias ou repouso os dias em que o empregado marítimo estiver efetivamente à disposição da empresa, conforme previsto no item “f”.
Das Substituições
CLÁUSULA QUINTA: As substituições por prazo superior a 30 (trinta) dias consecutivos, enquanto persistirem, assegurarão ao substituto a remuneração do substituído, se esta for superior à que faria jus.
PARÁGRAFO ÚNICO: Entende-se por substituição, para os efeitos desta cláusula, o exercício de função privativa de outra categoria profissional marítima, mediante licença especial que expressamente declare tal circunstância.
Do Regime de Férias
CLÁUSULA SEXTA: O regime de férias dos trabalhadores empregados nos tráfegos de longo curso e cabotagem será o previsto nos arts. 129 e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho, incidindo sobre os valores remuneratórios correspondentes o respectivo adicional constitucional. Fica expressamente acordado que quaisquer dias de folga que excedam as férias legais serão considerados como folgas especiais, sobre as quais não incidirão o adicional constitucional, ensejando, apenas, o pagamento da remuneração prevista no presente Acordo Coletivo.
PARÁGRAFO ÚNICO: Os desembarques para gozo de férias e, se for o caso, de folgas ocorrerão preferencialmente no porto de engajamento do marítimo. Na eventualidade da ocorrência desses desembarques em outros portos, a ELCANO arcará com as despesas de transporte para o porto de engajamento.
Do Sistema Especial de Folga/Repouso
CLÁUSULA SÉTIMA: Além das férias constantes da cláusula Sexta, aos empregados marítimos da ELCANO aplicar-se-á um sistema especial de folgas/repouso que compreenderá, na navegação de cabotagem e de longo curso que cada 3 (três) dias de efetivo embarque gera 1 (um) dia de folga/repouso remunerado sendo que para as navegações de longo curso e de cabotagem a empresa se compromete a desembarcar o tripulante respeitando os prazos mínimos de 4 (quatro) meses e máximo de 6 (seis) meses de efetivo embarque.
PARÁGRAFO ÚNICO – Fica estabelecido que tanto para a navegação de longo curso como para a de cabotagem, as férias legais previstas na cláusula sexta poderão a critério da empresa ser gozadas junto com o período de folga/repouso previstas no Caput desta cláusula, existindo ainda a possibilidade de serem divididas em dois períodos.
Do Seguro em Grupo
CLÁUSULA OITAVA: A ELCANO deverá, às suas expensas, manter seguro em grupo para seus empregados abrangidos pelo presente Acordo, cobrindo os riscos de morte natural, acidental ou invalidez permanente, cujas coberturas são:
a) Morte natural – 25 salários-base b) Morte Acidental – 45 salários-base
Da Assistência Médica
CLÁUSULA NONA: A ELCANO deverá, às suas expensas manter um plano de assistência médica supletiva e de assistência odontológica, para seus empregados abrangidos pelo presente Acordo, extensivo aos respectivos dependentes, considerados estes de acordo com as estipulações da empresa prestadora dos serviços de seguro de saúde contratada pela ELCANO.
PARÁGRAFO ÚNICO: O plano de saúde em suas condições particulares contempla o seguinte texto:
“Consideram-se dependentes do segurado titular o cônjuge ou companheiro (a), filhos solteiros (naturais, adotivos ou enteados) com até 25 (vinte e cinco) anos e filhos inválidos, assim considerados aqueles elegíveis para efeito da declaração de imposto de renda do segurado titular”.
Da Hospitalização no Exterior
CLÁUSULA DÉCIMA: Em caso de hospitalização do marítimo fora de porto nacional, a ELCANO arcará com os custos médicos e hospitalares, bem como efetuará o pagamento dos salários em reais, até o repatriamento e legalização da situação no INSS.
Do Falecimento em Viagem
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: Em caso de falecimento em viagem, o corpo do marítimo será, às expensas da ELCANO, trasladado para o porto brasileiro em que o “de cujus” mantinha o seu domicílio ou para aquele indicado pelos familiares, salvo deliberação distinta tomada pelo Comandante para a preservação da saúde dos demais tripulantes.
PARÁGRAFO ÚNICO: Para os fins desta Cláusula, a família do empregado compreenderá, exclusivamente, o cônjuge ou a companheira inscrita para fins previdenciários, os descendentes e ascendentes em linha direta e nessa ordem se regulará a preferência na hipótese de divergência.
Da Comunicação de Acidentes
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: A ELCANO comunicará, em 48 horas, ao Sindicato da respectiva categoria, os desembarques decorrentes de acidentes e doenças e encaminhará cópia da documentação relativa ao fato.
Do Quadro de Avisos
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA: A ELCANO permitirá a afixação de Quadro de Avisos do Sindicato para comunicações de interesses da categoria profissional, vedada a divulgação de matéria político-partidária ou ofensiva a quem quer que seja.
Das Contribuições
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA: A ELCANO se compromete a descontar dos salários de seus empregados, as contribuições dos representados, na forma estabelecida nos Estatutos ou pelas Assembléias Gerais dos Sindicatos acordantes, conforme consta no Artigo 548 da C.L.T., observados os seguintes parágrafos:
PARÁGRAFO PRIMEIRO: A solicitação do desconto deverá ser entregue à ELCANO até o 20º (vigésimo) dia do mês a que se referir e o valor respectivo será repassado ao Sindicato respectivo no primeiro dia útil após a efetivação do pagamento sobre o qual incida a dedução.
PARAGRAFO SEGUNDO: Fica estabelecido que o desconto da contribuição assistencial dos representados terá o valor correspondente a 6% (seis por cento) da soldada base e ocorrerá de uma só vez, ficando assegurado ao representado, em caso de discordância, o direito de ressarcimento deste valor desde que o faça direta e individualmente ao seu sindicato num prazo máximo de 90 (noventa) dias, pessoalmente ou através de documento devidamente assinado de próprio punho.
Da Gratificação Especial
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: A ELCANO manterá o pagamento de uma “Gratificação Especial”
mensal nos seguintes valores, variável de acordo com a categoria do empregado e se o mesmo encontrar-se embarcado em longo curso (LC) ou cabotagem (CB), aplicando-se critério proporcional na eventualidade de labor nos dois tipos de viagem num mesmo mês:
CAT GRATIFICAÇÃO ESPECIAL CABOTAGEM
GRATIFICAÇÃO ESPECIAL L. CURSO
CLC R$ 2.320,22 R$ 1.160,13
IMT R$ 1.898,58 R$ 949,31
1ON/1OR R$ 1.514,21 R$ 757,11
2ON/2OR R$ 1.245,49 R$ 622,74
CTR R$ 811,29 R$ 405,66
MNC R$ 555,82 R$ 249,95
MOC R$ 460,13 R$ 230,06
MNM R$ 546,53 R$ 240,66
MOM R$ 460,13 R$ 230,06
CZA R$ 648,12 R$324,06
TAA R$ 648,12 R$324,06
OSM R$ 1.898,58 R$ 949,31
1OM R$ 1.514,21 R$ 757,11
2OM R$ 1245,49 R$ 622,74
CDM R$ 811,29 R$ 405,66
ELT R$ 811,29 R$ 405,66
ASA R$ 811,29 R$ 405,66
PARÁGRAFO PRIMEIRO: Além dos empregados efetivamente embarcados, somente farão jus à gratificação prevista nesta cláusula, os desembarcados nas situações previstas nas cláusulas quarta e décima sexta deste instrumento, sendo que, nessas hipóteses, a verba será paga com base nos valores praticados para o longo curso, com exceção dos desembarcados para gozo de férias/folgas, que receberão os valores praticados para a cabotagem.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Quando, eventualmente, os navios empregados em longo curso estiverem em águas brasileiras as referidas gratificações deverão ser pagas de acordo com a tabela de Gratificação Especial da Cabotagem.
PARÁGRAFO TERCEIRO: A ELCANO se compromete a manter o pagamento das condições estabelecidas nesta clausula até que um novo critério seja adotado.
Do Dirigente Sindical
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: Durante o prazo de vigência do presente Acordo, a ELCANO remunerará um empregado marítimo eleito para o cargo de Diretor efetivo de um dos sindicatos acordantes, a ser indicado, de comum acordo, pelos mesmos. A remuneração desse empregado será composta das seguintes parcelas previstas neste Acordo:
Soldada-base + Etapa + Adicional de Insalubridade + Horas Extras + Dobra do Repouso Semanal Remunerado + Gratificação Especial de Longo Curso.
Da Ajuda Educativa
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA: A ELCANO repassará mensalmente, por antecipação, uma importância, por navio da frota, para as Entidades acordantes, conforme abaixo discriminado, a título de ajuda educativa, sem qualquer custo aos seus empregados marítimos da seguinte forma:
a) Não Graduados: (Taifeiros e Cozinheiros, Marinheiros e Moços de Máquinas, Marinheiros e Moços de Convés): R$ 98,35 (noventa e oito reais e trinta e cinco centavos);
b) Graduados: (Mestres e Contra Mestres, Condutores e Enfermeiros): R$ 144,88 (cento e quarenta e quatro reais e oitenta e oito centavos);
c) Oficiais: (Máquinas, Náuticas e Eletricistas - SINDMAR): R$ 531,92 (quinhentos e trinta e um reais e noventa e dois centavos), (Oficiais de Radiocomunicações): R$ 193,52 (cento e noventa e três reais e cinqüenta e dois centavos).
PARÁGRAFO PRIMEIRO: A ELCANO repassará, mensalmente, também a título de ajuda educativa, à Confederação (CONTTMAF) e a Federação (FNTTAA) a quantia de R$ 144,88 (cento e quarenta e quatro reais e oitenta e oito centavos)
PARÁGRAFO SEGUNDO: Caso dois ou mais sindicatos acordantes venham a unificar-se ou fundir-se, continuará a nova entidade recebendo a soma das importâncias que vinham sendo pagas àqueles sindicatos.
Da Prevalência
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA: As partes resolvem que as condições pactuadas no presente Acordo prevalecem sobre qualquer condição que vier a ser estabelecida em Convenção Coletiva ou sentença normativa durante o prazo de sua vigência.
Da Vigência
CLÁUSULA DÉCIMA NONA: Fica estabelecido que o presente Acordo Coletivo vigorará de 1º de maio de 2005 até 30 de abril de 2006.
Das Comissões
CLÁUSULA VIGÉSIMA: A fim de aferir, avaliar e analisar o cumprimento do presente Acordo Coletivo de Trabalho, a ELCANO e os Sindicatos estabelecem um programa de reuniões trimestrais entre seus respectivos representantes, por convocação de qualquer das partes. Essa convocação deverá ser feita com o mínimo de 15 (quinze dias) de antecedência contendo a pauta dos itens que comporão a agenda da reunião.
Da DVE
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA: A ELCANO se compromete a continuar pagando as diárias de viagem ao exterior (DVE), enquanto os navios empregados naquele trafego estiverem em águas brasileiras para fins de descarregamento e carregamento, com imediato retorno ao exterior.
Do Adicional de Permanência
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA: A EMPRESA pagará o ADICIONAL DE PERMANÊNCIA, que representa uma gratificação pelo tempo de serviço efetivo prestado à EMPRESA. O valor desta gratificação é calculado em função da soldada base da categoria do marítimo, representando 1/25 para cada ano de serviço. Este adicional de permanência não será considerado para efeitos da supremacia da remuneração do Comandante, em relação a segunda maior remuneração.
Da Limpeza de Porão
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA: A EMPRESA pagará a LIMPEZA DE PORÃO, que representa uma gratificação igual a uma soldada base do Moço de Convés, multiplicado pelo numero de porões limpos e dividido igualmente para cada participante, após, aceitação pelo órgão fiscalizador.
Da Gratificação de Paiol de Câmara
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA: A EMPRESA pagará uma GRATIFICAÇÃO DE PAIOL CÂMARA, que representa 50% da soldada base do Taifeiro ao Paioleiro de Câmara.
Da Gratificação de Paiol de Convés
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA: A EMPRESA pagará uma GRATIFICAÇÃO DE PAIOL CONVÉS, que representa 50% da soldada base do Marinheiro de Convés ao Paioleiro de Convés.
Da Gratificação de Paiol de Máquinas
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA: A EMPRESA pagará uma GRATIFICAÇÃO DE PAIOL MAQUINAS, que representa 50% da soldada base do Marinheiro de Maquina ao Paioleiro de Maquina.
Da Gratificação de Paiol de Eletricistas
CLÁUSULA VIGÉSIMA SETIMA: A EMPRESA pagará uma GRATIFICAÇÃO DE PAIOL ELETRICISTA, que representa 50% da soldada base do Eletricista ao Paioleiro de Eletricista.
Da Gratificação de Gestoria
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA: A EMPRESA pagará uma GRATIFICAÇÃO DE GESTORIA, que representa 30% da soldada base do 2º Oficial de Náutica ao GESTOR.
Do Sistema de Comunicação
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA: A EMPRESA implantará um SISTEMA de comunicação para os funcionários embarcados, sendo que o valor de tais ligações será custeado pelos empregados.
Da DVE na Cabotagem
CLÁUSULA TRIGESIMA: A EMPRESA se compromete a pagar uma diária de embarque na cabotagem (DCE), que representa 20% da DVE para todos os empregados embarcados em navios da CABOTAGEM, não tendo reflexo da mesma nas férias, repousos ou aguardando embarque.
Do Auxilio Alimentação
CLÁUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA: A EMPRESA se compromete a pagar uma soldada base e meia a titulo de Auxilio Alimentação, sempre que o tripulante estiver embarcado, não tendo reflexo do mesmo nas férias, repousos ou aguardando embarque.
Do Auxilio Uniforme
CLÁUSULA TRIGESIMA SEGUNDA: A EMPRESA se compromete a pagar trimestralmente o valor de R$ 200,00 (duzentos reais) a titulo de Auxilio Uniforme para todos os tripulantes, não tendo reflexo do mesmo no calculo das férias, repousos ou aguardando embarque e não cabendo pagamento quando afastado pela previdência ou licença sem remuneração. Esta gratificação será considerada como devida a partir da assinatura do referido acordo.
Da Política de Saúde, Segurança e Proteção ao Meio Ambiente
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA: A EMPRESA estudará a implementação de políticas de saúde, segurança e proteção ao meio ambiente, com a ciência e/ou participação de representante das entidades sindicais.
Da Política de Acompanhamento de Acordo Coletivo de Trabalho
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA: A EMPRESA se compromete a fazer reuniões, sempre que solicitado, para acompanhamento de acordo coletivo de trabalho.
E, por estarem assim justos e acordados, assinam o presente instrumento em 5 (cinco) vias de igual teor e para um só efeito.
Rio de Janeiro, 03 de Fevereiro de 2006
EMPRESA DE NAVEGAÇAO ELCANO S.A.
Manuel Ramon Requeijo Pascua – Diretor Geral CPF 057.779.157-52
CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DE TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS NA PESCA E NOS PORTOS – CONTTMAF
Enilson Pires dos Santos – Dir. p/Assuntos Marítimos CPF 081.529.502-20
FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS - FNTTAA
José Válido Azevedo da Conceição – Dir. p/Assuntos de Nav. Maritima CPF 338.199.397-68
SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE – SINDMAR Francisco José Pinto Moreda – Dir. de Comunicação
CPF 549.853.407-82
SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DE RADIOCOMUNICAÇÕES DA MARINHA MERCANTE Elias Martins Santana
CPF 721.009.587-04
SINDICATO NACIONAL DOS MESTRES DE CABOTAGEM E DOS CONTRAMESTRES EM TRANSPORTES MARÍTIMOS
Alberto de Souza Negrão – Diretor Administrativo CPF 556.733.927-53
SINDICATO DOS MOTORISTAS E CONDUTORES DA MARINHA MERCANTE NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Jorge Ferreira Pacheco – Diretor Secretário CPF 289.103.037-00
SINDICATO NACIONAL DOS ENFERMEIROS DA MARINHA MERCANTE Lauro Alves dos Anjos -
CPF 426.287.477-34
SINDICATO NACIONAL DOS TAIFEIROS, CULINÁRIOS E PANIFICADORES MARÍTIMOS José Américo Gonçalves Pessanha – Diretor Presidente
CPF 125.717.177-15
SINDICATO NACIONAL DOS MARINHEIROS E MOÇOS DE MÁQUINAS EM TRANSPORTES MARÍTIMOS E FLUVIAIS
Jorge Luiz Medeiros da Silva – Diretor Administrativo CPF 955.070.277-49
SINDICATO NACIONAL DOS MARINHEROS E MOÇOS EM TRANSPORTES MARÍTIMOS Josimar Pereira da Costa – Diretor Secretário
CPF 864.987.037-68
ANEXO I
TABELA SALARIAL MARÍTIMOS DO ACORDO COLETIVO 2005/2006
SB E AI HE AN RSR 2 RM SALÁRIO
BASE COMANDANTE 1.364,83 49,59 272,97 1.227,20 - 485,76 175,42 3.575,77 IMEDIATO 1.116,82 49,59 223,37 1.010,74 189,51 431,67 - 3.021,69 1º OFICIAL DE NÁUTICA 890,72 49,59 178,15 813,42 152,51 347,40 - 2.431,78 2º OFICIAL DE NÁUTICA 732,65 49,59 146,53 675,47 126,65 288,48 - 2.019,35 CONTRAMESTRE 477,25 49,59 95,45 452,57 84,85 193,28 - 1.352,99 MARINHEIRO DE CONÉS 381,26 49,59 76,26 368,80 69,15 157,50 - 1.102,56 MOÇO DE CONÉS 270,66 49,59 54,13 272,27 51,06 116,28 - 813,99 COZINHEIRO 381,26 49,59 76,26 368,79 - 145,98 - 1.021,87 TAIFEIRO 381,26 49,59 76,26 368,79 - 145,98 - 1.021,87 ENFERMEIRO 477,25 49,59 95,45 452,57 - 179,14 - 1.253,99 OFICIAL SUPERIOR MÁQUINAS 1.116,82 49,59 446,73 1.173,18 - 464,39 - 3.250,70 1º OFICIAL DE MÁQUINAS 890,72 49,59 356,29 942,98 176,81 402,73 - 2.819,13 2º OFICIAL DE MÁQUINAS 732,65 49,59 293,05 782,03 146,63 333,99 - 2.337,94 CONDUTOR 477,25 49,59 190,90 521,98 - 206,61 - 1.446,33 ELETRICISTA 477,25 49,59 190,90 521,98 - 206,61 - 1.446,33 MARINHEIRO DE MÁQUINAS 381,26 49,59 152,50 424,26 79,55 181,19 - 1.268,34 MOÇO DE MÁQUINAS 270,66 49,59 108,27 311,65 - 123,36 - 863,51
