FOLHA DIRIGIDA. Publicação bissemanal Ano XXXII Número 2.533

FOLHA DIRIGIDA

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M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M

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DE FEVEREIRO DE

2017

Publicação bissemanal | Ano XXXII | Número 2.533

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.folhadirigida.com.br

Rio de Janeiro

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4,00

Quem busca um emprego na área de Segurança deverá contar com duas boas oportunidades em

breve: a Polícia Rodoviária Federal (PRF) e a Polícia Federal (PF) têm a programação de abrir concursos.

No total, poderão ser oferecidas 3.058 vagas em cargos de nível superior. Garantia de estabilidade.

PÁGINA 5

INICIAIS DE R$9.501 A R$22.102 MENSAIS

3.058 VAGAS PARA

SEGURANÇA FEDERAL

PF E PRF: CONCURSOS ESTÃO EM PAUTA

TRF-RJ: resolva teste especial

Ibama programa concurso para 680 vagas de analista administrativo e analista ambiental (cargos de nível superior). Já o

Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit) que abrir 367 vagas em cargos dos níveis médio e superior.

PÁGINA 2

1.047 vagas para Ibama e Dnit

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Opção militar

O contexto de extrema dificul-dade vivido pela maioria dos estados e municípios, assim como no âmbito federal, res-tringe as oportunidades de aces-so ao serviço público, e por isaces-so têm sua importância significa-tivamente ampliada os concur-sos das Forças Armadas, realiza-dos regularmente, e sem gran-des alterações nas normas, o que facilita a preparação dos candi-datos. Página 6

RJ: inscrições para 220 vagas.

Nível médio. Até R$2.752 mensais

Universidade Federal Fluminense (UFF) recebe inscrições no concurso para 70 vagas de assistente administrativo, cuja

remuneração é de R$2.752. Já a Prefeitura de Cachoeiras de Macacu oferece 150 vagas de guarda municipal.

PÁGINAS 3 E 9

Quem procura um emprego na área de Saúde encontrará, em breve, boas oportunidades nas esferas federal e municipal:

estão programados concursos para a Agência Nacional de Saúde (ANS), Hospital Marcílio Dias e a Prefeitura de Duque

de Caxias. No total, deverão ser preenchidas até 2.142 vagas. Níveis médio/técnico e superior. Até R$12.432.

PÁGINAS 4 E 9

GARANTIA DE ESTABILIDADE NO EMPREGO

RJ: 2.142 VAGAS NA

SAÚDE. 2º E 3º GRAUS

TÉCNICO DE ENFERMAGEM E OUTROS

Para ajudar na preparação dos candidatos a técnico administrativo do TRF-RJ, FOLHA DIRIGIDA publica novo teste especial.

Desta vez são propostas questões de Direito Administrativo. Intensifique ao máximo a sua preparação para a prova.

PÁGINA 7

Oficial da PM:

confira gabaritos

das provas

Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PM-RJ) já divulgou os gabaritos oficiais das provas objetivas do concurso para ofi-cial, aplicadas no último domin-go, dia 29 de janeiro. Recursos vão até a próxima terça-feira, dia 7. 3iJLQD

CVM programa

concurso para

2º e 3º graus

Vinculada ao Ministério da Fa-zenda, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) programa a abertura de concurso para agen-te executivo (nível médio), ins-petor e analista (ambos de ní-vel superior). É grande a carên-cia de pessoal.3iJLQD

Concurso para

auditor do TCM:

R$17.931

Oferecendo remuneração de R$17.931 mensais, o Tribunal de Contas do Município do Rio (TCM-Rio) vai abrir concurso para au-ditor de controle externo. Nível superior em qualquer área. Veja noticiário e programa da última seleção. 3iJLQD

Educação de

Maricá: oferta

de 551 vagas

A Prefeitura de Maricá, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, abrirá seleção para contratação de temporários na área de Educação. Estão previstas 551 vagas em di-versos cargos, tais como profes-sor, orientador pedagógico e ori-entador educacional. 3iJLQD

Marinha abre

inscrições para

Aprendizes

Já estão abertas as inscrições do concurso de admissão para as Escolas de Aprendizes Marinheiros. São, ao todo, 1.240 vagas. Esco-laridade: ensino médio completo. Remuneração inicial é de R$1.500, que pode chegar a R$2.900 após três anos. 3iJLQD

Prazo até dia 3

para bolsas em

universidades

Programa Universidade para To-dos (ProUni) recebe inscrições só até as 23h59 desta sexta-feira, dia 3. Quem fez o Enem 2016 pode concorrer a bolsas de estu-dos integrais ou de 50% do valor da mensalidade em diversas ins-tituições privadas. 3iJLQD

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ONCURSOS

Aprovado para técnico e analista, Claudio Lange conta como foi

sua preparação para o concurso do Tribunal Regional Eleitoral do

Rio de Janeiro (TRE-RJ). Veja também teste especial. Página 8

TRE-RJ: dicas de quem foi

aprovado para dois cargos

Fundação Eletronuclear escolhe

_{InstitutoSelecon: vagas de médicos}

Fundação Eletronuclear de Assistência Médica (Feam) escolheu o Instituto Selecon para

organizar seu concurso para médicos em várias áreas. Remuneração de até R$8.916. Página 4

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2 a 8 de fevereiro de 2017

Ibama: associação defende

vagas também para técnicos

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| Planejamento estipula até abril para envio de pedido

Instituto vai pedir

concurso para 680

analistas ambientais

e administrativos

Veja abaixo as disciplinas cobradas nos últimos concursos do Ibama

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Dnit: TCU

já constatou

carência

Mapa planeja concurso

de fiscal para este ano

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| Remuneração inicial de R$14.584

Carreira é a de

auditor fiscal federal

agropecuário, que

exige nível superior

Fiscal do trabalho:

carência passa de 5 mil

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SCOLARIDADE

SCOLARIDADE

SCOLARIDADE

SCOLARIDADE

SCOLARIDADE

| Cargo exige nível superior

Objetivando diminuir o déficit de pessoal, o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) en-viará ao Ministério do Planejamen-to um pedido de concurso para os cargos de analista ambiental (500 vagas) e analista administrativo (180). Ainda não há uma previsão de quando a solicitação será enca-minhada, mas o prazo dado pela pasta termina em abril.

Para Jonas Moraes, presidente da Associação dos Servidores Federais da Área Ambiental no Distrito Fe-deral (Asibama-DF), esse pedido de-veria incluir cargos técnicos, que também apresentam números sig-nificativos de carência. “A falta de pessoal não é de agora, e eu diria que não faltam só analistas, mas téc-nicos de meio ambiente e téctéc-nicos administrativos, também. E não é só no Ibama, mas em outros órgãos ambientais também, como por exemplo o Instituto Chico Mendes

Analista ambiental

„

Língua Por tuguesa

„

Atualidades

„

Ética no Serviço Público

„

Noções de Direito Constitucional

„

Noções de Direito Administrativo

„

Legislação do Setor de Meio

Ambiente

„

Conhecimentos Específicos

Analista administrativo

„

Língua Por tuguesa

„

Informática

e o Ministério Ambiental.” Outra preocupação do sindi-calista gira em torno do núme-ro crescente de aposentadorias, que vem aumentando ainda mais em vista da nova legisla-ção. “A falta de pessoal está sem-pre sem-prejudicando o bom funci-onamento dos órgãos ambien-tais, e há uma carência sobretu-do pelo alto número de aposen-tadorias. E agora, com essas novas políticas do governo, a ‘debandagem’ aumenta. Isso é muito ruim, porque impede que

as pessoas que estão há mais tempo passem conhecimento para quem está chegando.”

Os últimos concursos realiza-dos foram em 2013 (analista ambiental) e 2014 (analista admi-nistrativo), sendo que o prazo de validade desse último expira este ano, o que reforça a necessidade de um novo certame. Tradicional-mente, os concurso para o Ibama ficar a cargo do Cespe/UnB, uma das organizadoras mais temidas pelos concurseiros, requerendo um grande preparo antecipado.

„

Raciocínio Lógico

„

Matemática

„

Atualidades

„

Noções de Direito Constitucional

„

Noções de Direito Administrativo

„

Legislação do Setor de

Meio Ambiente

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Administração Geral e Pública

„

Administração Orçamentária,

Financeira e Orçamento Público

„

Gestão de Pessoas

„

Ética no Ser viço Público

„

Administração de Recursos Materiais

O Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) informou que progra-ma a abertura de um novo con-curso, ainda este ano, para a car-reira de auditor fiscal federal agropecuário, que exige nível su-perior e tem remuneração ini-cial de R$14.584. Para que isso seja possível, a solicitação de-verá ser encaminhada ao Mi-nistério do Planejamento o quanto antes. Atualmente, há na ativa apenas 2.740 fiscais agropecuários, e a carência é de 1.260, em razão de

aposenta-dorias e exonerações.

Segundo o presidente do Sin-dicato Nacional dos Fiscais Agropecuários, Maurício Porto, a oferta deverá ser de, no mí-nimo, 300 vagas. O último con-curso para o cargo foi feito em 2014, com organização da Con-sulplan, para 246 vagas, sendo 84 para engenheiros agrôno-mos, 14 para farmacêuticos, 24 para químicos, 116 para veteri-nários e oito para zootecnistas. A avaliação exigiu dos candi-datos um alto nível de prepa-ração, com questões objetivas de Língua Portuguesa (dez), Ra-ciocínio Lógico (cinco), Co-nhecimentos de Informática (cinco), Conhecimentos Ge-rais (dez), Conhecimentos Es-pecíficos (20) e uma redação.

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Com déficit de pessoal cons-tatado inclusive pelo Tribunal de Contas da União (TCU), o De-partamento Nacional de Infra-estrutura de Transporte (Dnit) já conta com pedido de autori-zação de concurso em análise no Ministério do Planejamen-to. A solicitação, feita no iní-cio deste ano, é para 367 vagas em cargos dos níveis médio e superior, com remunerações iniciais variando de R$4.829,56 a R$10.826,82.

Foram pedidas 18 vagas para técnico administrativo - que tem exigência apenas de ensi-no médio completo e remune-ração inicial de R$4.829,56 (in-cluindo o auxílio-alimentação, de R$458) -, 119 para técnico de suporte em infraestrutura de transporte (de nível médio ou médio/técnico; R$5.428,16), 116 de analista administrativo (superior; R$8.788,99) e 114 de analista em infraestrutura de transporte (superior; R$10.826,82). A realização do concurso é importante para reduzir a falta de pessoal no órgão, que é muito maior do que os eventuais 367 novos servidores poderão suprir, haja vista o pedido feito no ano passado, que foi para 1.386 va-gas no total. Além disso, em res-posta à constatação do TCU, que apontou insuficiência de traba-lhadores no setor hidroviário, o Dnit ressaltou que todas as áre-as do órgão demandam reforço de pessoal, conforme consta em relatório divulgado no ano pas-sado pelo tribunal.

O alerta do tribunal poderá servir para sensibilizar o gover-no a autorizar o concurso, ape-sar das novas seleções no Exe-cutivo federal estarem suspen-sas até o fim deste ano. A expec-tativa, porém, é que pelo me-nos a autorização seja concedi-da ainconcedi-da este ano, com o con-curso e o ingresso dos novos ser-vidores ficando apenas para o ano que vem.

O último concurso do órgão foi feito em 2012 e compreen-deu provas objetivas e discursi-vas, aplicadas em todas as ca-pitais. A organizada foi a Esaf.

DIVULGAÇÃO

Novo pedido de

concurso deverá ser

formalizado ao

Min. do Planejamento

Embora ainda não tenha sido confirmado pelo órgão, o Ministério do Trabalho (MTE) deverá enviar ao Minis-tério do Planejamento um novo pedido de autorização de concurso para auditor-fis-cal do trabalho, de nível supe-rior, com remuneração inicial de R$19.669,01, tendo em vis-ta a carência de pessoal acen-tuada na carreira.

O déficit é tamanho (de mais de 5 mil auditores, se-gundo pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - Ipea), que em novembro do ano passado, a Comissão Na-cional a Erradicação do Trabalho Escravo (Conatrae)

-vinculada à Secretaria Especial de Direitos Humanos - apro-vou uma moção recomendan-do a realização imediata de concurso para o cargo. O MTE inclusive já informou que o documento poderá servir de base para o eventual pedido de concurso.

No ano passado, o órgão soli-citou concurso para 1.107 vagas e segundo o sindicato dos audi-tores (Sinait), em agosto, o mi-nistro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, “sinalizou” que o con-curso de auditor será realizado. Para isso, o MTE precisará convencer o Ministério do Pla-nejamento da necessidade da seleção, tendo em vista a po-lítica de suspensão de novos concursos, que, a princípio, vale até o fim deste ano. Uma das possibilidades é a seleção ser autorizada este ano, para realização no ano que vem.

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2 a 8 de fevereiro de 2017

UFF já inscreve e prevê muitas convocações

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| São oferecidas 70 vagas para assistente em administração (2º grau), mas 169 deverão ser contratados

Para assistente,

iniciais de R$2.752,

mas podem

chegar a R$3.326

AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO: Formação completa de Nível

Fun-damental, realizada em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Experiência profissional de, no mínimo, doze me-ses em área Administrativa.

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO: Formação completa de Nível

Médio Profissionalizante de Técnico em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensi-no Médio completo, realizado em Instituição reconhecida pelo Mi-nistério da Educação, mais comprovação de experiência profissi-onal de, no mínimo, doze meses em área Administrativa.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: ANATOMIA E NECROPSIA:

Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Anatomia Humana e Necropsia, realizado em Instituição reconhe-cida pelo Ministério da Educação ou Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Anatomia Humana e Necropsia, realiza-dos em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educa-ção; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: FÍSICA: Formação completa

de Nível Médio Profissionalizante na área de Física, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação ou Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Física, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: INFORMÁTICA: Formação

com-pleta de Nível Médio Profissionalizante na área de Informática, realizado em Instituição reconh ecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Informática, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador compe-tente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Formação

comple-ta de Nível Médio Profissionalizante na área de Tecnologia da Informação, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completo mais Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas Computacionais , realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

TÉCNICO EM ARQUIVO: Formação completa de Nível Médio

Pro-fissionalizante de Técnico em Arquivo, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio com-pleto mais Curso Técnico em Arquivo, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regu-laridade.

TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA: Formação completa de Nível

Médio Profissionalizante de Técnico em Eletromecânica, reali-zado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, ou Ensino Médio completo mais Curso Técnico em Eletromecâ-nica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Minis-tério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competen-te, se for o caso, e comprovação de regularidade.

ARQUITETO E URBANISTA: Formação superior completa em

Cur-so de Graduação de Arquitetura e Urbanismo, realizado em Ins-tituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

ARQUIVISTA: Formação superior completa em Curso de

Gradua-ção em Arquivologia, realizado em InstituiGradua-ção reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador compe-tente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

CONTADOR: Formação superior completa em Curso de

Gradua-ção em Contabilidade, realizado em InstituiGradua-ção reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador compe-tente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

ENGENHEIRO/ÁREA: CIVIL: Formação superior completa em

Cur-so de Graduação em Engenharia Civil, realizado em Instituição re-conhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão

Fisca-lizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

ENGENHEIRO/ÁREA: ELÉTRICA: Formação superior completa em

Curso de Graduação em Engenharia Elétrica, realizado em Insti-tuição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

MÉDICO/ÁREA: CARDIOLOGIA: Formação superior completa em

Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reco-nhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residên-cia Médica em Cardiologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Título de Especialis-ta em Cardiologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Espe-cialização em Cardiologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

MÉDICO/ÁREA: GERIATRIA: Formação superior completa em Curso

de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconheci-da pelo Ministério reconheci-da Educação; e Conclusão de Residência Mé-dica em Geriatria, reconhecida pela Comissão Nacional de Resi-dência Médica, ou apresentação de Título de Especialista em Geriatria, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associ-ação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializa-ção em Geriatria, realizado em InstituiEspecializa-ção reconhecida pelo Mi-nistério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador compe-tente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

MÉDICO/ÁREA: ORTOPEDIA: Formação superior completa em Curso

de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Conclusão de Residência Médica em Or topedia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residên-cia Médica, ou apresentação de Título de EspeResidên-cialista em Or tope-dia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Or tope-dia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Edu-cação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

MÉDICO VETERINÁRIO: Formação superior completa em Curso

de Graduação em Medicina Veterinária, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regu-laridade.

NUTRICIONISTA: Formação superior completa em Curso de

Gra-duação em Nutrição, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador compe-tente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

ODONTÓLOGO: Formação superior completa em Curso de

Gradu-ação em Odontologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador compe-tente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

PEDAGOGO: Formação superior completa em Curso de

Gradua-ção em Pedagogia, realizado em InstituiGradua-ção reconhecida pelo Mi-nistério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competen-te, se for o caso, e comprovação de regularidade.

QUÍMICO: Formação superior completa em Curso de Graduação

em Química, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

SECRETÁRIO EXECUTIVO: Formação superior completa em

Cur-so de Graduação em Letras, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; ou Formação superior completa em Curso de Graduação em Secretariado Executivo Bilingue, realiza-do em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Re-gistro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e compro-vação de regularidade.

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Formação superior

com-pleta em Curso de Graduação em Pedagogia, realizado em Insti-tuição reconhecida pelo Ministério da Educação; ou - Formação superior completa em Curso de Graduação em Licenciaturas, re-alizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e com-provação de regularidade.

Veja quadro de cargos e requisitos do concurso da UFF

IFRJ aceita os recursos até quinta

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| Gabaritos estão na FOLHA DIRIGIDA Online

SERVIÇO Gabaritos: Gabaritos: Gabaritos: Gabaritos: Gabaritos: www.folhadirigida.com.br Recursos: Recursos: Recursos: Recursos: Recursos: www.concursos.fundacaocefetminas.org.br 0DLRUSDUWHGDVYDJDVGRFRQFXUVRGD8))pSDUDDWXDomRHP1LWHUyL DIVULGAÇÃO | COSEAC

Pedro II define este mês

vagas para a área de apoio

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| Assistente administrativo deverá ser contemplado

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BB não tem

concurso válido

em 13 estados

Um dos concursos que gera grande expectativa entre os con-curseiros de todo o país é o de escriturário do Banco do Brasil (BB). Embora o BB não precise quando as seleções voltarão a acontecer, elas são consideradas inevitáveis e deverão ocorrer em breve, como disse o presidente do banco, Paulo Cafarelli. Segundo ele, cerca de 2 mil funcionários deixam o banco e precisam ser repostos.

Vale destacar também que o banco está, há mais de um ano, sem cadastro de reserva válido em seis estados (Rio de Janeiro, Mi-nas Gerais, AmazoMi-nas, Espírito Santo, Rio Grande do Sul e Santa Catarina). Já em maio do ano passado venceu os concursos de outros sete estados: São Paulo, Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Gros-so do Sul, Pará e Tocantins, além do Distrito Federal.

Por isso, é importante man-ter os estudos em dia, para quando o banco retomar sua política de concursos. O cargo de escriturário, porta de entra-da no banco e que exige o nível médio, tem remuneração de R$3.952,03. O regime de con-tratação é o celetista.

O Colégio Pedro II informou que os cargos e vagas do con-curso para a área de apoio se-rão informados no fim deste mês. Segundo o pró-reitor de Gestão de Pessoas, professor Luiz Almério, o levantamento dessas informações ainda está em curso.

O edital não demorará a sair, pois o Colégio Pedro II está sem cadastro de reserva válido des-de des-dezembro, quando expirou a validade do último concurso para a área de apoio, estando, portanto, impedido de admitir. A expectativa é de oportunida-des em todos os níveis de esco-laridade, com remunerações de R$2.292,69 a R$8.194,42.

Segundo o Sindicato dos Ser-vidores do Colégio Pedro II (Sindscope), os cargos de assis-tente em administração (nível médio e R$2.752,81) e

assisten-te de alunos (médio e R$2.292,69) possuem grande carência e deverão ser contem-plados. Uma das causas dessa necessidade é descentralização do setor contábil. Como os 14 campi terão esse departamen-to, serão necessários muitos as-sistentes em administração e contadores (superior e R$8.194,42).

Outros eventuais cargos são auxiliar de biblioteca (funda-mental e R$2.292,69) e em ad-ministração (fundamental e R$2.292,69), já que estão sem ca-dastro de reserva desde 3 de ju-lho, quando expirou a validade do concurso realizado em 2014. As unidades do colégio com mais carências de pessoal são, se-gundo Sindscope, Niterói, ampli-ado, São Cristóvão (três), onde fica a Reitoria, e Realengo.

Há campi ainda no Centro do

Rio de Janeiro, Tijuca (duas), En-genho Novo (duas) e Duque de Caxias. Além dos salários, com o auxílio-alimentação de R$458, os servidores têm direi-to a auxílio transporte, variá-vel, auxílio-creche, de R$89 por dependente de até 5 anos, e re-embolso parcial do plano de saúde. O regime de contratação é o estatutário, que assegura a estabilidade empregatícia.

Os interessados já podem es-tudar. A melhor referência é o último concurso, de 2015. Para assistente em administração, de nível médio, geralmente há uma prova objetiva. Em 2015, foram 70 questões de Língua Portuguesa (20 questões), Ra-ciocínio Lógico e Quantitativo (dez), Informática (dez), Legis-lação (dez) e Conhecimentos Específicos (20), sendo aprova-do quem conseguiu 70 pontos.

Os candidatos do concurso para a área de apoio do Instituto Fede-ral de Educação, Ciência e Tecno-logia do Rio de Janeiro (IFRJ) já podem consultar o gabarito preli-minar da prova objetiva, aplicada no último domingo, dia 29, na FOLHA DIRIGIDA Online. Quem discordar das respostas poderá re-correr, no site do Cefet/Minas, or-ganizador, até esta quinta, dia 2.

Será aprovado quem conseguir 30 pontos, além de uma pontu-ação mínima, disponível no ane-xo III do edital. O resultado

pre-liminar da objetiva sairá no dia 13 deste mês, e o final, no dia 17. Como haverá ainda prova de títulos, para graduados, a homo-logação está prevista para 8 de março. Os docentes, que também realizaram as provas no dia 29, tiveram os gabaritos da objetiva e exemplares da discursiva divul-gados na última quarta, 1º. Será aprovado quem conseguir 70 pontos nas duas provas.

Quem se sentir prejudicado poderá interpor recurso, também na página eletrônica do

organi-zador, nestas quinta e sexta, dias 2 e 3. As notas preliminares sai-rão no dia 21 deste mês e as fi-nais em 9 de março. Como ha-verá provas didática e de títulos, a homologação sairá em 27 de março. O concurso é para 82 va-gas, sendo dez no apoio e 72 no magistério. Os ganhos variam de R$2.752,80 a R$4.326,20. Com provas em abril,

garantin-do ainda garantin-dois meses de prepara-ção aos que decidirem participar da disputa, o concurso da Univer-sidade Federal Fluminense (UFF) para 113 vagas na área adminis-trativa segue com inscrições aber-tas até 20 de fevereiro. As chan-ces são em cargos de todos os ní-veis, com remunerações iniciais de R$2.292,69 (nível fundamental), R$2.752,81 (médio e médio/téc-nico) ou R$4.326,21 (superior). Além disso, as admissões são pelo regime estatutário, que vê estabilidade. Também há pre-visão de convocações extras, as-sim como ganhos adicionais.

O principal cargo do concurso é o de assistente em administra-ção, de nível médio, que tem oferta de 70 vagas, todas para tra-balhar em Niterói, onde fica a sede da universidade. Além do ensino médio completo, para ingressar no cargo é preciso pos-suir experiência de pelo menos um ano na área administrativa, dispensável caso o candidato possua curso profissionalizante de Técnico em Administração.

Segundo a pró-reitora de Ges-tão de Pessoal substituta da UFF, Aline Marques, a comprovação da experiência poderá ser feita por meio de anotação na carteira de trabalho ou outros tipos de com-provante, como uma simples declaração do empregador.

A experiência também é um requisito do cargo de auxiliar em administração, de nível funda-mental, para o qual são ofereci-das 11 vagas (dez em Niterói e uma em Macaé). Das demais vagas do concurso, sete são no nível médio/técnico, em cargos como técnico de laboratório (vá-rias áreas) e técnico em

tecnolo-gia da informação, e 25 no nível superior, distribuídas entre arqui-vista, contador, engenheiro civil e outros. Além de Niterói e Ma-caé, essas vagas são para trabalhar em Angra dos Reis, Nova Fribur-go, Petrópolis ou Volta Redonda.

MAIS DE 200 CONVOCAÇÕES PARA ASSISTENTE E AUXILIAR

E conforme a pró-reitora de Gestão de Pessoal substituta da universidade destacou em entre-vista à FOLHA DIRIGIDA, prin-cipalmente para os cargos de as-sistente e auxiliar em adminis-tração, ao longo da validade do concurso (de dois anos, poden-do poden-dobrar) deverão ser chamapoden-dos mais aprovados do que o quan-titativo previsto em edital. Nes-ses dois cargos, inclusive, todos os aprovados que constarem no resultado final do concurso, 213 ao todo, deverão ser convocados. “Acreditamos que na primeira convocação, já tenhamos mais vagas do que está previsto no edital”, afirmou Aline Marques. As convocações têm previsão de início no próximo semestre.

Para assistente, além dos 70

primeiros colocados, o resultado final trará outros 99 nomes, to-talizando 169 aprovados, que deverão ser convocados. No caso de auxiliar, serão 44 aprovados ao todo (33 além dos classifica-dos para as 11 vagas em edital). Já com relação aos ganhos adi-cionais, eles se devem ao incen-tivo à qualificação, pago a qual-quer servidores que possua for-mação acadêmica maior do que a exigida para o seu cargo. No caso de assistente em administração, por exemplo, quem tem o ensi-no superior completo receberá R$3.097,03 ou R$3.326,51 de acordo com a área de formação.

Inscrições - As inscrições são

recebidas no site da Coseac/UFF (organizadora), com taxa de R$70 (nível fundamental), R$85 (mé-dio e mé(mé-dio/técnico) ou R$110 (nível superior). As provas obje-tivas e de redação estão previs-tas para 2 de abril, para os cargos de nível médio e médio/técnico, e o dia 9 do mesmo mês para os de nível fundamental e superior.

SERVIÇO

Edital: www.folhadirigida.com.br e Inscrições: www.coseac.uff.br

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FOLHA DIRIGIDA

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2 a 8 de fevereiro de 2017

Concurso da ANS reúne muitos atrativos

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| Previsão é de 231 vagas nos cargos de analista administrativo e especialista em regulação

Com sede no Rio,

autarquia oferece

boas remunerações

e estabilidade

CONHECIMENTOS BÁSICOS CONHECIMENTOS BÁSICOSCONHECIMENTOS BÁSICOS CONHECIMENTOS BÁSICOS CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA:

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação entre ora-ções e entre termos da oração. 5.2 Relaora-ções de subordinação entre oraora-ções e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retex-tualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (confor-me Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

LÍNGUA INGLESA: LÍNGUA INGLESA: LÍNGUA INGLESA: LÍNGUA INGLESA:

LÍNGUA INGLESA: 1. Compreensão de textos escritos em língua inglesa e itens gramaticais relevantes para o entendimento dos sentidos dos textos.

RACIOCÍNIO LÓGICO: RACIOCÍNIO LÓGICO: RACIOCÍNIO LÓGICO: RACIOCÍNIO LÓGICO:

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferên-cias, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matrici-ais.

DIREITO CONSTITUCIONAL: DIREITO CONSTITUCIONAL: DIREITO CONSTITUCIONAL: DIREITO CONSTITUCIONAL:

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de efi-cácia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias fundamen-tais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos. 4 Organização político-administrativa do Estado. 4.1 Esta-do federal brasileiro, União, estaEsta-dos, Distrito Federal, municípios e territórios. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais, servidores públicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuições e res-ponsabilidades do Presidente da República. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funciona-mento e atribuições. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalização contábil, financeira e orçamen-tária. 7.5 Comissões parlamentares de inquérito. 8 Poder Judiciário. 8.1 Disposições gerais. 8.2 Órgãos do Poder Judiciário. 8.2.1 Composição e competências. 8.2.2 Conselho Nacional de Justiça (CNJ): organização e competências. 9 Funções essenciais à Justiça. 9.1 Ministério pú-blico, advocacia pública. 9.2 Defensoria pública.

LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE: LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE: LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE: LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE:

LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE: 1 Constituição Brasileira, art. 196 ao art. 200. 2 Lei nº 8.080/1990 e Lei nº 8.142/1990 (Sistema Único de Saúde - SUS). 3 Lei nº 9.656/1998 (Regulamentação do setor de planos de saúde). 4 Lei 9.961/2000 (Criação da ANS). 5 Decreto nº 3.327/2000 (Regulamentação da ANS). 6 Lei nº 10.185/2001 (Especializa-ção das sociedades seguradoras em planos privados de assistência à saúde). 7 Lei nº 10.871/ 2004 e alterações (Dispõe sobre a criação de carreiras e organização de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agências Reguladoras, e dá outras providências). CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ADMINISTRAÇÃO GERAL: ADMINISTRAÇÃO GERAL:ADMINISTRAÇÃO GERAL: ADMINISTRAÇÃO GERAL:

ADMINISTRAÇÃO GERAL:1 Funções de administração: planejamento, organização,

Analista administrativo da ANS: veja programa anterior

direção e controle. 2 Processo de planejamento. 2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.3 Redes e alianças. 2.4 Planejamento tático. 2.5 Planejamento operacional. 2.6 Administração por objetivos. 2.7 Balanced scorecard. 2.8 Processo decisório. 3 Organização. 3.1 Estrutura organizacional. 3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvan-tagens de cada tipo. 3.3 Organização informal. 3.4 Cultura organizacional. 4 Direção. 4.1 Motivação e liderança. 4.2 Comunicação. 4.3 Descentralização e delegação. 5 Controle. 5.1 Características. 5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 6 Gestão de pessoas. 6.1 Equilíbrio organizacional. 6.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 6.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 6.4 Análise e descrição de cargos. 6.5 Capacitação de pessoas. 6.6 Gestão de desempenho. 7 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 7.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 7.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 7.3 Modelo da fundação nacional da qualidade. 7.4 Modelo do gespublica. 8 Gestão de projetos. 8.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 8.2 Principais carac-terísticas dos modelos de gestão de projetos. 8.3 Projetos e suas etapas. 9 Gestão de processos. 9.1 Conceitos da abordagem por processos. 9.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.

DIREIT DIREITDIREIT DIREIT

DIREITO ADMINISO ADMINISO ADMINISO ADMINISTRAO ADMINISTRATRATIVTRATRATIVTIVTIVTIVO: O: O: O: O: 1 Lei nº 9.784/1999 (Processo administrativo no âmbito da Administração Pública). 2 Estado, governo e administração pública: conceitos, elemen-tos, poderes, natureza, fins e princípios. 3 Direito administrativo: conceito, fontes e princí-pios. 4 Ato administrativo. 4.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4.2 Invalidação, anulação e revogação. 4.3 Prescrição. 5 Agentes administrativos. 5.1 Investidu-ra e exercício da função pública. 5.2 Direitos e deveres dos funcionários públicos; regimes jurídicos. 5.3 Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 5.4 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 6 Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárqui-co, disciplinar e regulamentar. 7 Princípios básicos da administração. 7.1 Responsabilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano. 7.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 7.3 Improbidade administrativa: sanções penais e civis — Lei nº 8.429/1992 e alterações. 8 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 9 Organização administrativa. 9.1 Administração dire-ta e indiredire-ta, centralizada e descentralizada. 9.2 Audire-tarquias, fundações, empresas públi-cas e sociedades de economia mista. 10 Controle e responsabilização da administração. 10.1 Controle administrativo. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Respon-sabilidade civil do Estado. 11 Licitação pública: Lei nº 8.666/1993, IN MPOG/SLTI 02/2008 com suas alterações e IN MPOG/SLTI 04/2010, Decreto nº 5.450/2005 (Pregão Eletrônico), Decreto nº 2.271/1997 (Contratação de serviços pela Administração Pública Federal dire-ta, autárquica e fundacional). 11.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 11.2 Pregão. 11.3 Contratos e compras. 11.4 Convênios e termos similares. 12 Ética no serviço público. 12.1 Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (De-creto nº 1.171/1994). 12.2 Comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço.

CONT CONTCONT CONT

CONTABILIDABILIDABILIDABILIDADE GOABILIDADE GOADE GOVERNAMENTADE GOADE GOVERNAMENTVERNAMENTVERNAMENTVERNAMENTAL:AL:AL:AL:AL: 1 Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2 Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituação, objeto e campo de apli-cação. 4 Patrimônio, variações e sistemas contábeis. 5 Transações no setor público. 6. Regis-tro contábil. 7 Demonstrações contábeis segundo a lei nº 4.320/1964. 8 Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 9 Receita pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 10 Orçamento público. 10.1 Princípios orçamentários. 10.2 Diretrizes orçamentárias. 10.3 Processo orçamentário. 10.4 Métodos, técnicas e instrumen-tos do orçamento público; normas legais aplicáveis. 10.5 SIDOR e SIAFI. 11 Sistema de infor-mações de custos no setor público. 12 Plano de contas aplicado ao setor público. 13 Regime Contábil. 14 Conta Única do Tesouro Nacional. 15 Sistema Integrado de Administração Finan-ceira: conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada. 16 Suprimento de Fundos.

Para quem deseja concorrer a uma vaga de analista adminis-trativo da ANS e pretende dar a largada na preparação, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa da última seleção para o cargo, realizada em 2013, que serve como referência para os estudos.

Feam escolhe Selecon para

fazer concurso de médicos

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| Fundação Eletronuclear oferece iniciais de até R$8.916

Quadro de vagas

Em 2016, o Tribunal de Con-tas da União (TCU) emitiu uma ordem de substituição de tercei-rizados com contratos expirados no Hospital Naval Marcílio Dias, localizado no Lins, no Rio de Janeiro. Por isso, a Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM) comprometeu-se a encaminhar ao Ministério do Planejamen-to uma solicitação de concurso para servidores civis. Serão pe-didas 139 vagas, sendo 20 para técnicos de enfermagem e 119 para médicos. Ainda não há previsão de quando esse pedido será encaminhado, contudo, em razão da determinação do TCU, é quase certo que o Ministério do Planejamento o aprove.

Em documento obtido pela FOLHA DIRIGIDA, consta que haverá vagas para o Rio de Ja-neiro, no Hospital Naval Mar-cílio Dias, assim como para as unidades de Recife e Salvador. Os médicos contratados atua-rão em regimes de trabalho de 20 horas, em plantões ou em

Rio de Janeiro: vagas para

a área de Saúde na Marinha

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| Para o Hospital Marcílio Dias, serão 128 vagas

rotinas ambulatoriais. Já os téc-nicos, contam com carga de 40 horas, sendo dois plantões de 20 horas por semana. As remu-nerações ainda não foram in-formadas.

Outro fator que reforça a ne-cessidade de concurso, sobretudo para o Marcílio Dias, é o gran-de período sem seleções. Reali-zada em 2004, a anterior foi para 310 vagas, sendo 98 de médico e 58 de auxiliar de enfermagem. Hoje, na ativa, há apenas 140 servidores concursados, o que prejudica a manutenção de es-pecialistas da área de saúde do hospital, reconhecido como re-ferência nacional em casos de alta complexidade.

O concurso anterior constou de prova objetiva, versando so-bre Conhecimentos Específicos (30 questões) e Português (dez). Para obter aprovação, os candi-datos precisaram alcançar 40 pontos na primeira parte e 25 na segunda, em um total de 100 pontos.

A Fundação Eletronuclear de Assistência Médica (Feam) abri-rá em breve concurso visando à contratação de médicos em diver-sas especialidades. As remunera-ções iniciais podem chegar a R$8.916,72, incluindo gratifica-ção. O Instituto Selecon, que foi escolhido para ser o organizador da seleção, informou que está con-centrando todos os esforços para que o edital possa ser divulgado até o dia 15 deste mês.

Inicialmente, serão oferecidas 36 vagas nas seguintes especiali-dades: Anestesiologista (5), Car-diologista (1), Cirurgião Vascular (1), Cirurgião Geral (2), Endocri-nologista (1), Socorrista (10), Urologista (1), Ortopedista (3), Dermatologista (1), Ginecologista Obstetra (4), Proctologista (1), Pediatra (2), Gastroenterologista (1) e Intensivista (3). No entan-to, será formado cadastro de re-serva para futuras contratações.

Para concorrer, os candidatos de-verão ter registro no conselho com-petente e residência na especialida-de. Os aprovados vão trabalhar na cidade de Angra dos Reis, na Região Costa Verde do Estado do Rio de

Janeiro. A contratação é pelo re-gime celetista.

Para os médicos plantonistas e ambulatoriais, os vencimentos ini-ciais são de R$6.339,64. Já para os médicos de rotina, os ganhos são de R$7.267,38. Em todos os casos, a carga de trabalho será de 24 ho-ras semanais, com escalas diferen-cidas de acordo com o cargo.

A Feam oferecerá ainda gratifi-cação de assiduidade aos planto-nistas, que pode ser de R$1.431,84 (segunda a quinta) ou R$2.577,08 (sexta, sábado e domingo). Com isso, os rendimentos dos

planto-nistas podem chegar a R$8.916,72. Todos os contratados terão direi-to a plano de saúde, plano odon-tológico, auxílio-creche ou guar-diã, auxílio taxa de material es-colar, seguro de vida em grupo, vale-alimentação, auxílio oftal-mológico, anuênio e plano de car-gos e salários.

A previsão é de que as provas (data será informada nos próximos dias) sejam compostas por 50 questões objetivas, sendo cinco de Portugu-ês, cinco de Conhecimentos de Sis-tema Único de Saúde (SUS) e 40 de Conhecimentos Específicos.

O Hospital de Praia Brava é uma das unidades da Feam, em Angra dos Reis

FEAM | DIVULGAÇÃO

Uma autarquia federal com muitos atrativos. Assim é a Agên-cia Nacional de Saúde Suplemen-tar (ANS), que programa um novo concurso para analista administra-tivo e especialista, carreiras de ní-vel superior. Com sede no Rio de Janeiro, motivos não faltam para buscar uma vaga na agência, que é vinculada ao Ministério da Saúde. Além do status profissional, por ser uma autarquia do âmbito da União, quem trabalha na ANS tem assegurada a estabilidade no empre-go, já que as contratações são feitas pelo regime estatutário. E como a agência tem unidades em vários municípios, os servidores podem ser lotados em várias localidades: Rio, Belém, São Paulo, Ribeirão Preto/SP, Belo Horizonte, Fortale-za, Brasília, Cuiabá, Curitiba, Por-to Alegre, Recife e Salvador.

No quesito remuneração, a agên-cia reguladora também não fica atrás, pois paga valores acima da média nacional. Os analistas re-cebem hoje R$11.529,29 por mês (incluindo o auxílio-alimentação, de R$458), enquanto que o ren-dimento vigente pago aos

especi-alistas é de R$12.432, já somado ao mesmo benefício de alimen-tação. Além dos ganhos e do auxí-lio-alimentação, os concursados da ANS têm direito também a assis-tência pré-escolar, auxílio-trans-porte e ressarcimento à saúde, se o servidor tiver plano de saúde.

O crescimento profissional também é outro ponto atrativo na autarquia. Há casos, inclusive, de pessoas que em seis meses já fo-ram promovidas, além de outras que depois de um tempo na agên-cia já passam a ocupar cargos de chefia. A ANS tem ainda um pro-jeto de capacitação dos servidores de nível superior, proporcionan-do a eles cursos de pós-graduação e mestrado.

O concurso já consta no Orça-mento da União de 2017. Estão previstas 231 vagas, sendo 17 soli-citadas pela ANS ao Ministério da Saúde e outras 214 que estão em compasso de serem criadas, por meio do Projeto de Lei 6.244/2013. Agora que o ano legislativo come-ça, nesta quinta-feira, dia 2, a ten-dência é que isso ocorra em breve. No último concurso, em 2013, as provas objetiva (sobre Conhe-cimentos Básicos e Específicos) e discursiva (redação) foram reali-zadas nas 26 capitais e no Distrito Federal. A seleção contou ainda com exame de títulos e curso de formação.

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FOLHA DIRIGIDA

2 a 8 de fevereiro de 2017

PF e PRF planejam oferecer 3.098 vagas

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EDERAL

| PRF quer abrir 1.300 vagas de policial. Já a PF pretende contratar 1.758 servidores em quatro carreiras

Órgãos terão

de negociar as

autorizações, dado

o teto de gastos

Na PF, prova de Raciocínio Lógico.

Já na PRF, questões de Matemática

INSS: nomeação dos

950 é garantida para março

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| Concurso para técnico e analista do seguro social

IBGE: mais de 19 mil vagas

temporárias no nível médio

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| No total, deverão ser oferecidas cerca de 80 mil vagas

Agente censitário: programa anterior é referência

LÍNGUA PORTUGUESA: I - Compreensão e interpretação de texto. II - Significação das

palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. III - Pontuação. Estrutura e seqüência lógica de frases e parágrafos. IV Ortografia oficial. Acentuação gráfica. V -Classes das palavras. VI - Concordância nominal e verbal. VII - Regência nominal e verbal. Emprego da crase. VIII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anômalos. Vozes dos verbos. IX - Emprego dos pronomes. X - Sintaxe: termos essenciais, inte-grantes e acessórios da oração.

RACIOCÍNIO LÓGICO: Avaliação da habilidade do candidato em entender a estrutura

lógica de relações entre pessoas, lugares, coisas e/ou eventos, deduzir novas informa-ções e avaliar as condiinforma-ções usadas para estabelecer a estrutura dessas relainforma-ções. As questões das provas poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas; lógica de argumentação; diagramas lógicos; aritmética; álgebra e geometria básicas.

AGENTE CENSITÁRIO ADMINISTRATIVO (ACA)

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: I - Aspectos gerais da Administração. Organizações

como sistemas abertos. II - Funções administrativas: planejamento, organização, dire-ção, coordenação e controle. III - Motivadire-ção, comunicação e liderança. IV - Eficiência e funcionamento de grupos. O indivíduo na organização: papéis e interações. Trabalho em equipe. Equipes de trabalho. V- Responsabilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação. VI - Compromisso com a qualidade nos serviços prestados. VII - Noções de atendimento ao público. VIII - Noções de documentação e arquivo.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA I: I - Utilização da Internet: noções gerais. II - Correio

Eletrônico (mensagens, anexação de arquivos, cópias). III - Windows XP, Windows Vis-ta e Windows Explorer: uso de arquivos, pasVis-tas e operações mais frequentes; uso de aplicativos e ferramentas. IV - Noções gerais de operação da planilha Excel: digitação e edição de dados; formatação de dados e gráficos. V - Noções básicas de Word.

AGENTE CENSITÁRIO MUNICIPAL (ACM)/ AGENTE CENSITÁRIO SUPERVISOR (ACS) CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conteúdo do documento “Estudo dos conhecimentos

técnicos a serem aplicados no Censo Demográfico 2010”. (Anexo VI do Roteiro do Candidato).

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO/ SITUAÇÕES GERENCIAIS I: I - Aspectos gerais da

Administração. Organizações como sistemas abertos. II - Funções administrativas: pla-nejamento, organização, direção, coordenação e controle. III - Motivação, comunicação e liderança. IV - Processo decisório e resolução de problemas. V - Noções básicas de gerência e gestão de organizações e de pessoas. VI - Eficiência e funcionamento de grupos. O indivíduo na organização: papéis e interações. Trabalho em equipe. Equipes de trabalho. VII - Responsabilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação. VIII - Avaliação de desempenho. IX - Compromisso com a qualidade nos serviços prestados. Nota: Embora os conteúdos de Noções de Administração/Situações Gerenciais I e II sejam semelhantes, as provas terão níveis de complexidade diferenciados.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA II: I - Utilização da Internet: noções gerais. II - Correio

Eletrônico (mensagens, anexação de arquivos, cópias). III - Windows XP, Windows Vis-ta e Windows Explorer. Periféricos. Componentes. Estruturação de diretórios, subdire-tórios e arquivos. IV - Noções gerais de operação da planilha Excel: digitação e edição de dados; formatação de dados e gráficos. V - Noções básicas de Word.

Para orientação daqueles que pretendem concorrer a uma vaga de agente censitário administrativo, agente censitário municipal ou agente censitário supervisor, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do último concurso do IBGE para essas funções.

As agências do INSS vão ganhar reforço de pessoal em breve

AGÊNCIA BRASIL

Quem tem interesse em fazer carreira na área de segurança pú-blica deve ficar atento às oportu-nidades que poderão ser abertas no âmbito federal, já nos próximos meses. Juntas, Polícia Federal (PF) e a Polícia Rodoviária Federal (PRF) planejam oferecer 3.098 vagas em cargos policiais, voltadas para quem possui formação supe-rior. Além de estabilidade (contra-tações via regime estatutário), os cargos proporcionam ganhos ini-ciais de R$9.501,98, R$11.897,86 ou R$22.102,37, havendo previsão de reajustes em 2018 e 2019.

No caso da PRF, a intenção é oferecer 1.300 vagas de policial rodoviário federal, que tem requi-sito de ensino superior completo em qualquer área e carteira de habilitação, na categoria B ou su-perior. Os iniciais oferecidos são os de R$9.501,98, que já incluem o auxílio-alimentação, de R$458. Com o reajuste acertado com o governo e aprovado pelo Congres-so Nacional (Lei 13.371/16), o valor sobe para R$9.931,57 em 2018 e para 10.357,88 em 2019.

O órgão já enviou o pedido do concurso ao Ministério da Justiça, para que seja encaminhado ao Ministério do Planejamento. A documentação inclui uma suges-tão de cronograma que propõe a publicação do edital do concurso já em abril, com a primeira etapa da seleção (provas objetiva, discur-siva, de títulos, física, médica e psi-cológica) acontecendo até agosto. A PRF ressalta, no entanto, que as datas dependem da autorização do concurso em tempo hábil, que pelo cronograma sugerido, teria que acontecer já agora, em feve-reiro. Mas, segundo o órgão, isso “ainda está no campo de

tratati-vas”. Para agilizar a abertura da se-leção, a PRF já elaborou, inclusi-ve, uma proposta de novo edital para o concurso.

ÓRGÃOS TERÃO QUE NEGOCIAR

Apesar da grande necessidade, em função da carência elevada, de cerca de 2.500 policiais, que ainda deverá ser agravada por conta das aposentadorias previs-tas (ao fim deste ano deverão ser totalizadas 3.600, a contar do início de 2016, conforme docu-mento da Coordenação-Geral de Recursos Humanos do órgão), a PRF deverá ter uma luta árdua pela frente para conseguir a per-missão do Planejamento.

Isso porque, em entrevista co-letiva na última terça-feira, dia 31, sobre a adequação do orçamento deste ano ao teto dos gastos públi-cos, aprovado no fim do ano pas-sado, o ministro do Planejamen-to, Dyogo Oliveira, reforçou que os novos concursos no Executivo federal seguem suspensos, o que, a princípio, vale até o fim deste ano. A expectativa, portanto, é que a seleção da PRF seja considerada uma exceção à regra ou que essa política seja revista ao longo de 2017. Outra opção é que a autori-zação possa ser dada este ano, com o ingresso dos aprovados aconte-cendo no ano que vem, como ar-gumenta a própria PRF.

A PF, por sua vez encontra-se em situação um pouco mais favorável, uma vez que, na teoria, tem auto-nomia para promover concursos para cargos policiais. O diretor-ge-ral da corporação já autorizou a abertura de concurso para 1.758 vagas, sendo 600 de agente e 600 de escrivão, com iniciais de R$11.897,86, e 491 vagas de dele-gado e 67 de perito, cujos iniciais são de R$22.102,37.

A suposta autonomia para abrir concursos, fez inclusive com que

o órgão fosse deixado de fora da política de suspensão de novas seleções. Apesar disso, como ain-da depende de uma confirmação por parte do Planejamento de que há orçamento disponível para o preenchimento das vagas a serem oferecidas, a PF segue negociando com o ministério para conseguir abrir as oportunidades e suprir a carência do seu efetivo. As deman-das do órgão já estão em análise no Planejamento.

De acordo com a Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), somente no cargo de agente, o déficir é de 6 mil polici-ais. Já a Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF) ressalta que as 491 vagas pretendidas para o cargo corres-pondem a cerca de 30% do efeti-vo total e que cerca de 400 delega-dos podem se aposentar nos pró-ximos dois a três anos, reforçan-do a urgência de concurso.

Tanto o cargo de agente quanto o de escrivão são abertos a quem possui o ensino superior comple-to em qualquer área. No caso de delegado, é preciso ter o bachare-lado em Direito e três anos de ex-periência em atividade jurídica ou policial. Já para perito, é exigida formação superior relacionada à área de atuação (são várias). Em todos os casos, também é preciso ter a carteira de habilitação, na categoria B ou superior.

Para a PF, o reajuste aprovado prevê iniciais de R$12.441,26 em 2018 e R$12.980,50 para agente e escrivão, e R$23.130,48 e R$24.150,74, respectivamente, para delegado e perito. No site da FOLHA DIRIGIDA, é possível con-ferir o programa anterior das pro-vas para cada cargo, que servem de base para os estudos, segundo os especialistas.

O presidente do Instituto Na-cional do Seguro Social (INSS), Leonardo Gadelha, informou à Comissão de Aprovados do con-curso de 2015 que está acertada com o Ministério do Planejamen-to a nomeação, no próximo mês, dos 950 selecionados. Ainda se-gundo o presidente, o concurso para técnicos e analistas do seguro social será prorrogado por um ano, ficando válido até 4 de agosto do ano que vem.

O presidente do INSS voltou a confirmar que será solicitado ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, o que geraria mais 475 chamadas (400 técnicos e 75 analistas). Esse pedido, porém, só será feito após a chamada dos 950 classificados para as vagas imediatas.

O presidente também conta com despachos presidenciais para poder convocar mais aprovados,

tendo em vista a carência de pes-soal no órgão. Segundo o INSS, faltam 3 mil servidores nas agên-cias de todo o país, e 11 mil já po-dem se aposentar.

No fim do ano passado, o Pla-nejamento autorizou a chamada de 300 aprovados do concurso do INSS. Procurado, o órgão não in-formou, até o fechamento desta

edição, se todos já tomaram pos-se. Falta a pasta autorizar agora 650 vagas, o que deverá aconte-cer até o próximo mês.

O concurso do INSS, que contou com 1.087.804 inscritos, visou a preencher 950 vagas, sendo 800 de técnico (nível médio e R$5.344,87) e 150 de analista (graduados em Serviço Social e R$7.954,09).

O concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Es-tatística (IBGE), para cerca de 80 mil vagas temporárias, vi-sando ao Censo Agropecuário, será boa oportunidade para quem possui apenas o nível médio e está desempregado ou busca o primeiro emprego. É que estão previstas 19.226 chances em cargos dessa esco-laridade. A previsão do IBGE é pedir as vagas ao Ministério do Planejamento este mês, e abrir o concurso já neste se-mestre, para iniciar a coleta de dados em setembro.

Das 19.226 vagas, 12.540 es-tão previstas para agente cen-sitário supervisor (R$2 mil), 5.500 para agente censitário municipal (R$2 mil), 700 para agente censitário administra-tivo (R$2.018) e 486 para agen-te censitário regional (caragen-tei- (cartei-ra de habilitação; R$3.458).

Segundo o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, o IBGE pre-tende, já no próximo mês, ter concluído o projeto básico e contratado a organizadora. Por enquanto, a área técnica do ór-gão finaliza o estudo de quan-tas vagas pedirá ao Planeja-mento. Seriam 82.050, de acordo com o orçamento do governo federal, sancionado pela Presidência da Repúbli-ca. Entretanto, esse número será menor, embora continue expressivo, segundo o coorde-nador de RH do IBGE.

As vagas serão concentradas num único edital. Além das 19.226 para o nível médio, es-tão previstas 62.400 para recen-seador (nível fundamental e ganhos de até R$3 mi - varia de acordo com pesquisas), 174 de agente censitário de infor-mática (médio/técnico e R$2 mil) e 250 de analista censitá-rio (supecensitá-rior e R$7.624).

A estrutura do concurso será a mesma dos últimos, confirmação que partiu de Bruno Malheiros. Os candida-tos farão, portanto, uma pro-va objetipro-va. Para analista e agentes censitário regional ou administrativo, as disciplinas costumam ser Português, No-ções de Administração e Situ-ações Gerenciais, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Es-pecíficos.

Já para agente censitário mu-nicipal, supervisor e de infor-mática, as questões deverão ser sobre Português, Raciocínio Lógico, Noções de Adminis-tração, Conhecimentos Técni-cos e Noções de Informática. Para recenseador, deverão ser 50 itens de Português (dez), Matemática (dez), Conheci-mentos Gerais (dez) e Conhe-cimentos Técnicos (20). SERVIÇO Programas anteriores: Programas anteriores: Programas anteriores: Programas anteriores: Programas anteriores: www.folhadirigida.com.br

Fabiano Battemarco orienta estudo dos futuros candidatos dos concursos da PF e PRF

DIVULGAÇÃO

Os concursos para os cargos de agente e escrivão da Polí-cia Federal (PF) e poliPolí-cial da Polícia Rodoviária Federal (PRF), todos com exigência de graduação em qualquer área, deverão atrair um grande nú-mero de concorrentes. Além das remunerações bastante atrativas, são várias as disci-plinas comuns entre os con-teúdos da PF e da PRF, permi-tindo assim que o candidato estude para as duas seleções ao mesmo tempo.

No entanto, uma das diferen-ças no conteúdo programáti-co é que para a PF cai Raciocí-nio Lógico, já para a PRF, Ma-temática. Para orientar no es-tudo das duas disciplinas, FO-LHA DIRIGIDA ouviu o profes-sor Fabiano Battemarco, do Eficaz Concursos, que analisou os programas dos dois últimos concursos e apontou suas prin-cipais diferenças.

Logo de início, Fabiano afir-ma que, analisando os editais e provas anteriores dos concur-sos referidos, observa-se que o

conteúdo não é curto. “Cada item que consta em cada edi-tal, existem subitens em sequ-ência abrangendo vários assun-tos”, esclareceu o especialista, que acredita que os conteúdos tendem a ser mantidos para as duas seleções.

No que se refere à PF, os as-suntos que os candidatos pre-cisam dar atenção maior, com mais chances de serem

explo-rados nas provas são, na visão do professor, Equivalências Ló-gicas e Negações de Proposi-ções Compostas, Probabilida-de Simples e resolução Probabilida-de pro-blemas com Conjuntos.

Já na PRF, o professor Fabi-ano Battemarco acredita que os tópicos mais importantes são regra de três; Função do 1° grau – definição, zero da fun-ção e análise gráfica; e Funfun-ção do 2º grau – definição, zero da função, vértice da parábola e análise gráfica. Segundo o pro-fessor, a melhor forma de se preparar é alternando teoria com a prática.

“Sugiro que o candidato en-fatize a parte teórica e depois direcione aos exercícios, de acordo com o edital para agente e escrivão da PF e policial da PRF”, disse. Por fim, Fabiano Battemarco incentiva que os candidatos continuem estu-dando, citando uma frase do especialista William Douglas, considerado o ‘Guru dos Con-cursos’. “Não se faz concurso para passar, mas até passar.”