Ética, transparência e lealdade são princípios que o escritório Paulo Sergio João Advogados valoriza sem limites no
relacionamento com seus clientes.
Fundado em 2010, o escritório
Paulo Sergio João Advogados foi
estruturado com o objetivo de propiciar a entrega da excelência técnica aos clientes, seja pela
experiência de mais de 30 anos na advocacia empresarial de seu titular,
seja pela comprovada competência de seus integrantes.
O escritório está focado em todos os assuntos da atualidade em relações
trabalhistas, com atendimento personalizado e trabalhos
coordenados diretamente pelos sócios.
Nossa meta é a prestação de serviços
altamente especializada em todas as
áreas que envolvem as relações
trabalhistas, garantindo a melhor qualidade técnica alinhada com a
legislação e jurisprudência atualizada.
Equipe
O escritório Paulo Sergio João
Advogados é formado por
profissionais altamente qualificados,
especializados na área trabalhista. O escritório conta com a orientação jurídica de seu sócio fundador PAULO
SERGIO JOÃO, advogado de renome
no país e professor universitário, com experiência nacional e
internacional, eleito nos anos de 2010 e 2011, como o melhor advogado do
país na categoria Employment & Labour pela International Law
Office (ILO).
O escritório mantém uma rede de profissionais em várias localidades do país, permitindo ao cliente uma visão unitária de atendimento, sempre com a mesma orientação e qualidade, comprometida com o melhor
Admitido na OAB de São Paulo, 1976; Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Especialização em Seguridade Social, OISS- Espanha (1975);
Pós graduação pela Universidade Católica de Louvain (Bélgica, 1981); Mestre em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo (1983); Doutor em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1998);
Professor de Direito do Trabalho da faculdade de Direito da Pontifícia
Universidade Católica de São Paulo e da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo; Coordenador do Curso de Especiali-zação em Direito do Trabalho da Pontifí-cia Universidade Católica de São Paulo; Membro do Instituto Brasileiro de Direito Social Cesarino Júnior;
Sócios
paulo sergio joão
Membro da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo;
Membro da Organização Iberoameri-cana de Direito do Trabalho;
Autor do livro “Participação nos Lucros ou Resultados das Empresas, Dialéitica, 1998;
Coordenador de artigos e livro sobre assuntos trabalhistas;
Autor de diversos artigos publicados em revistas especializadas e jornais sobre relações sindicais e do trabalho, negociações coletivas;
Homenageado pelo Tribunal Superior do Trabalho no grau de Comendador (2008);
Indicado como advogado mais admirado no Anuário Análise Advocacia (2008);
Recebeu o prêmio Client Choice Awards do ano de 2009 como advogado
referência no Brasil pelo International Law Office, 2009;
Idiomas: inglês, espanhol e francês.
Heliomar
dos santos Junior
Admitido na OAB/SP em (2001);
Formado em Direito pela Universidade Católica de Santos - UNISANTOS
(2000);
Especialista em Direito Empresarial pela Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas - GVLaw (2008);
Idiomas: inglês, francês e espanhol.
INTEGRANTES
ESTELA NAUFAL SAUD
Admitida na OAB/SP em 1997;
Formada em Direito pela Universidade Mackenzie em 1996;
Cursando Especialização em Direito do Trabalho pela COGEAE-PUC/SP;
Camila Lopes Cruz
OAB/SP 228.838;
Graduada em Direito pela Universidade Paulista (UNIP) em dezembro/ 2002; Especialista em direito do trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) e direito empresarial do trabalho pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/SP);
Atua como advogada na área trabalhista, voltada para o
relacionamento com empresas e prevenção de passivos decorrentes das relações do trabalho.
Idioma: inglês intermediário.
INTEGRANTES
ANDré MARTINI
Admitido na OAB/SP em 2010; Formado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo em 2009;
Idiomas: inglês e espanhol.
THALES AUGUSTO
DE ALMEIDA
Admitido na OAB/SP em 2010;
Formado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu em 2009;
Pós Graduação em direito do trabalho pela Escola Paulista de Direito em 2012;
Pós Graduação em direito
previdenciário pela Faculdade Legale em 2015;
Áreas de atuação
O escritório está concentrado na
excelência da prestação de serviços,
sempre observando os objetivos
estratégicos das empresas,
com soluções juridicamente
sustentáveis, atuando nas seguintes áreas de suporte aos clientes:
Com patrocínio de ações judiciais nos diversos foros da Justiça do Trabalho, objetivando a defesa dos procedimentos adotados pelos clientes, além de análise processual criteriosa de processos.
Áreas de atuação
Contencioso
Judicial
Defesas nas esferas administrativas perante o Ministério do Trabalho e Emprego (autos de infração e procedimentos administrativos) e perante o Ministério Público do Trabalho (procedimentos e inquéritos), sempre no sentido de evitar a
necessidade de discussão judicial de atos de rotina adotados nas relações de trabalho.
Contencioso
Administrativo
Áreas de atuação
Avaliação do contencioso trabalhista e identificação de contingências, no sentido de prevenir conflitos futuros, atuando em parceria na orientação da melhor solução, considerando a
estratégia interna e externa.
Gestão de
contencioso
trabalhista
O escritório conta com expertise em consultoria trabalhista, atuando na escolha de modelos contratuais adequados às diferentes relações de trabalho; análise de conteúdo de contratos de trabalhos; preparação de pareceres sobre diversos aspectos das relações de trabalho, seja com o objetivo de contingenciar riscos e provisões contábeis.
O escritório tem vasta experiência pela atuação de seus profissionais em operações que envolvam mudança na estrutura societária (incorporações, fusões, cisões e aquisições).
Trabalho realizado em campo, a partir da análise de documentação e dados extraídos da prática de rotina,
identificando riscos e orientando a fim de se evitarem eventuais contingências trabalhistas efetivas ou potenciais.
Áreas de atuação
Auditoria para
revisão de práticas
trabalhistas
O escritório dá orientação segura no âmbito das relações sindicais e coletivas, tais como enquadramento sindical, negociações coletivas de trabalho e conflitos de trabalho.
Negociações
coletivas e
O escritório está tecnicamente
habilitado a desenvolver com o cliente programas de atualização trabalhista, com o objetivo de melhorar a
capacitação profissional dos empregados responsáveis pelas relações de trabalho.
Áreas de atuação
Seminários
na empresa
“In House”
Trabalho realizado em campo, a partir da análise de documentação e dados extraídos junto aos terceiros.
Elaboração de laudo conclusivo,
identificando riscos e regularidade das obrigações trabalhistas e
previdenciárias destas empresas, orientando a fim de se evitarem eventuais contingências efetivas ou potenciais.
Implementação de estratégia para o cumprimento dos contratos de prestação de serviços minimizando riscos para a efetiva garantia do pagamento integral das eventuais ações trabalhistas em que também figure o Cliente.
Gestão de
Terceiros
Auditoria
Áreas de atuação
eSocial
O eSocial é um Projeto do Governo Federal que em breve unificará o envio das informações por parte dos
empregadores em relação a todos os seus colaboradores.
Exigirá das empresas informações corretas e seguras relativamente a diversos aspectos da relação
empregador – empregado, prestadores de serviços, estagiários, para evitar sanções por parte do Governo,
especialmente no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego e da Receita Federal.
O escritório conta com expertise em consultoria para realizar o diagnóstico de não conformidade, seguido de um plano de ação para eliminar as
inconsistências encontradas. O escritório está tecnicamente
habilitado a desenvolver treinamento para áreas envolvidas com a
implantação do Projeto eSocial, com o objetivo de minimizar os impactos nas empresas.
t 55 [11] 3871 0555 t 55 [11] 3871 0614 f 55 [11] 3871 0600
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