EDITAL Nº 01/ PROCESSO SELETIVO PARA MEMBROS TRAINEES ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA

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Empresa Júnior - Encautech Jr. Consultoria / contato@encautech.com CNPJ: 30.134.572/0001-24 / Leopoldina-MG

EDITAL Nº 01/2021 - PROCESSO SELETIVO PARA MEMBROS TRAINEES

ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA

A ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA, empresa Júnior dos cursos de graduação do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Unidade Leopoldina, torna pública, por meio desse Edital, as normas e condições do Processo Seletivo para o processo de Trainee da empresa júnior.

CAPÍTULO I – DA EMPRESA

1. A Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos, que desenvolve

estudos e projetos para empresas e sociedade em geral. É constituída e administrada, exclusivamente, por alunos de graduação.

2. A Empresa Júnior dos cursos de graduação do Centro Federal de Educação

Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG), Unidade Leopoldina, denominada ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA, foi fundada em 2013. A empresa pretende ser uma alternativa de complementação à formação profissional do aluno de graduação, buscando integrá-lo ao mercado de trabalho, através da aplicação prática dos conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso.

CAPÍTULO II – PROCESSO SELETIVO SEÇÃO I – DO PÚBLICO ALVO

1. Estudantes de graduação dos cursos de Engenharia de Controle e Automação e

Engenharia da Computação do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Unidade Leopoldina, que atendam os pré-requisitos estabelecidos por esse edital e que, além de se interessarem por áreas da engenharia em si, também se interessem por outros setores de uma empresa, como:

a) Setor Administrativo-Financeiro; b) Setor de Projetos;

c) Setor de Gestão de Pessoas; d) Setor de Marketing.

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1. Estar regularmente matriculado no curso de Engenharia de Controle e Automação

ou no curso de Engenharia da Computação do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Unidade Leopoldina;

2. Ter disponibilidade de (no mínimo) 4 (quatro) horas semanais para se dedicar à

Encautech Júnior Consultoria;

3. Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a serem combinadas. 4. O candidato deve possuir afinidade com trabalho em equipe, estar disposto a

desenvolver o perfil empreendedor, habilidades técnicas e gerenciais, a fim de consolidar a Empresa no mercado de trabalho.

SEÇÃO III – DA GESTÃO E DO PROCESSO DE TRAINEE

Os selecionados do processo referido neste edital se tornarão membros trainee da empresa ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA. Tal processo é composto por um período de avaliação e experiência para o selecionado dentro da empresa. Os participantes realizarão atividades propostas pelo diretor do departamento selecionado e do diretor de projetos e, além disso, acompanharão membros efetivos em atividades de rotina da ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA. Ao final do processo de trainee no dia 10/03/2021, todos os participantes serão avaliados, podendo ou não ser admitidos como membros efetivos da ENCAUTECH JUNIOR CONSULTORIA.

1. A permanência mínima do membro na empresa Encautech Júnior Consultoria é de

4 meses, além do tempo determinado para o processo de trainee;

2. A ENCAUTECH JUNIOR CONSULTORIA, enquanto empresa júnior e obedecendo

aos valores e metas do Movimento Empresa Júnior (MEJ), busca fazer com que todos os membros vivenciem dentro da empresa todas as etapas para a execução de projetos, podendo, desta forma, aplicar os conhecimentos adquiridos durante a graduação. A empresa visa ser uma alternativa de complementação à formação profissional do aluno de graduação, buscando integrá-lo ao mercado de trabalho, através da aplicação prática dos conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso. Por isso, todos os membros fazem parte da diretoria de projetos.

3. Caso o candidato seja aprovado no processo de trainee, ele passará a ser assessor

do departamento que ele foi aprovado no processo seletivo e também fará parte da equipe de projetos da empresa.

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4. O candidato selecionado atuará na empresa no período de 2 (dois) meses como

trainee do departamento de projetos e do departamento para o qual for designado. Após ser efetivado, o mesmo permanece no mínimo, por outros 4 (quatro) meses na empresa como assessor nos departamentos.

5. Na próxima troca de gestão, o candidato poderá apresentar seu plano de ação e

concorrer ao cargo de membro diretor de quaisquer departamentos e aos cargos da diretoria presidente (presidente e vice-presidente);

6. Os membros da ENCAUTECH são divididos em departamentos,

Administrativo-Financeiro, Gestão de Pessoas e Marketing. O departamento de Projetos da empresa é composto por TODOS os membros da empresa. Assim, o membro trainee será redirecionando para o departamento no qual ele foi aprovado no processo seletivo e também fará parte de projetos designados a ele, se assim for conveniente.

7. A função de todos os membros é voluntária, não havendo remuneração no exercício

de suas atividades. Os lucros obtidos são para manutenção da empresa, treinamentos dos membros e compra de equipamentos.

SEÇÃO IV – DAS VAGAS

1. As vagas destinadas a este processo estão descritas no Quadro 1.

2. A ENCAUTECH JUNIOR CONSULTORIA reserva-se no direito de não preencher

todas as vagas caso não existam candidatos com perfil adequado para ocupá-las, bem como expandir o número de aprovados caso seja necessário.

Quadro 1: Disposição do número MÍNIMO de vagas

DIRETORIA NÚMERO DE VAGAS

Gestão de Pessoas 1

Marketing 3

Administrativo-Financeiro 2

Total Mínimo 6

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1. O candidato deverá efetuar sua inscrição através do preenchimento da ficha de

inscrição, no período de 14/01/2020 A 20/01/2020. A ficha de inscrição encontra-se no link: https://forms.gle/8ZHypuvTMEhj96JG6.

2. Os dados da ficha de inscrição serão usados durante todo o processo seletivo e

arquivado no banco de informações do departamento de Gestão de Pessoas.

SEÇÃO VI – DA SELEÇÃO

1. O processo de seleção da ENCAUTECH JUNIOR CONSULTORIA será dividido em

5 (cinco) etapas:

I. Inscrição: A inscrição é efetivada mediante o cumprimento da SEÇÃO V. II. Apresentação dos departamentos: A ENCAUTECH JÚNIOR

CONSULTORIA disponibilizará conteúdos para expor as definições e finalidades da empresa, dos departamentos e dos projetos realizados. Os candidatos podem encontrar esses conteúdos no canal do YouTube da empresa: Encautech Jr Consultoria ou no Instagram: @encautech.

III. Envio de documentos: O candidato deverá enviar seu currículo e o seu

horário (contendo todos os compromissos do mesmo) para o e-mail: contato@encautech.com no período de 14/01/2021 A 24/01/2021. Vale ressaltar que por ser um Processo Seletivo a entrega do currículo é obrigatória, porém não é necessário ter experiência em nenhuma área para se candidatar.

IV. Dinâmica de Grupos: Nesta fase, será realizada a dinâmica de grupo, que

ocorrerá no dia 26/01/2021 em formato online, através da plataforma Google Meet.

V. Entrevista Individual: Participarão da entrevista nos dias 01/02/2021 a

02/02/2021 todos os candidatos que participaram das etapas anteriores, cada um em um horário marcado. A entrevista ocorrerá no formato online através da plataforma Google Meet. Na entrevista, o candidato terá que se

apresentar através de um slide em um tempo de 3 a 5 minutos. 2. Todas as etapas do processo de seleção possuem caráter eliminatório

3. É recomendado que nas etapas IV e V os candidatos liguem as câmeras dos

dispositivos utilizados.

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1. Será automaticamente eliminado o candidato que:

a) Não comparecer à dinâmica, caracterizando-se como desistência; b) Não comparecer ou justificar remarcando a entrevista individual. c) Não apresentar os documentos descritos na SEÇÃO VI;

d) Perturbar, de qualquer modo, as ações de execução do processo seletivo.

SEÇÃO VIII – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

1. O resultado oficial do processo seletivo será divulgado a partir do dia 08/02/2020,

através do envio de e-mails individuais aos candidatos aprovados, além de divulgação pública nas mídias sociais da ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA.

2. Após o resultado final e ocorrendo ainda necessidade de preenchimento de vagas,

serão convocados os candidatos classificados na lista de excedentes.

SEÇÃO IX – Do cronograma

1. O processo seletivo acontecerá conforme as datas do Quadro 2. Quadro 2 – Cronograma de atividades

ETAPAS DATA INFORMAÇÕES

Inscrições 14/01/2021 A 20/01/2021 Formulário: https://forms.gle/8ZHyp

uvTMEhj96JG6 Envio do currículo e horário 14/01/2021 A 24/01/2021 contato@encautech.com

Dinâmica de Grupo 26/01/2021 Online

Entrevistas 01/02/2020 A 02/02/2020 Online

Apresentação em slides do candidato Divulgação do resultado 08/02/2020 E-mail para os aprovados

e lista no Instagram, Facebook e site oficial. Boas-vindas aos selecionados 09/02/2020 Online

CAPÍTULO III

SEÇÃO I – Das disposições finais

3. Ao inscrever-se na seleção, o candidato estará reconhecendo sua aceitação das

normas estabelecidas neste edital.

4. Constatando a necessidade, a diretoria executiva, em comum acordo, poderá

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5. Todos os informes e avisos necessários serão enviados via e-mail ou através da

página da ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA no Facebook e Instagram assim como no site oficial www.encautech.com. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do processo seletivo nestes canais de comunicação.

6. As datas presentes neste edital poderão ser alteradas durante o processo seletivo,

caso ocorram imprevistos, desde que as alterações sejam divulgadas nos canais de comunicação da ENCAUTECH JÚNIOR CONSULTORIA com no mínimo 1 (um) dia de antecedência.

7. Os casos omissos ou de interpretação duvidosa quanto ao presente Edital serão

resolvidos pela Diretoria de Gestão de Pessoas juntamente com a Diretoria Executiva da ENCAUTECH.

8. Em caso de eventuais dúvidas, deve-se entrar em contato pelo e-mail:

contato@encautech.com. Leopoldina, 14 de janeiro de 2021 Atenciosamente, _______________________________________

Karine Cunha Costa Mariquito Diretora-Presidente