O Instituto Euvaldo Lodi – IEL/RO torna pública a realização de processo seletivo para provimento de vaga e cadastro reserva para o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI CEET PORTO VELHO/RO, mediante as condições estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo será dirigido pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO,
contratada pelo SENAI/RO para esse fim.
1.2 A seleção para o cargo de que trata este edital compreenderá o exame de
habilidades e conhecimentos, obedecendo as seguintes etapas:
1.2.1 - Análise curricular;
1.2.2 - Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental; 1.2.3 - Teste de conhecimentos; e
1.2.4 - Micro Aula.
1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição e todas as
informações sobre o certame serão disponibilizadas no portal IEL/RO - www.ro.iel.org.br. Não serão admitidas alegações de desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados.
1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição.
1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maiores de 18 anos.
1.6 Os candidatos não devem ter vínculo de parentesco até o 3º grau civil, afim ou consanguíneo, com colaboradores do Sistema FIERO (FIERO/SESI/SENAI/IEL), Integrantes de Órgãos Diretivos e Consultivos, Titulares ou Suplentes, de acordo com a Ordem de Serviço Conjunta FIERO, SESI, SENAI e IEL Nº 001/2015, e as informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato, sendo sua inveracidade considerada falsidade ideológica, e passível de sansões previstas na lei em vigor. 2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO.
VAGA 01 Função Instrutor II
Seguimento Bombeiro Civil
Local de Atuação Porto Velho/RO
Nº de Vagas 01
Carga Horária 30 horas (manhã e tarde)
Remuneração R$ 28,50 + Benefícios
PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
SENAI CEET PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
Nº 017/2016
Requisitos Exigidos
Conhecimentos
- Escolaridade: Ensino Superior Completo;
- Formação em Bombeiro Civil; - Domínio em metodologia de Ensino;
- Preferencialmente Cursos Emergência com produtos perigosos;
- Experiência: Mínima de 06 (seis) meses.
- Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Conhecimentos de normas técnicas relacionadas a ocupação;
- Capacitação técnica e habilitação relacionadas a ocupação. Competências Pessoais e Atitudes Pontualidade; Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Trabalho em Equipe; Comprometimento; Criatividade; Cultura da Qualidade; Iniciativa; Flexibilidade; Foco em Resultado; Foco no Cliente Planejamento. Principais Atribuições:
Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros; Capacitar pessoas;
Planejar metas e estratégia de ações educacionais;
Elaborar material pedagógico e sistematiza estudos e informações sobre a área ensinada;
Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho; Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados;
Requisitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo necessários ao bom andamento das atividades;
Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional;
Coordenar programas de treinamentos em unidades prisionais e unidades remotas; Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino; Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho;
VAGA 02 Função Instrutor II
Seguimento Eletrotécnica
Local de Atuação Porto Velho/RO
Nº de Vagas 01 (quadro reserva)
Carga Horária 44 horas (manhã e tarde)
Remuneração R$ 2.352,06 + Benefícios
Requisitos Exigidos
Conhecimentos
- Escolaridade: Ensino Superior Completo em
Tecnologia em Sistemas Elétricos; - Domínio em metodologia de Ensino;
- Registro no CREA; (Deverá ser informado no campo mensagem complementar)
- Experiência: Preferencialmente mínima de 06 (seis)
meses. - Outros:
- Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point);
- Noções em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho;
- Capacitação técnica e habilitação relacionadas a ocupação. Competências Pessoais e Atitudes Pontualidade; Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento; Criatividade; Cultura da Qualidade; Empreendedorismo; Flexibilidade; Foco em Resultado; Foco no Cliente.
Principais Atribuições:
Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros; Capacitar pessoas;
Planejar metas e estratégia de ações educacionais;
Elaborar material pedagógico e sistematiza estudos e informações sobre a área ensinada;
Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho; Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados;
Requisitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo necessários ao bom andamento das atividades;
Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional;
Coordenar programas de treinamentos em unidades prisionais e unidades remotas; Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino; Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho;
Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo.
3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
3.1.1 As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal
www.ro.iel.org.br, no período estabelecido conforme cronograma neste edital.
3.1.2 O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
3.1.3 O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL –
www.ro.iel.org.br.
3.1.4 A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância.
3.1.5 Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende todos os requisitos.
3.1.6 A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.
3.1.7Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo.
3.1.8 A inscrição será limitada a duas vagas por edital, desde que, as etapas não sejam realizadas no mesmo horário.
3.1.9 Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos.
3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS –ELIMINATÓRIA
3.2.1 Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital.
3.2.2 Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na análise curricular o candidato será desclassificado.
3.2.3 Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental.
3.3 TERCEIRA FASE: DINÂMICA DE GRUPO OU ENTREVISTA COMPORTAMENTAL
3.3.1 Os candidatos considerados habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à avaliação de habilidades por meio de dinâmica de grupo ou entrevista comportamental, onde será verificado o grau de desempenho em cada uma das habilidades/atitudes exigidas pelo cargo;
3.3.2 Os candidatos serão pontuados em cada uma das Habilidades considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação:
Escala Definição Pontuação
SUPERA EXPECTATIVAS Apresenta padrão de excelência, destacando-se na apresentação de indicativos da habilidade/atitude.
10
ATENDE PLENAMENTE Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude dentro do padrão definido.
09
ATENDE PARCIALMENTE Apresenta indicativos de possuir a habilidade, mas abaixo do esperado.
06 ATENDE
DEFICIENTEMENTE
Apresenta os indicativos da habilidade muito aquém do esperado.
03 NÃO ATENDE Não apresenta indicativos da
habilidade
00
3.3.3 A média será obtida através da soma de todas as habilidades divididas pelo número das mesmas.
3.3.4 Será realizada dinâmica de grupo quando tivermos um número igual ou superior a 05 (cinco) candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades. Se o número de candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades for menor que 05 (cinco) poderemos utilizar a entrevista comportamental (individual).
3.3.5 Passará para próxima etapa até 20 (vinte) candidatos classificados por vaga.
3.4 QUARTA FASE – TESTE DE CONHECIMENTOS – ELIMINATÓRIA
3.4.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta do local e endereço do teste, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no site do IEL – www.ro.iel.org.br, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento.
3.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização do teste, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n° 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares.
3.4.3 Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início do teste. 3.4.4 A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será composto de 10 (dez) questões de múltipla escolha e terá duração de 01 (uma) hora, o candidato não poderá leva o Teste nem anotar o gabarito. O candidato poderá sair após 30 minutos de teste.
3.4.5 Os Candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação com foto como condição para realizar o teste e deverão chegar 15 minutos antes do horário. Para realização das provas os alunos deverão levar caneta de tinta azul ou preta.
3.4.6 Serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). Essa etapa será de carácter eliminatória.
3.4.7 Conteúdo do Teste de Conhecimentos:
Conhecimentos Básicos em Português, Matemática e informática. 3.5 QUINTA FASE – MICRO AULA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA
3.5.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta do local e endereço da etapa, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no site do IEL – www.ro.iel.org.br, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento.
3.5.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da etapa, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n° 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares.
3.5.3 Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início da etapa. 3.5.4. A Micro Aula será realizada através de uma aula onde os critérios de avaliação serão distribuídos da seguinte forma:
Critérios Pontuação Planejamento 03 Metodologia 02 Domínio do Conteúdo Esclarecimento de dúvidas 03 Coerência do tema proposto com o conteúdo
apresentado
02
Total da Pontuação 10
3.5.5 Pontuação total serão 10,00 (dez) pontos.
3.5.6 Média para aprovação será 6,0 (seis) pontos (somatória).
3.5.7 Será composta uma banca examinadora com três profissionais responsáveis pela avaliação, considerando os critérios acima. Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória
3.5.8 O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Micro Aula, dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 5,5 (cinco virgula cinco).
3.5.9 Tempo de duração da Micro Aula é de no mínimo 15 (quinze) minutos. 3.5.10 Tema para expor na Micro aula:
VAGA 01 – INSTRUTOR II – BOMBEIRO CIVIL Prevenção e Combate a Incêndios. VAGA 02 – INSTRUTOR II – ELETROTÉCNICA
Simbologia em Projetos Elétricos. 4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE
4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os
critérios a seguir:
a) Melhor nota na etapa de Entrevista Técnica ou Micro Aula, Teste de conhecimentos. b) Maior tempo de experiência comprovada na função.
c) Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato de maior idade.
5. CRONOGRAMA PREVISTO
INSCRIÇÕES 03/02/2016 à 10/02/2016
Resultado dos Convocados para Etapa da Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental
11/02/2016 (a partir das 12h)
Realização da Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental
15/02/2016 - Manhã e/ou tarde de acordo com Local e horário divulgados na lista de convocados pelo IEL/RO.
Resultado dos Convocados Para Etapa
do Teste de Conhecimentos 16/02/2016 (a partir das 12h)
Realização da Etapa do Teste de Conhecimentos
18/02/2016 - Manhã e/ou tarde de acordo com Local e horário divulgados na lista de convocados pelo IEL/RO.
Resultado Dos Convocados Para Etapa
da Micro Aula 19/02/2016 (a partir das 12h)
Realização da Etapa da Micro Aula
23/02/2016 - Local: SENAI
CEET/Construção Civil (Ao Lado Da Creche Do Sesi). Rua Matrinchã, S/Nº - Bairro Lagoa. CEP 76.812-068. Porto Velho – Rondônia.
Resultado Final 24/02/2016 (a partir das 12h)
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90
(noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos do SENAI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho, EXCETO, quando se tratar de contratação por tempo determinado expresso no edital.
6.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência estarão automaticamente desclassificados do Processo.
6.3 Entendem-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar.
6.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação legal exigida para contratação.
6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SENAI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação.
6.6. O SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, www.ro.iel.org.br. 6.7 Benefícios: Auxílio Alimentação, Vale transporte e Assistência Médica, conforme acordo coletivo.
6.8 Benefícios para instrutor (horista): Auxílio Alimentação conforme horas trabalhadas.
7. DOS RECURSOS
7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa.
7.2 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sobre pena de indeferimento preliminar.
7.3 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos.
7.4 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do e-mail quando da análise e parecer dos mesmos.
7.5 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
7.6 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado pelo próprio candidato.
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano.
8.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo.
8.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
8.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através da Internet – www.ro.iel.org.br - ou endereço
eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO – Rua Rui Barbosa Nº 1112 – Arigolândia – Porto Velho – RO.
Porto Velho 03 de fevereiro de 2016.
ANEXO I
PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO:
1º Acessar o site
www.ro.iel.org.br
2º Clicar na Vaga desejada.
3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o
Edital e após clicar em “
QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!
”.
5º Campo Mensagem
Neste campo você deverá informar:
Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros); Disponibilidade para Viagens;
6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma.
Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar
no site do IEL/RO (
