FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO CARLOS
REGIMENTO INTERNO
UNIVERSIDADE ABERTA DO TRABALHADOR
SÃO CARLOS 2011
SUMÁRIO
TÍTULO I
DA CARACTERIZAÇÃO
Art. 1º a 3° ... 3
Capítulo I Da Natureza (art. 1º)... 3
Capítulo II Da Finalidade e dos Objetivos (art. 2º e 3º)... 3
TÍTULO II DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA Art. 4º a 16 ... 4
Capítulo I Da Estrutura Funcional (art. 4º) ... 4
Capítulo II Das Atribuições (art. 5º a art. 16)... 4
Seção I Do Conselho de Ensino (art. 5º a art. 8º)... 4
Seção II Da Chefia de Divisão (art. 9º a art. 12)... 5
Seção III Do Corpo Docente (art. 13 a art. 16)...7
TÍTULO III DO CORPO DISCENTE Art. 17 a 27 ... 8
Capítulo I Dos Alunos (art. 17)... 8
Capítulo II Do Regime Escolar (art. 18 a art. 27)... 8
Seção I Das Matrículas (art. 18 a art. 22)... 8
Seção II Das Mensalidades e das Bolsas (art. 23 a art. 26).... 9
Seção III Dos Certificados (art. 27)... 10
TÍTULO IV DA ORGANIZAÇÃO DIDÁTICA Art. 28 a 31 ... 10
Capítulo I Dos Cursos (art. 28 a art. 30)... 10
Capítulo II Das Atividades Complementares (art. 31)... 10
TÍTULO V DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 32 a 35 ... 11
TÍTULO I
DA CARACTERIZAÇÃO
Capítulo I DA NATUREZA
Art. 1º A Universidade Aberta do Trabalhador (UNITrabalhador) é um programa de educação profissional da Fundação Educacional São Carlos (FESC), pessoa jurídica de direito público interno, integrante da administração indireta do Município de São Carlos.
Parágrafo único Aplica-se à Universidade Aberta do Trabalhador o presente Regimento Interno, o Regimento Geral e Estatuto da Fundação Educacional São Carlos e a legislação municipal atinente à instituição.
Capítulo II
DA FINALIDADE E DOS OBJETIVOS
Art. 2º A UNITrabalhador tem por finalidade a formação inicial e continuada de trabalhadores, o que inclui sua capacitação, aperfeiçoamento, especialização e atualização, objetivando a qualificação para o trabalho e o permanente desenvolvimento de aptidões para a vida produtiva e social, em consonância com o Decreto Federal no. 5.154, de 23 de julho de 2004, que regulamenta a educação profissional no país.
Parágrafo único As ações da UNITrabalhador estão articuladas às políticas municipais desenvolvidas nas áreas de educação, trabalho e emprego, ciência e tecnologia e cidadania.
Art. 3º A UNITrabalhador possui os seguintes objetivos:
I. Promover a transição entre a escola e o mundo do trabalho, capacitando jovens e adultos com conhecimentos e habilidades gerais e específicas para o exercício de atividades produtivas;
II. Qualificar, aperfeiçoar, especializar e atualizar jovens e adultos trabalhadores, com qualquer nível de escolaridade, visando sua inserção e melhor desempenho no exercício do trabalho;
III. Aperfeiçoar e atualizar o trabalho em seus conhecimentos tecnológicos;
IV. Capacitar, aperfeiçoar e atualizar empreendedores, profissionais autônomos, trabalhadores cooperados, micros e pequenos empresários;
V. Desenvolver metodologia educacional diferenciada, que se paute no resgate das experiências, das práticas e dos saberes acumulados dos educandos para a construção de novas competências;
VI. Assegurar aos educandos formação para o exercício da cidadania e para a valorização da cultura do trabalho; VII. Contribuir para a promoção de políticas que possibilitem a
ampliação da qualidade de vida, articulada ao mundo do trabalho.
TÍTULO II
DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA Capítulo I
DA ESTRUTURA FUNCIONAL
Art. 4º A estrutura funcional da UNITrabalhador compreende: I. Conselho de Ensino;
II. Chefia de Divisão; III. Assessoria de Ensino IV. Corpo Docente.
Capítulo II DAS ATRIBUIÇÕES
Seção I
Do conselho de ensino
Art. 5º O Conselho de Ensino é o órgão colegiado deliberativo e consultivo das atividades desenvolvidas pela UNITrabalhador.
Parágrafo único As deliberações do Conselho de Ensino serão tomadas por maioria simples de votos, presente a maioria de seus membros.
Art. 6º O Conselho de Ensino será composto por 09 (nove) membros titulares e 07 (sete) membros suplentes, da seguinte forma:
I. Diretor-Presidente da FESC, que o presidirá, cabendo-lhe o direito ao voto de qualidade;
II. Chefe da Divisão da Universidade Aberta do Trabalhador da FESC;
III. Diretor de Gestão Educacional da FESC;
IV. Representante da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Sustentável, Ciência e Tecnologia, e respectivo suplente; V. Representante da Secretaria Municipal de Educação, e
respectivo suplente;
VI. Representante da Secretaria Municipal de Cidadania e Assistência Social, e respectivo suplente;
VII. Representante da Secretaria Municipal Especial da Infância e da Juventude, e respectivo suplente.
VIII. Representante da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda e respectivo suplente.
IX. Representante da Coordenadoria de Artes e Cultura e respectivo suplente.
Parágrafo único Os representantes referidos nos incisos IV a IX serão indicados pelo titular da pasta, para mandato de 4 (quatro) anos, permitida a recondução.
Artigo 6º com redação determinada pela Resolução 01, de 06 de março de 2009.
Art. 7º O Conselho de Ensino tem as seguintes atribuições: I. Apreciar e aprovar as programações semestrais de cursos; II. Opinar sobre o perfil de docentes a serem contratados em
caráter efetivo ou por tempo determinado; III. Aprovar o calendário e o horário escolar;
IV. Apreciar convênios, acordos de cooperação técnica e demais instrumentos jurídicos que envolvam a UNITrabalhador;
V. Acompanhar e avaliar as atividades pedagógicas para assegurar a qualidade do ensino ministrado;
VI. Definir critérios, com a aprovação do Conselho Diretor da FESC, para concessão de bolsas de estudo;
VII. Propor alterações no presente Regimento Interno;
VIII. Propor alterações no projeto pedagógico da UNITrabalhador;
IX. Pronunciar-se sobre assuntos referentes à UNITrabalhador;
X. Definir e propor alterações no número de vagas a serem oferecidas nos cursos da UNITrabalhador.
Art. 8º O Conselho de Ensino reunir-se-á em sessões ordinárias, duas vezes ao ano, e em sessões extraordinárias, quando necessário, mediante convocação do Diretor-Presidente da FESC.
§1º As convocações para as sessões ordinárias serão feitas por escrito, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas, nelas devendo constar explicitamente a ordem do dia.
§2º No caso de sessões extraordinárias, este prazo poderá ser reduzido para 24 (vinte e quatro) horas.
§3º De cada sessão do Conselho de Ensino será lavrada ata, que será lida e aprovada pelo plenário na sessão seguinte.
Seção II
Da Chefia de Divisão
Art. 9º A Chefia de Divisão superintende todas as atividades desenvolvidas no âmbito da UNITrabalhador.
Art. 10 Integram a Chefia de Divisão: I. Chefe de Divisão;
II. Assessor de Ensino.
Parágrafo único O Chefe de Divisão e o Assessor de Ensino são de livre escolha e nomeação do Diretor-Presidente da FESC, com a devida anuência do Conselho Diretor e do Chefe do Executivo Municipal.
Art. 11. O Chefe de Divisão tem as seguintes atribuições: I. Participar do Conselho de Ensino;
II. Elaborar as programações semestrais de cursos;
III. Propor, elaborar, acompanhar e/ou coordenar projetos próprios e em parceria;
IV. Prever os recursos físicos, materiais, humanos e financeiros para desenvolver as atividades do programa educacional;
V. Organizar o calendário e o horário escolar;
VI. Coordenar, organizar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades pedagógicas;
VII. Prestar atendimento e assistência ao corpo discente;
VIII. Prestar assistência administrativa e pedagógica ao corpo docente;
IX. Coordenar, orientar, organizar, acompanhar e avaliar o trabalho do assessor de ensino, educadores, funcionários, estagiários, bolsistas e voluntários da UNITrabalhador; X. Acompanhar concursos públicos e processos seletivos para
contratação de docentes efetivos e por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, bem como para concessão de bolsas de estudo, bolsa-estágio, bolsa-monitoria e bolsa atividade; XI. Zelar pela manutenção e conservação dos bens
patrimoniais;
XII. Zelar pela documentação e escrituração escolar, em conjunto com a Divisão de Administração Escolar da FESC; XIII. Elaborar relatórios semestral e anual de atividades;
XIV. Autorizar, em primeira instância, a realização de pesquisas científicas com alunos, estágios curriculares obrigatórios de estudantes de ensino médio e superior e trabalho voluntário junto ao programa;
XV. Autorizar, em primeira instância, solicitação de afastamento dos Educadores para tratamento de assuntos de natureza particular, participação em cursos de especialização, mestrado e doutorado, eventos técnico-científicos e cursos de qualificação profissional;
XVI. Representar a UNITrabalhador, quando necessário;
XVII. Desempenhar outras atividades determinadas pelo Diretor-Presidente da FESC;
XVIII. Cumprir e fazer cumprir as decisões do Conselho de Ensino;
XIX. Adotar, em situações especiais, as medidas que se fizerem necessárias ad referendum do Conselho de Ensino.
Art. 12. O Assessor de Ensino tem as seguintes atribuições: I. Assessorar o Chefe de Divisão, auxiliando, acompanhando
e supervisionando as atividades administrativas e didáticas nos locais de oferta do programa educacional;
II. Executar atividades determinadas pelo Chefe de Divisão; III. Substituir o Chefe de Divisão em seus impedimentos e
ausências.
Seção III Do Corpo Docente
Art. 13. Integram o corpo docente os ocupantes do emprego público de Educador da FESC, que ministram disciplinas e/ou cursos na UNITrabalhador.
Art. 14. Os membros do corpo docente possuem as seguintes atribuições:
I. Participar da elaboração das programações semestrais de cursos;
II. Elaborar planos de ensino dos cursos oferecidos sob sua responsabilidade;
III. Elaborar material didático para apoio às atividades de ensino;
IV. Ministrar aulas, registrar e controlar a freqüência avaliando o aproveitamento escolar dos alunos;
V. Prestar atendimento e assistência ao corpo discente;
VI. Participar de reuniões de planejamento e avaliação com a Chefia de Divisão;
VII. Manter contato com os demais educadores, para que haja integração entre as diferentes áreas e disciplinas;
VIII. Coordenar, executar e/ou participar de projetos próprios e em parceria, quando designado pelo Chefe de Divisão; IX. Participar de solenidades de entrega de certificados;
X. Representar a instituição e o programa em Conselhos e Comissões Municipais;
XI. Zelar pela conservação dos ambientes de ensino e dos bens patrimoniais;
XII. Colaborar com a Chefia de Divisão em outras atividades, quando solicitado;
XIII. Participar de comissões para a realização de concursos públicos e processos seletivos para contratação de docentes efetivos e por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, bem como para concessão de estágio, bolsa-monitoria e bolsa-atividade.
Art. 15. Os locais e horários de trabalho dos Educadores serão fixados de acordo com a legislação em vigor e as necessidades da UNITrabalhador.
Art. 16. O número de Educadores a serem contratados e a respectiva jornada de trabalho, bem como as exigências de qualificação para o provimento dos empregos públicos, serão fixados pelo Conselho Diretor da FESC, observada a legislação municipal específica.
TÍTULO III
DO CORPO DISCENTE Capítulo I
DOS ALUNOS
Art. 17. O corpo discente é constituído por todos os alunos matriculados na UNITrabalhador.
Capítulo II
DO REGIME ESCOLAR Seção I
Das Matrículas
Art. 18. As matrículas para os cursos bimestrais e semestrais oferecidos pela UNITrabalhador serão efetuadas no período estabelecido no calendário escolar, por decisão do Conselho de Ensino.
§1º As matrículas serão efetuadas em ordem cronológica, respeitado o limite de vagas estabelecido em cada curso.
§2º O Chefe de Divisão poderá aceitar matrícula requerida posteriormente ao período estabelecido no calendário escolar, inclusive após o início das aulas, desde que exista vaga disponível e condições de participação e aproveitamento escolar.
Art. 19. São condições para a matrícula inicial:
I. Ter, no mínimo, 14 anos completos, podendo ser aceitos alunos que completem essa idade no ano da matrícula; II. Apresentar documentos de identidade (RG e CPF); III. Apresentar comprovante de residência;
IV. Recolher a taxa de matrícula junto à Divisão de Administração Escolar da FESC;
V. Assinar termo de matrícula, para conhecimento das condições de oferta da prestação do serviço educacional e dos valores a serem pagos.
§1º Em se tratando de menor de idade, a matrícula dependerá do comparecimento do pai ou responsável.
§2º O valor da taxa de matrícula será fixado anualmente pelo Conselho Diretor da FESC.
§3º No ato da matrícula, o aluno deverá receber uma via do termo de matrícula e recibo do pagamento da taxa de matrícula.
Art. 20. As matrículas subseqüentes ficam condicionadas à não existência de débitos anteriores não quitados.
Art. 21. É permitido o cancelamento de matrícula, mediante requerimento do aluno interessado junto à Divisão de Administração Escolar.
Parágrafo único O deferimento do cancelamento de matrícula fica condicionado à quitação de mensalidades anteriores pendentes.
Art. 22. Será considerado desistente o aluno que deixar de comparecer às atividades escolares, sem efetivar cancelamento de matrícula.
Seção II
Das Mensalidades e das Bolsas
Art. 23. Cada aluno da UNITrabalhador deverá recolher parcelas mensais de pagamento, em número e valor estabelecidos pelo Conselho Diretor da FESC.
§1º A FESC estabelecerá o dia de vencimento das parcelas mensais, cujo atraso no pagamento acarretará a aplicação de juros de mora de 1% ao mês (0,033% ao dia).
§2º A FESC poderá estabelecer multa moratória para o caso de atraso no pagamento da mensalidade, cujo valor será fixado pelo Conselho Diretor da FESC.
Art. 24. As mensalidades vencidas e não pagas, referentes aos meses efetivamente freqüentados pelo aluno, ainda que parcial a freqüência, serão inscritas na Dívida Ativa da Fazenda Pública, e cobradas mediante procedimento administrativo e, se necessário, judicial.
Art. 25. Os alunos poderão solicitar bolsas de estudo para freqüência aos cursos oferecidos, mediante participação em processo seletivo, pautado nos critérios de seleção propostos pelo Conselho de Ensino e aprovados pelo Conselho Diretor da FESC.
Art. 26. Poderão ser oferecidas aos alunos bolsas-monitoria e bolsas-atividade, visando a oferecer oportunidades para a complementação do ensino e da aprendizagem, mediante participação em processo seletivo, realizado de acordo com os
critérios de seleção estabelecidos pelo Conselho Diretor da FESC, nos termos da Lei Municipal nº. 14.260, de 3 de outubro de 2007.
Parágrafo único As atividades dos bolsistas serão supervisionadas pelo docente da disciplina respectiva, pelo Chefe de Divisão, Assessor de Ensino ou responsável pelo projeto ou atividade complementar, o qual elaborará plano de atividades a ser desenvolvido pelo aluno.
Seção III Dos Certificados
Art. 27. Aos alunos concluintes de cada curso será conferido certificado de conclusão, atendida a freqüência mínima de 75% e a aprovação em aferição final de aproveitamento escolar.
TÍTULO IV
DA ORGANIZAÇÃO DIDÁTICA Capítulo I
DOS CURSOS
Art. 28. Os cursos da UNITrabalhador enfocam a educação para o trabalho e o desenvolvimento de competências para a laborabilidade, considerados os eixos tecnológicos estabelecidos pela legislação em vigor.
Art. 29. Os cursos de determinado eixo serão integralizados de maneira independente.
Parágrafo único Os cursos de formação inicial e continuada para o trabalho, necessariamente, desenvolverão habilidades básicas comuns a todas as ocupações, habilidades específicas exigidas pela profissão e habilidades de gestão, aplicáveis na organização do trabalho e na gestão da carreira profissional.
Art. 30. O Conselho de Ensino aprovará itinerários formativos, concretizados pelo conjunto de cursos que compõem a organização da educação profissional em determinado eixo, possibilitando o aproveitamento contínuo e articulado dos estudos, com certificação de qualificação após sua conclusão.
Capítulo II
DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Art. 31. As atividades complementares da UNITrabalhador abrangem projetos próprios e em parceria, palestras, eventos, oficinas, vivências, visitações e excursões, visando o enriquecimento pessoal e profissional
TÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 32. Levando em consideração a demanda da comunidade e a integração com outros programas e projetos da administração municipal, a critério do Conselho Diretor da FESC, as atividades educacionais da UNITrabalhador poderão ser oferecidas em distintos bairros e distritos do Município de São Carlos.
Art. 33. Os assuntos não previstos nesse Regimento serão resolvidos, em primeira instância, pelo Chefe de Divisão, em segunda instância pelo Conselho de Ensino e, em última instância, pelo Conselho Diretor da FESC.
Art. 34. O presente Regimento Interno entrará em vigor após sua aprovação pelo Conselho Diretor da FESC.
Art. 35. Este Regimento Interno poderá ser alterado no todo ou em parte por proposição do Conselho de Ensino e aprovação do Conselho Diretor da FESC.
