Lei nº 8.112, de 11/12/90 Lei nº 8.112, de 11/12/90
Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.
União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TÍTULO I TÍTULO I CAPÍTULO ÚNICO CAPÍTULO ÚNICO
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º
Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias, inclusive as em regime especial, e das Fundações Públicas Federais.
Autarquias, inclusive as em regime especial, e das Fundações Públicas Federais. Comentário
Comentário
A EC n
A EC noo 19 extinguiu o regime jurídico único dos servidores públicos, substituindo-o pela 19 extinguiu o regime jurídico único dos servidores públicos, substituindo-o pela obrigatoriedade da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios instituirem um Conselho de obrigatoriedade da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios instituirem um Conselho de Política de Administração e Remuneração de Pessoal.
Política de Administração e Remuneração de Pessoal.
As novas regras constitucionais visam à extinção do RJU e a isonomia funcional (que nunca existiu) As novas regras constitucionais visam à extinção do RJU e a isonomia funcional (que nunca existiu) e o retorno ao sistema que vigorava na Constituição anterior, em função do qual poderia a Administração e o retorno ao sistema que vigorava na Constituição anterior, em função do qual poderia a Administração ter cargos públicos e carreiras funcionais regidas por regimes jurídicos diversos (regime estatutário, ter cargos públicos e carreiras funcionais regidas por regimes jurídicos diversos (regime estatutário, regime trabalhista - CLT e agora, também, pelo regime especial ou de emprego), coordenando-se, regime trabalhista - CLT e agora, também, pelo regime especial ou de emprego), coordenando-se, obviamente, a natureza das funções a serem exercidas.
obviamente, a natureza das funções a serem exercidas.
LEI N°
LEI N°9.962, D9.962, DE 22/2/2000E 22/2/2000
Disciplina o regime de emprego público do pessoal da Administração Disciplina o regime de emprego público do pessoal da Administração federal direta, autárquica e fundacional, e dá outras providências.
federal direta, autárquica e fundacional, e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1°
Art. 1° O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta,O pessoal admitido para emprego público na Administração federal direta, autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do autárquica e fundacional terá sua relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n°
Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n° 5.452, de 1° de maio de 1943, e 5.452, de 1° de maio de 1943, e legislaçãolegislação trabalhista correlata daquilo que a lei não dispuser em contrário.
trabalhista correlata daquilo que a lei não dispuser em contrário. § 1°
§ 1°Leis específicas disporão sobre a criação dos Leis específicas disporão sobre a criação dos empregos de que trata esta Lei noempregos de que trata esta Lei no âmbito da Administração direta, artárquica e fundacional do Poder Executivo, bem como âmbito da Administração direta, artárquica e fundacional do Poder Executivo, bem como sobre a transformação dos atuais cargos em empregos.
sobre a transformação dos atuais cargos em empregos. § 2°É vedado:
§ 2°É vedado:
I - submeter ao regime de que trata esta Lei: I - submeter ao regime de que trata esta Lei: a)
a) (VETADO)(VETADO)
b) cargos públicos de provimento em comissão; b) cargos públicos de provimento em comissão; II - alcançar, n
II - alcançar, nas leis a que as leis a que se refere o se refere o § 1°§ 1°, ser, ser vidores regidos pvidores regidos pela Lei n°ela Lei n°8.112, de 118.112, de 11 de dezembro de 1990, às datas das respectivas publicações.
de dezembro de 1990, às datas das respectivas publicações. § 3°Estende
§ 3°Estende-se o dispos-se o disposto no § 2°à criação de empto no § 2°à criação de emp regos ou à tranregos ou à transformaçsformação deão de cargo
cargos em empres em empregos não agos não abrangibrangidas pelo § das pelo § 1°1°.. § 4°
§ 4°(VETADO)(VETADO) Art. 2°
Art. 2° A contratação de pessoal para emprego público deverá ser precedida deA contratação de pessoal para emprego público deverá ser precedida de concurso público de provas ou de provas e títulos, conforme a natureza e a complexidade concurso público de provas ou de provas e títulos, conforme a natureza e a complexidade do emprego.
do emprego. Art. 3°
Art. 3° O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por O contrato de trabalho por prazo indeterminado somente será rescindido por ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses:
ato unilateral da Administração pública nas seguintes hipóteses:
I - prática de falta grave, dentre as enumeradas no art. 482 da Consolidação das Leis I - prática de falta grave, dentre as enumeradas no art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
do Trabalho – CLT;
II - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; II - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;
III - necessidade de redução de quadro de pessoal, por excesso de despesa, nos III - necessidade de redução de quadro de pessoal, por excesso de despesa, nos termos da lei complementar a que se refere o art. 169 da Constituição Federal;
termos da lei complementar a que se refere o art. 169 da Constituição Federal;
IV - insuficiência de desempenho, apurada em procedimento no qual se assegurem IV - insuficiência de desempenho, apurada em procedimento no qual se assegurem pelo menos um recurso hierárquico dotado de efeito suspensivo, que será apreciado em pelo menos um recurso hierárquico dotado de efeito suspensivo, que será apreciado em trinta dias, e o prévio conhecimento dos padrões mínimos exigidos para continuidade da trinta dias, e o prévio conhecimento dos padrões mínimos exigidos para continuidade da relação de emprego, obrigatoriamente estabelecidos de acordo com as peculiaridades das relação de emprego, obrigatoriamente estabelecidos de acordo com as peculiaridades das atividades exercidas.
atividades exercidas.
Parágrafo único. Excluem-se da obrigatoriedade dos procedimentos previstos no
Parágrafo único. Excluem-se da obrigatoriedade dos procedimentos previstos no caputcaput as contratações de pessoal decorrentes da autonomia de gestão de que trata o § 8°do art. as contratações de pessoal decorrentes da autonomia de gestão de que trata o § 8°do art. 37 da Constituição Federal.
37 da Constituição Federal. Art. 4°
Art. 4° Aplica-se às leis a que se refere o § 1°do art. 1° desta Lei o disposto no art.Aplica-se às leis a que se refere o § 1°do art. 1° desta Lei o disposto no art. 246 da Constituição Federal.
246 da Constituição Federal. Art. 5°
Art. 5° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Brasília, 22 de fevereiro de 2000; 179°
Brasília, 22 de fevereiro de 2000; 179°da Independda Independ ência de 112°ência de 112°da República.da República.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Martus Tavares Martus Tavares Art. 2º
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
público. Art. 3º
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estruturaCargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros e aos estrangeiros Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros e aos estrangeiros na forma da lei, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres na forma da lei, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. Comentário
Comentário
Desde a promulgação da Emenda Constitucional n° 19, em 4/6/98, os estrangeiros, na forma da lei, Desde a promulgação da Emenda Constitucional n° 19, em 4/6/98, os estrangeiros, na forma da lei, poderão ser investidos em cargos, empregos e f
poderão ser investidos em cargos, empregos e funções públicos.unções públicos.
Essa Emenda seguiu a tendência iniciada pela EC n° 11/96, que facultou às universidades e Essa Emenda seguiu a tendência iniciada pela EC n° 11/96, que facultou às universidades e insti-tuições de pesquisa científica admitir professores, técnicos e cientistas estrangeiros, na forma da Lei n° tuições de pesquisa científica admitir professores, técnicos e cientistas estrangeiros, na forma da Lei n° 9.515/97.
9.515/97.
Art. 4º
Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TÍTULO II
TÍTULO II
DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO, DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO,
REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO CAPÍTULO I CAPÍTULO I DO PROVIMENTO DO PROVIMENTO Seção I Seção I Disposições Gerais Disposições Gerais Art. 5º
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira;
I - a nacionalidade brasileira; Comentário
Comentário
Aos brasileiros naturalizados e aos portugueses equiparados somente não são acessíveís os cargos Aos brasileiros naturalizados e aos portugueses equiparados somente não são acessíveís os cargos previstos no art. 12, parág. 3° da Constituição Federal (Presidente e Vice-Presidente da República, previstos no art. 12, parág. 3° da Constituição Federal (Presidente e Vice-Presidente da República, Presidente da Câmara dos Deputados, Presidente do Senado Federal, Ministro do STF, carreira Presidente da Câmara dos Deputados, Presidente do Senado Federal, Ministro do STF, carreira diplo-mática e oficiais das Forças Armadas e seus
mática e oficiais das Forças Armadas e seus assentos no Conselho da República.assentos no Conselho da República.
II - o gozo dos direitos políticos; II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de 18 (dezoito) anos; V - a idade mínima de 18 (dezoito) anos; VI - aptidão física e mental.
VI - aptidão física e mental.
§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.
em lei.
§ 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em § 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
cento) das vagas oferecidas no concurso.
§ 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
normas e os procedimentos desta Lei. Comentário
Comentário
A Lei n° 9.515, de 20/11/97, possibilita o provimento de cargos das universidades e instituições de A Lei n° 9.515, de 20/11/97, possibilita o provimento de cargos das universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo pesquisa científica e tecnológica federais com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos do
com as normas e os procedimentos do RJU.RJU.
Art. 6º
Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
de cada Poder. Art. 7º
Art. 7º A investidura do cargo público ocorrerá com a posse.A investidura do cargo público ocorrerá com a posse. Art. 8º
Art. 8º São formas de provimento de cargo público:São formas de provimento de cargo público: I - nomeação;
I - nomeação; II - promoção; II - promoção; III e IV
III e IV (Revogados)(Revogados);; V - readaptação; V - readaptação; VI - reversão; VI - reversão; VII - aproveitamento; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; VIII - reintegração; IX - recondução. IX - recondução. Comentário Comentário
Revogados os incisos III e IV, em face de terem sido declaradas inconstitucionais essas formas de Revogados os incisos III e IV, em face de terem sido declaradas inconstitucionais essas formas de provimento pelo Supremo Tribunal Federal (Ação Direta de Inconstitucionalidade - ADIn n
provimento pelo Supremo Tribunal Federal (Ação Direta de Inconstitucionalidade - ADIn noo 837-4DF, 837-4DF,
DJ de 23/4/93 e Mandado de Segurança-MS n DJ de 23/4/93 e Mandado de Segurança-MS noo 22.148-8, DJ de 8/3/96). 22.148-8, DJ de 8/3/96). Seção II Seção II Da Nomeação Da Nomeação Art. 9º
Art. 9º A nomeação far-se-á:A nomeação far-se-á:
I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
carreira;
II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.
remuneração de um deles durante o período da interinidade. Comentário
Comentário
Incluída a possibilidade de nomeação em comissão, também em caráter de interinidade, Incluída a possibilidade de nomeação em comissão, também em caráter de interinidade, exclusiva-mente para cargos vagos.
mente para cargos vagos.
O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial pode ser nomeado interinamente O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial pode ser nomeado interinamente para outro cargo vago, hipótese em que a portaria ou decreto de nomeação deverá prever expressamente para outro cargo vago, hipótese em que a portaria ou decreto de nomeação deverá prever expressamente que o exercício dar-se-á sem prejuízo das atribuições do cargo que já ocupava e sem acumulação de que o exercício dar-se-á sem prejuízo das atribuições do cargo que já ocupava e sem acumulação de remuneração.
Art. 10.
Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivoA nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de validade.
obedecidos a ordem de classificação e o prazo de validade.
Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.
carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. Comentário
Comentário
Foram excluídas as formas ascensão e acesso, e
Foram excluídas as formas ascensão e acesso, em face de terem sido declaradas inconstitucionais.m face de terem sido declaradas inconstitucionais.
Seção III Seção III
Do Concurso Público Do Concurso Público Art. 11.
Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em 2 O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em 2 (duas) etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, (duas) etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. previstas. EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 19/98 EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 19/98 Art. Art. 37. ...37. ...
II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;
para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração; ...
...
V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento;
atribuições de direção, chefia e assessoramento; Comentário
Comentário
Passou a ser expressamente permitida a isenção de pagamento em situações previstas em edital. O Passou a ser expressamente permitida a isenção de pagamento em situações previstas em edital. O pagamento de inscrição, anteriormente previsto em decreto, passou a constar da lei, com a condição de pagamento de inscrição, anteriormente previsto em decreto, passou a constar da lei, com a condição de que seja indispensável ao custeio do concurso.
que seja indispensável ao custeio do concurso.
Art. 12.
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogada O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período.
uma única vez, por igual período.
§ 1º O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em § 1º O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
§ 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso § 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
anterior com prazo de validade não expirado.
Seção IV Seção IV
Da Posse e do Exercício Da Posse e do Exercício Art. 13.
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos ao cargo ocupado, que não poderão atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
em lei.
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de § 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento.
provimento.
§ 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, § 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV,
VI, VIII, alíneas
VI, VIII, alíneas a, b, d, ea, b, d, e ee f,f, IX e X do art. 102, o prazo será contado do término doIX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento.
impedimento. Art. 81.
Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença: Conceder-se-á ao servidor licença: I - por motivo de doença em pessoa da família; I - por motivo de doença em pessoa da família;
...
... III - para o serviço militar;
III - para o serviço militar;
...
... V - para capacitação;
V - para capacitação; Art. 102.
Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:
de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I - férias;
I - férias;
...
...
IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído, conforme IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído, conforme dispuser o regulamento, desde que tenha havido contribuição para qualquer regime da dispuser o regulamento, desde que tenha havido contribuição para qualquer regime da Previdência.
Previdência.
...
... VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;
VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei; ...
... VIII - licença:
VIII - licença:
a) à gestante, à adotante e à paternidade; a) à gestante, à adotante e à paternidade;
b) para tratamento da própria saúde, até o limite de 24 (vinte e quatro) meses, b) para tratamento da própria saúde, até o limite de 24 (vinte e quatro) meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo;
provimento efetivo;
...
... d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional; d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional; e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento; e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento; f) por convocação para o serviço militar;
f) por convocação para o serviço militar;
IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18; IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
X - participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar X - participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica;
específica;
§ 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica. § 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. § 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
§ 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem § 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
pública.
§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto § 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo.
no § 1º deste artigo. Comentário
Comentário
Foi eliminada a prorrogação, garantindo maior celeridade à Administração para a utilização da força Foi eliminada a prorrogação, garantindo maior celeridade à Administração para a utilização da força de trabalho dos recém-nomeados.
de trabalho dos recém-nomeados.
Passaram a ser consideradas para os efeitos da postergação do início da contagem do prazo, as Passaram a ser consideradas para os efeitos da postergação do início da contagem do prazo, as li-cenças por motivo de doença em pessoa da família, para o serviço militar e para capacitação, à gestante, à cenças por motivo de doença em pessoa da família, para o serviço militar e para capacitação, à gestante, à adotante e à paternidade, para tratamento da própria saúde, por acidente em serviço, bem assim os adotante e à paternidade, para tratamento da própria saúde, por acidente em serviço, bem assim os afastamentos em virtude de férias, programa de treinamento regularmente instituído, júri, deslocamento afastamentos em virtude de férias, programa de treinamento regularmente instituído, júri, deslocamento para nova sede e participação em competição desportiva nacional ou nomeação para integrar para nova sede e participação em competição desportiva nacional ou nomeação para integrar re-presentação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme lei específica.
presentação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme lei específica. Excluídas as expressões "acesso e ascensão",
Excluídas as expressões "acesso e ascensão", tendo em vista a declaração de inconstitucionalidade.tendo em vista a declaração de inconstitucionalidade.
Art. 14.
Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.
Art. 15.
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da funçãoExercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.
de confiança.
§ 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em § 1º É de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.
exercício, contados da data da posse. § 2º
§ 2º O servidor será exonO servidor será exonerado do cargo ou erado do cargo ou será tornado sem efeito será tornado sem efeito o ato de o ato de suasua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.
artigo, observado o disposto no art. 18.
§ 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado § 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.
o servidor compete dar-lhe exercício.
§ 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do § 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a 30 (trinta) dias da publicação.
não poderá exceder a 30 (trinta) dias da publicação. Comentário
Comentário
Explicitado que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público (cargo de Explicitado que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público (cargo de pro-vimento efetivo e em comissão) ou da
vimento efetivo e em comissão) ou da função de conlïança.função de conlïança.
Foi reduzido para 15 dias, garantindo maior celeridade à Administração para a utilização da força de Foi reduzido para 15 dias, garantindo maior celeridade à Administração para a utilização da força de trabalho dos recém-nomeados.
trabalho dos recém-nomeados.
Foi explicitado que será tornado sem efeito o ato de designação para função de confiança de servidor Foi explicitado que será tornado sem efeito o ato de designação para função de confiança de servidor que não entrar em exercício nesse prazo.
que não entrar em exercício nesse prazo.
O início do exercício de função passou a coincidir com a data de publicação do ato de designação, O início do exercício de função passou a coincidir com a data de publicação do ato de designação, sendo que continua não havendo posse em funções, somente em cargos. Se o servidor estiver afastado sendo que continua não havendo posse em funções, somente em cargos. Se o servidor estiver afastado legalmente, o exercício recairá no primeiro dia útil após o impedimento, que não poderá exceder a trinta legalmente, o exercício recairá no primeiro dia útil após o impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da data de designação.
dias da data de designação.
Art. 16.
Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor.
assentamento individual do servidor.
Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.
elementos necessários ao seu assentamento individual. Art. 17.
Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.
posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. Art. 18.
Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sidoO servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, 10 (dez) e, no máximo, 30 (trinta) dias de prazo, contados da publicação do ato, para a 10 (dez) e, no máximo, 30 (trinta) dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
necessário para o deslocamento para a nova sede. § 1º
§ 1º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, oNa hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento.
prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento. § 2º
§ 2º É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos noÉ facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput caput .. Comentário
Comentário
Estabelecidos os limites mínimo e máximo de dez e trinta dias, respectivamente, contados da Estabelecidos os limites mínimo e máximo de dez e trinta dias, respectivamente, contados da publicação do ato, para o servidor ter exercício em outro município, em razão de remoção, redistribuição, publicação do ato, para o servidor ter exercício em outro município, em razão de remoção, redistribuição, requisição ou exercício provisório, ajustando-se o interesse da Administração e as necessidades do requisição ou exercício provisório, ajustando-se o interesse da Administração e as necessidades do servidor, bem como excluída a transferência, por ter sid
servidor, bem como excluída a transferência, por ter sido declarada inconstitucional.o declarada inconstitucional.
Foi prevista a hipótese do servidor declinar dos prazos mínimo e máximo, a fim de apresentar-se Foi prevista a hipótese do servidor declinar dos prazos mínimo e máximo, a fim de apresentar-se antes, quando assim o desejar.
antes, quando assim o desejar.
Art. 19.
Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 40 pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 40 (quarenta) horas e observados os limites mínimo e máximo de 6 (seis) horas e 8 (oito) horas (quarenta) horas e observados os limites mínimo e máximo de 6 (seis) horas e 8 (oito) horas diárias, respectivamente.
§ 1º
§ 1º O ocupante de cargo em O ocupante de cargo em comissão ou função de ccomissão ou função de confiança onfiança submete-se a regimesubmete-se a regime de integral
de integral dedicação ao dedicação ao serviço, observado o serviço, observado o disposto no disposto no art. 120, art. 120, podendo serpodendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.
convocado sempre que houver interesse da Administração.
§ 2º O disposto neste artigo não se aplica à duração de trabalho estabelecida em leis § 2º O disposto neste artigo não se aplica à duração de trabalho estabelecida em leis especiais.
especiais. Comentário Comentário
Foi fixada a duração máxima de trabalho de 40 horas semanais, observados os limites mínimo e Foi fixada a duração máxima de trabalho de 40 horas semanais, observados os limites mínimo e máximo de 6 e 8 horas diárias, respectivamente.
máximo de 6 e 8 horas diárias, respectivamente.
A ressalva passou a constar de parágrafo específico, de acordo com a duração de trabalho A ressalva passou a constar de parágrafo específico, de acordo com a duração de trabalho estabelecida em leis especiais.
estabelecida em leis especiais.
A redação foi adequada para, em conjunto com a alteração do art. 120, permitir o exercício A redação foi adequada para, em conjunto com a alteração do art. 120, permitir o exercício conco-mitante de cargo em comissão com um dos cargos
mitante de cargo em comissão com um dos cargos efetivos que acumula licitamente.efetivos que acumula licitamente.
Art. 20.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivoAo entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: seguintes fatores: I - assiduidade; I - assiduidade; II - disciplina; II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade;
IV - produtividade; V - responsabilidade. V - responsabilidade.
§ 1º Periodicamente será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação § 1º Periodicamente será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada de acordo com os critérios estabelecidos em lei.
do desempenho do servidor, realizada de acordo com os critérios estabelecidos em lei. Comentário
Comentário
Para os servidores que ingressarem no serviço público a partir de 5 de junho de 1998, o estágio Para os servidores que ingressarem no serviço público a partir de 5 de junho de 1998, o estágio probatório é de 36 (trinta e seis)
probatório é de 36 (trinta e seis) meses e não mais de 24 meses.meses e não mais de 24 meses.
§ 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, § 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29.
29.
Art. 29.
Art. 29. ... ... ..
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em outro...
aproveitado em outro...
§ 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em § 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
– DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
Administração Pública Federal. Art. 81.
Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença: Conceder-se-á ao servidor licença: I - por motivo de doença em pessoa da família; I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; III - para o serviço militar;
III - para o serviço militar; IV - para atividade política; IV - para atividade política;
...
... Art. 94.
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador: III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar por sua remuneração.
facultado optar por sua remuneração.
... ... Art. 95.
Art. 95. O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, semO servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
Presidente do Supremo Tribunal Federal. ...
... Art. 96.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que oO afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.
Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.
§ 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos § 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1º, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação e nos arts. 83, 84, § 1º, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação e será retomado a partir do término do impedimento.
será retomado a partir do término do impedimento. Art. 83.
Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ouPoderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado ou dependente que companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por junta médica oficial.
por junta médica oficial.
...
... Art. 84.
Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ouPoderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração. § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.
...
... Art. 86.
Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período queO servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e à véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. ...
... Art. 96.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que oO afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.
Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração. Comentário
Comentário
Passou a ser permitida a cessão para o exercício de cargo em comissão do grupo DAS, de níveis 6, 5 Passou a ser permitida a cessão para o exercício de cargo em comissão do grupo DAS, de níveis 6, 5 e 4, e de natureza especial ou equivalentes, inclusive em outros poderes ou esferas de governo, bem assim e 4, e de natureza especial ou equivalentes, inclusive em outros poderes ou esferas de governo, bem assim o exercício de quaisquer cargos em comissão ou funções no próprio órgão ou entidade em que estiver o exercício de quaisquer cargos em comissão ou funções no próprio órgão ou entidade em que estiver lotado o servidor
lotado o servidor
Também passou a ser permitida a concessão das seguintes licenças e afastamentos: para participação Também passou a ser permitida a concessão das seguintes licenças e afastamentos: para participação em curso de formação, doença em pessoa da família, afastamento do cônjuge ou companheiro, serviço em curso de formação, doença em pessoa da família, afastamento do cônjuge ou companheiro, serviço militar, atividade política, mandato eletivo, estudo ou missão no exterior e para servir em organismo militar, atividade política, mandato eletivo, estudo ou missão no exterior e para servir em organismo internacional.
internacional.
Foi estabelecida, ainda, a suspensão do estágio, retomada a sua contagem a partir do término do Foi estabelecida, ainda, a suspensão do estágio, retomada a sua contagem a partir do término do impedimento, nos casos de licenças por motivo de doença em pessoa da família, afastamento do cônjuge impedimento, nos casos de licenças por motivo de doença em pessoa da família, afastamento do cônjuge ou companheiro, sem remuneração, atividade política, para servir em organismo internacional e na ou companheiro, sem remuneração, atividade política, para servir em organismo internacional e na hipótese de participação em curso de formação.
hipótese de participação em curso de formação.
Todas estas medidas disciplinam o estágio probatório em consonância com a política de realização Todas estas medidas disciplinam o estágio probatório em consonância com a política de realização regular de concursos públicos para os
regular de concursos públicos para os quadros da Administração.quadros da Administração.
Seção V Seção V Da Estabilidade Da Estabilidade Art. 21.
Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público após 3 anos de efetivo exercício.
Comentário Comentário
Nos termos do art. 28 da EC n
Nos termos do art. 28 da EC noo 19/98, ficou assegurado o prazo de 2 (dois) anos de efetivo exercício 19/98, ficou assegurado o prazo de 2 (dois) anos de efetivo exercício para aquisição da estabilidade aos servidores em estágio probatório à época da promulgação dessa para aquisição da estabilidade aos servidores em estágio probatório à época da promulgação dessa Emenda (5/6/98), sem prejuízo das avaliações especial e obrigatória previstas.
Emenda (5/6/98), sem prejuízo das avaliações especial e obrigatória previstas.
Art. 22.
Art. 22. O servidor perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado,O servidor perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, de processo administrativo ou insuficiência de desempenho, no qual lhe sejam assegurados o de processo administrativo ou insuficiência de desempenho, no qual lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa.
contraditório e a ampla defesa. Comentário
Comentário
Em regra, os servidores estáveis somente poderão perder o cargo: Em regra, os servidores estáveis somente poderão perder o cargo:
em virtude de sentença judicial transitada em julgado; em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
mediante processo administrativo em que lhe sejam asse mediante processo administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa;gurados o contraditório e a ampla defesa;
na hipótese de insuficiência de desempenho; na hipótese de insuficiência de desempenho;
quando as Despesas Totais com Pess quando as Despesas Totais com Pessoal excederem a:oal excederem a:
I - no caso da União: cinqüenta por
I - no caso da União: cinqüenta por cento da Receita Corrente Líquida;cento da Receita Corrente Líquida;
II - no caso dos Estados, Distrito Federal e Municípios: sessenta por cento da Receita Corrente II - no caso dos Estados, Distrito Federal e Municípios: sessenta por cento da Receita Corrente Líquida.
Líquida.
Antes da exoneração dos servidores estáveis, a União, os Estados e os Municípios adotarão as Antes da exoneração dos servidores estáveis, a União, os Estados e os Municípios adotarão as se-fiuintes providências:
fiuintes providências:
1°) redução em, pelo menos, 20% das
1°) redução em, pelo menos, 20% das despesas com cargos em comissão e funções de confiança;despesas com cargos em comissão e funções de confiança; 2°) exoneração dos não-estáveis (aqueles admitidos na Administração direta, autárquica e 2°) exoneração dos não-estáveis (aqueles admitidos na Administração direta, autárquica e fundacional sem concurso público de provas ou provas e
fundacional sem concurso público de provas ou provas e títulos, após 5/10/83).títulos, após 5/10/83).
Poderá ser adotada a redução de jornada de trabalho, com adequação proporcional dos vencimentos à Poderá ser adotada a redução de jornada de trabalho, com adequação proporcional dos vencimentos à jornada reduzida (LC n° 96 de 31/5/99).
jornada reduzida (LC n° 96 de 31/5/99).
A Constituição resguardou ao servidor estável que perder o cargo o direito à indenização A Constituição resguardou ao servidor estável que perder o cargo o direito à indenização corres-pondente a um mês de remuneração por ano de
pondente a um mês de remuneração por ano de serviço.serviço.
A exoneração de servidor público estável, por excesso de despesa, deverá especificar o critério A exoneração de servidor público estável, por excesso de despesa, deverá especificar o critério impessoal adotado para desligá-lo do respectivo cargo, a ser escolhido entre:
impessoal adotado para desligá-lo do respectivo cargo, a ser escolhido entre: I - menor tempo de serviço público;
I - menor tempo de serviço público; II-maior remuneração;
II-maior remuneração; III - menor idade. III - menor idade.
O critério geral impessoal eleito poderá ser combinado com o critério complementar do número de O critério geral impessoal eleito poderá ser combinado com o critério complementar do número de dependentes para fins de formação de uma listagem de classificação (Lei n" 9.801, de 16 de junho de dependentes para fins de formação de uma listagem de classificação (Lei n" 9.801, de 16 de junho de 1999). 1999). Seção VI Seção VI Da Transferência Da Transferência Art. 23.
Art. 23. (Revogado em razão de declaração de inconstitucionalidade)(Revogado em razão de declaração de inconstitucionalidade).. Seção VII
Seção VII Da Readaptação Da Readaptação Art. 24.
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições eReadaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
mental verificada em inspeção médica.
§ 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado. § 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação § 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga. cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga. Comentário
Comentário
Foram acrescidos como requisitos o nível de escolaridade e a equivalência de vencimentos, bem Foram acrescidos como requisitos o nível de escolaridade e a equivalência de vencimentos, bem como, na hipótese de inexistência de cargo vago, que o servidor exercerá as suas atribuições como como, na hipótese de inexistência de cargo vago, que o servidor exercerá as suas atribuições como exce-dente à lotação até o surgimento de vaga, criando condições para que a Administração possa aproveitar dente à lotação até o surgimento de vaga, criando condições para que a Administração possa aproveitar essa força de trabalho em outras atividades, evitando a
essa força de trabalho em outras atividades, evitando a aposentadoria precoce.aposentadoria precoce.
Seção VIII Seção VIII Da Reversão Da Reversão Art. 25.
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
da aposentadoria; ou
II - no interesse da administração, desde que: II - no interesse da administração, desde que: a) tenha solicitado a reversão;
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária; b) a aposentadoria tenha sido voluntária; c) estável quando na atividade;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; e) haja cargo vago.
e) haja cargo vago. §
§ 11oo A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.
transformação. §
§ 22oo O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.
concessão da aposentadoria. §
§ 33oo No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga. §
§ 44oo O servidor que retornar à atividade por interesse da administração O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria.
que percebia anteriormente à aposentadoria. §
§ 55oo O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. § 6
§ 6oo O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo." (NR) O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo." (NR) Art. 26.
Art. 26. Revogado. Revogado. Art. 27.
Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. idade. Seção IX Seção IX Da Reintegração Da Reintegração Art. 28.
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormenteA reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
§ 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, com § 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, observando o disposto nos arts. 30 e 31.
remuneração proporcional ao tempo de serviço, observando o disposto nos arts. 30 e 31.
§ 2º Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo § 2º Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização ou aproveitamento em outro cargo, ou, ainda, posto em de origem, sem direito a indenização ou aproveitamento em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. disponibilidade. Seção X Seção X Da Recondução Da Recondução Art. 29.
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado eRecondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; II - reintegração do anterior ocupante.
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.
em outro, observado o disposto no art. 30.
Seção XI Seção XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 30.
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á medianteO retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.
anteriormente ocupado. Art. 31.
Art. 31. O Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediatoO Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública federal.
entidades da Administração Pública federal.
Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 3º do art. 37, o servidor posto em Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 3º do art. 37, o servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC, até o seu adequado aproveitamento em outro Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC, até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade.
órgão ou entidade. Comentário
Comentário
Foi acrescida a possibilidade de manter o servidor posto em disponibilidade sob a responsabilidade Foi acrescida a possibilidade de manter o servidor posto em disponibilidade sob a responsabilidade do órgão central do SIPEC, até o seu aproveitamento em outro órgão ou entidade.
do órgão central do SIPEC, até o seu aproveitamento em outro órgão ou entidade.
Trata-se de importante instrumento de apoio ao processo de reforma do Estado, que permite Trata-se de importante instrumento de apoio ao processo de reforma do Estado, que permite flexibilidade na organização e ajustamento da força de trabalho de órgãos e entidades em processo de flexibilidade na organização e ajustamento da força de trabalho de órgãos e entidades em processo de reorganização ou extinção.
reorganização ou extinção.
Art. 32.
Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial. oficial. CAPÍTULO II CAPÍTULO II DA VACÂNCIA DA VACÂNCIA Art. 33.
Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de: A vacância do cargo público decorrerá de: I - exoneração; I - exoneração; II - demissão; II - demissão; III - promoção; III - promoção; IV e V ( IV e V (Revogados Revogados .).) VI - readaptação; VI - readaptação; VII - aposentadoria; VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulável; VIII - posse em outro cargo inacumulável; IX - falecimento.
IX - falecimento. Comentário
Comentário
Revogados os incisos IV e V, e
Revogados os incisos IV e V, em razão da declaração de inconstitucionalidade.m razão da declaração de inconstitucionalidade.
Art. 34.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á: Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório; I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. Art. 35.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança, dar-se-A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança, dar-se-á:
á:
I - a juízo da autoridade competente; I - a juízo da autoridade competente; II - a pedido do próprio servidor. II - a pedido do próprio servidor. Comentário
Comentário
O
O caput caput passou a prever as hipóteses de exoneração de cargo e de dispensa de função, passou a prever as hipóteses de exoneração de cargo e de dispensa de função,
independentemente da aprovação do sistema de carreiras. independentemente da aprovação do sistema de carreiras.
CAPÍTULO III CAPÍTULO III DA REMOÇÃO E DA REDISTRIBUIÇÃO DA REMOÇÃO E DA REDISTRIBUIÇÃO Seção I Seção I Da remoção Da remoção Art. 36.
Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:
remoção:
I - de ofício, no interesse da Administração; I - de ofício, no interesse da Administração; II - a pedido, a critério da Administração; II - a pedido, a critério da Administração;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração: III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, servidor público ou militar, de qualquer dos a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, servidor público ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;
interesse da Administração;
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;
médica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.
órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. Comentário
Comentário
A redação foi alterada para melhor explicitar as diferentes modalidades de remoção: de ofício, no A redação foi alterada para melhor explicitar as diferentes modalidades de remoção: de ofício, no interesse da Administração; a pedido, a critério da Administração; e a pedido, para outra localidade, interesse da Administração; a pedido, a critério da Administração; e a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração.
independentemente do interesse da Administração.
A nova redação também prevê o processo seletivo segundo critérios preestabelecidos pelo órgão ou A nova redação também prevê o processo seletivo segundo critérios preestabelecidos pelo órgão ou entidade a que os servidores se vinculem, nos casos em que a demanda de remoções, a pedido, para uma entidade a que os servidores se vinculem, nos casos em que a demanda de remoções, a pedido, para uma determinada localidade, seja superior ao número de vagas existentes, garantindo, dessa forma, igualdade determinada localidade, seja superior ao número de vagas existentes, garantindo, dessa forma, igualdade de oportunidades para todos os interessados.
de oportunidades para todos os interessados.
No caso de remoção a pedido para acompanhar cônjuge ou companheiro, foi acrescida condição No caso de remoção a pedido para acompanhar cônjuge ou companheiro, foi acrescida condição restritiva de que o respectivo cônjuge ou companheiro também seja servidor público civil ou militar, de restritiva de que o respectivo cônjuge ou companheiro também seja servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e Municípios, de maneira a resguardar o qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e Municípios, de maneira a resguardar o interesse da Administração, permitindo um controle mais acentuado na distribuição da
interesse da Administração, permitindo um controle mais acentuado na distribuição da força de trabalho.força de trabalho.
Seção II Seção II Da Redistribuição Da Redistribuição
