MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
OBRIGATÓRIO DO CURSO DE
ADMINISTRAÇÃO
Revisão: 2 – 10/2008
Este manual tem por finalidade orientar os estudantes do curso de
Administração das Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil nos
procedimentos para a realização do Estágio Supervisionado obrigatório.
É importante lembrar que todos os estudantes, sem exceção, devem
participar da atividade de estágio. Mesmo aqueles que já estão
trabalhando precisam fazer o Estágio Supervisionado como
complementação da carga horária total exigida no Projeto Pedagógico
do curso de Administração.
Ao fazer o curso de Administração, o estudante anseia por crescer
profissionalmente ou, ingressar-se em uma nova atividade. O estágio
supervisionado obrigatório apresenta a primeira relação direta entre o
ensino e a prática profissional, criando a oportunidade de experiência,
planejamento, desenvolvimento de atividades relacionadas com a
própria formação. O estágio supervisionado obrigatório facilita a
articulação de conhecimentos práticos e teóricos e propicia o
desenvolvimento de competências e habilidades adquiridas na atividade
profissional.
A leitura atenta ao conteúdo deste Manual dará ao estudante as
condições para a plena realização do estágio, como também a
capacidade de elaborar os relatórios necessários para a conclusão do
curso, pois o estágio, além de obrigatório, é regido por uma série de leis
do MEC (Ministério da Educação) e exige a elaboração e entrega de
relatórios comprobatórios de sua efetivação.
SUMÁRIO
1 DEFINIÇÃO
2 OBJETIVOS
3 RESPONSABILIDADES DO ESTUDANTE
4 COORDENAÇÃO DE TC, ESTÁGIO SUPERVISIONADO E ATIVIDADES COMPLEMENTARES
5 ATRIBUIÇÕES DA COORDENAÇÃO DE TC, ESTÁGIO SUPERVISIONADO E ATIVIDADES COMPLEMENTARES 6 ÁREAS DE CONHECIMENTO DO ESTÁGIO
SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO
7 MODALIDADES DE ESTÁGIO
8 ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO 9 INICIANDO O ESTÁGIO
10 DOCUMENTAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 11 RELATÓRIOS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
OBRIGATÓRIO
12 RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO
1. Definição
Estágio Supervisionado obrigatório refere-se ao período de exercício pré-profissional previsto na Estrutura Curricular do curso de Administração em que há a exigência estabelecida nas Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de graduação em Administração. O Estágio Supervisionado obrigatório, constantes de leis e normas, possibilita o contato direto do estudante de graduação com o ambiente de trabalho, desenvolvendo habilidades profissionalizantes ou comunitárias, programadas ou projetadas, documentadas em relatórios, avaliáveis e com duração e supervisão de orientadores e coordenadores.
O Estágio Supervisionado obrigatório propicia, profissionalmente: a) iniciação à prática;
b) oportunidade de experiência, planejamento, desenvolvimento de atividades relacionadas com a própria formação;
c) articulação de conhecimentos;
d) desenvolvimento de competências e habilidades empreendedoras, para o mercado de trabalho.
O Estágio Supervisionado obrigatório estimula, mediante a práxis profissional orientada, a consciência crítica do estudante e o posiciona como agente ativo e transformador no espaço profissional. O Estágio possibilita um feedback contínuo dos conteúdos apresentados, mediante integração e diálogo da prática externa e da teoria acadêmica.
Estágio Supervisionado obrigatório é a atividade de "preparação básica para o trabalho" e de aprendizagem profissional, social e cultural oferecida ao estagiário. Situações reais de trabalho proporcionadas por empresas públicas ou privadas, sob a responsabilidade e orientação da instituição acadêmica de onde provém o estagiário, para o desenvolvimento de atividades relacionadas à sua área de formação profissional.
O Estágio Supervisionado obrigatório faz parte da estrutura do curso e tem por finalidade consolidar os conhecimentos, mediante a reflexão crítica sobre práticas e a ressignificação do que se aprendeu em sala de aula. De um modo geral, ele deve ser iniciado assim que o estudante tenha cursado as disciplinas básicas da
sua formação profissional. No caso específico do curso de Administração das Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil, o início será no 7° semestre letivo, a partir do qual o estágio passa a ser válido como estágio curricular supervisionado.
2. Objetivos
2.1. oferecer a oportunidade de desenvolver habilidades práticas, analisar situações reais e propor, se for o caso, inovações no ambiente organizacional;
2.2. complementar o processo ensino-aprendizagem, incentivando a busca de aprimoramento pessoal e profissional;
2.3. possibilitar o desenvolvimento das potencialidades individuais;
2.2. incentivar atitudes empreendedoras em que se adotem modelos de gestão, metodologias e técnicas científicas.
3. Responsabilidades do estudante
O Estágio Supervisionado obrigatório é realizado sob a responsabilidade do próprio estudante, que deve:
3.1. manter-se informado sobre as oportunidades de estágio oferecido;
3.2. assinar Termo de Compromisso e entregá-lo à Central de Estágios da “UniBrasil”;
3.3. manter conduta adequada à oportunidade que se lhe oferece;
3.4.elaborar relatórios, parcial e final, segundo instruções, e submetê-los à avaliação da Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares, subordinada a Coordenação Geral do curso de Administração das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil.
Mediante contrato formalizado entre as partes, desenvolvem-se atividades supervisionadas, tanto pelas Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil como pela organização conveniada: entidade privada, órgão da administração pública, sociedade civil, associação comercial e instituição de pesquisa. Exercida por representante da entidade conveniada, em sintonia com a Instituição, a orientação do estágio externo visa ao acompanhamento das atividades probatórias.
O Estágio Supervisionado obrigatório pode ser realizado a partir do momento em que o estudante se matricula, mas só pode ser computado oficialmente para registro de Relatório Final a partir do 7° semestre letivo do curso de Administração.
É importante lembrar que o estudante não conclui o curso se não tiver logrado sua aprovação no Estágio Supervisionado Obrigatório por não cumprir com a carga horária definida, não apresentar os devidos documentos e relatórios que comprovam sua realização para Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares, e ainda, não obtiver notas necessárias para aprovação.
4. Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares
A Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares está subordinada administrativamente à Coordenação Geral do curso de Administração. A coordenação de todas as atividades dos Estágios Supervisionados Obrigatórios é exercida pela coordenação ou eventualmente, por um professor intitulado de Professor Orientador, indicado pela Coordenação Geral do curso de Administração.
É competência da Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares:
a) estruturar, coordenar, supervisionar, avaliar e deliberar sobre Estágio Supervisionado obrigatório;
b) definir as áreas de estágio, em consonância com a abrangência da profissão do Administrador;
c) indicar o Professor Orientador, de acordo com as áreas de estágio e interesse dos estudantes, caso seja necessário.
5. Atribuições da Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares
Compete Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares:
a) executar a política de estágios deflagrada pelo Projeto Pedagógico de Curso - PPC;
b) promover reuniões com os estudantes;
c) orientar os estudantes para a efetivação de seus estágios;
d) informar os professores e estudantes sobre o andamento do Estágio Supervisionado obrigatório;
e) definir a metodologia de pesquisa e as normas para a apresentação do trabalho de Estágio Supervisionado obrigatório;
f) divulgar, entre os estudantes, qualquer informação ligada ao Estágio Supervisionado obrigatório;
g) implantar e desenvolver uma política de divulgação da importância do Estágio Supervisionado obrigatório junto às Entidades Concessionárias, quando isto for necessário;
h) apresentar, semestralmente, relatório geral das atividades à Coordenação Geral do curso de Administração;
i) enviar à Secretaria de Registros Acadêmicos, ao final de cada semestre letivo, os resultados obtidos pelos estagiários.
j) cooperar com a Coordenação Geral do curso de Administração para abertura de campos de Estágio Supervisionado obrigatório;
k) participar das reuniões convocadas pela Coordenação do Estágio e apresentar informações, quando solicitado, dando ciência do andamento dos trabalhos que estão sob sua supervisão;
l) avaliar os relatórios mensais e finais dos estagiários, devolvendo-os à Secretaria para arquivamento após no máximo 15 (quinze) dias do recebimento;
m) atribuir conceito ao Trabalho de Conclusão do Estágio Supervisionado obrigatório, segundo os critérios fixados no presente manual.
A Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares recebe o estagiário, conforme calendário estipulado pela coordenação, para prestar assistência e esclarecer as dúvidas, desde o início até a conclusão do Estágio Supervisionado obrigatório.
6. Áreas de conhecimento do Estágio Supervisionado obrigatório
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador.
Assim, as áreas de conhecimento respectivas da profissão do Administrador são as seguintes.
Administração
Administração Financeira Administração de Material
Administração Mercadológica / Marketing Administração da Produção
Administração e Seleção de Pessoal / Recursos Humanos
Orçamento
Organização e Métodos e Programas de Trabalho
Campos Conexos Atividades Ligadas às Áreas de Atuação do Administrador. Consultar:
http://www.crasp.com.br/index.asp?secao=55
Além dessas áreas de conhecimento, outras poderão ser escolhidas, devendo, antes, submeter à análise e à aprovação da Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares.
7. Modalidades de Estágio
Visando oferecer condições a todos os estudantes, independentemente de sua situação profissional, de cumprir os objetivos do Estágio Supervisionado obrigatório e atender às exigências legais, existem 4 (quatro) modalidades de estágio.
Muitos estudantes já realizam estágio em empresas privadas ou públicas (com Contrato de Termo de Compromisso assinado pelos órgãos responsáveis ou pelas próprias empresas onde trabalham) quando começam a cursar o semestre respectivo para a validação do Estágio Supervisionado obrigatório. A Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares reconhece esta modalidade como Estágio Supervisionado obrigatório, desde que seja desenvolvido pelo estudante na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador, com a supervisão das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil através de relatórios mensais, conforme modelo apresentado no presente manual. Ao final do curso, o aluno apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado em modelo próprio, além de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão, para obtenção de notas para sua aprovação.
Modalidade 2 - Estágio Supervisionado na Empresa
O estudante pode realizar esta modalidade de Estágio Supervisionado obrigatório na empresa onde trabalha, desde que a empresa autorize sua
realização e encaminhe declaração em papel timbrado de aceitação do Estágio Supervisionado obrigatório. Nesta modalidade, o Estágio Supervisionado
obrigatório será realizado durante uma parte do dia de trabalho, e esta atividade
deve ser compatível com a área de estudo. Se o estudante optar por esta
modalidade e sua atividade não for compatível com a área de conhecimento do curso de Administração, ele deverá solicitar à empresa a possibilidade de se deslocar para uma área diferente da qual ele trabalha atualmente. Havendo a concordância da Empresa, a mesma deverá encaminhar para a Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares uma declaração em
papel timbrado, concordando com a proposta do estudante. Este documento deverá conter:
• a área em que o estudante exerce regularmente suas funções;
• a área em que o estudante/funcionário irá desenvolver o trabalho de Estágio Supervisionado obrigatório;
• o programa de atividades, ou seja, a descrição do que o estudante irá desenvolver nesta nova área.
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador, com a supervisão das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil através de relatórios mensais, conforme modelo apresentado no presente manual. Ao final do curso, o aluno apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado em modelo próprio, além de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão, para obtenção de notas para sua aprovação.
Modalidade 3 - Projeto Empresa
Se o estudante não faz estágio, tampouco trabalha, precisa procurar uma empresa na área de conhecimento do curso de Administração para começar a realizar seu Estágio Supervisionado. Para tanto deve procurar a Central de Estágios da “UniBrasil” que pode ajudar na busca de Estágio.
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador, com a supervisão das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil através de relatórios mensais, conforme modelo apresentado no presente manual. Ao final do curso, o aluno apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado em modelo próprio, além de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão, para obtenção de notas para sua aprovação.
Modalidade 4 – Empresa Júnior
Se o estudante não faz estágio, tampouco trabalha, pode, como alternativa, procurar a Empresa Júnior UniBrasil para começar a realizar seu Estágio Supervisionado obrigatório, desde que haja oferta de estágio para a área de conhecimento do curso de Administração.
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador, com a supervisão das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil através de relatórios
mensais, conforme modelo apresentado no presente manual. Ao final do curso, o aluno apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado em modelo próprio, além de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão, para obtenção de notas para sua aprovação.
8. Atividades do Estagiário
Os estagiários, além dos direitos estabelecidos e de estarem sujeitos ao Regimento Interno e normativas das Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil devem:
a) receber orientação para realizar as atividades curriculares previstas;
b) apresentar qualquer sugestão ou solicitação que venha trazer contribuições para o melhor desenvolvimento de suas atividades;
c) observar os regulamentos e as exigências dos campos de estágios;
d) comunicar e justificar com antecedência a Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares, e na sua ausência ao Coordenador Geral do Curso de Administração, quaisquer alterações das atividades previstas;
e) elaborar os relatórios mensais, de acordo com as instruções contidas neste Manual;
f) empenhar-se na busca de conhecimento e assessoramento necessários ao desempenho das atividades de Estágio;
g) manter contatos periódicos com a Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares, para discussão do andamento do estágio conforme sua solicitação;
h) elaborar o Relatório Final de Estágio segundo as instruções do presente Manual.
9. Iniciando o estágio
Para iniciar o Estágio Supervisionado obrigatório é necessário observar todo o procedimento legal e documental para a sua realização. Desde o primeiro contato com a empresa concedente do estágio até a conclusão e elaboração do Relatório Final, é importante seguir os procedimentos básicos para que o estágio tenha
validade legal e constitua uma disciplina na Estrutura Curricular do curso de Administração das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil.
A primeira providência é escolher a empresa para a realização do Estágio e assinar o Termo de Compromisso de Estágio – TCE. Esse Contrato deve ser assinado em três vias (empresa, faculdade, estagiário). Ou tomar as providências necessárias no exposto em “Modalidade 2 - Estágio Supervisionado na Empresa”.
O Estagiário, no ambiente de trabalho de uma empresa, projeta a imagem da instituição em que estuda. Com a sua maneira de posicionar-se, o seu interesse e a seriedade com que desenvolve seu trabalho, comprometem a si mesmo e a Instituição de Ensino na qual estuda.
Por isso, algumas regras básicas devem ser observadas para que a permanência na organização que recebeu o estagiário seja durável.
Assim que iniciar o estágio numa empresa, é necessário informar-se sobre alguns aspectos importantes para o desempenho prático-profissional:
• horário de trabalho; • normas internas;
• dia e local do pagamento da bolsa estágio (se for o caso); • benefícios de vale-transporte e vale-refeição;
• programas de treinamento, de educação continuada etc.;
• normas de segurança e higiene do trabalho: uso de equipamento de proteção individual etc.;
• formalização do estágio: Termo de Compromisso de Estágio (modelo fornecido pela empresa concedente ou pela instituição de ensino).
• Em relação ao comportamento do estagiário na empresa, é importante lembrar-se de:
o usar a internet apenas para assuntos profissionais; o usar o telefone celular apenas nos intervalos de trabalho; o fazer lanches sempre no local e horário apropriados;
o usar regularmente o uniforme ou crachá se for obrigatório;
Algumas atitudes éticas são muito importantes durante toda a vida profissional, mesmo depois do término do estágio e início de vínculo empregatício. Por exemplo, o material de trabalho usado na empresa é da empresa e deve permanecer lá. O horário de trabalho é para ser consumido trabalhando, não resolvendo assuntos pessoais. Assiduidade faz parte do profissionalismo. Se for absolutamente inevitável um atraso ou uma falta, a justificativa é imprescindível e, se possível, deve ser antecipada para que a empresa possa se organizar a tempo de resolver a situação criada.
Discrição é uma virtude que deve ser cultivada tanto interna quanto externamente à empresa. Os assuntos internos são confidenciais e não devem ser tratados com pessoas fora dela. O estagiário deve manter uma atitude de respeito pela organização em que trabalha. Quando o nível de insatisfação com a empresa estiver alto e já não for mais possível administrar os conflitos existentes, o estagiário deve procurar deixá-la, de forma respeitosa, e buscar um novo lugar para estagiar. No futuro, essa organização poderá ser a fonte de referência pessoal e profissional.
10. Documentação para realização do estágio
Antes de apresentar a documentação necessária para a realização do estágio, segue-se uma recapitulação sobre a legislação de Estágio.
as contratações de estagiários não são regidas pela Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT e não criam vínculo empregatício;
sobre essas contratações não incide nenhum dos encargos sociais previstos
na CLT;
o estagiário não entra na folha de pagamento;
qualquer estudante, a partir de dezesseis anos, de nível médio ou superior, pode ser estagiário;
a contratação é formalizada e regulamentada exclusivamente pelo Termo de
Compromisso de Estágio;
o Termo de Compromisso de Estágio deverá ser assinado pela Empresa,
a jornada de trabalho do Estagiário é livre, desde que não prejudique a sua
freqüência às aulas;
não existe um piso de remuneração preestabelecido;
o valor da bolsa-estágio é definido por livre acordo entre as partes; o estagiário deverá assinar mensalmente o Recibo de Bolsa-estágio;
o estagiário, a exclusivo critério da Empresa, pode receber os mesmos
benefícios concedidos a funcionários;
o período médio de contratação é de 6 meses e pode ser rescindido a qualquer momento sem ônus para as partes;
o Contrato de Estágio pode ser renovado nos termos da lei enquanto o estudante freqüentar aulas;
o estagiário, obrigatoriamente, deverá estar coberto por um Seguro de Acidentes Pessoais;
a ausência do Contrato de Estágio e/ou do Seguro de Acidentes Pessoais
caracteriza vínculo empregatício e sujeita a Empresa às sanções previstas na CLT.
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO (TCE) ou CONTRATO DE ESTÁGIO
Todo estudante que faz estágio precisará ter o Termo de Compromisso de Estágio - TCE regulamentando. Este instrumento jurídico é feito em três vias, onde cada uma das partes assina, ou seja, a empresa que concede o estágio (concedente), o estagiário e o interveniente (instituição de ensino). A interveniência da Instituição de Ensino na contratação do Estagiário é parte integrante e obrigatória do modelo de Termo de Compromisso de Estágio).
Depois que o documento é preenchido em três vias e já com as assinaturas do concedente e do estagiário, este deve entregá-lo à Central de Estágios da “UniBrasil” para que o contrato seja assinado pela interveniente. Somente depois de assinado pelos concedentes (empresa), estagiário e interveniente (Instituição de Ensino) é que o documento passa a ser válido.
Qualquer uma das partes pode rescindir o contrato de estágio, bastando, para isso, avisar à outra com antecedência. Para que isso seja feito de forma legal, é importante também apresentar o Termo de Rescisão de Estágio.
11. Relatórios mensais de Estágio Supervisionado obrigatório
Assim que se começa a realizar o Estágio Supervisionado é necessário elaborar e apresentar a Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares os relatórios mensais de Estágio. A cada final de mês as atividades realizadas pelo estagiário são registradas para verificação e acompanhamento do coordenador/Professor. É uma forma de já começar a “alinhavar” o Relatório Final de Estágio.
Nesse Relatório Mensal, o estagiário registra os seguintes itens:
RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Nome do Estagiário Matrícula
Curso Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares Empresa Supervisor de Estágio
Relatório referente ao período de estágio ___/___/200__ a ___/___/200__ Relato das
ações realizadas Observações e apreciações
12. Relatório final de Estágio Supervisionado obrigatório
Relatório final de Estágio Supervisionado obrigatório é aquele produzido ao final de cada semestre, a partir do semestre determinado para início do Estágio Supervisionado obrigatório e tem como objetivo o acompanhamento das atividades
feitas pelo estudante como estagiário fora das dependências das Faculdades Integradas do Brasil.
O Relatório final deve, em primeiro lugar, retratar realmente o que foi realizado durante a vigência do estágio, sendo de fundamental importância a apresentação de um documento bem ordenado e de fácil leitura, constituindo-se, assim, numa memória técnica real para consulta e utilização do estudante, da empresa e das Faculdades Integradas do Brasi - UniBrasill.
Assim, o Relatório deve conter todos os estágios realizados com suas atividades especificadas do semestre. Por meio desse relatório, a coordenação de estágio pode desenvolver uma maior interação com as empresas concedentes de estágio, verificar as áreas de interesse dos estudantes, a qualidade das atividades por eles desenvolvidas e elaborar programas que possam aproximar mais empresa concedente e estudante.
O modelo do “RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO” será fornecido pela Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares.
