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Quadro II. 1 – Alguns indicadores sobre profissionais de SH&ST numa amostra de países País N.º de médicos de trabalho População activa (milhares) Rácio (1 MT/ 10000)
Outros profissionais de SH&ST
Alemanha (1998) 12776 35298 3.6 Cerca de 70 mil especialistas de higiene e segurança no trabalho
Finlândia (1995) (*) 1600 2170 6.7 1900 enfermeiros, 400 fisioterapeutas, 130 psicólogos
França (1997) 6500 22160 2.9 8000 secretárias clínicas, enfermeiras do trabalho e técnicos
Grécia (1998) (**) 400 3853 1.0 Enfermeiros do trabalho (algumas dezenas);
especialistas de segurança e higiene do trabalho (algumas centenas)
Holanda (1998) 1900 7187 2.6 300 engenheiros de segurança, 250 higienistas do
trabalho, e 200 especialistas em trabalho e organizações (além de 250 ergonomistas, em 1990)
Japão (1998) (*) 30000 65000 4.7 1500 enfermeiros de saúde pública + mais alguns milhares de outro pessoal de enfermagem
Portugal (2000) 1200 4525 2.6 Mais de 1000 técnicos de segurança e higiene do
trabalho (sem certificação de aptidão profissional) (1997); número indeterminado de enfermeiros do trabalho
Fonte: Adapt. de Walters (1997); Portugal. IDICT (1997); WHO (1999); (*) Mizoue et al. (1999); (**) Bazas (2001)
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Quadro II.2 —Grau de cobertura dos serviços de saúde no trabalho em 13 países europeus (1989-1995) Região da UE
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Europa do Sul Grécia 5.5
Itália 10 (c )
Portugal 13 (d)
(a) Situação em 1990 e 1995, respectivamente; (b) Valor desconhecido; (c) Só serviços internos das grandes empresas; não inclui a população coberta pelos centros de saúde locais; (d) Situação,
referente em 1988 Fonte: Walters (1997)
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Quadro II.3 – Distribuição dos trabalhadores que referiram a existência, na sua empresa, de serviços de SH&ST por escalão de dimensão da empresa (Continente, Dez. 1999/Jan.2000) (n=4252) (%)
Dimensão (volume de emprego) Modalidade de serviços
Total 1-4- 5-9 10-19 20-49 50-99 100-249 250
Serv. medicina do trabalho 64.6 38.5 42.7 52.1 62.6 74.2 87.9 95.2
Internos 33.1 12.8 14.6 14.8 21.0 27.0 43.4 62.3
Externos 61.9 84.4 76.8 75.9 73.8 70.8 52.9 33.0
Interempresas 5.0 2.9 8.6 9.3 5.2 2.2 3.8 4.7
Serv. higiene e segurança 68.4 60.8 45.6 62.3 68.2 72.7 83.7 84.9
Internos 68.7 71.3 66.5 67.4 67.6 68.2 69.6 69.1
Externos 29.2 28.5 29.1 31.0 30.7 31.6 25.8 28.5
Interempresas 2.2 0.2 4.4 1.6 1.6 0.2 4.6 2.5
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Quadro II. 5– Prevalência de programas de PST na amostra das 500 melhores e maiores empresas da Fortune 5000/1984 (n=247) Empresas c/
Programas (%)
N.º médio de actividades
Empresas c/ planos de expansão dos programas existentes (%) Classificação (Lista da ‘Fortune’)
1-100 91* 8.9 † 79 •
101-200 77 * 8.0 † 61 •
201-300 70 * 6.8 † 48 •
301-400 45 * 7.2 † 38 •
401-500 35 * 5.7 † 54 •
Dimensão (volume de emprego)
1-999 62 • 6.0 † 59
1000-9999 63 • 8.6 † 52
≥ 10000 75 • 8.5 † 71
Grau de modernização tecnológica
Baixo 66 7.3 • 55
Alto 67 8.4 • 69
Total 66 (n=164) 7.9 (n=164) 61 (n=92)
* p < 0.001; † p < 0.01; • p < 0.05 Fonte: Hollander e Lengermann (1988. 495)
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Quadro II.6 – Percentagem de empresas da amostra da amostra da Fortune 500/1984, que faziam estudo de necessidades, avaliação e análise de custos no âmbito dos programas de PST (n=164)
Estudo de necessidades (1) Avaliação de resultados (2) Análise de custo (3) Não usavam nenhuma destas técnicas (1,2,3) Classificação 1-100 51 40 26 38 101-200 46 36 11 39 201-500 31 30 11 59 Dimensão 1-999 33 20 • 13 62 • 1000-9999 45 43 • 17 42 • ≥ 10000 49 41 • 17 36 •
Grau de modernização tecnológica
Baixo 38 35 17 50
Alto 46 35 14 43
Total 41 (n=64) 35 (n=54) 16 (n=24) 47 (n=76)
• p < 0.05
