PLANO DE TRABALHO 2020 DADOS CADASTRAIS

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Instituição de Longa Permanência para Idoso - CNPJ. Nº 47.824.487/0001 -90 Utilidade Pública Municipal Lei nº 0216, de 07/12/1978

Utilidade Pública Estadual Lei nº 6.759, de 28/03/1990 Rua: Vicente Ferreira dos Santos, 384 – Centro - Salto de Pirapora/SP CEP. 18.160.000 - Fone: (15) 3292-3826 - E-mail: casaaurea@hotmail.com

PLANO DE TRABALHO 2020

 DADOS CADASTRAIS

Nome da Entidade: CASA ÁUREA DOS VELHINHOS DE SALTO DE PIRAPORA

CNPJ: 47.824.487/0001-90

Endereço: RUA VICENTE FERREIRA DOS SANTOS Nº 384- CENTRO . Cidade: SALTO DE PIRAPORA UF: SP CEP: 18.160-000 DDD/telefone: (15) 3292-3826 E-mail: casaaurea@hot mail.com

Nome do Responsável (Presidente ):

JOSÉ RENATO MARCELLO

CPF: 074.408.578-01

Órgão expedidor/UF: SSP Cargo: DIRETOR PRESIDENTE

Endereço: RUA DORIVAL DE BARROS LEITE, 191 CEP: 18.160-000

 DESCRIÇÃO DO PLANO DE TRABALHO Título: CASA ÁUREA DOS VELHINHOS DE

SALTO DE PIRAPORA

Período de execução

24H Ininterrupto

Tipo de Serviço: INSTITUIÇÃO LONGA PERMANENCIA DE ALTA COMPLEXIDADE

Identificação do objeto: ACOLHIMENTO PARA IDOSOS

Público Alvo: IDOSOS ACIMA DE 60 ANOS

Local de Execução: Rua: VICENTE FERREIRA DOS SANTOS, 384

Bairro: CENTRO

Telefone: 15 3292 - 3826

Técnico Responsável técnico do projeto Exercício 2020: DISLAINE APARECIDA NUNES

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HISTÓRICO DA ENTIDADE

Fundada em 28 de Dezembro de 1974, por um grupo de pessoas preocupadas

em dar amparo a aqueles que após tantos anos de sacrifícios e de duras lutas, achavam -se na solidão, não tendo a sorte lh es sido favorável.

Denominada como Sociedade Filantrópica Casa dos Velhinhos de Salto de Pirapora. No ano de 1976, após o falecimento da Sra. Áurea Dias Batista, uma das

fundadoras da sociedade, a Casa dos Velhinhos de Salto de Pirapora p assou a ser nomeada por “CASA ÁUREA DOS VELHINHOS DE SALTO DEPIRAPORA”.

FINALIDADES ESTATUTARIAS

A entidade presta serviços de proteção social especial de alta complexidade, A entidade presta serviços de proteção social especial de alta complexidade,

acolhendo idosos de ambos os sexos acima de 60 anos com diver sos graus de dependência, tendo um ambiente com características residenciais, visando o

desenvolvimento de relações mais próximas do ambiente familiar, prestando -lhes de forma permanente e sem qualquer discriminação, toda assistência material, moral e espi ritual, necessárias a uma existência digna.

JUSTIFICATIVA

Logo nas primeiras visitas de um grupo de pessoas preocupadas em dar amparo aos idosos em 1974 foi possível verificar a necessidade então de colocar um “ASILO”.

Acolhendo então aq ueles que após tantos sacrifícios e de duras lutas, achavam -se na solidão, não tendo a sorte lhes favorável, surge então a “CASA ÁUREA DOS VELHINHOS”.

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Instituição de Longa Permanência para Idoso - CNPJ. Nº 47. 824.487/0001 -90 Utilidade Pública Municipal Lei nº 0216, de 07/12/1978

Utilidade Pública Estadual Lei nº 6.759, de 28/03/1990

Rua: Vicente Ferreira dos Santos, 384 – Centro - Salto de Pirapora/SP CEP. 18.160.000 - Fone: (15) 3292 -3826 - E-mail: casaaurea@hotmail.com

Levando em conta que o crescimento da população idosa vem surgindo em grandes proporções, a Entidade vem necessariamente sendo adequada ao ESTATUTO DO IDOSO, com equipe médica, equipe técnica e novos conhecimentos de diversas formas para IDOSO, com equipe médica, equipe técnica e novos conhecimentos de diversas formas para

garantir, aos idosos, um ambiente que promova a qualidade de vida em tempo integral. Al ém desses fatores, destaca -se a necessidade de um trabalho simultâneo com as famílias

responsáveis pelos idosos acolhidos, de forma que acontece através de agendamento de maneira determinada pelo Contrato de Prestação de Serviço.

OBJETIVO

Acolher idosos com 60 anos ou mais, de ambos os sexos, prestando -lhes de forma continuada serviços, sócio assistenciais, sem distinção de raça, credo e cor, sem

qualquer discriminação, assistência. qualquer discriminação, assistência.

material, moral, psíquica e física, preservando sua im agem, identidade e sua história. Desenvolver o companheirismo entre os idosos e comunidade, promovendo festas, realizando eventos beneficentes com a presença de todos, fortalecendo a participação social e trazendo bem estar aos idosos.

Discutir de forma simples e participativa os direitos que lhe são garantidos e mediar o acesso.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS

Proporc ionar aos idosos a acolhida escuta, informação, comunicação e o defesa de direitos, através de trabalhos de entrevistas, dinâmica de grupos de jogos cooperativos.

Proporcionar trocas de experiências vividas pelo grupo de idosos para fortalec imentos das relações de convivências diárias.

Mediar o acesso aos serviços sócioassistênciais de política pública e de politicas setoriais conforme necessidades.

Vivenciar experiências, que utilizem recursos disponíveis na comun idade como lazer, cultura e lúdicos para potencializar a autonomia e a criação de estratégias que

diminuam os agravos da dependência.

Atendimento personalizado através do acolhimento, buscando o histórico de vida,

Atendimento personalizado através do acolhimento, buscando o histórico de vida, parentes amigos, vizinho e cultura vivida pelo idoso e seus familiares.

Promover visitação de familiares e comunidade na Instituição todos os dias das 15h00min as 17h00

Realizar cultos ecumênicos de acordo com a opção religiosa de cada idoso, respeitando a diferença de cada um sem a obrigatoriedade de comparecimento.

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Rua: Vicente Ferreira dos Santos, 384 – Centro - Salto de Pirapora/SP CEP. 18.160.000 - Fone: (15) 3292 -3826 - E -mail: casaaurea@hotmail.com

CRITÉRIOS PARA INSERÇÃO

Decisão do próprio idoso de ir morar na Entidade.

Pessoas que solicitem ou familiares que por questão de problemas de convivência necessi tem de outro local para idoso morar, com idade igual ou superior a 60 anos e residir no município.

Não ser dependente total, devido a Instituição não ter estrutura física e

recursos humano, levando em conta que os residentes que já estão institucionalizados ficam debilitados com o decorrer do tempo.

Entrevista agendada e realizada pela Equipe Multidisciplinar na , para estudo e diagnóstico da situação onde o idoso encontra -se residindo.

Determinação de um responsável para preenchimento e assinatura de ficha Determinação de um responsável para preenchimento e assinatura de ficha cadastral.

Documentação e informação sobre algum benefício que o idoso já tenha, de forma que se houver necessidade a Entidade monta o processo de concessão.

Ser avaliado por um médico generalista da unidade de origem e por um psiquiatra do Município.

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QUANTIDADE DE RESIDENTES ATUALMENTE ATENDIDOS

08 – Mulheres 12 – Homens

OBS: Capacidade de at endimento MOMENTANEMENTE é de 20 idosos , tendo em vista que um idoso foi acolhi do por solicitação do Ministério Publico. Diante de tal situação a Instituição

encontra -se com uma vaga acima do limite conforme exigência da Vigilância Sanitária do Município

RECURSOS HUMANOS

01 - Enfermeira

07 - Auxiliares de Enfermagem 02 - Cuidad oras de Idosos 02 - Cozinheiras 02 - Serviços Gerais 01 - Gestor de Atividades 01 - Nutricionista 01 - Assistente Social 01 – Motorista

OBS: O médico/a pertence à Rede de Atendimento e atende os idosos Institucionalizados a OBS: O médico/a pertence à Rede de Atendimento e atende os idosos Institucionalizados a cada 15 dias na própria Institu ição.

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CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (META, ETAPA OU FASE) Etapa/

Fase Especificação

Ações administrativas Horário de Funcionamento

CONTABILIDADE 08:00H 17:00H

RECURSOS HUMANOS 08:00H 17:00H

ATENDIMENTO EM GERAL 08:00H 17:00H

Ações junto às famílias

ATENDIMENTO Á FAMILIA De Acordo C Agendamento EVENTOS DIRECIONADOS De Acordo C Agendamento INTEGRAÇÕES / ENCONTROS De Acordo C Agendamento

Ações junto aos usuários

ATENDIMENTO INDIVIDUAL Diariamente

ATENDIMENTO C OLETIVO Diariamente

ACOLHIMENTO Diariamente

ACESSO AOS DIREITOS Diariamente

CULTURA E LAZER Diariamente

COMPRAS PESSOAIS Diariamente

ATIVIDADE DE VIDA DIÁRIA Diariamente

RECREAÇÃO Diariamente

INTEGRAÇÃO Diariamente

Ações Técnicas

FICHA DE AVAL IAÇÃO De Acordo com a Demanda

REAVALIAÇÃO De Acordo com a Demanda

ADEQUAÇÃO Á CARDÁPIOS De Acordo com a Demanda

EVOLUÇÃO DE PRONTUÁRIO Diariamente

RELATÓRIO De Acordo com a Demanda

ACOMPANHAMENTO MÉDICO De Acordo com a Demanda ACOMPANHAMENTO MÉDICO De Acordo com a Demanda ACOMPANHAMENTO EM

TRIAG EM Diariamente

ACOMPANHEMENTO EM

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 RECURSOS FISICOS

N° de ordem Quantidade Especificação N° de ordem Quantidade Especificação

QUARTO 06 04 MASCULINO / 02 FEMININO SALA 02 01 MASCULINO / 01 FEMININO

BANHEIRO 07

01 MASCULINO / 01 FEMININO / 01 FUNCIONÁRIOS / 01 ESCRITÓRIO / 01 CASINHA BAZAR / 02 SALÃO DE FESTA

COZINHA 01 01 CASA SALA DE ENFERMAGEM 01 SALA DE EQUIPE 02 01 CASA / 01 ESCRITÓRIO SALA DE ESCRITÓRIO 01 01 RH SALA DE JANTAR 02 1 MASCULINO / 1 FEMININO ÁREA SOCIAL 01 SALÃO DE FESTA 01 L AVANDERIA 01 GARAGEM 01 DE SPENSA 01

PORÃO 02 ACESSO AO SALÃO

 RECURSOS MATERIAS

N° de ordem Quantida

de Especificação

TELEVISÃO 03 01 SALA MASC. / 01 SALA FEM/ QUARTO CASAL GELADEIRA 05 02 COZINHA / 02 SALÃO DE FESTA

FREEZER 03 02 SALÃO DE FE STA FREEZER 03 02 SALÃO DE FE STA

FOGÃO 03 01 COZINHA / 01 SALÃO DE FESTA MESA REFEIÇÃO 03 01 MAS / 01 FEM. / 01 AREA SOCIAL

MESA ESCRITÓRIO 04 02 ESCRIT ÓRIO / 02 ENFERMARIA / 01 CAPELA COMPUTADOR 4 02 ESCRITORIO / 1 ENFERMARIA/ 1 CAPELA

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10 - CAMA 20 11 ALA MASCULINA / 8 ALA FEMININA / 1 QUARTO CASAL COLCHÃO 25 11 ALA MASCULINA / 8 ALA FEMININA / 1 QUARTO CASAL

CAMA HOSPITALAR 04 01 ALA MAS. / 01 ALA FEM.

GUARDA ROUPA 21 11 ALA MASC / 08 ALA FEM/ 01 QUARTO CASAL 14 - COMODAS 03 02 A LA MASC / 01 ALA FEM.

ARMÁRIO COZINHA 02 COZINHA INTERNA ARMÁRIO

ESCRITÓRIO

07 01 ASSIS TENTE SOCIA / 04 ENFERMARIA / 02 RH

ARMÁRIO DE MEDICAMENTOS

02 02 ENFER MARIA

CONDUÇÃO 01 O1 PERUA KOMBI

 RECURSOS HUMANOS

Quantidade Função Carga Horária

01 EN FERMEIRA 30H 07 AUX. ENFREMAGEM 12X36 02 CUIDADORES 12X36 02 COZINHEIRAS 2X2 02 SERVIÇOS GERAIS 2X2 01 A SSISTENTE SOCIAL 16H 01 GESTOR DE ATIVIDADES 12H 01 NUTRICIONISTA 16H 01 MOTORISTA 40H

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DESPESAS FIXAS

VALORES VARIAVEIS

INSS EMP REGADOS R$ 3.3 00,00

INSS EMP REGADOS CONFEDERATIVA SINDICAL FGTS PIS FOLHA DE PAGAMENTO R$ 3.3 00,00 R$ 54,00 R$ 1.950 ,00 R$ 266 ,00 R$ 23.237 ,00

MATE RIAL CONSUMO

GENEROS ALIMENTICIOS HIGIENE E LIMPEZA

COMBUSTIVEL

MATERIAL EXPEDIENTE

/PEDAGOGICO

EMBALAGEM/DESCARTAVEIS

R$ 3.00 0 ,00 R$ 2.0 00,00 R$ 60 0,00 R$ 70 0,00 R$ 600 ,00

*Valores mensai

s

EMBALAGEM/DESCARTAVEIS

MEDICAME

NTOS

R$ 600 ,00 R$ 3.000 ,00

SERVIÇOS PJ

AGUA

LUZ

TELEFONE

GAS

R$ 900, 00 R$ 1.300 ,00 R$ 150,0 0 R$ 45 0,00

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 CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (R$) ME TA Mês 01 Mês 02 Mês 03 Mês 04 Mês 05 Mês 06 ME TA Mês 01 Mês 02 Mês 03 Mês 04 Mês 05 Mês 06 FASE 1 19.916,67 19.916,67 19.916,67 19.916,67 19.916,67 19.916,67 META Mês 07 Mês 08 Mês 09 Mês 10 Mês11 Mês 12 FASE 1 19.916,67 19.916,67 19.916,67 19.916,67 19.916,67 19.916,63

PROPONENTE (CONTRAPART IDA)

META Mês 01 Mês 02 Mês 03 Mês 04 Mês 05 Mês 06

FASE 1 38.030,00 38.030,00 38.030,00 38.030,00 38.030,00 38.030,00

META Mês 07 Mês 08 Mês 09 Mês 10 Mês11 Mês 12

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MONI TORAMENTO DO PLANO DE TRABALHO DE 2020

O Plano de Trabalho anual é elaborado de acordo com as disposições

estatutárias e necessidades do publico atendido , sob a responsabilidade do Diretor -Presidente, a avaliação do mesmo a contece nas reuniões semanais com a equipe Multidisciplinar e esporádicas com todos os funcionários para averiguar novas

mudanças e possíveis alterações . No final do ano é deliberado a avaliação

financeira e resultados obtidos no referido exercício pelo contador e avaliado en tre Dir etor -Presidente e Diretoria.