JOVEM APRENDIZ
NO
SETOR
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
1. O que é o programa de aprendizagem?
É o conteúdo pedagógico desenvolvido por meio de atividades teóricas e práticas, sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica, devendo conter, basicamente, os objetivos do curso de aprendizagem, os conteúdos a serem ministrados e a carga horária prevista (incisos III e IV, do § 3º, do art. 1º, da IN/MTE/SIT nº 26, de 20 de dezembro de 2001)
2. O que é o contrato de aprendizagem?
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
3. O que é o Programa Nacional Jovem Aprendiz no Setor
Bancário?
Trata-se de programa de aprendizagem que considera a
diversidade e as peculiaridades das atividades desenvolvidas
pelos bancos, instituído a partir da parceria entre o Ministério
doTrabalho e Emprego e a Federação Nacional dos Bancos
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
4. Por que contratar um Jovem Aprendiz?
ampliar a relação da empresa com a comunidade, já que o aprendiz é um representante da região onde vive.
o cumprimento da cota de aprendizagem é uma forma de exercer a responsabilidade social empresarial, promovendo o desenvolvimento por meio de uma iniciativa de geração de renda.
A empresa, conectada com a realidade da comunidade em que está inserida, amplia suas possibilidades de crescimento e tem mais chances de conquistar o reconhecimento público. mostrar a todos os demais funcionários a importância da
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
5. Quem pode ser aprendiz?
Ter idade entre 14 e 18 anos anos
cursando ou tenham concluído o ensino fundamental e estejam matriculados em curso de aprendizagem (art. 428, da CLT).
será contratado o aprendiz que:
esteja matriculado e freqüentando qualquer nível da educação básica
exceto quando houver concluído o ensino médio ou quando na localidade não houver oferta de ensino médio suficiente
jovens de maior exclusão social,(preferencialmente) segundo perfil definido pela Lei nº 10.748/03, que cria o Programa
Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego – PNPE.
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
6.
Como deve ser feita a seleção do Aprendiz Bancário?
Os
jovens
cadastrados
no
sistema
informatizado
disponibilizado pelo MTE
prioridade de encaminhamento os adolescentes e jovens
egressos das ações de qualificação sócio-profissional do
PNPE
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
7. Quais são as formas de contratação do Aprendiz Bancário?
poderá ser efetivada diretamente pelo banco (empresa onde se realizará a aprendizagem), ou pelas entidades
8. Quais são os estabelecimentos que estão obrigados a contrataraprendizes?
Os estabelecimentos de qualquer natureza,
independentemente do número de empregados, são obrigados a contratar aprendizes, observado o percentual exigido por lei (art. 429, da CLT).
art. 11, da Lei nº 9.841/99, isenta tal obrigação às microempresas e empresas de pequeno porte.
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
9. Quais são as diferenças entre aprendizagem e estágio?
APRENDIZAGEM: contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que é assegurado ao Jovem Aprendiz formação técnico-profissional metódica, compatível com seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. (arts. 424 e seguintes, art. 428, da CLT)
ESTÁGIO:
consiste na vivência prática das disciplinas curriculares, sendo seu objetivo principal a complementação de estudo regular cuja supervisão compete às instituições de ensino. Nesta hipótese não há vínculo de emprego entre o
estudante e a empresa concedente do estágio.
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
10. Quais as atividades práticas permitidas ao Jovem Aprendiz no Setor Bancário?
arquivo físico de documentação microinformática básica
atendimento telefônico esporádico
recepção e expedição de correspondências distribuição de normas internas
auxílio na organização de biblioteca e normas internas transmissão e recebimento de fax
Almoxarifado e execução de atividades de consulta e entrada de dados
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
11. O aprendiz terá direito a algum comprovante de conclusão do curso de aprendizagem?
Sim. Ao aprendiz que tiver concluído, com aproveitamento, o curso de aprendizagem, será concedido, obrigatoriamente, certificado de qualificação profissional (art. 430, § 2º, da CLT).
12. O banco pode formalizar novo contrato de aprendizagem com o mesmo aprendiz após o término do anterior, mesmo quando o prazo deste for inferior a dois anos?
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
13. Qual deve ser o salário do Jovem Aprendiz Bancário?
salário mínimo/hora de acordo com a legislação federal,
salvo condição mais favorável expressamente fixada para o
aprendiz no contrato de aprendizagem.
outras empresas pode variar de R$ 600 e R$ R$ 1200;
Serão computadas, para apuração de salário, as horas
destinadas às aulas teóricas e às atividades práticas nos
estabelecimentos.
A Carga horária são de 4hs ou 6Hs 4 dias na semana, pois
um dia da semana o jovem deve realizar um curso de
PERGUNTAS E RESPOSTAS:
15. Como fazer a inscrição do jovem aprendiz? Pode ser realizada de duas formas:
1. Diretamente pela Empresa:
O Jovem cadastra seu currículo no site da empresa, se o
mesmo for selecionado, a empresa o contrata e o direciona aos centros de aprendizagem. Todo o processo de seleção é feito diretamente pela empresa.
2. Pelos Centros de Aprendizagem:
Os jovens se cadastram diretamente nos Centros de Aprendizagem
CIEE (85) 4012-7600 ISBET (88) 3587-3762
Ao concluir o
processo de cadastro, basta aguardar o
