ancária
ancária
B
Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1435 | 4 a 9 de julho de 2016
Funcionários do BNB aprovam pauta
específi ca da Campanha 2016
6
Fotos: Normando Ribeiro – SEEB/CE
• Santander vence Bradesco
nos pênaltis e sagra-se
bicampeão da Copa dos
Campeões de Futsoçaite
dos Bancários (pág. 2)
• Caravana em Baturité
amplia mobilização em
defesa dos direitos da
classe trabalhadora e das
empresas
públicas
(pág. 4)
• Botequim dos Bancários
dia 15 de julho traz muito
forró e premiação para
melhores trajes típicos
(pág. 8)
O XXII Congresso Nacional dos Funcionários do BNB aconteceu dias 1º e 2 de julho,
em Juazeiro do Norte - Ceará (pág. 5)
Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194 Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará
Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
Santander é bicampeão da
Copa dos Campeões
Em um jogo repleto de emoções,
a equipe do Santander conquistou o
bicampeonato na X edição da Copa
dos Campeões de Futsoçaite dos
Bancários. A grande fi nal aconteceu
no sábado, dia 25/6, no campo Carlos
Arruda, na Lagoa Redonda.
No tempo normal, Santander
e Bradesco empataram em 1 x 1. O
empate persistiu e a prorrogação
terminou em 0 x 0. O grande campeão
só foi conhecido após a cobrança das
penalidades máximas, quando o
San-tander venceu pelo placar de 4 x 3.
Tão emocionante quanto a fi nal
foi a disputa do terceiro lugar do
cam-peonato. O jogo entre AABB e Apcef
também terminou em 1 x 1 no tempo
normal, seguiu 0 x 0 na prorrogação
e também foi defi nido nos pênaltis
por 4 x 3 para a Apcef.
O atleta Jean, do Bradesco,
re-cebeu o prêmio de Melhor Goleiro,
enquanto Paulo Roberto e Evaristo
Filho (ambos do Santander), fi caram
com a artilharia, com seis gols
mar-cados cada.
A competição teve início em abril e
reuniu sete times de atletas bancários.
“O campeonato superou as
expectati-vas, com partidas bastante disputadas
e emocionantes. Estão de parabéns
todos os atletas que participaram
desta competição”, afi rma o diretor
do Sindicato, Ribamar Pacheco.
No próximo dia 9 de julho terá
início o 30º Campeonato de Futsoçaite
dos Bancários.
Bancos no Ceará eliminaram 137 postos
de trabalho em 12 meses
Nos últimos 12 meses, o Sindica-to dos Bancários do Ceará registrou, através de levantamento realizado pelo Dieese/CE, a perda de 137 postos de trabalho da categoria no Estado. O mês de julho de 2015 foi o de maior impacto no saldo entre trabalhadores admitidos e desligados havendo perda de 188 pos-tos de trabalho. Em 2016, até abril, o saldo fi cou estimado negativamente em 97 vínculos trabalhistas. O total de bancários estimados no Ceará fi cou em 11.889 trabalhadores.
A rotatividade continua sendo o mecanismo mais usual dos bancos para gerenciarem seus gastos com pessoal. Sistematicamente demitem salários consolidados, maiores e contratam pelo piso da categoria, que vai representar
“Mesmo com lucros astronômicos, o
sistema fi nanceiro continua com a onda
de demissões e no Ceará não é diferente.
Os bancos fogem quando o assunto é
responsabilidade social. É uma falta de
compromisso enorme para com a sociedade.
O setor que mais lucrou na nossa economia
deveria estar contribuindo mais para a
retomada do crescimento e da distribuição
de renda. Ao invés disso, demitem,
prejudicam o atendimento e precarizam as condições de trabalho”
Carlos Eduardo Bezerra,
presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará
ESTIMATIVA DO NÚMERO DE TRABALHADORES NA BASE DA ENTIDADE
Fonte: MTPS/Rais e Caged Elaboração: DIEESE
Obs.: Valores estimados a partir da soma do estoque Rais 2014 ao sldo Caged do período.
ITAÚ: Bancários destacam emprego como reivindicação principal
No jornal editado pela Contraf-CUT voltado para os bancários do Itaú – Itau-nido, traz como destaque o emprego. A Comissão de Organização dos Empre-gados (COE) do Itaú cobrou na última reunião com a direção do banco, o au-mento do número de contratações. A reivindicação é voltada, principalmente, para as agências em que há baixo número de funcionários, com sobrecarga de tra-balho, o que compromete o atendimento à população.
Os representantes dos trabalhadores reivindicaram também o fi m das demissões por justa causa, pois, muitas delas, são refl exo da política desumana de cobrança de metas e do assédio moral. A orientação aos funcionários é que não pratiquem nem aceitem pressão que infl ijam normas do banco que provoquem esse tipo de dis-pensa. O balanço do banco do primeiro trimestre deste ano revela que, em doze meses, foram eliminados 2.902 postos de trabalho.
GT de Saúde e Condições de Traba-lho – A publicação aborda ainda o próximo
encontro do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde e Condições de Trabalho, entre a Comissão de Organização dos Empre-gados (COE) do Itaú e a diretoria, que será realizada no dia 7 de julho, em São Paulo. A gestão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do departamento de saúde ocupacional e o Programa de Readaptação voltam à pauta nessa reunião.
metade do valor médio dos salários dos demitidos.
A relação entre o salário médio dos trabalhadores ad-mitidos nos últimos cinco trimestres com o dos desliga-dos foi 47,15%. O salário médio real, no mesmo período, dos trabalhadores admitidos foi de R$ 2.958,00 e o dos trabalhadores desligados foi R$ 6.274,00. Desde 2015, a maior diferença apresentada entre os salários ocorreu no 1º trimestre de 2015, quando o trabalhador admitido re-cebeu 35,1% do salário do trabalhador desligado no mesmo trimestre. Nos últimos cinco trimestres, a menor diferença entre os salários ocorreu no 3º trimestre de 2015, quando os admitidos recebiam 59,5% do salário dos desligados.
Com os desligamentos registrados, o número de traba-lhadores na base do Sindicato caiu 1,14% nos últimos 12 meses. O mês de maior impacto foi julho de 2015, com uma movimentação negativa de 1,56% dos vínculos em relação ao mês anterior.
Caravana do Sindicato mobiliza em defesa
dos trabalhadores e das empresas públicas
N
o último sábado, 2/7, o
Sindicato dos Bancários
do Ceará realizou
mani-festação na cidade de Baturité, a
108 quilômetros de Fortaleza, na
praça que reúne agências do Banco
do Brasil, Caixa Econômica
Fede-ral e Banco do Nordeste, levando
a programação da Caravana Em
Defesa dos Direitos Trabalhistas
e das Empresas Públicas. O
obje-tivo foi conscientizar a sociedade
para a importância da mobilização
de todos, diante das ameaças de
redução de direitos trabalhistas
e da possibilidade clara da volta
do processo de privatização do
patrimônio público.
No ato falaram, além dos
di-retores do SEEB/CE, bancários,
comerciantes e militantes daquele
município reafi rmando a
impor-tância da sociedade se mobilizar
contra a ameaça que paira sobre
todos, principalmente para
der-rubar os projetos de lei que
tra-mitam atualmente no Congresso
Nacional, que fl exibilizam direitos
históricos da classe trabalhadora,
defendidos por parlamentares
que apoiam o governo golpista de
Michel Temer.
Em suas falas, os diretores do
Sindicato Túlio Menezes, Plauto
Macedo, Carlos Rogério, Marcos
Francelino, Telmo Nunes, Ailson
Duarte destacaram que a Caravana
leva as pessoas à refl exão sobre o
momento político e a necessidade
de lutarmos todos juntos em
de-fesa do patrimônio público e dos
direitos conquistados. “Vamos
pra rua chamar o Fora Temer e
restabelecer a democracia, e o
de-senvolvimento do País”, disseram.
Fotos: Normando Ribeiro – SEEB/CE
Funcionários do BNB deliberam pela
unidade para avançar nas conquistas
U
nidade e mobilização. Esses foram os prin-cipais eixos do XXII Congresso Nacional dos Funcionários do BNB, realizado em Juazeiro do Norte (CE), durante os dias 1º e 2/7. A busca pela unidade foi o principal meio apontado pelos participantes do evento para que se possa lutar pela manutenção da democracia e dos direitos conquistados pelo funcionalismo do Banco ao longo de sua história.Durante os dois dias de Congresso, os cerca de 100 delegados debateram temas como Emprego, Remuneração, Saúde, Previdência, importância do BNB como banco público, além da organização e mobilização para a campanha salarial que se apro-xima. Ao fi nal, os funcionários defi niram a pauta de reivindicações a ser entregue ao Banco.
“Só com a unidade, os trabalhadores poderão atravessar esse difícil momento no Brasil e garantir que os nossos direitos trabalhistas não sejam ar-rancados de nós. Além da campanha salarial, temos aí mais de 50 projetos tramitando no Congresso contra a classe trabalhadora e só com unidade poderemos enfrentar esse ataque aos nossos direitos conquistados com muita luta”, destacou o diretor de Políticas Sindicais da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga.
O Congresso – A abertura do Congresso se
deu na manhã do dia 1º/7, quando o presidente da Fetrafi /NE, Carlos Eduardo Bezerra, fez uma ampla explanação sobre os desafi os da campanha salarial 2016. Ele destacou ainda o difícil momento pelo qual passa o País e das ameaças que pendem sobre a cabeça da classe trabalhadora.
Durante a abertura, o coordenador da Comis-são Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), Tomaz de Aquino, lembrou os tempos duros em que os trabalhadores do Banco se reuniam em “congressos clandestinos” e ressaltou a impor-tância desse encontro para a campanha nacional do funcionalismo. “Avançamos muito em nossa mobilização dentro do BNB e devemos lutar para que nossos direitos conquistados não sejam ar-rancados de nós”, enfatizou o coordenador.
Durante a tarde do dia 1º, os congressistas se reuniram ainda em grupos para debater Remu-neração e Emprego, Previdência e Saúde, Bancos Públicos e Organização e Mobilização. A plenária fi nal onde foi defi nida a pauta de reivindicações dos funcionários do BNB aconteceu durante toda a manhã do dia 2/7.
Os funcionários aprovaram ainda moção de repúdio contra o golpe em curso no País e pelo Fora Temer.
Grupo 1 – REMUNERAÇÃO E EMPREGO
Adotar no PCR o piso salarial baseado no salário mínimo do DIEESE; Per-missão para funcionários exercerem profi ssão de magistério em instituições públicas; Melhorias na bolsa educação; 5% de PLR Social com pagamento linear para todos os funcionários; Isonomia de tratamento e Isonomia entre funções; Melhorias nos processos de concorrência.
Grupo 2 – SAÚDE E PREVIDÊNCIA
Combate ao assédio moral e sexual; Redução da co-participação do fun-cionário na Camed; Reformulações no Plano de Previdência da Capef.
Grupo 3 – BANCOS PÚBLICOS
Estabilidade para diretor representante, ouvidor e membros do Con-selho de Ética semelhante a de dirigente sindical; Fim da terceirização no Agro e Credi Amigo com realização de concurso específi co; Continuidade ao calendário para eleição de Representante dos Funcionários no Conselho de Administração (CAREF).
Grupo 4 – ORGANIZAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
Unidade na mobilização do funcionalismo e manutenção da mesa única de negociação.
CAIXA
Banco não fará
contratações em 2016, diz
Vice Presidente
O vice-presidente de Gestão de
Pes-soas da Caixa, Marcos Fernando Jacinto,
afi rmou que o banco público não fará
con-tratações em 2016. A declaração foi dada a
dirigentes sindicais que se reuniram com o
gestor para entregar ofício cobrando mais
diálogo e melhores condições de trabalho.
“A falta de diálogo tem se tornado
uma marca da diretoria da Caixa. (...) O
desrespeito ao trabalhador também fi ca
evidente na cobrança abusiva de metas,
que têm se intensifi cado neste ano, com
ameaças claras de retirada de função,
principalmente daqueles que têm função
de caixa”, dizem os representantes dos
trabalhadores em documento.
O documento também aborda as
indefi nições causadas pela
instabilida-de política originada pelo processo instabilida-de
impeachment que tirou Dilma Rousseff
da presidência da República e ascendeu
Michel Temer no seu lugar.
Embora a direção tenha garantido
à Comissão Executiva dos Empregados
(CEE/Caixa) que não havia
cronogra-A Lei Maria da Penha, marco no combate à violência doméstica no Brasil, completa em agosto dez anos. Reco-nhecida como um avanço importante, ela enfrenta, contudo, difi culdades de implementação e agora pode ser modifi -cada por um polêmico Projeto de Lei em tramitação no Congresso Nacional.
A proposta, inicialmente elaborada pelo deputado federal Sérgio Vidigal (PDT/ ES), versa sobre a melhora no atendi-mento policial e pericial especializado. O PL 07/16 já começa tropeçando nas pa-lavras, talvez propositalmente: coloca as mulheres em situação de violência como “vítimas”, um retrocesso no que diz res-peito às reivindicações dos movimentos feministas e de mulheres.
“Chamá-la de vítima é não reconhecer o seu poder de ação, focando apenas no sentido negativo de suas experiências”, afi rmam as advogadas Ana Paula Braga e Marina Ruzzi, integrantes da Rede Feminista de Juristas, que lembram que o termo “mulheres em situação de vio-lência”, no texto original da Lei, foi uma conquista.
Elas apontam para outras defi ciên-cias do projeto, como não prever orça-mento para o funcionaorça-mento 24 horas das Delegacias Especializadas de Aten-dimento às Mulheres (DEAMs), que, pelo contrário, estão em processo de su-cateamento – como bem demonstrou o relatório da Comissão Parlamentar Mista de Inquérito sobre a Violência contra a Mulher (CPMI) de 2012.
Outras questões não são menciona-das no debate sobre o PL, mas devem surgir com a efeméride de uma década de lei, como o reduzido serviço de abor-tamento legal – estupro, risco de morte da mãe e fetos anencéfalos – e a neces-sidade de ações urgente e específi cas em relação aos assassinatos de mulhe-res negras, cujo índice cmulhe-resceu 54%, de acordo com o Mapa da Violência – en-quanto o de brancas diminuiu 10%.
ma ou defi nições para novas etapas da
reestruturação, em maio, os fatos têm
desmentido essa afi rmação, o que está
causando grande apreensão e expectativa
nos trabalhadores. Há rumores de
fecha-mento de unidades, transferências, perda
de funções etc.
Os representantes dos empregados
lembram que somente em 2015 houve
três planos de aposentadoria responsáveis
pela saída de mais de mil bancários. “O
banco tem de repor esses trabalhadores,
mas ao invés disso, ouvimos a negativa
do banco quanto a contratações. Isso é
muito ruim para todos, porque prejudica
o atendimento à sociedade e sobrecarrega
os empregados”, afi rma Marcos Saraiva,
diretor do Sindicato e representante da
Fetrafi /NE na CEE-Caixa.
Para se ter uma ideia do aumento
da sobrecarga de trabalho nos últimos
meses, em março de 2015 a Caixa
ti-nha 799 clientes por empregado. Essa
relação subiu para 860 após 12 meses.
Variação de 7,7%.
Lei Maria da Penha
Com 10 anos de
existência surge
polêmica proposta de
Foto: Arquivo – SEEB/CE
Sindicato resgata mais de R$ 51 milhões
para benefi ciários da Ação de Equiparação
Está disponível no site do Sindicato dos Bancários do Ceará o formulário da consulta para a Campanha Nacional 2016. O Comando Nacional dos Bancários defi -niu os principais temas que estarão no questionário. O objetivo da pesquisa é buscar maior participação da categoria na construção da pauta nacional de reivindi-cações. A Consulta pode ser acessada no link HTTPS://goo.gl/fba6fV. O bancário pode enviar sua opinião até o dia 15 de julho.
“É muito importante ouvir a opinião de cada trabalhador da nossa categoria no seu local de trabalho. É a concretização do processo democrático e participativo, a fi m de auxiliar os debates nas conferências
e construir mobilização e unidade para nossa Campanha Nacional”, destacou o presidente do Sindicato, Carlos Eduardo Bezerra.
A consulta deve ser aplicada, sobretu-do, para aferir quais são as prioridades, demandas e principais preocupações dos bancários em todo país. Os resultados obtidos servirão de base para a elabora-ção da minuta nacional de reivindicações, que será entregue à Fenaban. Entre as questões apresentadas, destacam-se as reivindicações de remuneração fi xa e variável, como o índice de reajuste salarial. O questionário também pergunta sobre quais devem ser as demandas prioritárias
de emprego, saúde, segurança e condições de trabalho. Além disso, é perguntado so-bre a disposição de participar da campanha. Há também uma enquete para saber se o bancário teve algum afastamento por motivo de saúde nos últimos 12 me-ses e se usou no mesmo período ou está usando medicação controlada. Tem ainda questões sobre temas atuais, como a volta do fi nanciamento empresarial de campa-nha, reforma da previdência, projeto de terceirização e democratização da mídia.
O resultado fi nal da consulta será apresentado durante a 18ª Conferência Nacional dos Bancários, que acontece en-tre os dias 29 e 31 de julho, em São Paulo.
SEEB/CE disponibiliza consulta da Campanha Nacional dos Bancários
Setecentos dos 1.587 benefi
ciá-rios da Ação de Equiparação BNB/
BB tiveram seus créditos liberados
pelo Banco do Nordeste até a
últi-ma sexta-feira, 1º de julho de 2016.
O total dos valores depositados na
conta dos trabalhadores supera os
R$ 51 milhões até o dia 4/7.
O Sindicato já encaminhou no
total 1.018 termos assinados do
acordo, dos quais 318 estão para
ser homologados pela 3ª Vara do
Trabalho de Fortaleza e, em seguida,
enviados ao BNB para liberação dos
créditos.
O SEEB/CE continua com uma
estrutura especial montada em sua
sede visando receber os benefi ciários
da ação de equiparação que queiram
assinar o termo. Lembrando que os
bancários do BNB que não queiram
aderir ao acordo e continuar na ação,
receberão total apoio do Sindicato
e seu departamento jurídico, em
toda tramitação e até a fi nalização
do processo na Justiça do Trabalho.
“Finalmente, entregamos os créditos aos primeiros 700
benefi ciários da ação de Equiparação, depois de 25 anos
de luta para recuperar um direito negado pelo Banco
a partir de 1988. Louve-se o esforço de várias direções
do Sindicato que, ao longo desse tempo, tem sempre
priorizado a defesa intransigente dos trabalhadores”
Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato e
coordenador da CNFBNB
Arraiá dos Bancários terá
muita animação e prêmios
Aleitamento
O Brasil tem o maior número de doadoras de leite materno do mundo, segundo o Ministério da Saúde. No entanto, essa cobertura ainda é defi citária em algumas regiões. Para resolver a questão,
a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) analisa projeto do senador Dário Berger (PMDB-SC) que obriga todas as maternidades de referência regional a possuir bancos de leite em suas instalações.
O objetivo do PLS 171/2016 é aumentar a capilaridade da rede.
Placas unifi cadas
O Conselho Nacional de Trânsito (Contran) defi niu dia 27/6 a data para
o início da obrigatoriedade das novas placas veiculares no Brasil em padrão único para todo o Mercosul. Para veículos
novos, o início da implementação começa em 1º de janeiro de 2017. O prazo anterior era janeiro de 2016, mas foi adiado. Todos os veículos em circulação terão de possuir as sinalizações até 31
de dezembro de 2020.
Temer x FAT
O governo ilegítimo de Temer já anunciou publicamente que quer mexer nas regras de fi nanciamento do FAT. Pela PEC (Proposta de Emenda Constitucional), ainda não enviada ao Congresso, Temer defende o fi m do repasse de 40%
das verbas do Fundo para o BNDES. A proposta determina também a desvinculação do PIS/Pasep, principal fonte de recursos do FAT, para ser usado em outras fi nalidades. Esta mudança vai inviabilizar o pagamento do abono salarial. Por fi m, as medidas,
na prática, vão acabar com o dinheiro usado para pagar o seguro-desemprego. As medidas propostas
pretendem canalizar esse dinheiro para pagar outras despesas.
