ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

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ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]

NOTA INTRODUTÓRIA

FORMAÇÃO

GERAL

COACHING E COMUNICAÇÃO

ARCGIS I – INICIAÇÃO AOS SIG

ARCGIS II – FLUXOS DE TRABALHO ESSENCIAIS

TECNICAS DE ATENDIMENTO E RECEÇÃO DE CLIENTES

PROCESSADOR DE TEXTO: FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (WORD AVANÇADO)

ORGANIZAÇÃO PESSOAL E DO TEMPO

TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO E CONDUÇÃO DE REUNIÕES

GESTÃO DE STRESS E GESTÃO DE CONFLITOS

FOLHA DE CÁLCULO: FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (EXCEL AVANÇADO)

AGENTES DE INTEGRAÇÃO DE TRABALHADORES RECÉM-ADMITIDOS

INFORMÁTICA PARA TRABALHADORES EM MOBILIDADE INTERCARREIRAS

SEMINÁRIO SOBRE REGULAMENTO GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

WEBDOC – GESTÃO DOCUMENTAL

FORMAÇÃO

ESPECÍFICA

DEPARTAMENTO DE CULTURA, DESPORTO E JUVENTUDE

DEPARTAMENTO DE AMBIENTE

UNIDADE DE SERVIÇOS DE VETERINÁRIO MUNICIPAL

POLÍCIA MUNICIPAL

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE COESÃO SOCIAL E HABITAÇÃO

DEPARTAMENTO DE GESTÃO E MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA

DEPARTAMENTO DE PLANEAMENTO E GESTÃO URBANISTICA

DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS

GABINETE DE REVITALIZAÇÃO URBANA

GABINETE DE PLANEAMENTO

DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS

CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES

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FORMAÇÃO

2.º SEMESTRE 2019

I

A formação profissional é um direito e um dever dos/as trabalhadores/as da Administração Pública que tem como premissa a aquisição e o desenvolvimento de capacidades ou competências que possibilitem a adoção de comportamentos adequados ao desempenho profissional e à valorização pessoal e profissional.

Nesta perspetiva, a política de intervenção estratégica da Câmara Municipal de Loures, ao nível da formação profissional, é de investimento nos seus recursos humanos e de promoção do desenvolvimento social sustentado por uma formação profissional tanto quanto possível adequada aos/às trabalhadores/as e às especificidades de cada Unidade Orgânica.

INSCRIÇÕES

A inscrição em ações de formação interna implica o preenchimento integral da Ficha de Inscrição em Formação Interna e/ou daFicha de Inscrição em Formação Interna-Escolas, por parte do/a trabalhador/a, que deverá ser remetida para a Área de Formação Profissional (AFP), com a antecedência mínima de 15 dias antes do início da ação de formação, sendo que apenas serão consideradas para seleção as fichas devidamente preenchidas.

Para cada ação de formação e edição deverá ser preenchida uma inscrição.

As fichas de inscrição relativas à Formação Profissional encontram-se disponíveis na Intranet | secção “Formulários” | Pré-impressos | DGRH

Os critérios aplicados para a seleção de formandos constam no verso das fichas de inscrição.

A realização de cursos de formação profissional ministrados por entidades formadoras externas é da inteira responsabilidade das mesmas.

Só devem comparecer às ações de formação, os formandos que tenham sido formalmente convocados, isto é, através de Confirmação em Ação de Formação, a qual é remetida, pela AFP, preferencialmente, através do correio eletrónico interno | Outlook.

CONSTITUIÇÃO DAS TURMAS

A constituição das turmas de ações de formação interna rege-se pelo seguinte critério: a) Formação teórica: máximo 20 formandos/as;

b) Formação prática: máximo 15 formandos/as.

As ações de formação realizar-se-ão desde que a turma contenha 2/3 dos formandos/as. DESISTÊNCIAS

As situações de desistência cuja ocorrência seja, ou não, previsível, deverão ser informadas à AFP pelo/a trabalhador/a ou pelo/a seu/sua superior hierárquico/a, com a brevidade possível antes da data de início da ação de formação.

Caso a AFP não seja informada da desistência do/a trabalhador/a, quando o incumprimento é imputável ao/à formando/a, este/a perde a prioridade na frequência de ações de formação interna no ano civil em curso.

DOCUMENTAÇÃO DE APOIO

A documentação de apoio é da responsabilidade do/a formador/a e será assegurada pela CML|AFP, em formato de papel ou digital, sempre que se justificar.

CERTIFICADO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

A emissão de Certificados de Frequência é responsabilidade da AFP, salvo nas situações em que as ações de formação sejam da responsabilidade de outras entidades/empresas de formação contratadas pela Câmara Municipal de Loures.

Quando o número de ausências ultrapassar os 5%, e não exceder os 50% da duração total da ação de formação, o/a formando/a receberá uma Declaração de Frequência em Ação de Formação, onde constará o nome do/a formando/a, a designação, local, data, duração total da ação e número de horas frequentadas pelo/a formando/a.

INSTALAÇÕES

As ações de formação interna que integram este Plano de Formação, decorrerão nas salas do Centro de Formação Profissional, sito nas Oficinas Municipais do Fanqueiro | Loures, equipadas para o efeito.

Em casos devidamente fundamentados as ações de formação interna poderão realizar-se noutros locais, no Concelho de Loures, conforme a natureza da ação de formação e/ou necessidades dos/as formandos/as.

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FORMAÇÃO CONTÍNUA

COACHING

E COMUNICAÇÃO

OBJETIVOS

Identificar os principios fundamentais do processo de coaching.

Reconhecer a importância da comunicação para a eficácia do processo de coaching. Definir ou implementar as diversas etapas do processo de coaching.

Identificar e aplicar um conjunto de modelos e práticas estruturadas de coaching.

Identificar, situacionalmente, o modelo/técnica mais apropriada para facilitar o processo de coaching.

PROGRAMA

 Introdução ao coaching o O processo de coaching o As áreas do coaching o Os papeis do coach  Coaching e comunicação o Escuta ativa o “Perguntas poderosas” o FeedbacK o Sistemas de representação o Estabelecimento do Rapport

o Comunicação humana integrada – verbal e não-verbal

 Necessidades humanas

o Identificação e análise das necessidades humanas o O coaching e a satisfação das necessidades humanas  Princípios e práticas de coaching

o Princípios e deontologia

o O processo de estabelecimento de objetivos o Modelo Roda da Vida

o Modelo GROW

o Outras práticas de coaching

DESTINATÁRIOS

Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais

DATA

3 a 5 de setembro e 6 de setembro*

DURAÇÃO

25 horas

HORÁRIO

09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30

LOCAL

Centro de Formação Profissional

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.

Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação

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FORMAÇÃO CONTÍNUA

ARCGIS I

- INICIAÇÃO AOS SIG

OBJETIVOS

O que são os SIG (Sistema de Informação Geográfica) e as suas potencialidades.

O sistema ArcGIS permite criar mapas SIG,explorar e analisar os dados associados aos mapas, e aplicar métodos de partilha dos mesmos.

PROGRAMA

 O que é a plataforma ArcGIS  O que é SIG

 O que faz com que os dados sejam geográficos  Explorar um mapa SIG

 Análise de SIG

 Compartilhar resultados e mapas SIG

DESTINATÁRIOS

Técnicos Superiores e Assistentes Técnicos

DATA

23 a 24 de setembro

DURAÇÃO

16 horas

HORÁRIO

09h00 às 18h00

LOCAL

Sede da ESRI – Rua das vigias, n.º 2 | Parque das Nações | Lisboa

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

12

OBSERVAÇÕES

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FORMAÇÃO CONTÍNUA

ARCGIS II

- FLUXOS DE TRABALHO ESSENCIAIS

OBJETIVOS

Utilizar ArcGIS para criar mapas de alta qualidade que combinem dados provenientes de várias fontes.

Organizar, criar e editar dados geográficos para que tenha os dados sempre atualizados.

Faça a gestão, simbolize e rotule elementos do mapa que suportam a visualização e a exploração dos dados.

Desenhar um layout atrativo para mapas que irão ser impressos.

Aplicar um fluxo de trabalho para analisar dados geográficos e resolver dados espaciais.

Partilhar mapas e resultados de análises através de multiplas plataformas para que seja acessível para outros utlizadores ArcGIS e não utilizadores SIG.

PROGRAMA

 Criar, partilhar e usar mapas  Organizar dados geográficos  Gerir camadas num mapa  Mostrar dados

 Trabalhar com dados tabelares  Criar e editar dados

 Rotular elementos

 Desenhar layouts de mapas  Preparar os dados para a análise  Resolver problemas espaciais  Partilhar informação geográfica

DESTINATÁRIOS

Técnicos Superiores e Assistentes Técnicos

DATA

25 a 27 de setembro

DURAÇÃO

24 horas

HORÁRIO

09h00 às 18h00

LOCAL

Sede da ESRI – Rua das Vigias, n.º 2 | Parque das Nações | Lisboa

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

12

OBSERVAÇÕES

O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações. Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou

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FORMAÇÃO CONTÍNUA

TÉCNICAS DE ATENDIMENTO

E RECEÇÃO DE CLIENTES

OBJETIVOS

Identificar e aferir as motivações / necessidades de cada cliente.

Identificar os comportamentos e atitudes no atendimento, acolhimento e relação com o cliente.

Aplicar as técnicas de atendimento e receção do cliente.

PROGRAMA

 Comunicação com o cliente o Esquema geral de comunicação

 Barreiras à comunicação

 Fidelização da comunicação e feedback  Linguagem verbal e não-verbal  Estilos de comunicação o Informação e sua comunicação

 Factos e sentimentos

 Direito à informação e princípios da informação  Do idealismo ao realismo

 Escuta, confidência e segredo  Falsas interpretações, estereótipos o Motivações

 Necessidades e motivações

 Ciclo motivacional, (equilíbrio, frustração e compensação)

 Motivações da má qualidade  Motivações latentes

o Fenómenos decorrentes das relações humanas

 Emoções

 Boas intenções e boas ações  Intervençaõ e interferência

 Individualismo e sensibilização social  Relações Interpessoais

o Relação profissional-cliente

o Etapas do atendimento-atitudes e comportamentos o Etapas do processo de atendimento

o Atendimento presencial e atendimento telefónico o Comportamento Social

 Convivência Social o Grupos e estilos de liderança

 O que são grupos e como funcionam  Liderança e líder

 Tipos de liderança  Trabalho em equipa o Conflitos

 O que são conflitos  Gestão de conflitos

DESTINATÁRIOS

DATA

7 a 9 de outubroe 10 de outubro*

DURAÇÃO

25 horas

HORÁRIO

09h00 às 13h* | 09h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações. Os interessados devem preencher a devidaFicha Inscrição em Formação Interna e/ou

Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas, a Ficha de Inscrição do CECOA e anexar respetiva cópia do Certificado de Habilitações.

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FORMAÇÃO CONTÍNUA

PROCESSADOR DE TEXTO:

FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (WORD AVANÇADO)

OBJETIVOS

Automatizar tarefas de edição e elaboração de documentos. Efectuar impressões em série.

Elaborar e utilizar macros e formulários.

PROGRAMA

 Modelos e assistentes o Criação de modelos o Modelos pré-definidos o Modelo normal

o Criação de documentos com recurso a assistentes  Impressão em série

o Documento principal o Documento de dados  Formulários

o Criação de campos de formulários o Preenchimento de formulários  Macros o Criação o Gravação o Execução

DESTINATÁRIOS

DATA

7 a 9 de outubro e 10 de outubro*

DURAÇÃO

25 horas

HORÁRIO

09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

15

OBSERVAÇÕES

PRÉ-REQUISITOS | Ter frequentado o curso word inicial ou ter conhecimentos equivalentes. O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações. Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou

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FORMAÇÃO CONTÍNUA

ORGANIZAÇÃO PESSOAL

E GESTÃO DO TEMPO

OBJETIVOS

Aplicar as técnicas de organização pessoal e gestão do tempo com

vista a otimizar o planeamento das atividades e o cumprimento dos objetivos.

PROGRAMA

 Técnicas para inventariação das atividades desenvolvidas

 Técnicas para análise das atividades desenvolvidas e sua priorização  Identificação do potencial de melhoria de cada uma das atividades  Regras básicas de organização pessoal

 Regras fundamentais da gestão do tempo

 Desenvolvimento de planos de ação de melhoria de desempenho utilizando as regras básicas de gestão do tempo e de organização pessoal

DESTINATÁRIOS

DATA

21 a 23 de outubro e 24 de outubro*

DURAÇÃO

25 horas

HORÁRIO

09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

(11)

FORMAÇÃO CONTÍNUA

TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO

E CONDUÇÃO DE REUNIÕES

OBJETIVOS

Identificar as fases de planeamento, organização e condução de reuniões.

Construir um plano para a realização de uma reunião.

Estabelecer elementos de sistematização e de verificação das condições para a realização de uma reunião.

Elaborar processos para arquivamento dos resultados da reunião. Sistematizar circuitos de distribuição da informação relativa à reunião.

PROGRAMA

 Tipo e definições de reuniões alargadas o Conferência

o Reuniões formais e informais o Seminário

o Simpósio o Workshop

 Etapas de preparação de reuniões de trabalho o Lista de tarefas

o Controlo de tarefas o Convocatória o Lista de Participantes o Recolha de documentação o Dossiê dos participantes

o Acolhimento o Controlo de entradas

o Tarefas do secretariado nos diferentes tipos de reunião  Registo de notas o Importância o Regras o Sistematização  Atas e relatórios o Conceito o Importância o Particularidades o Técnicas de elaboração o Terminologia

DESTINATÁRIOS

DATA

11 a 13 de novembro e 14 de novembro*

DURAÇÃO

25 horas

HORÁRIO

09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações. Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou

Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas, a

Ficha de Inscrição do CECOA e anexar respetiva

cópia do Certificado de Habilitações e anexar respetiva cópia do Certificado de Habilitações.

(12)

FORMAÇÃO CONTÍNUA

GESTÃO DE STRESS E

GESTÃO DE CONFLITOS

OBJETIVOS

Desenvolver mecanismos de identificação de potenciais causas de stress no local de trabalho.

Identificar e avaliar o grau de vulnerabilidade ao stress.

Elaborar um plano individual de mudança para uma melhor gestão do stress. Desenvolver mecanismos de resposta flexíveis e criativos face a situações difíceis.

Identificar meios de atuação assertiva perante situações de conflito, assim como potenciar nos outros comportamentos construtivos.

PROGRAMA

 Gestão de stress

o Stress- conceito e modelo explicativo

o Causas e fatores primários de stress no trabalho o Sintomas de stress - relação entre desempenho e stress o Avaliação individual do grau de stress

o Fases do stress

o Formas individuais de lidar com o stress o Fatores de risco

o Procrastinação o Tomada de decisões o Estilo de vida

o Como implementar a mudança o Análise da situação

o Gestão do tempo o Assertividade

o Técnicas de relaxamento e meditação  Gestão de conflitos

o Relações interpessoais e o conflito o Diferentes tipos de conflitos o Fontes e rastilhos de conflito o Conflito enquanto processo

o Estilos pessoais de gestão de conflitos o Conflito como oportunidade

o Guia para a navegação em situações de conflito: estratégias e técnicas para potenciar uma atitude cooperativa nos outros

DESTINATÁRIOS

DATA

16 a 18 de dezembro e 19 de dezembro*

DURAÇÃO

25 horas

HORÁRIO

09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou

Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas, a Ficha de Inscrição do CECOA

(13)

FORMAÇÃO CONTÍNUA

FOLHA DE CÁLCULO:

FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (EXCEL AVANÇADO)

OBJETIVOS

Executar ligações entre múltiplas folhas de cálculo. Efetuar a análise de dados.

Automatizar ações através da utilização de macros.

PROGRAMA

 Múltiplas folhas de cálculo o Múltiplas folhas

o Reunião de folhas de cálculo o Ligação entre folhas  Resumo de dados

o Inserção de subtotais o Destaques

o Relatórios  Análise de dados

o Análise de dados em tabelas e listas o Criação, ordenação e filtragem de dados o Formulários

o Criação e formatação de uma tabela dinâmica

o Utilização de totais e subtotais o Fórmulas em tabelas dinâmicas o Elaboração de gráficos

 Macros

o Macros pré-definidas

o Macros de personalização das barras de ferramentas o Criação e gravação de uma macro

o Atribuição de uma macro a um botão o Execução de uma macro

DESTINATÁRIOS

DATA

18 a 20 de novembro e 21 de novembro*

DURAÇÃO

25 horas

HORÁRIO

09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

15

OBSERVAÇÕES

PRÉ-REQUISITOS | Ter frequentado o curso excel inicial ou ter conhecimentos equivalentes. O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.

(14)

FORMAÇÃO CONTÍNUA

AGENTES DE INTEGRAÇÃO

DE TRABALHADORES RECÉM-ADMITIDOS

OBJETIVOS

Através desta formação pretende-se criar uma bolsa de

agentes/trabalhadores de integração, os quais terão como missão o acompanhamento de novos trabalhadores no período de integração.

PROGRAMA

 O conceito de agente de integração o Cultura organizacional o Comunicação organizacional o O processo de ensino/aprendizagem o O relacionamento interpessoal:  A motivação  A cooperação  Gestão de conflitos

 As relações humanas no trabalho  A liderança

 Segurança e saúde no trabalho

DESTINATÁRIOS

DATA

2.º semestre 2019

DURAÇÃO

7 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

(15)

FORMAÇÃO CONTÍNUA

INFORMÁTICA

PARA TRABALHADORES EM MOBILIDADE INTERCARREIRAS

OBJETIVOS

Dotar os formandos de conhecimentos relativos às novas tecnologias de informação.

Habilitar os formandos para o desenvolvimento de tarefas com recurso à utilização de programas informáticos.

PROGRAMA

 Word Inicial - Introdução ao processador de texto  Excel Inicial - Introdução à folha de cálculo  Outlook – correio eletrónico

 Webdoc – gestão documental

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores em mobilidade intercarreiras para a carreira de assistente técnico

DATA

2.º semestre 2019

DURAÇÃO

21 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

15

OBSERVAÇÕES

(16)

FORMAÇÃO CONTÍNUA

SEMINÁRIO

SOBRE REGULAMENTO GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (RGPD)

OBJETIVOS

Proporcionar um conhecimento abrangente e integrado sobre o

Novo Regulamento Geral de Protecção de Dados (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do concelho, de 27 de abrl de 2016 e entrou em vigor a 25 de maio de 2018

PROGRAMA

Esclarecer o Regulamento

O impacto do RGPD nas organizações da Administração Pública

DESTINATÁRIOS

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

7 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

80

OBSERVAÇÕES

(17)

FORMAÇÃO CONTÍNUA

WEBDOC

-

GESTÃO DOCUMENTAL

OBJETIVOS

Atingir um domínio otimizado do Webdoc em tarefas fundamentais do seu quotidiano profissional.

PROGRAMA

 Introdução  Entidades  Formulários: o Informação e ofícios o Impressora virtual  Assinaturas eletrónicas  Versões de documentos  Movimentos  Anexos  Documentos relacionados  Protocolos

 Correio eletrónico - registo

DESTINATÁRIOS

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

3,5 horas

HORÁRIO

a definir

EDIÇÕES

2

LOCAL

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

15

OBSERVAÇÕES

(18)

(19)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE

EQUIPAS POSITIVAS –

TAKE II

OBJETIVOS

Team Building.

PROGRAMA

 O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DCDJ

DATA

outubro

DURAÇÃO

12 horas

HORÁRIO

a definir

EDIÇÕES

45

LOCAL

a definir (indoor)

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

45

OBSERVAÇÕES

A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.

(20)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE

EQUIPAS POSITIVAS –

TAKE II

OBJETIVOS

Team Building.

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

DATA

outubro

DURAÇÃO

6 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir (outdoor)

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

140

OBSERVAÇÕES

(21)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE

ESCRITA

CRIATIVA

OBJETIVOS

Formação à medida.

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

14 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

45

OBSERVAÇÕES

(22)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE

ATENDIMENTO AO PÚBLICO

NAS BIBLIOTECAS

OBJETIVOS

Formação à medida.

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da Divisão de Cultura | Área das Bibliotecas

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

14 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

(23)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE

ACOLHIMENTO, ATENDIMENTO E FIDELIZAÇÃO DE PÚBLICOS

EM

EQUIPAMENTOS CULTURAIS DE LOURES

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da Divisão de Cultura | Área de Equipamentos Culturais

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

(24)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE AMBIENTE

INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SISTEMAS DE REGA

E DRENAGEM

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da DZVF

DATA

23 a 27 de setembro

DURAÇÃO

35 horas

HORÁRIO

08h00 às 16h00

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

14

OBSERVAÇÕES

(25)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE AMBIENTE

CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS

- EMPREITADAS

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DA

DATA

30 de setembro a 3 de outubro

DURAÇÃO

14 horas

HORÁRIO

09h00 às 12h30 | 14h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

10

OBSERVAÇÕES

(26)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE AMBIENTE

FITOSSANIDADE

VEGETAL

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

DATA

4 a 6 outubro

DURAÇÃO

21 horas

HORÁRIO

08h00 às 16h00

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

14

OBSERVAÇÕES

(27)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE AMBIENTE

CORTE DE RELVAS, MANUTENÇÃO E

EQUIPAMENTO MECÂNICO

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

DATA

14*,16, 17, 18, 21*, 23, 24, e 25* outubro

DURAÇÃO

35 horas

HORÁRIO

08h00 às 16h00* | 13h00 às 16h00

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

(28)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE AMBIENTE

MÉTODOS DE PROPAGAÇÃO

DE PLANTAS

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

DATA

18 a 20 de novembro

DURAÇÃO

21 horas

HORÁRIO

08h00 às 16h00

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

22

OBSERVAÇÕES

(29)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

UNIDADE DE SERVIÇOS DE VETERINÁRIO MUNICIPAL

SEGURANÇA E SAÚDE

NO TRABALHO

OBJETIVOS

Informar, formar e sensibilizar os trabalhadores sobre os perigos, riscos e formas de proteção inerentes ao trabalho.

Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio na identificação e avaliação de situações perigosas associadas ao seu posto e ambiente de trabalho, bem como na procura de soluções para a sua eliminação e/ou redução no âmbito da legislação em vigor.

PROGRAMA

 Identificação dos riscos profissionais no âmbito da atividade em escritório

 Apresentação de medidas preventivas de acidentes de trabalho e doenças profissionais relacionadas com a atividade em escritório

 Normativos de acidentes de trabalho e doenças profissionais  Stress em meio laboral – riscos psicossociais:

o Fatores de riscos psicossociais o Definição de stress

o Stress e problemas de saúde o Stress laboral

 Noções básicas de enfermagem: o Princípios gerais do socorrista o Exame geral da vitima o Socorros essenciais o Lesões da pele

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da USVM

DATA

5 a 7 de novembro

DURAÇÃO

10,5 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

20

OBSERVAÇÕES

O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações. A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.

(30)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

POLÍCIA MUNICIPAL

FORMAÇÃO DE TIRO PARA A

POLÍCIA MUNICIPAL

OBJETIVOS

PROGRAMA

 O conteúdo programático será construído pela Polícia de Segurança Pública

DESTINATÁRIOS

Agentes de Polícia Municipal

DATA

novembro e dezembro

DURAÇÃO

3 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

instalações da PSP

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

20

OBSERVAÇÕES

(31)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

POLÍCIA MUNICIPAL

TEAM

BUILDING

OBJETIVOS

Team Building.

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da PM e da DJA

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

46

OBSERVAÇÕES

(32)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO

SEGURANÇA E SAÚDE

NO TRABALHO

OBJETIVOS

Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio na identificação e avaliação de situações perigosas associadas ao seu posto e ambiente de trabalho, bem como na procura de soluções para a sua eliminação e/ou redução no âmbito da legislação em vigor.

PROGRAMA

 Identificação dos riscos profissionais no âmbito da atividade em ambiente escolar

 Apresentação de medidas preventivas de acidentes de trabalho e doenças profissionais relacionadas com a atividade em ambiente escolar

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da DIPE – Pessoal não docente

DATA

17 e 18 de dezembro

DURAÇÃO

7 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

20

OBSERVAÇÕES

(33)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO

PRIMEIROS SOCORROS

PEDIÁTRICOS

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da DIPE – Pessoal não docente

DATA

dezembro

DURAÇÃO

7 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

20

OBSERVAÇÕES

(34)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

ALIVIA O TEU

STRESS

OBJETIVOS

 Gerais:

No final de cada sessão pretende-se que cada participante tenha conseguido adquirir as competências necessárias para identificar e corresponder aos possíveis fatores de risco associados ao stress e permitir que o individuo se torne mais consciente de si mesmo e mais atento ao seu interior por forma, a prevenir ou a melhorar as perturbações mediadas pelo stress.

 Específicos:

No final de cada sessão os participantes deverão ser capazes de conseguir identificar: - Os principais fundamentos teóricos para o exercício das técnicas de relaxamento. - Dar a conhecer e praticar exercícios de relaxamento.

- Adquirir e desenvolver competências de relaxamento, que poderão ser possíveis respostas individuais de controlar a tensão/pressão causada pelos diversos fatores de risco psicossocial.

PROGRAMA

 Benefícios da prática do relaxamento: o Nível fisiológico

o Nível psicológico

 Introdução às técnicas de relaxamento: o Situações, momentos e locais o Posições adequadas para a prática  Reflexão final e aplicabilidade das técnicas

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DRH

DATA

17 de julho, 7 de agosto, 25 de setembro, 16 de outubro, 13 de novembro e 11 de dezembro

DURAÇÃO

2,5 horas

HORÁRIO

10h30 às 12h30 ou 12h30 às 16h00

EDIÇÕES

6

LOCAL

DRH

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

10 (máximo)

OBSERVAÇÕES

(35)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE COESÃO SOCIAL E HABITAÇÃO

SEGURANÇA E SAÚDE

NO TRABALHO

OBJETIVOS

Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio na identificação e avaliação de situações perigosas associadas ao seu posto e ambiente de trabalho, bem como na procura de soluções para a sua eliminação e/ou redução no âmbito da legislação em vigor.

PROGRAMA

 Identificação dos riscos profissionais no âmbito da atividade em escritório

 Apresentação de medidas preventivas de acidentes de trabalho e doenças profissionais relacionadas com a atividade em escritório

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DCSH

DATA

22 a 24 de outubro

DURAÇÃO

10,5 horas

HORÁRIO

a definir

LOCAL

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

20

OBSERVAÇÕES

(36)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE COESÃO SOCIAL E HABITAÇÃO

CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS

- EMPREITADAS

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da DH

DATA

DURAÇÃO

14 horas

HORÁRIO

09h00 às 12h30 | 14h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

10

OBSERVAÇÕES

(37)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE GESTÃO E MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA

TEAM

BUILDING

OBJETIVOS

Team Building.

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DGMA

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

130

OBSERVAÇÕES

(38)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE PLANEAMENTO E GESTÃO URBANÍSTICA

LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA

DO SOLO

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DPGU

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(39)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE PLANEAMENTO E GESTÃO URBANÍSTICA

REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE

GESTÃO TERRITORIAL

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DPGU

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(40)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS

CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS

- EMPREITADAS

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do DOM

DATA

DURAÇÃO

14 horas

HORÁRIO

09h00 às 12h30 | 14h00 às 17h30

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

10

OBSERVAÇÕES

(41)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS

LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA

DO SOLO

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(42)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS

REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE

GESTÃO TERRITORIAL

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(43)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

GABINETE DE REVITALIZAÇÃO URBANA

LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA

DO SOLO

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do GRU

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(44)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

GABINETE DE REVITALIZAÇÃO URBANA

REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE

GESTÃO TERRITORIAL

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do GRU

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(45)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

GABINETE DE PLANEAMENTO

LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA

DO SOLO

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do GP

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(46)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

GABINETE DE PLANEAMENTO

REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE

GESTÃO TERRITORIAL

OBJETIVOS

PROGRAMA

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores do GP

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

6

OBSERVAÇÕES

(47)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS

CONDUÇÃO E SEUS

RISCOS

OBJETIVOS

Pretende-se com esta ação de formação sensibilizar os formandos para a importância da condução consciente como modo de prevenção de acidentes rodoviários, através do reconhecimento de fatores de risco.

PROGRAMA

 Segurança no trabalho:

o Legislação no âmbito da Segurança o Equipamento de Proteção Individual o Acidentes de trabalho

 Medicina no Trabalho:

o Identificação de fatores de riscos: álcool, substâncias o Autoconsciência na condução

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da DTO

DATA

5; 6; 9; 10 de setembro; 8 e 15 de outubro

DURAÇÃO

1 hora

HORÁRIO

a definir

LOCAL

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

16

OBSERVAÇÕES

(48)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS

CONDUÇÃO

DEFENSIVA

OBJETIVOS

Pretende-se com esta ação de formação sensibilizar os formandos para a

importância da condução defensiva como modo de prevenção de acidentes rodoviários.

PROGRAMA

 Otimizar o consumo de combustível  Noção de cilindrada / binário / potência  Verificações e manutenção:

o Verificações diárias o Manutenções a realizar

o A importância das verificações e da manutenção do veiculo como fator importante na empresa  Acidentes Rodoviários:

o Principais causas dos acidentes o Custos dos acidentes rodoviários  Impacto da sinistralidade

 Comportamentos adequados ao motorista  Pressupostos para a condução defensiva  Controlo dinâmico

 Sistemas ativos de segurança  Domínio das situações de trânsito  Eco-driving

 Visionamento de filme e análise de comportamentos

DESTINATÁRIOS

DATA

outubro

DURAÇÃO

4 horas

HORÁRIO

a definir

EDIÇÕES

4

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

60

OBSERVAÇÕES

(49)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS

TACÓGRAFOS DIGITAIS

E ANALÓGICOS

OBJETIVOS

Dar a conhecer a existência de legislação ESPECÍFICA no domínio dos aparelhos de controlo: Reg. CEE 165/2014 de 04 de fevereiro e Reg. CEE 561/2006 de 15 de março.

Saber:

 Os diversos tipos de tacógrafos: analógico e digital, e o seu modo de funcionamento.  As pausas durante o período de condução.

 Tempos máximos de condução diária e períodos mínimos de repouso diário.

 Distinguir os diversos grupos de tempos e correta comutação do aparelho de controlo.

Conhecer:

 As regras básicas de preenchimento do disco-diagrama.  Cartões tacográficos e sua implementação.

 Obrigatoriedade de instalação de tacógrafo digitais.  Cadernetas.

Enquadramento legal.

PROGRAMA

 Tempos de trabalho e de repouso de motoristas  Legislação nacional

 Legislação comunitária  Tacógrafos analógicos  Tacógrafos digitais  Livretes de registo  Análise de dados reais

DESTINATÁRIOS

DATA

outubro

DURAÇÃO

4 horas

HORÁRIO

a definir

EDIÇÕES

4

LOCAL

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

60

OBSERVAÇÕES

(50)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES

EMERGÊNCIA E PRIMEIROS SOCORROS NO

LOCAL DE TRABALHO

OBJETIVOS

Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio perante situações de emergência e primeiros socorros.

PROGRAMA

Segurança no trabalho:

 Alertas gerais no âmbito da prevenção:

 Importância dos equipamentos de proteção individual na prestação de primeiros socorros

 Importância das medidas de prevenção universal e específicas contra agentes biológicos

 Informação sobre resgate e transporte de vítimas Primeiros socorros:

 Suporte básico de vida (SBV): o Avaliação da segurança do local o Avaliação do estado geral da vítima o Correto alerta da situação de socorro o Posição lateral de segurança

 Socorro à vítima – situações específicas de emergência: o Socorros essenciais

o Lesões de pele

o Lesões músculo – esqueléticas o Insulação, golpe de calor, hipotermia o Hipoglicemia e hiperglicemia o Mordeduras e picadas o Alterações cardiovasculares o Convulsão

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores da Câmara Municipal de Loures (2 trabalhadores por Unidade Orgânica)

DATA

setembro; outubro; novembro e dezembro

DURAÇÃO

15 horas

HORÁRIO

08h00 às 12h00 | 08h30 às 11h30

EDIÇÕES

5

LOCAL

FORMADOR

Interno

PARTICIPANTES

16

OBSERVAÇÕES

(51)

FORMAÇÃO ESPECÍFICA |

CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES

FORMAÇÃO PARA

DIRIGENTES

OBJETIVOS

Formação à medida.

PROGRAMA

o O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas

DESTINATÁRIOS

Dirigentes da Câmara Municipal de Loures

DATA

2.º semestre

DURAÇÃO

a definir

HORÁRIO

a definir

LOCAL

a definir

FORMADOR

Externo

PARTICIPANTES

50

OBSERVAÇÕES

(52)