CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
Pelo presente instrumento, de um lado o SINDICATO DOS EMPREGADOS EM POSTOS DE VENDA DE COMBUSTÍVEL E DERIVADOS DE PETRÓLEO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS SC (SINFREN), com sede nesta cidade de Florianópolis SC, na Rua. Felipe Schmidt, 755 Sobreloja Sala 7A, representada por seu Presidente Sr. Maurício Kimmel, e de outro lado, o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE DERIVADOS DE PETRÓLEO DE FLORIANÓPOLIS, estabelecido à Rua Jerônimo Coelho, 383, 4°Andar, Sala 403, Centro, Florianópolis, SC, neste ato representado por seu Presidente Sr. Alexandre Carioni, devidamente Autorizados pelas Assembléias Gerais Extraordinárias realizadas para esse fim e em conformidade com o disposto nos Artigos 611 ao 625 da C.L.T., combinados com os Artigos 7° e 8° e seus incisos, da Constituição Federal, fica estabelecido e firmado dentro das respectivas bases territoriais, uma CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, regida pelas cláusulas abaixo: CLÁUSULA 1' DATA BASE Fica estabelecido que a partir de 01 de fevereiro de 2002, a data base da categoria aqui abrangida por esta convenção coletiva de trabalho, passará à ser 01 de novembro de cada ano. CLÁUSULA 2 ' . SALÁRIO NORMATIVO Ficam assegurados para todos os empregados pôr esta convenção, inclusive os empregados que trabalham nas Lojas de Conveniência, o Salário Normativo equivalente a R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais), mais Adicional de Periculosidade/Insalubridade conforme previsto em Lei..
Aos demais empregados, fica estabelecido o percentual de 6% o (seis por cento) de aumento salarial sobre o salário
base percebido em setembro de 2001.
Par ágr afo Único Serão admitidos às compensações de antecipação voluntárias concedidas no período, com exceção daquelas decorrentes de promoções, término de contratos de experiência, transferências de cargos ou funções e equiparação salarial.
CLÁUSULA 3' SALÁRIO INGRESSO
Fica estabelecido que os empregados contratados à partir desta data, e em período de experiência de até 90 (noventa) dias, não poderão perceber salário inferior a R$ 210,00 (duzentos reais), mais o adicional de Periculosidade/Insalubridade conforme previsto em Lei..
CLAUSULA 4' DISTRIBUIÇÃO DE RESULTADOS
Ficam facultados as empresas, a criação de plano de distribuição de resultados, com valores ou metas a critério do empregador, sem a integração dos valores aos salários.
CLÁUSULA 5ª UNIFORMES
As empresas abrangidas pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, quando exigirem dos seus empregados o uso de uniformes ou botas, ficam obrigadas a fornecêlos gratuitamente até no máximo 02 (dois) uniformes por ano, sendo que para os lavadores e lubrificadores, também 02 (dois) pares de botas. Parágrafo primeiro: no caso de extravio ou mau uso comprovados desses equipamentos, as empresas, a seu critério, poderão efetuar o desconto dos valores referentes a novo fornecimento.
CLÁUSULA 6' COMPROVANTE DE PAGAMENTO
As empresas fornecerão obrigatoriamente a seus empregados, envelopes ou outro documento similar, referente ao salário mensal, contendo todas as especificações relativas ao salário mensal, horas extras, horas normais de trabalho, adicionais, descanso remunerado, prêmios, comissões, gratificações, etc., bem como valores dos descontos com as designações e destino. CLÁUSULA 7' CHEQUES SEM FUNDOS As empresas se autorizarem o recebimento de cheques, os empregados deverão anotar no seu verso, a placa do veículo, e, se houver, o seu telefone, bem como conferir que estejam assinados e preenchidos corretamente todos os espaços próprios, cujo valor deverá corresponder ao valor da venda e/ou serviço prestado, ou no caso da Empresa possuir norma ou regulamento interno por escrito, com ciência do Empregado, para aceitação de cheques, o empregado fica obrigado a cumprilo.
Par ágr afo pr imeir o Se as empresas possuírem sistema de cadastro para ser consultado, os empregados somente poderão aceitar cheques após a consulta no cadastro da Empresa.
Par ágr afo segundo Em caso de devolução do cheque, sem que tenham sido observadas as formalidades previstas nesta cláusula, os empregados serão responsabilizados.
Par ágr afo ter ceir o cumpridas as formalidades desta cláusula 7' e seus parágrafos primeiro e segundo, , a responsabilidade será exclusiva do empregador, não podendo em nenhuma hipótese, proceder desconto na remuneração de seus empregados e nem transferir a estes a tentativa de cobrança.
Par ágr afo quar to na hipótese do parágrafo primeiro, havendo desconto no salário, este deverá ser discriminado expressamente no recibo de pagamento, sob pena de sua ilegalidade.
Par ágr afo quinto as partes reconhecem que cumpridas as formalidades e discriminado no recibo de pagamento, este desconto enquadrarseá na hipótese do artigo 462 da CLT.
Par ágr afo sexto As empresas comprometemse a divulgar aos seus empregados o inteiro teor dessa Cláusula 7' com exposição em quadro mural e, principalmente, expôla aos empregados recémcontratados, sob pena de não poder exigir dos mesmos, seu cumprimento.
CLÁUSULA 8' DA COLABORACÃO NA SINDICALIZAÇÃO
As empresas se propõem a colaborar com o Sindicato dos Trabalhadores, na Sindicalização de seus empregados, de acordo com o formulário próprio, fornecido pelo Sindicato, inclusive quando da admissão de novos trabalhadores e, recolher para os cofres do mesmo, outros descontos autorizados nos prazos estabelecidos em legislação.
CLÁUSULA
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DAS HORAS EXTRAS Conforme Legislação Vigente.CLÁUSULA 10 ATESTADO MÉDICO/ODONTOLÓGICO
Observada a legislação previdenciária em vigor, as empresas concordam em aceitar os atestados médicos e odontológicos fornecidos pelos médicos e dentistas das entidades classistas, aos seus empregados e que tenham por finalidade a justificação de ausência ao trabalho por motivo de doença.
CLÁUSULA 11 SUSPENSÃO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA O contrato de experiência ficará suspenso durante a concessão do beneficio previdenciário completandose o prazo nele previsto, após a cessação do referido beneficio. CLÁUSULA 12 DISPENSA DO AVISO PRÉVIO Haverá dispensa do cumprimento do aviso prévio quando de iniciativa da empresa, no caso do empregado obter novo emprego antes do término do referido aviso, devendo os salários ser pagos até o último dia de trabalho. CLÁUSULA 13 COMUNICAÇÃO DO MOTIVO DA PENALIDADE O empregado demitido por falta grave ou suspenso por motivo disciplinar deverá ser avisado no ato por escrito, colocando seu ciente na segunda via do aviso, no qual constarão às razões determinantes da dispensa ou suspensão.
CLÁUSULA 14 DISPENSA AS VÉSPERAS DA APOSENTADORIA
Fica garantido o emprego e/ou salário ao empregado que estiver a menos de 1 (um) ano, para completar tempo de serviço para a aposentadoria, por tempo de serviço integral e por idade, desde que esteja vinculado a mesma empresa por mais de 10 (dez) anos consecutivos.
CLÁUSULA 15 HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO CONTRATUAL
A homologação da rescisão contratual será efetivada exclusivamente perante o Sindicato dos Empregados em Postos de Venda de Combustível e Derivados de Petróleo da Grande Florianópolis SC (SINFREN), em sua sede ou subsede, ou conforme determina o Artigo 477 da CLT.
CLÁUSULA 16 READMISSÃO DO APOSENTADO
Nos casos de aposentadoria por tempo de serviço em quaisquer de suas modalidades, com readmissão ao emprego e sem descontinuidade da prestação laborai, as empresas se comprometem a manter a data base do contrato de trabalho anterior, exclusivamente para a manutenção dos benefícios previstos na presente Convenção Coletiva de Trabalho.
CLÁUSULA 17 CONTAGEM POR TEMPO DE SERVIÇO
Para efeito de aplicação dos benefícios previstos por esta Convenção Coletiva de Trabalho, ao empregado readmitido, será computado no tempo de serviço, o período de trabalho anteriormente prestado do empregado, a empresa do mesmo grupo empresarial e da mesma categoria econômica.
CLÁUSULA 18 QUADRO DE AVISOS
O Sindicato poderá fixar quadro de avisos nos locais de trabalho, visando à divulgação de atividades sindicais. CLÁUSULA 19 ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO De Acordo com os Artigos 611 ao 625 e seus parágrafos da C. L. T.
CLÁUSULA 20 BANCO DO HORAS ADOCÃO.
É facultado às empresas, mediante Acordo Coletivo de Banco de Horas, a adoção do sistema de Banco de Horas, de acordo com os artigos 611 ao 625 e seus parágrafos da Consolidação das Leis do Trabalho.
CLÁUSULA 21 PENALIDADES Pelo não cumprimento destas cláusulas fica
estabelecido uma multa de 10% (dez por cento) do piso salarial, por infração em favor da parte prejudicada. CLÁUSULA 22 DAS COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
É facultado as entidades convenentes a criação das Câmaras de Conciliação Prévia, instituídas pela Lei no. 9.958, de 12.01.2000, e, criadas, será objeto de regulamentação pôr Termo Aditivo a essa Convenção Coletiva de Trabalho.
CLÁUSULA 23 DESCONTO DA CONTRIBUIÇÃO CONFORME ART. 513 "E" DA CLT.
Mantémse regularmente entre as partes à obrigação de fazer contida no Artigo 513 "e" da Consolidação das Leis do Trabalho, qual seja, a de descontar em folha de pagamento a Contribuição ali prevista e repassar ao Sindicato dos Empregados em Postos de Venda de Combustível e Derivados de Petróleo da Grande Florianópolis SC (SINFREN). a) O valor da contribuição será sempre aquele que a assembléia fixar até que outra assembléia a altere. b) O recolhimento pela empresa será feito, na forma que a assembléia determinar, observado o artigo 513, "C, da CLT, através do banco que for indicado pelo Sindicato dos Empregados até o sexto dia de cada mês subsequente em que ocorra o desconto.
c) O sistema vigente, implantado na Assembléia Gerai Extraordinária realizada em 02/10/1999, ratificado e aperfeiçoado através da Assembléia Geral Extraordinária de 11/02/2002, registrados em atas devidamente arquivadas nesta Entidade Sindical, será sempre o parâmetro de sorte que não haja outro tipo de contribuição, ressalvadas as mensalidades associativas e as contribuições previstas no artigo 578 à 610 da CLT. d) Sempre que através de nova deliberação em assembléia geral se proceda algum aperfeiçoamento relativo à contribuição ora
enfocada o Sindicato dos Empregados dará ciência ao Sindicato Patronal, oportunamente.
e) A multa, para o caso de descumprimento desta cláusula será de 20% (vinte por cento) do valor devido, acrescido de juros de 1% (um por cento) ao mês, sena prejuízo da correção monetária, na forma da Lei, observada o disposto no artigo 920, do Código Civil Brasileiro.
Contribuição Integrada:
f) Fica esclarecido para efeito desta cláusula, que a assembléia geral extraordinária de 11/02/2002, ratificou e aprovou o desconto de 4% (quatro pôr cento) do salário bruto (total de vencimentos) de cada trabalhador em duas parcelas recolhidas respectivamente até o sexto dia corrido dos meses de mar ço e agosto de 2002, referente aos salários de fevereir o e julho de 2002.
g) O Sindicato dos Empregados acolhe, para cumprimento da presente cláusula o entendimento do Supremo Tribunal Federal, no julgamento dos Recursos Extraordinários, processos RE 1899603SP e RE/2207001, proferidos por unanimidade, que estabelece que a Contribuição prevista em Convenção Coletiva de Trabalho, fruto do disposto no artigo 513, alínea "e", da CLT, deve ser descontada de todos os integrantes da categoria profissional, independentemente dos trabalhadores (empregados) serem ou não associados a entidade sindical, sendo que esta contribuição não se confunde com a contribuição confederativa prevista na primeira parte do inciso IV, do artigo 8°, da Constituição Federal.
h) O direito a oposição será sempre observado, na forma que a assembléia determinar. A Assembléia Geral Extraordinária de 1110212002 concedeu o prazo até o último dia do mês de fevereiro de oposições individualizadas e manuscritas no local, feitas perante o Sindicato dos Empregados, prazo este que se extingue em 30 dias corridos da data estipulada, ficando vedada apresentação de listas de oposições em desacordo com a determinação desta assembléia.
CLAUSULA 24 CONTRIBUIÇÃO PATRONAL
As Empresas abrangidas por esta Convenção recolherão, até o dia 31 de março de 2002 ao respectivo Sindicato Patronal, a taxa Assistencial Patronal, para todos os integrantes da Categoria Econômica, sendo associados ou não o valor de R$ 158,00 (Cento e Cinquenta e Oito Reais), em decorrência das negociações e da celebração
desta Convenção Coletiva de Trabalho, o recolhimento deverá ser feito através de guias especiais a ser fornecido pelo Sindicato.
Par ágr afo pr imeir o O não pagamento até a data do vencimento acima fixada, acarretará em multa de 5% (cinco por cento) sobre o valor da contribuição devidamente atualizada, além dos juros de 1% (hum por cento) ao mês.
Par ágr afo segundo O Sindicato Patronal acolhe, para cumprimento da presente cláusula o entendimento do Supremo Tribunal Federal, no julgamento dos Recursos Extraordinários, processos RE 1899603SP e RE/2207001, proferidos por unanimidade, que estabelece que a Contribuição prevista em Convenção Coletiva de Trabalho, fruto do disposto no artigo 513, alínea "e", da CLT, deve ser descontada de todos os integrantes da categoria, independentemente de serem ou não associados a entidade sindical, sendo que esta contribuição não se confunde com a contribuição confederativa prevista na primeira parte do inciso IV, do artigo 8°, da Constituição Federal. CLÁUSULA 25 VIGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho entrará em vigor em 01 de fevereiro de 2002, com término em 31 de outubro de 2002. CLÁUSULA 26 ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho abrangerá, profissionalmente todos os Empregados em Postos de Venda de Combustível e Derivados de Petróleo, inclusive os empregados que trabalham nas lojas de conveniência, borracharias e lubrificação, bem como os que vierem a ser admitidos durante a sua vigência. E, por acharem justos e contratados, assinam a presente Convenção Coletiva de Trabalho, em 06 (seis) vias datilografadas com igual teor, ficando depositadas na Delegacia Regional do Trabalho do Estado de SC e para fins do art. 614 da CLT. Florianópolis (SC), 20 de fevereiro de 2002. SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE COMBUSTÍVEIS MINERAIS DE FLORIANÓPOLIS
