VOCÊ APRENDE...
Depois de algum tempo...
você aprende
a sutil diferença entre
segurar uma mão e aprisionar uma alma...
você aprende
que amor não significa posse,
companhia não significa segurança...
você aprende
que beijos não são contratos
e presentes não são promessas...
Então, você aceita seus fracassos com a cabeça erguida
e seus olhos fixados adiante...
com a postura de um homem ou mulher,
não com o resmungo de uma criança mimada...
Você aprende...
a construir todas as suas rotas no hoje,
porque a terra do amanhã é muito incerta para planos...
e o futuro tem um jeito de cair a meio vôo...
Você aprende ...
que até o sol queima se exigir muito...
e então...
você planta seu próprio jardim
e decora sua própria alma,
ao invés de esperar por alguém que lhe traga flores...
E você aprende que é realmente forte...
que realmente pode perseverar...
que realmente vale a pena...
E você aprende... e você aprende...
a cada despedida você aprende...
JUNHO – Nº212/2005
ANO XV -
Data 20.05.05
01 - BATERIA E PILHAS USADAS :
Nas saídas de baterias e pilhas totalmente usadas, feitas em chumbo,cádmio, mercúrio e seus compostos, e quando destinados à reutilização, reciclagem, ficam isentas do ICM´s, bem como dispensa do estorno dos créditos apropriados na aquisição.
( Base - Convênio ICM´s 27 )
02 - ASSEMBLÉIA OU REUNIÃO DE SÓCIOS - I
São assuntos que dependem, obrigatoriamente, da deliberação dos sócios: a) aprovação das contas da diretoria;
b) indicação dos administradores, quando feita em separado; c) destituição dos administradores;
d) o modo de sua remuneração; e) modificação do contrato social;
f) incorporação, fusão e dissolução da sociedade, ou cessação do estado de liquidação; g) pedido de concordata.
i ) outras matérias previstas no Contrato Social. 03 - ASSEMBLÉIA OU REUNIÃO DE SÓCIOS - II
Será obrigatoriamente realizada Assembléia no caso de sociedade com mais de 10 sócios. Quando a sociedade possuir até 10 sócios, as deliberações serão tomadas através de reunião de sócios.
04 - ASSEMBLÉIA OU REUNIÃO DE SÓCIOS - III
A reunião ou assembléia de sócios deve ser realizada ao menos uma vez por ano, nos quatro meses seguintes ao término do exercício social, com o objetivo de:
a) tomar as contas dos administradores e deliberar sobre o balanço patrimonial e o de resultado econômico;
b) designar administradores, quando for o caso;
c) tratar de qualquer outro assunto constante da ordem do dia.
05 - CONTRIBUIÇÃO PARA O PIS/PASEP/COFINS - CRÉDITOS
- IMPOSSIBILIDADE Não dão direito a crédito os valores pagos a pessoas jurídicas domiciliadas no País, a título de serviços jurídicos, contábeis e de marketing contratados por empresa que se dedica à indústria e comércio de alimentos, por não configurarem pagamento de serviços enquadrados como insumos utilizados na fabricação de produtos destinados à venda.( Base - Solução de Consulta nº 42, de 30.03.2005 - SRRF da 10ª Região Fiscal (RS) 06 - PIS/PASEP E COFINS - ALÍQUOTAS - REDUÇÃO
Ficam reduzidas a zero as contribuições para o PIS e COFINS, incidentes sobre as receitas financeiras, inclusive decorrentes de operações realizadas para fins de hedge, auferidas pelas pessoas jurídicas sujeitas ao regime de incidência não-cumulativa das referidas contribuições. ( Base - Dec.nº 5.442, de 09.05.2005 ).
07 - DACON A PARTIR DO 1º TRIMESTRE DE 2005
Para os fatos geradores ocorridos a partir do primeiro trimestre do ano-calendário 2005, será obrigatória a entrega da DACON para as pessoas jurídicas de direito privado e para as equiparadas pela legislação do Imposto de Renda, submetidas à apuração do PIS e da COFINS, nos regimes cumulativo e não-cumulativo, inclusive aquelas que apuram a Contribuição para o PIS/PASEP com base na folha de salários.
08 - CONSULTA NO DETRAN
Para quem deseja averiguar a sua situação como motorista ou mesmo de seu veículo perante os computadores do DETRAN, encontra-se disponível para consulta o site : www.transitoecia.com .br.
09 - EQUIPARAÇÃO SALARIAL - QUANDO CONFIGURADA
Em vista da situação econômica e comercial vivida em nossas empresas, é muito comum que um empregado faça, em determinado momento, o serviço de seu colega e vice versa. Contudo, o empregador respeitando a hierarquia, perfeição técnica e ainda as demais atividades de cada um, estabelece remuneração distinta.
Em vista disto, muitos são os casos onde o empregado procura a Justiça do Trabalho, requerendo a equiparação salarial com seu colega.
Inobstante a dificuldade enfrentada pelas empresas na elaboração da prova, já há diversos posicionamentos interessantes do Tribunal Superior do Trabalho com relação a matéria, destacamos:
"O princípio da isonomia, por definição exige igualdade de atribuições. O 'quase' não serve para que o juiz defira equiparação salarial. Onde começaria ou onde terminaria a exigência de serem as mesmas as funções? Identidade é um critério que não admite a adoção, como sinônimo, da expressão 'semelhança'. Embargos conhecidos e providos." (TST - Ac. SBDI1 - E-RR-316.206/1996.1 - Rel. Min. José Luiz Vasconcellos - publicado no D.J.U. de 07.04.2000, seção I pág. 12).
10 - VALE PEDÁGIO - INSTITUIÇÃO
Instituído, pelo Governo Federal, através do Decreto 3.525 (DOU 26.06.2000) o vale pedágio, o qual deverá ser entregue, antecipadamente, e contra recibo, pelo embarcador ao transportador. A não concessão, ou seja, infração é norma legal, sujeitará o infrator a uma penalidade de R$ 550,00 (quinhentos e cinqüenta reais) na primeira penalidade duplicando-se gradativamente com a reincidência até o limite de R$ 10.500,00 (dez mil e quinhentos reais).
A multa será paga através de DARF código 8510 (Ato Declaratório nº 27 - 27.07.2000). 11 - TRANSPORTE DE CARGA - PERECÍVEL
Os condutores de veículos de cargas perecíveis, quando impedidos de trafegar pela rodovia em razão de bloqueio ou piquete, poderão requisitar aos Chefes de Distritos e Delegacias da Polícia Rodoviária Federal, a expedição de Auto de Constatação de Retenção de Veículos de Carga. (Portaria 813 - DPRF - 5-5-2000).
12 - COMPENSAÇÃO DE JORNADA - NÃO TRABALHO AOS SÁBADOS
“Em 08.11.2000, foi aprovada a Orientação Jurisprudencial nº 182 do Tribunal Superior do Trabalho, cujos termos são:
"COMPENSAÇÃO DE JORNADA. ACORDO INDIVIDUAL. VALIDADE.
É válido o acordo individual para compensação de horas, salvo se houver norma coletiva em contrário." (grifamos)
Esta Orientação Jurisprudencial tem como precedente decisão proferida pela Subseção I Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ao julgar o processo E-RR-194186/1995 (publicada no DOU de 27.10.2000, p. 543), em que feita minuciosa análise da evolução das normas contidas na CLT e levada em conta anterior interpretação sistemática do art. 7º da Constituição Federal, procedida pelo Pleno daquele Tribunal.
Observa-se, no entanto, que a citada Orientação Jurisprudencial nº 182 nada refere a respeito da validade do acordo individual para compensação de horas, quando a atividade desenvolvida pelo trabalhador é insalubre.” (Matéria retirada do Boletim Informativo nº 12 do Sind. Ind. Metalúrgicas - Sinmetal - Departamento Jurídico)
13 - APARELHOS DE TELEVISÃO - BLOQUEADOR DE CANAIS
A partir do próximo ano, os aparelhos de televisão produzidos no país deverão possuir, obrigatoriamente, um dispositivo eletrônico que permita ao usuário bloquear a recepção de programas transmitidos pelas emissoras, inclusive por assinatura e a cabo, mediante:
I - a utilização de código alfanumérico, de forma previamente programada; ou
II - o reconhecimento de código ou sinal, transmitido juntamente com os programas que contenham cenas de sexo ou violência.(Lei no 10.359, 27.12.2001).
14 - INTERVALO DE DESCANSO - AUSÊNCIA DE REGISTRO.
Algumas empresas utilizam sistema de controle de horário na qual o empregado não registra o período em que permaneceu em repouso (almoço - lanche). Considerando a existência de algumas decisões judiciais que condenaram empresas a pagarem o referido período de descanso como de trabalho fosse considerando-o como horas extras pedimos especial atenção de nossos clientes para a eventual correção do procedimento existente em seus estabelecimentos a este respeito.
Decisão sobre a matéria:
“INTERVALO INTRAJORNADA - HORAS EXTRAS - CABIMENTO - A ausência de registro do intervalo intrajornada, nos cartões de ponto, eleitos como prova da jornada, autoriza o deferimento das horas extras correspondentes. (TRT 5ª R. - RO 01.24.00.0520-50 - (17.795/01) - 2ª T. - Relª Juíza Dalila Andrade - J. 21.06.2001)
15 - APROJUR -
No Boletim do mês de abril/2005 circulou a matéria "Office girl – Serviços prestados de cama". Tendo em vista que esta matéria não circulou na integra, estamos reproduzindo a mesma no presente mês.
16 - PREPARAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO
Prazos necessários para preparação, elaboração e devolução da documentação após entrega do movimento na Aprove.
Dep. Pessoal:
Folha de Pagamento 2 dias úteis Férias, Admissão, Demissão, 13º Salário 3 dias úteis Dep. Fiscal
Registro e elaboração do ICMs, IPI, PIS,
Cofins, IRRF, ISSQN, IVVC. 2 dias úteis Autorização de notas Fiscais ( AIDOF ) 5 dias úteis Dep. Societário
Certidões Negativas 7 dias úteis Todos os Dptos.
Cálculo de Guias em atraso 3 dias úteis
17 - ERRATA
Em nossa agenda do mês de maio, constou a data do vencimento do INSS para 03/05/2005, quando o correto era dia 02/05/2005. Solicitamos desculpas aos nossos leitores.
NOTÍCIAS
Aniversários do mês:
03/06 - Charles dos Reis
CURIOSIDADES
Romance Adúltero dos Ministros
O problema número 1 do Planalto na semana passado foi o romance entre Zélia Cardoso de Mello e Bernardo Cabral. Na manhã de sábado, Cabral apresentou sua demissão ao presidente Collor, que o aceitou. Se Zélia e Cabral fossem solteiros, o romance teria um certo charme. Mas, como o Cabral é casado, pode ser enquadrado como crime de adultério. A ministra Zélia pode ser considerada cúmplice. - 17.10.1990.
(Extraído da Revista Veja - Edição Especial 30 anos - pág. 85 )
FRASES
"De tanto ver triunfar as NULIDADES, de tanto ver prosperar a DESONRA, de tanto ver crescer a INJUSTIÇA, de tanto ver agigantar-se o poder nas mãos DOS MAUS, o homem chega a RIR-SE da honra, DESANIMAR-RIR-SE da justiça, e TER VERGONHA de ser honesto ! " (Ruy Barbosa)
VOCÊ SABE O QUE SIGNIFICA ?
TOCA AQUI
Frase usada para convidar o interlocutor a apertar as mãos, como forma de selar um acordo qualquer. Diz se a frase já com a mão no ar, em posição para atacar fortemente a mão do parceiro.
(Extraído do Dicionário de Porto-Alegrês – pg. 158).
FONTE UTILIZADAS :
