2021
GUIA DE
SALÁRIOS &
TENDÊNCIAS
2021
SHOPPING CENTERS
Capilaridade dos Dados por Região
Jan/2021
10%
62%
14%
11%
03%
Pesquisa realizada durante o período de
01/12/2020 à 31/12/2020
58 Cargos cobertos neste ciclo, entre
holding, pequenos, médios, grande e
mega Shopping Centers
*6 Mi. Somados, os profissionais cobertos pelos
participantes deste guia.
438 Shopping Centers participantes, entre
banco de dados e participantes, de todas as
regiões do Brasil.
*Utilizamos apenas profissionais ativos ou que foram desligados no ano de 2020.
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Metodologia
Jan/2021
+
50%
-SALÁRIOS
MEDIANA
MENOR
SALÁRIO
MAIOR
SALÁRIO
1º QUARTIL
25% DOS MENORES SALÁRIOS
3º QUARTIL
25% DOS MAIORES SALÁRIOS
Média Aritmética Ponderada
Médias dos salários informados
Menor Valor
Primeiro Quartil
Mediana
Terceiro Quartil
Maior Valor
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Metodologia
Jan/2021
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Primeiro quartil: Medida estatística de tendência central dos menores
salários encontrados na amostragem.
Mediana: Medida estatística de tendência central do conjunto de salários
ordenados.
Terceiro quartil: Medida estatística de tendência central dos maiores
salários encontrados na amostragem.
Medida aritmética ponderada: Considera os salários, frequências e o
desvio padrão aplicado para cálculo do valor médio.
Metodologia
Jan/2021
Dados captados do bando de dados da
OverMalls e pesquisa realizada em todos
os estados do Brasil em 2020 de forma
voluntária por profissionais do segmento.
Constam no relatório os dados salariais
de Holding, Pequenos, Médios, Grandes
e Mega Shopping Centers, e todos os
dados partem dos salários efetivamente
pagos e não das intenções de ganhos dos
candidatos a vagas de empregos.
Salários por cargos encontrados são
mostrados na forma de Média Aritmética
Ponderada. Podendo sofrer variações
conforme o porte, tipo e região do Brasil.
Os salários são apresentados em Reais
(R$) e não incluem composições variáveis
(prêmios,
bônus,
comissões,
stock
options, etc), para que as bases sejam
uniformes.
Tendências:
Alta: Aumento nos valores salariais;
Neutra: Estabilidade;
Queda: Salários pressionados;
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Coleta
Jan/2021
TOTAL DE PARTICIPANTES NA PESQUISA
1.264 profissionais realizaram a enquete da pesquisa + 5 Mil
profissionais do banco da OverMalls
PERÍODO DA COLETA
01/12/2020 à 31/12/2020
METODOLOGIA DE COLETA DE DADOS
Inscrição voluntária em formulário de pesquisa aplicada +
banco de dados atualizado nos últimos 12 meses.
CRITÉRIOS DE TABULAÇÃO
Para entrada do cargo no guia, necessários de 9 aplicações e
mínimo 3 grupos diferentes, salvo exceções: ( Shoppings
Regionais e a de Administração Própria).
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Universo
Jan/2021
Fonte: Censo ABRASCE 2019/2020
Porte
ABL
Mega
Acima de 60.000 m²
Regional
De 30.000 a 59.999 m²
Médios
De 20.000 a 29.999 m²
Pequenos
Até 19.999 m²
577
Shopping Centers
em operação
4%
26
17%
96
10%
59
52%
300
17%
96
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81,63%
18,37%
90,00%
10,00%
74,60%
25,40%
85,00%
15,00%
80,36%
19,64%
81,84%
18,16%
Empregados x Desempregados
Jan/2021
Referente aos profissionais de toda a amostra que estavam empregados ou perderam os empregos em 2020.
NORTE
NORDESTE
CENTRO-OESTE
SUDESTE
SUL
BRASIL
Empregado
Desempregado
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Homens x Mulheres (Empregados)
Jan/2021
Referente aos profissionais de toda a amostra que estavam empregados em 2020.
NORTE
NORDESTE
CENTRO-OESTE
SUDESTE
SUL
BRASIL
Masculino
Feminino
60,95%
39,05%
57,78%
42,22%
70,21%
29,79%
72,22%
27,78%
57,95%
42,05%
66,18%
33,82%
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Homens x Mulheres (Desempregados)
Jan/2021
Referente aos profissionais de toda a amostra que estavam ou ficaram desempregados em 2020.
NORTE
NORDESTE
CENTRO-OESTE
SUDESTE
SUL
BRASIL
Masculino
Feminino
62,14%
37,86%
72,73%
27,27%
60,00%
40,00%
83,33%
16,67%
58,73%
41,27%
66,67%
33,33%
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Formas de Contratações
Jan/2021
NORDESTE
CENTRO-OESTE
SUDESTE
SUL
BRASIL
25,99%
74,01%
28,57%
71,43%
25,00%
75,00%
25,00%
75,00%
22,49%
77,51%
40,00%
60,00%
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Nível de Escolaridade
Jan/2021
BRASIL
3,53%
2,83%
33,92%
57,77%
1,94%
Acima de Pós/MBA Ensino Médio Graduação Pós/MBA Técnico 8,93% 0,00% 17,86% 3,57% Acima de Pós/MBA Ensino Médio Graduação Pós/MBA Técnico 1,59% 4,76% 34,92% 58,73% 0,00% Acima de Pós/MBA Ensino Médio Graduação Pós/MBA Técnico 0,00% 0,00% 35,00% 0,00% Acima de Pós/MBA Ensino Médio Graduação Pós/MBA Técnico 2,59% 2,88% 38,90% 2,02% Acima de Pós/MBA Ensino Médio Graduação Pós/MBA Técnico 6,25% 3,75% 22,50% 2,50% Acima de Pós/MBA Ensino Médio Graduação Pós/MBA Técnico 65,00% 69,64% 53,60% 65,00%NORDESTE
CENTRO-OESTE
SUDESTE
SUL
NORTE
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Outras informações*
Jan/2021
Conhecimento das Políticas de Cargos e
Salários
Conhecimento das Políticas de Plano de Carreiras
Conhecimento das Políticas de Avaliação de
Resultados e Desempenho
23,85%
29,86%
46,29%
Em partes
Não
Sim
63,60%
36,40%
Não
Sim
33,57%
66,43%
Não
Sim
*Profissionais da amostra que possuem:
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Jan/2021
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Shopping Centers
Tabela de Cargos e Salários
2021
Superintendente/Gerente Geral
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
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Departamento Financeiro*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Financeiro/Administrativo/Comercial/Controladoria/Contabilidade
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Departamento de Operações*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Operações/Manutenção/Facilities/Limpeza/Projetos
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Departamento de Segurança*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Segurança/Estacionamento
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Departamento de Arquitetura*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Arquitetura/Ambiência/Qualidade/Mall
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Departamento de Marketing*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Marketing/Comunicação/Trade/Digital
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Departamento de Comercialização*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Comercialização/Key Account/Lojas/Mall & Mídia
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Departamento de Recursos Humanos
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
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Departamento de Auditoria de Lojas
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
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Departamento de Atendimento*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Atendimento/SAC
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Departamento de TI
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
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Holding
Tabela de Cargos e Salários
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Departamento de Portifólio
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
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Departamento Financeiro*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Financeiro/Administrativo/Comercial/Controladoria/Contabilidade
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Departamento de Operações*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Operações/Manutenção/Facilities/Limpeza/Projetos
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Departamento de Arquitetura*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Arquitetura/Ambiência/Qualidade/Mall
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Departamento de Marketing*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Marketing/Comunicação/Trade/Digital
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Departamento Jurídico
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As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
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Departamento de Comercialização*
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
*Comercialização/Key Account/Lojas/Mall & Mídia
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Departamento de Recursos Humanos
Jan/2021
As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
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Departamento de TI
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As faixas podem sofrer variações conforme as regiões do Brasil, tamanho dos equipamentos, disponibilidade de mão de obra, entre outros pontos a serem considerados. Os valores são apresentados em Reais (R$) “Arredondados” e não incluem composições variáveis.
