O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI VILHENA/RO faz saber aos interessados que se, encontram aberto às inscrições do Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas e cadastro reserva observados os requisitos mínimos constantes a seguir.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo será dirigido pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO, contratada pelo SENAI/RO para esse fim.
1.2 A seleção para o cargo de que trata este Comunicado de Processo Seletivo compreenderá o exame de habilidades e conhecimentos mediante análise curricular, dinâmica de grupo ou entrevista comportamental, teste de conhecimentos e micro aula.
1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição. É de inteira responsabilidade dos candidatos acessarem o site do IEL - www.ro.iel.org.br para obter informações a respeito deste processo seletivo. Não cabe ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados.
1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição.
1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maior de 18 anos. 2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO.
VAGA 01 Função Instrutor II - Eletrotécnica Segmento Educação Profissional
Local de Atuação Vilhena/RO
Nº de Vagas 01
Carga Horária 20 horas (tarde e noite)
Remuneração R$ 28,50 h/a + Benefícios
PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
SENAI VILHENA/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
Requisitos Exigidos
Conhecimentos
Escolaridade: Ensino Superior Completo, com formação
técnica na área de eletricidade
Experiência: Experiência Mínima de 6 (seis) meses
Domínio em Metodologia de Ensino. Registro CREA Regularizado
Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point)
Noções em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho
Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação; Experiência mínima de 6 meses na área de Docência
Habilidades Pontualidade Bom senso Organização Ser respeitoso Fluência Verbal
Interesse contínuo no Aprimoramento
Relacionamento Interpessoal durante execução de atividades
Comunicação clara e objetiva Comprometimento Criatividade Cultura da Qualidade Empreendedorismo Flexibilidade Foco em Resultado Foco no Cliente Principais Atribuições:
Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros Capacitar pessoas
Planeja metas e estratégia de ações educacionais
Elabora material pedagógico e sistematiza estudos e informações sobre a área ensinada Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho
Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados
Requisitar e controlar o uso de materiais didáticos e de consumo necessários ao bom andamento das atividades
Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho
Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo Estudar e dedicar-se a Metodologia SENAI de Educação Profissional
VAGA 02 Função Instrutor II - Informática Segmento Educação Profissional
Local de Atuação Vilhena/RO
Nº de Vagas 01
Carga Horária 20 horas (tarde e noite)
Remuneração R$ 28,50 h/a + Benefícios
Requisitos Exigidos
Conhecimentos
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Análise de
Sistema de Informação e/ou na área de Informática
Experiência: Experiência Mínima de 6 (seis) meses
Domínio em Redes/ Programação de Sistemas e Metodologia de Ensino
Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point)
Noções em normas e práticas de higiene e segurança no trabalho
Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação;
Habilidades Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Fluência Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento;
Relacionamento Interpessoal durante execução de atividades,
Comunicação clara e objetiva Comprometimento Criatividade Organização e Planejamento Tomada de Decisão Cultura da Qualidade Empreendedorismo Flexibilidade Foco em Resultado Foco no Cliente Trabalho Principais Atribuições:
Prestar serviços de instrutores a instituição e a terceiros Capacitar pessoas
Participar de equipes multidisciplinares objetivando melhores resultados
das atividades
Coordenar programas de treinamentos bem como o material institucional Desenvolver planos de aula e demonstrações visando a excelência do ensino Zelar pelos equipamentos, materiais e instrumentos de trabalho
Desenvolver outras atividades compatíveis com as previstas para o cargo Estudar e dedicar-se a Metodologia SENAI de Educação Profissional
3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
3.1.1 As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal
www.ro.iel.org.br, no período estabelecido conforme cronograma neste edital.
3.1.2 O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
3.1.3 O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL –
www.ro.iel.org.br.
3.1.4 A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância.
3.1.5 Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende todos os requisitos.
3.1.6 A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.
3.1.7 Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo.
3.1.8 A inscrição será limitada a duas vagas por edital, desde que, as etapas não sejam realizadas no mesmo horário.
3.1.9 Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos.
3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS – ELIMINATÓRIA 3.2.1 Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital.
3.2.2 Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na análise curricular o candidato será desclassificado.
3.2.3 Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental.
3.3 TERCEIRA FASE: DINÂMICA DE GRUPO OU ENTREVISTA COMPORTAMENTAL 3.3.1 Os candidatos considerados habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à avaliação de habilidades por meio de dinâmica de grupo ou entrevista comportamental, onde será verificado o grau de desempenho em cada uma das habilidades/atitudes exigidas pelo cargo;
3.3.2 Os candidatos serão pontuados em cada uma das Habilidades considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação:
Escala Definição Pontuação
SUPERA EXPECTATIVAS Apresenta padrão de excelência, destacando-se na apresentação de indicativos da habilidade/atitude.
10
ATENDE PLENAMENTE Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude dentro do padrão definido.
09
ATENDE PARCIALMENTE Apresenta indicativos de possuir a habilidade, mas abaixo do esperado.
06
ATENDE DEFICIENTEMENTE Apresenta os indicativos da habilidade muito aquém do esperado.
03
NÃO ATENDE Não apresenta indicativos da habilidade 00
3.3.4 A média será obtida através da soma de todas as habilidades divididas pelo número das mesmas.
3.3.5 Será realizada dinâmica de grupo quando tivermos um número igual ou superior a 05 (cinco) candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades. Se o número de candidatos presentes para a etapa de avaliação de habilidades for menor que 05 (cinco) poderemos utilizar a entrevista comportamental (individual).
3.3.6 Passará para próxima etapa os 20 (vinte) primeiros classificados por vaga.
3.4 QUARTA FASE – TESTE DE CONHECIMENTOS – ELIMINATÓRIA
3.4.1 A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será composto de 10 (dez) questões de múltipla escolha e terá duração de 01 (uma) hora, o candidato não poderá leva o Teste nem anotar o gabarito. O candidato poderá sair após 30 minutos de prova.
3.4.2 Os Candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação com foto como condição para realizar o Teste e deverão chegar 15 minutos antes do horário. Para realização das provas os alunos deverão levar caneta de tinta azul ou preta. 3.4.3 Serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). Essa etapa será de carácter eliminatória.
3.4.4 A nota obtida no Teste de Conhecimentos será somada e dividida com a nota final da Entrevista Técnica.
3.4.5 Conteúdo do Teste de Conhecimentos, para ambas as vagas:
3.5 QUINTA FASE – MICRO AULA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA
3.5.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta de local de prova e endereço, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no site do IEL – www.ro.iel.org.br, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento.
3.5.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n° 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares.
3.5.3 Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início da prova. 3.5.4. A Micro Aula será realizada através de uma aula onde os critérios de avaliação serão distribuídos da seguinte forma:
Critérios Pontuação Planejamento 03 Metodologia 02 Domínio do Conteúdo Esclarecimento de dúvidas 03
Coerência do tema proposto com o conteúdo apresentado
02
Total da Pontuação 10
3.5.5 Pontuação total serão 10,00 (dez) pontos.
3.5.6 Média para aprovação será 6,0 (seis) pontos (somatória).
3.5.7 Será composta uma banca examinadora com três profissionais responsáveis pela avaliação, considerando os critérios acima.
3.5.8 O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Micro Aula, dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem notas igual ou superior a 6,0 (seis). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória.
3.5.9 Tempo de duração da micro aula é de no mínimo de 15 (quinze) minutos. 3.5.10 Tema para expor na Micro aula:
VAGA 01 – INSTRUTOR II - ELETROTÉCNICA Sistemas Elétricos de Potência VAGA 02 – INSTRUTOR II – INFORMÁTICA
Padrões de cabeamento e procedimentos de uma crimpagem Gerenciamento de Switch
Funcionamento de servidores AD, Proxy e Firewall Topologia de Redes
4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE
4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os critérios a seguir:
a) Melhor nota na etapa de Entrevista Técnica ou Micro Aula, Teste de Conhecimentos. b) Maior tempo de experiência comprovada na função.
c) Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato de maior idade.
5. CRONOGRAMA PREVISTO
INSCRIÇÕES 21/07/2015 a 26/07/2015
Resultado Dos Convocados Para Etapa De Dinâmica Ou Entrevista Comportamental
27/07/2015 (a partir das 12h)
Realização Da Etapa De Dinâmica Ou Entrevista Comportamental
30/07/2015 - Local: SENAI VILHENA - Av. Brigadeiro Eduardo Gomes 1425 Bairro Bela Vista, CEP: 76980-000 Vilhena/RO.
Resultado Dos Convocados Para Etapa Do Teste De Conhecimentos.
31/07/2015 (a partir das 12h)
Realização do Teste de Conhecimentos
06/08/2015 - Local: SENAI VILHENA - Av. Brigadeiro Eduardo Gomes 1425 Bairro Bela Vista, CEP: 76980-000 Vilhena/RO. Resultado Dos Convocados Para Etapa Da
Entrevista Técnica
07/08/2015 (a partir das 12h)
Realização da Etapa da Entrevista Técnica 13/08/2015 - Local: SENAI VILHENA - Av. Brigadeiro Eduardo Gomes 1425 Bairro Bela Vista, CEP: 76980-000 Vilhena/RO.
Resultado Final 14/08/2015 (a partir das 12h)
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos do SENAI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho, EXCETO, quando se tratar de contrato por período determinado expresso no edital. 6.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência estarão automaticamente desclassificados do Processo.
6.3 Entendem-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar.
6.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação legal exigida para contratação.
6.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SENAI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação.
6.6. O SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, www.ro.iel.org.br. 6.7 Benefícios: Auxílio Alimentação (R$ 500,00) proporcional às horas trabalhadas, Vale transporte e Assistência Médica, conforme acordo coletivo.
6.8 Benefícios para instrutor (horista): Auxílio Alimentação conforme horas trabalhadas.
7. DOS RECURSOS
7.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa.
7.3 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar.
7.4 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos.
7.5 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do e-mail quando da análise e parecer dos mesmos.
7.6 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
7.7 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado pelo próprio candidato.
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano.
8.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo.
8.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
8.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através da Internet – www.ro.iel.org.br - ou endereço eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO – Rua Rui Barbosa Nº 1112 – Arigolândia – Porto Velho – RO.
Porto Velho, 21 de julho de 2015.
ANEXO I
PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO:
1º Acessar o site
www.ro.iel.org.br
2º Clicar na Vaga desejada.
3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o
Edital e após clicar em “
QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!
”.
5º Campo Mensagem
Neste campo você deverá informar:
Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros); Disponibilidade para Viagens;
Carteira Nacional Habilitação; Entre outros.
6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma.
Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar
no site do IEL/RO (
