Metalúrgicos foram à luta
por melhores salários
Informativo Oficial do Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo
(SINDIMETAL-ES) - www.sindimetal-es.org.br - 10/01/2011 - Ano 22 - Nº 1.934
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) todas as negociações, que tiveram a participação ativa do Sindimetal e dos traba-lhadores, acompanharam a tendência nacional em relação ao ganho real. Dentre elas, destacamos a do grupo Sindifer. De-pois de oito dias de greve, os patrões reconheceram a impor-tância que o trabalhador tem dentro do chão de fábrica e vol-taram atrás oferecendo 8% de reajuste salarial.
O reajuste total equivale a 2,61% de ganho real + INPC do período de 1º/11/2009 a 31/10/2010. Graças ao empenho do
Sin-dimetal-ES e dos trabalhadores, esta foi uma das melhores conquistas de 2010.
Na foto, o presidente do Sindimetal-ES, Roberto Pereira, em cima do carro de som, apresentando a proposta patronal durante a Assembléia dos Metalúrgicos (Sindifer), realizada em frente ao Sindicato, em novembro de 2010.
Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos-ES
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Nesta edição estamos apresentando um balanço de nosso trabalho ao longo do ano de 2010. Nossas negociações, tanto nos acor-dos, quanto nas convenções. Os avanços em relação aos benefícios para o trabalhador: o que foi conquistado e o que vai entrar em vigor para o ano de 2011. Apresentamos um pouco de nosso balanço interno, o número
O Sindimetal-ES possui em seu departa-mento jurídico uma equipe de 10 profissio-nais prontos para te atender! Este departa-mento comemora o encerradeparta-mento de 2010 com quase 700 atendimentos registrados na sede e subsedes do Sindicato. De acordo com o diretor jurídico Luiz Grazia, o clima é de oti-mismo e a expectativa para este ano é atender mais e melhor os trabalhadores. “Ainda como meta pretendemos priorizar as ações coletivas nas quais o trabalhador não se expõe ao pa-trão para reivindicar seus direitos. Ações com pedido de adicionais de insalubridade, pericu-losidade, cumprimento de acordos e conven-ções, dentre outras. Para tanto, é fundamental a participação do trabalhador através de suas denúncias à direção do Sindicato ou direta-mente no departamento jurídico”.
Foram 236 processos ajuizados apenas em 2010, cerca de 500 audiências e deze-nas de defesas no Tribunal Regional (TRT). Em parceria com a Secretaria de Saúde do Sindicato, os advogados acompanharam
No Sindimetal-ES, metalúrgico possui
atendimento jurídico exclusivo!
de acordos e convenções que foram fecha-das e quantos atendimentos foram realiza-dos pelo departamento jurídico.
No cenário nacional divulgamos um ba-lanço do governo Lula, sua trajetória nos oi-tos anos de mandato e o resumo da participa-ção do Sindimetal-ES na cerimônia de posse da primeira mulher presidente do Brasil.
A luta continua companheiros! O Sindi-metal está com muitas expectativas em re-lação a 2011. Com os ânimos renovados, muitas vitórias vêm por aí! O Sindimetal é a única entidade que defende seus direitos. Ele é seu refúgio em todas as horas. A per-gunta é: O que devo fazer para fortalecer o meu Sindicato? O Sindicato é a casa de vocês! Venha ser um associado e descobrir que o trabalhador só tem a ganhar! Estamos organizando uma grande campanha de sin-dicalização com diversas surpresas para os trabalhadores. Aguardem e Sindicalize-se!
Roberto Pereira - presidente do Sindimetal-ES
ainda 63 perícias individuais e coletivas, en-volvendo desde ações de insalubridade, de periculosidade e perícias médicas.
A equipe do jurídico, além do atendi-mento desempenhado na sede e subsedes do Sindimetal, acompanhou, ao longo de 2010, diversas reuniões de negociação, me-diações na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/ES) e no Mi-nistério Público do Trabalho (MPT). Além disso, presta assessoria direta à direção do Sindicato nas questões de redação, revisão e acompanhamento de Contratos, Acordos e Convenções, sem contar nas ações insti-tucionais, envolvendo o Sindicato.
Metalúrgico! Por isso é importante você se sindicalizar! Quando precisar vai encontrar um atendimento jurídico especial e o que é melhor, totalmente gratuito, prontamente para te atender. Fortaleça seu Sindicato! É ele quem luta pelos seus direitos! Sindicalize-se!
Editorial
Metalúrgicos podem acompanhar
processos coletivos via internet
Metalúrgico já
possui Sede Social!
Está tudo pronto para inauguração da Sede Social! O Espaço conta com campo de futebol soçaite com grama sintética com direito a arquibancada, vestiários com 11 chuveiros e nove banheiros, além de quadra de futebol de areia. A Sede também possui área para churrasco, choupana com lan-chonete, área gramada, banheiros e playground para as crianças.
Para abrir para os associados e suas famílias, o Sindimetal está aguar-dando as liberações das licenças por parte da Prefeitura da Serra. Depois que finalizar esta etapa burocrática, o Sindicato vai informar a data e como será utilizado pelos associados.
Lembrando, que, para desfrutar deste espaço, o trabalhador preci-sa ser sócio do Sindicato! Corra e garanta já o passaporte para o seu espaço de lazer!
O jornal Boca de Forno vai di-vulgar ao longo deste ano, diversos
Aços Estrela Industria e Comercio Ltda 00706.1989.001.17.00.7
Eluma S/A Indústria e Comércio 01023.2001.001.17.00.4
General Cable do Brasil S.A. 00006.2009.001.17.00.7
Somespe MEC. Servicos Ltda 02658.1989.001.17.00.1
Refer. Reparações e Construções Ltda 00703.1989.001.17.00.3
SIDEPAR SIDER PARANAENSE LTDA 01552.1992.001.17.00.6
Fundação Mecânica Martins Ltda 01094.1993.001.17.00.6
Martin Engineering Ltda/ArcelorMittal Brasil S/A 01242.2009.001.17.00.0
INPECAL - Indústria de Pecas e Caldeiras Ltda 02659.1989.001.17.00.6
Fundação Mecânica Martins Ltda 00624.1989.001.17.00.2
Fundação Mecânica Martins Ltda 01422.1994.001.17.00.5
Detronic Desmontes e Terraplanagem S.A. 00834.2010.001.17.00.9
CST - Companhia Siderúrgica de Tubarão 01449.1994.001.17.00.8
CST - Companhia Siderúrgica de Tubarão 00864.1988.001.17.00.6
Fundação Mecânica Martins Ltda 00707.1989.002.17.00.8
Lz Informática S/A 01285.1989.002.17.00.8
Comandus Eng Eletromecanica Ltda 00824.2002.002.17.00.0
Tormaso Mecânica Industria e Comércio Ltda 00628.1989.002.17.00.7
Fundição Mecânica Martins Ltda. 00797.1990.002.17.00.0
Elevadores Otis Ltda 00702.1989.002.17.00.5
Mills Estruturas e Serviços de Engenharia S.A. 01172.2008.002.17.00.6
Usina Vitória S.A. Industrial de Perfis 01499.2002.002.17.00.2
Ofrer Informática S/A 01698.1989.002.17.00.2
CST 01652.1988.002.17.00.2
Belgo Siderurgia S/A 01964.2004.002.17.00.7
Recuperadora de Veículos Sul Litorânea Ltda (Re-Truck) 02490.2010.151.17.00.7
números de processos coletivos para o trabalhador que tiver inte-resse acompanhar. O objetivo é proporcionar uma maior transpa-rência nas ações do Sindimetal-ES e dar oportunidade de acompanha-mento sem precisar sair de casa. Os interessados podem entrar no site: www.trtes.gov.br, clicar na opção processos antigos, inserir o número do processo e pesquisar. Qualquer informação basta entrar em con-tato com o Sindicato pelo telefone: 3228-5287 e tirar suas dúvidas.
Campo de futebol society
Choupana com lanchonete
Sindimetal-ES marca presença
na posse da primeira mulher
presidente do Brasil
Sindimetal negociou
44 Acordos de PLR
em 2010
O Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo (Sindimetal-ES), por meio de sua diretora Telma Bernar-dino marcou presença na soleni-dade de posse da primeira mulher presidente do Brasil, Dilma Rouseff. Telma, que representou os metalúr-gicos e metalúrgicas capixabas, em-barcou na comitiva que represen-tava os trabalhadores do Estado. Em sua bagagem uma faixa com a mensagem do Sindimetal-ES para a nova presidente: “Dilma metalúrgi-cos e metalúrgicas do Espírito San-to apóiam seu governo”.
O ponto alto da cerimônia, em-bora não quisesse roubar a cena de Dilma, foi a emocionante despedi-da de Lula. Segundo Telma,
quan-do o ex-presidente desceu a ram-pa, ovacionado pelo povo, ficou emocionado. Neste momento as pessoas gritavam: “Lula guerreiro do povo brasileiro”.
Telma, junto ao povo, conseguiu arrancar um aperto de mão e um ca-rinho no rosto do eterno presiden-te que tanto fez muito pelas causas sociais. “Ele pegou na minha mão, fazendo um sinal de coragem como se fosse me dizer: companheira a luta continua! Um metalúrgico, tra-balhador de chão de fábrica e diri-gente sindical que não esquece suas raízes. Não é por acaso que Lula encerrou seus oito anos de manda-to com avaliação fantástica de óti-mo/bom de 87% dos brasileiros”.
O Sindimetal desempenha muito bem o seu papel quando o assunto é defender os direitos dos metalúrgi-cos. Em 2010, o Sindicato negociou 22 Acordos Coletivos de Trabalho de Participações nos Lucros e Resultados (PLR) e outros 22 Acordos celebra-dos, entre comissão de empregados e de empresas com a participação do Sindicato, totalizando 44 empresas com programas de participação de seus empregados nos lucros ou resul-tados. Este número de empresas ainda é muito pequeno se levarmos em con-ta o grande número em todo o Escon-tado.
Foram celebrados ainda 5 Acor-dos Coletivos de Trabalho (Samar-co, ArcelorMittal Tubarão, Arcelor-Mittal Cariacica, Usiminas e Gerdau Açominas) e 2 Convenções Cole-tivas de Trabalho (SINDIFER e SINDIREPA). Além dos acordos de turno, também foram fechados acordos de cesta básica e ticket ali-mentação, dentre outros. Este é o objetivo do Sindimetal, que, mesmo com tanto chororô por parte dos pa-trões, continua lutando para estabe-lecer acordos que melhorem a vida dos metalúrgicos e metalúrgicas.
O ano de 2010 foi um período em que a categoria obteve muitas con-quistas. O Sindicato luta para que as condições de trabalho e de salários sejam melhores. Nossa meta é reduzir a exploração por parte dos patrões.
Veja no quadro ao lado se sua empresa já fechou Acordo de PLR. Em caso negativo, contate o Sindi-cato para que possamos procurá-la para negociar.
A diretora Telma, representando o Sindimetal-ES em Brasília, ao lado de traba-lhadores do Estado na cerimônia de posse de Dilma
Confira a relação
de empresas que
fecharam PLR:
General Cable do Brasil Harsco Metals (Multiserv) Imetame Metalmecânica
Inbrac S.A. Condutores Elétricos
Komatsu Forest Ind. e Com. de Máq. Florestais
Leili Eletro Refrigeração Magnesita Refratários Mcs Serviços Indústrias Metalúrgica Baldo Metalúrgica Tecnosteel Metalúrgica Usisteel Metrológica Engenharia Mundial Metalmecânica Presintel Eletromecânica
Prysmian Energia Cabo e S. do Brasil Reframax
Saveli Industrial
Serra Industrial (Serra Off Shore) Siemens (Siemens Vai Metals Services) Sun Coke East Serviços de Coqueificação Tereme- Técnica de R. de Máq.Elétricas Tsa-Tubos Soldados Atlântico
Usiminas - Usinas Siderúgicas MG Usiminas Mecânica S.A
Opinião
O povo e seu Líder
Os êxitos dos últimos oito anos não foram obra de economistas, mas da classe trabalhado-ra, que criou dirigentes capazes de governar e de lutar pelas melhores condições de vida nas fábricas e em seus lares
Por Mauro Santayana
Qualquer que venha ser o fu-turo político do presidente Lula, que deixa a chefia do Estado com os mais altos índices de reconheci-mento nacional e internacional, a sua trajetória de vida e de liderança política garante-lhe lugar na histó-ria entre os mais importantes bra-sileiros de todos os tempos. Não é gênio intelectual, nem santo. Como seus inimigos gostam de dizer, é um apedeuta, ou seja, um homem do povo – que gosta de futebol, de se reunir com amigos para almoços descontraídos, de tomar sua cerve-jinha e torcer pelo seu time.
Exatamente assim tornou-se um dos homens mais importantes da história e com ele o povo se sentiu protagonista. As elites contam com outros bens, com que se apegar, mas os pobres só tem a pátria, e só dela podem desfrutar nas cores da bandeira, na visão de sua paisagem, no orgulho das riquezas naturais, das quais nunca se aproveitam. “A pátria dos pobres está sempre no futuro, sempre na esperança”, re-sumia Tancredo Neves, para quem o Brasil só avança pela luta reivin-dicatória de seus pobres e a eles, queiram ou não os elitistas, cabe a vanguarda da História.
Os êxitos dos últimos oito anos
não foram obtidos pelos econo-mistas. Esses êxitos se devem a classe operária – que, com seus sindicatos, criou dirigentes capazes de lutar pelas melhores condições de vida nas fábricas em seus lares, e lutar decididamente pela evolu-ção política do Brasil. Sempre que essa consciência esmaece, o povo sofre com a perda da liberdade. Ou com o retrocesso econômico.
A grande importância do operá-rio Luiz Inácio foi de confrontar-se com a ditadura, ao romper as alge-mas a que estava submetido o mo-vimento sindical, e liderar a primeira greve depois de muitos anos de ar-rocho e de silencio.Era o povo que, na pessoa de um metalúrgico, só co-nhecido entre seus companheiros, se levantava para chamar outros bra-sileiros ao brio.É claro que, quando isso ocorreu, muitos outros brasilei-ros já haviam lutando sofrido a ig-nomínia das prisões políticas e das torturas, e morrido em pleno mar-tírio. Mas, com Lula, essa resistên-cia saia da clandestinidade e de casas parlamentares, para voltar à luz do dia. Por isso, e de repente, o rapaz se torna referência da Igreja e dos Intelectuais, como porta-bandeira da plena redemocratização do país.
Ao chegar finalmente no poder,
Lula não foi governante perfeito. Cometeu erros políticos, e em cer-tos momencer-tos deixou-se levar pela vaidade diante do reconhecimen-to quase universal de suas virtudes. Como poucos de seus predecesso-res, soube falar de igual para igual como os governantes estrangeiros, e defender os povos historicamente marginalizados nas reuniões inter-nacionais. Não se deixou embasba-car diante dos grandes do mundo, como fizera seu antecessor imedia-to, deslumbrado com as luzes de Buckingham e com as alamedas de Harvard.Lula praticou,nos encon-tros com os dirigentes dos grandes países, a filosofia de outro homem do povo, Garrincha para quem qual-quer adversário era João. Sabe quem representa um dos maiores países do mundo e um povo não é maior ou melhor do que os outros, tam-pouco é menor ou é menor ou pior. Assim, não tinha por que se curvar.
O povo brasileiro se resumiu e se integrou na pessoa de seu pre-sidente – com seus pecados, seus defeitos, mas, mais do que isso, com sua vontade de ser plenamen-te senhor do seu próprio destino. Completa-se o sonho de Vargas em sua carta testamento: “Este povo do qual fui escravo, não será mais escravo de ninguém”.
Sindimetal fecha 2010 com
balanço positivo
Conquista Histórica
Fique por Dentro!
De acordo com avaliação doDe-partamento Intersindical de Esta-tística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) mesmo com a crise do setor siderúrgico, que atingiu o Brasil e o Espírito Santo, as negociações reali-zadas pelo Sindimetal no ano passa-do tiveram salpassa-do positivo. Todas elas acompanharam a tendência nacional em relação ao ganho real.
Dentre todas as negociações desta-camos a do grupo Sindifer. Depois de oito dias de greve dos metalúrgicos, os patrões reconheceram a importância que o trabalhador tem dentro da fá-brica e voltaram atrás oferecendo 8%
Uma conquista histórica graças ao empenho da diretoria do Sin-dimetal-ES e principalmente dos trabalhadores que participaram incansavelmente das manifesta-ções e do movimento de greve. Um reajuste salarial de 8%, sen-do 2,61% de ganho real + INPC. Depois de oito dias de paralisa-ção, os metalúrgicos do Grupo Sindifer voltaram às atividades no dia 25 de novembro. O objetivo era pressionar os patrões e fazer com que eles avançassem no re-ajuste salarial. Os metalúrgicos (Sindifer) estavam em greve desde a manhã do dia 17 de novembro.
Metalúrgicos do grupo Sindifer ficaram oito dias de greve e conseguiram
um reajuste de 8%
de reajuste salarial. Na soma equivale 2,61% de ganho real + INPC.
CST
Outra vitória! Depois de muito tem-po que os patrões empurravam um acordo de dois anos goela abaixo dos empregados da ArcelorMittal Tubarão, foi fechado um acordo com vigência de apenas um ano. Com direito a ca-minhada até os portões da CST, os tra-balhadores e trabalhadoras resistiram quebrando um tabu que há muito tem-po persistia em assombrar a vida dos empregados. Além do acordo por um ano, os trabalhadores conquistaram re-ajuste salarial de 5,68%.
Estudo divulgado recentemente pelo Dieese mostra que no acumula-do acumula-dos três anos (2008-2010), 89% das negociações acompanhadas obtiveram ganhos acima do índice inflacionário; 3% se igualaram ao índice e 8% ficaram abaixo, ou seja, acumularam perdas. Das categorias de trabalhadores 97% das que negociaram reajuste de salários no primeiro semestre deste ano con-quistaram aumentos iguais ou acima da inflação medida pelo INPC-IBGE. Trata-se de desempenho melhor que o obtido pelas mesmas 290 unidades de negociação nos anos de 2008 e 2009, quando o percentual de negociações com reajustes iguais ou superiores ao índice foi, respectivamente, 87% e 93%. Aproximadamente 63% dos rea-justes em 2010 resultaram em ganhos reais de até 2% acima da inflação.
Enquanto uns furavam o pique-te, outros corajosamente participa-vam das mobilizações para garantir o aumento para todos. O Sindicato parabeniza a estes bravos compa-nheiros que aderiram a mais esta luta justa, necessária e legal.
A última proposta foi apresenta-da pela mediação. Depois de muita pressão e com as atividades parali-sadas, o Sindicato patronal avançou na proposta e chegou num reajuste de 8%. Este avanço foi levado para a Assembléia de apreciação dos tra-balhadores, que votaram favoráveis, colocando um fim à greve.
Avanços
- Reajuste de 8% para os salários e pisos profissionais;
- Reajuste de 13% nos pisos de auxiliares e ajudantes;
a) piso até 300 trabalhadores: R$ 649,75 b) piso de 301 a 500 trabalhadores: R$ 695,23 c) piso acima de 500 trabalhadores: R$ 740,43 - Abono de R$ 600,00 para quem traba-lha no turno de 12 horas 4x4;
- 70% das horas paradas dos trabalhadores que estavam em greve, serão abonadas; - 30% das horas paradas os trabalhadores irão compensar.
Confira na íntegra a Convenção Coleti-va por meio do site do Sindimetal www. sindimetal-es.org.br no link Acordos
Reajuste de 6,7%
na Gerdau
Acordo na Samarco
PLR de 1,4 de salário na Magnesita
Vitória dos trabalhadores da Komatsu!
Siderúrgica Ibiraçu
Na Gerdau Açominas os trabalha-dores fecharam o ano com um rea-juste de 6,97% e abono de R$ 2 mil. Ficou acordado entre o Sindicato e a Gerdau que o reajuste salarial começa a vigorar a partir de 1º de novembro de 2010 e os empregados vão rece-ber retroativo a partir desta data. Já o abono de R$ 2 mil ficou previsto para ser depositado na conta dos trabalha-dores em novembro do ano passado.
Na Samarco os trabalhadores con-quistaram um reajuste de 6,5% em 1º de setembro de 2010 e um abono no valor de R$ 1200, retroativo a partir de 30 de setembro. Lá o acordo tem vigência de dois anos, iniciados em 1º/09/2009 a 31/08/2011.
Os trabalhadores da empresa Mag-nesita vão receber 1,4 de salário de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A quantia será depositada na conta dos empregados no dia 31 de
Vitória dos trabalhadores da Komatsu! Durante os oito dias de greve dos metalúrgicos (Sindifer), o Sindicato procurou a empresa para negociar um aditivo à Con-venção Coletiva. Nesta negocia-ção, os patrões concederam 9%
Os trabalhadores da Siderúrgica Ibira-çu agora vão receber ticket alimentação no valor de R$ 176. Antes, os emprega-dos recebiam somente cestas básicas e agora com o este benefício o trabalhador e suas famílias terão a opção de utilizá-lo com despesas com alimentação da casa. Para o presidente do Sindimetal-ES, Ro-berto Pereira, estamos investindo nos ti-ckets pela importância que tem a comida na despensa do trabalhador.
Depois de cinco rodadas de nego-ciações, os trabalhadores da Reparação de Veículos e Implementos Rodoviários conquistaram 7% de reajuste. Para o piso profissional o reajuste foi fechado em 11,84%. O piso de ajudante ficou em 12,64%. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócioeconômicos (Dieese) este índice está dentro da média nacional.
Agradecemos a participação ativa de todos nas Assembléias e princi-palmente daqueles que confiaram no poder de luta e de mobilização do
Reparação de Veículos e
Implementos fecha Acordo
com 7% de reajuste
Sindicato. Vamos continuar lutando e contribuindo para o fortalecimento do Sindimetal. Apoiar o Sindicato é garantir o espaço para reivindicação dos seus direitos.
Vector - aumento de
30% no ticket
Graças à atuação do Sindicato e par-ticipação do trabalhador, os empregados da Vector vão contar com 30% a mais no ticket alimentação. O ticket que antes era no valor de R$ 150,00 passa a ser R$ 190,00. Um grande avanço, pois este be-nefício é utilizado na maioria das vezes pelas famílias na hora de fazer a compra do mês. Os trabalhadores vão receber os tickets com aumento a partir deste ano.
Outra conquista! Depois de muito chororô por parte da empresa é que os trabalhadores da Vector vão rece-ber finalmente a Participação nos Lu-cros e Resultados (PLR). A PLR será depositada na conta do trabalhador até o dia 15 de janeiro.
Usiminas
Na Usiminas, os trabalhadores aprovaram a seguinte proposta pa-tronal: reajuste salarial de 6%, sobre os salários de outubro de 2010, re-troativo a 1º de novembro; 1,5 % de reajuste a partir de fevereiro de 2011, sobre os salários já reajustados em 1º de novembro de 2010; abono de R$ 1.400,00 pago em 4 de janeiro deste ano; licença casamento de 5 dias e li-cença em caso de óbito de dependen-tes ou ascendendependen-tes também de 5 dias.
Lembrando que as diferen-ças salariais referentes aos me-ses de novembro/2010, dezem-bro/2010 e ao 13º salário de 2010 serão pagas juntamente com o salário de janeiro deste ano. Estes reajustes citados aci-ma não se aplicam aos apren-dizes, sendo atribuídos exclusi-vamente aos empregados com contrato de trabalho vigente em 31 de outubro de 2010.
maio de 2011. Graças ao empenho da diretoria do Sindicato, os trabalhado-res que foram desligados da emptrabalhado-resa no mês de dezembro de 2010 tam-bém terão direito a receber.
de reajuste salarial a título de an-tecipação, retroativo a 1º de no-vembro de 2010, a ser compensa-do quancompensa-do da celebração da CCT SINDIMETAL-ES – SINDIFER, ressalvadas as demais cláusulas previstas na Convenção.
REPROVADO
Patrões fecham 2010 dando pernada
no trabalhador
CSV
Acordo emperrado
na Arcelor Cariacica
Vertical e Açotec
Algumas empresas fecharam o anopassando a perna no trabalhador em
Transferência irregular de Ci-peiros. De acordo com uma de-núncia enviada ao Sindicato, a empresa CSV Comércio e Servi-ço infringiu uma das normas da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) NR5. A em-presa transferiu de forma ilegal os 3 cipeiros eleitos do processo da CIPA 2011 em sua área dentro do complexo da ArcelorMittal Tubarão e os colocou para traba-lhar em seu galpão, que fica loca-lizado fora desta área. A norma diz que todo cipeiro eleito de for-ma direta pelos seus companhei-ros no seu setor de trabalho são obrigados a desempenhar suas funções na área em que foram eleitos. Portanto, fica expressa-mente proibida a sua transferên-cia de local de trabalho.
O Sindicato, por meio da Secretaria de Saúde, cobrará providências da empresa bem como da Arcelor Mittal Tuba-rão. Caso necessário, acionará a SRTE/ES para a devida fiscali-zação nas Empresas.
As empresas Vertical e Açotec estão descumprindo a Convenção Coletiva em relação ao desconto do vale transporte. As empresas estão descontando em folha o valor do vale e não estão devolvendo aos
Na ArcelorMittal Cariacica, a empresa está empurrando o Acor-do com a barriga desde setembro do ano passado. É tanto chororô na mesa de negociação, que não sei como a diretoria do Sindimetal não chora também diante de tanta cena. Em 2011, as negociações já iniciaram, mas ainda não tem nada definido. Vamos aguardar o que vem por aí!
S.O.S Trabalhador!
Trabalhadores fiquem atentos! Qualquer irregularidade dentro da em-presa contra seus direitos, como insa-lubridade, carteira sem assinar, assédio
moral, dentre outras, denuncie! As de-núncias devem ser enviadas por e-mail:
imprensa@sindimetal-es.org.br ou
pelo telefone 3228-5287.
relação a alguns direitos. Algumas de-las são: a Tecvix, CBF e Manserv. Com objetivo de alertar o trabalhador e evi-tar prejuízos financeiros, o Sindicato, ao longo das edições do jornal Boca de Forno, vai continuar denuncian-do as ações ilegais que estas e outras empresas vêm fazendo. Acompanhe e ajude a apontar irregularidades!
Confira abaixo outras empresas que estão dando prejuízos ao trabalhador:
trabalhadores o valor previsto na cláusula 51 da CCT – SINDIMETAL – SINDI-FER. Confira na íntegra a Convenção Coletiva por meio do site do Sindime-tal www.sindimeSindime-tal-es.org.br.
REPROVADO
REPROVADO
Contrex
O Sindimetal recebeu uma denún-cia que a empresa Contrex, localiza-da em Aracruz, não está recolhen-do corretamente as contribuições previdenciárias dos trabalhadores devidas ao Instituto Nacional do Se-guro Social (INSS). Da mesma for-ma, pode estar acontecendo o mes-mo em relação ao recolhimento do FGTS. Trata-se de denúncia muito grave, uma vez que essa ação ilegal por parte da empresa, pode causar prejuízos irreversíveis aos trabalha-dores caso necessitem requerer au-xílio doença, acidentário e principal-mente quando de sua aposentadoria. Para resguardar os trabalhado-res de qualquer prejuízo o Sindi-metal orienta os trabalhadores, devem se dirigir a qualquer posto do INSS ou agência da CAIXA e solicitar o extrato dos depósitos das contribuições previdenciárias e do FGTS. O empregado deve levar em mãos sua Carteira de Trabalho e contracheques para conferência. Denunciem e façam valer seus direitos! Continuem enviando e-mails para diretoria@ sindimetal-es.org.br ou liguem para: Subsede Aracruz: 3256 4823 ou Subsede São Diogo – Serra: 3228-5287. Sua identidade será mantida em sigilo total.
