O SABER QUE VOCÊ MERECE!

DIREITO DE FAMÍLIA E SUCESSÕES Pós-Graduação Lato Sensu em

O SABER QUE VOCÊ MERECE!

Com a evolução da sociedade a necessidade de se tornar especialista em determinada área do Direito se tornou indispensável para seu sucesso profissional.

O Direito de Família e o Direito das Sucessões são matérias fundamentais para a sociedade, pois elas são aplicadas desde o nascimento de uma pessoa até a sua morte. A própria Constituição Federal em seu artigo 226, “caput” menciona que a família é a base da sociedade.

Diante disso, fica evidente que esta área cada vez mais, necessita de um profissional especializado, em razão de haver muitos detalhes técnicos e relevantes para a atuação neste ramo.

O Curso de Pós-Graduação em Direito de Família e Sucessões ofertado pela Legale Educacional, com a Coordenação do Prof. Nelson Sussumu Shikicima, destaca-se no segmento de especialização lato sensu, exatamente por ser um curso de cunho prático para atuação na advocacia e por estar adaptado aos temas mais atuais como a separação, divórcio e inventário extrajudicial, inconstitucionalidade do artigo 1.790, CC, Reflexos da Lei da Covid-19 no Direito de Família e Sucessões.

Destaca-se que o curso é voltado tanto para o advogado iniciante como o mais experiente, tendo em vista que as aulas são voltadas para prática na advocacia familiarista, com dicas essenciais para obter o sucesso profissional.

INFORMAÇÕES

GERAIS

Assim, a Pós-Graduação em Direito de Família e Sucessões da Legale Educacional é o que você precisa para ter sucesso nesta área do direito.

Nosso objetivo é que você alie conhecimento e prática para que possa transformar todo o saber jurídico em honorários. Por isso, não deixe para amanhã, faça sua matrícula ainda hoje e invista no seu futuro, só você pode!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULOS OBRIGATÓRIOS

Módulo 1: Introdução ao Direito de Família, Concubinato, União Estável e Parentesco Modulo 2: Casamento

Módulo 3: Efeitos Patrimoniais do Casamento e Dissolução da Sociedade Conjugal Módulo 4: Filiação

Módulo 5: Dos institutos protetivos dos incapazes Módulo 6: Alimentos

Módulo 7: Introdução ao Direito das Sucessões e Herança Jacente Módulo 8: Sucessão Legítima

Módulo 09: Sucessão Testamentária Módulo 10: Inventário e Partilha

Módulo 11: Organização Patrimonial Familiar e Sucessório

Módulo 12: Disciplinas Correlata aplicadas ao direito de família e sucessões

A Pós-Graduação da Legale é composta por 12 Módulos e cada módulo é formado por 7 temas abrangentes e com casos práticos.

Clique aqui para ver o programa completo.

Nos dias atuais, em que a concorrência pelas melhores oportunidades profissionais está cada vez mais acirrada, a pós-graduação deixou de ser um diferencial para se tornar algo essencial para o crescimento profissional do indivíduo.

Segundo pesquisa realizada pela Catho Educação, um profissional pós-graduado ocupando a função de coordenação pode ganhar até 53% (cinquenta e três por cento) a mais do que alguém que tem apenas o curso de graduação. Já em cargos operacionais administrativos, o aumento na remuneração para um especialista pode chegar até 25% (vinte e cinco por cento).

Diante disso, podemos evidenciar que um profissional pós-graduado valoriza o seu currículo de forma exponencial, uma vez que, as empresas e escritórios de advocacia estimam cada vez mais aqueles que investem na própria qualificação e no aumento de conhecimento. Desta forma, as chances de destaque no mercado de trabalho são notórias, e, sem dúvida, em qualquer processo de recrutamento e seleção o fato de possuir uma boa pós-graduação te colocará em um lugar de destaque.

Na carreira pública, a pós-graduação também é um diferencial, sendo extremamente valorizada, pois, em regra, os regimentos dos servidores preveem adicionais de qualificação ao salário em virtude dos cursos. Exemplo: O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo prevê um adicional no valor de 7,5% (sete inteiros e cinco décimos por cento), sobre os vencimentos brutos equivalentes à base da

POSSIBILIDADE DE ATUAÇÃO

Oportunidades de atuação, remuneração e valorização do mercado.

contribuição previdenciária do cargo em que estiver em exercício, em se tratando do funcionário que possui especialização.

Dentre as principais oportunidades no mundo do direito civil temos:

Advogado: o bacharel em direito que passar no exame de ordem poderá trabalhar nas áreas consultiva e contenciosa de família, podendo o advogado ser: autônomo, associado, sócio ou celetista.

Vejamos: Áreas:

Advogado consultivo: é o profissional da advocacia que tem como objetivo evitar a judicialização dos conflitos, ele trabalha na contenção das contendas. A área Consultiva orienta e lastreia as decisões e operações das empresas, apresentando soluções, riscos e alternativas. O objetivo é antecipar cenários e realizar um minucioso trabalho de análise e orientação para apoiar as tomadas de decisões.

Advogado contencioso: é o profissional que atua durante o processo judicial. Dentre suas principais funções temos: o acompanhamento de ações, apresentações de defesas, recursos e impugnações, apresentações e sustentações de defesas orais nos tribunais superiores e o estudo de soluções para resolver e esclarecer conflitos.

Regime de contratação:

Advogado autônomo: O advogado com perfil empreendedor poderá trilhar sua carreira de forma autônoma construindo uma vida profissional com solidez em uma das áreas mais abrangentes e promissora do direito.

Ao empreender em seu próprio escritório, o advogado receberá honorários como remuneração pelos serviços prestados. O art. 22 do Estatuto da Advocacia e da OAB (Lei nº 8.906/94) apresenta 4 tipos de modalidades de honorários advocatícios:

Honorários contratuais: estipulam-se no contrato firmado junto

ao cliente. Destaca-se que o pagamento de honorários contratuais não pressupõe o sucesso da causa, exceto se negociado em contrário. Ou seja, independentemente do resultado, o profissional deverá receber o que foi acordado. Para auxiliar o advogado a precificar o seu trabalho, o que inclui serviços prestados além do âmbito processual, há uma tabela de honorários advocatícios da OAB, cujos valores devem ser observados por valores mínimos. Além dos valores, as partes podem arbitrar o modo de pagamento de pagamento (1/3 no início do serviço; 1/3 até a decisão em primeira instância e o restante ao final). Conforme a tabela de honorários advocatícios da OAB/SP.

Clique aqui para consultar.

Honorários sucumbenciais: são os valores devidos pela parte perdedora ao advogado da parte vencedora em uma causa em virtude de previsão do art. 85 do Código de Processo Civil. Este tipo de honorário decorre da sucumbência processual e devem ser fixados entre 10% e 20% do valor da condenação final ou do proveito econômico obtido. Todavia, caso seja impossível a mensuração, os honorários serão estabelecidos sobre o valor atualizado da causa.

Honorários arbitrados: estão previstos tanto no art. 22 quanto no art. 23 do Estatuto da Advocacia e são os honorários estipulados em juízo, mas não são sucumbenciais. Isto porque não derivam da sucumbência no processo.

Honorários assistenciais: esses honorários vieram da modificação introduzida pela Lei nº 13.725 de 2018. Assim, prevê o parágrafo 6º do artigo 22 da Lei nº 8.906/94 acerca dos honorários fixado em ações coletivas propostas por entidades de classe em substituição processual. Nessas hipóteses, então, também serão aplicadas as disposições do artigo 22 referentes aos honorários advocatícios tipicamente contratuais. E, por fim, não restarão prejudicados os honorários convencionais.

Advogado sócio: responde pelo escritório e tem direito à participação nos lucros (direito de receber parte do resultado econômico fruto da atividade fim da empresa).

Advogado associado: são profissionais que atuam em escritórios

de advocacia, mas não são nem empregados, nem sócios, ou seja, é aquele advogado que atua no escritório de advocacia sem vínculo empregatício, participando nos resultados do escritório (diz respeito ao recebimento de valores, desde que sejam atingidas metas organizacionais), conforme previsão do art. 39 do Regulamento Geral do Estatuto da OAB.

O salário do advogado associado, depende do avanço no quadro da carreira profissional, podendo o advogado associado se enquadrar nas categorias júnior (até 4 anos de carreira), pleno (de 4 a 10 anos de carreira) e sênior (mais de 10 anos de carreira). Vejamos, os salários:

Tipo de advogado

Advogado Júnior

Advogado Pleno

Direito de Família e Sucessões

Advogado Sênior

em média R$ 4.865,78 em média R$ 5.504,31

em média R$ 6.611,95

Advogado celetista: é o advogado que possui vínculo de emprego, ou seja, que está sujeito a subordinação do escritório ou empresa para o qual trabalha e possui direitos trabalhistas como férias, 13o salário etc. A jornada de trabalho dos advogados empregados é de 4 (quatro) horas diárias. Caso seu trabalho seja de dedicação exclusiva, o limite da jornada é 8 (oito) horas diárias.

As horas extras cumpridas pelo advogado correspondem a um adicional de (no mínimo) 100% (cem por cento). Ou seja, a hora extra de um advogado vale, no mínimo, o dobro da hora normal. No caso do advogado que trabalha de noite (das 20h às 5h), o adicional noturno é de 25% (vinte e cinco por cento) o valor da hora normal.

Assim, possui o piso salarial estabelecido judicialmente por negociação coletiva trabalhista dos sindicatos de advogados de sua base territorial. Os sindicatos das sociedades de advogados de São

Paulo e do Rio de Janeiro estabeleceram a partir de 1 de dezembro de 2020, os seguintes valores a título de salário:

Tempo de inscrição na OAB

com até 1 ano de inscrição entre 1 e 2 anos de inscrição

Percentuais

entre 2 e 4 anos de inscrição

R$ 3.380,64 R$ 4.246,07

R$ 5.179,12 entre 4 e 6 anos de inscrição R$ 6.355,59

Há mais de 6 anos de inscrição - Prevalecerá a livre negociação; - Garantindo- se o piso salarial acima;

- Assegurando-se reajuste mínimo.

Áreas Concursais:

Analista Judiciário do TRF (AJAJ): o pós-graduando poderá se dedicar aos estudos e prestar concurso público para analista judiciário no Tribunal Regional Federal (TRF). Dentre as atribuições do cargo elencamos: realizar atividades de nível superior a fim de fornecer suporte técnico e administrativo, favorecendo o exercício da função judicante pelos magistrados e/ou órgãos julgadores.

Além disso, compreende o processamento de feitos, a elaboração de pareceres, certidões e relatórios estatísticos e a análise e pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência e demais tarefas.

Analista Judiciário do TRF na especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal (OJAF): o pós-graduando poderá se dedicar aos estudos e prestar concurso público para analista judiciário na especialidade oficial de justiça avaliador federal no Tribunal Regional Federal (TRF), que tem como atribuições executar citações, notificações, intimações e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliações, arrematações, praças e hastas públicas, remissões, adjudicações, arrestos,

sequestros, buscas e apreensões, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado.

O salário inicial do analista do TRF é de R$ 12.455,30, podendo chegar a R$ 18.701,52.

Técnico Judiciário do TRF: apesar deste cargo ser de um concurso de nível médio dentro do Tribunal Regional Federal (TRF), ele traz grande apelo aos pós-graduandos por ter um ótimo salário, podendo ainda ter uma série de adicionais em virtude de formação, pós-graduação e função. Ademais, é visto como um concurso escada, uma excelente maneira de se manter financeiramente enquanto estuda para outros concursos. Dentre as atribuições do cargo temos: prestar apoio técnico e administrativo pertinente às atribuições das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio à atividade judiciária; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas à movimentação e à guarda de processos e documentos; atender ao público interno e externo; classificar e autuar processos; realizar pesquisas e rotinas administrativas. O Salário inicial de um técnico do TRF é de R$ 7.591,37, podendo chegar a R$ 11.398,98.

O Analista Judiciário do TRF (AJAJ e OJAF) e o Técnico Judiciário do TRF, além dos salários poderão receber os seguintes benefícios:

auxílio alimentação (R$ 910,98), auxílio transporte (R$ 223,38), assistência pré-escolar para crianças de 0 a 5 anos (R$ 719,62) e assistência médica-odontológica.

A Pós-graduação garante Adicional de Qualificação (AQ-TS) de 7,5%

(sete inteiros e cinco décimos por cento) sobre o seu vencimento básico.

Técnico Judiciário do TJ/SP: apesar deste cargo ser de um concurso de nível médio, ele traz grande apelo aos pós-graduandos por ter um bom salário, com a possibilidade de uma série de adicionais em virtude de formação, pós-graduação e função. Além de ser visto como um concurso escada, o tribunal traz inúmeras possibilidades de crescimento na carreira como cargo de assistente do juiz, oficial maior, diretor de cartório etc. Suas funções são voltadas para o suporte administrativo do Tribunal. O profissional terá atribuições de caráter jurídico e administrativo, dentre elas: dar

Denominação

Escrevente Técnico Judiciário 5A CE

Escrevente Técnico Judiciário 5R CE

Salário Inicial

Escrevente Técnico Judiciário 5A CE Escrevente de Gabinete de

Desembargador 5A CE Escrevente de Gabinete de

Desembargador 5RCE Assistente Judiciário - IV

Comissão - Nível 1 Assistente Judiciário - IV

Comissão - Nível 2

Diretor - XII - Comissão - Nível 1 Diretor - XII - Comissão - Nível 2

R$ 33.689,10 R$ 6.916,39

R$ 7.212,75 R$ 7.504,85 R$ 14.529,64 R$ 15.246,30 R$ 4.981,71 R$ 5.624,12

R$ 6.273,98

Juiz Federal: este profissional se dedica a uma função essencial à justiça e tem como atribuição conciliar e julgar as ações judiciais de competência federal, o cargo pode ser disputado por profissionais que possuem curso superior em direito e experiência mínima, após a graduação, de 3 (três) anos em atividade jurídica. É uma das carreiras mais almejadas no mundo do direito, com excelente andamento em processos judiciais e administrativos; atender ao público interno e externo; elaborar e conferir documentos; controlar a guarda do material de expediente; atualizar-se quanto à legislação pertinente à área de atuação e normas internas etc.

Os salários de um escrevente técnico judiciário variam de acordo com as funções, por exemplo:

salário e grande crescimento na carreira. Logo, o concurso de provas e títulos para magistratura federal é uma grande oportunidade para o pós-graduando que pretende se dedicar a finco aos estudos.

O salário inicial do juiz federal pode chegar a: R$ 32.000,00 ao mês (não pode exceder o teto constitucional dos Ministros do STF, de R$ 33.763,00), sem contar com benefícios como auxílio alimentação e gratificação de acúmulo de funções. Pós-graduação garante Adicional de Qualificação (AQ-TS) de 7,5% (sete inteiros e cinco décimos por cento) sobre o seu vencimento básico, bem como gera pontuação na fase de títulos do concurso da magistratura. É sem dúvida um dos melhores e mais concorridos concursos da área jurídica.

Juiz Estadual: é o juiz que tem como atribuição conciliar e julgar as ações judiciais que não se enquadrem na competência federal ou trabalhista (competência residual). Suas atividades envolvem o julgamento de causas da área cível, penal, empresarial, tributária, ambiental e do consumidor. Para o ingresso na carreira, é necessário que o bacharel em direito possua 3 (três) anos de atividade jurídica e se dedique com afinco aos estudos para ser aprovado em concurso público de provas e títulos. É uma das carreiras mais almejadas no mundo do direito, com excelente salário e grande crescimento na carreira, uma ótima opção para o pós-graduando.

O salário inicial do juiz estadual pode chegar a R$ 27.500,17 ao mês (não pode exceder o teto constitucional dos Ministros do STF, de R$

33.763,00), sem contar com benefícios como auxílio alimentação e gratificação de acúmulo de funções. Pós-graduação garante Adicional de Qualificação (AQ-TS) de 7,5% (sete inteiros e cinco décimos por cento) sobre o seu vencimento básico, bem como gera pontuação na fase de títulos do concurso da magistratura. É sem dúvida um dos melhores e mais concorridos concursos da área jurídica.

Promotor de Justiça (MP): é um agente público e seu principal objetivo é defender a sociedade e seus interesses. O promotor é o contato direto do Ministério Público com a sociedade. Ele realiza reuniões com a comunidade, participa de audiências públicas, solicita informações, coleta dados, investiga e ouve testemunhas para apurar a ocorrência de irregularidades e crimes nas suas

diversas áreas de atuação. Ele exerce função essencial a justiça sendo fiscal da lei e autor da Ação Penal Pública. Para ingressar na carreira o pós-graduando deve ser aprovado em concurso público de provas e títulos e precisa ter, no mínimo, 3 (três) anos de experiência jurídica.

Os salários de Promotor de Justiça variam de acordo com o Estado da Federação, o salário médio de um Promotor é de R$ 26.000,00 ao mês. Pós-graduação garante Adicional de Qualificação (AQ-TS) de 7,5% (sete inteiros e cinco décimos por cento) sobre o seu vencimento básico. Vejamos os salários dos Promotores de Justiça no Estado de São Paulo conforme nível:

Denominação

Promotor de justiça substituto (i)

Promotor de justiça - entrância inicial (ii)

Salário Inicial

Promotor de justiça-entrância Intermediária (iii)

Promotor de justiça – entrância final (iv) Procurador de justiça (v)

R$ 33.689,10 R$ 35.462,22 R$ 30.405,30

R$ 32.004,65 R$ 28.883,97

Defensor Público: é aquele que foi aprovado em concurso público de provas e títulos para seguir a carreira de Defensor Público do Estado, incumbindo-lhe, como expressão e instrumento do regime democrático, fundamentalmente, a orientação jurídica, a promoção dos direitos humanos e a defesa, em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos individuais e coletivos, de forma integral e gratuita, aos necessitados. Em outras palavras, é dever do Estado, através da Defensoria Pública, garantir assistência jurídica integral e gratuita àqueles que não podem custeá-la. Isso significa muito mais do que o direito a assistência judicial, abrangendo a defesa, em todas as esferas, dos direitos dos necessitados. Para ingressar

na carreira o pós-graduando deve ser aprovado em concurso público de provas e títulos e precisa ter, no mínimo, 3 (três) anos de experiência jurídica.

Os salários de um Defensor Público podem variar dependendo se a carreira é federal ou estadual. Nas Defensorias Públicas dos Estados, a quantia paga pode variar entre R$ 16.000,00 e R$ 25.000,00, de acordo com a localidade. A título de exemplo, um edital que abriu em 2021 para o Concurso de Defensor da DPE-SE, a remuneração inicial oferecida era de R$ 16.761,68. Pós-graduação garante Adicional de Qualificação (AQ-TS) de 7,5% (sete inteiros e cinco décimos por cento) sobre o seu vencimento básico.

Área Privada

Trainee em empresa: o pós-graduando poderá ingressar nas carreiras de gestão através de processos seletivos montados por grandes empresas. Para a função de trainee as empresas buscam pessoas com alto potencial para se desenvolver e entregar resultados. A ideia é que esse jovem profissional deixe a função de trainee já com um cargo de gestão inicial.

Por fim, o salário de um trainee varia bastante entre áreas, empresas e segmentos. De forma geral, ele costuma ficar entre R$ 4 mil e R$

6 mil ao mês, mas essa é apenas uma média, há salários menores e salários mais agressivos.

POSSIBILIDADE DE ESTÁGIO

Apesar de muitas pessoas não saberem, a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) autoriza que o aluno de pós-graduação estagie tanto em empresas privadas quanto em órgãos públicos.

Logo, se você está conquistando a sua especialização, o Estágio na Pós-Graduação pode ser a sua oportunidade de atuar diretamente na área do seu curso, além de ser uma excelente opção se você ainda está buscando recolocação profissional.

De acordo com a Associação Brasileira de Estágios (ABES), o Direito está entre as áreas que mais contratam estagiário no mercado.

Além das oportunidades de estágio e trainee na área privada, órgãos municipais, estaduais e federais oferecem milhares de vagas de estágio para atuação na área administrativa.

Veja abaixo, por exemplo, a tabela referência para os cargos de estagiários no âmbito da Administração Pública Federal Direta:

Escolaridade

Nível médio

Nível Superior na modalidade Graduação

4 horas

semanais 6 horas semanais

Nível Superior na modalidade Pós-Graduação

R$ 486,05 R$ 694,36 R$ 787,98 R$ 1.125,69 R$ 1.165,65 R$ 1.665,22

Os órgãos públicos contratam estagiários com o objetivo de oferecer a eles uma oportunidade de adquirir conhecimentos e experiências na administração pública.

A carga horária de estágio no setor público é de 4 (quatro) horas diárias ou 6 (seis) horas diárias (30 horas semanais). A possibilidade de estagiar apenas 4 (quatro) horas por dia dificilmente ocorrerá em empresas privadas. Logo, o estágio em órgão público privilegia aquele pós-graduando que precisa de mais tempo para se dedicar aos estudos, como aqueles que estudam para concursos públicos.

Logo, o estágio em órgão público privilegia aquele pós-graduando que precisa de mais tempo para se dedicar aos estudos, como aqueles que estudam para concursos públicos.

•

Conhecimento;

•

Receber maiores salários;

•

Garantir melhores oportunidades profissionais na área pública e privada;

•

Atualização do conteúdo;

•

Se qualificar para Adicionais de Qualificação (AQ-TS) em cargos públicos;

•

Pontuar em provas de títulos em concursos públicos;

•

Obter o título de especialista e atuar de maneira mais específica na área;

•

Adquirir mais autoridade no seu campo de atuação;

•

Possibilidade de estágio de pós-graduação;

•

Auxílio nos estudos para concursos públicos;

•

Recolocação profissional;

•

Networking.

POR QUE FAZER

PÓS-GRADUAÇÃO?

Você já viu até aqui excelentes razões para se matricular ainda hoje em nosso curso de pós-graduação. Mas se você ainda não está convencido, elencamos abaixo os principais motivos para você se matricular já em nossa

pós-graduação:

POR QUE FAZER A PÓS EM DIREITO DE FAMÍLIA E SUCESSÕES NA LEGALE EDUCACIONAL?

Professores reconhecidos pelo mercado.

Abordagem clara e objetiva dos

temas.

Estudo de casos práticos.

E-books para o aprofundamento

dos temas.

Modelo de aulas

assíncronas. Curso 100%

atualizado.

COM QUEM VOCÊ IRÁ APRENDER?

O coordenador pedagógico do curso de pós-graduação em Direito de Família e

Sucessões do Legale Educacional é o professor

Nelson Sussumu Shikicima.

O curso é especialmente elaborado por um corpo docente especializado formado por grandes nomes do direito para capacitar o profissional que visa aprimorar seus conhecimentos e qualificar-se para o exercício do ofício no âmbito do Direito de Família e Sucessões. São eles:

CORPO DOCENTE

PROFESSORES

Ana Carolina S. Mendonça Daniele Reis

Ederaldo Paulo Da Silva Ricardo Antonio Andreucci

Oswaldo Peregrina James Siano

Luiza Trani Rogério Martir

Com experiência única em cursos de Pós-graduação “lato sensu”, a Legale possui uma expertise no mercado que a diferencia dos demais cursos existentes.

Focado 100% (cem por cento) na prática, sem deixar o conceito de lado, os cursos promovidos pela Legale são ferramentas ideais para o exercício da Advocacia Empresarial.

Unindo a experiência dos professores e da sua coordenadora, a Pós em Direito Empresarial da Legale traz ao aluno uma ferramenta completa ao exercício profissional.

Os cursos são devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC), sendo a Faculdade Legale apta a criar, organizar, promover e certificar os seus cursos de Pós-graduação “lato sensu”.

METODOLOGIA

DO CURSO

SOBRE A LEGALE EDUCACIONAL

A Legale Educacional S/A foi fundada em 2003 e ao longo dos seus quase 20 anos de existência posicionou-se no segmento da educação presencial e online fundamentalmente nas áreas de Direito e Contabilidade. Atualmente oferta cursos de graduação presencial e digital na área de Contabilidade, cursos de pós-graduação presenciais e digitais em Direito, além de cursos de atualização e prática jurídica, preparatórios, assinatura no modelo LefaleFlix e materiais, via editora Legale, sobretudo os Kits Legale.

A Legale está pronta para a nova educação é uma Edutech que evolui a cada dia com equipes altamente preparadas, propósito, missão, visão e valores claros, com uma cultura muito clara e difundida entre as equipes multidisciplinares que compõem todos os times.

Seguindo o propósito de proporcionar a realização de sonhos pela educação, com a missão de preparar gente para prosperar por meio da educação de qualidade com ênfase na inovação e na prática profissional, nós da Legale Educacional temos a visão de sermos o modelo educacional para o desenvolvimento social, sempre pautados em valores que estão mais do que enraizados em valores que são muito caros aos acionistas, executivos, professores, colaboradores, os quais sempre tendemos a apresentar aos nossos alunos que são: solidariedade, empatia, responsabilidade, inclusão, respeito, reciprocidade e confiança.

Outros cursos da Legale Educacional

A Legale, através da experiência dos seus 19 anos, oferta atualmente cursos em nível de graduação, pós-graduação “lato sensu”, atualização e prática, preparatórios, além de produtos na área editorial. Para os próximos 19 anos a Legale quer se estabelecer na área tecnológica dentro dos ramos da educação em que atua, proporcionando ao seu aluno todo um ecossistema de produtos e serviços inerentes à profissão do aluno.

Preparar gente para prosperar por meio da Educação de qualidade

com ênfase na inovação e na prática

profissional.

Proporcionar a realização de sonhos

pela Educação.

Ser modelo educacional para o

desenvolvimento social.

O SABER QUE VOCÊ MERECE!