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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 002/2015 PRAZO DETERMINADO

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CODESAN

COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO SANTACRUZENSE

AV.CEL.CLEMENTINO GONÇALVES, Nº 1290 · fone: (14) 3332-1299 · e-mail: codesan@uol.com.br · CEP.: 18.900-000 · SCRPardo-SP CNPJ 60.344.157/0001-66 INSC. ESTADUAL 612.018.369-116

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 002/2015 PRAZO DETERMINADO

ABERTURA DE INSCRIÇÕES

COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO SANTACRUZENSE-CODESAN, com sede na Avenida Cel. Clementino Gonçalves, 1290 em Santa Cruz do Rio Pardo-SP, torna público a abertura de inscrições para Processo Seletivo Simplificado 002/2015 para contratação temporária e emergencial, nos termos do artigo 173 § 1º da, da Constituição Federal, e da Lei Municipal n.º 1.516/95, com as alterações da Lei 1987, de 25 de fevereiro de 2003 e, artigos 443 e 445 e seus §§ da CLT.

1- DAS VAGAS, FUNÇÕES, VENCIMENTOS, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS.

1.1– O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se à contratação de profissionais conforme caracterização abaixo:

Para: reformas, ampliação de Postos de Saúde, Escolas e Creches e Construção das casas Populares do CDHU, no bairro João Batista Picin.

Denominação do Emprego

Numero de vagas

Salário Base Carga Horária Semanal Escolaridade Taxa de inscrição Servente de Pedreiro 15 R$ 1.145,10 41 horas Ensino Fundamental Incompleto Isenta Pedreiro 15 R$ 1.393,01 41 horas Ensino Fundamental Incompleto Isenta

1.2- A Convocação será de acordo com a necessidade do serviço, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

1.3– A fiscalização de todos os atos do Processo Seletivo Simplificado ficará sob a responsabilidade da Comissão do Processo em questão indicada pelo Diretor Presidente da Codesan, com membros pertencentes ou não ao quadro de servidores municipais, de reconhecida idoneidade moral e, se possível, com conhecimento dos itens a serem examinados.

2- DA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES E TAREFAS ESSENCIAIS DOS EMPREGOS

2.1- SERVENTE DE PEDREIRO: Escavar valas; Proceder a mistura de massa de cimento, areia, cal e transportá-la, bem como outros materiais, até o local a ser usado; Acatar sempre as ordens do Encarregado a que estiver subordinado; Auxiliar na execução de serviços de reformas e acabamentos; Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério do seu superior imediato;

2.2- PEDREIRO: Organiza e prepara o local de trabalho na obra, constrói fundações, e estruturas de alvenaria. Aplica revestimentos e contrapisos.

3– DAS INSCRIÇÕES

3.1- Em virtude do excepcional interesse, as inscrições estarão abertas e poderão ser realizadas na sede da Codesan, sito à Av. Cel. Clementino Gonçalves, 1290 em Santa Cruz do Rio Pardo-SP, pessoalmente ou por procurador formalmente constituído com poderes especiais e com toda a documentação.

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CODESAN

COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO SANTACRUZENSE

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descrita no presente edital, no dia 25 de Maio de 2015 das 08:00 às 11:00 e das 13:00 às 16:00 horas, mediante preenchimento da Ficha de Inscrição, a ser retirada no local.

3.4 – Para efetuar a inscrição, todos os candidatos deverão:

3.5– Preencher a Ficha de Inscrição, ANEXO I, disponível no local das inscrições, na qual o candidato declarará conhecer e aceitar às normas e condições exigidas neste Edital, sobre as quais não poderá alegar desconhecimento.

3.6 – Trazer, pessoalmente, cópias simples dos documentos abaixo relacionados que, após serem conferidos com os originais, serão anexados à ficha de inscrição:

a) Cédula de Identidade (RG e CPF) b) Comprovante de Endereço Atualizado

3.7 – É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados informados na ficha de inscrição.

3.8 – Não será cobrada taxa de inscrição.

3.9 – A inscrição estará condicionada a apresentação dos documentos necessários.

3.10 – Qualquer informação falsa ou inexata por parte do candidato na Ficha de Inscrição, bem como, a ausência de veracidade de qualquer documento enviado ou apresentado, implicará a perda de todos os direitos ao Processo Seletivo Simplificado, apurado que seja a qualquer época.

4– DAS INSCRIÇÕES PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.1. Às pessoas portadoras de deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituição Federal e do artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal nº 7.853/89, é assegurado o direito da inscrição para o emprego cujas atribuições sejam compatíveis com as deficiências que são portadoras; 4.2. Ficam reservadas, aos candidatos portadores de deficiência inscritos e aprovados para os seguintes empregos:

4.2.3. SERVENTE DE PEDREIRO... 01 VAGA; 4.2.4. PEDREIRO...01 VAGA;

4.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações;

4.4. As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal Nº 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participarão do Processo Seletivo Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos;

4.5. Os benefícios previstos nos parágrafos 1º e 2º, do Artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298/1999, deverão ser requeridos por escrito, durante o período das inscrições;

4.6. O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser portador de necessidades especiais, especificando-a na ficha de inscrição, preenchendo também a Ficha de Portadores de Deficiência, com apresentação de laudo médico, com as seguintes características:

4.7.1. Laudo Médico original ou cópia simples deverá obedecer as seguintes exigências: ser referente aos últimos 6 (seis) meses, descrever a espécie e o grau de deficiência, apresentar a provável causa das necessidades especiais, apresentar os graus de autonomia, constar quando for o caso a.

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necessidade do uso de próteses ou adaptações. No caso de deficiente auditivo, o Laudo Médico deverá vir acompanhado de audiometria recente (até 6 meses) e no caso de acuidade visual, o Laudo Médico deverá vir acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual;

4.7.2. O candidato portador de deficiência visual, além do envio da documentação indicada no Item anterior, deverá solicitar, por escrito, até o término das inscrições, a confecção de prova especial em BRAILE ou AMPLIADA, especificando o tipo de necessidade especial;

4.7.3. O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas, além do envio da documentação indicada no Item 4.7.1., deverá encaminhar solicitação, por escrito, até o término das inscrições, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua necessidade especial;

4.8. Aos deficientes visuais (amblíopes) serão oferecidas provas ampliadas;

4.9. Os candidatos que não atenderem dentro do prazo do período das inscrições, aos dispositivos abaixo, constantes doItem 3.7.:

43.9.1. Item 3.7.1. não serão considerados como portadores de deficiência;

4.9.2. Item 3.7.2. não terão a prova especial preparada, sejam quais forem os motivos alegados; 4.9.3. Item 3.7.3. não terão tempo adicional para a realização das provas, seja qual for o motivo alegado;

4.10. O candidato portador de deficiência que não realizar a inscrição conforme instruções constantes neste Item, não poderá impetrar recurso em favor de sua condição;

4.11. O candidato deverá encaminhar os documentos a que se refere o Subitem 4.7., pessoalmente na data da inscrição.

4.12. O encaminhamento do laudo médico (original ou cópia simples), por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato.

5– DA AVALIAÇÃO –PROVA PRÁTICA

5.1– A avaliação será procedida pela Comissão de Seleção.

5.2 – Os candidatos deverão comparecer no local de realização das provas com antecedência mínima de 30 minutos, PORTANDO O DOCUMENTO ORIGINAL DE IDENTIDADE COM FOTO e COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO.

5.3– A DATA, HORA E LOCAL DA REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA, será comunicado aos inscritos, no jornal semanário local, estará afixado no átrio da CODESAN e disponível no endereço eletrônico www.codesan@uol.com.br.

A prova prática será realizada sob a supervisão de uma comissão a ser designada pelo Diretor Presidente da Empresa, que avaliará os candidatos, sendo esta avaliação de caráter eliminatório apenas. 5.4– Para a aplicação da prova prática a comissão nomeada terá o apoio técnico do Diretor de obras da Prefeitura Municipal, acionista majoritária, Sr. Cláudio Antonio Pereira.

5.5– A PROVA PRÁTICA a ser aplicada obedecerá aos seguintes critérios de avaliação: CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR DE PONTOS

POR ITENS AVALIADOS

PONTOS OBTIDOS PELO CANDIDATO

1. Habilidade com manuseio dos

equipamentos 20 X

2.Cuidado com os equipamentos de

trabalho 20 X

3. Qualidade do serviço executado 20 X 4. Cuidados com a segurança no

trabalho 20 X

5. Aptidão para o exercício do cargo 20 X TOTAL DE PONTOS 100

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5.6– Será ELIMINADO o candidato que não atingir a PONTUAÇÃO TOTAL MÍNIMA DE 50 (CINQUENTA) PONTOS.

6- DA CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

6.1 – A classificação final será feita pela soma dos pontos obtidos na PROVA PRÁTICA.

6.2 – A classificação final será publicada no Quadro de Aviso da Codesan e divulgado no Semanário Oficial do Município.

6.3 – Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, terá preferência o candidato mais idoso (Lei Federal nº 10.741 de 01/10/2003, Artigo 27, Parágrafo Único).

7 – DOS RECURSOS

7.1 – Confere-se o prazo de 2 (dois) dias úteis para apresentação, formal e por escrito, a partir da publicação da classificação final do processo seletivo, de documento de recurso sobre os métodos ou resultados constantes no presente Processo Seletivo Simplificado.

7.2 - O recurso deverá ser individual com a indicação precisa do item em que o candidato se julgar prejudicado e devidamente fundamentado.

7.3 – Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso não fundamentado, intempestivo ou não subscrito pelo próprio candidato.

7.4 – O recurso, devidamente fundamentado, deverá conter dados que informem sobre a identidade do recorrente.

7.5 – Os recursos serão protocolizados na Codesan, no horário das 8:00 às 11:00 e das 13:00 às 16:00 horas, no prazo estabelecido no item 7.1, dirigido à Comissão de Seleção que julgará, não cabendo recursos da decisão.

7.6 – Será rejeitado liminarmente, o recurso protocolado fora do prazo ou não fundamento e o interposto por, telegrama, internet, como também o que não contiver dados necessários à identificação do candidato.

7.7 – Para contagem do prazo para interposição de recurso, excluir-se-á o dia de início e incluir-se-á o do vencimento.

7.8 – As decisões de recursos serão publicadas no Quadro de Avisos da Codesan, e divulgadas no Site: www.codesan.com.br, quando da divulgação do resultado final.

8 – DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO

8.1 – Estar quites com as obrigações militares, se do sexo masculino.

8.2 – Não registrar antecedentes criminais nos últimos 05 anos e estar em gozo dos direitos civis, políticos e eleitorais.

8.3 – Gozar de boa saúde física, mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício da função.

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8.4 – Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público por justa causa. 8.5 – Ter, na data da contratação, os requisitos exigidos para o exercício da função.

8.6 - Ser aprovado nas provas de avaliação atribuídas e em exame médico admissional, efetuado por médico do Trabalho.

8.7 – Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, ou seja, 70 anos.

8.8 – A Contratação será realizada pelo Regime Celetista – Consolidação das Leis de Trabalho – CLT, POR PRAZO DETERMINADO DE ATÉ DOZE (12) MESES, prorrogáveis por igual período, conforme interesse público e conveniência da Administração da Codesan.

9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 – Os candidatos constantes da homologação do resultado final do Processo Seletivo Simplificado serão convocados com estrita observância da ordem de classificação.

9.2 – A classificação final será publicada no Quadro de Avisos da Codesan, no Jornal Semanário Oficial do Município e no Site: www.codesan.com.br.

9.3 – A homologação deste Processo Seletivo Simplificado será publicada na forma legal.

9.4 – É de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a esse Processo Seletivo Simplificado.

9.5 – O candidato classificado deverá apresentar original e 01 (uma) cópia, autenticada dos documentos abaixo relacionados, quando convocado para contratação:

- Uma foto 3x4;

- Cópia autenticada do RG, do CPF, do PIS/PASEP, do Título de Eleitor (com comprovante de votação na última eleição), da Certidão de Nascimento (se for solteiro), ou de Casamento (se for casado), do Certificado de Reservista ou de quitação com o Serviço Militar (se for do sexo masculino e menor de 45 anos), da Certidão de Nascimento de filhos (se os possuir);

- Atestado de saúde expedido pelo Médico do Trabalho.

- Certidão Negativa de Antecedentes Criminais expedidas pelo órgão competente da região de seu domicílio;

- Declaração de acúmulo ou não, de cargo, emprego ou função pública nas esferas municipal, estadual ou federal;

- Declaração de que não foi demitido a bem do serviço público ou por justa causa;

- Declaração de que não percebe proventos de aposentadoria do regime Próprio da Previdência Social, em atendimento ao disposto no § 10, do Artigo 37, da Constituição Federal e da Emenda Constitucional Nº 20/98;

- Comprovante da escolaridade ou requisito exigido, conforme itens, deste Edital;

- Outros documentos que a Administração da Cia. de Desenvolvimento Santacruzense – CODESAN, julgar necessários;

9.6- O Processo Seletivo terá a validade POR PRAZO DETERMINADO DE ATÉ DOZE (12) MESES, prorrogáveis por igual período, conforme interesse público e conveniência da Administração da Codesan.

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9.7 – O candidato que por qualquer motivo não comparecer em 03 (três) dias úteis, após a convocação, ou não apresentar a documentação completa perderá automaticamente o direito à contratação.

9.8 – Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação neste Processo Seletivo Simplificado, valendo para este fim a homologação publicada no órgão Oficial do Município.

9.9 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso publicado, devendo o candidato manter-se informado sobre as eventuais atualizações ou retificações.

9.10 – Após a homologação do Processo Seletivo Simplificado, todas as informações a ele relativas serão obtidas na Codesan.

9.11 – Os casos omissos do presente edital serão decididos pela Comissão de Seleção designada pelo Diretor Presidente.

9.12 – Após a contratação, o servidor que proceder de modo incompatível ou não obedecer à Legislação poderá ser desligado do Quadro.

9.13 – O candidato classificado obriga-se a manter atualizado seu endereço perante o Departamento de Recursos Humanos da Codesan.

9.14 – Outras informações referentes a este Processo Seletivo Simplificado poderão ser obtidas na Codesan.

9.15 – O Diretor Presidente homologará o Processo Seletivo Público após a publicação da Classificação Final e vencido o prazo paras recursos;

Santa Cruz do Rio Pardo, 14 de Maio de 2015.

CLAUDIO AGENOR GIMENEZ DIRETOR PRESIDENTE

Referências

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