CARTA DE APRESENTAÇÃO, EXPLANAÇÃO DE PROPOSTAS E MENSAGEM AOS POLICIAIS CIVIS GOIANOS
Atuação profissional
Secretaria de Segurança Pública do Estado de Goiás - SSP/GO. Vínculo
institucional
Atual Servidor Público, Enquadramento Funcional: Delegado de Polícia de Classe Especial, Carga horária: 40h, Regime: Dedicação exclusiva.
Atuações - Delegado titular da delegacia de Palmeiras de Goiás/GO e subdelegacias de Cezarina/GO e Palminópolis/GO, ocasião em que também respondeu por outras delegacias da 7ªDRP/Iporá;
- Delegado plantonista da 1ªDDP/Luziânia, ocasião em que respondia pelos municípios de Cristalina, Luziânia, Cid. Ocidental, Valparaíso, Novo Gama e Alexânia;
- Delegado titular do GENARC/5ª DRP, onde também respondeu pelo GIH e pela delegacia regional (à época abrangendo 12 municípios do Entorno).
- Delegado Regional da 5ª DRP/Luziânia (uma das mais RODRIGO MENDES DE ARAÚJO.
Atualmente é Delegado Regional da 5ª DRP/Luziânia. Foi delegado titular do GENARC/Luziânia. Também exerceu a função de delegado plantonista na 1ª DDP do citado município. Foi delegado titular de Palmeiras de Goiás e das subdelegacias de Cezarina e Palminópolis (7ªDRP/Iporá). Já foi Controlador-Geral da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal e, nesta Empresa Pública, também ocupou as funções de Secretário-Geral Adjunto e Assessor da Presidência. Foi representante da Empresa junto ao Tribunal de Contas do Distrito Federal, Corregedoria-Geral do DF, Conselhos de Administração e Fiscal, bem como perante à Assembléia-Geral dos Acionistas da Companhia.
Possui 02 graduações e 04 pós-graduações. Foi Administrador de Empresas (CRA/DF n.º 010477) e Advogado (OAB/DF n.º 26.061).
Possui 19 (dezenove) anos de experiência como gestor público.
produtivas do Estado), tendo sido responsável também pela região de Águas Lindas (antes da criação da 17ªDRP), cuja área de circunscrição gira em torno de um milhão de habitantes.
Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal – SSP/DF.
Aprovado para o cargo de Agente de Polícia de 3ª classe (Concurso Público) da Polícia Civil do Distrito Federal. Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal.
Vínculo institucional
Vínculo: Agente Público, Enquadramento Funcional: Empregado Público, Carga horária: 40h, Regime: Dedicação exclusiva.
Atuações
2007-2008 Direção e administração, Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal.
Cargo ou função: Controlador-Geral.
2005 Direção e administração, Companhia de Saneamento Ambiental do DF.
Cargo ou função: Secretário-Geral Adjunto com funções cumulativas à de Controlador-Geral.
2005 Direção e administração, Companhia de Saneamento Ambiental do DF.
Cargo ou função: Assessor da Presidência/Controlador-Geral interino.
2004 Direção e administração, Companhia de Saneamento Ambiental do DF.
Cargo ou função: Controlador-Geral interino.
2003 Direção e administração, Companhia de Saneamento Ambiental do DF.
Cargo ou função: Secretário-Geral Adjunto interino. 1998-2000 Secretaria-Geral Adjunta.
Cargo ou função: Auxiliar Administrativo/Assessor da Presidência.
Vínculo institucional
Formação acadêmica / títulos (graduações e pós-graduações) 1999 Graduação em Administração de Empresas;
2001 Pós-graduação em Marketing (Carga Horária: 420h); 2007 Graduação em Direito;
2008 Pós-graduação em Direito Público (Carga Horária: 530h);
2009 Pós-graduação em Investigação Policial (Carga Horária:
420h);
2017 Pós-graduação em Direito Penal e Processo Penal (Carga
Horária: 420h);
Foi advogado (OAB/DF n.º 26.061) e administrador de empresas (CRA/DF n.º 010477).
PROPOSTAS DE TRABALHO PARA OS POLICIAIS CIVIS CONTENDO 26 TÓPICOS:
1 – Amplo apoio ao processo de reestruturação das carreiras da PC-GO. Dedicar esforços para criação de cargos de chefia nas delegacias de polícia (titulares de unidade, chefes de investigação, chefes de cartório, chefes de papiloscopia, etc.), além de buscar a aproximação entre todas as carreiras, objetivando agregar a instituição, bem como alcançar benefícios que valham para todos os policiais civis (delegados, agentes, escrivães e papiloscopistas);
2 – Criar Grupos Regionais de Pronta Intervenção, com capacitação própria,
treinamento e equipamentos adequados;
3 – Empenhar por incentivos para aqueles policiais que buscam
aperfeiçoamento constante (a exemplo de especializações, mestrados,
doutorados e cursos específicos), tudo com normatização própria, após apresentação de plano desenvolvido por comissão de estudos com a participação de todas as carreiras;
4 – Trabalhar para alcançar alteração legislativa visando corrigir a distorção
referente às aposentadorias, de modo que todos os policiais civis tenham direito
à integralidade e paridade;
5 – Trabalhar para criação do “Pátio Legal”, mediante esforços dos Poderes Executivo e Legislativo, de modo que seja aprovada lei (a exemplo de outros Estados da Federação) que retire a responsabilidade da custódia de veículos apreendidos da PC-GO (repassando a responsabilidade para o empresário, o qual é remunerado por valor de diárias, multas, etc);
6 – Buscar a reestruturação da proposta de Fundo Rotativo para todas as delegacias regionais e unidades subordinadas, além das delegacias especializadas do Estado, de modo a torná-lo mais adequado ao pronto atendimento de todas as unidades policiais (mediante proposta apresentada por grupo de estudos com a participação de todas as carreiras);
7 – Normatizar e padronizar, sem engessamento, algumas atividades rotineiras
de delegacias, as quais carecem de norma específica e acabam sendo
desenvolvidas distintamente em cada região do Estado (mediante proposta apresentada por grupo de estudos com a participação de todas as carreiras);
8 – Padronizar e estabelecer protocolos escritos, sem engessamento, para cada
tipo de investigação policial (ex: homicídios, latrocínio, etc.), de modo que todos
os policiais civis do Estado tenham um norte a seguir em cada investigação (mediante proposta apresentada por grupo de estudos com a participação de todas as carreiras);
9 – Estreitamento das relações institucionais com outras polícias judiciárias,
mediante compartilhamento de informações e aberturas de sistemas, mediante senhas de acesso restrito a policiais específicos, mas de modo a facilitar o acesso a todas as delegacias do Estado;
10 – Lutar pela atualização dos valores das AC’s 01, 02, 03 e 04;
11 – Trabalhar pelo fim da classe de agentes e escrivães substitutos, adequando tais carreiras na classe imediatamente superior, com salários condizentes;
12 – Buscar a criação, considerando os empecilhos legais, de um amplo banco de dados contendo qualificação e fotografias de criminosos, com cadastramento
por modus operandi, local de atuação e especialidade de crimes (o qual seja
facilmente acessível por qualquer delegacia do Estado);
13 – Adotar critérios mais objetivos para as promoções na PC-GO, mediante a criação de comissão destinadas a apresentar proposta para tal fim (composta por representantes de todos os cargos);
14 – Dar absoluta transparência aos gastos realizados pela Polícia Civil, voltando os recursos disponíveis especialmente à atividade fim;
15 – Trabalhar junto ao Poder Legislativo, com apoio do Poder Executivo, visando obter reduções tributárias para aquisição particular, pelo policial, de
material de trabalho (ex: armas de fogo);
16 – Lutar pela continuidade da renovação e ampliação da frota de veículos da
PC-GO, de modo que todas as unidades policiais possuam veículos
estruturados para sua atividade fim;
17 – Pleitear pela constante ampliação do efetivo policial, por meio de concursos públicos, de modo que a PC-GO possa fazer frente ao aumento populacional e das demandas de polícia judiciária;
18 – Incentivar a integração da PC-GO com a comunidade, especialmente no que tange à criação de novos programas e à expansão do programa “investigador mirim” para outras regiões do Estado;
19 – Treinamento e capacitação do policial civil para participação de operações
policiais de alto risco, além do foco no atendimento ao público, especialmente
quanto ao atendimento no balcão das delegacias;
20 – Fortalecimento da Gerência de Correições e Disciplina da Polícia Civil, com foco na prevenção, atuando de maneira orientativa, mas intolerante quanto à corrupção;
21 – Criar núcleos de treinamento fora da ESPC, visando aproximar o policial de cursos de atualização e práticas inerentes à profissão, inclusive mediante treinamento de multiplicadores de conhecimentos (os quais deverão ser gabaritados para isso);
22 – Lutar pela adequação da cota de combustível ordinária às necessidades das unidades policiais;
23 – Dar continuidade aos projetos de expansão e desenvolvimento da estrutura
organizacional/física da PC-GO, a exemplo da Cidade da Polícia Civil, além de
lutar pela construção, reformas e manutenção de prédios da PC-GO, com foco em desenvolvimento de sedes próprias e padronizadas;
24 – Buscar junto aos demais poderes do Estado, por meio de pessoal especializado, a obtenção de recursos financeiros para financiamento de obras e
projetos da PC-GO (a exemplo de emendas parlamentares, convênios
específicos, etc.);
25 – Fortalecimento, investimento e ampliação da atividade de inteligência
policial, com foco em recursos humanos e materiais, além de treinamento
especializado, dando especial atenção e incentivo ao FESACOC (aliando inteligência ao combate ao crime organizado);
26 – Dialogar abertamente com todas as categorias da PC-GO, estando sempre
disposto a ouvir novas propostas e projetos de interesse dos policiais civis, além de esforçar-me para que sejam aprovadas medidas que beneficiem a
instituição como um todo.
Amigos e colegas policiais civis
Peço licença a todos para apresentar minhas propostas, sempre aberto ao diálogo de outras que possam surgir, ocasião em que me habilito para concorrer ao cargo de delegado geral da Polícia Civil, por meio de processo
interno democrático, cuja decisão maior estará a cargo do governador do Estado de Goiás.
Acredito numa PC-GO forte, unida, técnica e respeitada, razão pela qual devemos ter propósitos similares e espírito de família.
Que seja uma disputa saudável, honesta, justa, norteada por princípios éticos e, sobretudo, que a Polícia Civil esteja sempre em primeiro lugar.
Que Deus abençoe a todos!!!
Rodrigo Mendes de Araújo Delegado de Polícia de Classe Especial
